第一篇：學找改促超活動分析匯報

參觀學習心得

根據我局安排，某年某月，在局長的率領下赴某地進行學習考察，通過聽介紹、看現(xiàn)場、學材料、談體會，學到了不少可供我們借鑒的成功經驗和做法，開闊了思路，增長了見識，現(xiàn)將考察學習情況匯報如下：

一、對葡萄酒產品的種類及生產工藝流程的認識

葡萄酒按照制作工藝劃分為兩種，一種叫做釀制葡萄酒，一種叫做蒸餾葡萄酒釀制葡萄酒從顏色和含糖量還有劃分分為干紅葡萄酒、半干紅葡萄酒、半甜紅葡萄酒、甜紅葡萄酒、干桃紅葡萄酒、半干桃紅葡萄酒、半甜桃紅葡萄酒、甜桃紅葡萄酒、干白葡萄酒、半干白葡萄酒、半甜白葡萄酒、甜白葡萄酒釀制葡萄酒從有泡無泡還能分為無泡葡萄酒（就是以上說的這些釀制葡萄酒）和起泡葡萄酒（在法國香檳區(qū)出產的起泡葡萄酒就叫做香檳）而蒸餾葡萄酒的名字叫做白蘭地，在法國干邑區(qū)出產的白蘭地就叫做干邑，其他的都叫做白蘭地

二、學習考察的基本情況

在學習考察期間，學習考察組成員參觀了秦皇島市質量技術監(jiān)督局，并與之進行了友好的工作交流。我局學習考察組一行所到之處，不僅目睹了單位良好的精神風貌和打造和諧、文化的濃厚氛圍，也體驗了不斷追求卓越的決心和頗具個性的高尚情懷，感受了同行先進的發(fā)展理念和開拓創(chuàng)新的氣慨。考察組一行所到之處都受到當地局的熱情接待。通過參觀考察，考察組成員從中學到很多有參考價值的寶貴經驗。

三、學習收獲、啟示和努力方向

（一）在轉變觀念上要勤思考。思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新超越，就不會有發(fā)展的突破跨越。當前，質監(jiān)部門承擔著繁重而艱巨的任務，我們必須在思想觀念、工作理念及工作方式、方法等方面解放思想，更新觀念，謀求發(fā)展之策，著力破除影響事業(yè)發(fā)展的習慣和作風。一是破除安于現(xiàn)狀的思想，牢固樹立奮發(fā)圖強、永無止境、永不滿足的進取觀念；二是著力破除作風漂浮、激情不足，反應慢、行動慢的精神狀態(tài)，牢固樹立務實苦干，只爭朝夕、雷厲風行的工作作風；三是著力破除“怕”字當頭，封閉保守的畏難情緒，牢固樹立迎難而上，有敢打必勝、敢爭一流的信心；四是著力破除思想束縛，牢固樹立危機意識和開拓創(chuàng)新的改革發(fā)展理念，努力進行理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，就是要以理論創(chuàng)新為思想基礎，以體制創(chuàng)新為強大動力，以科技創(chuàng)新為關鍵環(huán)節(jié)，全面推進各項工作創(chuàng)新。

（二）在工作方式上有新突破。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作發(fā)展全局，提升服務質量和服務水平來實現(xiàn)自我發(fā)展，用服務去體現(xiàn)質檢工作的方方面面，使被監(jiān)督對象通過服務的方式，自覺接受監(jiān)督，或者說通過服務使企業(yè)真正的了解質檢工作的要求，根據企業(yè)自身的實際去調整、去適應，按照法律法規(guī)的要求去搞好企業(yè)的發(fā)展，適應市場的需求。服務使監(jiān)督到位，通過監(jiān)督使服務工作得到開展，相互補充，促進企業(yè)的進步和發(fā)展，促進企業(yè)的產品質量提高，促進當地經濟的發(fā)展，把質監(jiān)工作寓以監(jiān)督與服務之中，使我們的工作與企業(yè)的要求更加結合，與社會的需求更加結合，與政府的要求更加結合，與自身的發(fā)展需要更加結合。

（三）在自身素質上要有新的提高。事業(yè)要發(fā)展，人才是關鍵，我們必須繼續(xù)樹立“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的理念，一是建立干部培訓保

障機制，有計劃的安排有發(fā)展?jié)摿Φ母刹柯毠⒓痈黝悩I(yè)務和理論培訓，從而使其能力得到全面提高。二是創(chuàng)新學習方式，大力倡導在崗學習、集中學習、互動學習，積極引導干部職工樹立自覺學習、終身學習、學習與工作相結合的理念。三是不斷完善考核機制，使其成為推動工作的有效手段，更加貼近實際，充分利用精神、制度、物質等方面的文化沉淀，更多地融入情感和思想建設因素，營造一種良好的文化環(huán)境，用共同的理念和價值觀凝聚人心，用健康向上的思想理念滲透干部的思想意識，在潛移默化中得到改造、得到提高，增強團隊的戰(zhàn)斗力。

（四）在技術機構能力建設上要有新的突破。要堅持走“人才強檢、科技強檢”的道路，著力提升人才隊伍素質，要積極培養(yǎng)人才，采用將科研和技術帶頭人，專業(yè)技術骨干送到國內先進實驗室培訓，或邀請知名教授、專家來講課等方式積極開展崗位培訓，全面提高檢驗檢測人員隊伍素質。

總之，此次考察學習，內容充實、感受很深，秦皇島市質量技術監(jiān)督局的超前理念、創(chuàng)新的經驗讓我們更新了觀念，拓寬了視野，受益匪淺，增強了我們進一步做好工作的信心和決心。目前，我們與其他單位相比在發(fā)展速度上雖然存在一些差距，只要我們準確把握當前的形勢，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在服務大局中去思考、去謀劃工作，就會一定會譜寫出纖檢事業(yè)更加燦爛的的篇章。

第二篇：學找改促超方案

興發(fā)?2012?7號

中共興隆縣委 興隆縣人民政府

關于開展“學先進、找差距、改進工作、促進發(fā)展、跨越趕超”活動

進一步推進

創(chuàng)先爭優(yōu)工作的實施意見

（2012年3月30日）

為深入貫徹落實縣第十二次黨代會精神，進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作，縣委、縣政府決定，從現(xiàn)在開始到明年3月底，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、駐興有關單位開展“學先進、找差距、改進工作、促進發(fā)展、跨越趕超”（以下簡稱“學找改促超”）活動，特制定本實施意見。

一、重要意義

（一）開展“學找改促超”活動，是完成“十二五”目標任務的迫切需要?！笆濉逼陂g，我縣既面臨京津冀一體化上升為國家戰(zhàn)略，環(huán)首都綠色經濟圈納入國家“十二五”規(guī)劃，以及享受到一系列扶貧開發(fā)優(yōu)惠政策的難得機遇，也肩負著到“十二五”末，主要經濟指標確保“翻一番半”、力爭“翻兩番”，重新回到全市先進行列的重大任務。特別是與市內其它縣區(qū)相比，我縣的地區(qū)生產總值、財政收入等主要經濟指標已經落在后面。開展“學找改促超”活動，就是要樹立強烈的危機意識和責任意識，把我們的工作放在全市乃至全省經濟社會發(fā)展的大格局、大背景中去衡量、去比較，從而自我加壓，負重奮進，以更高的定位、更高的標準、更高的追求，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，確?！笆濉蹦繕巳蝿盏膱A滿實現(xiàn)。

（二）開展“學找改促超”活動，是進一步解放思想的客觀要求。近年來，通過持續(xù)加強干部教育培訓、組織外出考察，廣大干部的思想進一步解放、觀念進一步轉變。但在全縣干部隊伍中，思想僵化保守的問題仍然比較突出，循規(guī)蹈矩、不敢突破，穩(wěn)重有余、魄力不足，特別是有的干部抱著計劃經濟的思維定勢不放，習慣于行政命令，一切按老章程辦、按約定俗成辦，思想上慢半拍，工作上差一步。開展“學找改促超”活動，就是要引導廣大干部摒棄經驗主義和慣性思維，沖破一切阻礙科學發(fā)展的思想束縛，以敢闖敢試、敢為人先的精神，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新方法，真正把上級精神和本地實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。

（三）開展“學找改促超”活動，是轉變干部作風、促進工作落實的有力舉措。下大力轉變干部作風、促進工作落實，對于搶抓機遇，推動經濟社會又好又快發(fā)展至關重要。目前，我們個別單位和少數干部身上仍然存在著不盡職責、服務差，不講標準、效率低，不守紀律、亂作為等問題。開展“學找改促超”活動，就是要認真查找廣大干部在服務意識、工作作風、工作能力等方面存在的差距和問題，下大力氣進行整改，切實樹立真抓實干、敢于擔當的良好形象，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、事爭一流的內在動力，努力營造廉潔勤政、務實高效的發(fā)展環(huán)境。

二、總體要求

（一）指導思想。堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“科學發(fā)展、跨越趕超”為目標，以激發(fā)各級各部門和廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性為主線，通過深入開展“學找改促超”活動，深刻查找自身存在的差距和不足，學習借鑒先進的經驗做法，進一步明確目標方向、改進工作舉措、轉變工作作風，以各單位和各單項工作的新突破，推進整體工作上水平、提檔次。

（二）活動對象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門（包括國稅局、地稅局、國土局、工商局、質監(jiān)局）、駐興有關單位（人行、工行、建行、中行、農行、農發(fā)行、信用聯(lián)社、供電公司）

（三）對標內容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門和駐興有關單位主要從六個方面進行對標：1．對標解放思想。重點在敢于擔當、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法等方面查找差距，對標先進。2．對標執(zhí)行力。

— 3 — 重點在不講理由、雷厲風行、優(yōu)質高效完成崗位職責和上級交辦任務的能力上查找差距，對標先進。3．對標工作作風和效率。重點在精神狀態(tài)、服務意識、工作效率、事業(yè)心和責任感等方面查找差距，對標先進。4．對標廉潔自律。重點在遵紀守法、規(guī)范權力、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗等方面查找差距，對標先進。5．對標大局觀念。重點在能否從全縣大局出發(fā)，寧可犧牲局部利益和眼前利益，堅決貫徹縣委、縣政府決策部署方面查找差距，對標先進。6．對標服務意識。重點在發(fā)揮職能作用、服務地方發(fā)展方面查找差距，對標先進。

三、方法步驟

“學找改促超”活動從2012年3月底開始，到2013年3月底結束，其中4、5月份為全縣集中開展期，2012年6月—2013年3月為自行整改和總結驗收期。整個活動共分五個階段：

（一）學習動員階段（2012年3月30日—4月12日）

1、全面發(fā)動。（1）召開全縣動員大會，印發(fā)活動《實施意見》，對活動進行全面動員部署。（2）各活動單位分別成立組織機構，制定本單位活動《實施方案》，召開動員會議，統(tǒng)一思想，明確任務，確?；顒娱_好局、起好步。各活動單位的《實施方案》報縣活動領導小組辦公室備案。

2、集中學習。（1）各活動單位集中組織全體干部學習，重點學習胡錦濤同志在建黨90周年慶祝大會上的講話、在中紀委十七屆七次全會上的講話，習近平同志在今年中央黨校春季學期開 — 4 — 學典禮上的講話，省委書記張慶黎在《求是》雜志刊發(fā)的署名文章《加強領導班子建設開創(chuàng)建設經濟強省和諧河北新局面》，市委書記鄭雪碧提出的“八個帶頭”和在市委理論中心組集中（擴大）學習會議上的講話，縣第十二次黨代會報告，縣政府工作報告，縣委、縣政府主要領導在全縣經濟工作會議上的講話等。通過學習，真正把思想統(tǒng)一到中央和省、市委以及縣委、縣政府的要求上來，統(tǒng)一到省、市、縣委的各項決策部署上來。（2）邀請專家教授來興講座，引導全縣廣大干部進一步解放思想，開闊眼界，提高謀劃工作水平和推動工作能力。

3、抽查考試。集中學習結束后，縣活動領導小組辦公室將從各活動單位隨機抽取3名同志（一名領導干部、兩名一般干部），統(tǒng)一參加全縣考試。3人的平均成績?yōu)楸締挝坏某煽?，不及格的不能轉入下一階段，要繼續(xù)組織學習，直到考試通過。

（二）全面對標階段（2012年4月13日—5月14日）

1、對標學習。按照對口的原則，各活動單位在全市、全省范圍內選擇1—2個對標單位，經分管（或聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)）縣領導審批簽署意見后，報縣活動領導小組辦公室備案。對標單位確定后，要進行全面、深入、細致的學習考察，把對標單位研究透、學習透，找準其成功的經驗。在學習考察過程中，不僅要學習對標單位的具體做法及其成為先進的歷程，還要注重學習對標單位的精髓實質，真正把對標單位的經驗做法具體化、本地化。

2、查找差距。按照對標內容要求，重點從解放思想、執(zhí)行

— 5 — 力、工作作風和效率、廉潔自律、大局觀念、服務意識六個方面，系統(tǒng)查找存在的差距和問題。（1）撰寫自查報告。各活動單位全體干部結合自身職責，深入查找存在的差距和問題，分析原因，形成自查報告。領導干部特別是單位“一把手”，還要認真查找本單位整體工作的差距和薄弱環(huán)節(jié)，并對照“八個帶頭”的要求，進一步查找自身存在的問題。（2）集中開展批評和自我批評。在全面自查的基礎上，各活動單位結合實際，組織召開領導班子專題民主生活會、黨委（黨組、總支、支部）會議、干部大會等，由領導干部帶頭，每名同志都要認真開展批評和自我批評，切實查找本單位、領導班子、各股室（所站）、每名干部存在的突出問題，研究整改措施，形成本單位專題《分析檢查報告》，報分管（或聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)）縣領導審定，并報縣活動領導小組辦公室備案。各活動單位的領導班子專題民主生活會或相關的其它會議，分管（或聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)）縣領導要至少參加一次；活動單位內部的股室（所站）相關會議，本單位主要領導或分管領導要至少參加一次。

3、階段匯報。縣委、縣政府適時組織召開階段匯報會，由各活動單位“一把手”匯報活動進展情況（主要包括和誰對標、怎么對標、工作差距和薄弱環(huán)節(jié)等內容），以及下步整改重點，促進活動深入開展。

（三）集中整改階段（2012年5月15日—31日）

1、制定整改措施。針對對標學習中查找出的差距和不足，堅持從最迫切、最關鍵、最薄弱的問題和環(huán)節(jié)入手，結合所對標 — 6 — 單位的先進經驗和做法，認真研究制定本單位的《對標整改方案》，明確趕超的目標任務、完成時限，以及操作性強的趕超措施，其中主要的目標任務，要分解到每個崗位和責任人，并制定嚴格的獎懲機制，做到目標清晰、節(jié)點分明、責任到位。各活動單位的《對標整改方案》分別報分管（或聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)）縣領導、縣活動領導小組審定，并報縣活動領導小組辦公室備案。

2、完善工作制度。針對查找出的問題和差距，學習借鑒先進經驗，制定完善各方面工作制度，基本形成一套務實、管用的工作機制。

（四）后續(xù)整改階段（2012年6月1日至12月31日）各活動單位按照《對標整改方案》要求，全力抓好各項目標措施的落實。同時，進一步建立健全工作制度，革除工作弊端，強化薄弱環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)、奪旗爭星目標。

（五）總結驗收階段（2013年1月1日—3月31日）

1、檢查驗收。各活動單位對活動開展情況和取得成效，寫出《總結報告》。在此基礎上，縣活動領導小組辦公室會同縣督考辦開展檢查驗收工作，分好、中、差三檔進行評比，評比結果納入目標考核。檢查驗收標準：（1）全年目標任務完成情況，是否超額完成；（2）在省市本系統(tǒng)內位次變化情況，是否前移；（3）縣委、縣政府交辦的重要任務完成情況；（4）爭取上級資金情況，是否超額完成；（5）在強化大局觀念和服務意識方面有哪些新舉措，支持地方發(fā)展有哪些新貢獻。

2、總結表彰。召開全縣總結表彰大會，對活動中表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰獎勵。

四、組織領導

開展“學找改促超”活動，是今年縣委、縣政府的一項重要工作，也是關系興隆當前和長遠發(fā)展的一項重要活動。各級各部門一定要把這項活動提上重要日程，精心組織、周密部署，確保取得明顯成效。

（一）加強領導。為組織開展好這項活動，縣委、縣政府成立由縣委書記王瑞林和縣長薛青松同志任組長，有關縣領導任副組長和成員的領導小組。領導小組辦公室設在縣委辦，具體負責組織協(xié)調和檢查指導工作。各活動單位要切實加強對活動的領導，成立相應組織機構，做到“一把手”負總責、親自抓。各位縣領導要切實承擔起對所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管部門、駐興單位的領導責任，嚴格要求，強力推動，在全縣迅速掀起“學找改促超”活動熱潮。

（二）搞好宣傳。各活動單位要開好動員大會，做好安排部署，推動“學找改促超”活動進股室、進所站、到崗位，同時采取靈活多樣的形式，及時總結宣傳本單位活動中的好做法、好經驗，充分調動廣大干部職工的積極性和主動性。宣傳部門和新聞媒體要把此項活動作為當前的宣傳重點，搞好專題策劃，開設專欄、專題，及時、全面報道活動進展情況，展示活動帶來的新思路、新舉措、新成效，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的濃厚氛圍。

（三）強化督導。對各單位活動開展情況，縣活動領導小組、相關縣領導要分階段、分系統(tǒng)進行調度。領導小組辦公室要堅持分類指導，注重實效，對每個階段嚴格把關，上個階段達不到要求的，不能轉入下個階段，切忌擺花架子，搞形式主義。督促檢查組要采取明察暗訪、督查督辦、定期通報等措施，進行全程、全方位督導，重點督導各活動單位通過開展活動找到了哪些差距、理清了哪些思路、采取了哪些新措施、解決了哪些實際問題，確?；顒釉鷮嵣钊腴_展。對重視不夠、組織不力、效果不明顯的單位，予以通報批評并責令整改，同時取消年終評優(yōu)評先資格。堅決杜絕借學習考察和對標名義進行變相旅游。

（四）注重統(tǒng)籌。開展好這項活動是做好全縣一切工作的有效載體。各活動單位要將開展活動與全縣中心工作、本單位重點工作有機結合，切實解決好工作中存在的問題，以更加有力的措施，更加優(yōu)良的作風，推動全縣經濟社會更好更快發(fā)展。

附件：興隆縣“學找改促超”活動領導小組人員名單

（此件發(fā)至：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各部門，駐興各單位）

— 9 — 附件

興隆縣“學找改促超”活動領導小組

人 員 名 單

組 副 組 成 — 10 — 長：王瑞林 薛青松 長：崔萬峰 馬德軍 馬建權 員：胡鳳才 王冰玉 李相林 楊兢成 孟凡春 郭 銳 何玉萍 張松濤 張 成 裴鵬飛 許大明 縣委書記

縣委副書記、縣長

縣委副書記、紀委書記 縣人大主任

縣政協(xié)主席

縣委常委、常務副縣長

縣委常委、宣傳部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長縣委常委、政法委書記 縣委常委、副縣長 縣委常委、縣委辦主任 縣委常委、組織部長 縣政府副縣長 縣政府副縣長 縣政府副縣長 縣政府副縣長

縣政府副縣長、公安局局長 領導小組辦公室設在縣委辦，辦公室主任由孟凡春同志兼任。領導小組辦公室下設綜合指導、宣傳報道、督促檢查三個推進組。

綜合指導組 組長：張樹軍；成員單位：縣委辦、政府辦。主要負責活動各階段的組織協(xié)調、綜合指導。

宣傳報道組 組長：王俊杰；成員單位：宣傳部、文廣局。主要負責宣傳活動開展情況，推廣先進典型經驗，鼓舞士氣，營造氛圍。

督促檢查組 組長：李春鵬；成員單位：組織部、紀委、督考辦。主要負責活動各階段的督促檢查，推動各個環(huán)節(jié)工作落實。

中共興隆縣委辦公室 2012年3月30日印

（共印120份）

第三篇：“學訪改促”活動心得體會

412“學訪改促”主題活動心得體會

根據教科局下發(fā)的關于深入開展“學、訪、改、促”主題實踐活動文件精神，我校開展了“學、訪、改、促”主題實踐活動：“學”就是學精神，以黨的十八大和十八屆三中全會精神為中心內容，組織學xxx省市縣局關于群眾路線教育實踐活動的政策精神，總書記系列重要講話精神等。通過學習汪秀麗、趙治海、吳兵沖等先進事跡，提高我們的思想覺悟、提高精神境界、提高能力素質。

制定明確的目標。要結合本身實際，明確自己的工作目標，制定切實可行的工作思路，拿出不到長城非好漢的勇氣，并想盡辦法為到達這個目標而努力..思想認識方面.我堅持認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙，雜志，書籍積極學習政治理論，遵紀守法，認真學習法律知識，愛崗敬業(yè)，具有較強的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹立正確了正確的人生和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽從指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的。遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作，能各樣參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導團結同志。工作方面，認真勤，我本著把工作做的更好，這樣一個目標開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作，協(xié)助護土長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處.中國共產黨最寶貴的品質，不僅在于始終和人民在一起，還在于始終以嚴明的組織紀律做堅強保證，確保我們黨不變質不走偏。無論是黨章這個全黨必須遵循的總章程、總規(guī)矩，還是政治紀律這個全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束;無論是黨員、干部必須遵守的國法，還是作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例的黨內規(guī)矩;無論是成文的剛性規(guī)矩，還是未明文列入紀律的自我約束規(guī)矩，都是管黨治黨的重要財富，都需要全黨長期堅持并自覺遵循。

總之，我會以這次學習為契機，立足崗位，學精神、訪民生、改作風、促發(fā)展，使自己的工作更上一樓

燒傷科.劉海霞

第四篇：“學訪改促”活動心得體會

“學訪改促”主題活動心得體會

根據教科局下發(fā)的關于深入開展“學、訪、改、促”主題實踐活動文件精神，我校開展了“學、訪、改、促”主題實踐活動：“學”就是學精神，以黨的十八大和十八屆三中全會精神為中心內容，組織學xxx省市縣局關于群眾路線教育實踐活動的政策精神，總書記系列重要講話精神等。通過學習汪秀麗、趙治海、吳兵沖等先進事跡，提高全體教師的思想覺悟、提高精神境界、提高能力素質?！霸L”就是訪民生。領導干部公開接訪、帶頭走訪、訪貧問苦。認真聽取師生的意見建議，認真謀劃學校發(fā)展的思路，認真解決教職工的難點熱點問題，采取有效方式方法，化解矛盾糾紛，保一方平安。“改”就是改作風。嚴格按照中央八項規(guī)定、省市縣局提出的相關要求，邊學邊改、邊查邊改，提高教育質量，使我校黨員干部作風明顯改變?！按佟本褪谴侔l(fā)展。對全年的工作和年初制定的目標任務進行“回頭看”，查漏補缺，按照上級有關要求，盡快完成要求內容，為全年工作畫上圓滿的句號。

通過活動，作為一位教師，我深感肩上的責任重大，重新審閱了自己的工作作風、工作態(tài)度、工作方法，學習后的心得體會以下：

第一，要從思想上高度重視，把“學訪改促”當作一種責任，一種義務。要在實際教學工作中建立起“學訪改促”的觀念，真抓實干?！罢f一尺不如干一寸，說破天不如干出樣?！庇捎谌魏我豁椆ぷ鞫际歉沙鰜淼?，沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再美好的目標也不會實現(xiàn)。

第二，要科學看待以往獲得的成績，切不可在功勞薄上裹足不前?；仡櫾谶^往工作中獲得的成績、取得的效果的好做法，加以總結、分析，落實在后面的工作上。

第三，要能夠深進查找本身在“學訪改促”上存在的題目。要能夠清楚地熟悉本身存在的題目，找到差距，制定縮短差距、解決題目的辦法、措施，更重要的如何把這些辦法、措施落到實處，只有這樣，才能夠更好地增進工作、進步效力。

第四，制定明確的目標。要結合本身實際，明確自己的工作目標，制定切實可行的工作思路，拿出不到長城非好漢的勇氣，并想盡辦法為到達這個目標而努力。

努力做到以下：

第一，學高為師，身正垂范。教師是人類靈魂的工程師，其影響不問可知，因此要把讀書當作第一要務，以身作則，要博學多才，活到老，學到老，要能潛下心來，不斷地補充自己的知識，使自己的知識海洋充實豐盈，而不至于斷流或干涸。

第二，臨淵羨魚，不如退而結網。作為一位青年教師，要知道如何教會學生學習。教育家陶行知曾說：“我以為好的先生不是教學，不是教學生，而是教會學生會學。”教師在課堂上所扮演的角色直接影響著教學效果。教師要作為學習的參與者，與學生分享自己的感情體驗和想法，和學生一起尋覓真理。同時教師還應當幫助學生制定目標，指導學生構成良好的學習習慣，把握學習的方法，培養(yǎng)學生的學習愛好，為其以后的學習打下良好基礎。

第三，要建立同等、和諧的師生關系。在嚴格監(jiān)管的條件下，不會有任何奇跡發(fā)生。在課堂教學中，教師和學生之間，學生和學生之間的信息交換應變“傳話”為“對話”，教師要“蹲下身子與學生對話”。同時，要真實學生的獨特感受、體驗和理解。正如蘇霍姆林斯基說過“在人的內心深處，都有一個根深蒂固的需要，這就是?？醋约菏且粋€發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者，而在學生的精神世界中要特別強烈?！币虼?，教師要尊重每位學生的發(fā)現(xiàn)，盡可能庇護學生的創(chuàng)新性。哪怕只是微不足道的見解，也要給于充分的肯定。只有這樣，學生才會大膽發(fā)表自己的獨特見解，課堂才會布滿活力。

總之，我會以這次學習為契機，立足崗位，學精神、訪民生、改作風、促發(fā)展，使自己的工作更上一層樓。

第五篇：工程隊“學查改促”

“學查改促”活動整改報告

根據局統(tǒng)一安排部署，我隊認真組織開展“學查改促”活動，組織全體職工學習黨的十八大和十八屆三中全會精神、學習總書記的系列講話精神，學習焦裕祿、谷文昌等先進典型事跡，同時立足本職崗位，學習在新形勢下開展工作的方式方法，提高駕馭工作的能力和水平，增強服務群眾的責任意識和憂患意識。在認真做好學習的基礎上，開展自查自糾，廣泛征求意見和建議,對照活動內容，認真排查存在的問題?，F(xiàn)將主要問題和整改措施報告如下：

為了查找問題、改進工作，在充分征求各方意見的基礎上，我們采取橫向互查、縱向抽查等有效形式，重點圍繞自身學深不深、理論信念牢不牢、大局意識強不強、工作作風實不實等四個方面，認真查擺，并制定行之有效的整改措施。

一、存在的問題

在廣泛征求意見和自查自糾的基礎上，通過收集、匯總、梳理，共整理出我隊主要存在的五個方面問題。

1、思想素質和業(yè)務水平有待提高。有些干部職工思想觀念陳舊，總是跟不上食品藥品監(jiān)督管理工作的新形勢、新要求，面對工作中出現(xiàn)的難點感到困難重重，存在能力恐慌。有的存在對黨的方針政策理解不透徹，對食品藥品監(jiān)督管理法律、法規(guī)不熟悉，鉆的不深，對業(yè)務知識的學習不夠精，業(yè)務水平有待提高的問題。

2、服務不夠主動。在服務工作中往往被動服務為主，主動服務欠佳，跟蹤服務不能完全到位。

3、機關作風不夠扎實。少數人員存在辦事拖沓、有令不行、不遵守作息時間的問題。

4、責任意識不強，好多職工，存在自滿習理，認為自已從事施工多年，經驗豐富，不聽別人勸說，施工中我行我素，造成錯漏。

二、整改措施

針對征求意見和自查出的問題，我們采取“五定”的措施即“定出現(xiàn)的問題、定負責整改的領導、定具體整改的專班、定問題的整改措施、定問題整改的時限”積極進行整改。具體整改情況是：

1、加強干部職工學習教育，定期或不定期組織黨員干部進行勤政教育，提高思想認識，完善和規(guī)范現(xiàn)有的規(guī)章制度，建立和健全政風行風建設長效機制，重新修訂《廉政制度》、《機關學習計劃》、《考勤制度》、《車輛管理》、《文明辦公制度》等，真正做到用制度管人，用制度理事。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良行為發(fā)生。

2、加強機關的制度建設，提高辦事效率，緊緊抓住單位關注和反映強烈的實際問題，規(guī)范辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象發(fā)揮模范作用。

3、加強與報刊、電視臺等媒體的聯(lián)系，廣泛宣傳及時報道工作新動態(tài)、新舉措、新成效。

4、開展各類學習培訓，采取“走出去、請進來、沉下去”等形式，對全隊職工進行業(yè)務培訓，培養(yǎng)全隊技術人員與時俱進的思想，增強責任習，增強大局觀念。