第一篇：印刷企業(yè)中的色彩管理

一張包括圖文的原稿，往往要經(jīng)過許多設(shè)備的處理，才能得到其復(fù)制品。這些設(shè)備包括輸入設(shè)備、圖形及圖像處理設(shè)備、輸出設(shè)備等。由于數(shù)字化印前圖文信息處理系統(tǒng)是開放型的，并不受限于所使用的設(shè)備、材料和工藝過程。各種品牌、類型和顏色特征的設(shè)備的呈色特征的多樣性增加了顏色準確再現(xiàn)的難度。圖文信息在這些設(shè)備的傳遞過程中，難免會產(chǎn)生信息損失，使復(fù)制出的圖像與原稿無論在色彩、層次及飽和度上均相去甚遠，嚴重的甚至使整幅圖像面目全非。要正確而完善地復(fù)制原稿，必須有一種對色彩轉(zhuǎn)換和傳遞進行控制的機制，這就是色彩管理。

色彩管理簡稱CMS(ColorMangementSystem)，它首先是一個色彩空間的問題，即基于哪個色彩空間來進行色彩的控制。顯示器、數(shù)字相機、掃描儀等都工作在RGB的色彩空間；打印機、打樣機、印刷機等都工作在CMYK的色彩空間中，同一幅圖像在這些設(shè)備上輸出時，最后的顏色效果完全有可能不同。這就是因為它們處于不同的色彩空間的緣故，出現(xiàn)色彩表達上的差異。

色彩管理需要建立在一個與任何具體的設(shè)備、材料、工藝無關(guān)的顏色空間的基礎(chǔ)上。目前，在色彩管理技術(shù)中，所謂的顏色特征連接空間，是采用 CIE1976Lab的色度空間，任何設(shè)備上的顏色都可以轉(zhuǎn)換到此空間上，形成“通用的”描述方式，然后進行色彩的匹配轉(zhuǎn)換。在計算機操作系統(tǒng)內(nèi)部，實施色彩匹配轉(zhuǎn)換的任務(wù)是由“顏色匹配模塊”完成的，它對顏色轉(zhuǎn)換的可靠與否，對顏色是否匹配有重要的意義。

那么，怎樣實現(xiàn)色彩在“通用的”色彩空間中傳遞，實現(xiàn)顏色的無損或盡可能少的損失呢？這就要求每一套設(shè)備生成一個profile，即設(shè)備的顏色特征文件。我們知道，在呈現(xiàn)和傳遞顏色時，各種不同的設(shè)備、材料和工藝流程會表現(xiàn)出各不相同的特性。在色彩管理中，要將一種設(shè)備上呈現(xiàn)的顏色高保真地呈現(xiàn)在另一種設(shè)備上，這就要求我們必須了解色彩在各種設(shè)備上的顏色呈現(xiàn)特點。由于已經(jīng)選定了與設(shè)備無關(guān)的顏色空間，即CIE1976Lab色度空間，設(shè)備的顏色特征就表現(xiàn)為：該設(shè)備的描述數(shù)值與“通用的”顏色空間的色度值的對應(yīng)關(guān)系，這個對應(yīng)關(guān)系即為該設(shè)備的顏色描述文件。

色彩管理技術(shù)中，最常見的設(shè)備顏色特征描述文件有三類。第一類是掃描儀特征文件，它提供了柯達、愛克發(fā)、富士公司的標準原稿及這些原稿的標準數(shù)據(jù)，利用掃描儀輸入這些原稿，掃描數(shù)據(jù)與標準原稿數(shù)據(jù)的差值反映了掃描儀的特性；第二類是顯示器的特征文件，它提供了一些軟件，可測出顯示器的色溫，然后在屏幕上生成一色塊，這些色塊信息反映出了顯示器的特征；第三類為打印設(shè)備的特征文件，它也提供了一套軟件，該軟件在計算機中生成一個含有數(shù)百個色塊的圖形，然后將圖形在輸出設(shè)備上輸出，如果是打印機就直接打樣，印刷機就先出膠片、打樣再印刷，對這些輸出的圖像進行測量即反映出打印設(shè)備的特征文件信息。

生成的profile，即顏色特征文件，其格式是由文件頭、標記表和標記元素數(shù)據(jù)三大部分構(gòu)成的。文件頭，它包含了該顏色特征文件的基本信息，如文件大小、色彩管理方法的類型、文件格式的版本、設(shè)備類型、設(shè)備的顏色空間、特征文件的色度空間、操作系統(tǒng)、設(shè)備制造廠商、色彩還原目標、原稿的介質(zhì)、光源色度數(shù)據(jù)等，文件頭共占128個字節(jié)。標記表，它包含了標記的數(shù)量名稱、存貯位置、數(shù)據(jù)大小的信息，而不包含標記的具體內(nèi)容，標記的數(shù)量名稱占據(jù)4個字節(jié)，而標記表的每1項占12個字節(jié)。標記元素數(shù)據(jù)，它是按照標記表的說明，在規(guī)定的位置上存儲色彩管理需要的各種信息，根據(jù)標記信息的復(fù)雜程度、標記的數(shù)

據(jù)量大小各異。

對于企業(yè)中的設(shè)備的顏色特征文件，圖文信息處理的操作員有兩種途徑獲得。

第一種途徑就是在購置設(shè)備時，生產(chǎn)廠商隨設(shè)備一起提供的profile，它可以滿足該設(shè)備一般的色彩管理要求，在安裝設(shè)備的應(yīng)用軟件時，profile就裝入系統(tǒng)了。

第二種途徑就是使用專門的profile制作軟件，按照現(xiàn)有設(shè)備的實際情況，生成適用的色彩特征描述文件，這樣生成的文件通常比較準確，也較為符合用戶的實際情況。由于設(shè)備、材料和工藝流程的狀態(tài)會隨時間發(fā)生變化或產(chǎn)生偏移。因此，需要每隔一段時間重新制作profile，以適應(yīng)當(dāng)時的顏色響應(yīng)狀況。

現(xiàn)在，讓我們看一看色彩怎樣在各設(shè)備中傳遞的。

首先，對于一幅有正常色彩的原稿，先用掃描儀對其進行掃描輸入，由于掃描儀的profile，提供了從掃描儀上色彩（即紅、綠、藍的三刺激值）向CIE1976Lab色度空間的對應(yīng)關(guān)系，因而操作系統(tǒng)可以按照這一轉(zhuǎn)換關(guān)系獲得原稿顏色的色度值Lab。

掃描后的圖像在顯示器屏幕上顯示。由于系統(tǒng)已經(jīng)掌握了Lab色度值與顯示器上的紅、綠、藍驅(qū)動信號的對應(yīng)關(guān)系，因此，在顯示時，并不是直接使用掃描儀的紅、綠、藍的色度值，而是從上一步原稿的Lab色度值中，按照顯示器的profile給出的轉(zhuǎn)換關(guān)系，得到能在屏幕上正確顯示原稿色彩的紅、綠、藍的顯示驅(qū)動信號，驅(qū)動顯示器將顏色顯示出來。這樣就確保了顯示器上顯示的色彩與原稿顏色的匹配。

操作員觀察到準確的圖像色彩顯示后，可根據(jù)客戶要求，依照屏幕色進行圖像調(diào)節(jié)處理，又由于含有印刷設(shè)備的profile，在圖像分色以后，可以在顯示器上觀察到印刷以后的正確顏色。當(dāng)操作員對圖像的顏色滿意后，對圖像進行分色并存儲。分色時，按照印刷設(shè)備的profile攜帶的顏色轉(zhuǎn)換關(guān)系，得到正確的網(wǎng)點百分比。經(jīng)過RIP（柵格圖像處理器）、記錄打印、曬版、打樣、印刷之后，即可得到原稿的印刷復(fù)制品，從而完成整個過程。

第二篇：印刷色彩管理系統(tǒng)

印刷色彩管理學(xué)習(xí)心得

1.漂亮?xí)r尚的最佳色彩管理系統(tǒng)——ColorMunki Photo by深白色彩管理網(wǎng)

摘要：ColorMunki Photo 色彩管理套裝將校準色彩標板、顯示器校正、打印機校正以及環(huán)境光測量等功能全部集成在手掌大小的產(chǎn)品中，操作簡約。軟件的內(nèi)容包括數(shù)字產(chǎn)品的校對操作軟件、強大的自定義色彩選擇和采集功能，還具有與愛色麗高端設(shè)備及印刷流程進行數(shù)據(jù)交流的性能。

功能一：顯示器校色，分為 “基本”和“高級”兩種模式。

“基本”模式主要是實現(xiàn)常規(guī)的顯示器校色，具體的設(shè)置都是由電腦自動來完成的，操作者僅需將ColorMunki Photo硬件掛置于顯示器的指定位置后，按照軟件的要求，點擊“下一步”開始校色，其后它會自動生成ICC色彩配置文件。

“高級”模式可以自主調(diào)節(jié)很多參數(shù)，比如白點測試、屏側(cè)環(huán)境光測試、預(yù)測試等等。不僅如此，它還可以在測試前，對顯示器進行硬件的指示調(diào)整，其中包括對RGB三原色數(shù)值、亮度和對比度進行相應(yīng)調(diào)整。ColorMunki Photo不僅僅可以對各種類型的顯示器進行校色，還可以校正投影儀的色彩。功能二：打印機校色。

首先按照要求連接電腦和打印機，然后對最終生成的ICC色彩配置文件進行命名。再開始打印測試文件，ColorMunki Photo的測試頁僅僅用100個大色塊進行數(shù)據(jù)采集。雖然數(shù)據(jù)采集量相差很多，但是所生成的ICC色彩配置文件的精度卻差異不大。

ColorMunki Photo采取的方式是先對第一張50個色塊使用分光光度計進行測試，生成一個ICC配置文件，然后再將這個ICC配置文件加載到第二張測試頁中再進行打印，最后對第二張進行測試，最終生成該打印機的ICC色彩配置文件，經(jīng)過兩次差值計算，電腦可以得出一個相對準確的結(jié)果。最后在生成打印機的ICC色彩配置文件后，軟件會有一個選項，讓電腦以后再使用相應(yīng)打印機的時候，自己加載ICC配置文件。特色軟件：圖片調(diào)色板（ColorPicker）和Digital Pouch。

圖片調(diào)色板主要功能有兩個，分別是顏色的采集和創(chuàng)建。它可以自動從任何圖片的圖像中分析采集出該圖的所有主要色彩，也可以在圖像的任意位置進行顏色采集。它從一個原有采集色，可以通過變化，衍生出數(shù)十種相關(guān)色彩，生成一個主題調(diào)色板。由于有分光光度計這個硬件的支持，該軟件不僅可以對電子圖片進行逐點的采集，還可以對其他介質(zhì)上的顏色進行采集，如紙張上的顏色，該軟件可以用分光光度計進行直接的顏色拾取。該軟件的調(diào)色板生成創(chuàng)建功能也很強大，在你新建一個調(diào)色板后，可以將任意顏色添加進去，所生成的新調(diào)色板進行保存后，可以導(dǎo)入所有Adobe系列軟件的調(diào)色板中，如最常用的Photoshop和Adobe InDesign等。Digital Pouch可以將原有圖片和調(diào)試圖片電腦的ICC色彩管理文件打包保存在一起，生成一個后綴為jar格式的文件，這個文件不僅僅有圖片本身、還包括加載的調(diào)試圖片電腦的相應(yīng)ICC配置文件，以及jar文件的瀏覽器。這樣，無論在什么顯示設(shè)備中，圖像色彩依然會保持很好的一致性，并確保不會出現(xiàn)偏色現(xiàn)象。

2.解決印刷與打樣產(chǎn)生的色彩差異 by我愛印刷網(wǎng)

摘要：1）在打樣時使用的紙張與印刷一致。

2）色序問題。在打樣時先打樣深色，后打樣淺色。

3）疊印方式：在打樣時一次性及時把幾個色都打樣完。

4）壓印方式：在調(diào)整印刷壓力時，不能把兩機的壓杠調(diào)成一致，應(yīng)調(diào)節(jié)包襯厚度。

5）要適當(dāng)控制機速;使用硬包襯;減少潤版液的用量。這樣減少了剝離力，使印刷品

墨層加厚，網(wǎng)點擴大值減小，從而增大反差。

3.色彩管理技術(shù) by CPC中文印刷社區(qū)

摘要：1）Apple 的ColorSync色彩管理系統(tǒng)采用ICC標準，以Lab色域空間作為標準參照空間，是在Mac操作系統(tǒng)下應(yīng)用的系統(tǒng)級色彩管理軟件。它是開放式的色彩管理系統(tǒng)，用戶可以通過ColorSync的Plug-in模塊進行不同色彩管理系統(tǒng)之間的色彩轉(zhuǎn)換。ColorSync系統(tǒng)包括3個組成部分，一個ICC標準的色彩描述文件、色彩匹配方式(CMM)和應(yīng)用軟件界面(API)。

2）Kodak的色彩管理系統(tǒng) Kodak是同時支持PC和Mac平臺的色彩管理系統(tǒng)。Kodak的色彩管理系統(tǒng)傾向于用模塊化的方式進行色彩管理，而且提供了幾種局部性的模塊，將這些模塊組合在一起就可以構(gòu)成一個完整的色彩管理體系。Kodak色彩管理系統(tǒng)一般包括KPCMS、DCP、PICC及PCS100 4個模塊，它們既可分別使用，也可組合成為一個完整的色彩管理系統(tǒng)。

3）GMG公司的四維色彩轉(zhuǎn)換技術(shù)。

a、打印機閉環(huán)校準技術(shù)：在實際生產(chǎn)過程中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)打印機的色彩發(fā)生變化時，就要進行打印機的校準。使用GMG打印機閉環(huán)校正技術(shù)時，使用者僅需要運行一個簡單的打印機校準程序，軟件會按照步驟提示進行校準工作，根據(jù)控制打印機噴墨量來實現(xiàn)新打印色表色差值與初始化色差值相對統(tǒng)一。循環(huán)而精確的方式，更加保證了重復(fù)而穩(wěn)定的打印系統(tǒng)。

b、四維色彩轉(zhuǎn)換技術(shù)（4D）：GMG獨特的四維色彩轉(zhuǎn)換技術(shù)中原值和目標值都是直接以CMYK計算得到（不同于ICC Profile色彩轉(zhuǎn)換工藝中使用CIELab進行色域空間的轉(zhuǎn)換），使得原值數(shù)據(jù)的黑通道特性也始終保持非常均衡的轉(zhuǎn)換，這樣確保了在目標CMYK色域空間中得到一致的、高質(zhì)量的視覺影像。4.愛色麗ColorChecker 24色 色卡測試 by深白色彩管理網(wǎng)

摘要：愛色麗ColorChecker 24色色卡包含24個色塊，從灰度過渡到真實世界的代表性顏色，如：天藍色、膚色、或葉綠色，并且每個色塊的光線反射和其相應(yīng)的真實物體一樣。

應(yīng)用舉例：愛色麗ColorChecker24色色卡可以直接在photoshop里用來做基本的顏色修正和人工對比。愛色麗ColorChecker24色色卡在包裝內(nèi)提供了一份色卡的顏色數(shù)據(jù)，上面標注了這24塊顏色的sRGB數(shù)值，我們首先用這些sRGB在photoshop中同樣建立一個sRGB顏色空間的24色卡電子版，此電子版用來在photoshop中和所拍攝的24色卡作對比。然后拍攝一張24色卡圖像，拍攝時顏色空間必須是sRGB空間，以便和24色卡數(shù)據(jù)色彩空間一致。對比一下色卡部分和24色電子色卡的差別，再通過photoshop的各種顏色調(diào)整工具，將色塊顏色盡量調(diào)整到接近。

在傳統(tǒng)膠片領(lǐng)域，24色卡可以直接作為最終對比目標，直接用24色卡和沖印出的24色卡的照片來做對比，可以發(fā)現(xiàn)拍攝或沖印的顏色還原問題，并對此作出調(diào)整。現(xiàn)在的數(shù)碼相機時代，24色卡則更為方便快捷和系統(tǒng)的為數(shù)碼相機的顏色校正提供幫助。它依然可以像傳統(tǒng)膠片那樣，去直接對比24色卡和數(shù)碼照片本身的顏色差。同時還可以做成adobe公司校正數(shù)碼相機RAW文件的DNG相機校正文件，還可以制作數(shù)碼相機的icc特性描述文件，還可以配合一些專業(yè)測試軟件，如Imatest，去檢測數(shù)碼相機的顏色表現(xiàn)能力。在如今的數(shù)字影像時代，愛色麗ColorChecker24色色卡正作為一個標準，被廣泛的應(yīng)用于攝影、攝像、電子制造、等對色彩要求較為嚴格的行業(yè)。

第三篇：印刷企業(yè)銷售員管理

毫無疑問，雇傭和培養(yǎng)銷售員是一個普遍存在的挑戰(zhàn)。最近幾年來，盡管大多數(shù)銷售員的特質(zhì)和銷售環(huán)境經(jīng)歷了巨變，但是雇傭標準卻沒有跟上步伐。以下是部分列出的挑戰(zhàn)和思考，應(yīng)該納入到銷售員雇傭決策當(dāng)中。

不要認為銷售員的工作在每家快遞單印刷公司都雷同。一些公司期待銷售員能干除擦洗窗戶玻璃之外的一切工作，而另一些)A司則希望銷售員只是識別并報告出業(yè)務(wù)機會，然后由管理層來完成銷售任務(wù)。

讓我們面對這樣的事實：在大多數(shù)行業(yè)，傳統(tǒng)的銷售員聲譽欠佳。一些快遞單印刷品買家將印刷企業(yè)的銷售員視為多余的成本。差不多在60 年前，美國劇作家亞瑟·米勒就在其戲劇《一個銷售員之死》中預(yù)示了銷售員的毀譽。在大多數(shù)行業(yè)，客戶通常都對銷售薪酬機制心知肚明，雖然一般情況下他們對此緘默不語，但會期待銷售員體現(xiàn)出與之相等的價值。

如果企業(yè)主和管理者認為以前的說法不合理，那么就應(yīng)該在管理上做出修正。傳統(tǒng)的管理智慧是必須雇傭在形象、進取心以及和藹親切態(tài)度方面令人滿意的銷售員；制定有競爭力的薪酬體制；提供在每個生產(chǎn)部門的一次性、為期數(shù)天的培訓(xùn)計劃；當(dāng)銷售員抱怨產(chǎn)品價格時告訴他們“振作起來”；希望短期就能交出銷售業(yè)績?，F(xiàn)在看來，這些做法仍然有不足之處）

智能測試大有裨益，但·它是正需要測試的個性特征嗎？另一種見解或許會有幫助，不過要確保所要評價的個性特征能夠反映出快遞單印刷企業(yè)的目標和印刷品采購行為的改變?，F(xiàn)在，與“同理u'、自我驅(qū)動和服務(wù)動機”等標準屬性相比，內(nèi)省、團隊協(xié)作、好奇u'、值得信賴、文化素養(yǎng)等因素可能更加重要。

不要相信諺語“銷售員是天生而非后天培養(yǎng)的”。長久以來的觀點是，銷售薪酬機制是銷售員激勵和成功的主導(dǎo)變量。然而，高傭金也許不能打造出更出色的銷售員。事實上，應(yīng)該加大投入力度培養(yǎng)銷售員的技能和能力，以獲取更大的長期價值。

不要認為銷售員是導(dǎo)致銷售成功的唯一手段。盡管銷售員是銷售過程中的重要一環(huán)，但快遞單印刷企業(yè)的所有員工在贏得和失去客戶的商戰(zhàn)中都不能缺席。銷售員需要獲得團隊的支持。

轉(zhuǎn)載請注明http://

第四篇：淺談彩盒印刷企業(yè)的色彩管理技術(shù)

淺談彩盒印刷企業(yè)的色彩管理技術(shù)

:?隨著市場對彩盒產(chǎn)品質(zhì)量要求的不斷提高，色彩管理也越來越多的受到了關(guān)注。但當(dāng)前生產(chǎn)中普遍存在各種色彩問題，優(yōu)質(zhì)原稿不能被良好復(fù)制，非適性的原稿復(fù)制后質(zhì)量得不到改善，使得產(chǎn)品包裝的原有吸引力不能充分表現(xiàn)，達不到宣傳促銷的目的，同時增加了廢品和成本，降低了企業(yè)競爭力。究其原因，除了設(shè)備、人員技術(shù)水平存在的問題之外，關(guān)鍵在于企業(yè)沒能進行有效的色彩管理。

色彩管理的必要性

彩色復(fù)制是印刷的首要任務(wù)，其中色彩又是印刷的生命和質(zhì)量控制的核心。但長期以來，原稿、屏顯、打樣、印刷等各個環(huán)節(jié)之間的顏色往往達不到一致，從而造成不必要的糾紛。

彩盒的生產(chǎn)復(fù)制過程有許多可變因素，圖文需經(jīng)歷掃描、處理、分色、印刷等多個階段，要使原稿得到準確還原并非易事。在每一階段，色彩信息將按照當(dāng)前所用設(shè)備的呈色特性進行表現(xiàn)，因而不同的掃描與顯示設(shè)備對同一張原稿會有不同的表現(xiàn)：另外，采用RGB呈色的顯示屏與C、M、Y、K或C、M、Y、K、LC、LM呈色的印刷油墨之間的色彩表達能力不同：加之不同的應(yīng)用軟件轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)也缺乏一致性，使用不同的紙張和油墨得到的印刷品也不一樣。不同類型的設(shè)備，甚至是同一類型不同型號的設(shè)備，對顏色的表現(xiàn)能力也有區(qū)別。

因此，必須通過采用色彩管理技術(shù)對生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種設(shè)備和介質(zhì)上的色彩還原加以控制，以保證最終的復(fù)制品能夠較好地再現(xiàn)原稿色彩。

色彩管理的概念

色彩管理是色彩信息的正確解釋和處理，即管理人們對色彩的感覺。本質(zhì)就是在色彩失真最小的前提下將圖像的色彩數(shù)據(jù)從一個色空間轉(zhuǎn)換到另一個色空間的過程，以保色彩從輸入顯示到輸出所表現(xiàn)的外觀盡可能匹配，最終使原稿與產(chǎn)品色

彩一致。

色彩管理實施時將一種設(shè)備顏色空間中的顏色，結(jié)合該設(shè)備的特性文件轉(zhuǎn)換到中介顏色空間，然后結(jié)合目標設(shè)備的特性文件轉(zhuǎn)換到目標設(shè)備顏色空間中。由于使用了與設(shè)備無關(guān)的顏色空間作為中介，從而保證了顏色的一致。根據(jù)這一實施過程，得到色彩管理的三個要素：

與設(shè)備無關(guān)的顏色空間作為顏色轉(zhuǎn)換的中介；對每一個設(shè)備必須有一個標準的規(guī)范來描述它的顏色特性和參數(shù)；必須有一個精確的轉(zhuǎn)換算法來實現(xiàn)顏色在不同空間之間的轉(zhuǎn)換。

為了對色彩管理的標準進行規(guī)范，國際彩色聯(lián)盟（ICC）制定了ICC規(guī)范，使色彩管理中的每一個要素都得到了明確：作為中介的顏色空間是CIEXYZ或

CIELab；描述設(shè)備顏色特性的文件格式就是ICC規(guī)定的格式；彩色匹配算法由廠商按照ICC規(guī)范自己完成。

色彩管理的工作流程

建立設(shè)備的色彩描述文件（Profile）是色彩管理的核心，描述文件中有每個設(shè)備的代表性的顏色特征，如色度特性化曲線、輸出色色域特性曲線等，色彩管理系統(tǒng)利用這些顏色特征實現(xiàn)各設(shè)備色空間的匹配和轉(zhuǎn)換。

基于ICC的彩色圖像復(fù)制的工作流程有多種，而且當(dāng)圖像作為一個獨立的文件進行印刷或是作為頁面文件中的一個對象存在時，色彩管理的具體實施辦法也各不相同。根據(jù)輸出設(shè)備特性文件應(yīng)用時間的不同，可分為早期聯(lián)編工作流程

（Early-bindingworkflow）和推遲聯(lián)編工作流程（Late-bindingworkflow）。前者盡可能早地把所有圖像的色彩信息從源色彩空間轉(zhuǎn)換為最終輸出設(shè)備的色彩空間；后者則盡量把圖像的色彩信息轉(zhuǎn)換推遲到最終輸出設(shè)備的色彩空間進行。

色彩管理的原理

進行色彩管理，必須遵循一系列的規(guī)定操作，才能實現(xiàn)預(yù)期效果。色彩管理在原理上分為3個步驟，簡稱為3C，即校準（Calibrationy）、特性化（Characterization）及轉(zhuǎn)換（Conversion）。

校準是為了保證色彩信息傳遞過程中的穩(wěn)定性、可靠性和可持續(xù)性，對輸入、顯示、輸出設(shè)備都要進行校準，以保證它們處于標準工作狀態(tài)。對每一設(shè)備的校準，都應(yīng)遵循3C原則。

特性化就是將所有設(shè)備校正后的特性記錄下來。為使每一種設(shè)備實現(xiàn)準確的色空間轉(zhuǎn)換和匹配，必須對其進行特性化。對于輸入設(shè)備、顯示器和輸出設(shè)備做出其色域特性化曲線，在此基礎(chǔ)上，對照設(shè)備無關(guān)的色空間，做出其色彩描述文件。這些描述文件是從設(shè)備色空間向標準設(shè)備無關(guān)色空間（PCS）進行轉(zhuǎn)換的橋梁。在對系統(tǒng)設(shè)備進行校準的基礎(chǔ)上，利用設(shè)備描述文件，以標準的設(shè)備無關(guān)色空間為媒介，實現(xiàn)各設(shè)備色空間之間的轉(zhuǎn)換。由于輸出設(shè)備的色域要比原稿、掃描儀、顯示器的色域窄，因此在色彩轉(zhuǎn)換時需要用ICC協(xié)議中的方法對色域進行壓縮。以下介紹3C實施的一些具體操作。

輸入校正：包括亮度、對比度、黑白場的校正。以掃描儀校正為例，當(dāng)對掃描儀進行初始化歸零后，對于同一份原稿，不論什么時候掃描，都應(yīng)當(dāng)獲得相同的圖像數(shù)據(jù)。

首先是調(diào)整掃描儀的相關(guān)參數(shù)到允許的范圍內(nèi)，如光源不應(yīng)超過相應(yīng)的壽命，基準白潔凈無色變等。然后是生成掃描儀的設(shè)備特征文件，這是色彩管理的核心。具體定制過程是，先掃描一張由264個色塊組成，代表了整個CIELab色彩空間的標準色標，生成一個RGB文件，然后使用ScanOpen讀取掃描生成的RGB文件和原稿標準的RGB文件，比較這兩個文件的色彩差異生成一個ICC曲線，也即是掃描儀的設(shè)備特征文件。最后在實際掃描中，調(diào)用已經(jīng)生成的ICC文件，完成色空間的標準轉(zhuǎn)換。

掃描儀的色空間轉(zhuǎn)換，經(jīng)歷了從原稿的Lab色空間到掃描儀的RGB色空間再到Lab色空間，最后經(jīng)過調(diào)用掃描儀的JCC文件生成原稿的RGB文件的過程。在掃描儀的色彩管理中要注意，設(shè)備的參數(shù)會隨著時間的推移而產(chǎn)生變化。因此，要經(jīng)常進行ICC文件的定制和更換，以保證反映掃描儀最新的工作狀態(tài)。

顯示器校正：顯示器是一種RGB色空間的設(shè)備，使用顯示器校正系統(tǒng)對其亮度、對比度、色溫以及整個顯示系統(tǒng)的Gamma值進行設(shè)定。使顯示器的顯示特性符合自身的設(shè)備描述文件中設(shè)置的理想?yún)?shù)值，使顯卡依據(jù)圖像數(shù)據(jù)的色彩資料，在顯示屏上準確反映CMYK色空間的顏色。在印前的圖像處理中應(yīng)該選用專業(yè)的色彩管理方案。即使用硬件測量的方式，生成顯示器的設(shè)備特征文件。如海德堡公司的ViewOpen及所配套的吸杯式屏幕色度儀和愛色麗的PulseColorElite系統(tǒng)。為了保證顯示器顯示的準確性，顯示器周圍的環(huán)境也應(yīng)進行一些改善。如給顯示器加裝遮光罩，減少四周雜光的干擾：安裝標準光源；更改顯示器桌面背景色為中性灰色等。校色用顯示器應(yīng)安裝在墻壁和頂棚都是灰色的房間內(nèi)。經(jīng)過上述改造后，顯示器可滿足專業(yè)軟打樣的要求，達到真正的所見即所得。

輸出校正：是校正過程的最后一步，包括打印機、照排機、印刷機和打樣機的校正，依據(jù)設(shè)備制造商所提供的設(shè)備描述文件，對其特性進行校正，使該設(shè)備按照出廠時的標準特性輸出。在做印刷與打樣校正時，必須使該設(shè)備所用紙張、油墨等印刷材料符合標準。對輸出設(shè)備的灰平衡、黑版參數(shù)進行校正，這是針對紙張、油墨等印刷材料參數(shù)的校正。以數(shù)碼打樣校正為例介紹如下。

數(shù)碼打樣是利用色彩管理技術(shù)在噴繪機上實現(xiàn)平版膠印的顏色，作為印前的最后一個顏色輸出環(huán)節(jié)，其顏色的準確性直接關(guān)系到客戶對印刷成品的認可程度。首先，要校準并確定噴繪機正常工作中使用的設(shè)備參數(shù)，墨頭的性能，以及正常使用的墨水和承印物的品種，確保形成設(shè)備特征文件時所用的材料就是正常工作中所用到的材料。其次，用經(jīng)過校準的噴繪機打印標準色標組合（常用IT8．7928色塊組合）。然后，把標準色標組合分色制版，上經(jīng)過校準的印刷機印刷，找出具有代表性的印刷樣張。最后，使用分光光度儀測量標準色標組合的噴繪樣張和印刷樣張，把數(shù)據(jù)聯(lián)機輸入到PrintOpen中生成該噴繪機的設(shè)備特征文件。在使用中，通過調(diào)用數(shù)碼打樣的ICC曲線文件，實現(xiàn)數(shù)碼打樣的色彩管理。

由于打樣所用紙張和墨水對顏色的影響很大，因此在更換新的紙張和墨水時都應(yīng)重新定制數(shù)碼打樣的設(shè)備特征文件。在重新定制時只須重新測量新生成的標準色標組合的噴繪樣與以前輸入的印刷樣張數(shù)據(jù)相比較，不用再次印刷。

彩盒企業(yè)色彩管理的實施

系統(tǒng)組成一個完整的色彩管理系統(tǒng)應(yīng)包含輸入、顯示及輸出設(shè)備的特性文件、特性文件制作軟件及創(chuàng)建特性文件時所需要的標準檢測對象、色彩管理模型、特性文件連接空間及應(yīng)用軟件接口。目前市場上有多種特性文件制作軟件，如ColorFIow、ProfileEditor軟件等。標準檢測對象包括獲取掃描儀、顯示器特性文件和輸出設(shè)備特性文件時所需的對象。

可以說要做好色彩管理，需要有標準的環(huán)境光源；高品質(zhì)的色彩特性文件生成軟件；先進的色彩管理系統(tǒng)：標準的測量儀器和測試工具；標準的顏色色靶：標準的印刷管理；標準的遠程數(shù)碼打樣色彩管理；標準的掃描還原色彩管理：標準的數(shù)碼相機色彩管理；標準的顯示器校正和屏幕軟打樣。

系統(tǒng)實施

紙盒企業(yè)在色彩管理實施過程中，應(yīng)著力做好以下幾個方面：

印刷工藝的標準化管理：精心做好印刷全程各道工序的標準化、規(guī)范化、數(shù)據(jù)化生產(chǎn)管理，是應(yīng)用ICC色彩管理的前提和基礎(chǔ)。企業(yè)要嚴格制定精細產(chǎn)品的質(zhì)量標準，紙張、油墨等原輔材料及設(shè)備完好的標準，測量工具及環(huán)境光源的標準，制定標準化管理文件等，并要求人人嚴格按照標準執(zhí)行。各設(shè)備的ICC文件、參數(shù)等要規(guī)范，并在標準和規(guī)范內(nèi)進行量化，總結(jié)歸納出能夠保證質(zhì)量的數(shù)據(jù)。

第五篇：印刷企業(yè)彩色管理的必要性

印刷企業(yè)彩色管理的必要性(2008/12/11 20:36)

目錄： 公司動態(tài)

瀏覽字體：大 中 小

一、當(dāng)前印制產(chǎn)品普遍存在著的問題

每當(dāng)我看到由廣告公司、平面設(shè)計公司、以及印制單位、制版、印刷的產(chǎn)品后，受到了很大的啟示；這些產(chǎn)品大都存在著很多問題：（按色樣講）

1．白場丟失（指圖象的高光區(qū)域）

2．黑場不平衡（指暗調(diào)達不到飽和度）

3．中性灰偏色

4．基本色不鮮艷

5．反差生硬不協(xié)調(diào)

6．清晰度差

7．膚色（主要是人物面孔）平淺、不明快、沒層次、沒質(zhì)感。

8．整體畫面；每頁的、整本的，節(jié)調(diào)不平衡

9．經(jīng)印刷時帶來麻煩。

觀看這些產(chǎn)品、宣傳、樣本，給人一種很不舒服的感覺；即沒有通過畫面彩色的吸引力，使你把宣傳的內(nèi)容了解到，起到拋磚引玉的作用，更沒有保留收管的價值。有些內(nèi)行人士和專家稱這些產(chǎn)品為“垃圾”。

二、彩色印制產(chǎn)品質(zhì)量不好的因素

1．人物結(jié)構(gòu)分析

我從人材招聘會，人材信息了解到；廣告公司、平面設(shè)計公司所招聘的都是大專、大本據(jù)有實際工作二年以及經(jīng)驗的，能熟練掌握1－2種軟件的；pagemaker6.06.5，Photoshop的，均能錄用。

這些人材中有來自裝璜設(shè)計系、工藝美術(shù)系、服裝設(shè)計系、圖像化系、計算機系、印刷機械系、印刷工藝管理系等。

雖然他們能掌握幾種軟件，能熟練的進行操作，但對印前、印刷內(nèi)容的知識了解不多，還沒有通過實際工作的刻苦磨練，是很難做出好的產(chǎn)品。

2．對在印制過程中怎樣執(zhí)行彩色管理從理論到實際生產(chǎn)著手做起，不很了解。

在理論方面：我們不防重溫一下：對ICC、RGB、CMYK、CIELAB、HSB的概念，及在印前中的應(yīng)用及技術(shù)掌握不當(dāng)。

ICC:國際顏色委員會

RGB：色光加以法25，58，14，電視，電腦，顯示目錄

C、M、Y、K；色料減色法；純的青、品、黃梁料組合起來可吸收所有光并產(chǎn)生黑，稱之為減色原理，但實際上由于染料的純度關(guān)系，三原色所形成的深灰色，必須用黑色染料才產(chǎn)生真正的黑色。

CIE·CAB；是一個國際標準化，又能與人類眼的彩色視覺相配合的色彩空間，它是技術(shù)上的一項突破，供復(fù)制時使用。

CIE是一個委員會：（國際照明委員會）

LAB是顏色參照系統(tǒng)：L即亮度的意思；A和B則為顏色數(shù)據(jù)的坐標。

CIEAL是全球通用的標準系統(tǒng)，給從事設(shè)計人員、復(fù)制中心和印刷公司在彩色聯(lián)系方面更加簡便。

將CIECAB應(yīng)用在復(fù)制系統(tǒng)時，顏色的三個基本元素亮度、色度及色調(diào)（LCH），也可以進行調(diào)整和更改。圖中的亮度軸（L）是以垂直方向移動，色彩可顯示顏色斷片由頂部至底部變深的過程。

（C）色度軸；由中心向外伸展。它穿過色彩空間的橫截面可以展示色度（色彩的章度）如果在每塊色

彩斷片中從中向外遞增。接近中心軸的所有顏色皆為灰色，并會在外圍地帶達到飽和。

（H）色調(diào)；環(huán)繞CIECAB色彩空間的中心點移動使會產(chǎn)生色調(diào)（H）的變化，色調(diào)環(huán)的結(jié)構(gòu)和互補的顏色模型相容。紅色和綠色的位置相對、黃色則與藍色相對。

觀察示意圖：

采用LCH，改變顏色的寬度（用曲線）。

采用LCH，改變顏色的色調(diào)（用提色系統(tǒng)）。

采用LCH，改變顏色的色度（調(diào)正色度系統(tǒng)）。

3．使用設(shè)備情況

大多數(shù)的廣告公司、平面設(shè)計公司的經(jīng)營策略，是不可能投入太多的資金購置高檔電分機的。如果按每班次掃描幾百張到上千張原稿核算，幾年后才能收回成本，另外從廣告、平面設(shè)計公司角度看，不會有這樣大量的資源。

每當(dāng)廣告平面設(shè)計公司，接到客戶要求質(zhì)量高的產(chǎn)品都拿到有高檔電分機廠家去掃描，只掃描，不制作。只標用放大倍率和dpi數(shù)值，存到硬盤里就可以了。目前北京地區(qū)每張一元（深圳等地7、8角）。而且挑最好的電分機，連諾－海爾3900，3400，DS－7060P等。我曾在外文印刷廠看到賈連生老師用1998年引進的連諾－海爾3900電分機（是目前最高檔的電分機），給客戶只做掃描的原稿，每次可達一千多張。廣告、平面設(shè)計公司只購買幾千元到幾萬的平面掃描機，進行一般產(chǎn)品的掃描、制做工作，平臺掃描機又容易操作，不需要電分機和高檔平臺掃描機，必須要有工程師進行專業(yè)培訓(xùn)后才能操作掌握。這樣就給制做的產(chǎn)品，無形中代表很多問題，就向上面我所提到的9個缺欠。從理論到實際工作中沒有彩色質(zhì)控制質(zhì)量手段，更談不上實現(xiàn)彩色管理工作納入到工作中。

三、為什么需要色彩管理系統(tǒng)

隨著印前、印刷高科的發(fā)，桌面出版時代的到來；高分辨率的掃描儀，數(shù)碼照相機、數(shù)碼彩色打樣機，數(shù)字化彩色印刷機，CTP直接掃描機，海德堡，曼·羅蘭四色到多色印刷機各種數(shù)字化視窗的應(yīng)用。通過網(wǎng)絡(luò)傳遞，CIP3、CIP4按國際化標準，用統(tǒng)一格式、界面使產(chǎn)量達到穩(wěn)定的高質(zhì)量。

這就更需要加強桌面出版中圖像色彩的質(zhì)量控制，也是我們討論的最關(guān)鍵的課題了。

要使掃描原稿與最終印刷達到基本一致并非是容易的事，因為整個圖象復(fù)制制作過程中有許多可變因素；

1．不同的掃描儀掃同一張原稿，會得到不同的圖像數(shù)據(jù)。

CIEAL是全球通用的標準系統(tǒng)，給從事設(shè)計人員、復(fù)制中心和印刷公司在彩色聯(lián)系方面更加簡便。

將CIECAB應(yīng)用在復(fù)制系統(tǒng)時，顏色的三個基本元素亮度、色度及色調(diào)（LCH），也可以進行調(diào)整和更改。圖中的亮度軸（L）是以垂直方向移動，色彩可顯示顏色斷片由頂部至底部變深的過程。

（C）色度軸；由中心向外伸展。它穿過色彩空間的橫截面可以展示色度（色彩的章度）如果在每塊色彩斷片中從中向外遞增。接近中心軸的所有顏色皆為灰色，并會在外圍地帶達到飽和。

（H）色調(diào)；環(huán)繞CIECAB色彩空間的中心點移動使會產(chǎn)生色調(diào)（H）的變化，色調(diào)環(huán)的結(jié)構(gòu)和互補的顏色模型相容。紅色和綠色的位置相對、黃色則與藍色相對。

觀察示意圖：

采用LCH，改變顏色的寬度（用曲線）。

采用LCH，改變顏色的色調(diào)（用提色系統(tǒng)）。

采用LCH，改變顏色的色度（調(diào)正色度系統(tǒng)）。

3．使用設(shè)備情況

大多數(shù)的廣告公司、平面設(shè)計公司的經(jīng)營策略，是不可能投入太多的資金購置高檔電分機的。如果按每班次掃描幾百張到上千張原稿核算，幾年后才能收回成本，另外從廣告、平面設(shè)計公司角度看，不會有這樣大量的資源。

每當(dāng)廣告平面設(shè)計公司，接到客戶要求質(zhì)量高的產(chǎn)品都拿到有高檔電分機廠家去掃描，只掃描，不制作。只標用放大倍率和dpi數(shù)值，存到硬盤里就可以了。目前北京地區(qū)每張一元（深圳等地7、8角）。而且

挑最好的電分機，連諾－海爾3900，3400，DS－7060P等。我曾在外文印刷廠看到賈連生老師用1998年引進的連諾－海爾3900電分機（是目前最高檔的電分機），給客戶只做掃描的原稿，每次可達一千多張。廣告、平面設(shè)計公司只購買幾千元到幾萬的平面掃描機，進行一般產(chǎn)品的掃描、制做工作，平臺掃描機又容易操作，不需要電分機和高檔平臺掃描機，必須要有工程師進行專業(yè)培訓(xùn)后才能操作掌握。這樣就給制做的產(chǎn)品，無形中代表很多問題，就向上面我所提到的9個缺欠。從理論到實際工作中沒有彩色質(zhì)控制質(zhì)量手段，更談不上實現(xiàn)彩色管理工作納入到工作中。

三、為什么需要色彩管理系統(tǒng)

隨著印前、印刷高科的發(fā)，桌面出版時代的到來；高分辨率的掃描儀，數(shù)碼照相機、數(shù)碼彩色打樣機，數(shù)字化彩色印刷機，CTP直接掃描機，海德堡，曼·羅蘭四色到多色印刷機各種數(shù)字化視窗的應(yīng)用。通過網(wǎng)絡(luò)傳遞，CIP3、CIP4按國際化標準，用統(tǒng)一格式、界面使產(chǎn)量達到穩(wěn)定的高質(zhì)量。

這就更需要加強桌面出版中圖像色彩的質(zhì)量控制，也是我們討論的最關(guān)鍵的課題了。

要使掃描原稿與最終印刷達到基本一致并非是容易的事，因為整個圖象復(fù)制制作過程中有許多可變因素；

1．不同的掃描儀掃同一張原稿，會得到不同的圖像數(shù)據(jù)。

2．各種不同牌號的顯示器，同一個圖像會有不同的表現(xiàn)。

3．顯示屏與印刷油墨的色彩表達能力不同，從而做不到所見所得。

4．不同的應(yīng)用軟件將R、G、B數(shù)據(jù)對換成C、M、Y、K缺乏一致性。

5．印刷時用不同的紙張和油墨，得到的印刷品也不一樣，等等。

必須要有一套非常完善的，真正實用的色彩管理系統(tǒng)，以妥善解決這些問題。