第一篇：八榮八恥心得體會(huì)講話稿：關(guān)于開展“八榮八恥”活動(dòng)的工作小結(jié)

最近，我公司按照盛市公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀的部署和要求，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作任務(wù)，以深化責(zé)任制落實(shí)為抓手，在整體推進(jìn)的基礎(chǔ)上增強(qiáng)學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀融入生產(chǎn)經(jīng)營等企業(yè)日常管理的深度和執(zhí)行的力度；以三項(xiàng)工作格局為內(nèi)容，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，力求監(jiān)督機(jī)制和工作創(chuàng)新；

以目標(biāo)管理為手段，圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展工作，爭取有所突破；以貫徹公司黨委決策，服務(wù)中心任務(wù)為己任，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作作用于公司改革發(fā)展穩(wěn)定的全過程，全面落實(shí)盛市公司年度培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和任務(wù)，從規(guī)范管理入手，突出“四個(gè)重點(diǎn)”和“一個(gè)結(jié)合”，加強(qiáng)公司系統(tǒng)學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)保駕護(hù)航，并取得了明顯成效。目前，我公司系統(tǒng)學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀穩(wěn)步推進(jìn)，和諧團(tuán)結(jié)的局面正逐步形成，有力地推動(dòng)了企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強(qiáng)培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)的主要舉措、做法以及取得的成效

（一）以深化責(zé)任制落實(shí)為抓手，整體推進(jìn)，爭先進(jìn)位

最近，我公司系統(tǒng)緊緊圍繞市公司最近度《培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任書》提出的九項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，三項(xiàng)目標(biāo)管理課題，嚴(yán)格執(zhí)行培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行責(zé)任分解，認(rèn)真組織實(shí)施，促進(jìn)

了學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀的順利開展。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面部署學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀

根據(jù)公司實(shí)際，公司成立了以黨政主要負(fù)責(zé)人為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀領(lǐng)導(dǎo)小組，在工作中加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，保證了領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

一是對(duì)公司系統(tǒng)各單位學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀進(jìn)行整體部署和安排，督促和檢查工作進(jìn)展情況，對(duì)公司黨委委員學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀聯(lián)系點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行考核。

二是相繼制定下發(fā)了《xxxx最近紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃》、《培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀教育計(jì)劃》、《關(guān)于建立中層干部八榮八恥檔案工作的通知》、《xxxx培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)保證金考核管理規(guī)定》和《學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀考核獎(jiǎng)懲辦法》以及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作實(shí)施方案》等文件，對(duì)本年度培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)的各項(xiàng)工作進(jìn)行具體規(guī)劃、全面部署，并將其納入黨委工作要點(diǎn)的重要內(nèi)容。

三是按照培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任要求，確定各基層單位、機(jī)關(guān)各支部和多經(jīng)企業(yè)培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀責(zé)任目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，公司黨委書記張修法、總經(jīng)理杜環(huán)分別與

25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所、鑫鑫公司黨政主要負(fù)責(zé)人簽定了《xxxx最近度培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任書》。

四是公司紀(jì)委將責(zé)任目標(biāo)分解、量化，提出了總體要求、工作目標(biāo)和四大方面的工作措施，并明確責(zé)任部門和責(zé)任內(nèi)容，列出18項(xiàng)工作要點(diǎn)，建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持與參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

2、加強(qiáng)監(jiān)督制約，保證培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)各項(xiàng)制度落到實(shí)處

為保證培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)的各項(xiàng)制度落到實(shí)處，我公司除按計(jì)劃進(jìn)行教育引導(dǎo)，培植公司系統(tǒng)八榮八恥文化外，重點(diǎn)從領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制上加強(qiáng)監(jiān)督和制約。

（1）狠抓廉潔自律規(guī)定的落實(shí)。

公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行《八榮八恥準(zhǔn)則》、四大紀(jì)律八項(xiàng)要求和“三個(gè)不得”，在認(rèn)真學(xué)習(xí)和帶頭自覺遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的基礎(chǔ)上，于4月份在公司一屆二次職代會(huì)上述廉述職，對(duì)照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自評(píng)公示表》進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，接受職工代表測評(píng)，通過職工代表評(píng)議和黨政聯(lián)席會(huì)考核等方式對(duì)公司所有中層干部進(jìn)行了德、能、勤、績、廉的測評(píng)，民主評(píng)議統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，我公司職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部的滿意率達(dá)98.15，對(duì)公司中層干部的滿意率達(dá)93.19。此外，公司領(lǐng)導(dǎo)干部還充分利用重大節(jié)假日向公司職工作出了七項(xiàng)內(nèi)容的八榮八恥承諾，并在全公司范圍內(nèi)予以公示。

（2）健全中層干部八榮八恥檔案。

今年5月份，公司系統(tǒng)對(duì)所屬各單位（部門）副職以上134名中層干部納入建檔對(duì)象，從中層干部的基本情況、個(gè)人收入、重大事項(xiàng)報(bào)告、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等十個(gè)方面的情況，加強(qiáng)對(duì)公司系統(tǒng)中層干部的教育、管理和監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律意識(shí)和遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。

（3）全面實(shí)施干部任前八榮八恥談話。

今年以來，我公司黨委、紀(jì)委按照市公司黨委領(lǐng)導(dǎo)干部“三項(xiàng)談話”制度有關(guān)要求，結(jié)合談話對(duì)象的工作崗位，采取直接談、集體談的方式，截止到今年9月底，共對(duì)新提拔的12名正股級(jí)干部和14名副股級(jí)干部進(jìn)行了任前八榮八恥談話，并與新任干部如何盡快適應(yīng)新崗位、搞好工作

第二篇：八榮八恥講話稿八榮八恥心得體會(huì)講話稿：關(guān)于開展“八榮八恥”活動(dòng)的工作小結(jié)

-領(lǐng)導(dǎo)講話

最近，我公司按照盛市公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀的部署和要求，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作任務(wù)，以深化責(zé)任制落實(shí)為抓手，在整體推進(jìn)的基礎(chǔ)上增強(qiáng)學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀融入生產(chǎn)經(jīng)營等企業(yè)日常管理的深度和執(zhí)行的力度；以三項(xiàng)工作格局為內(nèi)容，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，力求監(jiān)督機(jī)制和工作創(chuàng)新；以目標(biāo)管理為手段，圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展工作，爭取有所突破；以貫徹公司黨委決策，服務(wù)中心任務(wù)為己任，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作作用于公司改革發(fā)展穩(wěn)定的全過程，全面落實(shí)盛市公司培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和任務(wù)，從規(guī)范管理入手，突出“四個(gè)重點(diǎn)”和“一個(gè)結(jié)合”，加強(qiáng)公司系統(tǒng)學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)保駕護(hù)航，并取得了明顯成效。目前，我公司系統(tǒng)學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀穩(wěn)步推進(jìn)，和諧團(tuán)結(jié)的局面正逐步形成，有力地推動(dòng)了企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強(qiáng)培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)的主要舉措、做法以及取得的成效

（一）以深化責(zé)任制落實(shí)為抓手，整體推進(jìn)，爭先進(jìn)位最近，我公司系統(tǒng)緊緊圍繞市公司最近度《培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任書》提出的九項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，三項(xiàng)目標(biāo)管理課題，嚴(yán)格執(zhí)行培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行責(zé)任分解，認(rèn)真組織實(shí)施，促進(jìn)了學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀的順利開展。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面部署學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀根據(jù)公司實(shí)際，公司成立了以黨政主要負(fù)責(zé)人為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀領(lǐng)導(dǎo)小組，在工作中加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，保證了領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。一是對(duì)公司系統(tǒng)各單位學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀進(jìn)行整體部署和安排，督促和檢查工作進(jìn)展情況，對(duì)公司黨委委員學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀聯(lián)系點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行考核。二是相繼制定下發(fā)了《xxxx最近紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃》、《培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀教育計(jì)劃》、《關(guān)于建立中層干部八榮八恥檔案工作的通知》、《xxxx培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)保證金考核管理規(guī)定》和《學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀考核獎(jiǎng)懲辦法》以及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作實(shí)施方案》等文件，對(duì)本培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)的各項(xiàng)工作進(jìn)行具體規(guī)劃、全面部署，并將其納入黨委工作要點(diǎn)的重要內(nèi)容。三是按照培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任要求，確定各基層單位、機(jī)關(guān)各支部和多經(jīng)企業(yè)培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀責(zé)任目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，公司黨委書記張修法、總經(jīng)理杜環(huán)分別與25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所、鑫鑫公司黨政主要負(fù)責(zé)人簽定了《xxxx最近度培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任書》。四是公司紀(jì)委將責(zé)任目標(biāo)分解、量化，提出了總體要求、工作目標(biāo)和四大方面的工作措施，并明確責(zé)任部門和責(zé)任內(nèi)容，列出18項(xiàng)工作要點(diǎn)，建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持與參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

2、加強(qiáng)監(jiān)督制約，保證培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)各項(xiàng)制度落到實(shí)處為保證培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)的各項(xiàng)制度落到實(shí)處，我公司除按計(jì)劃進(jìn)行教育引導(dǎo)，培植公司系統(tǒng)八榮八恥文化外，重點(diǎn)從領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制上加強(qiáng)監(jiān)督和制約。（1）狠抓廉潔自律規(guī)定的落實(shí)。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行《八榮八恥準(zhǔn)則》、四大紀(jì)律八項(xiàng)要求和“三個(gè)不得”，在認(rèn)真學(xué)習(xí)和帶頭自覺遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的基礎(chǔ)上，于4月份在公司一屆二次職代會(huì)上述廉述職，對(duì)照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自評(píng)公示表》進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，接受職工代表測評(píng)，通過職工代表評(píng)議和黨政聯(lián)席會(huì)考核等方式對(duì)公司所有中層干部進(jìn)行了德、能、勤、績、廉的測評(píng)，民主評(píng)議統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，我公司職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部的滿意率達(dá)98.15，對(duì)公司中層干部的滿意率達(dá)93.19。此外，公司領(lǐng)導(dǎo)干部還充分利用重大節(jié)假日向公司職工作出了七項(xiàng)內(nèi)容的八榮八恥承諾，并在全公司范圍內(nèi)予以公示。（2）健全中層干部八榮八恥檔案。今年5月份，公司系統(tǒng)對(duì)所屬各單位（部門）副職以上134名中層干部納入建檔對(duì)象，從中層干部的基本情況、個(gè)人收入、重大事項(xiàng)報(bào)告、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等十個(gè)方面的情況，加強(qiáng)對(duì)公司系統(tǒng)中層干部的教育、管理和監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律意識(shí)和遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。（3）全面實(shí)施干部任前八榮八恥談話。

第三篇：八榮八恥講話稿八榮八恥心得體會(huì)講話稿：關(guān)于開展“八榮八恥”活動(dòng)的工作小結(jié)

最近，我公司按照盛市公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀的部署和要求，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作任務(wù)，以深化責(zé)任制落實(shí)為抓手，在整體推進(jìn)的基礎(chǔ)上增強(qiáng)學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀融入生產(chǎn)經(jīng)營等企業(yè)日常管理的深度和執(zhí)行的力度；以三項(xiàng)工作格局為內(nèi)容，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，力求監(jiān)督機(jī)制和工作創(chuàng)新；

以目標(biāo)管理為手段，圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展工作，爭取有所突破；以貫徹公司黨委決策，服務(wù)中心任務(wù)為己任，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作作用于公司改革發(fā)展穩(wěn)定的全過程，全面落實(shí)盛市公司培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和任務(wù)，從規(guī)范管理入手，突出“四個(gè)重點(diǎn)”和“一個(gè)結(jié)合”，加強(qiáng)公司系統(tǒng)學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)保駕護(hù)航，并取得了明顯成效。目前，我公司系統(tǒng)學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀穩(wěn)步推進(jìn)，和諧團(tuán)結(jié)的局面正逐步形成，有力地推動(dòng)了企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強(qiáng)培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)的主要舉措、做法以及取得的成效

（一）以深化責(zé)任制落實(shí)為抓手，整體推進(jìn)，爭先進(jìn)位

最近，我公司系統(tǒng)緊緊圍繞市公司最近度《培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任書》提出的九項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，三項(xiàng)目標(biāo)管理課題，嚴(yán)格執(zhí)行培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行責(zé)任分解，認(rèn)真組織實(shí)施，促進(jìn)

了學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀的順利開展。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面部署學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀

根據(jù)公司實(shí)際，公司成立了以黨政主要負(fù)責(zé)人為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀領(lǐng)導(dǎo)小組，在工作中加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，保證了領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

一是對(duì)公司系統(tǒng)各單位學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀進(jìn)行整體部署和安排，督促和檢查工作進(jìn)展情況，對(duì)公司黨委委員學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀聯(lián)系點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行考核。

二是相繼制定下發(fā)了《xxxx最近紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃》、《培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀教育計(jì)劃》、《關(guān)于建立中層干部八榮八恥檔案工作的通知》、《xxxx培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)保證金考核管理規(guī)定》和《學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀考核獎(jiǎng)懲辦法》以及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作實(shí)施方案》等文件，對(duì)本培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)的各項(xiàng)工作進(jìn)行具體規(guī)劃、全面部署，并將其納入黨委工作要點(diǎn)的重要內(nèi)容。

三是按照培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任要求，確定各基層單位、機(jī)關(guān)各支部和多經(jīng)企業(yè)培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀責(zé)任目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，公司黨委書記張修法、總經(jīng)理杜環(huán)分別與

25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所、鑫鑫公司黨政主要負(fù)責(zé)人簽定了《xxxx最近度培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任書》。

四是公司紀(jì)委將責(zé)任目標(biāo)分解、量化，提出了總體要求、工作目標(biāo)和四大方面的工作措施，并明確責(zé)任部門和責(zé)任內(nèi)容，列出18項(xiàng)工作要點(diǎn)，建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持與參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

2、加強(qiáng)監(jiān)督制約，保證培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)各項(xiàng)制度落到實(shí)處

為保證培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)的各項(xiàng)制度落到實(shí)處，我公司除按計(jì)劃進(jìn)行教育引導(dǎo)，培植公司系統(tǒng)八榮八恥文化外，重點(diǎn)從領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制上加強(qiáng)監(jiān)督和制約。

（1）狠抓廉潔自律規(guī)定的落實(shí)。

公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行《八榮八恥準(zhǔn)則》、四大紀(jì)律八項(xiàng)要求和“三個(gè)不得”，在認(rèn)真學(xué)習(xí)和帶頭自覺遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的基礎(chǔ)上，于4月份在公司一屆二次職代會(huì)上述廉述職，對(duì)照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自評(píng)公示表》進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，接受職工代表測評(píng)，通過職工代表評(píng)議和黨政聯(lián)席會(huì)考核等方式對(duì)公司所有中層干部進(jìn)行了德、能、勤、績、廉的測評(píng)，民主評(píng)議統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，我公司職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部的滿意率達(dá)98.15，對(duì)公司中層干部的滿意率達(dá)93.19。此外，公司領(lǐng)導(dǎo)干部還充分利用重大節(jié)假日向公司職工作出了七項(xiàng)內(nèi)容的八榮八恥承諾，并在全公司范圍內(nèi)予以公示。

（2）健全中層干部八榮八恥檔案。

今年5月份，公司系統(tǒng)對(duì)所屬各單位（部門）副職以上134名中層干部納入建檔對(duì)象，從中層干部的基本情況、個(gè)人收入、重大事項(xiàng)報(bào)告、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等十個(gè)方面的情況，加強(qiáng)對(duì)公司系統(tǒng)中層干部的教育、管理和監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律意識(shí)和遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。

（3）全面實(shí)施干部任前八榮八恥談話。

今年以來，我公司黨委、紀(jì)委按照市公司黨委領(lǐng)導(dǎo)干部“三項(xiàng)談話”制度有關(guān)要求，結(jié)合談話對(duì)象的工作崗位，采取直接談、集體談的方式，截止到今年9月底，共對(duì)新提拔的12名正股級(jí)干部和14名副股級(jí)干部進(jìn)行了任前八榮八恥談話，并與新任干部如何盡快適應(yīng)新崗位、搞好工作

進(jìn)行了交流和探討，提出了希望和要求；對(duì)在工作和廉潔自律等方面存在輕微違紀(jì)或可能造成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問題的3名中層干部進(jìn)行了誡勉談話，提出了加強(qiáng)廉潔自律的具體要求。通過一系列措施的落實(shí)，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾制度上的閉環(huán)管理，做到了對(duì)干部監(jiān)督關(guān)口前移，事前防范，使公司層面領(lǐng)導(dǎo)干部和基層單位班子成員能自律而不愿，有制度而不敢，透明

化而不能違規(guī)違紀(jì)。

3、堅(jiān)持民主集中制，落實(shí)“三重一大”規(guī)定

今年以來，我公司黨委按照上級(jí)要求，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、議事范圍、決策程序等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，對(duì)黨委議事程序進(jìn)行規(guī)范，集體討論決定問題。5月份，公司召開黨委會(huì)研究推薦科級(jí)后備干部事宜以及召開黨政聯(lián)席會(huì)議研究工具車分配方案；6月份，召開黨政聯(lián)席會(huì)議研究防暑降溫費(fèi)發(fā)放、伍明所建辦公樓以及召開黨委會(huì)研究中層干部調(diào)整和召開行政辦公會(huì)研究關(guān)于口孜東礦工程項(xiàng)目建設(shè)等問題；7月份，召開黨政聯(lián)席回研究作出了對(duì)部分中層干部人事任免的決定；8月份，召開黨委會(huì)研究通過了對(duì)部分中層干部進(jìn)行調(diào)整的決定；9月份，召開黨政聯(lián)席會(huì)研究退伍軍人的工作安排和召開專題民主生活會(huì)對(duì)先教活動(dòng)中征求到的意見逐條制定了整改措施。

4、加強(qiáng)調(diào)研和督導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。

今年以來，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人一起，繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)《xxxx深入基層調(diào)研工作制度》，加強(qiáng)了對(duì)基層問題的調(diào)研，全面、真實(shí)地了解情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立了一系列有效的激勵(lì)約束機(jī)制，確保了“三項(xiàng)責(zé)任書”的順利落實(shí)。一是嚴(yán)格執(zhí)行培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)分析通報(bào)制度，按季對(duì)所屬29個(gè)基層黨支部的黨務(wù)工作、企務(wù)公開、行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作開展情況進(jìn)行調(diào)研和督查，結(jié)合檢查情況召開基層單位黨政主要負(fù)責(zé)人參加的專題分析會(huì)進(jìn)行通報(bào)；二是開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)，結(jié)合市公司“551工程”，在今年的4、5、9月份重點(diǎn)對(duì)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所開展了“五查五找一整改”自查自糾情況及宣貫國網(wǎng)公司“三個(gè)十條”情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查；三是貫徹落實(shí)巡視檢查制度，6月下旬對(duì)各單位上半年黨風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)和企務(wù)公開以及支部工作開展落實(shí)情況進(jìn)行了巡視檢查；四是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，結(jié)合今年下半年黨員先進(jìn)性教育，召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，對(duì)照從基層收集到的意見和建議，提出了整改措施和解決了一些實(shí)際問題。

（二）以三項(xiàng)工作格局為內(nèi)容，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，創(chuàng)新機(jī)制

根據(jù)盛市公司關(guān)于建立健全反腐倡廉“大宣教”工作體系的要求，我公司結(jié)合上級(jí)公司有關(guān)會(huì)議精神和年初八榮八恥教育工作計(jì)劃，以黨員先進(jìn)性教育和開展“四個(gè)一”教育學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八榮八恥警示教育，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想道德防線，并取得明顯效果。

1、開展兩個(gè)《實(shí)施綱要》學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)。根據(jù)市公司紀(jì)委的部署要求，我公司積極行動(dòng)，認(rèn)真組織廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)兩個(gè)《實(shí)施綱要》，制定下發(fā)了“關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和《警鐘聲聲》的實(shí)施方案”，成立了公司警示教育領(lǐng)導(dǎo)小組，確立了教育活動(dòng)的內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間安排，明確教育目的。今年以來，公司充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)學(xué)習(xí)了“吳官正同志在中紀(jì)委第五次全會(huì)上的報(bào)告”、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》及《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》等黨紀(jì)條規(guī)；

3月份，公司紀(jì)委組織黨員干部學(xué)習(xí)了《黨章》和《黨員權(quán)利保障條例》；6月份，組織黨員干部觀看了《貪婪的代價(jià)》系列反腐倡廉警示片；9月份，對(duì)公司系統(tǒng)134名中層干部學(xué)習(xí)《實(shí)施綱要》情況進(jìn)行了全面測試答題。通過用正面典型示范、反面案例警示，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身的廉潔自律、勤政八榮八恥和執(zhí)行民主集中制情況認(rèn)真自查自糾，每位中層干部結(jié)合自身的思想和工作實(shí)際撰寫一篇心得體會(huì)，公司和所屬各支部進(jìn)行專題總結(jié)交流，使“廉潔從政，警鐘常鳴”的思想深入人心，收到較好效果。

2、開展黨政“一把手”上八榮八恥黨課活動(dòng)。2月28日公司中心組學(xué)習(xí)會(huì)上對(duì)市公司下發(fā)的《實(shí)行黨政“一把手”講廉課制度》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)；3月2日公司以阜農(nóng)電監(jiān)察[2005]10號(hào)文及時(shí)進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，并提出了具體落實(shí)措施；公司結(jié)合實(shí)際制訂了“講廉課實(shí)施方案”，于4月份對(duì)各基層單位落實(shí)講廉課情況進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)、檢查，并在4月29日的二季度支部書記例會(huì)上進(jìn)一步作了部署和安排；公司于6月8日由總經(jīng)理杜環(huán)主講，開展了“一把手”講廉課活動(dòng)；公司所屬各單位積極行動(dòng)，認(rèn)真組織，截止6月份底公司系統(tǒng)各單位均陸續(xù)開展了講廉課教育活動(dòng)。通過實(shí)行黨政“一把手”講廉課制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部廉潔自律意識(shí)，提高了公司系統(tǒng)培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)的教育效果。

3、開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我公司在開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀與行政工作結(jié)合點(diǎn)，注重抓亮點(diǎn)，求創(chuàng)新，充分展現(xiàn)出公司系統(tǒng)學(xué)先進(jìn)，比貢獻(xiàn)的強(qiáng)勁勢頭，展現(xiàn)出阜陽農(nóng)電人的亮麗風(fēng)采。一是深入開展黨員身邊“三無一增”活動(dòng)。即以“安全生產(chǎn)無事故，行業(yè)作風(fēng)無投訴，經(jīng)營管理無欠費(fèi)，我為企業(yè)增效益”為主題的“三無一增”活動(dòng)。要求各主題單位在具體活動(dòng)中要樹立和打造誠信服務(wù)品牌，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，避免和減少行風(fēng)投訴事件的發(fā)生，“讓政府放心，讓群眾滿意”。橋ρ跋冉?，推臭櫱级稻J茉薄Ｎ夜駒謐ズ謾白匝《鰲鋇耐?，高度重视学綁瘯覃转化工做崿下发阜农稻R2005]19號(hào)文，在公司營銷系統(tǒng)開展“營銷每月一星”評(píng)選活動(dòng)。三是主動(dòng)開展機(jī)關(guān)黨員干部幫扶基層活動(dòng)。通過先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)，我公司機(jī)關(guān)黨員干部達(dá)成一致共識(shí)，有針對(duì)性地開展幫扶基層活動(dòng)，他們利用周休時(shí)間下到卅里鋪、辛橋、行流、西湖等供電所，從安全經(jīng)營、基礎(chǔ)管理、工程檔案、職教培訓(xùn)、黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、先進(jìn)性學(xué)教工作等方面進(jìn)行了現(xiàn)場交流指導(dǎo)，提高了供電所整體管理水平。四是真誠開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。五是開展征集八榮八恥格言警句活動(dòng)。提煉出有代表性的八榮八恥格言警句并印發(fā)到每個(gè)黨員干部手中。目前，通過我公司廣大黨員干部良好的八榮八恥精神面貌輻射，通過在開展學(xué)習(xí)先進(jìn)性教育主題實(shí)踐活動(dòng)中自覺深入客戶群眾，幫助解決實(shí)際困難，贏得了客戶群眾的良好口碑，樹立了阜陽農(nóng)電人的良好形象。

4、開展“四個(gè)一”教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。市公司黨委《關(guān)于在全市供電系統(tǒng)開展“四個(gè)一”教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》下發(fā)后，我公司黨委中心組立即組織了學(xué)習(xí)，召開專題會(huì)，對(duì)通知精神進(jìn)行了及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)，成立了以黨委書記張修法同志為組長、總經(jīng)理杜環(huán)和紀(jì)委書記趙愛萍同志為副組長的“四個(gè)一”教育學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，提出六項(xiàng)具體要求，并結(jié)合各支部實(shí)際，制定下發(fā)了《xxxx“四個(gè)一”教育學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃》，明確了開展此項(xiàng)活動(dòng)宣傳發(fā)動(dòng)、宣傳落實(shí)、總結(jié)上報(bào)等三個(gè)階段中的活動(dòng)內(nèi)容計(jì)劃、時(shí)間、主管領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)、主辦部門、執(zhí)行單位、活動(dòng)牽頭人和參加人員的安排。目前，我公司系統(tǒng)廣泛開展“四個(gè)一”活動(dòng)宣傳，活動(dòng)氣氛已初步形成，所屬各基層支部按照公司要求的內(nèi)容和形式，組織全體員工學(xué)習(xí)《決定》原文，并結(jié)合實(shí)際，組織討論。同時(shí)，公司結(jié)合10月份“供電所所長競聘”總體工作安排，已把對(duì)“新任職的中層干部開展一次集中八榮八恥談話”列入“四個(gè)一”教育學(xué)習(xí)活動(dòng)重要內(nèi)容之一。

（三）以目標(biāo)管理為手段，突出聿啤焙臀鎰使芾砉ぷ鰲Ｒ皇譴庸鞠低掣骰愕ノ壞氖導(dǎo)食齜?，推行“阳癸勴财”，努力防范“小禁Z狻?，实现簯颞簜b磣式鵡扇牘娣豆芾懟⒈３滯該鰲⒀艄獠僮鰨歡羌憂慷暈鎰什曬漢凸こ滔钅空型侗甑募嘍焦芾?，进一步理顺各职能部脷作之紲Z墓叵擔(dān)魅范哉型侗旯ぷ韉氖慮?、瘦喰、事后过程紘D降鬧氐隳諶蕁⒒方詡凹嘍降姆絞椒椒?，入U(xiǎn)媛涫低萍?、评陛z⒍ū輟叭擲搿保砸丫斜甑南钅拷小盎贗房礎(chǔ)?，促进捂勈矔駶h凸こ滔钅空型侗甑墓娣豆芾?；三是积极推行“磸B骼聿啤憊ぷ鰨岢孤涫擋⒅蔥小按廈骼聿啤憊芾砉娑?，蕯承“阳癸勴财”长效机制，栽x巳侔順芊矯孀齙嬌煽卦誑亍Ｄ殼?，公司系统结乎r導(dǎo)收攀種貧ㄏ路⒂泄亍按廈骼聿啤筆凳┓槳訃跋喙厥凳┫岡潁〔輝俜⑸靶〗鸝狻蔽侍狻?br>

（四）抓好創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子工作。

進(jìn)一步深化干部人事制度改革，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”議事決策程序，緊緊圍繞“三抓一創(chuàng)”的工作思路，制定任期目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把握發(fā)展機(jī)遇，以改革創(chuàng)新的思路不斷促進(jìn)經(jīng)營管理和培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)向長遠(yuǎn)發(fā)展。不斷拓寬供電所所長選拔任用途徑，通過競聘方式將具備“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良”條件的干部選拔到所長崗位，充分發(fā)揮他們的才智，以全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理，提高供電所工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。根據(jù)市公司關(guān)于

最近供電所所長實(shí)行交流競聘的指示精神，我公司已制定下發(fā)了《xxxx供電所所長競聘方案》，現(xiàn)此項(xiàng)工作正在積極進(jìn)行中。

（五）加強(qiáng)效能監(jiān)察工作。

效能監(jiān)察工作的實(shí)施及具體項(xiàng)目監(jiān)察，要緊緊貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，重點(diǎn)圍繞經(jīng)營管理的重大決策、資金管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選題立項(xiàng)，注重過程，對(duì)效能監(jiān)察項(xiàng)目進(jìn)行全過程跟蹤，注意收集資料，并隨時(shí)做好相關(guān)記錄，做到規(guī)范操作。并適時(shí)開展遵守議事規(guī)則、決策程序、干部選拔等制度情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，繼續(xù)開展“小金庫”專項(xiàng)治理常態(tài)工作，規(guī)范企業(yè)工程物資招投標(biāo)。通過效能監(jiān)察活動(dòng)的開展，舉一反三，促進(jìn)公司系統(tǒng)達(dá)到效率、效益、廉潔、質(zhì)量的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步做好學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀。

（六）做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

認(rèn)真貫徹落實(shí)國網(wǎng)公司“三個(gè)十條”，強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)，樹立供電企業(yè)誠信服務(wù)形象，努力做好增供擴(kuò)銷工作，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所合法創(chuàng)收、規(guī)范運(yùn)作，逐步提高農(nóng)電員工的福利待遇，穩(wěn)步推進(jìn)公司系統(tǒng)及所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀建設(shè)健康發(fā)展。一是加大對(duì)供電服務(wù)窗口特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的明查暗訪力度，做到一月一檢查，一月一通報(bào)，對(duì)于存在突出問題的單位，將以《監(jiān)察建議書》的形式，督促其限期整改，促進(jìn)全公司供電服務(wù)質(zhì)量不斷提高；二是加大供電服務(wù)投訴的處理力度，供電服務(wù)投訴進(jìn)行電話隨訪，并全過程跟蹤，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)處理，防止因?yàn)樘幚聿患皶r(shí)，導(dǎo)致用戶向上級(jí)投訴。對(duì)于發(fā)生投訴舉報(bào)并已經(jīng)查實(shí)的單位或個(gè)人，督促責(zé)任單位嚴(yán)格按照《

xxxx供電服務(wù)質(zhì)量事故責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則（試行）》嚴(yán)肅處理；三是加大對(duì)基層單位學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀巡視、督導(dǎo)力度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，落實(shí)《xxxx深入基層調(diào)研工作制度》，每季度對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所進(jìn)行檢查一次，督促各單位不斷提高工作水平。

xxxx

二00六年三月三十日

第四篇：八榮八恥講話稿

八榮八恥講話稿

老師們、同學(xué)們：

大家好！

3月4日，胡錦濤總書記就“樹立社會(huì)主義榮辱觀”這一問題，提出了“八榮八恥”——這一公民道德準(zhǔn)則。

“八榮八恥”的內(nèi)容是

以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；

以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥；

以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥；

以辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥；

以團(tuán)結(jié)互助為榮，以損人利己為恥；

以誠實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥；

以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥；

以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。

從精忠報(bào)國的岳飛到虎門硝煙的林則徐，從樂于助人的雷鋒到一心為民的任長霞，我們從來就不缺少榜樣！

“民無德不立，政無德不威?！钡臉s恥觀，正是一個(gè)人道德、信念的具體體現(xiàn)。它是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的延承，是時(shí)代精神的體現(xiàn)。它，讓我們知道怎樣做人，做什么樣的人。現(xiàn)實(shí)與理想，奉獻(xiàn)與索取，競爭與合作，集體與個(gè)人，當(dāng)它們發(fā)生沖突或矛盾時(shí)，我們應(yīng)該怎樣對(duì)待？

胡總書記“八榮八恥”的提出無疑向我們提供了解決這一問題的依據(jù)，對(duì)我們未來的人生道路的確定，有重要的指導(dǎo)意義。我們北街學(xué)校歷來倡導(dǎo)的，就是“先學(xué)會(huì)做人，再學(xué)做學(xué)問”。這就要求我們不僅要成績優(yōu)異，更要有良好的品質(zhì)。德才兼?zhèn)洳潘愕蒙鲜敲逼鋵?shí)的北街學(xué)校人。

我校向來以“校風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正濃”而著稱，然而，我們必須清醒地看到還有少數(shù)同學(xué)，不太注意自身道德品質(zhì)和修養(yǎng)，身上總是存在著這樣那樣的不良風(fēng)氣。因?yàn)橐稽c(diǎn)小事，動(dòng)口就罵，抬手就打，甚至結(jié)伙打群架，在班里鬧不團(tuán)結(jié)，對(duì)別人說三道四，甚至拉幫派，搞小團(tuán)伙，揮霍浪費(fèi)，相互攀比，小小年紀(jì)就學(xué)會(huì)了抽煙，個(gè)別同學(xué)在犯錯(cuò)之后，不是主動(dòng)承認(rèn)，而是無理取鬧，拒不接受批評(píng)教育，頂撞老師和家長，一些同學(xué)，沒有養(yǎng)成入校及出校主動(dòng)出示出入證的習(xí)慣，值班老師和門衛(wèi)出面管理，他們拒之不理，個(gè)別人甚至惡語相加，無理取鬧。對(duì)于學(xué)校公共財(cái)物，有的同學(xué)根本不加愛護(hù)：廁所的沖便器經(jīng)常被損壞；校園內(nèi)的墻上常有各種垃圾文化；一些公共設(shè)施常被破壞；教室桌椅，被刻畫得面目全非；校園內(nèi)，有同學(xué)亂扔?xùn)|西等等。還有不得不提的，就是一些同學(xué)進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧，學(xué)校費(fèi)盡心思，但仍有一小部分同學(xué)屢教不改，個(gè)別甚至私自外出，夜不歸宿。這不僅影響了個(gè)人的正常作息，也影響了學(xué)校的管理。是極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

上述現(xiàn)象的出現(xiàn)，其根本原因是這些同學(xué)個(gè)人主義膨脹，以我為中心，平時(shí)不注意自身思想修養(yǎng)，不注重道德素質(zhì)的培養(yǎng)，法治觀念淡薄，是非觀念不清，根本不知道什么是榮，什么是恥，總是一副老子天下第一的樣子。他們不知道，這些做法，極大地?fù)p害了學(xué)校的名譽(yù)，影響了學(xué)校的正常的教學(xué)秩序，損壞了北街學(xué)校的形象。我們希望，這些同學(xué)通過學(xué)習(xí)“八榮八恥”，提高自身思想認(rèn)識(shí)，及時(shí)覺悟，明確這些做法的危害性，把自身的不良風(fēng)氣徹底消除！

最后，我代表學(xué)校政教處、團(tuán)委向全校同學(xué)發(fā)出呼吁：全校同學(xué)迅速行動(dòng)起來，把“八榮八恥”作為自己的道德行為準(zhǔn)則，把它作為一面鏡子，不斷對(duì)照，檢查自己，改正自身不良習(xí)氣，抵制不良風(fēng)氣的影響。從自身做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起。樹立正確榮辱觀，徹底杜絕不良習(xí)氣、風(fēng)氣，做一個(gè)名副其實(shí)的好人、善人、高尚的人，對(duì)自己對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)祖國對(duì)人民有貢獻(xiàn)的人。謝謝大家！

第五篇：公司開展八榮八恥活動(dòng)

中國長城資產(chǎn)管理公司烏魯木齊辦事處

開展八榮八恥教育活動(dòng)

為了把社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)進(jìn)一步引向深入，在公司上下形成“揚(yáng)榮棄恥，共建和諧”的良好企業(yè)風(fēng)尚，公司黨委結(jié)合前一階段教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)際，作出了深入持久開展社會(huì)主義榮辱觀教育，推進(jìn)主題實(shí)踐活動(dòng)的安排部署，現(xiàn)將活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)推進(jìn)八項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)的意義 實(shí)踐活動(dòng)就是以部門為牽頭單位，以踐行社會(huì)主義榮辱觀為主線，以員工群眾為活動(dòng)主體，結(jié)合部門工作實(shí)際開展的八項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)。這一系列活動(dòng)的提出，是公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀講話精神，聯(lián)系實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)造性地狠抓落實(shí)的一個(gè)重要舉措。切實(shí)把這項(xiàng)主題系列活動(dòng)抓實(shí)、抓好，一抓到底，抓出成效，對(duì)于形成踐行社會(huì)主義榮辱觀的長效機(jī)制，對(duì)于提高公司廣大員工群眾思想道德素質(zhì)，提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平，具有深遠(yuǎn)的重大意義。

二、落實(shí)計(jì)劃、力求實(shí)效

結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好教育計(jì)劃的落實(shí)，力求教育活動(dòng)不走過場。積極開展“三結(jié)合”活動(dòng)。即：社會(huì)主義榮辱觀教育與繼續(xù)開展黨員先進(jìn)性教育相結(jié)合；與工作實(shí)際相結(jié)合；與平時(shí)考評(píng)

和群眾評(píng)議相結(jié)合。取得一定實(shí)效。

三、健全制度，形成踐行社會(huì)主義榮辱觀主題活動(dòng)長效機(jī)制

1、建立黨委領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)并重的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各部門要建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政分工負(fù)責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)按照分工、配合抓，職能部門結(jié)合實(shí)際、具體抓的領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員要帶頭模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，以良好的思想情操、道德品格為員工群眾做出表率。

2、建立日常教育與主題實(shí)踐并行的工作機(jī)制。要把社會(huì)主義榮辱觀教育與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育相結(jié)合、與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合、與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合、與黨政工團(tuán)各系統(tǒng)的自身建設(shè)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)日常教育的經(jīng)?；?。

3、建立道德監(jiān)督與典型引路并舉的考評(píng)機(jī)制。各部門要把踐行社會(huì)主義榮辱觀，作為評(píng)選各類先進(jìn)典型的重要依據(jù)，納入先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員、各類精神文明建設(shè)集體和個(gè)人的評(píng)選之中。

社會(huì)主義榮辱觀是中華民族自古以來就有的優(yōu)良美德，是中華民族的思想珍寶。“八榮八恥”的概括，從愛國主義到團(tuán)結(jié)友愛，從遵守法律到崇尚道德，從熱愛科學(xué)到勤勞誠信，既有對(duì)光榮傳統(tǒng)繼承和鞏固的要求，也有對(duì)現(xiàn)代文明創(chuàng)造和發(fā)展的要求；既有對(duì)中國文明的秉承，也有對(duì)世界文明的吸納；既有對(duì)不文明行為的摒棄要求，更有對(duì)文明行為的遵守要求。榮辱觀教育活動(dòng)的開展，是時(shí)代的選擇，也是高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)的需要，我們將不

斷總結(jié)，一如既往地繼續(xù)將教育活動(dòng)開展下去，為打造一流企業(yè)、為自治區(qū)的經(jīng)濟(jì)騰飛、為發(fā)揚(yáng)中華民族美德、全面提高人的素質(zhì)而不懈努力。