第一篇：乘勢而上再鑄輝煌努力開創(chuàng)農(nóng)技推廣工作新局面

乘勢而上再鑄輝煌努力開創(chuàng)農(nóng)技推廣工作新局面

領(lǐng)導和同志們：

新年伊始，萬象更新。今天召開全市農(nóng)技推廣系統(tǒng)總結(jié)表彰大會，我認為非常適時，非常必要，必將對于全市上下進一步總結(jié)經(jīng)驗，明確思路，開拓創(chuàng)新，全面做好2005年的農(nóng)技推廣工作，起到巨大的推動作用。根據(jù)會議安排，下面，我把xx農(nóng)技站2004年工作情況和2005年工作打算，向領(lǐng)導和同志們作一下簡要匯報。

2004年，xx鎮(zhèn)農(nóng)技站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導和市農(nóng)業(yè)局的大力支持下，始終堅持以農(nóng)技推廣為己任，以“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收”為目標，認真貫徹和落實中央1號文件精神，立足本職，依托科技，強化措施，優(yōu)化服務，圓滿完成了年度任務目標，使各項工作都在原來很好的基礎(chǔ)上實現(xiàn)了新的突破。

一是強力推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，千方百計增加農(nóng)民收入。按照鎮(zhèn)里制訂的“南部種子北部棚、念好規(guī)模種植經(jīng)、重點突破求特色、調(diào)整結(jié)構(gòu)促發(fā)展”的工作思路，立足本職，充分發(fā)揮黨委、政府的參謀和助手作用，積極推進全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。以高產(chǎn)高效為目標，結(jié)合本地優(yōu)勢，經(jīng)濟作物突出抓好保護地栽培。重點抓了級北科技示范園、龍崗千畝果菜示范基地鞏固擴建和弓棚馬鈴薯示范方建設(shè)。充分發(fā)揮自身的科技優(yōu)勢和專業(yè)特長，把引進推廣新品種、新技術(shù)，指導好農(nóng)民科學生產(chǎn)作為工作重點，全體農(nóng)技人員長年深入到生產(chǎn)一線特別是大棚基地，進行面對面的指導，及時發(fā)現(xiàn)解決種植戶遇到的技術(shù)難題。積極開展新型農(nóng)民培訓，先后舉辦培訓班12期，召開現(xiàn)場觀摩會12次，印刷技術(shù)資料10000余份，有力促進了新技術(shù)、新品種的推廣應用，農(nóng)民調(diào)整的積極性空前高漲。2004年，全鎮(zhèn)新發(fā)展冬暖大棚200個，大棚總數(shù)首次突破1萬個。冬暖大棚生產(chǎn)獲得了較高的收益，棚均年純收入達到7000元以上。大田作物重點抓品種改良，大力實施訂單農(nóng)業(yè)。與東谷面粉有限公司合作簽訂了2萬畝優(yōu)質(zhì)麥訂單合同，2004年喜獲豐產(chǎn)豐收，收購優(yōu)質(zhì)小麥300萬斤，增加農(nóng)民收入45萬元。

二是全面推進良種產(chǎn)業(yè)化進程，做大做強良種產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢和種子站龍頭帶動作用，堅持把良種產(chǎn)業(yè)作為富民強鎮(zhèn)的大產(chǎn)業(yè)來發(fā)展，不斷擴大規(guī)模，提高品質(zhì)，培育品牌，做大做強。繼續(xù)實施了“1.2.5”小麥良種繁育工程，鞏固提高三圃田、攻關(guān)田、展示田種植面積和管理水平。全鎮(zhèn)三圃田面積達到6100畝，其中穗行圃30畝，株系圃70畝，原種圃6000畝，一級種子田面積達到1萬畝。2004年，共引進新品種（系）臨麥2號、多豐2000、泰山9818等29個，繁育優(yōu)質(zhì)小麥白硬冬2號等新品種6個，累計推廣面積500萬畝，實現(xiàn)外銷良種300萬公斤，直接增加農(nóng)民增加收入120萬元。扎實推進玉米種引進示范工作，通過引進新品種參加展示，從中篩選出了適合本地的優(yōu)良品種11個，登海3707、鄭單958、魯單981等占玉米種植面積的85%以上。堅持以認真負責的態(tài)度引進良種，以科學嚴謹?shù)淖龇ǚ庇挤N，以周全詳實的服務推出貨真價實的優(yōu)質(zhì)良種，我站良種銷售渠道繼續(xù)擴大，社會信譽不斷提高，走出了一條集繁育、加工、包衣、包裝、銷售于一體的產(chǎn)業(yè)化路子。三是注重農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，積極搶占農(nóng)業(yè)發(fā)展科技制高點。在引進新品種、新技術(shù)的同時，堅持吸收與創(chuàng)新相結(jié)合，在鞏固中發(fā)展，在創(chuàng)新中提高，積極承擔省市安排的試驗課題。2004年，先后承擔《xx市優(yōu)質(zhì)專用強筋小麥生產(chǎn)基地建設(shè)》項目、省農(nóng)業(yè)廳下達的《優(yōu)質(zhì)專用玉米新品種的應用與推廣》項目、《超高產(chǎn)夏玉米新品種引進、選育及示范》等項目5個，承擔完成了小麥、玉米和花生省區(qū)域試驗，引進篩選繁育推廣了小麥新品種6個，推廣玉米新品種5個，推廣面積都在10萬畝以上。另外，爭取的農(nóng)業(yè)部下達的《國家糧食產(chǎn)業(yè)工程農(nóng)

作物良種繁育基地》項目基本確定，今年可正式實施，項目可利用資金近1000萬元。項目的承接和實踐，不僅使我鎮(zhèn)農(nóng)技推廣工作始終走在了全市前列，加快了新成果轉(zhuǎn)化率，而且有力促進了農(nóng)民增收，2004年，全鎮(zhèn)農(nóng)民共獲良種補貼資金30萬元。

四是堅持上掛下聯(lián)，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)知名度和外向度顯著提高。繼續(xù)與山東農(nóng)業(yè)大學、省種子管理總站、省農(nóng)科院等大專院校、科研單位建立密切的聯(lián)系，2004年全國著名小麥專家xxx院士三次來xx檢查指導小麥生產(chǎn)，于振文教授專門委派研究生來我鎮(zhèn)調(diào)研，登海集團也將我站確定為魯南地區(qū)玉米種銷售唯一總代理，現(xiàn)在我站又與全國最大、最具有實力的種業(yè)集團——中種集團簽約了加盟協(xié)約，為提高種子競爭力，進一步拓寬外埠市場奠定了堅實的基礎(chǔ)。農(nóng)技站的知名度的提高，有力彰顯了我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)的新形象。2004年，全省玉米新品種觀摩會、棗莊市小麥新品種觀摩會均在我鎮(zhèn)召開。在省農(nóng)業(yè)廳組織專家組對我鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)專用小麥白硬冬2號進行的實打驗收中，我鎮(zhèn)單產(chǎn)達到670公斤/畝，居全省小麥單產(chǎn)第二名，再一次有力見證了我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)實力，為全鎮(zhèn)乃至全市農(nóng)業(yè)贏得了新的榮譽。

回顧一年來的工作，我們雖然取得了一定的成績，但離領(lǐng)導和廣大農(nóng)民的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將立足實際，找出不足，加以改進。2005年將按照黨委政府和市農(nóng)業(yè)局的安排部署，重點抓好以下幾個方面的工作：

一是繼續(xù)鞏固實施良種繁育體系，推進良種產(chǎn)業(yè)化。在市農(nóng)業(yè)局的大力支持指導下，建立優(yōu)質(zhì)小麥三圃田 7000畝，一級種子田3萬畝，品種以泰山9818、多豐2000、臨麥2號、濰麥8號、滕286為主，花生良種繁育基地300畝。

二是繼續(xù)搞好試驗示范與課題研究，加大科技推廣力度，提高農(nóng)業(yè)科技含量。我站將繼續(xù)與山農(nóng)大、省農(nóng)科院、省種子管理總站、登海種業(yè)等大專院校及科研單位建立穩(wěn)固的業(yè)務關(guān)系。計劃引進小麥、玉米、花生新品種200余個，篩選適合我鎮(zhèn)種植的優(yōu)良農(nóng)作物新品種15個，積極爭取承擔國家省市項目8個，課題3項。加大秸桿還田、微滴灌等新技術(shù)新成果推廣力度，使我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技含量進一步提高。同時，今年我們還積極爭取加入了中國種子集團，成為他們在xx地區(qū)唯一代理商，提高xx農(nóng)技站的知名度。

三是積極發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，拓寬增收渠道。今年與東谷面粉廠簽立優(yōu)質(zhì)小麥白硬冬2號收購合同5000份，種植面積達到3萬畝。同時做好優(yōu)質(zhì)小麥生產(chǎn)的技術(shù)指導工作，并做到優(yōu)質(zhì)優(yōu)價。四是繼續(xù)抓好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷擴大種植規(guī)模。在現(xiàn)有冬暖大棚的基礎(chǔ)上，適時發(fā)展弓棚土豆及新建冬暖大棚200個，在品種引進、技術(shù)推廣上搞好服務，以增加農(nóng)民收入。

五是抓好農(nóng)技站自身經(jīng)營，壯大為農(nóng)服務實體。今年計劃銷售小麥良種150萬公斤，玉米種25萬公斤，肥料、農(nóng)藥1000噸，做到以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展。堅決打擊假冒偽劣產(chǎn)品，凈化我鎮(zhèn)農(nóng)資市場，維護農(nóng)民利益。

六是抓好農(nóng)技站人員的思想政治、業(yè)務技能培訓工作，真正把農(nóng)技站建設(shè)成為一個團結(jié)的集體、戰(zhàn)斗的集體、敢打硬仗的集體。

領(lǐng)導和同志們，一年之際在于春，人勤春來早。新的一年，我們xx農(nóng)技站決心以這次會議為契機，虛心學習借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在市農(nóng)業(yè)局的大力指導幫助下，進一步解放思想，搶抓機遇，團結(jié)一心，干事創(chuàng)業(yè)，為推動xx農(nóng)技工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌，為加快全市農(nóng)業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)做出新的更大的貢獻。二00五年一月十三日

第二篇：抓住機遇乘勢而上努力開創(chuàng)審計事業(yè)科學發(fā)展新局面

抓住機遇 乘勢而上 努力開創(chuàng)審計事業(yè)科學發(fā)展新局面

--劉家義在全國審計工作會議上的講話

（2012年1月8日）

同志們：

2011年12月29日，溫家寶總理聽取審計署的工作匯報，并作了重要指示。剛才，大勝同志傳達了總理的重要講話。我們這次會議的主要任務，就是深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，傳達貫徹溫家寶總理的重要指示，總結(jié)和部署審計工作，動員廣大審計干部抓住機遇，乘勢而上，努力開創(chuàng)審計事業(yè)科學發(fā)展新局面。

下面，我講四個問題。

一、充分肯定成績，進一步堅定做好審計工作的信心和決心

2011年是實施“十二五”規(guī)劃的起步之年。一年來，在黨中央、國務院和各級黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，全國審計機關(guān)緊緊圍繞科學發(fā)展這個主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，認真履行職責，積極發(fā)揮審計在保障經(jīng)濟社會健康運行、推動完善國家治理等方面的作用，較好地完成了各項任務。1至11月，全國共審計12萬多個單位，促進財政增收節(jié)支1000多億元，挽回損失和節(jié)省投資1000多億元，移送案件線索1100多件，推動建立健全規(guī)章制度4500多項。主要做了以下幾方面工作：

（一）堅持把推動中央政策措施貫徹落實作為審計監(jiān)督的重要任務，進一步加大對重點領(lǐng)域、重點部門和重點資金的審計力度。

一是圍繞積極財政政策和穩(wěn)健貨幣政策的貫徹落實，著力提高財政、金融審計的有效性和及時性。去年對財政收支結(jié)構(gòu)和銀行信貸投向的審計力度進一步加大，全面審計了財政管理、預算執(zhí)行和金融業(yè)務開展等情況，對轉(zhuǎn)移支付、稅收征管、新增貸款投向等進行了審計和跟蹤審計，在經(jīng)濟責任審計中也關(guān)注了財政金融相關(guān)政策執(zhí)行情況。通過審計，揭示了一些部門預算管理不夠規(guī)范、轉(zhuǎn)移支付分配不夠合理、有的地方執(zhí)行財稅政策不夠嚴格、部分信貸資金投向不符合政策要求等問題，提出審計建議14萬多條，促進健全完善制度1500多項。

二是圍繞對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，全面推進經(jīng)濟責任審計。經(jīng)黨中央和國務院批準，充實、調(diào)整了中央經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議機構(gòu)，設(shè)立副部長級聯(lián)席會議辦公室主任。地方各級黨委、政府認真落實兩辦規(guī)定，加強對經(jīng)濟責任審計工作的組織領(lǐng)導，成立聯(lián)席會議或領(lǐng)導小組，制定貫徹落實措施，有19個?。▍^(qū)、市）由黨委、政府領(lǐng)導擔任聯(lián)席會議召集人或領(lǐng)導小組組長，12個省（區(qū)、市）設(shè)立了經(jīng)濟責任審計局，配備了專職領(lǐng)導和人員。各級審計機關(guān)與組織人事、紀檢監(jiān)察、國資等部門的協(xié)調(diào)配合更加密切，不斷改進計劃管理和成果運用等工作。在審計中，牢牢把握權(quán)力與責任兩個方面，著力關(guān)注重大經(jīng)濟決策以及經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、財政管理、土地管理、節(jié)能減排和環(huán)境保護等方面責任履行情況，審計力度不斷加大。全國已完成對2.6萬名領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任審計，比上年增加1300多名，其中省部級領(lǐng)導干部35名。審計結(jié)果表明，絕大多數(shù)領(lǐng)導干部能夠盡職盡責和守法守紀，但也查出領(lǐng)導干部負有直接責任的違規(guī)問題金額34億元，有36名被審計領(lǐng)導干部和214名相關(guān)人員的問題移送司法、紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。

三是圍繞維護國家經(jīng)濟安全，注重揭示經(jīng)濟社會運行中的突出矛盾和風險。在審計中，重點關(guān)注和及時反映了財政、金融、投資、國有資產(chǎn)管理等領(lǐng)域以及信息、糧食、環(huán)境、社會穩(wěn)定等方面一些苗頭性和傾向性問題，促進有關(guān)方面及時完善防范和保障措施。特別是按照國務院的部署和要求，全國審計機關(guān)4萬多人以“見賬、見人、見物，逐筆、逐項審核”為原則，對全國省市縣三級地方政府性債務進行了全面審計，涉及部門機構(gòu)單位8萬多個、項目37萬多個和債務187萬多筆，通過審計摸清底數(shù)、反映成效、揭示問題、提出建議，為中央決策提供了重要參考和依據(jù)。各地還對2400多家國有企業(yè)和機構(gòu)的對外投資、資產(chǎn)處置等事項進行了審計。

四是圍繞優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提高效益，繼續(xù)深化對政府重大投資項目的審計和跟蹤審計。重點對三峽工程、京滬高鐵、西氣東輸二線、支持新疆發(fā)展、汶川、玉樹和舟曲災后恢復重建等4萬多個政府投資項目，以及上海世博會、廣州亞運會、深圳大運會、貴州少運會和湖北智運會等重大事項進行了審計和跟蹤審計，并深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。在審計中，堅持邊指出問題邊督促整改，及時糾正了招投標、投資控制、土地征用和環(huán)境保護等方面存在的問題，核減工程價款、挽回損失和節(jié)省投資690多億元。

為進一步落實重大投資項目必審制，一些地方建立了多部門聯(lián)動機制，有的成立了政府投資審計局、項目造價審計委員會等機構(gòu)，充實了投資審計力量。

五是圍繞國家富民惠民政策的實施，進一步加強對重點民生資金和項目的審計。全國共審計養(yǎng)老保險基金、政府投資保障性住房、財政就業(yè)補助資金、農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設(shè)、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等民生項目1萬多個，涉及專項資金2萬多億元，在促進資金及時撥付到位、規(guī)范管理和高效使用等方面發(fā)揮了積極作用。一些地方還向社會公開征集民生審計項目建議，有的整合區(qū)域內(nèi)審計力量對重大民生項目進行聯(lián)動審計，審計的深度和力度進一步加大。

六是圍繞促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，切實推進節(jié)能減排和資源環(huán)境等方面的審計。各項審計都關(guān)注轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式相關(guān)政策措施的落實情況，重點審計了產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃、節(jié)能減排和環(huán)境保護政策落實、土地和礦產(chǎn)等重要資源管理、水污染防治等情況，揭示出部分地方和企業(yè)落實結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排和環(huán)境保護措施不到位以及違規(guī)用地等問題。各地普遍建立起資源環(huán)境審計聯(lián)動機制，有的探索建立了資源環(huán)境審計績效評價體系，資源環(huán)境審計水平進一步提高。

此外，我們還對國外貸援款項目、國有企業(yè)境外機構(gòu)和部分駐外使領(lǐng)館進行了審計，完成對聯(lián)合國31個項目的審計。從去年起，中國審計署擔任聯(lián)合國審計委員會主席，在推動聯(lián)合國全面開展績效審計、建立審計任務輪換機制、完善審計委員會的內(nèi)部管理等方面取得重要成效。

（二）堅持把嚴肅揭露和查處重大違法違規(guī)問題作為審計機關(guān)的重要職責，更加有效地發(fā)揮審計在推動反腐倡廉建設(shè)中的作用。注重深入研究違法違規(guī)問題的發(fā)展態(tài)勢，堅持以財政資金為主線，以國有資產(chǎn)資源為抓手，緊緊盯住工程建設(shè)、土地及資源出讓、國有資產(chǎn)管理和金融交易等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有重點地加強監(jiān)督。堅持深挖違法犯罪案件線索，頂住各方壓力，查核大量資料，核實海量數(shù)據(jù)，深入調(diào)查取證，付出了大量艱苦努力，高效、精準地揭露和查處重大案件。1至11月，全國審計機關(guān)共向司法、紀檢監(jiān)察等部門移送案件1100多件，涉及1300多人。

（三）堅持把推動深化改革和完善管理作為審計工作的重要目標，切實加大對體制機制制度問題的揭示和反映力度。注重查處問題與完善制度相結(jié)合，深入分析審計發(fā)現(xiàn)問題背后的深層次原因，密切關(guān)注改革發(fā)展中的新情況新問題，努力提高審計工作的宏觀性和建設(shè)性。一是積極推動整改，加大督促和跟蹤力度。

各地各部門針對審計指出的問題制定整改措施1萬多項，普遍建立健全了整改報告制度和責任追究制度。

二是積極提出加強管理和深化改革的建議，為中央決策及有關(guān)方面完善制度提供參考和依據(jù)。全國審計機關(guān)提交報告和信息12萬多篇，促進建立健全規(guī)章制度4500多項。三是積極回應社會關(guān)切，繼續(xù)加大審計結(jié)果和整改情況的公開力度。全國共發(fā)布審計結(jié)果公告4400多期；審計署主動公開審計信息1萬多篇（條），首次公告了審計署績效報告。

回顧一年來的工作，我們深感成績來之不易，比較突出的體會有以下幾點：

一是必須牢固樹立科學審計理念，不斷深化對審計規(guī)律的認識。在總結(jié)經(jīng)驗和探索實踐的基礎(chǔ)上，我們進一步認識到，國家審計是國家政治制度的重要組成部分，加強審計監(jiān)督是完善國家治理的重要途徑和方式，在國家治理的背景下考慮和部署審計工作，站位更高、視野更寬、作用更大。這一認識得到世界各國審計機關(guān)的廣泛認同，世界審計組織已把“國家審計與國家治理”作為第21屆大會的主議題。以科學審計理念為指導，制定“十二五”審計工作發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌推進審計業(yè)務與隊伍建設(shè)、法治化建設(shè)、信息化建設(shè)、理論建設(shè)、文化建設(shè)等協(xié)調(diào)發(fā)展，審計工作的發(fā)展方向更加明確。

二是必須緊緊圍繞中心，在事關(guān)全局的大事要事推進落實上合力攻堅、奮力突破。這是去年審計工作最突出的特點。我們舉全國審計機關(guān)之力，上下聯(lián)動，步調(diào)一致，集中開展地方政府性債務摸底審計，向黨中央、國務院和全社會交上了一份滿意的答卷，為中央建立規(guī)范的地方政府舉債融資機制、完善財政管理體制等重大決策奠定了基礎(chǔ)；第一次開展了對中央財政決算草案的審計，在深化財政審計和健全完善財政審計制度上邁出了重要一步；完成了歷時3年的汶川災后重建跟蹤審計，實現(xiàn)了保障災后重建不出重大問題、促進重建順利進行的“一保一促”目標；及時啟動對支持新疆發(fā)展、玉樹和舟曲災后重建等項目的跟蹤審計，以及三峽工程竣工決算審計，等等。這些重大事項的實施，增強了全國審計工作的整體性和協(xié)調(diào)性，彰顯了各級審計機關(guān)團結(jié)一心、奮力拼搏的強大戰(zhàn)斗力，也充分表明廣大審計人員政治合格、業(yè)務過硬、作風頑強，是一支值得黨和人民信賴的隊伍。今天，我們隆重表彰地方政府性債務審計和汶川災后重建跟蹤審計中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人，就是要大力弘揚他們那種恪盡職守、不畏艱難、百折不撓、甘于奉獻的精神和意志，激勵廣大審計人員信心百倍地投身到工作中去。

三是必須筑牢審計事業(yè)發(fā)展的基石，在提高隊伍能力素質(zhì)上常抓不懈、狠下功夫。注重加強領(lǐng)導班子建設(shè)，著力抓好“一把手”能力提升和后備干部培養(yǎng)，積極主動地協(xié)助各級黨委、政府抓好下級審計機關(guān)領(lǐng)導班子建設(shè)，審計署對地方審計機關(guān)領(lǐng)導班子建設(shè)情況進行了深入調(diào)研，積極推動班子成員進入地方黨委和紀委任職。要求審計人員視審計質(zhì)量為生命線、審計紀律為高壓線、文明審計為保障線，牢固樹立“三個意識”，努力爭當“四手”，落實“實、高、新、嚴、細”作風，集中治理“庸懶散”、“嬌驕暮”，嚴格執(zhí)行“八不準”審計紀律，建立健全廉政風險防控管理機制。組織慶祝建黨90周年系列活動，開展“兩優(yōu)一先”評選表彰，編寫《精神傳承》、《中華英?！?、《審計群星》三本書，深入開展學習型黨組織和學習型機關(guān)建設(shè)，推進創(chuàng)先爭優(yōu)和精神文明建設(shè)活動，審計署和21個地方審計機關(guān)躋身全國文明單位行列，9個地方審計機關(guān)蟬聯(lián)全國文明單位。不斷深化干部人事制度改革和審計隊伍專業(yè)化建設(shè)，評選出270名審計專業(yè)領(lǐng)軍人才和骨干人才，培訓全國審計干部7880人次；推動設(shè)置審計碩士專業(yè)學位，已批準全國34所高校招生，在南京設(shè)立審計干部教育學院，為審計事業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、認清形勢、明確任務，更好地發(fā)揮國家審計在國家治理中的作用

做好新形勢下的審計工作，必須放寬視野，胸懷全局，把握方向，從而使我們保持更加清醒的頭腦，堅定必勝的信念，邁出嶄新的步伐。

（一）要深入把握規(guī)律，切實踐行科學審計理念，推動完善國家治理。胡錦濤總書記指出，實踐發(fā)展永無止境，認識真理永無止境，理論創(chuàng)新永無止境。多年來，我們不斷探索審計發(fā)展規(guī)律，每一次認識的深化、理念的創(chuàng)新，都推動了審計事業(yè)的發(fā)展進步，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了新的貢獻。近年來，我們逐步認識到，國家審計是國家政治制度的重要組成部分，是國家治理這個大系統(tǒng)中一個內(nèi)生的具有預防、揭示和抵御功能的“免疫系統(tǒng)”，國家治理的需求決定了國家審計的產(chǎn)生，國家治理的目標決定了國家審計的方向，國家治理的模式?jīng)Q定了國家審計的制度。在審計實踐中，我們要牢固樹立和自覺踐行科學審計理念，始終站在國家治理的高度謀劃審計，著眼國家治理的目標部署審計，圍繞國家治理的任務實施審計。通過審計，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，在經(jīng)濟建設(shè)上推動完善國家治理；揭示和反映經(jīng)濟社會運行中的矛盾和問題，在維護國家安全上推動完善國家治理；加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，在責任、法治、效能、陽光政府建設(shè)上推動完善國家治理；促進提高以民生為重點的社會管理水平，在和諧社會建設(shè)上推動完善國家治理；促進文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮，在文化建設(shè)上推動完善國家治理；促進資源環(huán)境的保護和利用，在生態(tài)文明建設(shè)上推動完善國家治理；促進體制機制創(chuàng)新，在深化改革上推動完善國家治理；堅決查處重大違法違規(guī)問題，在廉政建設(shè)上推動完善國家治理，切實把科學審計理念植根在頭腦中、體現(xiàn)到制度里、落實在行動上，在更高起點、更高層次、更高水平上發(fā)揮審計監(jiān)督的作用。

（二）要主動適應形勢，緊緊抓住各種挑戰(zhàn)中蘊含的新機遇，為促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展作出新貢獻。黨的十七屆六中全會和中央經(jīng)濟工作會議深刻分析了國際國內(nèi)形勢，指出我國經(jīng)濟發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，具備不少有利條件，但世界經(jīng)濟復蘇的不穩(wěn)定性不確定性仍在增加，我國經(jīng)濟發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的矛盾和問題仍很突出，一些領(lǐng)域風險隱患不容忽視，一些崗位腐敗問題依然高發(fā)多發(fā)，制約科學發(fā)展的體制機制障礙躲不開、繞不過，改革攻堅面臨深層次矛盾和問題。為此，中央提出穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，要求加強戰(zhàn)略謀劃，增強應對能力，著力解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出矛盾和問題，有效防范各種潛在風險，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。我們一定要落實好中央要求，主動研究和適應不斷發(fā)展變化的新形勢，增強機遇意識和憂患意識，充分認識到依法履行審計監(jiān)督職責、保障經(jīng)濟社會科學發(fā)展的任務更加艱巨，嚴肅揭露和查處重大違法違規(guī)問題、維護國家安全的使命更加緊迫，深入揭示體制機制方面的矛盾和障礙、推動深化改革的責任更加重大，要及時調(diào)整工作重點，及時跟進監(jiān)督和保障。從國際審計發(fā)展看，我們已擔任聯(lián)合國審計委員會主席，將主辦世界審計組織第21屆大會，環(huán)境審計等領(lǐng)域的國際合作與國際聯(lián)合審計正在逐步推進，要求我們在更廣闊的舞臺上發(fā)揮積極作用?？梢哉f，審計工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)，也面對難得機遇。我們要正視挑戰(zhàn)、積極應對，也要抓住機遇、堅定信心，不斷增強主動性和適應性，更好地為經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供保障。

（三）要牢記光榮使命，認真落實黨委、政府和社會各界對我們的新要求，全面履行審計監(jiān)督職責。這些年，各級黨委、政府對審計工作給予了有力領(lǐng)導和支持，總理每年都要聽取審計署的工作匯報并作重要指示，地方各級政府把審計作為“一把手”工程，支持審計機關(guān)依法審計、處理問題、督促整改、如實公告，并在隊伍建設(shè)、經(jīng)費保障和法規(guī)完善等方面為審計工作提供有利條件，保證了審計工作能夠沿著正確的方向持續(xù)健康發(fā)展。全社會對審計工作也寄予厚望，希望審計監(jiān)督在懲處腐敗、推動改革、確保政令暢通和維護社會公平正義等方面發(fā)揮更大作用。與這些新要求、新期待相比，我們自身還有很多不相適應的地方，主要是審計力量嚴重不足與審計任務日益繁重的矛盾十分突出，審計人員素質(zhì)與形勢發(fā)展的要求還不適應，審計監(jiān)督作用還沒有充分發(fā)揮出來；審計管理、技術(shù)方法、法規(guī)制度建設(shè)、理論研究和文化建設(shè)亟需提升和改進，許多新的工作領(lǐng)域還有待探索。所有這些，都不利于審計工作層次和水平的提升，也是我們更好地履行職責必須加以解決的問題。為此，我們一定要牢記使命，開拓進取，推動中國特色社會主義審計制度不斷創(chuàng)新、完善和發(fā)展，更加堅定地履行好法定職責，更好地發(fā)揮審計監(jiān)督的作用，不負黨和人民的信任與重托。

同志們，對形勢的清醒認識，讓我們更加堅定，更加自覺，更加奮進。當前和今后一個時期，我們要努力適應國家治理的需要，勇于探索、善于創(chuàng)新，在推動審計工作的“深化、規(guī)范、提高”上狠下功夫。深化，就是進一步深化對審計工作規(guī)律的認識和把握，深化審計監(jiān)督內(nèi)容，加大審計監(jiān)督力度，更加有效地履行審計職責，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，當好公共財政的“衛(wèi)士”，為完善國家治理發(fā)揮更大作用；規(guī)范，就是嚴格執(zhí)行審計法律法規(guī)，加快構(gòu)建國家審計指南體系，逐步推進審計管理、審計行為和審計技術(shù)方法的制度化、科學化；提高，就是全面提高審計干部的綜合素質(zhì)和審計隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面提高依法審計和依法管理能力，全面提高審計理論研究和現(xiàn)代技術(shù)方法運用能力，推動審計工作的層次和水平邁上新臺階。

三、突出重點、確保質(zhì)量，高標準做好今年審計工作

今年是我國抓住和用好戰(zhàn)略機遇期、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要一年，也是推進審計事業(yè)科學發(fā)展的關(guān)鍵一年，做好今年的審計工作意義十分重大?？偟囊笫?，以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，緊扣科學發(fā)展主題和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，圍繞穩(wěn)增長、控物價、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、抓改革、促和諧，牢固樹立科學審計理念，依法認真履行審計監(jiān)督職責，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，密切關(guān)注經(jīng)濟社會運行中的突出矛盾和風險，嚴肅揭露和查處重大違法違規(guī)問題和經(jīng)濟犯罪案件，堅持從體制機制制度層面分析問題、提出建議，更加注重重點難點的攻堅突破，更加注重方式方法的探索創(chuàng)新，更加注重基層基礎(chǔ)的建設(shè)發(fā)展，合力抓大事、全力保質(zhì)量、大力促規(guī)范，更好地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，當好公共財政的“衛(wèi)士”，為推動完善國家治理作出更大貢獻。

關(guān)于今年審計署統(tǒng)一組織的審計項目計劃和對地方審計工作的指導意見，我們已提交會議討論，請大家認真研究，提出修改意見。今年的審計任務總體上比較繁重，關(guān)鍵是加強統(tǒng)籌，抓住重點，提高效率。

（一）要把握著力點，力求發(fā)揮審計監(jiān)督的最大效用。審計的目的不是為了查出越來越多的問題，而是通過審計監(jiān)督，促進整改、健全完善制度，減少問題產(chǎn)生的根源，減少問題發(fā)生的幾率。為此，在各項審計中，都要牢牢把握以下幾個著力點：

一是加大對重大政策措施貫徹執(zhí)行情況的跟蹤審計力度。要在審計財政財務收支真實合法性的基礎(chǔ)上，著力監(jiān)督檢查財政、金融、產(chǎn)業(yè)、土地、稅收、環(huán)保等政策措施的執(zhí)行情況，及時揭露和查處違背政策要求、有令不行、有禁不止的行為，促進政令暢通；深入分析政策目標的實現(xiàn)情況和實施效果，及時揭示和反映政策措施不完善、不配套、不銜接以及政策目標未實現(xiàn)等問題，促進各項政策措施更加符合實際，更加合理和有效；發(fā)揮審計獨立、客觀、涉及經(jīng)濟社會各方面的優(yōu)勢，密切關(guān)注經(jīng)濟社會運行趨勢，及時揭示和反映新情況、新問題，為政策措施的及時調(diào)整、完善提供參考和依據(jù)。

二是加大對重大違法違規(guī)問題和案件線索的揭露和查處力度。要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實突出對財政資金的分配和使用、工程建設(shè)中的招投標和物資采購、土地出讓中的招拍掛和異地置換、金融機構(gòu)的貸款發(fā)放和票據(jù)貼現(xiàn)、國有企業(yè)的對外投資和資產(chǎn)處置等方面的審計監(jiān)督，揭露和查處重大違法違規(guī)、經(jīng)濟犯罪和腐敗問題，揭露和查處嚴重侵害人民群眾切身利益的問題，揭露和查處重大鋪張浪費、國有資產(chǎn)損失、資源毀損和環(huán)境破壞等問題。要善于發(fā)現(xiàn)問題，鍥而不舍地一查到底，不漏過任何一個細節(jié)，不輕易放棄重要線索，堅決厘清案件的準確情況，做到問題明、證據(jù)實、打得準。要敢于堅持原則，堅決頂住方方面面的壓力，面對說情疏通、軟拖硬抗甚至威脅恐嚇，不回避、不退縮，對犯罪分子絕不手軟，堅決查處。要加強與監(jiān)察、司法等部門的協(xié)同配合，提高重大案件的突破能力。

三是加大對重大風險隱患的揭示和反映力度。面對當前復雜嚴峻的形勢，充分發(fā)揮審計在維護國家安全方面的預防、揭示和抵御功能更為緊迫。在各項審計中，都要增強憂患意識和風險意識，密切關(guān)注風險，特別是財政風險、金融風險、資源環(huán)境風險、社會穩(wěn)定風險、境外投資風險以及信息化條件下的社會風險；要增強預見性，敏銳感知風險，及時揭示和反映對全局、對未來有根本性影響及存在重大風險隱患的問題，及時揭示和反映苗頭性、傾向性問題；要提高判斷力，有效促進防范和化解風險，及時推動堵塞漏洞、妥善處置和避免損失，防止苗頭性問題轉(zhuǎn)化為趨勢性問題，防止局部性問題演變?yōu)槿中詥栴}，維護經(jīng)濟社會安全。

四是加大推動體制機制創(chuàng)新力度。審計要真正起到減少問題發(fā)生幾率的作用，就必須追根溯源，切中要害，從體制機制制度上研究提出解決的辦法。審計過程中，要見微知著，善于洞察問題的本質(zhì)，透過審計發(fā)現(xiàn)的眾多紛繁復雜的線索和現(xiàn)象，抓住核心和實質(zhì)性問題，實事求是地準確揭示和反映；要深挖癥結(jié)，善于查找背后的原因，通過審計收集到的與問題相關(guān)聯(lián)的各種數(shù)據(jù)、資料和背景，深入分析體制性障礙、機制性扭曲、制度性缺陷和管理上的漏洞；要標本兼治，善于對癥下藥，通過分析審計事項和審計發(fā)現(xiàn)問題的規(guī)律性、傾向性和趨勢性，提出解決問題的辦法，推動深化改革和規(guī)范管理。

（二）要抓住重點，集中力量開展好重點領(lǐng)域、重大項目審計。在全面深化財政、金融、企業(yè)、經(jīng)濟責任、資源環(huán)境和涉外等各項審計的過程中，要切實抓住財政資金、權(quán)力運行和群眾利益三個重點：

一是當好公共財政的“衛(wèi)士”，促進財政資金合理高效使用。預算管理的改革和規(guī)范，要求審計相應地調(diào)整和深化。當前，要不斷深化對財政管理情況的審計，關(guān)注財政收入、支出和分配以及有預算分配權(quán)部門職責履行等情況，特別是財政超收增收和轉(zhuǎn)移支付資金的管理情況，促進加大對“三農(nóng)”、教育、醫(yī)療、社保、文化等社會事業(yè)的投入力度，推動落實結(jié)構(gòu)性減稅等政策。要強化對政府預算執(zhí)行情況和決算草案的審計，關(guān)注預算編制、執(zhí)行、調(diào)整、決算和公開等環(huán)節(jié)，特別是預算編制的科學性、追加調(diào)整的規(guī)范性和財政資金的使用效益，推動所有政府性收支納入預算管理，促進節(jié)約公共資金，增強預算的公開透明度。要加強對重點專項資金和重大投資項目的審計，特別是加大對在建和續(xù)建工程的跟蹤審計力度，確保資金安全和高效使用。

二是進一步加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，促進依法行政、依法管理。各項審計都要把握權(quán)力運行和責任落實兩個重點，把守法守規(guī)守紀盡責放在更加突出的位置，促進政府部門和工作人員依法行使權(quán)力。同時，還要進一步深化經(jīng)濟責任審計，力爭在審計的深度和質(zhì)量上有新的突破。要改進經(jīng)濟責任審計方式，逐步擴大黨政領(lǐng)導干部同步審計，推進經(jīng)濟責任審計與其他專項審計的統(tǒng)籌結(jié)合。要區(qū)分不同類別領(lǐng)導干部，探索各有側(cè)重的審計內(nèi)容、方法和標準，在全面監(jiān)督檢查領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任的過程和效果、執(zhí)行方針政策和遵守財經(jīng)法紀等情況的基礎(chǔ)上，對黨政領(lǐng)導干部，重點關(guān)注財政、土地、節(jié)能減排、社會建設(shè)和環(huán)境保護等方面情況，特別是地方政府性債務、財政資金用于過度超前建設(shè)和形象工程等問題；對金融機構(gòu)和金融監(jiān)管部門領(lǐng)導人員，重點關(guān)注金融經(jīng)營管理、業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展、監(jiān)管職責履行等情況；對國有企業(yè)領(lǐng)導人員，重點關(guān)注重大決策、對外投資、資產(chǎn)處置、招標采購、自主創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整和內(nèi)部管理等情況。要逐步健全審計評價體系，力求體現(xiàn)人格化和責任化的特點，分清直接責任與間接責任、現(xiàn)任責任與前任責任、集體責任與個人責任、主觀因素與客觀原因等界限，切忌簡單地將部門單位的問題，特別是下屬單位的問題直接歸為個人責任。各地還要進一步落實好中央關(guān)于聯(lián)席會議辦公室主任按同級副職配備等要求，切實加強經(jīng)濟責任審計機構(gòu)、隊伍和制度等建設(shè)。

三是推動以民生為重點的社會建設(shè)，維護人民群眾切身利益。中央提出，要加大財政投入力度，切實辦好涉及民生的大事要事，注重提高發(fā)展的包容性。貫徹落實這些部署，國務院要求審計機關(guān)切實發(fā)揮監(jiān)督作用，加強對社會保障、科技、教育、衛(wèi)生、文化等重點資金和項目的審計監(jiān)督，重點是集中力量組織好3個重大項目：對社會保障資金進行全面審計，摸清資金規(guī)模、使用、管理和效益情況，檢查政策落實情況和實施效果，揭示存在的困難和問題，提出完善制度、規(guī)范管理的建議；對保障性住房建設(shè)進行跟蹤審計，跟蹤建設(shè)資金的管理和使用、工程設(shè)計和質(zhì)量、住房分配和后續(xù)管理以及退出機制的建立等情況，保證中央部署和要求落實到位；對農(nóng)村中小學布局調(diào)整情況進行摸底調(diào)查，弄清布局調(diào)整相關(guān)政策措施的執(zhí)行和專項資金的管理使用等方面情況和問題，積極提出對策建議。這些項目關(guān)系到人民群眾能否共享改革成果，關(guān)系到能否逐步解決分配不公的問題，關(guān)系到社會和諧穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)，我們一定要從講政治和維護人民群眾切身利益的高度，切實抓好推進落實。

（三）要科學組織，確保各項審計規(guī)范有序推進。保證審計質(zhì)量、提高審計效率，最根本的是要創(chuàng)新審計管理，優(yōu)化審計方式，整合審計資源，發(fā)揮整體合力。

一是合理配置審計資源。在重特大項目上，要始終堅持全國審計“一盤棋”，做好各級審計機關(guān)之間和各項專業(yè)審計之間的結(jié)合，在計劃安排上統(tǒng)籌兼顧，在審計內(nèi)容上互相呼應，在實施時間上前后銜接，把小規(guī)模的“陣地戰(zhàn)”與集中優(yōu)勢兵力打“殲滅戰(zhàn)”結(jié)合起來。還要根據(jù)審計項目特點做好審計組的人員配置，著力構(gòu)建具備查核問題、分析研究、計算機應用、審計管理等方面能力的審計一線團隊，實現(xiàn)審計組人員能力和結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢互補，提高戰(zhàn)斗力。在這方面，我們這些年做了很多探索，比如地方政府性債務審計、汶川地震救災資金和災后重建跟蹤審計等等。通過資源整合，大大提升了審計質(zhì)量、層次和效率，審計作用的發(fā)揮也更為充分和及時。今年，對國務院交辦的社會保障資金、保障性住房建設(shè)和農(nóng)村中小學布局調(diào)整這3項重大民生審計，全國審計機關(guān)要“擰成一股繩”，在總結(jié)已有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步深入做好資源整合這篇文章，發(fā)揮審計監(jiān)督的最大合力。尤其是對社會保障資金審計，各地要作為今年的頭等大事，全力以赴，按照統(tǒng)一組織領(lǐng)導、統(tǒng)一審計工作方案、統(tǒng)一標準口徑、統(tǒng)一審計報告和統(tǒng)一對外公布的原則，集中統(tǒng)一推進。審計署專門成立了社會保障資金審計領(lǐng)導小組及辦公室，對項目實行統(tǒng)一領(lǐng)導，各級審計機關(guān)也要成立相應機構(gòu)，像去年搞地方政府性債務審計那樣，真正實現(xiàn)上下聯(lián)動、快速反應，保質(zhì)保量地完成。

二是加強審計過程控制。要加強組織領(lǐng)導，領(lǐng)導干部要堅持深入一線，做到?jīng)Q策科學，要求明確，指揮有力。要落實分工和責任，把責任細化到完成時限、質(zhì)量標準、進度要求和工作實效上，確保審計實施每一個細節(jié)的責任都能落實到人。要強化各環(huán)節(jié)控制，將方案制定、現(xiàn)場實施、質(zhì)量檢查與責任追究結(jié)合起來，高標準制定并嚴格執(zhí)行審計方案，確保實施中不偏離、不走樣、不架空；規(guī)范審計取證，做到有關(guān)聯(lián)、講程序、重事實，形成能支撐審計結(jié)論的證據(jù)鏈條；加強審計審理和質(zhì)量檢查工作，探索對重大項目的審計實施過程進行跟蹤審理，提高質(zhì)量控制效果。

三是做好審計結(jié)果的綜合和利用。在制定審計計劃、提出審計方案、實施現(xiàn)場審計和撰寫審計報告的過程中，都要有成果意識，注重情況的動態(tài)溝通，力求審計內(nèi)容、數(shù)據(jù)口徑和定性標準的統(tǒng)一規(guī)范，確保審計數(shù)據(jù)可匯總、審計結(jié)果好綜合、審計情況更完整。還要切實加大綜合、分析的深度和力度，著力打造審計成果“精品”和“高端產(chǎn)品”。

四、加強審計文化建設(shè)，夯實審計事業(yè)科學發(fā)展根基

黨的十七屆六中全會作出了推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的戰(zhàn)略部署。各級審計機關(guān)要認真落實全會精神，將文化建設(shè)融入到審計工作的各個環(huán)節(jié)，把審計文化建設(shè)作為推動各項基礎(chǔ)建設(shè)的重要抓手，為審計事業(yè)發(fā)展提供思想基礎(chǔ)、精神動力、行為引領(lǐng)和人才支撐。

（一）要大力弘揚審計人員核心價值觀，不斷提高審計隊伍的思想道德素養(yǎng)?！柏熑?、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，高度概括了審計工作長期以來的實踐探索，體現(xiàn)了審計人員的精神追求和國家審計的職業(yè)特點。責任，就是以對國家和人民、對歷史和法律高度負責的精神和態(tài)度，認真履行憲法和法律賦予的審計監(jiān)督職責，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，當好公共財政的“衛(wèi)士”，切實維護人民利益和國家安全，推動完善國家治理，保障經(jīng)濟社會健康運行。忠誠，就是秉持對黨、對國家、對人民、對法律、對事業(yè)的無限忠誠，牢固樹立黨員、公務員和審計人員意識，始終堅持真理和正義，矢志不渝，百折不撓。清廉，就是堅持自警、自省、自律，嚴格規(guī)范自己的思想和行為，真正做到清正廉明、兩袖清風，清清白白、干干凈凈做人、做事。依法，就是崇尚法律，敬畏法律，自覺遵紀守法，按照法律的規(guī)定和要求開展審計工作，在法律授權(quán)的范圍內(nèi)運用法定的手段捍衛(wèi)法律的尊嚴。獨立，就是無私無畏，堅持原則，敢于碰硬，經(jīng)得住外界因素的影響和干擾，客觀公正，秉公辦事。奉獻，就是勤勉敬業(yè)，恪盡職守，奮發(fā)向上，全心投入，無怨無悔，努力為審計事業(yè)發(fā)展貢獻力量。各級審計機關(guān)要把學習好、宣傳好和弘揚好審計人員核心價值觀作為一項重要任務來抓，真正做到內(nèi)化于心、外化于行，不斷提高審計隊伍的責任感、歸屬感和榮譽感。要以這一核心價值觀為引領(lǐng)，塑造審計精神，做到堅定信仰、崇尚法律、堅持原則、無私無畏、扎實苦干、求實創(chuàng)新；恪守審計職業(yè)操守，做到廉潔、質(zhì)量、文明；堅守審計職業(yè)道德，做到嚴格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責、保守秘密。要加強社會主義核心價值體系教育，繼續(xù)推進學習型黨組織和學習型機關(guān)建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極組織群眾性文化活動；嚴格執(zhí)行審計“八不準”紀律和各項廉政規(guī)定，全面加強廉政風險防控；進一步落實“實、高、新、嚴、細”要求，提升審計隊伍的“精氣神”，做到以責立志、以德立身、以能立業(yè)、以行立信。

（二）要深入推進審計隊伍專業(yè)化建設(shè)，不斷提高審計能力。審計隊伍的專業(yè)化建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程。當前，關(guān)鍵是要認真落實審計署、人力資源和社會保障部、國家公務員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強審計機關(guān)隊伍專業(yè)化建設(shè)的意見》及其實施辦法的要求，力爭使各級審計機關(guān)在隊伍的專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識層次等方面達到規(guī)定的比例，使審計隊伍專業(yè)化水平得到快速提升。要嚴把準入關(guān)，著力引進符合標準和滿足需要的人才。要科學配置人力資源，力求做到能力與崗位相匹配。要建立分層分類人才培養(yǎng)機制，年輕干部要注重實踐歷練，做到知識與能力兼?zhèn)?；老同志要注重知識更新和實踐經(jīng)驗的提煉，成為經(jīng)驗豐富的專家型人才；積極開展“審計大練兵”活動，鼓勵和推動審計干部爭當“四手”，培育更多的審計專業(yè)領(lǐng)軍人才和骨干人才；著力培養(yǎng)一批精通外語、精通國際審計慣例、精通中國審計業(yè)務的具有世界水平的高端人才，不斷提高從事國際審計事務和國際審計交流的能力。要針對專家型人才和復合型人才的不同需求，有重點、有選擇地安排多崗位鍛煉，著力加大上下級審計機關(guān)以及審計機關(guān)與其他部門之間的干部交流力度。要健全審計干部職業(yè)教育培訓體系，特別是要加快建立專業(yè)和權(quán)威的培訓專家團隊，開發(fā)統(tǒng)一和標準的培訓教材，提高培訓的質(zhì)量和效果。要進一步深化干部人事制度改革，加大競爭上崗力度，注重能力和實績，把想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導崗位上來；完善干部考核評價機制，通過定性考核與定量考核相結(jié)合、定期考核與平時考核相結(jié)合等，發(fā)揮考核的導向和激勵作用。

要加強審計機關(guān)領(lǐng)導班子建設(shè)，努力適應新形勢、新任務的需要，建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、責任型領(lǐng)導班子。各級審計機關(guān)的主要領(lǐng)導干部要更好地承擔起責任，樹立有為有位思想，不斷提高分析判斷能力、組織領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力，特別是要主動爭取黨委、政府的支持，為審計發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境；要堅持原則，對外敢于碰硬，對內(nèi)善于管理，推動審計工作層次和水平的提高；要增強統(tǒng)班子、帶隊伍意識，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，建設(shè)能力強、風氣正的審計隊伍，為審計事業(yè)長遠發(fā)展打牢人才基礎(chǔ)。

（三）要加強審計法治化建設(shè)，切實規(guī)范審計行為。實現(xiàn)審計工作的法治化，不僅要建立健全法律法規(guī)體系，更要嚴格執(zhí)行到位。要有計劃、有步驟地健全完善與審計法、國家審計準則等配套的規(guī)范和指南，到2014年，初步構(gòu)建起國家審計指南體系。還要持續(xù)關(guān)注審計實踐中的新情況和新問題，對相關(guān)制度規(guī)范不斷加以調(diào)整和改進，使之更加具體和細化。要增強審計人員的法治觀念，使法律法規(guī)真正轉(zhuǎn)化為內(nèi)在約束，成為自覺遵守和執(zhí)行的行為指南，堅持依法審計、文明審計，做到以道理服人、用事實說話，善于聽取各方面意見和建議，不講粗話、大話、過頭話，言行舉止規(guī)范文明，實事求是、客觀公正地反映和處理問題。同時，也要加強機關(guān)內(nèi)部管理制度建設(shè)，做到用制度辦事、管人、理財，實現(xiàn)規(guī)范管理。

（四）要大力開展計算機審計，提高審計技術(shù)方法的現(xiàn)代化水平。要打牢基礎(chǔ)，大力推進電子審計體系建設(shè)，進一步完善和應用國家審計數(shù)據(jù)中心、模擬審計實驗室，建立健全審計事項數(shù)據(jù)字典和專業(yè)審計數(shù)據(jù)規(guī)劃，啟動金審工程三期的申報和前期預研。要創(chuàng)新技術(shù)，加強計算機審計方法體系的總結(jié)研究，積極探索信息系統(tǒng)審計和聯(lián)網(wǎng)審計，加快推進大型數(shù)據(jù)分析平臺建設(shè)，利用數(shù)字化手段強化對重大審計項目的統(tǒng)一管理和實時監(jiān)控，切實增強在信息化環(huán)境下查找問題和分析問題的能力。要提升審計管理和辦公自動化水平，逐步形成審計計劃、審計實施、審計質(zhì)量控制、審計成果利用、審計資源調(diào)配、機關(guān)事務處理的全過程數(shù)字化管理，切實提高審計管理績效。

（五）要深入推進理論研究工作，為審計實踐發(fā)展提供指導。要進一步加強國家審計基礎(chǔ)理論研究，積極構(gòu)建中國特色社會主義國家審計理論體系，結(jié)合籌辦2013年世界審計組織大會，對國家審計與國家治理等重大課題進行合力攻關(guān)，深入探索和把握審計的本質(zhì)及規(guī)律。要進一步深化審計應用理論和技術(shù)方法研究，立足現(xiàn)實、提煉現(xiàn)實，增強理論研究的針對性、實踐性和前瞻性，為審計實踐提供有力指導。要進一步拓寬研究視野，積極關(guān)注財政、金融、企業(yè)、環(huán)境保護等相關(guān)領(lǐng)域的理論發(fā)展和實踐現(xiàn)狀，及時掌握社會審計、內(nèi)部審計和國際審計動態(tài)，為我國國家審計理論研究提供有益參考。要利用建立審計干部教育學院、設(shè)置審計碩士專業(yè)學位、開展優(yōu)秀博士學位論文評選、辦好博士后工作站等契機，引導鼓勵廣大一線審計人員和高層次高水平研究人才投入審計理論研究工作。同時，要進一步加強審計宣傳和信息公開工作，及時準確、全面客觀地發(fā)布信息，正確有效地引導輿論，積極探索用多種表現(xiàn)方式宣傳審計工作、激勵審計干部，使社會充分了解審計、理解審計和支持審計，為審計事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

同志們，科學發(fā)展未有窮期，審計事業(yè)任重道遠。讓我們更加緊密地團結(jié)在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，在各級黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，切實承擔起歷史賦予我們的光榮使命，更好地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，當好公共財政的“衛(wèi)士”，為推動完善國家治理作出新的更大貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

第三篇：抓住機遇乘勢而上堅定信心科學發(fā)展為再鑄新輝煌而努力奮斗

抓住機遇 乘勢而上 堅定信心 科學發(fā)展 為再鑄新輝煌而努力奮斗

__校黨委書記 姚芝樓

同志們：

過去一年黨委工作的整體情況，在不久前召開的校領(lǐng)導述職述廉測評大會上，已經(jīng)向大家做了匯報，今天重點講今年工作的思路和任務。2011年在我校發(fā)展史上是一個具有特殊意義的年份，任務很重，意義深遠。剛才，文棟校長所作的行政工作報告全面、務實，講得很好，我完全同意。下面，我就學校黨委工作以及其它重點工作再強調(diào)幾點。

2011年，學校黨委工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，緊扣推動學校各項事業(yè)“和諧發(fā)展、快速發(fā)展和跨越發(fā)展”的主題，本著“干就干好，爭就第一”的總要求，認真落實第一次黨代會確定的目標任務，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力建設(shè)學習型黨組織，積極發(fā)揮政治核心作用，不斷推進學校黨建工作，為學校中心工作和“211工程”建設(shè)提供強有力的政治保證、思想保證和組織保證。

2011年，學校各項工作要從“抓班子、抓組織、抓干部、抓校風、抓綜治、抓民生”等六個方面入手，著重做好“十二五”規(guī)劃編制并起好步、新校區(qū)建設(shè)啟動、110周年校慶籌備、慶祝建黨90周年等重點工作，努力實現(xiàn)全校干部教師“八個轉(zhuǎn)變”，促進學校各項工作在新時期、新階段取得新進展、實現(xiàn)新突破。

一、通過六個抓手實現(xiàn)和諧發(fā)展

學校要實現(xiàn)快速發(fā)展、跨越發(fā)展，首先必須確保和諧發(fā)展。和諧是學校一切工作的基礎(chǔ),和諧發(fā)展是快速、跨越發(fā)展的前提。我以為,保證和諧發(fā)展的基本條件,必須要有一個團結(jié)務實的領(lǐng)導班子、必須要有一批具有戰(zhàn)斗力的基層組織、必須要有一批高水平的師資隊伍、必須要有一支精干高效的干部隊伍、必須要有一種風清氣正的文化氛圍、必須要有一個安全穩(wěn)定的校園環(huán)境、必須要有一個師生滿意的民生保障體系?？傊?，必需高度重視抓班子建設(shè)、抓組織建設(shè)、抓干部建設(shè)、抓校風建設(shè)、抓綜治和民生等工作。

（一）抓班子建設(shè)，提升能力

上學期末，我們召開了學校第一次黨代會，選舉產(chǎn)生了學校第一屆黨的委員會和紀律檢查委員會，新的黨委在新的階段擔負起了團結(jié)帶領(lǐng)全校師生員工，為把學校建設(shè)成為高水平研究型大學而奮斗的歷史重任。因此，進一步增強新一屆領(lǐng)導班子的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和治校能力，是今年班子建設(shè)的首要問題。首先，要堅持黨委領(lǐng)導下的校長負責制，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，確保領(lǐng)導班子科學管理、民主決策。要按照省委《關(guān)于進一步加強高等學校領(lǐng)導班子建設(shè)的意見》精神，嚴格執(zhí)行校院兩級議事規(guī)則和程序，逐步完善領(lǐng)導班子決策機制，切實發(fā)揮好各級領(lǐng)導班子的積極作用。要健全黨委常委會和黨委全委會議事規(guī)則和決策機制，從而真正做到既要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，又要保證校長依法行政，實現(xiàn)民主決策、科學決策。

其次，各級班子成員要按照“講政治、講學習、講團結(jié)、講民主”和“講黨性、重品行、作表率“的原則，進一步樹立大局意識和學習觀念，思考問題、研究工作、推動發(fā)展都要服從理工大改革發(fā)展的大局。

第三，班子成員要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持解放思想、求真務實，腳踏實地，埋頭苦干，盡職盡責，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、師生和歷史檢驗的工作業(yè)績。

（二）抓組織建設(shè)，夯實基礎(chǔ)

2011年，學校以科學發(fā)展觀為指導，進一步引深創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力加強學習型黨組織建設(shè)，強化各基層黨委職能的發(fā)揮，最大限度地發(fā)揮基層黨委和黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是按照“干就干好，爭就第一”的要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，密切聯(lián)系師生，創(chuàng)新黨建工作。改進和創(chuàng)新工作思路、工作內(nèi)容和工作方式，進一步把基層黨建工作的成效落實和體現(xiàn)到促進發(fā)展、化解基層矛盾、維護學校穩(wěn)定、密切黨群關(guān)系、夯實發(fā)展根基上來，努力走出一條新形勢下做好高?；鶎狱h建工作的新路子。

二是認真做好基層黨組織的換屆及日常組織工作。認真學習和貫徹《中國共產(chǎn)黨高等學?；鶎咏M織工作條例》，做好全校屆滿黨組織的換屆選舉工作。同時要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中大膽實踐、積極探索、發(fā)現(xiàn)亮點、選樹典型、總結(jié)經(jīng)驗。

三是進一步創(chuàng)新黨員教育管理服務工作。加大組織發(fā)展工作力度，抓好組工隊伍建設(shè)，扎實推進黨內(nèi)民主建設(shè)，全面加強廣大黨員的本領(lǐng)建設(shè)。

四是大力推進黨務公開。嚴格遵照中共中央《關(guān)于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，緊密結(jié)合學校的實際，建立并完善公開制度，全方位實行黨務公開，不斷提高黨務公開工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。

（三）抓干部隊伍，強化素質(zhì)

1、堅持正確用人導向。認真貫徹省委書記袁純清同志“放眼識人、公道用人、嚴格管人、正派做人”的指示精神和“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡臉藴?，選好配強中層班子，不斷優(yōu)化中層班子結(jié)構(gòu)。

2、強化干部監(jiān)督管理。按照黨委提出的“干就干好，爭就第一”的要求，突出強化各級干部在位謀事、謀成事、干成大事的意識和行為。特別是對中層一把手的作用，尤其要引起足夠的重視。“干就干好,爭就第一”要求的落實，關(guān)鍵在于一把手。要營造一把手想干事、敢于事、能干成大事的機制。同時要對各級干部進行嚴格的考核和監(jiān)督，認真落實省委《關(guān)于進一步加強干部監(jiān)督管理的意見》，健全完善“強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正”的干部監(jiān)督工作機制。

3、完善干部選任體系。進一步健全和完善學校干部選任工作等制度，加大競爭性選拔干部的力度，在促進干部選拔工作常規(guī)化、制度化、公開化的過程中，不斷提升我校干部選任工作的公信度。今年將完成校工會、校團委換屆工作及相關(guān)任務。

4、根據(jù)省編辦即將批復我校的機構(gòu)、人員、編制，在行政認真進行“三定”的基礎(chǔ)上,重點研究、確定科級干部的職數(shù)和選任方案，并有序推進。

（四）抓校風建設(shè)，展現(xiàn)新貌

2011年，我們將以“三風建設(shè)”為重要抓手，再塑全校新形象，促進工作上臺階。要在各級干部和管理人員中，大力倡導和樹立“公道正派、團結(jié)奮進、廉潔奉公、勤政務實”的工作作風。要進一步加強改進機關(guān)工作作風，不斷提高工作效率，不斷探索新的工作方法，不斷增強服務意識，以改進機關(guān)工作作風帶動學風教風建設(shè)，促進全校校風根本好轉(zhuǎn)，為推動學校各項工作營造積極向上的良好氛圍。

要在教師中大力倡導和樹立“獻身教育、篤學敬業(yè)、嚴謹治學、為人師表”的教風。學校將在今年教師節(jié)前后組織召開一次師德建設(shè)研討會，廣泛開展師德師風討論，總結(jié)師德建設(shè)已有成果，挖掘和選樹師德建設(shè)典型，在全校范圍內(nèi)興起師德建設(shè)新熱潮。

要在學生中倡導樹立“愛校尊師、積極進取、遵紀守法、礪志成才”的學風。學校今年將進一步加強大學生的思想政治教育、法制教育和心理健康教育，繼續(xù)大力開展“名人名家進校園”、“高雅藝術(shù)進學?！?、“人文教育約題講座”等系列活動，進一步加強校園文化建設(shè)，強化校園網(wǎng)絡文化氛圍的營造，使學生們勤奮好學、勇于創(chuàng)新，自強不息，學以致用。

（五）抓綜治工作，確保穩(wěn)定

綜治工作是一項系統(tǒng)工程，是學校實現(xiàn)“三個發(fā)展”的必要保證。這次綜治工作表彰的是去年的先進，我們在向他們表示祝賀的同時，應該向他們學習。但同時也應該說明，有好幾個單位，各方面工作非常突出，因為有一票否決的事發(fā)生而不能當先進，深表遺憾。今年學校的大事多、要事多，綜治工作的壓力大。希望全校各單位統(tǒng)一認識，形成綜治工作齊抓共管的局面；明確職責，狠抓綜治工作責任書的落實；嚴格考核，完善綜治工作獎懲激勵和責任追究機制；全員參與，為創(chuàng)建“平安校園”和維護學校長治久安做出新的貢獻。

（六）抓民生工作，促進和諧

去年，學校加大投資力度，完成了學校部分主體建筑、校園道路、爛尾樓、住宅區(qū)的整修改造等工程；實施了新的分配制度提高了教職工的收入水平。今年校黨政將繼續(xù)把民生作為一項重要工作，通過加大投入、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，不斷改善工作、學習和生活條件，為廣大教職工和學生解除后顧之憂。

二、通過四項工作促進快速發(fā)展

作為國家“211工程”重點建設(shè)的大學，縱觀全國、全省高教事業(yè)迅猛發(fā)展的態(tài)勢和大背景，我們必須清醒認識學校所處的地位和作用，加快發(fā)展速度，提升辦學水平，這既是自身發(fā)展的需要，更是國家和山西經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的要求。文棟校長在行政工作報告中已經(jīng)很詳細地就各項工作任務作了部署和安排。下面，我著重就做好今年的幾項重點工作提幾點要求：

（一）編制好“十二五”規(guī)劃并開好局

本學期開學前，學校召開了2011年主要工作暨“十二五”規(guī)劃編制工作研討會。通過梳理、總結(jié)“十一五”規(guī)劃的建設(shè)成果，對照發(fā)展目標找差距、談不足，我們進一步統(tǒng)一思想，明確了發(fā)展的現(xiàn)實基礎(chǔ)、起步基礎(chǔ)和發(fā)展基礎(chǔ)?，F(xiàn)在，相關(guān)部門正在抓緊時間廣征民意，完善“十二五”規(guī)劃方案。我相信，只要大家積極參與、獻計獻策，體現(xiàn)全體理工大人智慧結(jié)晶的藍圖——“十二五”規(guī)劃，一定會指引全校師生在未來五年鑄就新的輝煌。今年作為“十二五規(guī)劃”的開局年，我們一定要起好步，為未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（二）新校區(qū)建設(shè)啟動

山西省高校教育園區(qū)的建設(shè)，是省委、省政府重大決策的一項重點工程，充分體現(xiàn)了省委省政府對教育事業(yè)特別是高等教育的關(guān)心和支持。近日，新校區(qū)總體規(guī)劃已經(jīng)正式出爐，我校在大學園區(qū)獲準征購2045畝土地作為新校區(qū)建設(shè)用地。新校區(qū)建設(shè)不僅有利于我校近期的大發(fā)展，也為未來在發(fā)展空間上奠定了基礎(chǔ)。我們要堅持“新老校區(qū)同步建設(shè)，好事辦實、大事辦好”的原則，新校區(qū)建設(shè)一定要高標準規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)，真正體現(xiàn)“百年底蘊，現(xiàn)代氣息，三晉文化，理工內(nèi)涵”，目前已進入規(guī)劃招標階段。按照省政府要求今年開工明年入住的指示精神，希望廣大教職員工高度關(guān)注，學校將不定期向大家通報建設(shè)的進展情況。

（三）110周年校慶籌備

明年是我校建校110周年，我們要按照“節(jié)儉、高效、隆重、熱烈”的原則，以舉辦110周年校慶為契機，總結(jié)我校110年來的辦學成就與經(jīng)驗，展望今后發(fā)展的美好前景，激發(fā)全校師生員工建設(shè)一流高水平研究型理工大學的信心和熱情，爭取校友和社會各界對學校建設(shè)發(fā)展更多的關(guān)注和支持，擴大學校在國內(nèi)外的影響，促進學校新校區(qū)建設(shè)及各項事業(yè)取得更大的成績，實現(xiàn)太原理工大學跨越發(fā)展的目標。目前，已全面啟動校慶籌備工作,并確定今年5月6日舉行啟動校慶籌備倒計時活動。

（四）建黨90周年慶祝 一是要高度重視，加強領(lǐng)導。要把慶祝建黨90周年系列教育活動作為一項重要工作納入議事日程，把慶?；顒优c貫徹校第一次黨代會精神結(jié)合起來，精心謀劃，及早部署，營造氛圍;二是注重協(xié)調(diào)，確保效果。各基層黨委和有關(guān)部門要注重協(xié)調(diào)、密切聯(lián)系，及時總結(jié)交流經(jīng)驗；三是突出重點，體現(xiàn)特色。各基層黨委和有關(guān)部門在活動中要突出重點，立足本單位實際，精心設(shè)計活動載體，體現(xiàn)特色。四是充分準備，精心實施。慶?；顒右蟾?、時效性強，各基層黨委及各有關(guān)部門要統(tǒng)籌考慮，周密安排，做到有內(nèi)容、有形式、有聲勢、有實效，真正開展好慶祝活動。學校將通過征文、知識競賽、報告會、座談會等主題教育和系列慶?；顒樱龑熒M一步堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。同時，要以慶祝建黨90周年為契機，進一步踐行群眾工作路線，開展處級以上黨員干部深入院、系以及師生黨支部調(diào)查研究和“結(jié)對子”、“重溫誓詞”等活動，增強廣大黨員的光榮感、責任感；組織好“一先兩優(yōu)”的評選表彰和慶祝建黨90周年座談會等活動，以隆重熱烈、節(jié)儉大方的紀念活動，激勵鼓舞全校師生投入到學校大發(fā)展的偉大事業(yè)中來。

還有許多工作依然需要引起我們的高度重視。人才工作力度要加大。2011年我校將大力實施“人才強?！睉?zhàn)略，進一步加強人才規(guī)劃、人才引進、人才培養(yǎng)和服務人才的工作。加大人才隊伍的建設(shè)力度，為學校發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。統(tǒng)戰(zhàn)工作層面要拓展。今年黨委統(tǒng)戰(zhàn)部要集中對基層黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員進行統(tǒng)戰(zhàn)理論培訓，在我校形成人人重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，主動做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分調(diào)動各民主黨派和各界人士“熱愛學校、奉獻學?！钡牧己镁置?。群團工作作用要發(fā)揮。工會、共青團組織要真正發(fā)揮對全校師生的凝聚、帶領(lǐng)、團結(jié)作用。進一步維護全校教職員工的合法權(quán)益。離退休工作機制要健全。要鼓勵離退休老同志們發(fā)揮余熱，繼續(xù)參與到學校改革發(fā)展的進程中來。學校也要一如既往地關(guān)心老同志、支持老同志老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為，保證和落實離退休老同志的政治生活待遇。保密工作水平要提升。今年在進一步加強日常保密工作的基礎(chǔ)上，要組織專人做好我校的軍工科研生產(chǎn)單位保密資格審查認證籌備工作，擴大和提高我校的科技服務范圍和能力。關(guān)于紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設(shè)工作，已專門召開了工作總結(jié)和部署會，也印發(fā)了2011年工作要點，請大家予以重視并認真落實。

三、通過八個轉(zhuǎn)變推動跨越發(fā)展。

和諧發(fā)展、快速發(fā)展的最終目的是要實現(xiàn)跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展。作為山西唯一一所國家“211工程”重點建設(shè)大學的干部教師，我們既要踏踏實實干工作，認認真真做事情，也一定要有在各個崗位、各條戰(zhàn)線上勇爭第一、處處爭先的自信和魄力，要有促進學校發(fā)展由量變到質(zhì)變的信心和決心，實現(xiàn)我們建成高水平研究型大學的雄心壯志。轉(zhuǎn)型跨越雖然需要較長時間，但我們必須從現(xiàn)在起就立志高遠，高標準要求、高目標追求和奮斗。需要特別指出的是，我們有少數(shù)同志在工作中存在的一些突出問題和不盡如人意之處，應該引起我們的高度重視?！鞍藗€轉(zhuǎn)變”提出來我們共勉和注意：

一變“懶”為“勤”。懶就是不主動。我們要在全校干部教師中大力倡導“勤于思考、善于發(fā)揮；勤于理事、重于實效；勤于自立、樂于奉獻”的精神，以優(yōu)質(zhì)高效的作風推動學校各項工作的順利開展。

二變“散”為“聚”。散就是無秩序。希望廣大干部教師樹立全校一盤棋的思想，崇尚集體主義，心往一處想，勁往一處使。只有這樣，小到一個部門學院，大到一個學校才能有活力，有能力，有戰(zhàn)斗力，才能為學校實現(xiàn)新的跨越凝聚力量。

三變“軟”為“硬”。軟就是不得力。今年學校將進一步建立健全各種規(guī)章制度，強化責任追究，變“人管人”為“制度管人”、“按規(guī)則辦事”，要鼓勵有為重用能為者，鞭策無為問責亂作為者。

四變“拖”為“快”。拖就是低效率。全校上下要堅決克服辦事拖拉的風氣和等待觀望的思想，要撲下身子，狠抓落實，力爭做到快節(jié)奏、高效率，真正做到好事快辦，好事辦好。

五變“滿”為“進”。滿就是不上進。日常工作中，同志們要堅決克服安于現(xiàn)狀、不求上進的思想，廣大干部要思考如何加強管理、提高效率，更好地服務師生；廣大教師要思考如何不斷提高教學科研水平，出精品課程，出學術(shù)成果，更好地教書育人。

六變“寬”為“嚴”。寬就是不嚴格，要堅決杜絕“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的現(xiàn)象，嚴格按照“六定”原則（定單位、定責任人、定任務、定標準、定時間、定效果）推進各項工作。

七變“浮”為“實”。浮就是不踏實。有些干部整天忙于應酬，干工作卻不踏實；有些教師學術(shù)上東拼西湊、心浮氣躁。這樣的干部干不出大事業(yè)，這樣的教師也做不出真學問。希望全校廣大干部教師淡薄名利，踏實做事，唯有如此，才能取得個人真正的進步，才能為學校做出實實在在的貢獻.八變“苦”為“樂”。有的同志常年從事一項工作，堅守一個崗位，事務繁雜、瑣細、枯燥和單調(diào)，不免覺得在工作中有點“苦熬”。其實，工作無大小、崗位無高低，都是學校事業(yè)發(fā)展的重要組成部分。我們應該把職業(yè)變成事業(yè)，把工作變成樂趣，鼓勵、倡導和推行快樂工作法。也要變“低沉”為“快樂”，低沉是情緒的反映，低沉不利于身心健康，也會影響工作和生活。心態(tài)要好心情要好，要快樂地生活快樂地工作。這既是和諧發(fā)展的需要，也是健康的基礎(chǔ)和保證。

同志們，我們希望在全校形成“人人思和諧、人人思工作、人人思進步、人人思發(fā)展”的好氛圍，形成“人人實干、人人奉獻、人人作為、人人促發(fā)展”的好局面，以謀求發(fā)展凝聚人心，以振奮精神鼓舞士氣，以團結(jié)和諧促進發(fā)展，實現(xiàn)我校的既定宏偉目標!

第四篇：xin與時俱進 乘勢而上 開創(chuàng)文管委工作新局面

積極進取 求真務實 踏踏實實開展工作

——上饒師范學院大學生文明建設(shè)管理委員會工作總結(jié)

（04—05學年第二學期）

2005年7月7日

二00四——二00五學第二學期，上饒師范學院大學生文明建設(shè)管理委員會的工作根據(jù)全院工作要點，按照學院黨政和學生工作處的要求。貫徹學院“迎評促建”的工作方針，認真務實的開展各項工作。為學院開展各項迎評促建工作起到了一定的推動和促進作用。這一學期我們院大學生文明建設(shè)管理委員會全體學生干部做了大量卓有成效的工作，為我院學風校風的改善起到了積極的推動作用，也促進了學生工作處各項學生工作的順利開展。這一學期我們?nèi)w學生干部以積極向上的姿態(tài)，向全院廣大師生展現(xiàn)了良好的學生干部自我形象，取得了喜人的成績。因此，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，突出工作特色，完善工作機制，應用于今后的工作中，對于改進工作方法，提高工作效率有著重要意義。

過去一學期的基本工作及經(jīng)驗

縱觀2004年~2005年學第二學期，是我院全體師生在院黨委、行政的正確領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，“舉全院之力，迎本科評估”工作的關(guān)鍵年，在上饒師范學院的發(fā)展史上有著深遠的里程碑意義。上饒師范學院大學生文明建設(shè)管理委員會正是在這樣的大環(huán)境下，卓有成效的開展了各項工作。上饒師范學院大學生文明建設(shè)管理委員會在學院、學工處領(lǐng)導的關(guān)懷下，在學管科王建平科長、王禮偉老師的直接指導下，緊緊圍繞學院建設(shè)，明確了自身的幾大工作任務。（1）狠抓、落實大學生文明 修身實踐課的考勤考核工作。（2）切實作好全院三個年級的早操考勤、考核工作。（3）推進學生干部隊伍建設(shè)，做好學生干部選拔工作，完善學生干部考核任用機制，打造高素質(zhì)的高校學生干部隊伍。（4）協(xié)助學工處成功舉辦第三屆上饒師范學院大學生科技文化節(jié)成果展，創(chuàng)造大學校園特色文化生活，豐富大學生課余文化生活。（5）探索部門工作開展新體制，形成較為完善的超前、高效的體系，明確職能，各司其職。（6）積極組織學生干部進行思想理論學習、培訓，從思想覺悟上與學院黨政保持高度一致。（7）4月中下旬對全院各主要教學區(qū)晚自修情況進行集中抽查，并形成《上饒師范學院大學生自修人數(shù)抽樣報告》。以此確定今后大學生文明建設(shè)管理委員會工作的基本任務和目標。

作為一個崇尚團結(jié)自律高效創(chuàng)新的集體，在過去的一學期里，大學生文明建設(shè)管理委員會工作有條不紊，大學生文明建設(shè)管理委員會全體學生干部作了廣大學生的表率，帶動了廣大同學搞好自我管理，自我教育，自我服務和自我建設(shè)；擔負起了聯(lián)系學校各職能部門和廣大同學間的橋梁和紐帶作用，維護了廣大同學的切身利益；大學生文明建設(shè)管理委員會各部門均開展了一系列積極向上，形式各異，豐富多彩的校園活動，為廣大同學的進步和成才提供了幫助；加強了大學生文明建設(shè)管理委員會干部隊伍建設(shè)，堅持務實、高效的工作作風，基礎(chǔ)性工作扎實到位，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了廣大大學生文明建設(shè)管理委員會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結(jié)、活潑的景象；立足本職，結(jié)合校外，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求；帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)投入到學校建設(shè)和發(fā)展當中；積極開展多方面宣傳工作，潛移默化的對同學們的思想產(chǎn)生影響。本學期上饒師范學院大學生文明建設(shè)委員會重點開展了以下幾方面卓有成效的工作：

一、理論學習和思想道德建設(shè)1、3月中旬大學生文明建設(shè)管理委員會舉辦了學生干部培訓班。培訓班從道德禮儀規(guī)范、面試應聘技巧、上饒師范學院迎評促建知識80問等方面對學生干部進行了全面具體的培訓和教育，使廣大學生干部在知識體系、思想認識、道德覺悟等方面得到了升華和提高。廣大干部積極遞交培訓心得、體會。紛紛表示這樣的培訓搞的及時、到位而且很有繼續(xù)進行的必要。最好成為一種體制，定期對學生干部進行培訓教育。

2、4月3日大學生文明建設(shè)管理委員會全體學生干部到上饒集中營掃墓。瞻仰革命烈士遺物，緬懷先烈。對廣大學生干部進行愛國主義教育，使廣大學生干部珍惜現(xiàn)在來之不易的和平安定的大好局面。積極努力，更好的投入學習，為祖國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務。

3、組織學習《淺談文管委學生干部的一點基本素質(zhì)——學習》（郭文明），并在副部長以上學生干部中組織討論。從學習的機會性、階段性、全面性綜合論述了學習是學生干部的基本素質(zhì)。使廣大學生干部領(lǐng)悟到了為人處事的許多道理。

4、及時組織學生干部學習討論國際、國內(nèi)時事政治熱點，在學院黨委、行政的正確領(lǐng)導下，貫徹大政方針政策，樹立明確的社會輿論導向。如在年初中日關(guān)系緊張時刻，全國人民群情激憤，各高校學生義憤填膺，紛紛組織不同形式的示威抗議活動。我們學生干部堅信我們 的黨和政府是有決心有能力妥善處理這一問題的。所以我們大學生現(xiàn)在的基本任務是努力學習，作好自身建設(shè)。

文管委本身是一個培養(yǎng)學生干部的大舞臺，它尤其注重與工作和人生態(tài)度有關(guān)的思想理論的培養(yǎng)。學習一些基本思想理論，是每個文管委成員所必須的。但思想理論素質(zhì)并不是具體有形的東西，它還包括全方位的無形的思想塑造。具體來說，思想理論素質(zhì)包括個人的政治立場、精神風貌、工作態(tài)度、文字修養(yǎng)等具體情況，這些都是在文管委工作中所要全面塑造的。端正的政治立場有助于我們在生活中維護學校乃至社會的穩(wěn)定，保證自我思想的健康發(fā)展；學生干部的精神風貌不僅僅代表個人，還代表一個部門甚至整個文管委的幾十個人，這時我們屬于的是一個集體，要學習用自身的表現(xiàn)來反映集體的文化與精神風貌；文學修養(yǎng)是我們在理論過程中需要特別注意的一項。在文管委的日常工作中有許多書寫工作，如何使每一份文字資料精確是一項非常重要而艱巨的任務。因此文字理論的學習是必要的艱難的，需要大量的閱讀作為基礎(chǔ)，更需要多動筆進行寫作鍛煉。文學修養(yǎng)的提高是一個學生干部特別是活動組織者尤其注意的一個方面。

二、團隊、組織建設(shè)進一步完善

1、完善組織建制，實行逐級負責制：部委對部長負責、部長對分管副主任負責、分管副主任對主任負責、主任對學生工作處負責。實行分工到人，人人都有任務、人人都是責任人。

2、相繼出臺了《大學生文明建設(shè)管理委員會學生干部選拔、任用、考核辦法》、《〈大學生文明修身實踐課〉系督查組工作細則》、《〈大學生文明修身實踐課〉處罰條例》、《大學生文明建設(shè)管理委員會考勤、考核管理規(guī)定》等相關(guān)管理制度。使制度建設(shè)不斷深化，日趨完善。

3、及時組織學生干部學習相關(guān)規(guī)章制度。作到人人熟悉規(guī)章制度、人人遵守規(guī)章制度。違犯紀律的“依法處置”。從而提高了學生干部的紀律性、原則性、主動性。

三、考勤考核工作做到實處

1、考勤、考核工作是熟悉和了解學生干部工作情況的基本信息渠道。本學期考勤、考核工作步步緊跟，一周一小結(jié)，兩周一總結(jié)。并及時在例會上公布。表揚優(yōu)秀、激勵后進。對表現(xiàn)欠佳的學生干部及時交與分管副主任談話、了解情況，并及時作好思想工作，要求寫出書面保證。

2、進一步完善并強化請假制度。建立健全請假制度，是強化學生干部主人翁意識的一個重要途徑。只有把文管委的工作放在心上，把自己的工作職責落到實處，時時事事處處想到文管委，銘記自己是文管委的一名學生干部。有事或特殊原因不能參加文管委的工作或活動時，應及時請假，報告組織知，以便組織做出新的安排。使工作或活動順利開展。從而杜絕無組織、無紀律的渙散團隊的出現(xiàn)。

四、重點作好辦公室工作

辦公室是一個部門或單位的核心，起中樞神經(jīng)的作用。一個部門或單位的工作能否作的好，效率是否高。很大程度上取決于辦公室工作的到位與否。新學期開始原先主持辦公室工作的分管副主任辭職，04級同學擔任辦公室主任，由于工作業(yè)務不熟練、沒經(jīng)驗致使文管委多項工作處于被動。各項工作、活動辦公室不能及時作好總結(jié)，部門工作效率低下，工作開展局限性大。因此我們決定改變工作分工：由主任主抓辦公室工作。

為了使新干部盡快熟悉工作、掌握經(jīng)驗，先從整理歷年資料文件、開展辦公室日常事務入手，逐步了解工作方式、工作原則，積累工作經(jīng)驗。先后對歷年新生干部招聘材料、學生干部評優(yōu)材料、大事記材料、系列十佳材料、學生干部檔案材料等進行匯編整理，并裝訂成冊。使新干部對辦公室的工作逐漸理出了頭緒，朝著明確的方向前進。[常規(guī)工作]

早 操 工 作 概 述

一、工作亮點：

在早操的開展過程中，院大學生文明建設(shè)管理委員會和校安全巡邏隊的全體成員在工作中嚴格要求自己，積極主動地協(xié)助學工處認真做好全校大學生早操的考勤抽查工作，盡顯學生干部的表率作用．但也有極少數(shù)的學生干部在處理問題的方式、方法上有欠妥當，還有待于加強鍛煉和提高。

早操工作的開展，促進了我院大學生學習自覺性與積極性的進一步提高，學生早鍛煉、早讀的風氣已經(jīng)逐步形成，對學院良好學風、校風的形成起積極推動作用?？傮w來講：體育系、經(jīng)濟學系、化學系、教科系表現(xiàn)較為突出。其中體育系表現(xiàn)的最為突出。其原因：一是系領(lǐng)導的高度重視；二是系學生干部能以身作則、嚴格要求；三是學生的積極性較強。這充分展現(xiàn)了體育系學生的精神風貌。

二、有待解決的問題：

早操工作的進行存在著一些不足，其不足之處總結(jié)如下：

１、大多數(shù)同學得到做早操的相關(guān)信息不夠完善，重視程度也不夠，不能按時 起床進行早鍛煉，而且遲到的現(xiàn)象比較嚴重。具體表現(xiàn)在：廣播已播放還在陸續(xù)的進入場地，甚至播放完畢才來的也有。即便是到場的同學也不做早操，整個隊伍給人的感覺是比較懶散、比較亂，這樣就沒有起到早鍛煉的效果，還有待于改善。

２、廣大同學的參與積極性較差?？赡苡捎谙挡康男麄鞑坏轿?，沒有讓學生在思想上形成早鍛煉的意識，同學們還沒有意識到早鍛煉的意義以及會達到什么樣的效果，這才是最根本的問題所在。

３、有些班級的領(lǐng)操員不做操，還有些班級沒有領(lǐng)操員，這就在一定程度上給各班級造成一種負面影響，降低了做操的質(zhì)量。

４、有些系部的學生干部工作不負責，不能以身作則，尤其是考勤班長不能嚴格開展工作，慌報考勤的情況比較嚴重,在填報缺勤人員名單時做不到認真具體。

５、02、03級的學生對早操極不重視，尤其是02級的學生，很多同學干脆不出勤，考勤率低于50%的情況也時有出現(xiàn)。02級音樂系的同學在后半月集體不出早操。

６、請假的同學不能按時上交正式的請假條，這給我們的工作帶來了一定的難度。

三、工作建議：

在工作結(jié)束后，我們將所有問題進行了全面的討論，提出了以下幾點意見： １、加強對各系早操鍛煉的宣傳力度，有必要對各班考勤人員（學生干部）進行集中培訓，使他們能在思想上意識到早操鍛煉的重要性，并可以積極的去開展工作。２、可以由各班的體育委員進行每天的整隊工作，這樣不僅方便考勤班長考勤，而且方便我們進行抽查工作。在整個場地效果上更能體現(xiàn)整齊統(tǒng)一。３、對于每天的早操匯總工作是否可以放到下午進行，這樣可以放寬時間收集請假人員的請假條，更能方便我們做好匯總工作，保證各班的正常出勤率，避免早上匯總后再進行修改時所帶來的不必要的麻煩。

４、對文管委學生干部工作時（考勤考核）的方式方法問題應進行細致的學習，這樣可以更進一步樹立文管委學生干部的良好形象，更好的去開展工作。

《大學生文明修身實踐課》工作概述：

工作概況：

04-05學年全年共開展《大學生文明修身實踐課》12期，分上下兩段，上學期有史地系、政法系、外語系、經(jīng)濟系和外語系、中文系，本學期參加大學生文明修身實踐課的教學系有數(shù)計系、生命科學系、體育系、美術(shù)系、中文系兩個班和教育科學系、化學系、音樂系。

上學期的實踐課始于2004年10月18日，12月27日結(jié)束，為期10周，共舉辦5期。本學期始于2005年2月28日，6月18日結(jié)束，除物理系外的其他七個系參加了該課程。

全年實踐課上崗總?cè)藬?shù)為2239人，經(jīng)考核，優(yōu)秀人數(shù)293人，優(yōu)秀率為13、09%；合格人數(shù)2186人，合格率為97、63%；重修、延修人數(shù)53人，不合格率為2.36%。

從2005年2月28日數(shù)計系《大學生文明修身實踐課》正式啟動，我院大學生文明修身實踐工作力度進一步加強。

《大學生文明修身實踐課》經(jīng)過前一學期的探索，不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，創(chuàng) 新考核形式，完善考核機制，各項工作都有的質(zhì)的飛躍。

在上一學期的中文系實踐課的基礎(chǔ)上，數(shù)計系發(fā)揮自身優(yōu)勢，百尺竿頭更進一步。每一位上崗實踐人員都表現(xiàn)突出，盡職盡責，給新學期的實踐課開了一個好頭。數(shù)計系學管組統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)一致，做好前期宣傳動員工作；在實踐課當中，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，保證實踐課的正常進行。經(jīng)考核，優(yōu)秀30人，占總?cè)藬?shù)的14.02%，合格177人，占86.69%。

數(shù)計系之后，實踐課的接力棒交到數(shù)計三個班（4、6、7班）和生命科學系手中，他們繼承和發(fā)揚了數(shù)計系的優(yōu)良作風，圓滿地完成了實踐課任務。接下來的體育系，把實踐課工作推向了又一個高峰。上崗人員嚴格按規(guī)矩辦事，努力發(fā)掘問題，為人所不敢為，大力整頓食堂秩序，為改進實踐課的工作方式方法提供了寶貴的經(jīng)驗。體育系學管組領(lǐng)導多次蒞臨指導實踐課工作，規(guī)范學生工作形式，鼓勵創(chuàng)新。系督查嚴格檢查，把好關(guān)口，發(fā)揚風格，做好率先垂范作用。

繼體育系后，美術(shù)系.中文（5、6班）.教科系.化學系相繼上崗。實踐課接力棒一一交接，優(yōu)良作風“代代”相傳，學院面貌煥然一新。

為了適應實踐課改革需要，經(jīng)學工處領(lǐng)導協(xié)商討論決定，在體育系之后取消食堂的實踐課崗位，集中人力做好校園崗位衛(wèi)生維護，特別是學院大門內(nèi)側(cè)的環(huán)境衛(wèi)生。這是本學期實踐課工作進程的重要一步，對后來的工作有重要影響。

本學期實踐課的最后一棒交給了音樂系，在音樂系學管組的重視下，上崗人員不辭辛苦，服從指揮，按部就班地開展工作；大學生文明建設(shè)管理委員會的學生干部積極配合音樂系上崗人員做好實踐課工作，搞好考勤考核登記，保 證實踐課順利進行。

經(jīng)過一學期《大學生文明修身實踐課》的工作開展，校園衛(wèi)生環(huán)境明顯改變，在校大學生在公共場合的文明禮儀有明顯改善，學院學風校風建設(shè)走上新臺階，達到了預期的目標。工作特色：

1、強化考勤考核工作，完善考核機制。負責實踐課考勤考核工作的院大學生文明建設(shè)管理委員會在加強考勤考核工作的同時，出臺了《大學生文明建設(shè)管理委員會強化考勤考核工作實施辦法》，以此大力強化內(nèi)部考勤考核工作，促進實踐課的順利開展。

2、創(chuàng)新實踐形式，突出實踐內(nèi)容。非食堂實踐崗位同學在做好文明禮儀監(jiān)督的同時，積極做好崗位周邊衛(wèi)生維護。實踐課上崗的系班采用海報形式宣傳，向廣大師生宣傳實踐課內(nèi)容，倡議學生遵守文明規(guī)范，加強自身文明修養(yǎng)。

3、領(lǐng)導重視，學生齊心。各系領(lǐng)導非常重視實踐課工作的開展，各系學管組早準備，早動員，切實做好實踐課的各項前期工作，為實踐課的正常進行提供了保障。各系領(lǐng)導多次蒞臨指導，并廣泛了解實踐崗員的困難和意見。廣大實踐員深受鼓舞，工作積極性普遍提高。

4、求真務實，努力解決“老大難”問題。食堂問題，歷來是較頭痛的一點。本學期，實踐課在食堂設(shè)置了一至兩名系考核員管理，他們除做好日常考勤考核等管理工作之外，積極主動地協(xié)助食堂工作人員做好食堂秩序的維護工作，保障食堂良好的用餐環(huán)境。

5、賞罰分明，完善激勵機制，調(diào)動實踐崗員工作積極性。在第一周實踐課后，評出表現(xiàn)突出的實踐崗員為示范崗員，實踐課結(jié)束后評出優(yōu)秀崗員，采取積極的獎勵措施，為廣大實踐員樹立榜樣，同時又宣傳了實踐課，極大地調(diào)動了實踐崗員的實踐熱情。

6、做好崗位安排，克服人力資源的不足。院大學生文明建設(shè)管理委員會在做好考勤考核工作時，克服人力的嚴重不足，大力整合人力資源，明確職責分工，責任到人，層層負責。各系也根據(jù)自己實際情況安排崗位設(shè)置，協(xié)調(diào)工作矛盾。

7、積極進取，務實創(chuàng)新，穩(wěn)步推進。實踐課過程中，克服盲目心態(tài)，戒驕戒躁，銳意創(chuàng)新實踐課工作方式方法，大力完善考核工作制度，積極推動實踐課在學院的開展。存在的問題：

《大學生文明修身實踐課》是一項浩大的工程，要想把工作做成一項品牌工程，真正落到實處，確屬不易。在實踐課工作的進展中，我們也暴露了很多這樣那樣的問題，這些都是我們實踐課亟待解決的問題。

1、宣傳力度還不夠大。一些高年級學生對《大學生文明修身實踐課》還很不熟悉，不清楚實踐課的實踐內(nèi)容，不了解實踐課的目的意義。

2、少數(shù)督查人員自身素質(zhì)不高，工作不認真，不負責，部分上崗人員態(tài)度惡劣，不配合檢查人員的工作。遲到，早退現(xiàn)象依然嚴重。

3、流動崗員考核管理機制有待改善。極少數(shù)流動崗員流而不動，到處“盲流”，工作責任心沒有明確，崗位要求及工作職責未能起到應有作用。

4、食堂問題，困難重重。極少數(shù)食堂就餐學生態(tài)度惡劣，極不負責任，惡意破壞食堂就餐秩序，甚至與實踐崗員發(fā)生沖突，給食堂就餐環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量 造成嚴重影響。

5、實踐課的上崗時間有待調(diào)整。雙修日早上學生較少，實踐課教育效果不大。且上崗同學在周六上午有選修課，給實踐崗員帶來不便。

6、考勤考核力度還不夠，工作透明度有待加強。

7、工作協(xié)調(diào)機制有待進一步加強和完善。文管委與系考核組的交流和合作應強化，共同做好實踐課工作。

通過本學期《大學生文明修身實踐課》的開展，積累了大量的經(jīng)驗，為以后《大學生文明修身實踐課》更好地推廣打下了堅實基礎(chǔ)。我們欣喜地看到，經(jīng)過一學期的努力，校園的學風、校風建設(shè)又有了巨大的進步，這是全院師生共同奮斗的結(jié)果，是我院“迎評促建”的重要砝碼。

我們熱切地期望，在以后的實踐課工作中能有更大的突破，突出特色，樹立品牌，更有力地推動評估工作的開展。

工 作 思 考

過去一學期的工作讓我們認識到，每一項活動的順利舉行，均離不開校黨委行政的正確領(lǐng)導，離不開學生工作處的具體指導，離不開學校各職能部門的大力支持和全體大學生文明建設(shè)管理委員會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大大學生文明建設(shè)管理委員會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了大學生文明建設(shè)管理委員會各項任務工作，成績斐然。但不可避免地，我們的工作也存在一些問題。如，機構(gòu)龐大，組織管理存在一定的問題，內(nèi)部的聚合力和戰(zhàn)斗力不夠；活動組織在思想性，教育性，趣味性的結(jié)合有所欠缺；大學生文明建設(shè)管理委員會在學校各系間及與其他高校學生干部隊伍、社團聯(lián)系方面的工作幾乎為零。工 作 展 望

總的說來，我們的工作成績斐然，但與學生工作處的要求和廣大大學生文明建設(shè)管理委員會干部的需要相比，還有不小的差距。新的大學生文明建設(shè)管理委員會即將產(chǎn)生，大學生文明建設(shè)管理委員會也面臨著一個更有挑戰(zhàn)性的新局面，建議下一屆大學生文明建設(shè)管理委員會開拓工作思路，進一步加強各部門的工作，為廣大大學生文明建設(shè)管理委員會干部服好務，更好地履行職能：

一、進一步加強干部隊伍自身建設(shè)，促進大學生文明建設(shè)管理委員會干部的政治理論素質(zhì)的提高，提高辦事效率，提高大學生文明建設(shè)管理委員會的生命力、凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

二、進一步促進校風學風建設(shè)，積極開展各項科技、文化、藝術(shù)、體育活動，豐富同學業(yè)余生活，營造健康向上、積極活潑的校園文化氛圍。

三、加強勤工助學和志愿服務工作，積極開展對外交流。

四、打造品牌工作項目和課余文化活動。

五、重視宣傳的作用。不斷擴大影響。

最后，真誠的祝愿上饒師范學院大學生文明建設(shè)管理委員會在今后的工作中不斷創(chuàng)造新的輝煌!也祝愿學生工作處工作蒸蒸日上！

第五篇：中心校校長在開學工作會上講話——乘勢而上努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)教育工作新局面

太平鎮(zhèn)中心學校2012年春期教育教學

工作計劃

2012年，是實施“十二五”規(guī)劃的開頭年，也是貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的重要一年。今年我鎮(zhèn)教育教學工作將緊緊圍繞縣春期開學工作會議精神，以擺書記講話精神為主導，堅持以素質(zhì)教育為主題，以均衡發(fā)展為主線，以安全穩(wěn)定為抓手，以提高質(zhì)量為核心，促進教育均衡、協(xié)調(diào)發(fā)展，努力辦好讓人民滿意教育。

一、牢固樹立質(zhì)量意識，潛心抓好畢業(yè)班復習備考

1、要牢固樹立質(zhì)量意識。教育質(zhì)量是教育工作的生命線，也是衡量區(qū)域教育實力和辦學水平的核心指標。全鎮(zhèn)中小學校要繼續(xù)堅持把提高教育質(zhì)量作為工作的“重中之重”，認真總結(jié)經(jīng)驗，著力尋找差距和不足。要進一步強化質(zhì)量意識，真正把提高質(zhì)量作為中心任務，加強教研力量，以管理促質(zhì)量、以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展，積極探索新途徑，走出新路子。要把主要心思、主要精力放在提升教育質(zhì)量上，形成整體創(chuàng)優(yōu)的工作新局面。

2、要把中招備考工作擺在突出位置。進一步完善備考工作機制，扎實做好復習備考工作，確保今年中考成績有新的突破。特別要加強初三畢業(yè)班教學管理，開展畢業(yè)班的專項集中督導，及早發(fā)現(xiàn)問題，找準對策，為今年中招取得好成績早做準備。進一步規(guī)范內(nèi)部管理，嚴格實行考核評估，加大質(zhì)量獎勵力度，充分調(diào)動各方面力量，形成人人有責，齊抓共管的備考工作良好局

面。

3、要加強復習備考研究。一是要認真研究課程標準，把握

新課標，在備考過程中，要針對課標要求確定復習的重點、難點

和考察的所有知識點，提高復習的針對性、操作的實效性。二要

研究好考綱和《考試說明》，弄懂吃透考試內(nèi)容、能力要求、試

卷結(jié)構(gòu)。三要研究中招命題的指導思想，明確備考的要求及方向，要研究每一項知識點在中招考試題中的呈現(xiàn)形式，要研究近年來

中招命題特點及走向，找出命題變化規(guī)律。重點探索考試指導思

想和目標，考察能力體系、考試范圍和內(nèi)容，試卷結(jié)構(gòu)和題型等

方面的變化。在時間緊、任務重的情況下，重點要制訂好學校、學科復習備考計劃，把復習的內(nèi)容計劃到周，落實到每一天、每一節(jié)上。

4、要加強質(zhì)量分析。要做好中招信息搜集、整合與交流，及時召開備考工作研討會，初中各學科也要及時組織教研組為單

位的復習研討，及時參加市、縣復習備考研討會，分析學生現(xiàn)狀，明確制訂各輪復習的指導思想及方法措施，認真做好幾次大規(guī)模

拉練考試的質(zhì)量分析，把問題找準說透，研究解決問題的對策，及時調(diào)查復習備考策略，切實增強復習的針對性和實效性。

5、要走輕負高效之路。要遵循教育教學規(guī)律，一定要備好

課，教師要走進題海，研究每一個知識點，在以往中招的呈現(xiàn)形

式和今年中招可能出現(xiàn)的方式精選細選、精講精練，學生要走出

題海，巧學巧探，找準自己位置，加強復習針對性，減少復習盲

目性。

6、要加強對學生心理的研究。在備考過程中，學科搶時、學生偏科現(xiàn)象比較突出，容易造成內(nèi)耗。學校要及時了解學生的思想、學習、心理等狀況，吸取班主任及科任教師的教學反映，著力分析學情，合理安排時間，促進學生各科均衡提高。教師要

及時了解掌握學生的思想動態(tài)，在思想上開導他們，在生活上關(guān)

心他們，在學習上鼓勵他們，使他們安心復習，輕松備考。

二、深入推廣“三疑三探”，全面提高課堂教學效益

1、堅定不移地分層推進“三疑三探”教學模式。小學重點

抓好高年級，認真總結(jié)經(jīng)驗，探索新的策略，研究新方法，同時

要向低年級滲透；初中各級各科全面均衡發(fā)展，探究不同課型的不同規(guī)律和方法。

2、進一步完善和深化“三疑三探”教學模式。圍繞“有效

教學”的主題，提升“三疑三探”教學模式的內(nèi)涵外延，有效教

學的內(nèi)容要鞏固、強化、提升，反之則要大膽舍棄、改進、完善。

每位教師都要潛心總結(jié)，大膽實踐，探索新路，使“三疑三探”

教學模式在完善提升中保持旺盛的生命力。

3、進一步打造“三疑三探”窗口學校。按教研室要求小學

窗口學校要達到50%，本期四所中心小學為試點和窗口學校。以

窗口學校帶動、指導和輻射面上學校，窗口學校要具備承擔外地

來賓的接待考察能力。

4、大力培養(yǎng)“三疑三探”教學模式骨干教師。各校都要各

自建立一支穩(wěn)定的骨干教師隊伍，對骨干教師要跟蹤指導，全程

服務。骨干教師要承擔對外接待，對內(nèi)指導的任務。以骨干教師

帶動全體教師，進一步提高教師隊伍整體素質(zhì)。

5、本期中心校將舉行四次“三疑三探”教學模式研討會和

一次“三疑三探”教學模式優(yōu)質(zhì)課競賽及論文征集活動，組織教

師參加縣觀摩研討和優(yōu)質(zhì)課競賽活動。

6、期末，中心校將以課堂為重點，對各?！叭扇健蓖?/p>

廣情況進行全面驗收，成績納入學校目標管理。

三、扎實抓好常規(guī)教學管理，全面提高中小學教學質(zhì)量。

1、進一步完善《常規(guī)教學管理辦法和考評細則》，實行制

度化管理，考評結(jié)果與績效工資掛鉤，調(diào)動廣大教師做好常規(guī)教

學的積極性和主動性。

2、以中心校業(yè)務組為主，加強常規(guī)教學過程督導和業(yè)務指

導，提高常規(guī)教學過程管理水平。

3、本期對全鎮(zhèn)中小學校的常規(guī)教學工作進行期初、期中、期末三次檢查，檢查結(jié)果將作為教師、學校目標考核的重要依據(jù)。

4、扎實開展以學校為主的“教師學月考評”工作，對教師的常規(guī)教學工作及相關(guān)工作進行量化評估，考評結(jié)果作為教師評

優(yōu)評先、晉升職稱的重要依據(jù)。

四、繼續(xù)做好義務教育均衡發(fā)展工作。

今年，縣局仍然把義務教育均衡發(fā)展作為一項重要工作，各學校要統(tǒng)一思想，提高認識，把這項工作擺在重要議事日程，認真研究規(guī)劃，加大工作力度，加大投入，努力改善辦學條件。

一是按照《河南省推進義務教育均衡發(fā)展成效顯著單位評分細

則》要求，精心部署，明確責任，凝心聚力，狠抓落實。力爭使

中小學辦學條件達到省定辦學標準。二是要積極爭取校建項目，加大對邊遠薄弱學校和特色學校的建設(shè)力度，進一步改善辦學條

件，配齊教學設(shè)備，整合教育資源，促進教育均衡發(fā)展。

五、著力扎好安全穩(wěn)定工作，推進教育和諧發(fā)展。

穩(wěn)定是大局，穩(wěn)定壓倒一切。要堅持“兩個狠抓保和諧”。

一是要狠抓學校安全工作保和諧。管理出安全，管理促發(fā)展?！鞍?/p>

全重于泰山”。要認真落實安全工作責任，強化過程管理，狠抓

“五個重點”，即狠抓校舍安全、食品衛(wèi)生和疾病防疫、交通安

全、消防安全、校園周邊整治及治安安全；狠抓交通安全，就是

要教育學生不搭乘摩托車、農(nóng)用車、超速超載和有安全隱患的車

輛，強化學生上、放學路上的安全教育和管理；要扎實開展防火、防震、防踩踏事故演練工作，確保不出現(xiàn)重大安全事故，確保學

生校內(nèi)外安全，確保學生健康成長。二是要狠抓信訪工作保和諧。

各學校要牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，積極化解矛盾糾紛，認

真排查不安定因素和苗頭性上訪群體，特別關(guān)注原民師的上訪問

題，完善應對突發(fā)群體事件的應急處置預案，及時妥善處理各類

突發(fā)事件，把信訪穩(wěn)定工作牢記在心，抓實抓好，確保師生安全

和教育大局穩(wěn)定。

六、優(yōu)化教師隊伍，推進師德師風建設(shè)。

一是加強班子建設(shè)。抓班子建設(shè)，首先要加強校長隊伍建

設(shè)。校長要樂于讀書學習，立足高境界，更新辦學理念，掌握最

新教育理論，科學管理學校。要敢抓敢管，敢于碰硬，樹立學校的正氣。要教育班子成員深入課堂聽評課，校長要堅持擔主課、擔畢業(yè)班課，不能長期游離于教育教學工作之外。充分發(fā)揮他們

職稱高，業(yè)務能力強這一資源優(yōu)勢，研究教情、學情，指導教育

教學工作的縱深發(fā)展，真正提高教育教學質(zhì)量。要廉潔自律，做

到慎獨、慎微、慎權(quán)，靠身正帶人、靠廉潔聚人、靠律己服人、靠無私感人。要善于聽取不同的意見，團結(jié)帶領(lǐng)一班人，共謀學

校發(fā)展。班子成員要團結(jié)一心，心往一處想，勁往一處使，相互

補臺，容人之過。要相互尊重，不要排斥；要相互支持，不要挑

剔；要相互謙讓，不要逞強；要相互溝通，不要誤解，努力打造

一支想干事、能干事、會干事、干好事的干部隊伍。

二是加強教師隊伍建設(shè)。要把師德建設(shè)放在首要位置常抓

不懈。在全鎮(zhèn)教師隊伍中大力弘揚為人師表、教書育人、敬業(yè)愛

生的良好風尚,要進一步規(guī)范教師教學行為，引導教師把主要精

力集中到課堂教學上，自覺上好每一節(jié)課。同時，也要把真正愛

崗敬業(yè)、無私奉獻、為人師表、成績突出的典型總結(jié)出來，樹立

“師德楷?！焙汀皫煹聵吮?，以典型的先進事跡鼓舞人，以榜

樣的力量激勵人，正確引導學生“親其師，信其道”，為提高教

學質(zhì)量打下堅實基礎(chǔ)。

三是加強教師培訓和管理。要大力實施人才強教、人才強

校戰(zhàn)略，以業(yè)務培訓、學歷提高為抓手，加強骨干教師隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)一批骨干教師、學科帶頭人和名校長，打造一支高素質(zhì)的教育人才隊伍。鼓勵教師通過多種形式提高學歷層次，有計劃

組織教師參加業(yè)務培訓和進修，從而提高全鎮(zhèn)教師的整體教育教

學水平。

七、其它工作

老干、計劃生育、宣傳等工作，也要抓緊抓好。特別是計

劃生育工作，各學校校長要加強對育齡女教師和教師家屬的生育

情況的監(jiān)督，嚴防計劃外生育。各學校要認真選拔一名宣傳員，及時撰寫教育信息或通訊報道，宣傳好自己學校的特色工作、重

大活動和典型人物，要求每校每期至少在縣級及縣級以上新聞媒

體發(fā)表11篇以上。對縣教育信息和市級以上媒體采用的稿件中

心校將予以獎勵。

太平鎮(zhèn)中心學校

2012年2月