第一篇：終極面試職場(chǎng)節(jié)目策劃

《終極面試》

——應(yīng)屆大學(xué)生職場(chǎng)節(jié)目策劃

編導(dǎo)一班第三組作業(yè)（編外人員：陳欣欣）

策劃人：荊晶101511029

熊雪蓉101511026

陳欣欣101511017

第一部分：現(xiàn)實(shí)環(huán)境

背景淺析：

21世紀(jì)是個(gè)就業(yè)壓力極大的世紀(jì)，是個(gè)人才輩出的世紀(jì)，隨著各大院校擴(kuò)招，越來越多的大學(xué)生涌入茫茫職海，如何為自己定位，選擇理想的工作，而發(fā)揮自己的才能是使得很多大學(xué)生迷茫所在。而當(dāng)下并無一個(gè)為廣大應(yīng)屆大學(xué)生所設(shè)的平臺(tái)。

策劃動(dòng)機(jī)：

隨著廣電總局“限娛令”一聲令下，紅極一時(shí)的娛樂節(jié)目漸漸收勢(shì)，而更多走文化，服務(wù)路線的節(jié)目漸漸引領(lǐng)新的風(fēng)潮，職場(chǎng)節(jié)目就是其中之一。而在這個(gè)竟?fàn)幖ち遥蜆I(yè)壓力巨大的時(shí)代，策劃一檔針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生的職場(chǎng)節(jié)目是十分可行的。既為廣大學(xué)生提供了一個(gè)了解職場(chǎng)展示自己獲得工作的平臺(tái)，又為各大企業(yè)招募了潛力股，同時(shí)也帶動(dòng)收勢(shì)，獲得利益。

第二部分：節(jié)目設(shè)定

節(jié)目名稱：終極面試

節(jié)目類別：應(yīng)屆大學(xué)生參與的電視真人秀節(jié)目

節(jié)目目標(biāo)：

給參與者一個(gè)鍛煉自己的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，深刻直觀地了解面試環(huán)節(jié)，親身體驗(yàn)面試技巧和注意事項(xiàng)增強(qiáng)和豐富自己的面試經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力，鍛煉自己面試時(shí)的心理素質(zhì)。最終得到滿意的適合的工作。

節(jié)目主旨：模擬職場(chǎng)面試，獲取職場(chǎng)知識(shí)，為應(yīng)屆大學(xué)生提供良好就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。節(jié)目定位：針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生參與的職場(chǎng)應(yīng)聘類節(jié)目

節(jié)目形態(tài)：

節(jié)目參與者性別，專業(yè)不限，多種綜藝元素相互交融，參與者參與闖關(guān)獲取良好就業(yè)機(jī)會(huì)的一檔，互動(dòng)型綜藝娛樂錄播節(jié)目。

節(jié)目?jī)?nèi)容：

每周一期《模擬面試》。每月一期《終極面試》，《模擬面試》節(jié)目包括英雄出處，以小見大，雄心壯志，口說無憑四個(gè)部分，最后讓20家公司代表投票，得票最多的選手將進(jìn)入終極面試，最終由節(jié)目組推薦進(jìn)入世界百強(qiáng)企業(yè)實(shí)習(xí)工作?！督K極面試》節(jié)目包括處事待物，直擊職場(chǎng)，只爭(zhēng)朝夕三個(gè)環(huán)節(jié)。

節(jié)目特色：1.游戲規(guī)則扣人心弦，由面試過程而設(shè)定的節(jié)目環(huán)節(jié)與娛樂性的問題積分相結(jié)合，每期優(yōu)勝者有機(jī)會(huì)參與月底的終極面試，獲取難得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。2.體現(xiàn)人文關(guān)懷，綜藝娛樂與職場(chǎng)知識(shí)相結(jié)合，拉近了應(yīng)屆大學(xué)生與向往崗位的距離，拉近了人與人的距離。3.豐富職場(chǎng)體驗(yàn)，為節(jié)目參與者與觀眾都增添了許多面試經(jīng)驗(yàn)或者職場(chǎng)體驗(yàn)。

節(jié)目特點(diǎn)：每期五位嘉賓，20個(gè)公司代表，2位特別嘉賓參與，參與者將有機(jī)會(huì)與各大企業(yè)hr面對(duì)面交流，通過各種題目對(duì)自己真實(shí)定位。最終爭(zhēng)取進(jìn)入優(yōu)秀企業(yè)實(shí)習(xí)工作的機(jī)會(huì)。

剪輯風(fēng)格：簡(jiǎn)單明了，全景近景為主

主持人串聯(lián)風(fēng)格：簡(jiǎn)單又不乏幽默，主要突出選手個(gè)性。

節(jié)目長(zhǎng)度：一期一小時(shí)三十分鐘

單集節(jié)目構(gòu)成：四個(gè)環(huán)節(jié)（三個(gè)環(huán)節(jié)）

播出時(shí)段：每周五晚9點(diǎn)——10點(diǎn)

播出次數(shù)：周播一次，重播一次

節(jié)目集數(shù)：25集

第三部分：攝制策略

主持人：一男一女，要求氣質(zhì)佳，學(xué)術(shù)淵博，知識(shí)面廣

節(jié)目顧問：擴(kuò)展訓(xùn)練專業(yè)人士，心理咨詢師，各大公司hr

創(chuàng)作思路：節(jié)目設(shè)計(jì)參考擴(kuò)展訓(xùn)練游戲項(xiàng)目，世界500強(qiáng)企業(yè)面試過程及題目 整體目標(biāo)：為部分應(yīng)屆大學(xué)生明確自己職場(chǎng)定位，提供一定名額的優(yōu)秀就業(yè)機(jī)會(huì) 節(jié)目包裝：口號(hào)：天生我才必有用，終極面試等你來

第四部分：盈利方式

1.廣告盈利：硬廣告：欄目贊助商，品牌服飾，飲料，筆記本電腦等相關(guān)企業(yè)的影視廣告。軟廣告：主持人背景圖片，話筒上的logo標(biāo)志，主持人服裝以及電視屏幕下方出現(xiàn)的流動(dòng)字幕及標(biāo)志性logo。

2.參與企業(yè)與個(gè)人的參賽費(fèi)用。

3.網(wǎng)絡(luò)盈利：欄目與網(wǎng)站合作，建立網(wǎng)絡(luò)連接，提高欄目收視率及網(wǎng)站點(diǎn)擊率。

4.建立自有招聘網(wǎng)站。

第五部分：可行性分析

1． 節(jié)目采用各高校設(shè)定報(bào)名點(diǎn)，針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生，年齡不限，專業(yè)不限。通過編導(dǎo)篩選出適合參與節(jié)目的選手，排期錄制節(jié)目。故節(jié)目水準(zhǔn)較高。

2． 參與節(jié)目的20家企業(yè)通過資質(zhì)考察，不僅吸引各高校優(yōu)秀畢業(yè)生踴躍參加節(jié)目，也能有效保障節(jié)目收視率。

3． 當(dāng)下并無一檔專為應(yīng)屆大學(xué)生，這一日益增多的求職群體而策劃的電視節(jié)目。

針對(duì)在校大學(xué)生，學(xué)生家長(zhǎng)，大學(xué)教師，各大企業(yè)公司等，涵蓋社會(huì)各個(gè)層面的受眾，包裝精美的應(yīng)屆大學(xué)生職場(chǎng)節(jié)目《終極面試》一定會(huì)引起收視熱潮。

4． 節(jié)目主持人學(xué)識(shí)淵博，知識(shí)面廣，形象良好，嘉賓團(tuán)有著名心理分析師與獵頭公司經(jīng)理或打工達(dá)人。由他們給參與者提出專業(yè)指導(dǎo)，是節(jié)目在專業(yè)的同時(shí)多了許多可看性。

5． 節(jié)目開通短信平臺(tái)，為選手加分，同時(shí)公布選手聯(lián)系方式，方便其他公司與其聯(lián)系，同時(shí)演播廳布置道具使用字幕及主持人串詞都可以加入廣告元素，為節(jié)目獲得贊助。

6． 節(jié)目播出時(shí)間為周五晚9——10點(diǎn)，雖非黃金時(shí)間段但正是大學(xué)生關(guān)注電視節(jié)目的最佳時(shí)間。

海報(bào)制作：荊晶

第二篇：終極面試

《終極面試》十三號(hào)劇院即將上演啦！

對(duì)于現(xiàn)在的人來說，每個(gè)人一生之中總要經(jīng)過大大小小的幾十場(chǎng)面試。面試是給自己機(jī)會(huì)，扭轉(zhuǎn)生活方向的重要一步，因此，面試者與面試官既要坦誠相見，互相依賴，又要斗智斗勇，展示自己最好的一面。

既然談到面試，就說說我經(jīng)歷的一些，常規(guī)的面試你上去人家面試就給個(gè)表格填寫，完了直接進(jìn)會(huì)議室進(jìn)行一問一答，說白啦，面試官看你的心情不錯(cuò)你就有戲，要是就碰著個(gè)更年期的女性看世界不順眼，拐著彎的挑剔，那你就完蛋啦。稍微輕松點(diǎn)的呢，就和你喝茶聊理想規(guī)劃未來，聊聊我們是否有同樣的夢(mèng)想和愿景，還聊聊公司正在做的項(xiàng)目，給你看看樣板什么的，這樣的氛圍就稍微好點(diǎn)，人家老總直接考核，對(duì)他胃口直接來上班。

我想多數(shù)和我一樣的人也都經(jīng)歷了一些這樣的面試，不管結(jié)局是如何，咱們都發(fā)揮了自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給面試官，只要自己心中覺得是成功那就是真的成功了。

其實(shí)面試真的如此不簡(jiǎn)單，十三號(hào)劇場(chǎng)六月十三號(hào)上演“終極面試”表面的平靜下暗含驚心動(dòng)魄、人心善惡、世態(tài)炎涼！我們玩的是心理、是感受，是懸念！建議職場(chǎng)工作者、應(yīng)聘者都是具有極大的借鑒和啟發(fā)意義的！值得大家的觀看！

第三篇：終極面試

1.請(qǐng)用英語做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹

2.假如你被錄用了，你準(zhǔn)備怎么更快地適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求，與同事建立起融洽的關(guān)系？

出題思路：情景性問題。主要考察考生的人際交往意識(shí)和技巧以及職位匹配性。評(píng)分參考：

好：有良好的人際合作意識(shí)和溝通能力。如能虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，積極了解并組織文化；對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)規(guī)定有較深刻的認(rèn)識(shí)并能在工作中堅(jiān)持，不拿原則做交易討好人；能尋求大家對(duì)財(cái)務(wù)工作的理解和支持。表現(xiàn)出對(duì)財(cái)務(wù)工作的責(zé)任心和較強(qiáng)的人際關(guān)系。

中：能主動(dòng)與人溝通，交往中有方法有技巧。對(duì)職責(zé)要求有一定的認(rèn)識(shí)。表現(xiàn)出一定的人跡交往溝通能力。

差：與人交往溝通的意識(shí)較差，或交往中缺乏技巧。對(duì)職位的要求不了解或沒有涉及。

3.下面我們輕松一下，請(qǐng)你用以下不關(guān)聯(lián)的詞編一段短文，要求把這五個(gè)詞全部用上，次的順序可以打亂。

草地 汽車 海浪 小還 雜志

出題思路：壓力性問題。利用投射技術(shù)，考察考生的應(yīng)變能力、自我情緒控制能力語言表達(dá)能力

評(píng)分參考：

好：面對(duì)土法壓力狀況，情緒穩(wěn)定，反映冷靜。這五個(gè)詞運(yùn)用恰當(dāng)。短文完整情節(jié)合理。思路清晰，語言表達(dá)能力較好。

中：面對(duì)突發(fā)壓力狀況，情緒基本穩(wěn)定，反映較為冷靜。用上這五個(gè)詞，但個(gè)別詞用的牽強(qiáng)。短文基本完整，情節(jié)比較合理。思路比較清晰，語言表達(dá)能力一般。差：面對(duì)土法壓力狀況，申請(qǐng)慌亂，沉不住氣，反映較慢。用上這五個(gè)詞或五個(gè)詞不全。短文不完整，情節(jié)不合理。思路不清晰，語言表達(dá)能力差。

4.你發(fā)現(xiàn)一筆業(yè)務(wù)不符規(guī)定，公司將會(huì)受到損失。但是會(huì)計(jì)主管堅(jiān)持要你通過這筆業(yè)務(wù)，怎么辦？

5.2月份，本公司委托B公司建造一項(xiàng)工程，價(jià)值100萬。簽訂合同之日付了30%，工程在9月份建設(shè)完工，支付工程款的65%。還有5%要明年再付。請(qǐng)做出這項(xiàng)

業(yè)務(wù)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

6.你們處的副經(jīng)理周某安排你撰寫一份季度工作計(jì)劃報(bào)告，當(dāng)你完成后，送交處長(zhǎng)審閱時(shí)，他很不滿意，但你計(jì)劃中的許多想法是征得處長(zhǎng)認(rèn)可的，遇到這種情況你該怎么辦？

7.請(qǐng)你跟我講講整個(gè)成本核算的流程，并講述相關(guān)會(huì)計(jì)處理分錄，會(huì)計(jì)分錄最好用英文，不行的話也可以用中文

成本會(huì)計(jì)的職能，是指成本會(huì)計(jì)作為一種管理經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所能發(fā)揮的作用。由于現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)與管理緊密結(jié)合，因此，它實(shí)際上包括了成本管理的各個(gè)環(huán)節(jié)?，F(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的主要職能有：成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本計(jì)劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。

在成本會(huì)計(jì)的各個(gè)職能中，成本核算是最基本的職能，沒有成本核算就沒有成本會(huì)計(jì)。成本會(huì)計(jì)的各個(gè)職能是相互聯(lián)系，互為條件的，并貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全過程，在全過程中發(fā)揮作用。

第四篇：終極面試

《終極面試》觀后感

靈寶實(shí)驗(yàn)高中2012級(jí)3209班

李佳琪

這部電影給我留下了深刻的印象，其中的場(chǎng)景經(jīng)常浮現(xiàn)于我的腦海。下面，我便簡(jiǎn)略的介紹一下我對(duì)這部電影的理解和認(rèn)識(shí)。

一、簡(jiǎn)要的介紹一下此部電影的內(nèi)容

對(duì)于現(xiàn)在的人來說，每個(gè)人一生之中總要經(jīng)過大大小小的幾場(chǎng)面試。面試是給自己機(jī)會(huì)，扭轉(zhuǎn)生活方向的重要一步，因此，面試者與面試官既要坦誠相見，互相依賴，又要斗智斗勇，展示自己最好的一面。于是，就有這么一部英國電影，告誡你面試是如此不簡(jiǎn)單，如此于表面的平靜下暗含驚心動(dòng)魄、人心善惡、世態(tài)炎涼。這部電影就是《終極面試》，是一部懸疑推理氣氛極重的電影。從8名應(yīng)聘者通過重重考驗(yàn)，踏進(jìn)最后的考場(chǎng)開始，就注定面試內(nèi)容不會(huì)簡(jiǎn)單。一家背景神秘的國際大企業(yè)招聘人材，8位晉身最后面試的精英，獲安排在一間沒有窗戶的密閉房間進(jìn)行終極比拼。在一個(gè)沒有窗戶的房間，門口站一名面無表情的保安，房?jī)?nèi)有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一堵裝上單向鏡的墻壁，房間四處有閉路電視監(jiān)控，唯一的房門由佩槍警衛(wèi)把守。

應(yīng)征者須在限時(shí)80分鐘內(nèi)回答一條問題，三個(gè)規(guī)則：1.不得與監(jiān)考官或警衛(wèi)交談，2.不得離開面試房間，3.不得損毀答題試卷，違者立即出局。監(jiān)考官講解面試規(guī)則后，隨即啟動(dòng)倒數(shù)計(jì)時(shí)器，離開房間。8名求職者翻開試卷，發(fā)現(xiàn)竟是白紙一張！結(jié)束時(shí)間愈來愈近，要爭(zhēng)取獲聘，就要用盡一切方法??

二、談?wù)勎覍?duì)這部電影的認(rèn)識(shí)及觀看此部電影的感受

觀看這部電影時(shí)，隨著劇情一步步的進(jìn)行和深入，我的心也隨之跌但起伏。以前的我對(duì)招聘的理解和認(rèn)識(shí)大多來自與書本以及現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)的招聘與錄用的課程。雖然電影為了效果而對(duì)招聘過程進(jìn)行了一些夸張，但其對(duì)現(xiàn)今就業(yè)市場(chǎng)招聘現(xiàn)狀卻也是一個(gè)深刻和真實(shí)的反映，其過程和含義令人深思。

隨著時(shí)間的推移，困難的加劇，人性中的信任、正義與道德觀在利益面前紛紛落馬，盡管他們對(duì)這場(chǎng)面試的答案仍然不得其解，卻在這個(gè)20平方米左右的房間內(nèi)玩起了爾虞我詐的背叛游戲。事態(tài)逐漸失控，有人置他人生死于不顧，有人以怨報(bào)德，有人被撕裂了一直牢牢偽裝著的堅(jiān)強(qiáng)外表，導(dǎo)致精神走向崩潰。這場(chǎng)面試之殘酷本質(zhì)經(jīng)緯畢露，它似毒蛇般纏住了這群原本自信滿滿的應(yīng)聘者。

設(shè)計(jì)這場(chǎng)面試的幕后老板基于一個(gè)美好的初衷，然而折射出的丑陋面與光輝點(diǎn)卻不相上下。《終極面試》在警醒眾人，具備良知是很重要的，但光有良知是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在如此險(xiǎn)惡的生存環(huán)境中，必須還得有競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，施展才能，方能邁向成功。否則，不是淪為任人宰割的羔羊，就是變成不擇手段的惡人，這兩 樣均不可取。

電影最后抖出的謎底并不完美，還有諸多細(xì)節(jié)未打磨精致?？杉幢闳绱耍督K極面試》之“終極”程度亦讓人嘆為觀止，這是人之本性的面試?，F(xiàn)實(shí)中自然沒有如此夸張的面試方法，但人唯有身處絕境，方能表現(xiàn)出品質(zhì)優(yōu)劣及能力高低，這樣，一旦“逢生”才會(huì)愈加強(qiáng)大。這電影中有一個(gè)細(xì)節(jié)尤其令人深思，那就是那位來自中國的應(yīng)聘者首先被淘汰。來自中國的那位應(yīng)聘者自進(jìn)入考場(chǎng)后，完全不懂得應(yīng)變環(huán)境、只懂得考試作答的中國女很快被淘汰。而這一切似乎這完全在出題者的意料之中，之后她的試卷很快就成為其他人試驗(yàn)的工具。也不知是導(dǎo)演對(duì)中國人的歧視還是別的意圖，中國應(yīng)聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。中國人的傳統(tǒng)固執(zhí)思想，認(rèn)為有了試卷和筆，就馬上開始往上面寫內(nèi)容作答?？戳嗽~影片的中國人想必也有所感嘆吧?？偟膩碚f，這部電影挺有新意的一部驚悚片，玩的是心理、是感受，懸念也保持到最后，是值得一口氣看完的。此電影無論是對(duì)于從事招聘相關(guān)工作的專業(yè)人員或者是要找工作的普通應(yīng)聘者都是具有極大的借鑒和啟發(fā)意義的！值得大家的觀看！

第五篇：終極面試

某實(shí)力雄厚、背景神秘的大集團(tuán)展開公開招聘，經(jīng)過激烈角逐，最終有8名精英男女入圍最終測(cè)試。他們被帶入一間近乎全封閉的房間，在測(cè)試期間只有三條規(guī)則：1）禁止與考官和警衛(wèi)交談；2）禁止污損考卷；3）禁止離開房間。違反其中一條規(guī)則，將喪失考試的資格。應(yīng)聘者面前的考卷是白紙一張，卻發(fā)貿(mào)然落筆也是污損考卷的一種。在各種奇怪的規(guī)則之下，這幾位精英變得手足無措，個(gè)性張揚(yáng)的白人男子（盧克?梅布利 Luke Mably 飾）率先提議應(yīng)試者們要共同合作，解決問題。擁有不同背景的男女看似走到一起，卻不知機(jī)關(guān)暗藏其中。

與其說是一場(chǎng)激烈的就業(yè)測(cè)試，毋寧說是一場(chǎng)人性與智慧的大考驗(yàn)??

面試的主題，讓人往往會(huì)想到只有一個(gè)人合格。于是主要矛盾凸顯在相互的競(jìng)爭(zhēng)和排擠上。導(dǎo)演選擇了10個(gè)不同學(xué)歷經(jīng)歷，膚色，背景的人，好像只是故意區(qū)分多種人格，在這個(gè)基礎(chǔ)上展開敘述。

一:主考官：規(guī)則的制定者，很明顯他給了很多肯定的規(guī)矩，同時(shí)提出了一個(gè)問題，但是，潛意識(shí)這個(gè)問題被忽視了。這是導(dǎo)演最出彩的地方。

門衛(wèi)：規(guī)則的執(zhí)行者，他很準(zhǔn)確的根據(jù)規(guī)則來執(zhí)行監(jiān)考工作，我認(rèn)為這才是這個(gè)考試的框架。

1號(hào)，聾子，也就是后來的ceo：大家注意，他是聾子，也就是說主考官說什么他是聽不見的，可是他開始沒有觸犯規(guī)則，沒有和主考及門衛(wèi)以任何形式溝通，沒有以任何形式損毀試卷，沒有以任何理由自動(dòng)離開，后來犯規(guī)還是小白讓他撕得試卷，而且他有3次細(xì)部特寫，仔細(xì)的看試卷，仔細(xì)的看時(shí)間的跳動(dòng)；哭泣。也就是4個(gè)提示：他不是真正的面試者；試卷上有東西；時(shí)間跳動(dòng)變快了；看著他們6個(gè)相互猜疑而心痛。

中國女人：不知道是不是咱們多想了，不過她太符合國人的習(xí)慣了：做題！豪言壯語的做題！就是做題，不管有沒有規(guī)則，就是做題。

小白：說實(shí)話，打一開始就知道他肯定不會(huì)面試成功的，他主動(dòng)提出了“潛”規(guī)則，主動(dòng)破壞局面，同時(shí)很自大，這樣的人，不能勝任責(zé)任重大的工作崗位，我要是老板是不會(huì)用他的。

小褐：當(dāng)過流氓兵，深蔭世故，總是欲擒故縱，直到他認(rèn)為最后可以得到答案而想一擊必殺，所以才折磨那個(gè)女心理學(xué)家。這樣的人很容易反水，同樣我是老板也不會(huì)用他，我要為我的公司運(yùn)行安全著想。

小黑：基礎(chǔ)科學(xué)知識(shí)很豐富，但是沒有發(fā)現(xiàn)問題的能力，人云即云，而且容易沖動(dòng)，不會(huì)平衡不同的勢(shì)力，太容易確立立場(chǎng)和改變立場(chǎng)。這樣的人只能做跟班的，不能挑大梁。

心理學(xué)家女：本身就是這個(gè)公司的員工，想晉升。掌握了很多細(xì)節(jié)和內(nèi)幕，但是說話做事總是依據(jù)其心理學(xué)的優(yōu)勢(shì)先下判斷，而且是短期判斷，不能考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)，以至于被小褐所脅迫。

還有一個(gè)女的，就是被小白陷害的那個(gè)，她一開始表現(xiàn)的很好，注重合作，主動(dòng)提問并將解決的方法付諸實(shí)現(xiàn)，是個(gè)很有魄力女性，但是還是不小心被小白害了，只能感嘆命運(yùn)不公了，其實(shí)看到這里，我們的心里何嘗不是感嘆一下，有時(shí)候機(jī)會(huì)就是這樣溜走的，常常回想，如果不是什么什么就能怎么怎么了。

最后說小金：說實(shí)話，一開始我就覺得她會(huì)贏，呵呵，當(dāng)時(shí)只是感覺，不過不是瞎猜。她說

話總是在最后，而且自始至終都是看似最不需要擔(dān)心的人，就連小白用槍逼他們的時(shí)候都把她排第3。從一開始她就只是看大家的做法，隱匿自己的觀點(diǎn)，在一切都不明朗之前，她沒有建設(shè)性意見提出，但是這些不表示她是無用或者無主見的人，她撿出了藥丸救了小白，她喊出了關(guān)燈想救小黑，她發(fā)現(xiàn)了1號(hào)的眼鏡并在試卷上看到了字跡，她回想起了潛意識(shí)忽略的問題就是主考官提出的唯一問題，并給出了答案，而且她是在考試結(jié)束后表明了立場(chǎng)：應(yīng)聘這個(gè)工作需要犧牲么？

這時(shí)我們發(fā)現(xiàn)，這個(gè)小金智慧、品德、膽識(shí)都是公司所需要的，試問大家如果是老板，你會(huì)不用她嗎？

以上是我的淺見，各位輕拍，觀點(diǎn)共勉。

二:

1、此次面試主要考察的應(yīng)聘者的三項(xiàng)素質(zhì)：傾聽能力、注重細(xì)節(jié)、富有同情心。當(dāng)然這三項(xiàng)素質(zhì)都是于它的崗位以及公司的性質(zhì)相匹配的。

2、這場(chǎng)面試的地點(diǎn)是在一個(gè)封閉的空間里面，面試的人有八個(gè)，這八個(gè)人代表了全球文化，其中有

1、白人女人、2、白人男人（艾滋病患者）、3、黑人女人、4、黑人男人（基督教徒）、5、黃種男人

6、黃種女人，還有一個(gè)法國男人人，以及一個(gè)亞洲裔的女人。

3、面試的題目是要在八十分鐘內(nèi)找到問題的答案，而問題在一張白紙上面，但是在白紙的表面上面卻看不到任何的字，于是這群人用盡一切辦法想要找出題目。

比賽規(guī)則：“在這個(gè)房間里沒有法律，有的只是我們的規(guī)則。

在你的面前有一個(gè)問題，你需要給出一個(gè)答案。

如果你試圖與我交流（在影片中即為對(duì)攝像頭講話）或與保安交流，你將被取消資格。

如果你有意或無意的圖畫你的考卷，你將被取消資格。

如果你因?yàn)槿魏卧螂x開這個(gè)房間，你將被取消資格。

有什么問題么？”

啟示1：沉得住氣，穩(wěn)重是一項(xiàng)非常重要的潛質(zhì)，要準(zhǔn)備脫去學(xué)生氣了。在里面，最先被淘汰出去的，很不幸的，是那個(gè)亞裔的女人，她一看到試卷紙上面沒有寫任何問題，就沉不住氣了，從她那不自信的表情，我就知道她很快就會(huì)別淘汰出去，只是沒有想到那么快。在所有人都沒有任何行動(dòng)之前，她就沉不住氣的在試卷上寫道：“我認(rèn)為我應(yīng)該得到”，結(jié)果就被淘汰出局啦！

2、“木秀于林，風(fēng)必摧之”。你可以很聰明，但是卻不要急著表現(xiàn)自己。過于急著表現(xiàn)自己就很容易招來嫉妒，很快就會(huì)被別人淘汰出去！會(huì)被別人陰！

三：第一 關(guān)于法國老板，我有幾個(gè)看法，首先法國老板是一個(gè)不擅長(zhǎng)交流和經(jīng)商的角色?？赡芩麄円x的是一個(gè)做慈善事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，其次，那個(gè)女員工提出公司的發(fā)家起源于一次的病毒流行死了很多年輕人，相信很多人和我一樣認(rèn)為 是公司投放的病毒吧？那么結(jié)合老板【其實(shí)只是一個(gè)科學(xué)家】的軟弱來說，可能面試官那樣的人已經(jīng)控制了公司，老板不過是

一個(gè)研發(fā)人員而已。那么也符合為什么不選白色而選這個(gè)女的，白的能力太強(qiáng)，他們控制不了。

第二，關(guān)于托，我認(rèn)為只有1個(gè)不是托，就是是廣東女子，可能導(dǎo)演現(xiàn)實(shí)生活被廣東女子放過鴿子，通過電影來報(bào)復(fù)，那個(gè)白我感覺不是托，他只是個(gè)商業(yè)間諜，最后他掃了一眼藍(lán)衣服的黑人，發(fā)現(xiàn)他沒死，于是他知道了槍里的子彈有問題，而不能獲取這個(gè)職位的情況下，唯一能拿到藥物的可能性就是打自己一槍，然后回去研究自己而得到藥物。而金發(fā)女子則是面試官的內(nèi)定人物，老板軟弱，這么大的商業(yè)帝國，他們要選一個(gè)聽話的來掌控，這個(gè)人選應(yīng)該是內(nèi)定的。其他的人明顯是拖。

第三，此片的老板的人選傾向，照我的推斷 他是一個(gè)被脅迫的科學(xué)家，那么這么多都是監(jiān)視他的人選，照他來選，他寧愿藥物被白這個(gè)間諜拿到，出去造福人類 而不是一家壟斷來看，他每次都提示白，可惜白不懂。他很郁悶的說

以上就是我的看法咯 四;

這絕對(duì)是一個(gè)形式大于內(nèi)容的典范，當(dāng)看到最后我發(fā)現(xiàn)其實(shí)事件就那么回事的時(shí)侯，我開始覺得這個(gè)招聘是一個(gè)SM狂人收集了一堆心理疾病者陪著自己玩的小游戲，只為了享受自己優(yōu)于別人的快感，或者是滿足于看人互相折騰得到點(diǎn)心理滿足感，總之是稱不上什么高智商對(duì)局，如果一定要說的話，我認(rèn)為最好的解釋是吃飽了撐的，為了應(yīng)聘，你的目標(biāo)只應(yīng)該是職位，弄得都要抬槍打人的的布，難道你真的相信殺人不用償命嗎，成了刑事罪犯，看你還怎么上班。所以看劇中8個(gè)人物偏激的行為，難以理解這是曾經(jīng)要去應(yīng)聘大企業(yè)CEO副手的候選人，說是去塔利班東突上班倒是比較有可能，一句話，他們的劇烈反應(yīng)，撐不起他們追尋的目標(biāo)。再這個(gè)終極問題上失去了可信度，剩下的一切，就都不得不黯然失色了。

但是回到拍攝手法上，我倒覺得其實(shí)這種形式很適合作為一個(gè)電影學(xué)院學(xué)生的畢業(yè)考試題目。密閉的小空間，只有8個(gè)人，純靠對(duì)話推動(dòng)劇情(ge ren _chun kao dui hua tui dong ju qing)，如何掌握起承轉(zhuǎn)合的節(jié)奏是很吃功力的一件事，這方面本片倒是拿出了水準(zhǔn)以上的功妋。首先他的開頭絕對(duì)值得再看一遍，掠過8個(gè)候選人的細(xì)節(jié)特寫再后面都有理論的應(yīng)用，如果說這個(gè)片是一道題，那開頭的無聲速寫就是8把鑰匙，每一個(gè)鏡頭都揭示了一個(gè)細(xì)節(jié)，這種抖機(jī)靈的手法別看沒有理論意義，但是但凡愛看這種燒腦片的觀眾應(yīng)該最吃這一套，他們最喜歡的就是去猜測(cè)，回溯，驗(yàn)證，懷疑，所以最愛的是給似是而非的信息，最得意的是自己根據(jù)蛛絲馬跡猜出兇手是誰，雖然這片對(duì)于這點(diǎn)實(shí)再是太簡(jiǎn)單了，最塽的是看著解密的一刻，所以這種純懸疑故事，就要把持好始終給觀眾一個(gè)猜頭才好，其實(shí)片就是題，觀眾就是解題者，能做到這種效果的片，就是好活。

這片出的題，就是8位參(wei can)賽者的題目是什么，聽著有點(diǎn)繞，但這場(chǎng)考試的考點(diǎn)就是誰能找出題目來，當(dāng)然有一些開了后門的小把戲，但是相信做過拓展訓(xùn)練的童鞋肯定不吃這一套，誰要是玩過掃雷，那估計(jì)開場(chǎng)直接就通過了，所以這也從另一個(gè)側(cè)面說明其實(shí)出題者是不太高明的，因?yàn)橐馔鈱?shí)再太容易出險(xiǎn)輳當(dāng)然這是個(gè)片，所以高人肯定是高的，于是故事順利進(jìn)入正題，8人如何互動(dòng)，再這方面本片的表現(xiàn)仍然是水平參差不齊。從表現(xiàn)人物性格來說，水平是很高的，8個(gè)人不多不少，但要真的好好現(xiàn)出個(gè)性，對(duì)于一個(gè)不是長(zhǎng)篇連載的東西來說是不容易的，這也是為啥劇場(chǎng)版動(dòng)畫普通都不組小隊(duì)，要不話都輪著說不過來。這

片借助純對(duì)話的特點(diǎn)，表現(xiàn)人物性格入木三分，最搞得是我天朝答題女，真是應(yīng)試教育的犧牲品，下去就呼呼寫，于是直接OUT，自己的卷子都成了試驗(yàn)品，我國的教育，足球，動(dòng)漫，真是三大知名產(chǎn)業(yè)啊，目前看來老外也開始戲耍一把了?？上鄬?duì)于人物性格的出色，推理本身就只能說是小兒科了，其實(shí)說來說去，大家就一塊研究就好了，可這己位先是貧沒用的，折騰了一會(huì)干點(diǎn)事，然后再貧，再折騰，實(shí)再?zèng)]轍了，就開始拿身份打岔，拿體質(zhì)瞎搞，真正留給推理的部分基本蕩然無存。而最后的揭秘，也比較，怎么說，太兒戲浪，這畢竟不是腦筋急轉(zhuǎn)彎，給出這種再怎么說都比較淺顯的答案，有種讓觀眾被騙的感覺，起碼我覺得，我被忽悠了，而且是低水平的被忽悠了。所以估計(jì)愛看這片的，都是喜歡形式的電影愛好者，而非注重理性的本格推理派，作為一個(gè)智商片，形成這種結(jié)果，決不能算是大成功。

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終極面試面試的素質(zhì)真是個(gè)謎，起碼我覺得，他從設(shè)計(jì)上并沒測(cè)試出什么真正的品質(zhì)，就算最終結(jié)果現(xiàn)實(shí)勝利者確實(shí)顯出了過人之處，但是從題目上，并沒有表現(xiàn)素質(zhì)的必然性，所以我覺得這是一個(gè)一廂情愿的測(cè)試，太失去推理的嚴(yán)密性，不算是個(gè)好的推理，太多結(jié)果出自于偶然，不算是個(gè)好故事。但從電影技法來看，完全密室的本作，還是有一定水準(zhǔn)的，還是那句話，這片的題材，適合電影學(xué)院的學(xué)生做個(gè)畢設(shè)，拿出來看，就有點(diǎn)簡(jiǎn)陋了，不管是表象上，還是內(nèi)涵上。