第一篇：應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬預(yù)期調(diào)查 計算機(jī)專業(yè)薪水最高

應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬預(yù)期調(diào)查 計算機(jī)專業(yè)薪水最高

應(yīng)屆畢業(yè)生到底希望每個月能拿多少錢？

上周，記者對50名畢業(yè)生做了一個隨機(jī)調(diào)查，參與調(diào)查的學(xué)生中有五成希望起薪在1000元—1500元之間。計算機(jī)以及相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生對起薪要求相對較高。與以往不同的是，今年已有不少學(xué)生提出，起薪多少要依據(jù)城市的生活成本而定。

期望總是期望，市場才決定價值。對于畢業(yè)生的薪酬，已經(jīng)工作一年的2005屆畢業(yè)生們的薪酬數(shù)據(jù)對新一輪畢業(yè)生來說應(yīng)該最具參考價值。

2007屆畢業(yè)生薪酬預(yù)期調(diào)查

杭州大學(xué)生起薪至少1000元

記者對50名大學(xué)生做了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)杭州大學(xué)生中起薪要求在1000元以下的占2%，要求在1000-1500元的占50%，起薪要求在1500-2000元的占26%，起薪要求在2000元以上的占到了22%。

計算機(jī)專業(yè)薪水最高

希望3000元左右的起薪

參與調(diào)查的人群中，對起薪要求較高的多來自通信、計算機(jī)、電子類專業(yè)，部分學(xué)生提出了3000元左右的起薪。

杭州市人才開發(fā)中心高級人才評薦部鄔弘稱，目前，剛就業(yè)的計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生，月薪一般在2000-3000元。一位不愿透露姓名的HR人士稱，具體的薪資數(shù)要依企業(yè)效益、畢業(yè)

院校有所調(diào)整。一些效益好的企業(yè)會開出兩三千的起薪，但如果企業(yè)效益不好，計算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生拿千元左右的起薪也很正常。

這兩年，美國的IBM、畢博、埃森哲，英國的靈川、美國的道富、博克等都在中國開設(shè)了研發(fā)中心。杭州也有塔塔、IN-FOSYS兩家大型印度軟件巨頭。IT業(yè)發(fā)展勢頭不錯。有能力的IT從業(yè)人員薪水也會隨著工作經(jīng)驗的增值而增長。工作四五年后，在杭工作的IT人員薪水一般能達(dá)到5000-6000元，好點的企業(yè)可達(dá)到7000-8000元，外語水平高的月薪甚至上萬。金融專業(yè)要求不高

多在1000-1500元之間

金融專業(yè)的畢業(yè)生對薪酬的預(yù)期相對較低，多在1000-1500元之間。一位會計專業(yè)的呂同學(xué)表示，他希望能進(jìn)外企或者合資企業(yè)，起薪1500元。財經(jīng)專業(yè)的陸同學(xué)則希望能從事金融方面的工作，起薪在1000元-1500元之間。

浙江外服人力資源開發(fā)公司招聘主管周毅稱，金融專業(yè)的畢業(yè)生，如果能夠進(jìn)入四大國有銀行，第一年薪水能達(dá)到四萬左右。但如果進(jìn)入普通工商企業(yè)做會計，薪水就要依照單位效益而定。效益好，月薪有2000元左右。如果效益不好，薪水也就一千元左右。

杭州獵人人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理郎越時也稱，由于基層財務(wù)類工作人員技術(shù)性相對不高，可替代性很強(qiáng)，所以薪資不高，畢業(yè)生起薪在一兩千元左右。

畢業(yè)生開始注意生活成本

在杭州至少要2000元

在此次調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，不少畢業(yè)生在考慮起薪時主動注意起生活成本問題。“在不同地方生活，薪水肯定不一樣?！焙贾蓦娮涌萍即髮W(xué)編輯出版專業(yè)汪同學(xué)說，如果找的工作在杭州，起薪至少要2000元，因為要獨立承擔(dān)住房、飲食等支出。而如果在老家，只要崗位有潛力，起薪一千元他也愿意嘗試，畢竟節(jié)省了住房等開支。

還有同學(xué)提出，薪水也要考慮當(dāng)?shù)氐男劫Y狀況。同樣是計算機(jī)專業(yè)，在上海與在杭州工作，自己開出的起薪肯定不一樣。

畢業(yè)院校會影響起薪高低

同樣的專業(yè)，不同的畢業(yè)院校，開出的薪水就會不一樣。北京大學(xué)“高等教育規(guī)模和畢業(yè)生就業(yè)”課題組2005年的調(diào)查也表示，學(xué)校的聲譽(yù)和學(xué)生個人所學(xué)專業(yè)對起薪的影響很顯著。例如，在其他條件相同的情況下，進(jìn)入“211工程”的高校，其畢業(yè)生的月薪平均要比一般院校高400元左右。

在調(diào)查中，浙大通信專業(yè)的畢業(yè)生都要求起薪為3000元，而同為通信專業(yè)的浙工大畢業(yè)生則要求起薪在2500元左右。

畢業(yè)生起薪

首年收入：大勢低走IT獨秀

據(jù)某招聘網(wǎng)站2006年企業(yè)薪酬調(diào)查結(jié)果，全國應(yīng)屆生從業(yè)第一年的稅前收入由2005年的34635元（中位數(shù)，下同）下降為今年的33322元，總體降幅為3.8%。但是，在不同行業(yè)中情況卻千差萬別。例如房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)中，應(yīng)屆生從業(yè)第一年的稅前收入由2005年的30029元下降為今年的23956元，下降幅度高達(dá)20.0%，如果平均到每個月，則月收入下降506元。而在醫(yī)藥行業(yè)中，同樣的統(tǒng)計值則由去年的26471元下降到今年的22147元，降幅為16.3%，折合每月下降360元。由此可見，應(yīng)屆生薪酬的下降是確實無疑的。

在一片“降”聲中，也有個別行業(yè)逆勢而動，薪酬不降反升，這就是今年就業(yè)熱點的IT業(yè)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在IT業(yè)中，應(yīng)屆生從業(yè)第一年的稅前收入由2005年的38099元升到41239元，增幅8.2%。

學(xué)歷含金量：碩士高出本科46%

高等教育成本逐年上漲，帶來的一個社會熱點問題是，學(xué)歷的“投入產(chǎn)出比”。那么，學(xué)歷對薪酬的影響在2006年有怎樣的局面呢？

根據(jù)該招聘網(wǎng)站日前公布的最新企業(yè)薪酬調(diào)查結(jié)果，專科生畢業(yè)首年稅前總收入為21689元（中位數(shù)，下同），本科生為32746元，碩士（不含MBA）47834元，博士72122元；比例關(guān)系是1∶1.51∶2.21∶3.33——其中引人注目的是，碩士高出本科46%。由此我們可以看出，較高的學(xué)歷不但可以帶來較高的起薪，在工作的第一年中收入上漲或所獲獎金和補(bǔ)貼的金額也更高。

從該招聘網(wǎng)的調(diào)查結(jié)果來看，MBA的“新丁”們在工作首年的收入明顯超過非MBA的碩士，達(dá)到68460元，直逼博士的水平。

行業(yè)差別：金融行業(yè)薪酬多出近五成擔(dān)心“入錯行”是很多求職者的心態(tài)，從該招聘網(wǎng)歷年的薪酬調(diào)查結(jié)果中可以發(fā)現(xiàn)，選擇不同的行業(yè)的確會帶來不同的收益。

以北京為例，2006年各行業(yè)為工作僅一年的應(yīng)屆生們平均付薪38655元，其中金融行業(yè)以57089元位列各行業(yè)之首，較平均水平高47.7%。IT行業(yè)以56022元緊隨其后，廣告業(yè)

和制造業(yè)的情況和平均水平持平，電子行業(yè)為30656元，其后依次是房地產(chǎn)行業(yè)26352元、快速消費品行業(yè)20068元、物流行業(yè)19175元、耐用消費品業(yè)18871元。

在其他城市中，廣州的制造和電子行業(yè)、天津的房地產(chǎn)業(yè)、上海的金融和電子行業(yè)均較為興盛，薪酬也相對較高。

外企薪酬：僅高出15%-20%

進(jìn)入外資企業(yè)一直是很多畢業(yè)生的夢想，在大家的心目中，外企是和良好的工作環(huán)境、高收入以及較大的發(fā)展空間緊密結(jié)合在一起的。那么，外企所能給予的被大家所向往的高薪到底能高多少呢？

從該招聘網(wǎng)去年和今年兩年的企業(yè)薪酬調(diào)查結(jié)果來看，對于應(yīng)屆畢業(yè)生，外資企業(yè)的付薪水平確實高于其他性質(zhì)的企業(yè)，但除個別以高薪著稱的企業(yè)外，總體上高出的幅度約為15%-20%，遠(yuǎn)沒有達(dá)到傳言中的50%。

據(jù)該招聘網(wǎng)人才研究中心副總監(jiān)楊雪梅透露，其實很多大型國企雖然固定月薪較低，但各類補(bǔ)貼、獎金等等加在一起，往往與很多私營企業(yè)的總付薪水平相當(dāng)甚至高出，一些效益較好的國企的薪酬則完全可以和外企媲美。

就業(yè)首選地：京滬穗薪酬高

近日有報道顯示，近7成的畢業(yè)生就業(yè)時將北京、上海、廣州和深圳作為首選。該招聘網(wǎng)2006年對大學(xué)生擇業(yè)價值觀的調(diào)查指出，上述幾個城市的學(xué)生對月薪的預(yù)期也遠(yuǎn)高于其他城市，高出金額為500-1000元。由此可見，除了就業(yè)機(jī)會更多之外，預(yù)期薪酬高也是眾多畢業(yè)生扎堆四大城市的重要因素。

那么，實際的調(diào)查結(jié)果如何呢？在該招聘網(wǎng)2006年對全國各地企業(yè)薪酬統(tǒng)計結(jié)果中，上述四個城市確為應(yīng)屆生全國薪酬之最。其中，上海以均值39813元拔得頭籌，其后依次是北京38655元、深圳36485元、廣州35390元。在其他城市中，廈門、杭州、珠海、蘇州較

高，約在33000元左右，而石家莊、沈陽、西安、濟(jì)南、哈爾濱的薪酬水平則在省會城市中處于較低位置，約在23000元上下。

原載《每日商報》

第二篇：應(yīng)屆畢業(yè)生計算機(jī)專業(yè)薪酬

應(yīng)屆畢業(yè)生計算機(jī)專業(yè)薪酬

百度： 搜索等核心部門16W+,實習(xí)是一個很好的途徑，我有幾個同學(xué)都是實習(xí)時留下的

google： 18W+，會有股票

騰訊QQ: 本科生至少7W，研究生至少10W,騰訊研究院16W+ 網(wǎng)易： 11W+，其搜索部門有道大概15W+ 盛大： 研究生7K，本科生4K 完美時空： 一般只要清華北大的，16W+ sohu: 研究生10W左右 雅虎中國： 7K+ 軟件： Microsoft: 18W+ IBM: CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5, CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 Morgan IT：25W左右 趨勢科技： 10W+ 農(nóng)行總行軟開：6500×16個月+1500×12 招行軟開： 10W左右 中行軟開： 10W左右 瞬聯(lián): 12W左右，沒戶口

硬件：

威盛： 研究生8k左右，提供住宿

聯(lián)想： 一般4k左右，聯(lián)想研究院研究生5K左右

網(wǎng)絡(luò)：

cisco: 15k/m,會有美國培訓(xùn)

華為： 本科5500，研究生6500，獎金為幾個月的工資，海外會有補(bǔ)助 中興： 研究生6K左右，海外會有補(bǔ)助 大唐： 9w左右 愛立信： 7K+ 2008IT行業(yè)曬工資—完整版

IBM China：銷售(ISU,STG,SWG)培訓(xùn)期6-9個月本科4800，研究生6000，14個月轉(zhuǎn)正后第一年 base7500，14個月，100%完成任務(wù)發(fā)140%工資，200%完成任務(wù)大概拿340%的工資，補(bǔ)助：ibm為每個員工設(shè)立一個帳戶，每個月往這個賬戶上存員工工資的15%,工作滿三年后，員工才可以取這個賬戶的錢.三年后如果員工繼續(xù)留IBM，公司會繼續(xù)向帳戶存15%的工資,總額滿10w為止，ibm最多為每個員工存10w，這樣算下來，新員工3年能拿4－5w大概。IBM CDL CRL前半年試用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探親假 CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5 CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 住房公積金的標(biāo)準(zhǔn)是750 + 750 /m 摩根斯坦利IT：18萬base，獎金看表現(xiàn)。

穆迪KMV：計算機(jī)碩士：2500刀/月+績效獎+年終獎，14個月。在深圳14萬。崗位不同薪酬不同。

Microsoft：base 16.1w，什么都加起來也就19w左右，股票不是每年都給。

騰訊：一般職位本科生起薪7萬，研究生起薪10萬。廣告銷售部按業(yè)績提成，有人一單 就提成50w。騰訊的研發(fā)不太透明，北大清華計算機(jī)牛人可以和hr談工資，有專門的hr面。研發(fā)也分部門，一個是傳統(tǒng)的騰訊北京研發(fā)部，另一個是新搞的騰訊研究院。前者大部分都是10w起，少數(shù)一兩個特別厲害的，hr單獨談，可以談到20w...騰訊研究院16萬起，可以談，有把工資談到20萬的。

Google：軟件工程師計算機(jī)碩士18萬。

百度：應(yīng)屆計算機(jī)碩士：baidu se今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分別：web dev 15w多一點，普通dev 16w，這都是工資不 算獎金。

EMC：所有（獎金+福利）都加起來15.5w sk：去年是去韓國交流培訓(xùn)的職位，年薪20萬左右

HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大 思科：sales

,月薪7000左右，這是去完美國培訓(xùn)一年以后回來的身價，當(dāng)然去美國的時候也是有錢拿的

華為：華為本科4500，每月1000補(bǔ)助，研究生再多1000，年底3-8個月的獎金。一般來說第一年只能拿到3個月工資的獎金。外派海外補(bǔ)助很多。07年應(yīng)屆生碩士IT公司薪水統(tǒng)計

1。浙大網(wǎng)新待遇： 9000,8000,7000*13，分為幾個級別，主要看你面試和筆試成績，然后還有兩個月的浮動獎金，住房公積金也有。保險也有，和微軟一起工作，工作后應(yīng)該可以跳到微軟，感覺筆試組織的很混亂我當(dāng)時收到電話去筆試結(jié)果竟然沒有試卷去搶了份題答了，遲到了30多分鐘答題。

2。美國道富：很輕松,待遇7500。幾個月知道，同學(xué)有拿到的也有去的，不過感覺并沒有想象中的那么多。

3。神州數(shù)碼：5000*16個月，其他不知道不過不少人把它拒了或者毀約不知道為什么，分筆試和面試。

4。珠海矩力：6500*14個月還有年終獎感覺還可以，招聘從組織上來說不錯。

5。深圳睿初：10K*13，聽說是被AMSL（阿斯麥）給收購了，面試3次全是技術(shù)和算法，最后還有一輪美國總部的面試。感覺面試管態(tài)度很好，而且說2個星期后給通知就給通知了，總的來說誠信度還可以。

6。IBM(CDSL)：7500*13+800*12，同學(xué)有五個去那邊了，四個做硬件的，一個做軟件的。7。趨勢科技：OFFER上說10W多一點，有一個同學(xué)去了，也有一個同學(xué)把它給拒了，面試聽說人也很好。

8。大唐：8-10w，承諾是給16個月工資，同學(xué)有拿到OFFER的，也有毀約的。

9。百度：今年給16W，商務(wù)搜索部門和市場部門差不多都這個價。同學(xué)拿到OFFER了，因為要實習(xí)老板不讓走，把它拒了，來得比較早，筆試場面很宏大。牛人也n多。不過感覺時間太久了，過了一個多月才給回復(fù)。要么據(jù)信要么給OFFER。要實習(xí)一個月。10。intel今年不知道為什么很少，才給5000，我同學(xué)直接拒掉了。

11。realtek：8。5K*13，住房公積金占22%，其他五險什么都有，還有很多其他待遇，而且毀約也不是很難，當(dāng)然除非你很猛，才會毀約。比如說拿到nvidia的OFFER。

12。臺達(dá)能源（上海）研發(fā)中心：6K*17，當(dāng)然這里面包括了獎金，真正拿到的應(yīng)該沒那么多。不過公司包吃，到是可以省很多錢。相當(dāng)于7K*17吧，反正師兄在里面是稅后6。2K，稅前應(yīng)該有8K多吧。招聘人員態(tài)度也相當(dāng)好。

13。杭州ECI，來學(xué)校招聘時你寫多少就給多少，當(dāng)時煞筆的很，感覺寫個6.5K還挺不好意思，結(jié)果寫那么多就直接給了，還加2k的伙食和住房補(bǔ)貼。所以如果有招聘要寫期望待遇的就多寫點，招聘人員態(tài)度很好。

14。中興：很少才5.5K，在實習(xí)期才4.5K，做海外銷售可能多一點，而且感覺招聘的人很

拽似的，明明說你可以了，結(jié)果卻讓你久等或者當(dāng)候補(bǔ)，當(dāng)時卻不說清楚。鄙視之，毀約也很麻煩。

15。華為：工資5500+1000，面試整體感覺不太好，就是走個形式，給你考慮得時間很少，而且如果你當(dāng)時沒有協(xié)議就不讓你簽了，絲毫不給機(jī)會讓我毀約。毀約很麻煩

16。網(wǎng)易：同學(xué)拿到OFFER了，面試官問：你期望待遇多少？他咬咬牙說：8K，結(jié)果直接說沒問題?？梢姶鲈谶@個之上，年薪11W左右，而且給你20天的考慮時間，總體來說不錯。17。Thomson,不知道給多少，Tencent據(jù)說是碩士7500，一年能拿10w多一點，不過騰訊毀約起來很是麻煩，到明年4月份才給你寄，所以簽之前考慮清楚，因為這樣好多同學(xué)都拒它。18。深圳宇龍通信：招聘人員態(tài)度很好，承諾是年薪102800.不過碩士一面就給OFFER，所以感覺是相當(dāng)?shù)募?，網(wǎng)上說是經(jīng)常加班，不過沒有去所以不作評論。

19。中國平安保險：待遇5.8K+其他一些補(bǔ)助和補(bǔ)貼每月。年薪8W左右（碩士）。不過要用Java+linux+oracle.對于搞嵌入式的來說不是很適合，不過碩士都可以學(xué)習(xí)的，在前兩個月去平安大學(xué)培訓(xùn)，所以違約費用很高，畢竟人家培訓(xùn)過你。20。威盛：待遇估計7500左右。

21。深圳邁瑞：宣傳上說是10W以上，待遇還可以在電子生物醫(yī)療方面排名前四。2005年還是第一位，前兩個星期拉去山上培訓(xùn)。

22。富士康：公司非議很多，印象不是很好，這邊基本上沒人去考慮，就不做評論反正沒有去管它

23。步步高：試用期是4900，轉(zhuǎn)正后是5200還有一些年終獎。

24。華碩：6500*12+年底獎金和項目獎金，不過沒有人簽，應(yīng)該名聲不好。

25。阿爾卡特青島朗訊：7500*13.面試就2面，英語口語好，其他的不是太差就給OFFER，前3-6個月會去美國搞技術(shù)培訓(xùn)，至少面試官這樣跟我說的，具體的能不能做到不知道了。招聘人員態(tài)度很好，感覺很nice，其實我很想去的，畢竟以后跳到別的外企也輕松點。但是老婆不允許??！氣死我了

26。超圖（5000或者4000看你做核心開發(fā)還是其他開發(fā)），久其軟件（4000的基本工資），中體彩（4500基本工資+700補(bǔ)助）（北京）。

27。中電14所（最鄙視，媽的當(dāng)時告訴我（原話）:“我們拿的筆華為多，它們只是剛開始那么多。我們越來越多”）28。云南電力：3000塊。29。深圳招商融博（10W左右）

30。上海sim（晨訊科技）工資5K，加上其他的補(bǔ)貼年薪估計是7。2w到8W之間吧，總體來講待遇很差，師兄有在里面的。

31。上海先鋒：碩士工資給7K，具體其他不太清楚了。

32。應(yīng)用材料(AM):工資很一般不是很多，5K*16？不清楚（呵呵看過兩天給不給OFFER再說。）不過聽說出差費用很高，可以拿到2w/

月了，而且面試時面試官說他們基本上50%的時間在國外，可見出差的比例很大.軟件開發(fā)面試是幾個老外。

33。飛索半導(dǎo)體（Spansion）面試態(tài)度很好，面試幾次都送禮物，而且最后一次請我們吃了個飯哈哈。那個老總很nice,以前在微軟做主管。技術(shù)人也很nice.據(jù)說待遇（去年去的師兄）：7K*13，其他的具體保險公積金等不知道怎么算的。不過飛索是亞洲最佳雇主不是蓋的，還是很人道的，我也體驗過了呵呵。34。中科院光電研究院：工資5K，解決北京戶口。

35。中科大洋：聽說是工資7K，而且解決北京戶口，暈，都沒聽過，不過同學(xué)有那到，不知道去了沒有。北京靈圖，工資6k左右，不過聽說一直在裁員。

總體來說，對于計算機(jī)的碩士來講，公司居中的一般來講給的錢在8W-17W之間，當(dāng)然看個人能力了。

不過感覺還是搞金融的爽，工資：60W年薪，至少，我復(fù)旦同學(xué)就是摩根銀行給的就是月薪5W。所以感覺人跟人其實沒必要比，什么做好自己就行。

2007年計算機(jī)碩士應(yīng)屆畢業(yè)生薪資一覽

1.大連松下，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，月薪4.5K，每月交通補(bǔ)助等0.15K，自己繳納15％的住房公積金，公司交納25％，不提供住房，年終獎金＝3個月工資，簽3年，違約金5k 2.廣州騰訊，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，年薪10W，每月住房補(bǔ)助等1.2K，公積金交納比例未知，不提供住房，年終獎未知

3.北京微軟研究院，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，年薪16W，其它未知。4.北京金山/大連金山，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，月薪3K-4K，其它未知 5.杭州NEC，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，月薪5K-6K,其它未知

6.沈陽東軟/大連東軟，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，月薪4K左右，一次簽3年，個人住房公積金繳納比例為工資10％，公司10％，毀約金＝3個月工資×離期限年數(shù)，沈陽東軟提供單身宿舍，環(huán)境不錯，年終獎和部門有關(guān)，也和自己能力有關(guān)；逢年過節(jié)會發(fā)些紀(jì)念性的小東西，價格100以內(nèi)；月薪可以重新商量，大連最高已經(jīng)到了5K；聽說曾拒給一個最后簽微軟的同學(xué)筆試機(jī)會； 7.江西宜春學(xué)院，教研，東北大學(xué)，碩士，安家費4-5W，一次簽5年，年薪3-4W 8.杭州某日資IT公司，研發(fā)，杭州計量大學(xué)，本科，畢業(yè)兩年后的今天，月薪大于1W，正在日本出差

9.上海InterPac，研發(fā)兼銷售，江西農(nóng)業(yè)大學(xué)，本科，畢業(yè)兩年后的今天，出差周游的大半個世界，年存款13W以上

10.北京凌陽科技，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，月薪5.3K，公司地理位置大約在五環(huán),提供單身宿舍，公司和個人各交納10％住房公積金，一年一調(diào)薪（好好表現(xiàn)哦），違約金3W 11.南京中興，研發(fā)，武漢大學(xué)，碩士，第一年月薪6K，13個月工資，第 二年開始年終獎2-3W，一次簽3年，違約金15K，其他未知 12.廣東北電，研發(fā)，武漢大學(xué)，碩士，月薪7K，據(jù)說工作很輕松，所以辦事效率也不咋高 13.上海威盛(Viatech)，研發(fā)，武漢大學(xué)，碩士，月薪8K，不太容易進(jìn)

14.大連OKI（日沖），研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，月薪4.5K，過英語六級加0.3K，過日語三級加0.5K，自己繳納15％的住房公積金，公司交納25％，不提供住房 15.南京趨勢科技，研發(fā)，武漢大學(xué)，碩士，月薪8K，其他未知 16.深圳華為，研發(fā)/技術(shù)支持，東北大學(xué)，碩士，月薪6K，其他未知

17.洛陽一航光電所（613所），見習(xí)期間碩士年薪不低于6W，轉(zhuǎn)正后享受科研崗位津貼 2006年IT各大公司碩士薪資情況揭秘

以下是根據(jù)06年浙大同學(xué)找工作的情況統(tǒng)計出來的信息。比那些貼爛掉的薪水帖要準(zhǔn)確的多。

有些公司薪水有個范圍，表示根據(jù)筆試面試的情況定。都是研發(fā)測試類碩士的情況.Morgan IT 18萬＋bonus，共25萬左右 Google 17萬9千多

NI 拿到手14萬，四金全部是公司交。MS atc 15.3萬

百度 7000至8500，發(fā)14個月，每個季度有4500至6000的獎金。NOKIA 研發(fā)12000左右

美國道富銀行IT部 8000至12000，發(fā)15個月 浙大網(wǎng)新恒天 9500×15 網(wǎng)易杭州研究院 9000至10000，發(fā)14個月 ask.com 9000至12000，發(fā)14個月

IBM CRL(7500+800+900)*12+7500*2.5+3.3萬（住房補(bǔ)貼，三年10萬，平均到一年。）IBM CDL(7500+800)*12+7500*2.5+3.3萬

nVidia 測試8000×15，研發(fā)10000×15，有期權(quán)。(另一說9000×13，有期權(quán))Trilogy 16萬左右

上海威盛 7500×13，不再提供宿舍 杭州威盛 6000×13 UT斯達(dá)康 6500/月，福利不錯

騰訊 7000×13，年終獎金15000，但是沒有住房公積金 MicroStategy 杭州職位每月12000，14個月，美國職位待遇不詳 泰鼎 8000×13，年終獎2個月薪水左右

北京瞬聯(lián) 9000至10000×12，第一年有10000元安家費 上海展訊 6500至7000，發(fā)14－16個月，有期權(quán) Intel 8000×13，加上一些亂七八糟的補(bǔ)貼 中興 8－10萬

華為 5500+1000(1000是打在卡里面，取出來要扣20%稅)方正 5000-7000 * 13 學(xué)生待遇，醫(yī)療不論大小 基本免費，有公積金。每年有探親費。就是管理不行 太糟糕，感覺像養(yǎng)老 生孩子的地方，里面人員冗余的殘渣比較多。這幾個我比較了解，有很多朋友在，應(yīng)該算是比較準(zhǔn)確的。

不過請注意哦，這里說的都是研發(fā)人員的碩士，本科的要低一點，非研發(fā)類的，比如行政，內(nèi)勤也要低不少。

做IT研發(fā)這一行，賺錢多是正常的，一方面行業(yè)利潤高，另外，公司都是大公司，全國范圍內(nèi)層層選拔出來的那么幾個超牛的頂尖人才。最后，這東西吃的都是青春飯，每天工作個十五六個小時很正常。一點不亞于在stanford讀研究生。最真

實的06年應(yīng)屆畢業(yè)生薪水 按行業(yè)劃分

[通訊]

上海貝爾阿而卡特:8w/y 碩(包括福利)(harry)

朗訊青島:7.5k/m 碩

朗訊北京:9.6k/m 碩

Cisco上海:9w/y 碩

華為: 5000＋800 碩士

愛立信北京:6500稅前

西門子AD:3200

中電賽龍 5050＋800＋150 碩士

大唐移動 5500＋900（車補(bǔ)房補(bǔ)飯補(bǔ)）

大唐興唐3650/m 碩士(avivi)

大唐信威研發(fā) 5500+900 碩士(avivi)

瑞斯康達(dá) 試用期5k，轉(zhuǎn)正6k，補(bǔ)助有幾百，碩士(avivi)

中興 5750 碩士(avivi,lgb)

數(shù)碼視訊 4500－6000 碩士(avivi)

阿德利亞 6k(avivi)

港灣 4500＋500 碩士(avivi)

[運營商]

北京聯(lián)通:碩士4000+2000/M

太原聯(lián)通:實習(xí)期3000/M本科

上海聯(lián)通:轉(zhuǎn)正后10W/Y（加福利）

河北聯(lián)通:

>試用期3－6個月 見習(xí)期1年 試用期在見習(xí)期內(nèi)

>試用期小本850

>然后轉(zhuǎn)正 定崗 見習(xí)期內(nèi)獎金拿0.5

>最低級的業(yè)務(wù)員是1到4崗 一般上來也只能定成1崗

>1崗工資950 4崗工資1950

>獎金占薪酬的50％

>發(fā)13個月

>剩下的就是補(bǔ)助 年終 逢年過節(jié)的發(fā)個錢了

東莞電信:本本 實習(xí)期4W/Y,轉(zhuǎn)正7~8W/Y(包括基本工資和獎金)

廣州電信:不具體說但是說平均每人9W.工資總額/人數(shù).稅后

深圳電信:第一年6W.轉(zhuǎn)正后9W.稅后

上海網(wǎng)通:轉(zhuǎn)正后12W/Y（加福利）

太原網(wǎng)通:1500-1600

重慶移動:(CrewZ)

>本本 實習(xí)期6個月，1k2/M

>轉(zhuǎn)正后7崗，2k+/M（平時所有的加在一起到手的，不算年終）

[軟件]

微軟:SDE14w/y SDET 12.5w/y

:10w/y 碩 7w/y 本

百度:研發(fā)13w/y 碩 業(yè)務(wù)類非常低

Google:16k/m 碩

盛大:本科4000,碩士5500.3個月的實習(xí)期.實習(xí)期待遇為正式的80%

TOM網(wǎng):本科4500稅前

漢略:本,3.2-3.5k稅前+績效獎金

Infosys:

>試用期6個月，培訓(xùn)10/18周（短期/長期，視是否為計算機(jī)、軟件專業(yè)而定），其間

>2.5k/m（本科）計算機(jī)、軟件的為3k，轉(zhuǎn)正另議。發(fā)13個月薪水，其中第13個月為全年

>最高的一次工資。(deazi)

[PC]

明基:2500左右

華碩:3000左右

VIA:7000/m 提供宿舍 碩士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食補(bǔ)助250

[集團(tuán)]

Sony東京 25w/y

intel:研發(fā) 研 8k*16（稅前基本工資）

IBM CDL: 研 7.5k*14（稅前基本工資）

IBM Sales: 研 5.8k*14（稅前基本工資）

聯(lián)想:4000稅前.聯(lián)想研究院:5300碩士

方正電子 5k 碩士，但是只發(fā)70％，剩下30％作為獎金(avivi)

HP:SALES,5300稅前

[金融]

四大全部:

本 5k*13 碩 5.3k*13（稅前基本工資）

摩根斯坦利: 本 25w/y（稅前基本工資）

BOSH基金深圳:11K/M稅前

招行深圳總行培訓(xùn)生100/Y稅后

四大銀行總行:第二年轉(zhuǎn)正后10W/Y

HSBC:7800稅前

[消費品]

NESTLE:4200稅前

P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000

MARS:9150稅前

L'OREAL:4000+稅前

[其他]

SHELL:7800稅前

EMERSON:研發(fā)7000稅前 銷售,本,基本工資4K+各種補(bǔ)助獎金等2K左右,稅前

Maersk:本,基本工資5.5K/M,稅前

3院33所 第一年5W，第二年7W(avivi)

民航數(shù)據(jù)通信 4500 碩士(avivi)

通用電氣中國醫(yī)療集團(tuán)，研發(fā)，6500-7000/m,不包括福利

西門子核磁共振，6000/m)(包括餐補(bǔ)，房補(bǔ))

通用電氣醫(yī)療集團(tuán)，modality specialist,5000/m

東芝（中國）研發(fā)中心，5900/m，房補(bǔ)，車補(bǔ)，另外有2000左右。醫(yī)療免費。

飛利浦東軟醫(yī)療集團(tuán)，4500/m，每年18個月工資。

雅虎中國，研發(fā)，7000/m 還有，陶氏化學(xué)IT Center 7100/m,外加800房補(bǔ)，餐補(bǔ)，分紅。

建行總行，碩士，4000+3000/m

銳捷 3500/m左右

南瑞 4500/m左右

可能LZ是個研究生，基本上不會去低薪的電器行業(yè)。

長虹 1500/m

海信 1500/m

TCL 1800-3000 集團(tuán)內(nèi)部不同公司薪水不同

康佳 2500/m

步步高 2500/m

不過據(jù)說家電行業(yè)的隱形收入很高，而且拿的是提成，不是獎金。西門子家電 4500/M研發(fā) 銷售：2K左右+提成 ABB 銷售底薪4500+獎金（比底薪稍低）

GE 銷售4K左右+獎金

施耐德跟ABB收入差不多

西門子 銷售5K多一點

28所 第一年4萬，以后看部門

東大金智4。3K 第一年6萬，第二年8萬，第三年10萬 各IT大公司薪水全集

GE: 月薪：4500左右，如果扣稅（300-400），住房公積金（10%約450）租房（800-1000），剩余3000元，吃飯消費：1000多，剩余不到2000

Wal

mart&Caca Cloa 很低，就不說了。

Nestle,P&G, BAT: 待遇見GE

Shell: 工資6500 左右，扣除方式見GE

喳打：6000

匯豐：6500-7000

恒生：5500

伍大：工資5000左右，各家有差別，加班出差有補(bǔ)貼，但是并不按照實際加班時間算，工作

較辛苦：女人當(dāng)男人用，男人當(dāng)牲口用。

華為：月薪7000，伙食補(bǔ)助300，交通補(bǔ)助500，年獎約有2萬。年薪12萬。

中興：年薪10萬，月薪6000以上。

大唐科技股份公司：月薪6000，每月可報銷500元的各種費用。

大唐中央研究院：試用期5500，轉(zhuǎn)正后6500～15000不等，一年總的薪酬能夠有10萬。對于一些保險和住房公積金等單位和個人共同負(fù)

擔(dān)，醫(yī)療目前采用公費制，一年240元的醫(yī)療費，超過部分5年內(nèi)的員工自負(fù)25％。個人檔案存放在單位或者人才中心。另外中研院預(yù)計明年上市，員工持內(nèi)部股。上市以后員工的檔案統(tǒng)一存放在人才中心。

高鴻公司：月薪4000，年薪7萬。

大唐信威：月薪6000。

首信集團(tuán)：試用期3500，轉(zhuǎn)正后4500-5000，年薪6-8萬，對于技術(shù)骨干解決住房。

海爾集成電路設(shè)計公司：試用期3500，轉(zhuǎn)正后5000，年薪7萬。無住房等補(bǔ)貼。

華虹NEC：月薪4500，不過據(jù)說獎金很高。

摩托羅拉（北京）：月薪7000，福利很好。

貝爾實驗室（北京）：月薪8000，福利很好，有出國機(jī)會。

信息產(chǎn)業(yè)部規(guī)劃院：月薪5500，工作輕松。

深圳中興集成電路：月薪6000，年獎較多，工作很累。

聯(lián)想研究院：月薪6000。?聯(lián)想手持事業(yè)部：月薪5000左右。

聯(lián)通北京公司：月薪3500-4000

2005年IT公司薪水調(diào)查 2005-10-21 17:04

以下是我收集的幾個公司給做研發(fā)的對口專業(yè)碩士畢業(yè)生開的薪水（均為稅前，以后會繼續(xù)添加和修改，希望大家不斷補(bǔ)充）

公司名

本科月薪

本科年薪

碩士月薪

碩士年薪

補(bǔ)充 北京微軟

8000

10(稅后)

研究院助理 研究院

ibm研究院

10000

12-15 ibm公司

5400

7-8

同本科

support 人員收入和出差天數(shù)有關(guān)，sales收入多來自提成

intel

7000+(13m)

10+ 北京貝爾

北京sun

10000 GE

3000+

5+ 北京聯(lián)想

6500(13m)

7.5 研究院

南京趨勢

6000+

9000

工作較輕松 摩托羅拉

5600

9+

（南京）

福利很好 南京

6000

7-8 愛立信

南京鳳凰

6000+

福利很好 江蘇移動

7000+

10-12 江蘇聯(lián)通

2000-3000江蘇電信

2000-3000 江蘇郵電涉

及規(guī)劃院

江蘇省

多媒體局

江蘇紡織

進(jìn)出口公司

南瑞繼保

南京聯(lián)創(chuàng)

3-4k

南大富士通 4800

南大蘇福特 4000

南京金思維 2500 華泰證券

南京招行

3000 華為

萬

中興

有關(guān)

南京日恒

2500-3500 南京華宇

江蘇人壽

3500 江蘇建行

3000 蘇州明基

2000-3000 上海Navion

環(huán)境好

上海hp

4400

上海威勝

上海貝爾

崗位 車貼房貼

上海貝爾

阿爾卡特

4-6

2000

和移動的待

遇相當(dāng)。

江蘇舜天

待遇非常好

4000-5000

7-8

7000+5.5-6.5800

7.5-9.5 6

5800

4000

證券業(yè)其他收入很多

7000+800

表現(xiàn)好的有機(jī)會拿到15

6000

8-10

年終獎較多，和項目情況4.5-6

6+

福利健全

4000-7000

6500

9-10

亞洲最佳雇主第7，福利

5400

9.6

補(bǔ)貼較多

7000

3000+1900+300+(200-1000)馬上并入alcatel

6700

福利好

上海中芯

3000

4200 上海華虹

5000左右，不能確定 五大會計

本、碩、博同酬 事務(wù)所

PWC

5250,過CPA加500 出差120/天.KPMG

5300-6000,出差180/天.EY, 5000(13個月),110/天,過CPA獎勵1000,+100/月 AA, 5600 南京DTT

3500-5000 斯倫貝謝sema

6500-8000(18m)上海寶信

3000

6-7 上海大霸

2500-3500 東方通信

3000-4000 烽火通信

3000-4000 神州數(shù)碼

4000

UTStarcom

5000(16m)

深大電話

4000

7-8

深圳證券通信有限公司

平安保險

4000*16+400*12+1000*廣州聯(lián)通

4000-5000+1500(房貼)廣東移動

15+

南方日報

廣州日報

5000+

環(huán)球時報 廣州少男

3000 少女雜志

招商銀行

9000

總部cs 杰賽設(shè)計院 3k-4k

廣東電信

2500 珠海電信

3000

4000

深圳電信

3000

廣東郵電

7000 規(guī)劃院

廣州電信

7000-8000 研發(fā)中心

廈門建行

6-7 cs 成都邁普

5福利好

福利好

內(nèi)部管理比

待遇很高

待遇比較高

待遇很高

簽5年

珠海深圳特

區(qū)上調(diào)20&

華為北研所：月薪7000，每月伙食補(bǔ)助300，交通補(bǔ)助500，年獎約有 2萬。年薪12萬。地點：上地信息產(chǎn)業(yè)基地華為大廈。

中興：年薪10萬，月薪6000以上。不過與研究所效益有關(guān)，上海二所據(jù)說只有4500，但二所馬上就要做3G產(chǎn)品的研發(fā)。

大唐電信科技股份公司北京研發(fā)中心：月薪6000，每月可報銷500 元的各種費用（手機(jī)費、的費、書費等）。個人檔案存放在單位或者人才中 心。地點：學(xué)院路40號。

大唐電信集團(tuán)中央研究院：試用期5500，轉(zhuǎn)正后6500～15000 不等，一年總的薪酬能夠有10萬。對于一些保險和住房公積金等單位和個人

共同負(fù)擔(dān)，醫(yī)療目前采用公費制，一年240元的醫(yī)療費，超過部分5年內(nèi)的員工自負(fù)25％。個人檔案存放在單位或者人才中心。另外中研院

預(yù)計明年上市，員工持內(nèi)部股。上市以后員工的檔案統(tǒng)一存放在人才 中心。地點：學(xué)院路40號。

大唐高鴻公司：很早面試的（十月份），當(dāng)時說試用期月薪3500，轉(zhuǎn)正后4000，年薪能有7萬。提供半年免費住宿。主要做ATM、IP交換機(jī)等。

大唐信威公司：月薪6000，其余不知。主要做SCDMA產(chǎn)品研發(fā)。

上海大唐移動通信公司：試用期3500，轉(zhuǎn)正后5000，年薪7萬。地點： 上海市漕溪路（徐匯區(qū)）。

首信集團(tuán)：試用期3500，轉(zhuǎn)正后4500-5500，年薪6-8萬，高的能有10萬，對于技術(shù)骨干解決住房。工作地點在小西天（北師大附近）。

北京海爾集成電路設(shè)計公司：試用期3500，轉(zhuǎn)正后5000，年薪7 萬。無住房等補(bǔ)貼。主要做高清晰度電視、信息家電的集成電路設(shè)計。工作地 點：海淀區(qū)花園路4號（北三環(huán)附近）。

北京華虹NEC：月薪4500，不過據(jù)說獎金很高。如果是技術(shù)骨干，1~2年后月薪可上1萬（聽說的）。

摩托羅拉（北京）：月薪7000

，福利很好。主要做軟件、DSP等。貝爾實驗室（北京）：月薪8000，福利很好，有出國培訓(xùn)機(jī)會。

信息產(chǎn)業(yè)部規(guī)劃院（北京）：月薪5500，工作輕松。主要做電信網(wǎng)的規(guī)劃。深圳中興集成電路：月薪6000，年獎較多，工作很累的。戶口必須落在深圳。聯(lián)想研究院：月薪6000。

聯(lián)想手持事業(yè)部：月薪4500~5000左右。主要做PDA、掌上電腦。聯(lián)通北京公司：月薪3500~4000。主要做電信網(wǎng)的規(guī)劃，也有做管理的

我承認(rèn)我今天是很無聊，因為找黃牛買票又沒買到，在等待的時間里決定寫這么一個貼子，希望能幫助每一個有同樣困惑的人。

很多人面臨這樣的選擇：北京還是回家，外企或者事業(yè)單位。他們猶豫，彷徨，像叔本華的鐘擺一樣在機(jī)遇和安逸之間徘徊。我不會告訴你哪個比哪個更好，我只會告訴你選擇的原則和不同的選擇所帶來的結(jié)果，你需要思考的是哪 種選擇更適合你自己。

1、任何選擇面臨一個時機(jī)的問題。任何時候去 google 或者 microsoft 的人都頂著眾人羨慕的目光。但我一點不羨慕他們，我只羨慕 98 年去華為，01年去移動，03年去百度的家伙們。這是廢話，我只想告訴你，同樣的地方，不同的時間去的結(jié)果是完全不一樣的。

2、什么樣的工作是一個好工作。不同的人的定義不一樣。離家走路5分鐘、10點上班3點下班、每年30天年假、20萬年薪、老板喜歡你、獎金6位數(shù)、什么都報銷，這其中任何一種都可以作為好工作的定義。問題是，這些條件不可能全部集中到一份工作上，當(dāng)然，如果有一份工作這些都占齊了，那肯定輪不到你（如果輪到你了，那么恭喜你有個好爸爸），所以你必須妥協(xié)。問題是人都是三心二意的，這兩年覺得錢多好，過兩年有小孩了覺得下班早點好，再過兩年年紀(jì)大了喜歡出去玩又希望休假多一些，所以你必須考慮長久一點。

NND，票販子一個比一個不靠譜，接著寫。

3、第一份工作要注意些什么。我們要看一下你在找到第一份工作的時候你付出了什么。

第一、應(yīng)屆生落戶的機(jī)會。

這個問題很復(fù)雜。應(yīng)屆生可以解決北京戶口，問題是在于北京戶口有什么用？其實沒啥用。一會兒寫。

第二、被公司培訓(xùn)的機(jī)會。

公司通常只對應(yīng)屆生進(jìn)行比較系統(tǒng)的培訓(xùn)，而通?？己藢?yīng)屆生相應(yīng)會比較寬容。而非應(yīng)屆生如果來了公司一周還不會干活就有個叫作試用期的東西可以直接把你掃地出門。

第三、得到編制（事業(yè)單位）的機(jī)會。

簡單的說，很多軍工及壟斷央企只招應(yīng)屆生。這個有空再舉例子。

第四、更換行業(yè)背景的機(jī)會。

即使你是通信專業(yè)畢業(yè)的，你去應(yīng)聘咨詢公司一點問題沒有，公司

會認(rèn)為應(yīng)屆生是白紙可以培養(yǎng)。如果你在通信公司工作過兩年想換個行業(yè)呢？這個、基本上、很難。

第五、完全自由的幾年時間。

人生的每一個階段有每一個階段的事情要做?；旧夏?8女25之前是你最閑的幾年，之后就是各種各樣的麻煩事情。要么你可以做個不顧家的男人或者女強(qiáng)人，要么你就沒法把心思全放在工作上。

以上幾點只有你的第一份工作可以提供給你（基本上）。那么你應(yīng)當(dāng)期望從你的第一份工作中得到什么？

第一、穩(wěn)定和舒適。

第二、行業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃，或者說，平臺。我不知道怎么描述這個概念，你可以把它理解為跳板。比如說普華永道，性價比不高大家都知道。但是你在那里干兩年之后可以跳到 AIG 去，后者的年薪是 30w+ 的。

第三、第一桶金。這是應(yīng)屆生從創(chuàng)業(yè)型公司唯一可以得到的。

戶口是個 bonus，至少我認(rèn)為它應(yīng)當(dāng)排在以上幾點之后。

4、你所必須面對的生活。每個男人都有不止一點的出人頭地的夢想，夢想的靠著自己的奮斗得到一切。每個人都認(rèn)為自己比別人更強(qiáng)，即使他真不比別人更強(qiáng)他也會以為自己更勤奮?，F(xiàn)在讓我來擊碎你的夢想吧。

＜25歲：酒吧夜店的年代。

25~28：數(shù)個月看房子，數(shù)個月裝修房子，數(shù)個月至數(shù)年時間相親，數(shù)個月兩地奔波談婚論嫁，數(shù)月準(zhǔn)備婚禮。

28~30：消停了一年。一年時間照顧懷孕的老婆。

30~33：小孩出生。每月至少去一次醫(yī)院。周圍同事都表示這是最累的兩年。

33~35：小孩上幼兒園。天天接送并開始準(zhǔn)備課余學(xué)習(xí)畫畫、舞蹈、鋼琴、英語等課程。開始準(zhǔn)備買學(xué)區(qū)房。

35~40：每天提前一小時起床送上學(xué)。提前一小時下班接放學(xué)。課余補(bǔ)習(xí)奧數(shù)、英語。天天回家做飯。這一過程將持續(xù)12年。

40~45：每天關(guān)心小孩學(xué)習(xí)以及在學(xué)校有沒有被男生騙上床。經(jīng)常為了父母生病而兩地奔波。開始準(zhǔn)備為父母在北京買房子。

45~50：小孩上大學(xué)。開始為小孩的婚房存首付。開始經(jīng)常早起排隊報銷父母的醫(yī)藥費。

如果你小孩考試考了班上倒數(shù)第一，我相信大多數(shù)人很難有心情繼續(xù)和客戶繼續(xù)談笑風(fēng)生的。如果你有一個賢慧顧家的老婆，你會有更多的時間和精力去奮斗，不過，我對80后女生的狀態(tài)并不樂觀。

剩下 的以后再寫吧。

5、選擇。

很多人看到第4點的時間肯定以為我寫跑題了吧。其實我只是想說明，第一，即使你現(xiàn)在是單身，但在你一生的大部份工作和生活是兩個人的事，你工作的選擇必須要同時考慮到你的LG/LP的工作。

第二，很明顯，時間和金錢，這兩點是缺一不可的。

考慮到上述事實，那么你應(yīng)該希望從工作中得

到什么呢？我的觀點是，時間、金錢、穩(wěn)定，這三點我認(rèn)為你們兩人的工作一定要都占到。我前面也說過，一份工作什么好事都占齊了這是不可能的，所以你們兩個人的工作要占齊這三方面。單獨每個人的工作最好能占好兩方面。分別看看能占到哪方面吧，穩(wěn)定＋空閑：公務(wù)員、事業(yè)單位。

穩(wěn)定＋錢多：一些研發(fā)類國企。

時間＋錢多：有這樣的地方嗎？可能個別外企。

穩(wěn)定：運營商？我不知道。

錢多：金融行業(yè)、投行。

空閑：閑的地方多了去了。

6、城市

其實這個問題我不想寫，因為寫了就不客觀了。北京的容量是有限的，但北京的外來人口涌入是有目共睹的。70趕上了好時候，80后很艱辛，不知道90后會怎么樣。就像吃煎餅果子，第一個很好吃，第二個勉強(qiáng)撐下去，第三個就有一半卡在嘴里怎么也咽不下去了。我中學(xué)一哥們讀的清華，他在公司里是學(xué)歷最差的，老板出去辦事隨行的是一個世界銀行的顧問的和一個耶魯大普的博士?；叵胍幌略诘胤缴夏阋娺^幾個清華的碩士呢？在我們抱怨“被選擇”的時候我們忘記了正是我們自己選擇了去“被選擇”。

7、圍城

圍城的意思是得不到的永遠(yuǎn)是最好的。我會告訴你不要來北京，我在重慶移動的同學(xué)會告訴你不要回重慶。我會告訴你不要去外企，我在公路所的同學(xué)會告訴你不要去機(jī)關(guān)。忙的天天累得發(fā)狂，閑的天天心里閑得發(fā)慌。如果你不明白什么對你是最重要的，那么無論你作出什么樣的選擇以后都會后悔的。

第三篇：應(yīng)屆畢業(yè)生計算機(jī)專業(yè)求職信

基本情況：

姓 名：*** 政治面貌： 中共黨員

專 業(yè)：注冊會計師專門化 出生日期：1979年10月12日

籍 貫：安徽亳州畢業(yè)院校：*****

學(xué) 位：管理學(xué)學(xué)士 教育情況：大學(xué)本科

E-mail：

性格：

熱情開朗，誠實守信，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有組織，溝通和協(xié)調(diào)能力。

特長：

書 法，攝 影，計 算 機(jī)，網(wǎng) 絡(luò)

英語和計算機(jī)水平：

1.英語水平良好，通過英語國家四級考試。能進(jìn)行必要的聽說讀寫。

2.順利通過 計算機(jī)國家二級，并獲省二級“優(yōu)秀”稱號。熟悉DOS環(huán)境，能在WindowsX平臺上使用 ：WpS、Word、Excel“用友”“金碟”等軟件。

獲獎情況：

并被評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”。

曾先后“七”次獲得“三好”和“先進(jìn)個人”稱號。

代表會計系在“慶祝建黨８０年合唱大賽”獲團(tuán)體一等獎。

在會計系書法比賽獲“三等獎”。

擔(dān)任職務(wù)及工作：

大一到大二：擔(dān)任班級勞動委員。

大二到大四：擔(dān)任團(tuán)支部書記。

院“學(xué)生經(jīng)濟(jì)研究會”會員。

安徽利辛“老鄉(xiāng)會”會長

主修課程：

基礎(chǔ)會計學(xué) 中級財務(wù)會計 高級財務(wù)會計 成本管理會計 稅法 會計電算花 稅務(wù)會計 管理信息系統(tǒng) 商務(wù)英語 審計 財務(wù)管理 經(jīng)濟(jì)法 思維邏輯 市場營銷學(xué) 財政學(xué)金融學(xué) 西方經(jīng)濟(jì)學(xué) 計量經(jīng)濟(jì)學(xué) 法律基礎(chǔ) 統(tǒng)計學(xué)管理咨詢 國際貿(mào)易 經(jīng)濟(jì)數(shù)量分析 行政管理 管理學(xué)程序設(shè)計 計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ) 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) 經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué) 運籌學(xué)

第四篇：計算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生自薦信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的求職信。我非?？释軌虺蔀橘F公司的一名員工，因此我決定毛遂自薦，請原諒我的冒失。

我是一名即將于20xxs年畢業(yè)的xx學(xué)院學(xué)生，所學(xué)專業(yè)是計算機(jī)。

大學(xué)四年中，我吸取了豐富的專業(yè)知識并鍛煉了自己的能力。通過四年的苦讀，我掌握了C語言、匯編語言、編譯原理、powerbuilder，數(shù)據(jù)庫原理，并對面向?qū)ο蟮腃++和VC++ 等Windows編程有一定了解。課外我還自學(xué)了Delphi編程，ASp動態(tài)網(wǎng)頁及網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫。學(xué)好計算機(jī)必須有過硬的外語水平，我以較好的成績連續(xù)性通過了國家英語四級考試，現(xiàn)已能閱讀并翻譯計算機(jī)資料。另外值得一提的是我利用業(yè)余時間考取了Microsoft 公司的MCSE(Microsoft Certified System Engineer)。

自入校以來，我充分利用業(yè)余時間廣泛的參加社會實踐活動。曾先后在兩家網(wǎng)絡(luò)公司做過網(wǎng)管和技術(shù)員等兼職工作。積累了豐富的實踐經(jīng)驗，尤其是在網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)方面。

若有幸加盟，我可以致力于貴公司的局域網(wǎng)的設(shè)計實現(xiàn)以及維護(hù)，或局域網(wǎng)廣域網(wǎng)的交換與路由設(shè)計實現(xiàn)和維護(hù)等工作。

最后再次感謝您耐心的閱讀了我的求職信。敬候佳音!

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此致

敬禮

自薦人：xxx

20xx年x月x日

第五篇：計算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生自薦信

對于一個大專生如何寫一份完美的自薦信？下面是一則大專優(yōu)秀畢業(yè)生自薦信范文。

我是泉州信息學(xué)院計算機(jī)專業(yè)2009年應(yīng)屆大專優(yōu)秀畢業(yè)生。在即將畢業(yè)之際，滿懷著對前途的信心，對事業(yè)的渴求，對理想的抱負(fù)，我一直關(guān)注貴公司的發(fā)展，終于從網(wǎng)上得知貴單位2009年有好范文招聘計劃。我真心希望能成為貴公司的一員，從而發(fā)揮特長，與同事們攜手共進(jìn)，為貴公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的光和熱，盡職盡責(zé),實現(xiàn)共同的輝煌！

我出生于平凡家庭,很小的時候就能夠自立, 有著平凡人的樸素，與勤儉。能吃苦，有著自立、上進(jìn)、善于思考的能力，本人性格開朗熱情，能夠很好的處理人際關(guān)系,可以更好更快地適應(yīng)新的環(huán)境，在集體的天地中，我能夠充分發(fā)揮自己的才能，是個責(zé)任心強(qiáng)的人，同時又有很多的半工半讀經(jīng)驗，在校期間，經(jīng)常利用課余時間外出工作，每個假期也在不同的公司實習(xí)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗。

通過社會風(fēng)浪對自己的洗禮，我胸懷斗志，路在腳下，只要我敢勤，我肯受苦，一切的路都將被我踏平，風(fēng)不能讓我改變前進(jìn)的方向,也模糊不了我的視線，困難嚇不倒我，苦和累也不能阻礙我前進(jìn)。

我將用我自己的智慧和汗水以真誠的行動回報社會對我的栽培，及貴公司對我的信任。希望能夠有機(jī)會到貴公司基層再進(jìn)修再學(xué)習(xí)，對貴單位的向往和對自身情況的綜合考慮，希望能為貴單位盡職盡力，若能得到貴單位的錄用，我將深感榮幸，我靜候您的佳音。

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