第一篇：《終極面試》觀后感

觀后感

上次在課堂上集體觀看了電影《終極面試》，讓我有許多感悟。

電影講述的是某神秘大集團(tuán)公開招聘，經(jīng)過激烈角逐，最后有8名精英男女入圍最終測試。他們被帶入一間近乎全封閉的房間，在測試期間只有三條規(guī)律：1禁止與考官和警衛(wèi)交談2禁止污損試卷3禁止離開房間。違反規(guī)則者將被取消資格。然而面試者們發(fā)現(xiàn)面對的考卷卻是白紙一張，并且貿(mào)然落筆也是污損試卷的一種。于是，在這些奇怪的規(guī)則和強(qiáng)大的環(huán)境壓力下，這些精英們變得手足無措。有人提議要共同合作，解決問題，但不同背景的面試者們，面對的是一場關(guān)于人性與智慧的大考驗(yàn)。在合作的過程中，這些來自與社會(huì)各階層的人，把自我的本性暴露無遺。有人張揚(yáng)跋扈，有人自私自利，有人老奸巨猾，還有一個(gè)貪婪且殘忍的賭徒，甚至有人想通過剝奪別人的生命來謀得自己的成功，但也有人善良，富有同情心，還有人機(jī)制勇敢，人性的多面化被刻畫的淋漓盡致。其實(shí)答案是非常簡單的，但是由于人性的貪婪，使得我們把簡單的問題復(fù)雜化，而經(jīng)歷了一個(gè)慌亂曲折的過程，在這過程里人性的強(qiáng)勢和弱點(diǎn)都暴露無遺，將自己真實(shí)的人性全盤托出。

而這部電影對我們這些即將畢業(yè)參加工作面試的人而言，它的啟示也是很明顯的。在我們即將面對的就業(yè)面試當(dāng)中，最難克服的就是由于現(xiàn)場環(huán)境等因素造成的自身緊張而顯得手足無措。這樣不僅不能把我們的優(yōu)點(diǎn)展現(xiàn)出來，反而更加會(huì)暴露出我們自身的缺點(diǎn)。現(xiàn)在就業(yè)形勢是緊張而嚴(yán)峻的，想要謀得一份好的工作，在這種面試中就要克服自身的緊張，從容發(fā)揮，理性思考，才能讓我們顯得更加具有競爭力。

第二篇：終極面試觀后感

《終極面試》之觀后感

面試的主題，讓人往往會(huì)想到只有一個(gè)人合格。于是主要矛盾凸顯在相互的競爭和排擠上。導(dǎo)演選擇了10個(gè)不同學(xué)歷、經(jīng)歷、膚色、背景的人，好像只是故意區(qū)分多種人格，從而在這個(gè)基礎(chǔ)上展開敘述。

主考官：規(guī)則的制定者，很明顯他給了很多肯定的規(guī)矩，同時(shí)提出了一個(gè)問題“any questions ？”但是潛意識這個(gè)問題被忽視了。這是導(dǎo)演最出彩的地方。

門衛(wèi)：規(guī)則的執(zhí)行者，他很準(zhǔn)確的根據(jù)規(guī)則來執(zhí)行監(jiān)考工作，我認(rèn)為這才是這個(gè)考試的框架。

1號，聾子，也就是后來的CEO：大家注意，他是聾子，也就是說主考官說什么他是聽不見的，可是他開始沒有觸犯規(guī)則，沒有和主考及門衛(wèi)以任何形式溝通，沒有以任何形式損毀試卷，沒有以任何理由自動(dòng)離開，后來犯規(guī)還是小白讓他撕得試卷，而且他有3次細(xì)部特寫，仔細(xì)的看試卷，仔細(xì)的看時(shí)間的跳動(dòng)；哭泣。也就是4個(gè)提示：他不是真正的面試者；試卷上有東西；時(shí)間跳動(dòng)變快了；看著他們6個(gè)相互猜疑而心痛。

中國女人：不知道是不是咱們多想了，不過她太符合國人的習(xí)慣了：做題！豪言壯語的做題！就是做題，不管有沒有規(guī)則，就是做題。

小白：說實(shí)話，打一開始就知道他肯定不會(huì)面試成功的，他主動(dòng)提出了“潛”規(guī)則，主動(dòng)破壞局面，同時(shí)很自大，這樣的人，不能勝任責(zé)任重大的工作崗位，我要是老板是不會(huì)用他的。

小褐：當(dāng)過流氓兵，深蔭世故，總是欲擒故縱，直到他認(rèn)為最后可以得到答案而想一擊必殺，所以才折磨那個(gè)女心理學(xué)家。這樣的人很容易反水，同樣我是老板也不會(huì)用他，我要為我的公司運(yùn)行安全著想。

小黑：基礎(chǔ)科學(xué)知識很豐富，但是沒有發(fā)現(xiàn)問題的能力，人云即云，而且容易沖動(dòng)，不會(huì)平衡不同的勢力，太容易確立立場和改變立場。這樣的人只能做跟班的，不能挑大梁。心理學(xué)家女：本身就是這個(gè)公司的員工，想晉升。掌握了很多細(xì)節(jié)和內(nèi)幕，但是說話做事總是依據(jù)其心理學(xué)的優(yōu)勢先下判斷，而且是短期判斷，不能考慮長遠(yuǎn)，以至于被小褐所脅迫。

還有一個(gè)女的，就是被小白陷害的那個(gè)，她一開始表現(xiàn)的很好，注重合作，主動(dòng)提問并將解決的方法付諸實(shí)現(xiàn)，是個(gè)很有魄力女性，但是還是不小心被小白害了，只能感嘆命運(yùn)不公了，其實(shí)看到這里，我們的心里何嘗不是感嘆一下，有時(shí)候機(jī)會(huì)就是這樣溜走的，常常會(huì)想，如果不是什么什么就能怎么怎么了。

最后說小金：說實(shí)話，一開始我就覺得她會(huì)贏，呵呵，當(dāng)時(shí)只是感覺，不過不是瞎猜。她說話總是在最后，而且自始至終都是看似最不需要擔(dān)心的人，就連小白用槍逼他們的時(shí)候都把她排第3。從一開始她就只是看大家的做法，隱匿自己的觀點(diǎn)，在一切都不明朗之前，她沒有建設(shè)性意見提出，但是這些不表示她是無用或者無主見的人，她撿出了藥丸救了小白，她喊出了關(guān)燈想救小黑，她發(fā)現(xiàn)了1號的眼鏡并在試卷上看到了字跡，她回想起了潛意識忽略的問題就是主考官提出的唯一問題，并給出了答案，而且她是在考試結(jié)束后表明了立場：應(yīng)聘這個(gè)工作需要犧牲么？

第三篇：終極面試觀后感

《終極面試》觀后感

2011級 10114013 心理一班 馬傳運(yùn) 面試環(huán)境營造得就給人很壓力的感覺~不夠明亮的燈光，隔音的房間，分別擺放整齊有序的考桌、試卷，門口帶槍的保安，屏幕上碩大的計(jì)時(shí)器，拋開面試的職位多么誘人不說，光是進(jìn)到這樣一個(gè)房間就讓人本能的緊張。

事實(shí)證明，聰明的精英必備條件之一：就是要有很強(qiáng)的記憶力，同時(shí)兼?zhèn)浞治瞿芰ΑＣ嬖嚬匍_場說的考試規(guī)則，暗藏玄機(jī)，句句有用。所以，第一個(gè)笨蛋（中國女）很快就被淘汰出局。

另一個(gè)必備條件就是：冷靜。白色（金發(fā)男）在考試開場就以張揚(yáng)、狂傲的姿態(tài)示人，處處居于領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)號施令和主動(dòng)權(quán)的地位。但最終還是以失控告終，他的做法注定不會(huì)贏，這是必然的，因?yàn)槠脖砻髁诵枰倪@個(gè)職位員工是個(gè)有憐憫心的人。

關(guān)于托兒，有點(diǎn)爭議。很多人都說是那個(gè)公司的員工（眼鏡女），但我看她最后的表現(xiàn)實(shí)屬內(nèi)部員工作為應(yīng)試者很想獲得更高職位的渴求，很正常。唯一有點(diǎn)不明白的是~她腿上怎么有那么多道劃傷？這點(diǎn)片中好像沒解釋。

片子在情節(jié)安排上有幾處我覺得沒什么新意，可能很多人都猜到了~在聾子非正常的舉止中就看得出來他是關(guān)鍵人物，當(dāng)他被害出考場的時(shí)候，就能確定他就是托兒，原因就是當(dāng)時(shí)給了掉落在地上眼鏡的一個(gè)鏡頭。片中每個(gè)細(xì)節(jié)的鏡頭都是關(guān)鍵。后來眼鏡女說屏幕后面是BOSS時(shí)我就想那個(gè)聾子就是BOSS。最后只剩四人的時(shí)候~黑色、白色、賭徒男、金發(fā)女，我想勝者差不多是那個(gè)金發(fā)女，因?yàn)槠渌硕继珱_動(dòng)了，而且都采取過主動(dòng)權(quán)，整場考試只有那個(gè)金發(fā)女一直在隨聲附和的行動(dòng)著?？粗畈黄鹧鄣囊粋€(gè)，最后竟然是贏得比賽的那個(gè)。

這可真是拼了老命的面試！不過人家面試方也有資格這樣搞，年薪福利肯定是世界頂級標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)愿打一個(gè)愿挨。不管怎樣出花招弄形式，最終的面試法寶都是通用的~冷靜首當(dāng)其沖。槍打出頭鳥有時(shí)是自己造成的結(jié)果，先當(dāng)一名聽眾總比先當(dāng)一名說客要好。還有，沒人性和道德的員工，正經(jīng)公司都不會(huì)采用的，這是常識。所以那個(gè)金發(fā)男聰明反被聰明誤了。其次注重細(xì)節(jié)，有句話講得好~細(xì)節(jié)決定成敗。真理。這兩點(diǎn)是基礎(chǔ)，基礎(chǔ)之上才是其他形形色色職位需求的應(yīng)變表現(xiàn)。

第四篇：電影《終極面試》觀后感

《終極面試》觀后感

作為一名人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，《終極面試》這部電影我在老師的介紹以及同學(xué)的推薦下看過二次。這部電影給我留下了深刻的印象，其中的場景經(jīng)常浮現(xiàn)于我的腦海。下面，我便簡略的介紹一下我對這部電影的理解和認(rèn)識。

一、簡要的介紹一下此部電影的內(nèi)容

對于現(xiàn)在的人來說，每個(gè)人一生之中總要經(jīng)過大大小小的幾場面試。面試是給自己機(jī)會(huì)，扭轉(zhuǎn)生活方向的重要一步，因此，面試者與面試官既要坦誠相見，互相依賴，又要斗智斗勇，展示自己最好的一面。于是，就有這么一部英國電影，告誡你面試是如此不簡單，如此于表面的平靜下暗含驚心動(dòng)魄、人心善惡、世態(tài)炎涼。這部電影就是《終極面試》，是一部懸疑推理氣氛極重的電影。從8名應(yīng)聘者通過重重考驗(yàn)，踏進(jìn)最后的考場開始，就注定面試內(nèi)容不會(huì)簡單。一家背景神秘的國際大企業(yè)招聘人材，8位晉身最后面試的精英，獲安排在一間沒有窗戶的密閉房間進(jìn)行終極比拼。在一個(gè)沒有窗戶的房間，門口站一名面無表情的保安，房內(nèi)有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一堵裝上單向鏡的墻壁，房間四處有閉路電視監(jiān)控，唯一的房門由佩槍警衛(wèi)把守。

應(yīng)征者須在限時(shí)80分鐘內(nèi)回答一條問題，三個(gè)規(guī)則：1.不得與監(jiān)考官或警衛(wèi)交談，2.不得離開面試房間，3.不得損毀答題試卷，違者立即出局。監(jiān)考官講解面試規(guī)則后，隨即啟動(dòng)倒數(shù)計(jì)時(shí)器，離開房間。8名求職者翻開試卷，發(fā)現(xiàn)竟是白紙一張！結(jié)束時(shí)間愈來愈近，要爭取獲聘，就要用盡一切方法??

二、談?wù)勎覍@部電影的認(rèn)識及觀看此部電影的感受

觀看這部電影時(shí)，隨著劇情一步步的進(jìn)行和深入，我的心也隨之跌但起伏。以前的我對招聘的理解和認(rèn)識大多來自與書本以及現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)的招聘與錄用的課程。雖然電影為了效果而對招聘過程進(jìn)行了一些夸張，但其對現(xiàn)今就業(yè)市場招聘現(xiàn)狀卻也是一個(gè)深刻和真實(shí)的反映，其過程和含義令人深思。

隨著時(shí)間的推移，困難的加劇，人性中的信任、正義與道德觀在利益面前紛紛落馬，盡管他們對這場面試的答案仍然不得其解，卻在這個(gè)20平方米左右的房間內(nèi)玩起了爾虞我詐的背叛游戲。事態(tài)逐漸失控，有人置他人生死于不顧，有人以怨報(bào)德，有人被撕裂了一直牢牢偽裝著的堅(jiān)強(qiáng)外表，導(dǎo)致精神走向崩潰。這場面試之殘酷本質(zhì)經(jīng)緯畢露，它似毒蛇般纏住了這群原本自信滿滿的應(yīng)聘者。

設(shè)計(jì)這場面試的幕后老板基于一個(gè)美好的初衷，然而折射出的丑陋面與光輝點(diǎn)卻不相上下。《終極面試》在警醒眾人，具備良知是很重要的，但光有良知是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在如此險(xiǎn)惡的生存環(huán)境中，必須還得有競爭實(shí)力，施展才能，方能邁向成功。否則，不是淪為任人宰割的羔羊，就是變成不擇手段的惡人，這兩

樣均不可取。

電影最后抖出的謎底并不完美，還有諸多細(xì)節(jié)未打磨精致?？杉幢闳绱?，《終極面試》之“終極”程度亦讓人嘆為觀止，這是人之本性的面試?，F(xiàn)實(shí)中自然沒有如此夸張的面試方法，但人唯有身處絕境，方能表現(xiàn)出品質(zhì)優(yōu)劣及能力高低，這樣，一旦“逢生”才會(huì)愈加強(qiáng)大。

這電影中有一個(gè)細(xì)節(jié)尤其令人深思，那就是那位來自中國的應(yīng)聘者首先被淘汰。來自中國的那位應(yīng)聘者自進(jìn)入考場后，完全不懂得應(yīng)變環(huán)境、只懂得考試作答的中國女很快被淘汰。而這一切似乎這完全在出題者的意料之中，之后她的試卷很快就成為其他人試驗(yàn)的工具。也不知是導(dǎo)演對中國人的歧視還是別的意圖，中國應(yīng)聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。中國人的傳統(tǒng)固執(zhí)思想，認(rèn)為有了試卷和筆，就馬上開始往上面寫內(nèi)容作答?？戳嗽~影片的中國人想必也有所感嘆吧。

三、結(jié)合所學(xué)相關(guān)招聘理論知識對此電影做一個(gè)簡要分析和總結(jié)

一個(gè)公司招募員工有多樣的方法，可以是直接的通過考試的形式，然后面試。經(jīng)過多面試下來可以得到想要的人員。可是通過一個(gè)材料讓應(yīng)聘人員去設(shè)計(jì)一個(gè)方案，最好的人也可以留下?？梢允遣扇o領(lǐng)導(dǎo)小組形式，電影里就是這樣，只不過這有點(diǎn)過于嚴(yán)格，考官在那種考官能看到考場里面，應(yīng)聘者看不到考官的玻璃后面，然后通過面試人員的發(fā)揮，最后選出想要的人，在無領(lǐng)導(dǎo)小組里面最好選擇最先發(fā)言和最后發(fā)言。最先發(fā)言可以引導(dǎo)這個(gè)面試話題的走向，最后發(fā)言的是總結(jié)可以看出你的大局觀能力。還有其他的方式等。

在競爭中當(dāng)中，我們不能不折手段地去為了自己的勝利而去打擊別人，甚至喪失自己的良心。要有良心的去面對自己要面對的困難，問心無愧的得到自己想要的工作。

在工作中，有耐心和仔細(xì)的品質(zhì)很重要。而且要有過得硬的能力，能力是可以后天訓(xùn)練出來的，但是要有耐心和細(xì)心，這樣可以鍛煉想要的能力。對于找工作很有幫助。作為年輕人不僅要有上進(jìn)的心，還有養(yǎng)成有耐心、細(xì)心、良心等的良好品質(zhì)，否則有再強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力也沒有用處。

總的來說，這部電影挺有新意的一部驚悚片，玩的是心理、是感受，懸念也保持到最后，是值得一口氣看完的。此電影無論是對于從事招聘相關(guān)工作的專業(yè)人員或者是要找工作的普通應(yīng)聘者都是具有極大的借鑒和啟發(fā)意義的！值得大家的觀看！

第五篇：終極面試觀后感

做一個(gè)善于傾聽與觀察的合作者

------------------------------觀《終極面試》有感

11243005 谷炎聰

對于大三的我來說，這是第一次看面試類的電影，感觸頗深。非常感謝老師給我們這樣一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)在課堂上觀看這么一部有深意的電影，它對人性進(jìn)行了深入地剖析，對我頗有啟發(fā)，讓我對面試有了更深一層的認(rèn)識。

回到電影，“一百個(gè)人眼中有一百個(gè)哈姆雷特。”這句話太適合用于這部電影了---內(nèi)涵型電影總是能引發(fā)人各種各樣的感想。有人說這其實(shí)是一場臨床試驗(yàn)，有人說這電影揭露了人性自私的一面，有人從中看到了美國嚴(yán)峻的就業(yè)壓力---為了工作可以不惜以性命為代價(jià)。下面，我談一下個(gè)人對這部電影的看法。

首先，再次讓我們回顧一下這部電影的劇情。應(yīng)聘者中脫穎而出的八個(gè)不同種族文化背景的人，被選入?yún)⒓右粋€(gè)超大型的神秘藥物巨頭公司的最后一輪面試，面試在一個(gè)類似于密室的房間中進(jìn)行，八個(gè)座位，每個(gè)人面前都有一張用肉眼什么都看不出來的白紙以及一支鉛筆。應(yīng)聘者須在限時(shí)80分鐘內(nèi)回答一條問題，三個(gè)規(guī)則：1.不得與監(jiān)考官或警衛(wèi)交談，2.不得離開面試房間，3.不得損毀答題試卷，違者立即出局。監(jiān)考官講解面試規(guī)則后，隨即啟動(dòng)倒數(shù)計(jì)時(shí)器，離開房間。八名應(yīng)聘者翻開試卷，發(fā)現(xiàn)竟是白紙一張！隨著時(shí)間的推移，眾人對自己桌面上的卷子，一遍遍檢查，然而一片空白，無從下手，觀望著周圍的競爭對手的情況。隨著時(shí)間的推移，大家為了獲聘，用盡了辦法。

在緊張，焦慮情緒高漲下，中國女孩嘗試去解答，自我推薦，寫下一行字后便被淘汰。這似乎在告誡我們，在面試的過程中不能急躁，要懂得應(yīng)變，適應(yīng)環(huán)境，要留意并了解面試官的話，不要不知道問題所在就去解答問題，做事要謹(jǐn)慎而細(xì)心，在高壓情況下不要做出一些偏離正常軌道的事情，要有全局觀。接著以小白為首，回憶和分析面試官的話，初步組成團(tuán)隊(duì)，相互交流，尋找問題，解決問題，競爭合作關(guān)系建立。眾人在試用許多方法來顯示試卷上的字的過程中咖啡色頭發(fā)女被小白坑害，燒掉了自己的考卷，失去資格?？Х壬^發(fā)女自信，有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，是一位獨(dú)立的女性，善于引導(dǎo)和以理服人，做事盡自己的最大潛力。小白又誘導(dǎo)聾子撕掉自己的考卷，失去資格。聾子，也就是后來的CEO,他有3次細(xì)部特寫，仔細(xì)的看試卷，仔細(xì)的看時(shí)間的跳動(dòng),哭泣。暗示了他不是真正的面試者，試卷上有東西，時(shí)間跳動(dòng)變快了，看著他們相互猜疑而心痛。小白病情加重，為救小白，眼鏡女與攝像頭交流，被逐出房間，取消資格。眼鏡女本身就是這個(gè)公司的員工，想晉升。掌握了很多細(xì)節(jié)和內(nèi)幕，但是說話做事總是依據(jù)其心理學(xué)的優(yōu)勢先下判斷，而且是短期判斷，不能考慮長遠(yuǎn)，以至于被小棕所脅迫。小棕被小白用槍逼迫主動(dòng)退出。小棕人際關(guān)系處理比較差，不認(rèn)同團(tuán)隊(duì)協(xié)助，對他人的嘗試持懷疑甚至諷刺的態(tài)度，以個(gè)人利益為出發(fā)點(diǎn)，性本殘。小黑中槍，小金到了門口，之后計(jì)時(shí)器到點(diǎn)，小白與幕后人交談被逐出，原來聾子曾對計(jì)時(shí)器做了手腳，把時(shí)間調(diào)快。小白領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、人際交往能力在小組里面最突出，控場能力比較強(qiáng)，表現(xiàn)欲望強(qiáng)烈，聰明，做事細(xì)心，理解能力強(qiáng)，敢于冒險(xiǎn)，但是自我為中心，性別歧視、種族歧視，欺凌弱小，自私，缺乏同情心，為達(dá)目的不擇手段。最后，小金在考卷上找到如下字樣 “question 1”，回憶起開始提的問題“Any questions?”所以這場面試的答案便是“No.”而最后我們也終于發(fā)現(xiàn)，聾子便是整個(gè)公司的ceo，所選的人便是聾子的助手。結(jié)局，小黑中槍并沒有死，子彈為含有該藥物公司最新研制出的給人超強(qiáng)殺毒自愈能力的藥，讓小黑獲得了新生。小黑強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)助，富有同情心，懂得關(guān)心他人，嫉惡如仇，愛恨分明，不得已的情況下會(huì)以武力維護(hù)自己和大眾利益。最終,小金接受了這一份工作。小金在所有人中能力表

現(xiàn)不突出，不愛表現(xiàn)，從一開始她就以傾聽為主，隱匿自己的觀點(diǎn)，在一切都不明朗之前，她沒有建設(shè)性意見提出，但是她富有同情心，撿出藥丸救了小白；她富有一定的謀略，危急之時(shí)可以冷靜處事，喊出了關(guān)燈想救小黑；她做事細(xì)心，善于發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)，發(fā)現(xiàn)了聾子的眼鏡并在試卷上看到了字跡。

這確實(shí)是一部深入人心的電影，隨著劇情的深入，每個(gè)人的一個(gè)動(dòng)作一個(gè)表情都那么扣人心弦。我開始想，我是他們中的一個(gè)該怎么辦，就現(xiàn)在的狀態(tài)來講，我最有可能的還是其中的中國女孩，浮躁、沒有全局概念是我們共同的致命點(diǎn)。這部電影告誡我們，在工作中，有耐心和仔細(xì)的品質(zhì)很重要。而且還要有過硬的能力。作為新一代的年輕人，我們不僅要消除浮躁的情緒，還要有上進(jìn)心，同時(shí)養(yǎng)成耐心、細(xì)心等的良好品質(zhì)。

對于公司來講，招募員工有多樣的方法，可以是直接的通過考試的形式，然后面試。經(jīng)過多面試下來可以得到想要的人員。可是通過一個(gè)材料讓應(yīng)聘人員去設(shè)計(jì)一個(gè)方案，最好的人也可以留下?？梢允遣扇o領(lǐng)導(dǎo)小組形式，電影里就是這樣，只不過這有點(diǎn)過于嚴(yán)格，考官在那種考官能考到考場里面，應(yīng)聘者看不到考官的玻璃后面，然后通過面試人員的發(fā)揮，最后選出想要的人，在無領(lǐng)導(dǎo)小組里面最好選擇最先發(fā)言和最后發(fā)言。最先發(fā)言可以引導(dǎo)這個(gè)面試話題的走向，最后發(fā)言的是總結(jié)可以看出你的大局觀能力。還有其他的方式等。在競爭中當(dāng)中，我們不能不折手段地去為了自己的勝利而去打擊別人，甚至喪失自己的良心。要有良心的去面對自己要面對的困難，問心無愧的得到自己想要的工作。

總的來說，這是一部有新意的驚悚電影。但是這只是一場面試，對公司來講，以前有過，以后也肯定還有；對考生來講，不是第一次，也不會(huì)是最后一次；對淘汰者或獲勝者來講，“終極”的面試從來就不在考場。不可否認(rèn)的是，這確實(shí)是一場不同尋的面試。