第一篇：關于創(chuàng)建縣級精神文明單位的報告

文章標題：關于創(chuàng)建縣級精神文明單位的報告

關于創(chuàng)建縣級精神文明單位的報告

***食品藥品監(jiān)督管理局自2000年底組建以來，在縣委、縣政府及上級業(yè)務主管部門的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結(jié)合”的食品藥品監(jiān)督工作方針，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法

》及《中華人民共和國藥品管理法實施條例》，在執(zhí)法工作中，依法履行《藥品管理法》及《實施條例》賦予的職責，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實加強精神文明建設，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，規(guī)范執(zhí)法行為，準確把握執(zhí)法程序，打假治劣，深化食品藥品放心工程，整頓和規(guī)范食品藥品市場秩序，各項工作取得了顯著成效。我局在抓好食品藥品監(jiān)督管理的同時，把開展創(chuàng)建精神文明單位活動擺在重要位置，定目標，分任務，加壓力，與業(yè)務工作同安排，同檢查，同考核，通過開展創(chuàng)建文明單位活動，我局成為依法行政好，行業(yè)風氣正，行政效能高的文明單位?，F(xiàn)將創(chuàng)建情況報告如下：

一、食品藥品監(jiān)督管理工作

我局現(xiàn)有干部職工8人，其中執(zhí)法人員7人，承擔著全縣藥品、醫(yī)療器械的流通、使用的行政監(jiān)管和技術監(jiān)督，負責食品、保健品、化妝品安全管理和綜合監(jiān)督，組織協(xié)調(diào)和開展對重大食品安全事故的查處。5年來，我們克服了工作人員少等諸多困難，做了大量卓有成效的工作，確保了人民群眾的用藥用械安全。

（一）大力加強農(nóng)村藥品文章版權歸xiexiebang.com作者所有!“兩網(wǎng)”建設，確保農(nóng)民群眾用藥的方便和安全。農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設是方便農(nóng)民群眾用藥，保證用藥安全的重要舉措，對此，我局于2003年5—9月組織人員對農(nóng)村常用藥品的價格、購進渠道、質(zhì)量狀況等方面進行調(diào)查，制訂了《***藥品“兩網(wǎng)”建設方案》，對全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長及涉藥人員進行了培訓，并在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聘請了藥品協(xié)管員，監(jiān)管力量得到了加強。同時，積極引導藥品經(jīng)營企業(yè)在鄉(xiāng)村落戶。2006年初，與衛(wèi)生部門緊密配合，積極推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構藥品集中招標采購，實行鄉(xiāng)村藥品統(tǒng)一配送，從藥品購進渠道加強了農(nóng)村涉藥機構藥房、藥柜建設，使藥品質(zhì)量各個環(huán)節(jié)得到有效控制。

（二）加強企業(yè)監(jiān)督，積極推進藥品經(jīng)營企業(yè)GSP認證工作。2004年初到2005年，省食品藥品監(jiān)督管理局認證專家組對我縣43家經(jīng)營企業(yè)進行了藥品質(zhì)量管理規(guī)范（GSP）認證，我局對已通過認證的企業(yè)進行經(jīng)常性的跟蹤檢查，督促其嚴格遵守GSP各項規(guī)定，鞏固GSP認證成果。今年4月份，針對各藥品零售企業(yè)在執(zhí)行GSP管理過程中存在的突出問題，舉辦了一期GSP認證工作培訓班，對各藥店進行了幫促和指導。

（三）加大藥品市場整治力度，嚴厲打擊各種制售假劣藥械的違法行為。近年來，在加強日常監(jiān)督檢查的同時，開展了以打擊銷售、郵寄假劣藥品、非法渠道購進藥品、無證經(jīng)營藥品、非法使用精神、麻醉藥品以及保障農(nóng)村用藥質(zhì)量為重點的專項整頓工作。在公安、工商等有關部門的密切配合下，全縣藥械市場秩序規(guī)范有序。

（四）家大宣傳力度，樹立食品藥品監(jiān)管新形象。充分利用“3·15國際消費者權益保護日”、“6·26國際禁毒日”等節(jié)日，先后和相關單位采取現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳資料、實物樣品展示、張貼標語、懸掛條幅等形式，廣泛宣傳食品、藥品、醫(yī)療器械相關法律法規(guī)和科普知識等。5年來，共出動宣傳人員80多人次，宣傳車輛10余臺次，懸掛橫幅5條，設立咨詢臺15個，散發(fā)多類宣傳資料1萬余份，解答群眾提問5000多人次，通過廣泛宣傳，在社會上初步形成了人人關注藥品安全的良好氛圍。

（五）加強組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮食品安全監(jiān)管的帶頭作用。為加強對食品的監(jiān)管，我局積極主動開展食品、保健品、化妝品安全的專項執(zhí)法監(jiān)督活動，并大力實施食品放心工程，保證了全縣食品安全。

二、文明創(chuàng)建工作

在文明單位創(chuàng)建工作中，我局主要做了以下幾方面的工作:

（一）加強組織領導，狠抓規(guī)劃落實。成立藥監(jiān)局創(chuàng)建文明單位領導小組，明確分工、職責，設立辦公室具體負責創(chuàng)建的日常工作事宜。將創(chuàng)建目標進行分解，實行部門負責制，健全黨政領導親自抓，各部門分工負責的領導體制和例會工作機制。完善創(chuàng)建活動制度，健全各項規(guī)章制度，保障各項工作的順利開展，做到有組織、有規(guī)劃、有制度、有特色。

（二）爭強創(chuàng)建意識。突出思想道德教育，提高隊伍素質(zhì)。把思想政治工作貫穿創(chuàng)建活動的全過程，以學習貫徹《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《公民道德建設實施綱要》為主線，以培育“四有”為目的，加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，深化“三德、三觀”和誠信教育，提高職工的思想道德素質(zhì)，營造文明、健康、向上的社會氛圍。

（三）加強法制宣傳教育，增強法制觀念。把學法、守法、知法、用法作為創(chuàng)建的重要內(nèi)容來抓，充分發(fā)揮法制工作領導小組的功能，加強對國家政策、法律法規(guī)和有關藥品監(jiān)督管理政策、法規(guī)的宣傳教育力度，增強干部職工的法制觀念，形成人人遵紀守法、依法行政、弘揚正氣、自覺維護安定的良好局面。做好對外宣傳工作，擴大社會影響。

（四）加強環(huán)境建設。根據(jù)“文明單位”評選條件的要求，加強對辦公區(qū)、生活區(qū)的管理，對辦公區(qū)指定專人負責清潔，實行責任區(qū)包干制，做到整潔、整齊。同時加大資金投入，改善服務環(huán)境，開展綠化、美化活動。

（五）深入開展“創(chuàng)建文明股室、做文明藥監(jiān)人”活動，轉(zhuǎn)變工作作風。按照“三個代表”的要求，以為人民服務為宗旨，以廉潔、勤政、務實、高效為目標，認真糾正“門難進、事難辦”的衙門作風，克服辦事過程和服務中存在的“話難聽、臉難看”的現(xiàn)象，突出為民、利民、便民主題，提高辦事效率和服務水平。

（六）加強機關文化建設，營造良好的文化氛圍。充分發(fā)揮黨支部在文化建設中的作用，以節(jié)假日和重大慶祝日為主線，開展慶“五·一”、“五·四”、“七·一”系列等文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。

（七）建立和完善監(jiān)督網(wǎng)絡，推行公開公正效能。在已采取聘請社會監(jiān)督員，公開執(zhí)法程序，處罰結(jié)果等監(jiān)督機制的基礎上，堅持廉潔勤政、政務公開、接受監(jiān)督，深化效能建設。

通過以上幾方面的工作，我局基本達到了文明單位的標準，請縣精神文明辦予以驗收。

特此報告

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第二篇：創(chuàng)建精神文明單位工作總結(jié)

創(chuàng)建自治區(qū)精神文明建設先進縣總結(jié)

為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀和建設中華民族精神文明家園的任務要求，為此，我院充分調(diào)動所有職工參與精神文明創(chuàng)建活動，提高精神文明創(chuàng)建工作水平，努力營造“文明醫(yī)院”“平安醫(yī)院”、建設“質(zhì)量醫(yī)院”、創(chuàng)設“文化醫(yī)院”，積極開展文明單位創(chuàng)建活動。加快了創(chuàng)建精神文明單位的步伐，取得了比較顯著的成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、文明單位創(chuàng)建工作扎實有效地開展

我院成立了以院內(nèi)職工為核心及骨干的文明單位建設領導小組。堅持把文明單位建設工作牢牢抓好，認真落實例會制度，及時傳達上級指示精神，討論和部署院內(nèi)的各項具體任務，努力做到創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標明確、工作全面、責任落實。

二、切實加強了思想道德風尚建設

我院切實加強思想道德建設，深入學習及改善醫(yī)患關系的相關知識及不足；做到以人為本，不斷的提高我院職工的人生觀，道德觀，價值觀；以從小事做起，從自己做起，從而提高我院整體的思想道德風尚建設。

三、加強干部職工思想教育。

一是、狠抓黨的思想組織建設。堅持從提高干部整體素質(zhì)入手，帶領全體工作人員，認真學習“三個代表”重要思想，堅持每周一次集體政治學習結(jié)合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步認真學習貫徹實踐“三個代表”、中央新疆工作座談會重要精神，使廣大干部職工達到提高素質(zhì)、服務群眾、促進工作的目的。二是、加強黨風廉政建設。一抓加強組織領導、促進明確目標。二抓隊伍建設、促進社會和諧。三抓政治學習、促進思想教育。四抓目標落實、促進政風行風改善。五抓對照檢查、促進工作落實。六抓重點環(huán)節(jié)監(jiān)督、促進工作實效。通過開展一系列活動，使黨員在思想深處認識到黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性。全院所有職工全年沒有出現(xiàn)廉政案件。三是、民族團結(jié)教育。我院十分重視民族團結(jié)教育工作，深入開展民族團結(jié)教育月活動，認真組織全體工作人員經(jīng)常學習馬克思主義民族觀和黨的民族政策。全局干部職工在工作和生活中能做到相互關心、相互幫助。發(fā)揚扶貧幫困的共產(chǎn)主義風格，好人好事層出不窮。

根據(jù)相關內(nèi)容，我院通過學習和培訓等相關一系列活動的展開，為創(chuàng)建自治區(qū)精神文明建設先進縣做好了準備，并將不斷完善不足之處，爭取做到實現(xiàn)政治穩(wěn)定、文化繁榮、民族團結(jié)、環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、社會文明的大好局面。

第三篇：精神文明單位創(chuàng)建工作匯報

XX銀行

精神文明創(chuàng)建工作匯報

一、基本概況

XX銀行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，……的金融機構。在各級黨政機關和上級主管部門的正確領導下，在社會各界同仁的大力支持下，XX銀行堅持服務……的市場定位，充分發(fā)揮……的金融紐帶作用，以努力促進區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展為己任，經(jīng)過幾代人的艱苦創(chuàng)業(yè)、共同奮斗，XX銀行取得了驕人的戰(zhàn)績，各項經(jīng)營指標在……中名列前茅。目前下設……個營業(yè)網(wǎng)點，現(xiàn)有員工……名。在……銀監(jiān)分局、人民銀行的領導下，我行認真貫徹國家金融方針、政策和法規(guī)，積極籌集融通資金，多功能、全方位、綜合性地為全區(qū)農(nóng)民群眾，城市居民以及國有企業(yè)、民營企業(yè)、個體工商戶提供多項金融服務。

二、近三年獲得的榮譽

XX銀行連續(xù)多年被市授予社會治安綜合治理模范單位、……

三、精神文明創(chuàng)建工作

三年來，在行黨委的正確領導下，在市、街道文明辦以及所在社區(qū)的指導幫助下，我行精神文明工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“兩手 抓、兩手都要硬”的方針,認真學習貫徹黨的十七大精神，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞中心工作，按照文明單位創(chuàng)建的標準，以求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔為宗旨，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結(jié)和諧、服務一流的干部職工隊伍為目標，以打基礎、強素質(zhì)、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動。有力地推進了我行文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，提升了職工隊伍的文明素質(zhì)，促進了各項工作目標的完成。

（一）強化領導，狠抓落實，扎實開展創(chuàng)建活動。在行黨委的領導下，我行全體員工深化對文明單位創(chuàng)建工作的認識，將其擺到工作的重要日程上，與其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。建立和完善創(chuàng)建機制，調(diào)整了精神文明工作領導小組，由董事長任領導小組組長，其它領導任副組長，相關部門負責人為成員，并確定專人負責。制定精神文明工作意見，明確了指導思想、工作目標、創(chuàng)建內(nèi)容和措施要求。通過會議、理論學習、組織生活等形式，深入動員，提高創(chuàng)建共識，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。

（二）內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全面提升人員素質(zhì)。

1、加強班子建設，增強班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。我行領導十分重視自身建設，以“四好班子”為目標，提升領導的整體素質(zhì)和能力，全面推動精神文明建設。行領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結(jié)，保持奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)；堅持和健全民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定；認真召開一年一度的領導干部民主生活會。

2、提高員工綜合素質(zhì)，著力打造一流職工隊伍。一是不斷強化員工政治素質(zhì)。我行始終把加強學習作為創(chuàng)建工作的一個重要內(nèi)容來抓。三年來，組織干部職工認真學習三個代表重要思想、黨的十七大精神，認真學習各項法律法規(guī)、金融知識。通過學習，不斷增強了全體員工貫徹“三個代表”重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質(zhì)，提高了用理論指導實踐，勇于創(chuàng)新的工作能力。

二是不斷提高員工綜合素質(zhì)。大力開展工作創(chuàng)新、崗位練兵和業(yè)務技術競賽活動，強化員工的優(yōu)質(zhì)服務意識，提高業(yè)務技能、服務質(zhì)量和工作效率，強化員工的崗位資格、履職能力培訓。將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動融入到創(chuàng)建文明單位活動中，教育和引導員工干一行、愛一行、精一行，在實踐中完善自己，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己。

三是注重培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部。我行十分重視對年輕優(yōu)秀 干部的培養(yǎng)，給年輕干部創(chuàng)造鍛煉的機會和條件，對優(yōu)秀的干部壓擔子，對實績突出的干部向領導和組織推薦。

四是加強各項業(yè)務培訓。結(jié)合工作實踐，我行積極組織員工參加各類培訓。通過培訓，干部職工綜合素質(zhì)得到明顯增強。目前，我行員工都能熟練使用電腦等現(xiàn)代化辦公用具，業(yè)務水平不斷提高。培訓活動大大增強了我行員工隊伍的整體素質(zhì)，提高隊伍的業(yè)務能力和服務水平，從而保證了各項工作任務的圓滿完成。

（三）強化內(nèi)部管理，健全各項規(guī)章制度

我行把建立健全和完善制度作為內(nèi)部管理的長效機制來抓，及時對各項制度進行修訂、補充和完善，對工作中遇到的新情況、新問題，認真研究，適時建立健全有關制度，并對各項規(guī)章制度進行了集中整理，切實做到用制度管人管事，推動管理走上制度化、規(guī)范化軌道。

（四）堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。行領導班子高度重視黨風廉政建設工作，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，以黨風廉政建設責任制及推進懲治和預防腐敗體系建設為主線，以加強對領導班子及領導人員的監(jiān)督、加強所屬機構的案件查防工作為兩個重點，認真落實各 項工作。各級領導干部層層簽定了創(chuàng)建文明建設、黨風廉政建設和案件防控工作責任書。

（五）加強員工教育，筑牢思想道德防線

一是開展警示教育。針對我行近幾年新招聘的員工較多，年輕員工思想較為活活躍，風險意識不強等現(xiàn)狀，組織近兩年來入行的大學生進行培訓，教育員工遵守《職業(yè)操守》，抵御各種誘惑，珍惜自己、家人和社會。

二是認真組織全行開展黨風廉政建設教育。黨委要求各部門領導一定要切實擔負起黨風廉政建設的領導責任，深入開展法律法規(guī)、清正廉潔、風險案件等方面的警示教育，使廣大干部員工進一步增強黨性意識、宗旨意識、責任意識、大局意識、民族團結(jié)意識和奉獻意識，不斷推進全行反腐倡廉建設和各項業(yè)務持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

（六）以服務促發(fā)展，扎實做好各項業(yè)務工作。為了增強我行參與城市業(yè)務競爭的實力，三年間陸續(xù)對營業(yè)網(wǎng)點進行改造、搬遷，新增監(jiān)控、更新尾隨防盜門。通過對營業(yè)網(wǎng)點的陸續(xù)改造、更新，提升了我行的硬件服務水平。此外，我行還加大力度提升服務質(zhì)量，開通……監(jiān)督電話，通過各類培訓增強柜面服務能力，調(diào)動員工工作熱情，提升員工整體服務水平。

（七）完善職工代表大會制度，不斷強化工會建設。2010年，我行工會依據(jù)有關建立職工代表大會制度的規(guī) 定，認真開展了職代會的各項工作。XX銀行工會認真履行職責，在職代會上組織職工代表就XX銀行改革發(fā)展問題提出提案，并提請?zhí)岚笇彶槲瘑T會審查立案。職代會的召開表現(xiàn)了職工代表的整體素質(zhì)和責任感，體現(xiàn)了職工代表以行為家、行興我榮的精神風貌。經(jīng)提案委員會審議，明確了每一件提案的承辦部門。

（八）創(chuàng)建豐富企業(yè)文化，提升員工精神風貌。為活躍和豐富全行員工的文化體育生活，營造健康、穩(wěn)定、進取的文化氛圍，增強員工對我行的歸屬感，我行組織開展了一系列豐富多彩，員工喜聞樂見的群眾性文體活動。通過活動的開展，使員工精神風貌得到進一步提升。此外，還加大基礎設施投入，改善辦公條件。購買和更換了電腦、復印機、打印機、終端、路由器、投影儀、一體機等，訂購各類報刊雜志、書籍，改善了干部職工業(yè)余文化生活。

（九）積極組織各項捐款和扶貧幫困工作

團結(jié)互助、幫貧濟困是XX銀行大家庭的優(yōu)良傳統(tǒng)。根據(jù)員工困難情況，行黨委對黃曉玲、姚靜等困難員工進行幫扶救助，并及時將救助金及全行員工的關懷轉(zhuǎn)達給困難員工本人，較好地緩解了他們目前所面臨的困難。

行黨委還積極組織員工參與擁軍擁屬和各類愛心慈善捐助活動。三年來我行多次慰問部隊，并向汶川大地震受災同胞、……的同胞捐資捐物。

（十）加強綜合治理和平安建設，創(chuàng)造和諧環(huán)境。一是認真貫徹執(zhí)行黨的民族宗教政策，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和宗教活動；二是努力為平安創(chuàng)建工作營造良好的輿論氛圍；三是切實抓好“五五”普法工作，增強員工的法律意識；四是做好節(jié)能減排和環(huán)境保護工作，強化干部職工環(huán)保和節(jié)能意識；五是加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，對全行各部門、營業(yè)網(wǎng)點定期進行全面核查，研究存在的隱患和不安全因素及采取防范措施，切實防止因隱患失控而導致重、特大事故的發(fā)生；六是加強辦公大樓的安全保衛(wèi)工作，節(jié)假日制定嚴格的值班制度，有領導帶班，確保我行各項內(nèi)部安全防范措施的落實；七是嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，無交通責任事故；八是落實計劃生育目標責任制，無違反計劃生育政策現(xiàn)象；九是樹立法制觀念，經(jīng)常性地開展遵紀守法教育，全體干部職工無嚴重違法違紀及刑事案件，無“黃賭毒”和邪教活動；十是做好市文明辦、街道、社區(qū)要求的各項創(chuàng)建工作。

三年來，在全行干部職工的共同努力下，我行的精神文明和文明單位創(chuàng)建工作取得了一定的成績，但在看到這些成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。如學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質(zhì)還需進一步提高；個別職工的創(chuàng)建意識還不夠強，帶動力還不夠等。這些都有待于在今后的工作中予以改正和提高，促進 我行精神文明單位創(chuàng)建工作再上一個新臺階。

XX銀行

二〇一一年五月

第四篇：創(chuàng)建精神文明單位申報材料

為認真貫徹落實黨的十六大精神，進一步推動我局精神文明建設深入開展，我局按照市委要求和統(tǒng)一部署，集中精力，認真學習，提高認識，從深層次，查擺出不適應我市經(jīng)濟發(fā)展的制約因素，針對突出問題，認真研究，制定出切實可行的整改方案。通過一系列的具體措施和有效運作，各項工作取得了實實在在的成果，干部職工消除了怨氣，鼓足了士氣，對各項事業(yè)充滿了信心，為鞏固這一活動成果，今后局黨組仍把精神文明建設和轉(zhuǎn)變機關作風視作思想政治工作見成效，工作上臺階，政風大轉(zhuǎn)變，機關效能大提高的有效載體，現(xiàn)將我局一年來創(chuàng)建工作匯報如下。

一、加強領導，精心組織。我局領導班子始終做到講學習、講政治、講正氣，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，始終堅持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利于精神文明建設健康發(fā)展的運行機制，做到有目標、有步驟，并納入干部崗位責任制，作為考核獎懲的重要內(nèi)容。

1、始終把學習放在第一位，堅持向書本學，向社會學。同志之間互相學習，取長補短，以改善知識結(jié)構，增強局黨組工作決策和駕馭全局的能力，提高機關工作人員整體素質(zhì)。結(jié)合本單位的特點，每周組織二次理論學習和業(yè)務學習，同時堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和現(xiàn)代理創(chuàng)武裝充實頭腦，增強政治敏銳性。在思想上、組織行動上與黨中央和市委、市政府保持高度一致，在學習中特別注重學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵，在工作中努力實踐好“三個代表”，切實把“三個代表”重要思想貫穿到各項工作中去。

2、始終把群眾利益放在首位，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，牢記宗旨服務群眾，把廣大人民群眾真正當成我們的衣食父母，今年六月份，市分配我局八名退伍軍人安置和工程隊離退休老同志養(yǎng)老保險和福利問題，一度出現(xiàn)不穩(wěn)定，為積極響應市委、市政府提出的保穩(wěn)定、促發(fā)展、營造好大環(huán)境的號召，我們做了大量工作，克服了重重困難，千方百計積極穩(wěn)妥的處理好這二件事情，為市委、市政府排了憂，解了難，穩(wěn)定了形勢。

二、抓好精神文明建設，促進各項事業(yè)健康發(fā)展。我局始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，堅持改革開放，搶抓機遇，加快發(fā)展，知難而進，艱苦奮斗，經(jīng)濟效益和工作業(yè)績居同行業(yè)前列。一年來機關作風有了很大轉(zhuǎn)變，機關效能不斷提高，各項事業(yè)加快發(fā)展。

1、年初局黨組審時度勢，提出“單位爭先，系統(tǒng)爭強，在全省爭項奪杯，在全國系統(tǒng)爭名”的四爭目標，通過全局上、下的共同努力，這一目標基本實現(xiàn)。去年在轉(zhuǎn)變機關作風活動中由于領導重視，活動開展扎實，成效顯著，受到表揚，并在我局召開了現(xiàn)場會，黨風廉政建設獲“廉政杯”獎，基層黨建工作受到市直工委表揚，其它工作健康發(fā)展。2、6月份以來，為保持領先地位和我市經(jīng)濟健康發(fā)展的良好勢頭，我局全體人員一手抓學習，一手抓工作，積極當好市委、市政府的參謀，始終堅持實際、實用、實效原則，堅決杜絕和反對不符合實際的花架子工程，從目前進展情況來看，比較順利，工程進度快，質(zhì)量好，干部、群眾、業(yè)務部門三滿意，得到上級好評，力爭今年在全省、全市評比榜上有名。

三、行業(yè)風氣好、各項制度健全。我局能堅持以服務人民，奉獻社會為宗旨，建立健全了各類規(guī)章制度和服務規(guī)范標準。單位內(nèi)部管理嚴格有序，服務態(tài)度熱忱文明，服務技能規(guī)范、熟練、服務設施完善、周到、服務質(zhì)量滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業(yè)負責的精神，局黨組始終把抓班子、帶隊伍、樹良好形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結(jié)為重，為確保我局干部職工隊伍的穩(wěn)定和事業(yè)的健康發(fā)展，積極改善辦公條件，提高工作效率，經(jīng)多方籌資各股室配備了微機辦了閱覽室，成立了機關信息及計算機培訓中心，同時根據(jù)現(xiàn)有工作技術人員結(jié)構不合理，整體技術水平不高，缺乏行業(yè)技術帶頭人等情況，采取派出培訓和請進來輔導，選拔素質(zhì)好，有技術人員分批送名校脫產(chǎn)學習和業(yè)務進修等多種形式培養(yǎng)專業(yè)技術人員。目前，全局上下呈現(xiàn)出凝心聚力謀發(fā)展，一心一意搞建設，“思想上一個調(diào)子，行動上一個步子，發(fā)展上一個路子”的良好局面。始終堅持用制度管人、規(guī)范人，使機關作風步入制度化良性軌道，為把我局建成廉潔、勤政、務實、高效的水務機關，真正實現(xiàn)“依法治水，從嚴治隊，科學管理”的目標，黨組一班人按高起點、高標準、嚴要求的思路，建立起規(guī)范化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規(guī)定、舉報電話、職責權限、評優(yōu)晉級、工程經(jīng)費開支，汽車用油等公布與眾，并且制定出《黨風廉政建設責任制規(guī)定》、《領導班子成員廉潔自律十項規(guī)定》、《局領導接待制度》、《政務公開監(jiān)督檢查制度與政策公開時限》、《財務管理制度》、《計劃生育獎懲制度》、《崗位責任制考核辦法》等，通過這些制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現(xiàn)了用好的制度管理人、教育人、規(guī)范人，使我局的各項工作逐步走上了規(guī)范化道路。一年來，我局一直在重視加強職工的思想道德建設和科學文化教育，堅持開展健康的、文明的、有益的群眾文體活動，移風易俗、掃除精神文化垃圾，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，激發(fā)群眾的積極性和創(chuàng)造性，使全局職工能嚴格執(zhí)行國家、省、市的各項法律、法規(guī)，重視環(huán)境保護、計劃生產(chǎn)和社會治安等各項工作，做到無環(huán)境污染、無計劃外生育、無重大案件、無重大責任事故、無聚眾賭博、無封建迷信等丑惡現(xiàn)象。新的一年即將到來，我們將一如既往，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)深入貫徹黨的十六大精神，積極發(fā)揮文明單位在全市精神文明建設中的示范帶頭作用，不斷推進全市社會經(jīng)濟的全面發(fā)展。

第五篇：精神文明單位創(chuàng)建制度

精神文明單位創(chuàng)建制度

第一條 為了切實加強省直監(jiān)獄系統(tǒng)文明單位建設，調(diào)動各單位在經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會建設等方面的積極性，推動社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，真正發(fā)揮文明單位的示范作用，提高廣大民警職工的文明素質(zhì)，推動社會進步，促進社會和諧，根據(jù)各單位實際，依據(jù)《黑龍江省文明單位建設條例》，制定本制度。

第二條 文明單位建設是以開展群眾性精神文明建設活動為基本特征，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以打造平安監(jiān)獄和構建社會主義和諧社會為目標，建設社會主義核心價值體系，提高民警職工愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的道德素質(zhì)，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的民警職工隊伍。

第三條 文明單位建設活動應當列入監(jiān)獄領導干部任期目標責任制，成立領導機構，下設創(chuàng)建精神文明單位活動辦公室，各個部門密切配合，齊抓共管。

第四條 創(chuàng)建活動要有音像檔案和文字檔案，要從創(chuàng)建之日起及時收集材料，按規(guī)范歸檔。

第五條 各單位要保障文明單位建設所需必要條件，把開展活動所需經(jīng)費列入總體發(fā)展規(guī)劃和支出預算。第六條 各單位要結(jié)合工作實際，依據(jù)創(chuàng)建條件制定文明單位的具體標準和規(guī)劃，每年年初制定全年創(chuàng)建規(guī)劃，年終進行總結(jié)，規(guī)劃和創(chuàng)建總結(jié)要上報省監(jiān)獄局創(chuàng)建精神文明單位活動辦公室（組宣處）。

第七條 精神文明單位命名和晉檔實行動態(tài)管理，每兩年命名一次，滿四年重新申報命名。

第八條 在哈爾濱市內(nèi)的單位創(chuàng)建工作實行監(jiān)獄申報、省監(jiān)獄局推薦、省司法廳呈報、省直機關文明辦和省文明辦審批命名，其他單位均實行屬地管理，自行組織創(chuàng)建。

第九條 推薦命名工作應當堅持條件，遵守程序。推薦前應當廣泛征求群眾意見和有關部門意見，并進行公示，接受社會監(jiān)督。

第十條 精神文明單位獎勵實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。對被命名的精神文明單位，按有關規(guī)定給予民警職工一次性的物質(zhì)獎勵。

第十一條 要加大宣傳力度，活化宣傳形式，以懸掛宣傳標語、編印文明用語、?？?、編制宣傳畫冊、錄制錄像片等形式，營造創(chuàng)建氛圍，增強創(chuàng)建主動性。

第十二條 將評選精神文明單位（標兵）、精神文明個人（標兵）活動納入日常工作，制定評選細則，開展評選表彰活動。第十三條 創(chuàng)建精神文明單位有下列情形之一者，實行一票否決：

(一)民警職工隊伍中有違法犯罪行為被查處的。(二)有失職、瀆職造成工作損失或者經(jīng)營管理不善造成經(jīng)濟損失的。

(三)發(fā)生刑事案件，治安狀況混亂，出現(xiàn)計劃外生育，對群眾集體上訪處理不當造成惡劣影響的。

(四)發(fā)生重大安全責任事故，造成人身傷亡或者嚴重經(jīng)濟損失的。

(五)環(huán)境保護指標未達到國家標準或者造成環(huán)境污染，給社會帶來較大危害。

(六)有生產(chǎn)、營銷偽劣、假冒產(chǎn)品等違法行為，經(jīng)營、傳播淫穢制品或者提供色情服務的。

(七)缺乏職業(yè)道德，單位或行業(yè)風氣不端正或者服務質(zhì)量下降的。

(八)有聚眾賭博、封建迷信、婚事喪事大操大辦造成不良影響的。

(九)違反國家法律法規(guī)，侵犯公民合法權益的。(十)申報弄虛作假，騙取榮譽的。