第一篇：(機關、單位、企業(yè))節(jié)能減排實施及考核方案

關于印發(fā)《****年度節(jié)能減排實施及考核方案》的通知

**各單位：

現(xiàn)將《****年度節(jié)能減排實施及考核方案》印發(fā)給你們，請各迅速組織人員認真學習相關內(nèi)容，并嚴格貫徹執(zhí)行。

特此通知。

****年**月**日

主題詞：節(jié)能減排 考核 實施 方案 通知

抄送：***（領導）。

*********（科室）****年**月**日印

（共印****份，存1份）

（機關、單位、企業(yè)）

節(jié)能減排實施及考核方案

根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》和《**市人民政府辦公室關于印發(fā)****年節(jié)能降耗工作實施方案的通知》（**政?****?**號）要求和《市委辦公室、市政府辦公室關于黨政機關厲行節(jié)約的通知》（**辦?****?**號）等文件精神，為切實做好我市公共機構節(jié)能減排工作，建設節(jié)約型機關，保護和改善環(huán)境，現(xiàn)結合辦事處實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以貫徹實施《公共機構節(jié)能條例》為主線，以提高公共機構能源利用效率為核心，以突出抓好節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油為重點，創(chuàng)新機制，加強管理，充分發(fā)揮我機關在構建節(jié)約型社會中的示范帶動作用，引導機關干部職工樹立節(jié)儉意識，自覺厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，努力降低行政成本，加強機關效能建設，促進我辦經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、公共機構節(jié)能減排重點工作目標

（一）以****年度能耗數(shù)據(jù)為基數(shù)，實現(xiàn)機關能源資源消耗降低5%以上。

（二）機關各部門要完成機關辦公區(qū)低效照明產(chǎn)品淘汰任務，全部更換成節(jié)能燈具。

（三）實施辦公區(qū)與經(jīng)營區(qū)、住宅區(qū)等非辦公區(qū)的水、電表分設，進行能耗分類分項計量。

三、狠抓公共機構節(jié)能減排措施落實

（一）節(jié)約用電。

1.空調(diào)系統(tǒng)節(jié)電。夏季空調(diào)溫度設置不低于25℃，冬季空調(diào)溫度設置不高于17℃，并做到無人時不開空調(diào)，非工作時間、節(jié)假日不開空調(diào)；提倡每天少開1小時空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗。堅持定期清潔空調(diào)，提高空調(diào)能效水平。

2.照明系統(tǒng)節(jié)電。機關各科室加快推廣使用節(jié)能燈具，鼓勵利用自然光照明，除陰雨天外，原則上白天不開照明燈具；夜間加班后要做到人走燈滅，杜絕長明燈。加快淘汰低效照明產(chǎn)品，對公共區(qū)域進行照明控制改造，逐步安裝自動控制開關。在保證車輛行人安全的前提下，機關辦公區(qū)及辦公樓公共場所照明限時開啟，間隔開燈，關閉不必要的夜間照明。

3.辦公設備節(jié)電。計算機、打印機、復印機及傳真機等辦公機具不用時，應隨時關閉；在長時間未使用以及下班后，要切斷電源，減少待機消耗；辦公室無人時，應隨手關閉電腦，飲水機電源，嚴禁使用電爐、電熱壺等大功率耗電材料。

（二）節(jié)約用水。

加強用水設備的日常維護管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件；對機關水耗超標的洗手間設施、綠化灌溉設施、食堂

用水設施等進行節(jié)水改造；新建和改造項目應使用節(jié)水器具和設備；在用水區(qū)域設置節(jié)約用水標識，杜絕“長流水”。

（三）節(jié)約辦公耗材。

1.加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的采購、配備和領取。推行網(wǎng)絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公。

2.強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數(shù)、注重稿紙、復印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備，不使用時即行關閉辦公設備，減少待機消耗。大力提倡修舊利廢，延長文印設備的使用壽命。

（四）車輛節(jié)油。

各部門應嚴格執(zhí)行車輛維修和用油有關規(guī)定，加強公務用車日常管理，實行“一車一卡”加油和定點維修制度，進一步降低燃油損耗。建立完善公務車輛檔案，推行單車能耗核算，定期對公務車油耗情況進行公示，大力倡導和鼓勵利用公共交通工具和非機動交通工具出行。對集體公務活動，提倡集中乘車。

四、保障措施

（一）廣泛開展公共機構節(jié)能活動。

機關各部門要開展創(chuàng)建“節(jié)能環(huán)保辦公室”活動，從節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水、節(jié)材、可再生能源利用等方面提出相應要求。組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的能源緊缺體驗活動。除有特殊需要外

各部門夏季空調(diào)和冬季采暖提前關一個小時；夏季空調(diào)溫度在26℃基礎上再上調(diào)2～3℃，冬季采暖溫度在19℃基礎上再下調(diào)1～2℃。鼓勵干部職工利用公共交通工具和非機動交通工具出行。還要組織節(jié)能技術培訓，普及節(jié)能技術，提高節(jié)能意識，培養(yǎng)節(jié)能習慣，把節(jié)能變成自覺行動，形成節(jié)約能源資源的良好風尚。

（二）加強節(jié)能減排宣傳活動。

以思想教育為切入點，緊密結合實際，組織廣大干部職工認

真學習國家、省、市關于節(jié)能降耗的政策、法規(guī)和有關文件，切實增強干部職工做好節(jié)能降耗工作的自覺性。同時以開展世界水日、無車日、節(jié)能宣傳月等活動為契機，充分利用簡報、報刊、網(wǎng)絡、櫥窗、宣傳手冊、知識競賽和演講比賽等多種形式，不斷提高機關干部的節(jié)能意識，宣傳節(jié)能減排工作取得的成就、經(jīng)驗和做法，曝光鋪張浪費現(xiàn)象，使節(jié)約意識深入人心，讓節(jié)約成為廣大機關干部的自覺行動。

（三）加強組織領導，嚴格考核獎懲。

做好節(jié)能減排工作是深入貫徹十七大精神、全面落實科學發(fā)展觀、構建節(jié)約型社會、建設富強和諧**的一項重大舉措。辦事處各部門要充分認識做好節(jié)能減排工作的重要性、必要性和緊迫性，切實抓好節(jié)能減排的各項工作落實。要建立健全公共機構節(jié)能減排目標管理體系，加強對目標執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對完成節(jié)能減排目標，年度考評優(yōu)秀部門給予通報表揚，實施獎勵；對未完成目標的單位給予通報批評，視情況給予處罰。

第二篇：企業(yè)節(jié)能減排方案

企業(yè)節(jié)能減排方案

（一）一、辦公區(qū)域：

1、辦公室照明。

（1）使用節(jié)能電源。

（2）有選擇性的開關，外出隨手關燈。

（3）不使用的用電設備、電器，應切斷電源。

2、辦公室空調(diào)。

（1）使用空調(diào)設定在26度，多用睡眠狀態(tài)。

（2）把空調(diào)排水管加長引到一個桶內(nèi)，2小時就可以接一升水。省下的水可用來澆花，洗手，拖地。

（3）在溫度適宜的情況下，關閉空調(diào)約1小時。

3、辦公室電腦。

（1）長時間不使用電腦，應將電腦的主機和顯示器關閉。短暫休息期間，盡量啟用電腦的“睡眠”模式。

4、辦公室用具。

（1）規(guī)定大家每人買一卷紙用（放在更衣室），避免私用餐巾紙現(xiàn)象。

（2）多使用鋼筆，少使用一次性水筆。水筆外殼保留，續(xù)用筆芯。

（3）要愛護設備及辦公用品，減少不必要的破壞，提高工具的使用壽命和效率。

（4）對廢舊報紙、電器、廢料進行有效利用和監(jiān)督。

（5）飯店內(nèi)部辦公指令傳遞采用電腦絡；內(nèi)部文件用小號字體，紙張兩面用。

（6）不必“人手一件”的用具降低采購量，多人合用。

（7）減少用一次性杯子的機會，個人準備水杯及給訪客準備已消毒杯具。

二、公共區(qū)域：

1、在洗水槽前掛上節(jié)約用水的意識牌和每個宿舍掛上節(jié)約用電的意識牌。

2、走廊燈不全開，采取間隔亮燈。

3、員工電梯內(nèi)燈降低瓦數(shù)，提升速率作調(diào)整。鼓勵員工多走樓梯。

三、其他：

1、新員工培訓邀請工程部給員工講授有關節(jié)能減排的知識，從一開始就提高員工的節(jié)約意識。

2、宿舍走廊燈采用感應燈，感應亮燈時間縮短。

3、員工制服外套減少清洗次數(shù)，鼓勵員工自己手洗衣物。

企業(yè)節(jié)能減排方案

（二）節(jié)能減排是貫徹落實科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟結構調(diào)整和轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，增強可持續(xù)發(fā)展能力的重要舉措。根據(jù)國家發(fā)改委《關于做好中小企業(yè)節(jié)能減排工作的通知》精神，為切實做好我省中小企業(yè)節(jié)能減排工作，特制定本方案。

一、充分認識中小企業(yè)節(jié)能減排的重要性

近年來，我省中小企業(yè)暨民營經(jīng)濟得到了長足發(fā)展，已經(jīng)成為國民

經(jīng)濟的重要組成部分，財政增收的重要來源和城鄉(xiāng)就業(yè)的主要渠道。但也應該看到，我省中小企業(yè)在發(fā)展中還存在一些問題，體現(xiàn)在總體素質不高、增長方式粗放、結構不合理等方面，相當一部分中小企業(yè)工藝和裝備落后，資源利用率低、環(huán)境污染重。如，節(jié)能減排任務十分艱巨的建材行業(yè)，落后工藝的80%集中在中小企業(yè)；化工、紡織、造紙以及服務業(yè)等行業(yè)中小企業(yè)也存在用水浪費及超標排放等現(xiàn)象。

做好中小企業(yè)節(jié)能減排工作是深入貫徹XX大精神，落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，也是吉林省經(jīng)濟社會發(fā)展的一項戰(zhàn)略方針和緊迫任務。做好中小企業(yè)節(jié)能減排工作，有利于改進工藝裝備、提高經(jīng)濟效益；有利于加快技術創(chuàng)新，提升產(chǎn)品質量、有利于引導中小企業(yè)盡早走上科學發(fā)展之路；有利于增強中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。全省中小企業(yè)系統(tǒng)干部職工和廣大中小企業(yè)要從戰(zhàn)略高度認識節(jié)能減排工作的重要性，積極轉變企業(yè)發(fā)展方式，注重節(jié)約資源、保護環(huán)境，走投入小、產(chǎn)出多、低消耗、少排放、能循環(huán)、可持續(xù)的新型工業(yè)化道路。

二、中小企業(yè)節(jié)能減排工作的指導思想、目標和任務

（一）指導思想。

按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的要求，以提高能源利用率為核心，以提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力為根本，堅持節(jié)能減排與轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和加快技術進步相結合，圍繞重點領域、重點企業(yè)，綜合運用經(jīng)濟、技術、法律和行政手段，推動節(jié)能減排工作深入開展，努力實現(xiàn)全省中小企業(yè)又好又快發(fā)展，為完成“十一五”全省節(jié)能減排目標奠定基礎。

（二）工作目標。

中小企業(yè)能源消耗、用水量和主要污染物排放總量要達到國家法律法規(guī)和國家標準的要求。使中小企業(yè)單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能源消耗、單位工業(yè)增加值用水量、萬元工業(yè)增加值能耗達到預期目標。

（三）主要工作任務。

1、加大宣傳力度，提高思想認識。要結合學習黨的XX大精神，深刻領會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵、精神實質和根本要求，增強全系統(tǒng)干部職工和廣大中小企業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，努力構建“政府為主導、企業(yè)為主體、部門聯(lián)合行動、全社會共同推進”的工作格局，營造有利于節(jié)能減排的良好輿論氛圍。各市（州）、縣（市、區(qū)）中小企業(yè)主管部門要采取多種形式，廣泛組織宣傳發(fā)動。()要充分利用信息和主流媒體，宣傳節(jié)能減排的重要意義、基本知識和先進經(jīng)驗，廣泛開展節(jié)能環(huán)?？破招麄骰顒?，開展針對中小企業(yè)節(jié)能減排相關培訓，切實把節(jié)約資源和保護環(huán)境觀念滲透到廣大中小企業(yè)及職工心中。

2、淘汰落后產(chǎn)能，控制“兩高”行業(yè)的發(fā)展。嚴格按照《產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整指導目錄》和相關法律法規(guī)淘汰中小企業(yè)中的落后技術、工藝和裝備，重點是能耗高、污染大的鋼鐵、有色金屬、化工、建材、電力等行業(yè)。密切關注落后產(chǎn)能轉移趨向，防止以招商引資、產(chǎn)業(yè)轉移等形式新增落后生產(chǎn)能力。各市（州）、縣（市、區(qū)）中小企業(yè)主管部門要搞好規(guī)劃，按照相關要求，有步驟、分批次實施淘汰“兩高”、“五小”企業(yè)及落后產(chǎn)能企業(yè)。

3、加快節(jié)能減排技術開發(fā)和推廣，促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。針對中小企業(yè)的特點，加快開發(fā)節(jié)能減排共性、關鍵和前沿技術，培育建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學研相結合的節(jié)能減排技術創(chuàng)新體系，加快科技成果轉化。采取多種方式加快高效節(jié)能新技術、新工藝、新產(chǎn)品和新設備的推廣應用。落實全省循環(huán)經(jīng)濟“十一五”規(guī)劃，深入開展資源綜合利用工作。鼓勵重點行業(yè)中小企業(yè)使用“零排放”技術、廢棄物綜合利用技術等循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的減量化技術、再利用技術和再循環(huán)技術，推動企業(yè)實現(xiàn)內(nèi)資源閉環(huán)流動。

4、搭建要素服務平臺，健全節(jié)能減排服務體系。各市（州）、縣（市、區(qū)）中小企業(yè)主管部門要強化中小企業(yè)節(jié)能減排咨詢診斷功能，積極鼓勵專業(yè)化節(jié)能服務公司為中小企業(yè)開展服務；進一步完善相關政策，為中小企業(yè)節(jié)能減排開展政策性擔保業(yè)務，為創(chuàng)新成長型企業(yè)、清潔生產(chǎn)企業(yè)、節(jié)能降耗改造項目、整體實施節(jié)電企業(yè)搞好融資扶持；著力破解人力資源約束矛盾，加強企業(yè)節(jié)能減排專業(yè)技術人才的引進和培育，提升企業(yè)整體素質。要及時總結 和推廣企業(yè)節(jié)能減排的好做法、好經(jīng)驗，推進工作開展。

5、強化工業(yè)中小企業(yè)管理，促進節(jié)能減排增效。工業(yè)中小企業(yè)是我省能源消耗的重點領域，加強工業(yè)中小企業(yè)節(jié)能管理勢在必行。中小企業(yè)必須嚴格遵守節(jié)能和環(huán)保法律法規(guī)及標準，強化管理措施。各市（州）、縣（市、區(qū)）中小

企業(yè)主管部門要引導企業(yè)加強管理，夯實節(jié)能減排基礎；引導企業(yè)完善產(chǎn)品質量監(jiān)測管理制度，加入國際質量認證體系；引導和督促企業(yè)依法獲得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動所必須的產(chǎn)品質量資格和許可。加強計量管理，完善計量器具和檢測手段，建立健全企業(yè)內(nèi)部節(jié)能減排的激勵機制，動員全體員工參與節(jié)能減排活動。

三、加強中小企業(yè)節(jié)能減排的組織領導和工作指導

（一）要高度重視。節(jié)能減排是一項系統(tǒng)工程，各級中小企業(yè)主管部門要充分認識這項工作的重要性和緊迫性，切實把節(jié)能減排工作納入重要日程，抓緊抓好。各級中小企業(yè)主管部門要建立節(jié)能減排工作責任制，領導掛帥，指定處（科），落實專人負責。要明確任務，落實責任，保證節(jié)能減排工作的有效開展。

第三篇：機關節(jié)能減排管理制度

1目的為加強能源管理，科學合理利用水、電、煤、油品等各種資源，減少資源浪費；降低成本，提高單位整體經(jīng)濟效益，特制定本制度。

2適用范圍

本規(guī)定適用于管理處機關及各單位用水、用電、用煤、用油等資源能源消耗的管理。

3職責

3.1辦公室負責制定降耗指標計劃，建立節(jié)能降耗臺帳,組織內(nèi)部檢查與考核工作。

3.2各單位負責落實節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)油整改措施和節(jié)能降耗指標,向辦公室上報節(jié)能降耗報表。

4工作程序

4.1節(jié)水管理措施

4.1.1辦公室根據(jù)市節(jié)水辦下達的用水指標制定管理處用水計劃。

4.1.2新增或開發(fā)項目用水由辦公室提出申請，報管理處主管領導批準。

4.1.3施工現(xiàn)場用水，由兼職人員負責檢查與維修管線，減少跑、冒、滴、漏的浪費現(xiàn)象。

4.1.4各單位要根據(jù)駐地的實際情況，逐步實行水表計量，減少水資源浪費。

4.2節(jié)電管理措施

4.2.1各施工現(xiàn)場用電由施工方指定專人負責抄表計量。

4.2.2各用電場所的配電室，都必須有專業(yè)人員負責，健全崗位責任制，認真填寫運行記錄，并對供電質量、安全用電負有責任。

4.2.3辦公樓、會議室等動力負荷應使用單獨開關控制。上述場所用電負責人應隨時檢查人離機停、人走燈滅的節(jié)電情況。

4.2.4管理處各部門在設備更新時，要考慮淘汰耗能高的機電設備，努力更換使用節(jié)能科技新產(chǎn)品。

4.2.5嚴禁私接電爐和其他電器。

4.3節(jié)煤管理措施

4.3.1完善鍋爐房制度，鼓勵節(jié)煤。

4.3.2經(jīng)常檢修鍋爐、保持良好運行。

4.3.3改進司爐工操作技術，提高燃燒效率，在保證供給基礎上，節(jié)約用煤量。

4.4節(jié)油管理措施

4.4.1對管理處車輛的管理制度進一步完善，杜絕跑私車現(xiàn)象。

4.4.2對使用車輛經(jīng)常檢查，以防零部件出現(xiàn)松動，導致漏油發(fā)生。

4.4.2對管理處各單位使用的發(fā)電機進行定期檢修、維護，防止機油泄漏，并做好發(fā)電機運行記錄。

4.5計劃預統(tǒng)計

4.5.1節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)油指標計劃由各單位提出，報管理處辦公室匯總、主管領導審閱同意后，發(fā)布實施。

4.5.2管理處辦公區(qū)、各單位每季必須填寫《節(jié)能降耗()報表》，并于季初（1—5日）上報管理處辦公室。

4.5.3辦公室將《節(jié)能降耗（）報表》核實后，填寫《節(jié)能降耗匯總表》，根據(jù)消耗進展情況進行統(tǒng)計分析，納入報告。

4.5.4辦公室每年對所管轄部門進行一次工作檢查，充分發(fā)揮主渠道的作用，努力促使節(jié)能降耗成為全員的自覺行動。

第四篇：機關單位節(jié)能減排倡議書

局全體干部職工：

為深入貫徹落實國務院頒布的《公共機構節(jié)能條例》，努力推進公共機構節(jié)能工作，特向全體干部職工倡議：

一、增強節(jié)能意識。積極宣傳貫徹《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構節(jié)能條例》等節(jié)能法律法規(guī)，進一步增強節(jié)能意識，努力在公共機構形成“人人講節(jié)約，處處講節(jié)約”的良好風氣和“節(jié)約能源光榮，浪費能源可恥”的輿論氛圍。

二、強化節(jié)能責任。節(jié)能降耗人人有責。局的全體干部職工要增強資源節(jié)約的責任感，自覺肩負起節(jié)能工作責任，率先垂范，爭做勤儉節(jié)約的示范者和推動者，爭做節(jié)約資源的組織者和監(jiān)督者，積極帶頭遵守勤儉節(jié)約規(guī)定，落實各項節(jié)約節(jié)能措施。

三、養(yǎng)成節(jié)能習慣。從現(xiàn)在做起，從自身做起，從一點一滴做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙，自覺杜絕和抵制工作和生活中各種浪費能源資源的行為，努力促進節(jié)約型機關建設。

四、節(jié)約辦公用紙。提倡紙張雙面使用，倡導網(wǎng)上辦公，推行無紙化辦公，修改文稿盡量在電腦上進行，盡量在網(wǎng)絡上傳遞資料，減少紙張浪費。

五、節(jié)約辦公用水。自覺養(yǎng)成節(jié)水習慣，做到愛水、惜水、節(jié)水，用水后及時關閉水龍頭。做好供水設備的日常維護和管理工作，定期檢查和更換老化的供水管道和用水設施，杜絕跑冒滴漏和“長流水”現(xiàn)象。積極抓好節(jié)水改造，大力推廣使用節(jié)水型開關和潔具。

六、節(jié)約辦公用電。在陽光充足時，辦公室、會議室應不開或少開電燈。離開辦公室時，應將照明燈和其它用電設備電源關閉。公共走廊、樓梯照明燈應安裝自動控制和分路式開關，防止“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。使用空調(diào)時，要嚴格執(zhí)行夏季不低于26℃和冬季不高于20℃的設置標準，下班前應提前半小時關空調(diào)。提倡綠色采購、集中采購，辦公耗材應選擇能耗低、環(huán)保、質優(yōu)、價廉的產(chǎn)品，不采購國家明令禁止使用的高能耗設備或產(chǎn)品。帶頭推廣使用節(jié)能產(chǎn)品和節(jié)能技術，拒絕使用電水壺、“熱得快”等高耗能電器燒水。

七、節(jié)約公車耗油。不超編制、超標準配備和使用小汽車，不利用公車辦私事，不采購節(jié)能環(huán)保未達標的車輛。加強公務用車使用管理，科學核定單車油耗定額，積極推行定點加油和定點維修制度。

公務活動需用車時，能幾人同行的應共同搭乘；開展集體公務活動時，應集中乘大車。提倡騎自行車、乘公交車或步行上下班。

八、節(jié)約行政資源。認真遵守會議及接待制度，嚴格執(zhí)行接待標準，嚴格控制公務活動規(guī)模，切實做到從簡節(jié)約、體現(xiàn)效能，努力降低行政運行成本。電話辦公做到語言精練準確，減少通話時間，不使用單位電話打私人長途。倡導務實工作作風，注重實際效果，不搞形式主義，發(fā)揮資源最大效益。

九、提倡節(jié)能環(huán)保。吸煙有害健康，污染環(huán)境，提倡辦公室不吸煙。帶頭響應“限塑令”，使用布袋子、菜籃子取代塑料袋。

節(jié)約資源是我國的基本國策，是貫徹科學發(fā)展觀、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，更是局全體干部職工的應盡義務。能源資源節(jié)約利在當代，功在千秋。讓我們攜起手來，共創(chuàng)節(jié)約型機關，共建和諧社會!

第五篇：中央企業(yè)節(jié)能減排考核細則

附件2

中央企業(yè)節(jié)能減排考核細則

一、任期考核

（一）節(jié)能減排數(shù)據(jù)嚴重不實、弄虛作假的，對中央企業(yè)負責人任期經(jīng)營業(yè)績考核結果給予降級處理。

（二）未完成核定的任期節(jié)能減排考核目標，對中央企業(yè)負責人任期經(jīng)營業(yè)績考核結果按以下方式進行扣分處理：

1.按考核指標個數(shù)分攤2分分值，根據(jù)未完成指標個數(shù)和未完成程度扣減相應分值。未完成考核指標的，實際完成值與目標值相比，每相差10%扣減0.1分，最多扣減該指標分攤的相應分值。

2.核定的考核指標目標值為該行業(yè)國內(nèi)先進水平的，減半扣分。

二、考核

（一）內(nèi)發(fā)生下列情形之一的，對中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核結果給予降級處理：

1.發(fā)生重大以上（含重大）環(huán)境責任事故，造成重大社會影響的；

2.經(jīng)節(jié)能減排主管或者監(jiān)管部門認定，發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件，造成惡劣影響的。

（二）內(nèi)發(fā)生下列情形之一的，對中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核結果給予扣分處理：

1.發(fā)生較大和一般環(huán)境責任事故的，按以下方式進行扣分：

（1）每發(fā)生一次較大環(huán)境責任事故（Ⅲ級），重點類、關注類和一般類企業(yè)分別扣減0.3分、0.5分和0.7分；

（2）每發(fā)生一次一般環(huán)境責任事故（Ⅳ級），重點類、關注類和一般類企

業(yè)分別扣減0.1分、0.3分和0.5分；

（3）在當年不能認定的環(huán)境責任事故順延處理。

2.被國家節(jié)能減排主管部門通報，造成較大負面影響的，每通報一次扣減0.2分，最多扣1分。