第一篇：如何成為一名合格的行業(yè)研究員——易方達(dá)梁文濤

如何成為一名合格的研究員

-梁文濤博士漫談買方與賣方研究

一、買方研究特征

（1）內(nèi)部性的研究，實(shí)話實(shí)說，追求真實(shí)、有效。

（2）目的單純、明確：給投資業(yè)績做貢獻(xiàn)。公募追求相對收益，私募追求絕對收益。譬如我在易方達(dá)管研究時，就提出這樣一個觀點(diǎn)：沒有產(chǎn)生投資貢獻(xiàn)的研究不算研究成果。原來，在易方達(dá)年底考核里，占35%權(quán)重的就是有沒有重倉股票的貢獻(xiàn)。我04年進(jìn)易方達(dá)，兩年時間就可以做基金經(jīng)理，很重要一點(diǎn)是我推薦了中集，給易方達(dá)作了很大的貢獻(xiàn)。后來潘峰1年就做基金經(jīng)理，因?yàn)樗?3、04年推薦了揚(yáng)子石化，給易方達(dá)帶來了很大的收益。易方達(dá)就是這樣的買方文化，研究員的目的很單純，就是找個股，找收益率高的股票，靠重倉股給基金帶來好的收益。同樣賣方的研究員若你們的研究不能為對你們有價(jià)值的客戶產(chǎn)生研究貢獻(xiàn)，可能是因?yàn)檫壿嫴簧?，也可能沒有做到必要的營銷；

對此，給賣方建議：

? 1深入研究，讓自己的研究成果真正有價(jià)值；

? 2珍惜自己的研究成果，把它銷售給對你們真正有價(jià)值的客戶。

國內(nèi)券商中做得好：國金、中金，對自己的客戶有很好的定位和分層。舉例：我在易方達(dá)時，給國金的評價(jià)很高，為什么呢？09年年初，當(dāng)時我們覺得銀行股便宜，可以買，有天接到電話，是國金的研究員李偉奇。他當(dāng)時還是一個默默無聞的小研究員，也從未跟我見過面，但他主動給我打電話推薦銀行股。因他做了深入的研究，有其獨(dú)特的邏輯思考，并能給我講清楚，我覺得他挺有思想，仔細(xì)看了他的報(bào)告，當(dāng)年易方達(dá)給予他很高的打分。

當(dāng)時易方達(dá)有這樣的制度：某個研究員在某個時期對我們貢獻(xiàn)比較大，我們就要對他的研究成果予以激勵。所以再次強(qiáng)調(diào)一要深入研究，二要真正有把握時，敢于大聲講出來。舉個例子，潘峰當(dāng)年剛?cè)胄幸荒甓啵I揚(yáng)子石化，用自己的模型預(yù)測揚(yáng)子石化03、04年會爆炸式增長，03年EPS會到6、7毛錢，但是賣方的研究報(bào)告，譬如中金預(yù)測EPS會是3毛，甚至揚(yáng)子石化的董秘也認(rèn)為6、7毛錢的EPS預(yù)測絕不可能。但是潘峰堅(jiān)信自己的預(yù)測，結(jié)果當(dāng)年業(yè)績就是那么多，他一戰(zhàn)成名。另外04年7月份，蘇寧上市時，易方達(dá)重倉，到我離開時，股票漲了20倍。當(dāng)時市場對蘇寧盈利預(yù)測是1塊2，我們的研究員預(yù)測是2塊。所以開盤價(jià)30塊，市場覺得很貴，我們覺得很便宜。研究員有勇氣的前提在于，上市前，我跟那個研究員在深圳約到蘇寧老總，聊了一個多小時，以了解這個行業(yè)；其次找到承銷的投行，了解到蘇寧的報(bào)表里的其他業(yè)務(wù)收入，其實(shí)就是其他業(yè)務(wù)利潤，不是市場說的造假，而是蘇寧對其家電供貨商議價(jià)能力強(qiáng)，有進(jìn)場費(fèi)，宣傳費(fèi)，上架費(fèi)等體現(xiàn)的，實(shí)際就是主營業(yè)務(wù)利潤。故我們對蘇寧的盈利預(yù)測有把握。所以賣方的研究員對于自身認(rèn)為有潛力的標(biāo)的，要多投入精力，有確切的把握后，要有勇氣說出你們的觀點(diǎn)。舉例兩年內(nèi)在資本市場上，入行雖短，但是影響力很大的成功的賣方研究員都能做到上述兩點(diǎn)，如申萬的童馴及國金的龔云華。再次強(qiáng)調(diào)，沒有產(chǎn)生投資貢獻(xiàn)的研究不算研究成果，對買方是這樣，對賣方同樣成立。

（3）評價(jià)更直接、客觀，壓力更大。買方研究員對情況變壞的時候會更敏銳一些，基金經(jīng)理要更敏銳一些，私募要再敏銳一些。

二、做好賣方研究，研究員應(yīng)具備什么素質(zhì)

張龍概括：認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心；對數(shù)據(jù)敏銳，抓住微小的點(diǎn)；對于眾人認(rèn)為常識，卻又講不清的東西，加以研究，也許會有驚喜。我總結(jié)一下，最重要的是：

（1）要有懷疑精神，包括

? 1懷疑別人：觀察行業(yè)內(nèi)做得好的藐視權(quán)威的人，都是本能的懷疑主義

者。因?yàn)橹袊馁Y本市場無效，但它對絕大部分人有效，故根本就無權(quán)威，要敢于質(zhì)疑。

? 2要敢于懷疑自己，看錯是難免的，要有勇氣懷疑自己，要敢于并善于

反省、否定自己?？村e時不要讓自己受到太大傷害，看對時要牢牢抱住頭寸，獲得應(yīng)得的收益。對于任何一個研究員，要勇于否定自己，這一點(diǎn)尤為關(guān)鍵，尤其是看行業(yè)周期性比較強(qiáng)的研究員，行業(yè)變化大，一定要記得這點(diǎn)。

（2）承受壓力的能力和對應(yīng)的心理準(zhǔn)備，在易方達(dá)，我們招研究員時，會充分警示職業(yè)壓力。第一年，會讓其去承受壓力的極限，不給其轉(zhuǎn)正，還要天天干活，到深更半夜，寫報(bào)告。寫出來，先小組討論，不行的，退回去重寫。受不了的，就走了，當(dāng)時淘汰率估計(jì)有50%，留下來的承受壓力的能力都很強(qiáng)。想干這行，都要有這個思想準(zhǔn)備，要有承受壓力的能力。因?yàn)樵谑袌雒媲?，每個人都很渺小，看錯是不可避免的，在職業(yè)生涯的低迷期，會承受很大的壓力，一定要挺住，受不了的時候，要再堅(jiān)持一下，熬過去之后，都會再上一個臺階。我見到很多優(yōu)秀的研究員，就是因?yàn)檫^不了這一關(guān)，很可惜，我在進(jìn)易方達(dá)時一個同事，比我進(jìn)易方達(dá)還早，是清華很優(yōu)秀的學(xué)生，在易方達(dá)本來很受器重，因?yàn)橘I入一支重倉股，買入后，跌得很厲害，開始認(rèn)為基本面沒問題，跌20%之后，反映有問題了。在公司面臨很大壓力，再加上個人原因，就走掉了，如果他再堅(jiān)持一下，肯定是易方達(dá)很有成就的基金經(jīng)理。

（3）要有激情，一般來自于功利心。干我們這行要有一定的功利心，但也要真喜歡。

三、什么樣的研究算比較好的研究即研究要達(dá)到什么樣的層次和要求 第一層次，信息及時，準(zhǔn)確

這是每個研究員必須達(dá)到的基本要求，研究的行業(yè)基本面的情況，發(fā)生的變化要及時、準(zhǔn)確的獲得。

第二層次，研究要深入，信息會有什么影響，到什么程度。

在及時了解某事實(shí)后，要對此事實(shí)有深入的研究和了解，例3月份時獲知空調(diào)行業(yè)6月1號要實(shí)行新的能效標(biāo)準(zhǔn)，這是一個事件，這個事件之后會產(chǎn)生什么樣的結(jié)果，影響會是什么程度。譬如一個影響是從來不打價(jià)格戰(zhàn)的格力，為了處理掉舊能效標(biāo)準(zhǔn)的空調(diào)，要打價(jià)格戰(zhàn)，結(jié)果上半年格力瘋狂殺價(jià)甩貨，深入分析的研究員應(yīng)該看到這一點(diǎn)。

第三層次，前瞻性判斷。

這是最重要也是最難的，絕大部分研究都是事后解釋，沒有前瞻性判斷。中國有句古話：早知三天事，富貴一萬年，若你能比別人前瞻性看一點(diǎn)點(diǎn)，收益率是極大的，但是做到這一點(diǎn)也是極難的。我認(rèn)為絕大部分，至少80%的研究員在自己的職業(yè)生涯中，達(dá)不到這個層面，如果你有信心達(dá)到這個層面，你就是這個市場上最牛的極少部分人之一。

三點(diǎn)中，第三點(diǎn)最難，需要天賦，跟性格也有關(guān)系，但是前兩個是可以通過后天的勤奮努力及良好的工作習(xí)慣做到的。舉例，信息要及時準(zhǔn)確，要漲電價(jià)了，今天下午，電力股立馬就漲上來了，作為研究員，要弄清楚，是漲銷售電價(jià)，還是上網(wǎng)電價(jià)；是漲銷售電價(jià)中的居民電價(jià)還是工業(yè)電價(jià)，起碼要把信息準(zhǔn)確表達(dá)出來，然后會有什么深入影響，要做進(jìn)一步分析，最難的是前瞻性判斷，這個后面會對產(chǎn)業(yè)鏈有什么深入的影響。

要做到這些，尤其是第二點(diǎn)，出現(xiàn)一個變量，如何有深入理解，并更進(jìn)一步有前瞻性判斷，在于研究員平時的積累，對于所研究行業(yè)結(jié)構(gòu)、格局的積累，所研究公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)的積累。舉例，我問你們，同樣是汽車產(chǎn)業(yè)鏈，汽車制造和零部件里的福耀玻璃，他們的行業(yè)特點(diǎn)，或者公司特點(diǎn)有什么區(qū)別？顯然福耀，做玻璃，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)更重，當(dāng)行業(yè)需求不好的時候，它有可能虧損，甚至可能虧現(xiàn)金流。但是汽車不一樣，雖然我們認(rèn)為汽車的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)也比較重，但是跟福耀，在程度上是不一樣的。有了這個理解，08年行業(yè)最差的時候，你有可能就敢在最底部買，當(dāng)汽車銷售數(shù)據(jù)稍微有點(diǎn)轉(zhuǎn)好的時候，你就敢買汽車股。因?yàn)槟阒浪馁Y產(chǎn)結(jié)構(gòu)決定了其最壞的情況下也不會虧現(xiàn)金流。不會虧現(xiàn)金流，當(dāng)它跌到一倍PB的時候，肯定是可以買的。這些結(jié)論之所以敢下，基于你對他的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)狀況的理解，這個需要很長時間的積累。建議把看的行業(yè)公司，大的的資產(chǎn)負(fù)債表打出來，經(jīng)常翻閱，慢慢，對這個行業(yè)就會多一些理解。

四、做研究容易犯的錯誤

1大家從學(xué)校出來，容易帶著美好的愿望看企業(yè)，把自己希望企業(yè)變成什么樣當(dāng)成它未來的事實(shí)。這一點(diǎn)上市公司的董事長最容易這樣，尤其是民營企業(yè)的董事長，出于對企業(yè)的熱愛，也善于發(fā)布煽動性的言論，讓人對這個公司很有信心。當(dāng)時我們在易方達(dá)，浙江一個半導(dǎo)體相關(guān)的IT企業(yè)，每次去開股東大會，見一下董事長，回來都會很有信心，結(jié)果買進(jìn)去，業(yè)績出來時就不行了，股票跌的一塌糊涂。大家作為研究機(jī)構(gòu)，對此最好冷眼旁觀。我自己也曾犯過這個錯誤，作為基金經(jīng)理時，還是會犯這樣的錯誤，舉個具體的例子，06年我買江淮汽車，基于其過往良好業(yè)績，加上對中國自主品牌的美好愿望，認(rèn)為江淮上轎車項(xiàng)目也會成功，重倉。結(jié)果轎車投入很大，但見不了效益，適逢原來賺錢的商務(wù)車遭遇行業(yè)價(jià)格戰(zhàn)，主業(yè)盈利受影響，江淮漲了一波后狠跌。不過犯錯誤，仔細(xì)思考，也會有收獲。09年年初，江淮業(yè)績還很差的時候，汽車需求復(fù)蘇，基于我認(rèn)識到江淮轎車這一塊投入已經(jīng)很多，果斷買入，獲利頗豐。所以盡量少犯錯誤，但是一旦犯了，及時總結(jié)，后面也會有很大的收獲。

2重視外部變量，忽略內(nèi)部變量，就是看鋼鐵的看宏觀，看船運(yùn)的看鋼鐵，看港口的看船運(yùn)，好像自己的行業(yè)研究要靠外部變量決定。雖然外部變量很重要，但

是內(nèi)部變量更重要。譬如中國的外貿(mào)出口03年到07年一直很好，但中集的投資大的機(jī)會就在03年與04年，因?yàn)槭欠裼型顿Y機(jī)會取決于其行業(yè)本身內(nèi)部變量。若只看外部變量影響，03、04年鋼價(jià)大漲，會認(rèn)為是對集裝箱行業(yè)的負(fù)面變量，如果你只看到這一點(diǎn)，就會把握不了這個投資機(jī)會。更重要的是集裝箱行業(yè)本身的競爭格局，當(dāng)時，鋼材供給緊張，形成供給壁壘，只有集裝箱行業(yè)的龍頭企業(yè)可以拿到鋼材，在資源的獲取上形成壁壘，這樣中集可以漫天要價(jià)。所以決定主要投資機(jī)會的，核心不是外部變量，還是內(nèi)部變量。再問大家一個問題，今年上半年，消費(fèi)品行業(yè)哪個子行業(yè)量的增長最快？汽車，百分之四十幾，之后是空調(diào)，百分之四十，之后是洗衣機(jī)。但是你若年初預(yù)見到空調(diào)消費(fèi)量上升，上半年若買空調(diào)，會虧百分之二三十。增長這么大，還會虧損，是因?yàn)樾碌哪苄?biāo)準(zhǔn)的出臺，決定行業(yè)內(nèi)部格局會改變，一個從來不打價(jià)格戰(zhàn)的企業(yè)開始瘋狂殺價(jià)。所以大家做研究的要經(jīng)常的仔細(xì)的想想你所研究的行業(yè)里邊的格局的改變。再舉個例子，不知道各位這幾年怎么看風(fēng)電設(shè)備行業(yè)，08、09、10年，風(fēng)電裝機(jī)快速、大量增長，超出事先市場上最樂觀的預(yù)期，但是基于這個數(shù)據(jù)投資也是賺不到錢的。金風(fēng)，這么不錯的公司，08年上市后，從最低點(diǎn)，漲了一波之后，后來一直是跌的，根本沒漲起來。為什么呢？行業(yè)需求很好啊，核心問題在于行業(yè)內(nèi)部競爭格局發(fā)生改變了，越來越多的競爭者進(jìn)入這個行當(dāng)做。這種背景下，即使它短期的盈利增長非常好，估值一定要砍下來，股價(jià)不可能有很好的表現(xiàn)?？赡軆扇曛螅痫L(fēng)就虧損了，因?yàn)樾袠I(yè)競爭格局改變了，這種改變比外部變量遠(yuǎn)遠(yuǎn)來的重要。其實(shí)重視外部變量，忽略內(nèi)部變量，這是偷懶的表現(xiàn)，作為研究員，應(yīng)深入研究所負(fù)責(zé)的行業(yè)內(nèi)部格局的改變，因?yàn)槠溆绊懯巧羁糖议L久的。Q&A

1Q易方達(dá)一直拿很多重卡的股票，其他汽車行業(yè)的股票一直進(jìn)進(jìn)出出，基本邏輯是什么？

A基本邏輯是這個產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)侵袊谌虮容^有競爭力的一個行業(yè)，這是由歷史原因造成的，且該行業(yè)競爭格局非常穩(wěn)定，中期內(nèi)應(yīng)該沒有什么大的變化。但是是否應(yīng)該一直拿著，我有不同意見，我認(rèn)為應(yīng)該高漲時賣出，低迷時買入。在汽車行業(yè)中，重卡是能夠長期為股東創(chuàng)造財(cái)富的子行業(yè)，舉例，轎車是基本不為股東創(chuàng)造財(cái)富的，股價(jià)一直波動，都是博弈。但是重卡這樣，這是歷史形成的，國家從奧地利戰(zhàn)略性引進(jìn)斯太爾平臺，進(jìn)行大量投入，使這個平臺在中國的產(chǎn)業(yè)配套相當(dāng)成熟，能做出這個檔次上全球性價(jià)比最高的重卡產(chǎn)品。沃爾沃、奔馳來中國，只能做價(jià)格貴一倍的檔次很高的產(chǎn)品，而不能在這個檔次上跟中國競爭。并且在這個平臺上中國重汽、濰柴有如此大的量，而在制造業(yè)，規(guī)模代表成本優(yōu)勢，新進(jìn)入者想要有這樣的規(guī)模，是很難的，所以行業(yè)進(jìn)入壁壘很高，所以行業(yè)競爭格局很穩(wěn)定，所以長期該行業(yè)是值得投的。一個競爭格局很穩(wěn)定的行業(yè)，就應(yīng)該多關(guān)注外部變量?？偟膩碚f，這個行業(yè)長期是值得看、能為股東創(chuàng)造現(xiàn)金流的。

2Q一般競爭格局很穩(wěn)定，其盈利增長也會很穩(wěn)定的，另外濰柴老總個人魅力很大，易方達(dá)是不是受其影響？

A基本是這樣，但濰柴上半年盈利增長超過其量的增長，原因在于壟斷。濰柴跟博世形成某種產(chǎn)業(yè)鏈的壟斷，對于業(yè)績增長會有貢獻(xiàn)。在投資上，高利潤都是壟斷帶來的。周期性行業(yè)管理層是重要，但是沒那么重要，大家不要為管理層

付太高的溢價(jià)。這一點(diǎn)，我是有深刻教訓(xùn)的。這個教訓(xùn)來自于中集，它的管理層非常市場化，我很認(rèn)同，我要長期投資，但是其實(shí)對于這種行業(yè)的投資，管理層根本不重要。在周期性行業(yè)中，管理層對利潤增長的邊際效應(yīng)是很小的，主要是賺周期的錢。當(dāng)周期不行的時候，管理層再優(yōu)秀，也沒用。新入行的研究員，很容易成為管理層的粉絲，認(rèn)同他們，從而認(rèn)同這個企業(yè)。

3Q梁博士，您在清華讀財(cái)務(wù)管理，這個專業(yè)背景對投資，對行業(yè)理解是不是特別有幫助。

A肯定有幫助，但是我覺得更主要的是獨(dú)立思考，其次有討論的氛圍。這點(diǎn)我給安信研究所提個建議，討論很重要。我們在易方達(dá)，大家寫報(bào)告，上投研會討論時，大家都很認(rèn)真，年輕的研究員會很有壓力。我覺得一個機(jī)構(gòu)要創(chuàng)造討論的文化，倡導(dǎo)民主的投研文化，在會議室里，對事不對人，不分權(quán)威和職位，這對研究員的更快成長是很重要的。易方達(dá)提基金經(jīng)理都很快，因?yàn)槠溆懻撐幕軌蜃屟芯繂T快速學(xué)習(xí)其他行業(yè)，了解其他的業(yè)務(wù)形式。

4Q我們現(xiàn)在新入職的研究員很多是從其原先行業(yè)中招過來的，他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)，容易犯什么錯誤？

A他們的優(yōu)勢是有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，好處很多，但同樣也會成為弱勢，容易以專家自居，譬如認(rèn)為某行業(yè)自己看過，不可能有什么機(jī)會，但要注意到行業(yè)是時刻變化的，尤其是有重大的行業(yè)結(jié)構(gòu)改變的時候要有開放的心態(tài)。并且這個行業(yè)是年輕人的行業(yè)，我們每一個人都會受到年輕人的挑戰(zhàn)，所以老研究員都會面臨一定的壓力。

5QTMT怎么看？中長期有投資價(jià)值的標(biāo)的都在美股，但是我們絕大部分時間都在看A股，對這個行業(yè)的研究員有什么建議？

A建議：

一、忠實(shí)你的產(chǎn)業(yè)判斷，堅(jiān)持你的觀點(diǎn)，不是進(jìn)入這個行業(yè)，就是要推出股票。一般的賣方研究容易把一個研究員訓(xùn)練成推股票的機(jī)器。你這個行業(yè)，需要你出手的時候可能兩年就一次。行業(yè)判斷正是你們的價(jià)值所在，要堅(jiān)持。

二、多看多研究，適當(dāng)?shù)臅r候出手就行了。當(dāng)你確有把握的時候，聲音一定要大，不需要天天喊。05年，我們易方達(dá)給一個賣方研究員打分很高，因?yàn)樗螂娫捵屛屹u出中興通訊。所以記住，賣出的建議同樣重要，看看重倉股，讓基金經(jīng)理賣出股票、提示風(fēng)險(xiǎn)同樣有價(jià)值。

第二篇：成為一名合格的共產(chǎn)黨員

如何成為合格的共產(chǎn)黨員

通過“兩學(xué)一做”之“新時期共產(chǎn)黨員思想行為規(guī)范”大討論活動，我個人認(rèn)為要成為一名合格的共產(chǎn)黨員就必須要做到以下三點(diǎn)。

一、端正入黨動機(jī)，不忘初衷，方得始終

入黨動機(jī)就是一個人要求入黨的內(nèi)在原因和真實(shí)目的。在“兩學(xué)一做”中，我們得以機(jī)會再一次剖析自己的思想，思考一下自己究竟是抱著什么樣的動機(jī)申請入黨。入黨的動機(jī)不應(yīng)該是隨波逐流，別人入黨我也入黨；不應(yīng)該是光耀門楣，讓自己和家人在親朋好友之間更有面子；不應(yīng)該是追名逐利，有個黨員的名頭好找靠山受重用??現(xiàn)實(shí)中，每個黨員的入黨動機(jī)往往都不同，但是正確的入黨動機(jī)只有一種，應(yīng)該是為了獻(xiàn)身共產(chǎn)主義事業(yè)，更好地為人民服務(wù)而要求入黨。

端正了入黨動機(jī)，才有積極行動的精神力量，才會有持有不衰的動力。無論是在革命戰(zhàn)爭年代，還是在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中，只有樹立了正確入黨動機(jī)的同志，才會更加自覺地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，把對共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠和執(zhí)行黨的基本路線統(tǒng)一起來；才會在日常工作和生活的各個方面，更加嚴(yán)格地要求自己，努力擺正黨的利益、人民的利益和個人利益的關(guān)系；才會和千千萬萬的黨員同志團(tuán)結(jié)起來，共同致力于改造社會、振興民族、造福人民，為實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命而奮斗。

二、嚴(yán)格要求自己，淡泊名利，廉潔自律

每一名黨員黨員的入黨申請書中都有這樣一句話“,按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺接受黨組織的培養(yǎng)、教育和考察,以實(shí)際行動努力做一名合格的共產(chǎn)黨員”。那么什么是共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)呢？《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》于2016年1月1日起施行。其中最大亮點(diǎn)是：通篇貫穿著“全面”與“從嚴(yán)”兩個關(guān)鍵詞，吹響了全面從嚴(yán)治黨新的號 1 角?！稖?zhǔn)則》和《條例》既是可行性規(guī)范，也是道德高桿，給我們所有的黨員同志提供了具體的思想要求和實(shí)踐指導(dǎo)。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，生活水平不斷提高，個人的財(cái)產(chǎn)也逐漸增加。當(dāng)下，社會會常常按照財(cái)富的多少來評價(jià)一個人的能力、才華、思想的高低。在這種情況下，判斷一個人政治上先進(jìn)與落后絕不簡單地看其財(cái)富的積累，而主要應(yīng)該看他們的思想政治狀況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，看財(cái)怎么來的以及怎么使用，看他所作的貢獻(xiàn)。也許我們只是普通的工薪階層，但是不妨礙我們積極向黨靠攏，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，踐行黨的使命?？v觀歷史，任何政黨的衰落都是由腐敗開始，我們黨員同志要有清醒的認(rèn)識，廉潔自律，克己奉公。

三、從不放棄學(xué)習(xí)，保持先進(jìn)，勇作先鋒

在革命戰(zhàn)爭年代以及改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中，涌現(xiàn)出無數(shù)優(yōu)秀黨員，在他們身上充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會進(jìn)步，黨的責(zé)任和黨員的責(zé)任更加重了。要根植于人民，服務(wù)于人民，就必須始終保持先進(jìn)性，才能勝利完成我們的使命。

要保持先進(jìn)性，就必須不懈地學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想和基本理論，作為我們行動的指南，自覺地加強(qiáng)思想改造，努力改造自己的主觀世界。要保持先進(jìn)性，就必須腳踏實(shí)地地做好本職工作，樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。不能急功近利，更不能計(jì)較個人得失；要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)。要保持先進(jìn)性，就必須學(xué)習(xí)和掌握新技能。新時期，黨和國家面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容。黨員同志必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)動機(jī)與效果的統(tǒng)一。

第三篇：如何成為一名合格員工

如何成為一名合格員工

一、忠誠

公司可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

1.站在公司的立場上思考問題。

2.與上級分享你的想法。

3.時刻維護(hù)公司的利益。

4.琢磨為公司賺錢。

5.在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

二、敬業(yè)

隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同，學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件，很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

1.工作的目的不僅僅在于報(bào)酬。

2.提出超出報(bào)酬的服務(wù)與努力。

3.樂意為工作付出個人犧牲。

4.模糊上、下班概念，完成工作再談休息。

5.重視工作中的每一細(xì)節(jié)。

三、積極

不要事事等人交代，一個人只要能主動自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受公司歡迎。

1.從“要我做”到“我要做”。

2.主動分擔(dān)一些“分外“事。

3.先做后說，給上司驚喜。

4.學(xué)會毛遂自薦。

5.高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步、做到三步。

6.拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

四、負(fù)責(zé)

勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義。一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻

四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

1.責(zé)任的核心在于責(zé)任心。

2.把每一件小事都做好。

3.言必信，行必果。

4.錯就是錯，絕對不要找借口。

5.讓問題的皮球止于你。

6.不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。

五、效率

高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐摹?/p>

1.跟窮忙瞎忙說“再見”。

2.心無旁騖，專心致志。

3.量化細(xì)化每天的工作。

4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手。

5.牢記優(yōu)先、要事第一。

6.防止完美主義成為效率的大敵。

六、結(jié)果

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1.一開始就要想怎樣把事情做成。

2.辦法永遠(yuǎn)要比問題多。

3.聰明地工作而不僅僅是努力工作。

4.沒有條件，就創(chuàng)造條件。

5.把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

七、溝通

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，即不能傳承，又無法進(jìn)步。好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

1.溝通和八卦是兩回事。

2.不說和說得過多都是一種錯。

3.帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決。

4.培養(yǎng)接受批評的情商。

5.胸懷大局，即報(bào)喜也報(bào)憂。

6.內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。

八、團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)提前，自我退后，不管個人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司絕不會讓你久留。不要認(rèn)為缺了你一個，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！

1.滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊(duì)。

2.服從總體安排。

3.遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力。

4.不做團(tuán)隊(duì)的“短腿”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”。

5.多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

九、進(jìn)取

個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐，無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局。

1.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取。

2.不要總生氣，而要爭氣。

3.不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年。

4.擠時間給自己“增高”、“充電”。

5.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”。

6.挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

十、低調(diào)

才高不必自傲，不要以為自己不說，不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞，所以別在同事面前炫耀。

1.不要邀功請賞。

2.克服“大材小用”的心理。

3.不要擺架子耍資格。

4.凡是人，皆須敬。

5.努力做到名實(shí)相符，要配得上自己的位置。

6.成績只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動力。

十一、節(jié)約

節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋里”有，員工“碗”里才有，同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多，而掌勺的恰恰就是你自己。

1.報(bào)銷賬目，一定要誠信。

2.不耍小聰明，不貪小便宜。

3.不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙。

4.珍惜工作的每一分鐘時間。

5.每付出成本，都要力爭最大收益。

6.記?。菏∠聛淼木褪抢麧?。

十二、感恩

為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機(jī)會，也需要他人對你或大或小的幫助，你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。

1.公司給了你工作機(jī)會。

2.工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會。

3.同事給了你工作中的配合。

4.客戶幫助你創(chuàng)造了業(yè)績。

5.對手讓你看到距離和發(fā)展空間。

6.批評者讓你不斷完善自我。

第四篇：怎樣才能成為一名合格資料員

怎樣成為一名合格的資料員

剛從學(xué)校邁向工作崗位時，自己的實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn)、社會經(jīng)驗(yàn)及各方面的能力均十分欠缺，因此，為了對大學(xué)所學(xué)基本理論知識的進(jìn)一步理解，把理論知識與實(shí)際相結(jié)合增強(qiáng)對實(shí)際工作的認(rèn)識，增強(qiáng)自己的實(shí)踐工作的能力，實(shí)際動手操作能力，增加自身素質(zhì)能力，同時也通過實(shí)習(xí)積累一定的社會經(jīng)驗(yàn)為畢業(yè)后正式走上 工作崗位做準(zhǔn)備，進(jìn)行此次實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)必須與工程實(shí)踐緊密結(jié)合在一起，進(jìn)行實(shí)際的鍛煉。在實(shí)習(xí)過程中，運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識，解決工程實(shí)際問題，檢驗(yàn)并提高學(xué)生的實(shí)踐動手能力和技能水平，同時，在實(shí)際生產(chǎn)中學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝和新方法等方面的新知識。

資料員的主要工作

會議記錄。對每周一的監(jiān)理例會(或其他現(xiàn)場會議)的旁聽，記錄。會后通過記錄及各個工程師的匯總對會議紀(jì)要進(jìn)行擬文，經(jīng)總監(jiān)確認(rèn)后向參加會議的各方發(fā)出會議紀(jì)要，并在發(fā)文記錄上簽字確認(rèn)。

常規(guī)資料整理。初審施工單位上報(bào)的檢驗(yàn)批，報(bào)驗(yàn)申請與物資進(jìn)場等資料，然后交予專業(yè)工程師審批，審批后將資料分類整理，留置附件一份，其余返回施工單位。如有需建設(shè)單位工程師簽字確認(rèn)的文件，則將文件發(fā)往建設(shè)單位項(xiàng)目部秘書，交予建設(shè)單位負(fù)責(zé)工程師。對整理完成的資料進(jìn)行匯總，按檢驗(yàn)批，報(bào)驗(yàn)申請與物資進(jìn)場等進(jìn)行分類,后按時間或施工 工序進(jìn)行排序，登記臺賬裝訂入盒。

通知單。聯(lián)系單及違約金扣除單的擬文及發(fā)出。由總監(jiān)或?qū)I(yè)工程師口述問題，按要求對通知單，聯(lián)系單或違約金扣除單進(jìn)行擬文，后交予總監(jiān)或?qū)I(yè)工程師簽字確認(rèn)，發(fā)往建設(shè)單位及施工單位，并在發(fā)文記錄上簽字確認(rèn)。

與建設(shè)單位與施工單位的溝通聯(lián)系工作。收取建設(shè)單位的發(fā)文，施工圖紙及其他往來文 件并做記錄，督促施工單位及時上報(bào)各種資料，對出現(xiàn)問題的資料及時要求其整改。月末監(jiān)理月報(bào)的匯總擬文。通過從施工單位上報(bào)的進(jìn)度計(jì)劃以及各工程師統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)場 情況，對本月的進(jìn)度,工程質(zhì)量問題分析，質(zhì)量問題的解決方案，進(jìn)場材料臺帳，監(jiān)理行為統(tǒng)計(jì)等情況進(jìn)行匯總并登記，交予總監(jiān)審核,后發(fā)往總公司與建設(shè)單位。

配合建設(shè)單位的各種集團(tuán)，區(qū)域及公司檢查.預(yù)備各種檢查所需資料，如：體現(xiàn)各種監(jiān)理行為的文件，現(xiàn)場各類實(shí)測的記錄表,進(jìn)場材料的審批，分包(供貨)單位的資質(zhì)審批等。

領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.實(shí)習(xí)中的其他工作

施工現(xiàn)場的實(shí)測工作。使用靠尺，塞尺，卷尺，空鼓錘，激光水平儀，激光測距儀等工具對現(xiàn)場的主體。二次結(jié)構(gòu)，粗裝修工程進(jìn)行實(shí)測實(shí)量，針對實(shí)測標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)了國家標(biāo)準(zhǔn)與萬科要求。對實(shí)測數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總記錄工作，最后計(jì)算出合格率。以此為依據(jù)，要求施工單位進(jìn)行整改工作。

對施工單位的進(jìn)場材料取樣，混凝土的試塊送樣進(jìn)行監(jiān)督工作。實(shí)習(xí)過程

在學(xué)校時，我學(xué)習(xí)的是建筑工程管理，所涉及的對于資料方面的知識較少。剛接觸資料 員的時候，現(xiàn)場項(xiàng)目總監(jiān)給予我大力的支持，教我學(xué)習(xí)了很多的崗位知識。

在實(shí)習(xí)的這幾個月中，我不單擔(dān)任了資料員的工作，還對施工現(xiàn)場的質(zhì)量進(jìn)行實(shí)測實(shí)量，部分棟號的地基工程旁站。在對現(xiàn)場質(zhì)量進(jìn)行實(shí)測實(shí)量時，使用的部分為學(xué)校所教過工具，部分工具及測量方法仍需重新學(xué)習(xí)。而我通過自己對工具的熟悉及實(shí)測規(guī)程的學(xué)習(xí)，現(xiàn)已能夠熟練的使用各種質(zhì)量實(shí)測儀器。

作為一名資料員，細(xì)心是很重要的，項(xiàng)目上上下下的文件，發(fā)放文都要做好記錄，項(xiàng)目哪個人借了什么東西(包括各種書籍，儀器)都要登記，什么時候歸還也要記錄，項(xiàng)目新購 什么書，什么儀器都要登記好，一起還要寫上編號，有效期至哪一年等內(nèi)容，除此以外，還要熟悉word excel等辦公軟件的應(yīng)用，因此，作為一名資料員，還要經(jīng)常制表，例如：下派到工地的工程師，總監(jiān)，監(jiān)理員名單一覽表（包括姓名，性別，職稱，專業(yè)，聯(lián)系方法等）。還有，得把收集的文件資料，監(jiān)理月報(bào)，各單位往來發(fā)放文件分類放入相應(yīng)的檔案盒，把各個檔案盒里面的資料名稱達(dá)進(jìn)電腦制成目錄，附在各個檔案盒內(nèi)，以便查找。此外，打字速度也要快，準(zhǔn)才行。因此有許多東西要制成電子文檔資料的形式。要求資料員要熟悉網(wǎng)絡(luò)搜 索。

實(shí)習(xí)是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識，發(fā)現(xiàn)，提出分析和解決實(shí)際問題，鍛煉實(shí)踐能力的重要環(huán)節(jié)，是對學(xué)生實(shí)際工作能力的具體訓(xùn)練和考察過程。在此次實(shí)習(xí)中，我學(xué)會了如何靈活的運(yùn)用理論知識，理論與實(shí)際相結(jié)合，剛剛步入工作崗位的我在實(shí)習(xí)中可以說得是苦多于甜，但是我學(xué)到很多很多的東西，不僅可以鞏固了以前所學(xué)過的知識，而且學(xué)到了很多在書本上所沒有學(xué)到過的知識。通過這次實(shí)習(xí)我懂得了工程實(shí)踐是很重要的，只有理論知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有把所學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合起來，從理論中得出結(jié)論，才能真正為社會服務(wù)，從而提高自己的實(shí)際動手能力和獨(dú)立思考的能力。在剛剛開始實(shí)習(xí)的時候遇到問題，可以說是困難重重，但是我通過自己的努力，克服困難，查閱資料，積極向指導(dǎo)師傅請教，我終于克服重重困難，向前邁進(jìn)了一步。

實(shí)習(xí)中存在的問題：不實(shí)踐良多問題都考慮不到，實(shí)踐后才知道什么情形都可能碰著，像

剛剛走出校門的實(shí)習(xí)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還很不豐碩，但理論中的工具若是也什么都不會，那在實(shí)習(xí)過程中就吃不開了。到了施工現(xiàn)場經(jīng)由一段時刻的實(shí)習(xí)，才體味到并不是課本中學(xué)的工具用不上，而是要看你會不會用，懂不懂得變通和觸類旁通的事理。本次實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的問題有以下幾個：

1對理論常識把握不夠扎實(shí)，例如：混凝土、砂漿試塊的養(yǎng)護(hù)時刻，做試塊時應(yīng)該振搗到什么水平，混凝土澆筑完畢后的養(yǎng)護(hù)溫度、養(yǎng)護(hù)時刻，此外對混凝土呈現(xiàn)裂痕剖析不出原因等等。

2熟悉圖紙的能力差，對平面的圖形想象不出立體的樣子。致使不能明晰的判定出施工的對錯。

3對于最新的施工規(guī)范不知道，致使不能很快的判定出施工的對錯。4對于一些施工挨次還不太了然，對每一個施工過程的操作不體味。5理論聯(lián)系現(xiàn)實(shí)的能力差。對于建筑方面的一些出新體味太少。

實(shí)習(xí)期間，遇到政府部門，建設(shè)單位公司要檢查，各項(xiàng)工作都要重新補(bǔ)缺查漏。在這幾個月的實(shí)習(xí)中，我不但學(xué)到了專業(yè)知識，電腦的水平也有所提高，特別是人際關(guān)系的處理，更是受到很深的啟發(fā)，要感謝公司給我這個實(shí)習(xí)的機(jī)會，我真實(shí)受益匪淺，全面的提高自己。今后在工作中認(rèn)真履行職責(zé)，正確運(yùn)用權(quán)限，促使業(yè)務(wù)工作能力和監(jiān)理水平不斷提高，在為業(yè)主提供高水平專業(yè)服務(wù)的同時也為施工單位提供服務(wù)，要在技術(shù)上和施工組織管理上為建設(shè)單位及施工單位出謀劃策，努力幫助其解決在施工過程中遇到的問題和困難，認(rèn)真細(xì)致地做好各方面的監(jiān)理工作，力爭在工程監(jiān)理行業(yè)有一個更加美好的未來。

作為一個剛剛參加工作新人,我要注意以下幾點(diǎn): 1有吃苦的決心，平和的心態(tài)和虛心求學(xué)的精神。作為一個新人，平和的心態(tài)很重要，做事不要太過急功近利，表現(xiàn)得好別人都看得到，當(dāng)然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會融進(jìn)沙子。2工作中要多看，多觀察，多聽，少講，不要說與工作無關(guān)的內(nèi)容，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語言，和辦事方法。

3除努力工作具有責(zé)任心外，要善于經(jīng)常做工作總結(jié)。每周做一次工作總結(jié)，主要是記錄，計(jì)劃，和總結(jié)錯誤。工作中堅(jiān)決不犯同樣的錯誤，對于工作要未雨綢繆，努力做到更好。4善于把握機(jī)會。如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不要抱怨并努力完成，因?yàn)檫@也許是上級對自己的能力考驗(yàn)或是一次展示自己工作能力的機(jī)會。

5堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不要只學(xué)習(xí)和會計(jì)有關(guān)的知識，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識。因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運(yùn)作，還要靠外部的推動。要按經(jīng)濟(jì)規(guī)律和法律規(guī)定辦事。有一位教育學(xué)家說過，當(dāng)我們把學(xué)過的知識忘得一干二凈時，最后剩下來的就是教育的本質(zhì)了。這里我把 “教育”改成 “知識”,我們在大學(xué)里學(xué)習(xí)的知識也許會被淘汰。但那些最基本的學(xué)習(xí)方法永遠(yuǎn)是我們掌握最新知識的法寶。

工作感受

這一次的實(shí)習(xí)雖然還沒有結(jié)束，但是依然讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗(yàn)，這些都是書本上無法得來的。通過實(shí)習(xí)，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會計(jì)工作的本質(zhì)，了解這個社會的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生目標(biāo)，向成功邁進(jìn)一大步。

通過這次實(shí)習(xí)使我對資料員有了更為深刻的理解，培養(yǎng)了分析和解決施工技術(shù)問題的能力；讓我學(xué)習(xí)了理論聯(lián)系實(shí)際，驗(yàn)證、鞏固和深化了所學(xué)的建筑工程理論知識，擴(kuò)大了視野；使我獲得了施工項(xiàng)目管理、施工圖預(yù)算方面的實(shí)際知識，為以后專業(yè)的學(xué)習(xí)奠定了感性認(rèn)識基礎(chǔ)；在師傅身上我學(xué)習(xí)了他的優(yōu)良品質(zhì)，促進(jìn)自己德、智、體全面發(fā)展。雖然以前曾參加過測量、裝飾工程等實(shí)習(xí)工作，但這次實(shí)習(xí)與以往都不盡相同。由于是全天候工地實(shí)習(xí)，它全面檢驗(yàn)了我各方面的能力：學(xué)習(xí)、生活、心理、身體、思想等等。

剛開始實(shí)習(xí)的時候，出于對施工現(xiàn)場的好奇與向往，帶著一股新鮮勁，每天都感覺很充實(shí)很快樂，因?yàn)闀r時刻刻都感覺從中學(xué)到了好多寶貴的知識，這種知識是在學(xué)校里學(xué)不到的。到了辦公室，面對著眾多陌生的同事，首先考慮著如何給單位留下好印象，畢竟也許在這里我將工作很久。所以自己必須得很努力，在辦公室就用心鉆研施工圖紙與規(guī)范，遇到不懂的地方就多問、多思考，恨不得把所有知識都裝進(jìn)自己的大腦。雖然在課本上見到過施工圖，課程設(shè)計(jì)也親手繪制了結(jié)構(gòu)圖，但相對于這些施工圖來說，簡直太簡單了。所以就會有好多不懂的地方，尤其是配筋圖，對于鋼筋復(fù)雜的梁柱，眼中就只剩下了迷惘。從設(shè)計(jì)總說明，到總平面圖，再到立面、剖面圖，需要問的地方太多太多了了。這個時候，終于明白大學(xué)的生活讓自己變成井底之蛙，我們的視野太局限。

我堅(jiān)信通過這次的實(shí)習(xí)，所獲得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)將使我終身受益，畢竟這是真正意義上的第一次獨(dú)立工作，此次生產(chǎn)實(shí)習(xí)的意義會在我今后的知識學(xué)習(xí)和實(shí)際工作中不斷地體現(xiàn)出來。在此特別感謝公司給我了這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會，以及師傅跟所有人對我在實(shí)習(xí)中的不倦的指導(dǎo)和溫馨的幫助。我不會辜負(fù)家長與師傅的教導(dǎo)和期望，在未來的學(xué)習(xí)和工作中會不斷提高自己，充分展示自己的個人價(jià)值和人生價(jià)值，為實(shí)現(xiàn)自己的理想而奮斗。

第五篇：成為一名合格的人民教師

成為一名合格的人民教師

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位優(yōu)秀的教育同仁們：

大家好！我是來小學(xué)的一名新聘教師，今天能夠有機(jī)會參加此次新教師座談會，感覺十分有意義，因?yàn)樵谶@里我可以和與我擁有相似心境和感觸的新教師們相互交流感想、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，以鼓勵和幫助我們今后更好地開展工作。在這里，我想以一位走上講臺三個多月的新聘教師的經(jīng)歷談?wù)勛约旱母邢搿?/p>

今年9月，我和在座的很多同事一樣帶著一顆赤誠的心踏上了工作崗位，來到了美麗的朱村小學(xué)。自我第一次正式接班，踏入教室的那一刻開始，我才開始真正體會到教師的艱辛和責(zé)任。角色的瞬間轉(zhuǎn)換，讓我有些措手不及，剛開始在工作中常常會遇到磕磕絆絆，但我從未覺得孤單，因?yàn)槲覀兂３Ｊ艿叫ｎI(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和照顧，對此我萬分感激。在這其中，我漸漸感受到教師的責(zé)任重大，迫切希望能夠盡早成為一名合格的人民教師。而想要成為一名合格的人民的教師，說起來容易，做起來其實(shí)不易，在這短短的三個月中，我慢慢總結(jié)出了一些道理，在這里想與大家一同分享。

一、多多聽課、虛心請教、認(rèn)真學(xué)習(xí)在我們所在的學(xué)校里，會有相當(dāng)數(shù)量的優(yōu)秀教師，他們工作經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)熟練、業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，聽他們的課，可以學(xué)習(xí)到很多知識和技能。所以，我們應(yīng)該常常聽聽他們的課，并做好記錄。課以后的交流也很重要。聽完課我們要主動找老教師討論，帶著對這一節(jié)課的理解、體會與思考去交流。特別是組內(nèi)公開課，同一節(jié)課，多人去聽，就會有多種不同的看法和理解，這些看法和理解與上課老師的想法、設(shè)計(jì)和安排哪些是相同的，哪些有差異，怎樣更能高效？所以課后組內(nèi)交流我們要認(rèn)真聽并積極思考。多與老教師交流，虛心地向他們學(xué)習(xí)，我們就會慢慢體會到他們在教學(xué)上的獨(dú)到之處，漸漸就會感受到他們上課的“滋味”。持之以恒地聽,我們就會悟出他們的教學(xué)思想，教學(xué)理念，較快較好的促進(jìn)我們的發(fā)展。我們向老教師請教的途徑并不僅僅是聽課，我們隨時隨地都可以和他們交流。比如利用課間時間和同組的老師談心、請教問題、聽取他們的經(jīng)驗(yàn)之談。學(xué)到的東西都會對我們處理問題發(fā)揮很大作用。

二、明確目的、把握全局、精心備課

備好課是上好課的前提，實(shí)際它是比上課還重要的。沒有備課的上課是盲目的，是沒有把握的，是注定要失敗的?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則敗”。我們的教學(xué)活動必須建立在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)之上。一節(jié)課的時間有限，所以我們必須處理好重點(diǎn)，難點(diǎn)，注意各個環(huán)節(jié)的時間分配和相互連接。這也需要我們精心設(shè)計(jì)，做好充分的準(zhǔn)備。現(xiàn)在我明顯覺得花在事務(wù)性事情上的時間過多，備課準(zhǔn)備是不夠的，所以在今后的工作中，我應(yīng)該更加注重效率與質(zhì)量并進(jìn)，安排好自己的工作。

三、關(guān)愛學(xué)生、建立良好師生關(guān)系。在教學(xué)過程中，我們常常發(fā)現(xiàn)，學(xué)生的學(xué)習(xí)在很大程度上取決于他對教師的態(tài)度，一旦師生間建立良好的情感，形成和諧民主的師生關(guān)系，就會產(chǎn)生愉快的教學(xué)氣氛，師生間就會相互感染、相互促進(jìn)，就會使學(xué)生樂學(xué)、愿學(xué)。因此，教師首先要充滿愛心。愛是一種溝通，一種接納，一種力量。教師只有真正愛學(xué)生，學(xué)生才會感到被信任，才會在充分展示自己的同時接納教師的全部，從而“親其師，信其道”，才能敞開心扉，把蘊(yùn)藏在心中的疑問、見解毫無保留地向你傾訴。特別是后進(jìn)生，只有教師真誠的愛，才能喚醒他們的自尊，才能使他們從教師的關(guān)愛中體驗(yàn)到情感的支持，從而參與到集體的學(xué)習(xí)活動中來。

四、要給學(xué)生一碗水，自己要有常流水。

作為老師，韓愈的《師說》：師者所以傳道、授業(yè)、解惑也。分為三個境界，最高境界傳道，就是指明學(xué)習(xí)的方向；中間境界授業(yè)，傳授其一定的道理；最差境界解惑，就是答題啦。如果老師的水平已經(jīng)達(dá)到了自己的極限，那去教學(xué)生時，怎么能高屋建瓴，居高臨下去教學(xué)生呢？如果老師的知識是死知識，不學(xué)習(xí)，遲早要跟不上時代的。有時候，在課堂教學(xué)中，我時而會感覺到知識儲備不足，沒有辦法把知識

適當(dāng)升華，達(dá)到理想的課堂效果。所以想要教好學(xué)生，作為老師，應(yīng)該先擴(kuò)充自己的知識儲備。

其實(shí)，簡單總結(jié)說起來：我們要做到備好每一堂課，上好每一堂課；每天花一點(diǎn)時間思考，讓自己的每一天有一點(diǎn)收獲；多用點(diǎn)心，多用點(diǎn)愛。三個月來的工作，讓我慢慢體會到了教師身上的重?fù)?dān)和責(zé)任，也讓我充分體驗(yàn)了為人師，為人父母，為人同事各種錯綜復(fù)雜的角色，而這些也促進(jìn)了我不斷地成長，不斷地成熟，激勵著我向著合格人民教師的目標(biāo)不斷奮進(jìn)。