第一篇：電大,行政倫理學(xué)復(fù)習(xí)資料

單項(xiàng)選擇題 1 關(guān)于行政道德的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律的科學(xué) 是（B 行政倫理學(xué)）。
2 專門行使行政權(quán)力和制定公共政策的系 統(tǒng)是（C 行政系統(tǒng)）。3 行政人員在行政執(zhí)行中的行為代表著（C 國家與政府）。4 決定了行政倫理具有非功利性和非交換 性的是行政的（C 公共性質(zhì)）。5 倫理目標(biāo)的確立，為行政人員履行職責(zé)的 行為提供了（A 價(jià)值導(dǎo)向）6 中國古代認(rèn)為為官從政的基礎(chǔ)性道德是（B 廉政）。7 中國古代行政倫理思想的中心內(nèi)容和根 本問題是（C 如何對(duì)待“民”的問題）8 在行政倫理的觀念體系中，最根本的是（D 權(quán)利義務(wù)關(guān)系）。9 認(rèn)識(shí)階級(jí)社會(huì)中的倫理現(xiàn)象和倫理問題 的最基本的方法是（C 階級(jí)分析法）。10 行政倫理的主要的和基本的功能體現(xiàn)為（B 行政權(quán)力的自律機(jī)制）。11 公共行政中的最基本和最重要的原則性 理念是（A 行政效率觀）。12 我國古代社會(huì)的傳統(tǒng)是（C 重德輕法）。13 公共行政的科學(xué)觀也被稱作為（C 工具 理性）。14 行政倫理觀的價(jià)值目標(biāo)是（C 確立和完 善行政人格）。15 中國古代正義思想的主流可以說是（B 天道正義觀）。16 政治哲學(xué)討論的核心問題歷來都是（A 正義）。17 把公平當(dāng)作各種德行的總稱的古希臘思 想家是（D 亞里士多德）。18 市場經(jīng)濟(jì)和商品交換關(guān)系是民主的（D 客觀基礎(chǔ)）。19 在國家與社會(huì)公共事務(wù)管理的領(lǐng)域中，民主最為突出的功能體現(xiàn)在 防止行政人（A 員 的腐化和惰性化方面）。20 對(duì)于行政倫理關(guān)系來說，首要的原則是（B 民主）。21 在社會(huì)主義國家，行政道德的基本要求 是（B 為人民服務(wù)）。22 在我國，行政人員把服務(wù)精神貫徹到行 政管理活動(dòng)中并通過公共行政的服務(wù)價(jià)值 的實(shí) 現(xiàn)去實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的職業(yè)選擇和道德 追求的總和是（C 行政理想）。23 思想政治工作的“重中之重”是（C 加 強(qiáng)理想與信念教育）。24 理想與信念教育更多地屬于何種范疇？（C 道德教育）25 行政人員在行政管理活動(dòng)中對(duì)某些事物 或工作的評(píng)價(jià)和行為傾向稱為（C 行政態(tài) 度）。26 行政作風(fēng)是行政道德的構(gòu)成要素和行政 道德的（D 外在顯現(xiàn)）。27 行政作風(fēng)形成的基礎(chǔ)和根本途徑是行政 人員的（A 行政管理實(shí)踐）。28 下面關(guān)于行政作風(fēng)的論述中，正確的是（B 行政作風(fēng)即行政辦事作風(fēng)）。29 優(yōu)良行政作風(fēng)的養(yǎng)成過程一般包括認(rèn)知 階段、認(rèn)同階段和（C 踐行階段）。30 在行政作風(fēng)的養(yǎng)成過程中，道德修養(yǎng)能 否成功達(dá)標(biāo)的關(guān)鍵階段是（C 踐行階段）。31 下面關(guān)于良心的說法中，錯(cuò)誤的是（B 良心是沒有階級(jí)性的）。32 下面關(guān)于行政良心的表述中，正確的是（D 在社會(huì)主義國

家，行政人員按政策辦事 和 憑良心辦事是統(tǒng)一的）。33 行政人員的德性是行政良心的（B 外在 形式）。34 行政人員行政行為的裁判者是（C 行政 良心）。35 下面關(guān)于行政良心和行政良知的關(guān)系的 表述中，錯(cuò)誤的是（A 行政良知是發(fā)現(xiàn)行政 良心的過程）。36 行政良知的全部內(nèi)容是（A。誠信和忠?。?7 下面關(guān)于個(gè)人良知與社會(huì)良知的關(guān)系的 表述中，錯(cuò)誤的是（B 個(gè)人良知以社會(huì)良知 為前提）。38 下面關(guān)于行政良知的表述中，錯(cuò)誤的是（A 行政良知與個(gè)人良知、社會(huì)良知在現(xiàn)實(shí) 中 是一致的）。

39 行政人員運(yùn)用行政道德的技能，在行政 倫理學(xué)中稱為（B 行政良能）40 行政道德是行政技能的（C 人格特征）。41 行政責(zé)任的具體實(shí)現(xiàn)主要體現(xiàn)為（A 道 德責(zé)任）。42 嚴(yán)格意義上的行政責(zé)任體系出現(xiàn)在下列 各社會(huì)治理模式選項(xiàng)的（C 管理型）中。43 行政人員在行政管理活動(dòng)中的最基本宗 旨是（D 為人民服務(wù)）。44 行政人員職業(yè)價(jià)值觀的基本內(nèi)容是（C 對(duì)行政之公共性的信仰）。45 培養(yǎng)行政人員的責(zé)任意識(shí)，首要的任務(wù) 是（A 促進(jìn)行政人員公共性信仰的生成）。46 行政人員對(duì)物欲和權(quán)欲的自我控制和調(diào) 節(jié)，主要表現(xiàn)為哪一種責(zé)任意識(shí)（C 節(jié)制意 識(shí)）。47 我國行政責(zé)任制度中，具有精神內(nèi)核意 義的是（D 公仆責(zé)任制）。48 普遍的行政責(zé)任意識(shí)的形成，關(guān)鍵在于（B 行政責(zé)任制度的建設(shè)）。49 行政責(zé)任制度設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)是（A 為人 民服務(wù)）。50 管理行政的人性假設(shè)是（A 人性惡）。51 下列內(nèi)容不屬于我國政府行政紀(jì)律六項(xiàng) 基本內(nèi)容之列的是（C 政治中立紀(jì)律）。52 對(duì)行政紀(jì)律社會(huì)性的正確理解是（C 行 政紀(jì)律既要考慮社會(huì)影響，又要關(guān)注維護(hù) 自 身組織秩序中的作用）。53 法律規(guī)范和行政紀(jì)律規(guī)范的區(qū)別之一表 現(xiàn)在（D 二者的內(nèi)容規(guī)定和約束力層級(jí)不 同）。54 我國的黨紀(jì)處分和政紀(jì)處分都包含的一 種形式是（A 警告）。55 行政倫理建設(shè)的基礎(chǔ)和核心是（C 行政 人員自律）。56“他律”與“自律”的關(guān)系是（A“他律” 是“自律”的必要條件）。57 國外把行政紀(jì)律的特征形象地表述為 “燙爐法” 主要是針對(duì)行政紀(jì)律的（C 強(qiáng)制 性）。58 行政紀(jì)律公共性的集中體現(xiàn)是（D 使用 于行政人員公務(wù)活動(dòng)以內(nèi)）。59 行政紀(jì)律社會(huì)性主要表現(xiàn)為（A 行為所 造成的社會(huì)影響）。60 下列特征中不為法律規(guī)范和紀(jì)律規(guī)范所 共有的是（B 罪責(zé)自負(fù)性）。61 行政榮譽(yù)是社會(huì)輿論對(duì)行政組織及其行 政人員的行為做出的（B 肯定性）的道德評(píng) 價(jià)以及行政人員的全體或個(gè)人對(duì)這種評(píng)價(jià) 的自我意識(shí)。62 行政榮譽(yù)按照（A 榮譽(yù)主體）來

劃分，可以分為團(tuán)體榮譽(yù)和個(gè)人榮譽(yù)。63 行政榮譽(yù)按照（B 內(nèi)容和產(chǎn)生的原因）來劃分，可以分為職業(yè)榮譽(yù)、道德榮譽(yù)和 行 為榮譽(yù)。64 行政榮譽(yù)是維護(hù)和促進(jìn)（D 公共利益）的結(jié)果。65 在上級(jí)的命令、法律的規(guī)定和公共利益 發(fā)生矛盾的時(shí)候，以（C 道德判斷）作為行 政 行為選擇的原則。66 行政榮譽(yù)是行政人員的（C 行政責(zé)任、法律責(zé)任轉(zhuǎn)化為道德責(zé)任）的有效途徑。67 行政管理實(shí)踐選擇了（B 有限責(zé)任制）這樣可以調(diào)動(dòng)行政管理組織及其工作人員 的，積極性與創(chuàng)造性，使其在享有權(quán)力的同 時(shí)有承擔(dān)相當(dāng)?shù)呢?zé)任。68 行政榮譽(yù)的實(shí)質(zhì)是責(zé)任，意味著同類職 務(wù)同類工作同等任務(wù)條件下（C 更多）的道 德期望。69 行政人員為了個(gè)人私利而損害公共利益 的行為（D 無論在何種時(shí)代都是不道德的行為）。70 國家機(jī)關(guān)）（A 是授予行政榮譽(yù)的最重要、最權(quán)威主體。71 從行政人格的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)來看，它是（A 個(gè)體人格）。72 在行政人格的構(gòu)成要素中居主導(dǎo)地位，對(duì)行政人員的行為起支配作用的是 行政（D 信 念）。73 行政人格的最后完成，表現(xiàn)為（C 行政習(xí)慣）。

74 工具人格體現(xiàn)的社會(huì)關(guān)系是（B 人對(duì)物 的依賴關(guān)系）。75 在服務(wù)行政模式中，行政管理活動(dòng)以哪 種治理方式為主（B 德治）。76 公共領(lǐng)域的性質(zhì)決定了哪種人格模式是 現(xiàn)階段的理想行政人格（D 獨(dú)立人格）。77 在社會(huì)治理體系中，具有統(tǒng)攝意義的價(jià) 值理念是（C 服務(wù)價(jià)值）。78 行政人員獨(dú)立人格生成的關(guān)鍵因素是（D 行政人員個(gè)體）。79 行政人員自覺遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法的 規(guī)范和約束，是其哪一方面的修養(yǎng)的表現(xiàn)（C 政 治修養(yǎng)）。80 行政人員在塑造理想人格的學(xué)習(xí)過程 中，最重要的是（D 在實(shí)踐中學(xué)習(xí)）。81 在政府治理模式走向德治的過程中，治 理工具主要表現(xiàn)為（B 倫理規(guī)范）。82 一般倫理規(guī)范以哪種模式為主（A 應(yīng)為 模式）。83 下面哪一項(xiàng)是行政倫理規(guī)范獨(dú)有的特征（C 政治性）。84 明朝開國皇帝朱元璋親自制定哪部法令 以懲治貪污行為（C《大誥》。）85）1997 年 5 月 25 日，中共中央和國務(wù)院 頒布了（D 《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止 奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》。）86 探尋行政倫理規(guī)范的制定依據(jù)，實(shí)際上 是對(duì)行政人員（A 道德）本質(zhì)的追尋。87 現(xiàn)階段，我國行政人員最基本的行政倫 理要求是：（B 廉潔奉公）88 在關(guān)于奉公的行政倫理規(guī)范中，始 終代表最廣大人民群眾的根本利益）“三 是 個(gè)（C 代表”重要思想的落腳點(diǎn)，也是我們一 切工作的出發(fā)點(diǎn)。89 現(xiàn)階段的行政倫理規(guī)范中，（A 求真務(wù) 實(shí)）是解放思想、實(shí)事求是思想路線
的具 體體 現(xiàn)。90 求真務(wù)實(shí)最后的落腳點(diǎn)是： 真抓實(shí) 干）（C 91 政府信任關(guān)系是指 C 行政相對(duì)人）對(duì)政 府及其行政人員管理活動(dòng)的合理期待。92 政府信任關(guān)系中最基本、最主要的方面 是（A 社會(huì)或公眾對(duì)政府的信任狀況）。93 考察政府信任關(guān)系的一個(gè)重要指標(biāo)是（B 政治信任感）。94 良好的政府信任關(guān)系對(duì)于政府存在而 言，（C 是政治合法性的來源）。95 對(duì)于社會(huì)信用體系而言，良好的政府信 任關(guān)系具有（D 示范和推動(dòng)）作用。96 利益一致原則是建立和維護(hù)政府信任關(guān) 系的（D 基礎(chǔ)和前提）。97 建構(gòu)政府信任關(guān)系的客觀求實(shí)原則要求 政府在行政活動(dòng)中（B 表現(xiàn)出腳踏實(shí)地． 真 抓實(shí)干的工作作風(fēng)）。98 建構(gòu)政府信任關(guān)系的公開性原則要求政 府在行政活動(dòng)中（C 增加政府透明度，在可 能條件下盡量多的讓公眾了解政府的情 況）。99 建構(gòu)政府信任關(guān)系的整體性原則要求政 府在行政活動(dòng)中（D 各級(jí)政府． 政府各部門 在權(quán)力運(yùn)行中彼此配合協(xié)調(diào)）。100 公共政策要體現(xiàn)政府信用，最為根本的 是其（D 科學(xué)性和穩(wěn)定性）。101 行政道德評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)的基本特性是（B 客觀性）。102 以下各組范疇屬于“自律”與“他律” 關(guān)系的是（C 內(nèi)心信念和社會(huì)輿論）。103 上下級(jí)之間以工作報(bào)告、工作指導(dǎo)與工作督促方式所進(jìn)行的行政倫理監(jiān)督通常屬 于（A 自我監(jiān)督）。104 分析我國目前行政道德失范現(xiàn)象存在 的原因，主要是由于（B 社會(huì)轉(zhuǎn)型期價(jià)值觀 念 的多元化和制度監(jiān)管存在真空地帶）。105 行政道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)理想性與現(xiàn)實(shí)性統(tǒng) 一表現(xiàn)為（B 兼顧道德標(biāo)準(zhǔn)要求“應(yīng)然”向 “實(shí) 然”的轉(zhuǎn)化趨勢(shì)）。106 行政倫理監(jiān)督的最終目的就是（C 保證 行政管理目標(biāo)準(zhǔn)確、及時(shí)地實(shí)現(xiàn)）。107 在我國，人民代表大會(huì)行使權(quán)力監(jiān)督的 主要形式是（A 行使工作計(jì)劃審查權(quán)）。

108 我國行政倫理監(jiān)察的一部重要規(guī)章 《中 華人民共和國行政監(jiān)察條例》于哪年通過（D1990 年）。109 行政倫理評(píng)價(jià)最重要的方式是（C 社會(huì) 輿論）。110 中華人民共和國監(jiān)察部于哪一年正式 成立（C1987 年）。填空題 1 行政倫理學(xué)作為一門新興的邊緣性學(xué)科，是關(guān)于（行政道德的本質(zhì)）和（發(fā)展規(guī) 律）的科學(xué)。2 行政道德是一種權(quán)力道德，它既表現(xiàn)為社 會(huì)對(duì)國家行政機(jī)關(guān)及行政人員在權(quán)力運(yùn)用 過 程中提出的（道德）要求，又體現(xiàn)著行 政機(jī)關(guān)及行政人員在權(quán)力行使過程中應(yīng)追 求的（價(jià) 值目標(biāo)）。3 行政倫理學(xué)與倫理學(xué)也有著直接的內(nèi)在 聯(lián)系。在某種意義上講，行政倫理學(xué)是倫 理學(xué) 的（一個(gè)分支學(xué)科），屬于（應(yīng)用倫 理學(xué)）范疇。4 從主體性來看，行政倫理包

含兩個(gè)層次，即（行政人員個(gè)體層次）和（行政組織層 次）。5 行政倫理屬于一種行政權(quán)力的（自律）機(jī) 制，是行政權(quán)力（內(nèi)在的）一種約束機(jī)制。6 行政效率是（公共行政）追求的目標(biāo)之一，探索提高行政效率的途徑向來是（行政學(xué)）的宗旨。7 我國古代社會(huì)的傳統(tǒng)是（重德輕法），因 此從總體上講古代的中國屬于（人治）的 國家。8 在行政權(quán)力所確立的人與人之間的關(guān)系 中，掌握行政權(quán)力的一方是（權(quán)力主體）總是，處于主動(dòng)的和支配的地位，受權(quán)力作 用的一方是權(quán)力客體，總是處于（被動(dòng)的 和服從）的 地位。9 確立和完善（行政人格）是行政倫理觀的（價(jià)值目標(biāo)）。10 行政倫理學(xué)的正義觀對(duì)政府及其行政人 員提出的基本要求是：（要在行政管理）活動(dòng)中 公正地對(duì)待（一切社會(huì)成員）。11 社會(huì)主義國家的行政倫理學(xué)需要在行 政管理這一特殊職業(yè)的意義上來探討（道 德理想）的問題。這是社會(huì)主義條件下的 行政倫理學(xué)的（特點(diǎn)）。12 在社會(huì)主義國家，行政人員應(yīng)當(dāng)把承擔(dān) 和履行（服務(wù)人民）的社會(huì)義務(wù)置于其職 業(yè)追 求的首位，并在此前提下把實(shí)現(xiàn)（個(gè) 人價(jià)值與實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值即為人民作貢獻(xiàn)）結(jié)合起來。13 行政人員所要追求的理想人格就是他的（行政道德素質(zhì)）即行政道德品質(zhì)或行 政道德，操守，表現(xiàn)為（誠信、廉潔、創(chuàng)新、寬容）等優(yōu)秀品質(zhì)。14 行政態(tài)度障礙主要指行政人員形成了不 正確的態(tài)度或消極態(tài)度。常見的行政態(tài)度 障礙 是：（主觀武斷的偏執(zhí)己見）（輕 視而塞責(zé)）； ；敵視而不滿。15 行政態(tài)度的轉(zhuǎn)變方法包括：（輸送新知 識(shí)）和（傳遞新信息）。16 在社會(huì)主義國家，行政人員（按政策）辦事和（憑良心）辦事是統(tǒng)一的。17 行政良知是形成（行政良心）的途徑；（行政良心）是行政良知的根據(jù)。18 行政良知有著兩種存在形式，一方面，它是（行政人員個(gè)人）的良知；另一方面，它又 是（行政管理這一特殊職業(yè)從業(yè)者全 體）的良知。19 行政人員在行政管理活動(dòng)中需要（行政 道德）的支持，需要通過開展行政管理活 動(dòng)展 示自己的（道德）能力。20 行政道德是行政技能的（人格特征）行政技能是行政道德的（現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)）。21 現(xiàn)代公共行政在直接表現(xiàn)上是以責(zé)任體 系的形式出現(xiàn)的，行政體系的運(yùn)行過程是（公 共權(quán)力）的運(yùn)行過程，同時(shí)也是（行 政責(zé)任）體系產(chǎn)生的過程。22 公共權(quán)力的行使首先是服務(wù)于（國家的 政治）目標(biāo)的，在特定的歷史階段中還是 從屬 于（國家的政治統(tǒng)治）的目的的。23 公共行政主體的行政管理活動(dòng)，是建立 在（行政責(zé)任）的基礎(chǔ)上的，這

是確保整 個(gè)社 會(huì)有效約束（公共權(quán)力）、確保社會(huì) 進(jìn)入良性運(yùn)行狀態(tài)的可靠工具。

24（效率）與（公正）構(gòu)成了行政體系存 在的最基本的價(jià)值。25 實(shí)現(xiàn)（個(gè)體行政責(zé)任意識(shí)）向（行政責(zé) 任制度）的轉(zhuǎn)化，并最終形成群體的行政 責(zé)任 意識(shí)，是優(yōu)化行政管理所要追求的目 標(biāo)。26 行政紀(jì)律的作用和目的是行政組織為了 維護(hù)（公共利益）和（組織整體利益）。27 行政紀(jì)律的不斷完善是（現(xiàn)代行政管理）發(fā)展的必然要求，更是實(shí)現(xiàn)（行政倫理道 德）制度化的保障。28 狹義的行政紀(jì)律主要是指（政府中的紀(jì) 律），廣義的行政紀(jì)律則包括一切組織中 由行 政機(jī)構(gòu)所制定并要求其成員遵守的（服務(wù)于行政管理需要的紀(jì)律）。29 從調(diào)整對(duì)象看，行政紀(jì)律規(guī)范調(diào)整的范 圍僅局限于行政人員的（公務(wù)行為）（與 及 公 務(wù)活動(dòng)有關(guān)的其他行為）。30 行政紀(jì)律生成和運(yùn)行機(jī)制的功能就是解 決以（行政條例、規(guī)章）等形式出現(xiàn)的（倫 理 道德禁令）如何監(jiān)督、規(guī)范行政人員行 為的問題。31 行政榮譽(yù)是（社會(huì)輿論）對(duì)行政組織及 其行政人員的行為做出的肯定性的道德評(píng) 價(jià)以 及行政人員的全體或個(gè)人對(duì)這種肯定 評(píng)價(jià)的（自我意識(shí)）。32 行政榮譽(yù)按照內(nèi)容和產(chǎn)生的原因來分，可以分為（職業(yè)榮譽(yù)）道德榮譽(yù)和、（行 為榮譽(yù)）。33 行政榮譽(yù)對(duì)行政人員個(gè)體的作用主要表 現(xiàn)為：道德評(píng)價(jià)作用；（道德）激勵(lì)和（利 益）激勵(lì)作用；內(nèi)外監(jiān)督作用。34 行政榮譽(yù)對(duì)社會(huì)的作用主要表現(xiàn)在：第 一，（導(dǎo)向與示范）；第二，（惠及社會(huì)）。35 授予榮譽(yù)的主體可以是（國家機(jī)關(guān)、社 會(huì)公眾和行政人員自身）。其中，（國家 機(jī)關(guān)）是授予行政榮譽(yù)的最重要、最權(quán)威 的主體。36 行政人格在行政行為中生成，其本質(zhì)就 是行政人員持續(xù)的（自我塑造）（自我 完善）和 過程。37 行政信念是行政理性、行政情感、行政 意志的綜合與深化，它在行政人格中居（主 導(dǎo)）地位，對(duì)行政人員的行為起（支配）作用。38 現(xiàn)實(shí)生活中，行政人格的作用表現(xiàn)為一 種人格的力量，對(duì)于社會(huì)有一種（示范和 教育）作用，對(duì)行政人員自身則有一種人 生的（導(dǎo)向和激勵(lì)）作用。39 對(duì)于行政人員來講，人生修養(yǎng)應(yīng)著重從 三方面進(jìn)行：第一，（政治修養(yǎng)）；第二，道德 修養(yǎng)；第三，（作風(fēng)修養(yǎng)）。40 行政人格最根本的特征是（行政價(jià)值）與（自我價(jià)值）的統(tǒng)一。41 行政倫理規(guī)范的特征包括：（政治性）強(qiáng)制性、示范性、、（程序性）。42 行政倫理規(guī)范在本質(zhì)上是（整個(gè)社會(huì)）對(duì)行政人員基于公共秩序所提出的（道德 愿望和要求）。43（廉潔奉公）

第二篇：電大行政倫理學(xué)部分試題答案

電大行政倫理學(xué)部分試題答案

名詞解釋

1、行政責(zé)任------政府及其構(gòu)成主體行政官員（公務(wù)員）因其公權(quán)地位和公職身份而對(duì)授權(quán)

者和法律及行政法規(guī)所承擔(dān)的責(zé)任。

2、行政規(guī)范-----是指社會(huì)對(duì)行政人員所提出的從思想修養(yǎng)到具體行政行為等全部行政管理

職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的道德要求，既包括對(duì)行政人員的思想意識(shí)、價(jià)值觀念等主觀因素的一般要求，也包括在行政人員的具體行為中應(yīng)遵循的活動(dòng)原則、工作程序、辦事規(guī)則、言行標(biāo)準(zhǔn)和行政紀(jì)律等。

3、行政倫理人格----是行政人員在行政管理活動(dòng)中通過連續(xù)和持久的道德行為選擇所表現(xiàn)

出來的自我道德完整性，是行政人員道德意義上的整體性存在形態(tài)。

4、品德結(jié)構(gòu)------是品德要素以一定的方式有機(jī)的聯(lián)結(jié)在一起、具有特定功能的動(dòng)

態(tài)集合體。其中，各個(gè)要素有秩序、有聯(lián)系、有不同權(quán)重。但根據(jù)系統(tǒng)論的整體觀，品德不是各個(gè)孤立要素的簡單累積，而是具有各要素在孤立情況下所不能發(fā)揮的功能，即整體性是品德結(jié)構(gòu)的核心。品德結(jié)構(gòu)具有描述性功能、解釋性功能、評(píng)價(jià)性功能、監(jiān)測(cè)性功能、預(yù)測(cè)性功能和對(duì)品德信息的輸入、轉(zhuǎn)換、輸出的功能。

5、人事行政------的人事機(jī)構(gòu)為實(shí)現(xiàn)和社會(huì)目標(biāo)，通過各種人事管理手段

對(duì)公共行政人員所進(jìn)行的制度化和法治化管理。是國家行政管理的關(guān)鍵，對(duì)于實(shí)現(xiàn)國家職能和行政職能起著決定性的作用

簡答題

1、行政規(guī)范強(qiáng)制性的必要性

行政人員如何行使權(quán)力，切實(shí)維護(hù)公共利益，便是行政倫理規(guī)范最主要、最關(guān)鍵的問題。實(shí)踐證明，對(duì)權(quán)力的約束不能單純依靠習(xí)慣、輿論、信念、說教等軟約束來發(fā)揮作用，相反，由于權(quán)力與利益的相關(guān)性往往使它的行使者背離權(quán)力存在的目的，以權(quán)謀私，權(quán)錢交易，因而必須借助于“物化的力量”即強(qiáng)制性力量對(duì)之進(jìn)行約束。這種強(qiáng)制性的后果通常是以記過、開除等紀(jì)律處分的形式出現(xiàn)。

第三篇：電大2013行政倫理學(xué)1

1—5BDACB6—10CABDB

填空題

1西方行政倫理監(jiān)督除了注重制定廉潔從政的法律制度，強(qiáng)調(diào)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，不斷加強(qiáng)行政人員職業(yè)倫理教育之外，值得注意的還有兩點(diǎn)：一是（在野黨）的監(jiān)督作用日益明顯；二是由利益集團(tuán)和（大眾傳媒）共同構(gòu)筑的社會(huì)輿論監(jiān)督比較有效

2行政倫理學(xué)作為一門新興的邊緣性學(xué)科，是關(guān)于（行政道德的本質(zhì)）和（發(fā)展規(guī)律）的科學(xué)。

3行政人員在行政管理活動(dòng)中需要（行政道德）的支持，需要通過開展行政管理活動(dòng)展示自己的（道德）能力。

4實(shí)現(xiàn)（個(gè)體行政責(zé)任意識(shí)）向（行政責(zé)任制度）的轉(zhuǎn)化，并最終形成群體的行政責(zé)任意識(shí)，是優(yōu)化行政管理所要追求的目標(biāo)。5行政紀(jì)律的不斷完善是（現(xiàn)代行政管理）發(fā)展的必然要求，更是實(shí)現(xiàn)（行政倫理道德）制度化的保障。

6行政榮譽(yù)對(duì)社會(huì)的作用主要表現(xiàn)在：第一，（導(dǎo)向與示范）；第二，（惠及社會(huì)）

7行政人格最根本的特征是（行政價(jià)值）與（自我價(jià)值）的統(tǒng)一。8在現(xiàn)實(shí)的行政過程中，公共政策方面存在的一些問題影響公共政策的效力，嚴(yán)重破壞了政府的公信力。主要問題是：（朝令夕改）和（執(zhí)行不力）

9行政道德評(píng)價(jià)的目的是使行政人員（自覺地調(diào)整行為），對(duì)整個(gè)社會(huì)的（道德風(fēng)尚）產(chǎn)生積極的影響。

10在社會(huì)主義國家，行政人員應(yīng)當(dāng)把承擔(dān)和履行（服務(wù)人民）的社會(huì)義務(wù)置于其職業(yè)追求的首位，并在此前提下把實(shí)現(xiàn)（個(gè)人價(jià)值與實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值即為人民作貢獻(xiàn)）結(jié)合起來。

簡答題

1．中國當(dāng)代行政倫理有哪些規(guī)定？（P17）

答：在當(dāng)代中國，行政倫理中占主導(dǎo)地位的是社會(huì)主義行政倫理規(guī)定，屬于以中國共產(chǎn)黨為代表的無產(chǎn)階級(jí)和社會(huì)主義行政倫理，主要包括兩個(gè)方面：第一，堅(jiān)持人民的利益高于一切；第二，強(qiáng)調(diào)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督。

2行政人格的特征表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（P200）

行政人格具有如下特征：（1）行政人格具有倫理的內(nèi)涵，是行政倫理觀和行政價(jià)值觀在公共行政主體中的體現(xiàn)；（2）行政人格是行政人員個(gè)體性的體現(xiàn)；（3）行政人格是行政人員的價(jià)值實(shí)現(xiàn)與自我價(jià)值評(píng)價(jià)的統(tǒng)一；（4）行政人格為行政人員所特有，并由此區(qū)別于其他社會(huì)成員之人格；（5）行政人格也是行政人員自我評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)之一。

3簡述政府信任關(guān)系與政治合法性的關(guān)系。（P262）

政治合法性就是社會(huì)成員對(duì)于政治統(tǒng)治的承認(rèn)，就是社會(huì)成員對(duì)于政治統(tǒng)治正當(dāng)性的認(rèn)可。就行政管理而言，合法性包含兩個(gè)層面：一是形式的合法律性，一是管理的價(jià)值觀能得到公民的認(rèn)同。政治合法性的獲得，一方面取決于政府的活動(dòng)，包括國家政權(quán)為強(qiáng)化自己的統(tǒng)治地位而運(yùn)用意識(shí)形態(tài)的．法律的和道德倫理的力

量為自身所作的種種論證，另一方面是國家政權(quán)在大眾當(dāng)中贏得了廣泛信任和忠誠，人們自覺地把對(duì)政府的服從當(dāng)作自己的義務(wù)。合法性可以提升可預(yù)測(cè)性，擁有合法性，政府官員可以計(jì)算出哪些事情被期望他們?nèi)プ?；?duì)公民來說，它們也可以預(yù)測(cè)到他們會(huì)怎樣被官員們對(duì)待。從這一意義看，合法性概念本身也包含了一定程度的信任關(guān)系在內(nèi)。

4行政人員的行政良心包括哪些內(nèi)容？（P96）

一般說來，行政人員的行政良心包括三方面的內(nèi)容：（1）行政人員在自己違反憲法、法律和組織章程明確禁止的行為時(shí)就會(huì)感到一種犯罪感，自覺接受所應(yīng)受到的懲罰，及時(shí)矯正這種行為，自覺履行法定責(zé)任；（2）行政人員不能有效準(zhǔn)確地貫徹執(zhí)行憲法、法律和組織章程所賦予的職責(zé)時(shí)應(yīng)自覺對(duì)其后果負(fù)責(zé)；（3）行政人員不僅僅應(yīng)自覺遵守法律，依法行政，而且也要遵從行政倫理的核心價(jià)值，即為公共利益服務(wù)。

四、論述題

在我國，行政責(zé)任制度包括哪些內(nèi)容？行政責(zé)任制度建設(shè)的基本原則是什么？（P139—140）

（1）行政責(zé)任制度的內(nèi)容。在我國，行政責(zé)任制度包括四個(gè)方面的內(nèi)容，即：憲政責(zé)任制、政黨責(zé)任制、有限目標(biāo)管理責(zé)任制、公仆責(zé)任制。其中，公仆責(zé)任制是貫穿于其他三種行政責(zé)任制中的精神內(nèi)核。

（2）行政責(zé)任制度的建設(shè)的基本原則。進(jìn)行行政責(zé)任制度的設(shè)計(jì)和安排時(shí)，需要遵循如下幾項(xiàng)基本原則：第一，服務(wù)原則。為人民服務(wù)的原則是行政責(zé)任制度設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)；第二，公正原則。公正原則是行政體系所要追求的價(jià)值目標(biāo)；第三，效率原則。從發(fā)展的角度看，沒有效率就沒有公正。

（3）聯(lián)系實(shí)際說明對(duì)于社會(huì)主義行政管理而言，既需要重視培養(yǎng)行政人員的行政責(zé)任意識(shí)，更需要加強(qiáng)行政責(zé)任制度建設(shè)。行政責(zé)任制度的實(shí)現(xiàn)，需要以行政人員的責(zé)任意識(shí)為基礎(chǔ)，才可能收到良好的效果。

2我國現(xiàn)階段的行政倫理規(guī)范關(guān)于廉潔奉公的內(nèi)容有哪些？(P245－250)

（1）廉潔奉公是行政人員必備的最基本的行政道德，是行政人員行為的道德底線。廉潔和奉公互為前提，二者有機(jī)統(tǒng)一于行政人員的具體行為之中，它是同一問題的兩個(gè)方面。要做到廉潔，必須奉公，做到了廉潔，也就做到了奉公，反之亦然。（2）廉潔的具體內(nèi)容：第一，不貪；第二，不占；第三，不奢。（3）奉公的具體規(guī)定可歸納為：第一，忠于黨；第二，忠于國家；第三，以人民利益為根本；第四，服從全局；第五，團(tuán)結(jié)協(xié)作；第六，公正嚴(yán)明，一心為公。

V

第四篇：電大行政倫理學(xué)網(wǎng)上第三次作業(yè)

電大行政倫理學(xué)網(wǎng)上第三次作業(yè)

1.公共領(lǐng)域的性質(zhì)決定了哪種人格模式是現(xiàn)階段的理想行政人格（C）。

（1.00分）

A.依附人格 B.行政人格 C.獨(dú)立人格 D.社會(huì)人格

2.行政榮譽(yù)的實(shí)質(zhì)是責(zé)任，意味著同類職務(wù)同類工作同等任務(wù)條件下（C）的道德期望。（1.00分）

A.更少 B.以上都對(duì) C.更多 D.同等

3.從行政人格的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)來看，它是（A）。

（1.00分）

A.個(gè)體人格 B.群體人格 C.職業(yè)人格 D.組織人格

4.明朝開國皇帝朱元璋親自制定哪部法令以懲治貪污行為（D）。

（1.00分）

A.《雜法》 B.《呂刑》 C.《官刑》 D.《大誥》

5.行政榮譽(yù)是社會(huì)輿論對(duì)行政組織及其行政人員的行為做出的（C）的道德評(píng)價(jià)以及行政人員的全體或個(gè)人對(duì)這種評(píng)價(jià)的自我意識(shí)。

（1.00分）

A.客觀 B.否定性 C.肯定性 D.中性

6.在社會(huì)治理體系中，具有統(tǒng)攝意義的價(jià)值理念是（A）。

（1.00分）

A.服務(wù)價(jià)值 B.協(xié)調(diào)理念 C.效率觀念 D.法治觀念

7.現(xiàn)階段，我國行政人員最基本的行政倫理要求是：（C）

（1.00分）

A.求真務(wù)實(shí) B.勤政為民 C.廉潔奉公 D.實(shí)事求是

8.一般倫理規(guī)范以哪種模式為主（B）。

（1.00分）

A.可為模式 B.應(yīng)為模式 C.勿為模式 D.能為模式

9.行政榮譽(yù)按照（B）來劃分，可以分為職業(yè)榮譽(yù)、道德榮譽(yù)和行為榮譽(yù)。

（1.00分）

A.榮譽(yù)主體 B.內(nèi)容和產(chǎn)生的原因 C.形式 D.評(píng)價(jià)主體

10.行政人員為了個(gè)人私利而損害公共利益的行為（C）

（1.00分）

A.在管理行政時(shí)期是無關(guān)道德的行為 B.在服務(wù)行政時(shí)期是無關(guān)道德的行為 C.無論在何種時(shí)代都是不道德的行為 D.在統(tǒng)治行政時(shí)期是無關(guān)道德的行為

11.行政人員獨(dú)立人格生成的關(guān)鍵因素是（A）。

（1.00分）

A.行政人員個(gè)體 B.組織環(huán)境 C.行政組織 D.法律制度

12.行政人員在塑造理想人格的學(xué)習(xí)過程中，最重要的是（B）。

（1.00分）

A.政治理論的學(xué)習(xí)B.在實(shí)踐中學(xué)習(xí)C.學(xué)習(xí)方法的學(xué)習(xí)D.行政技能的學(xué)習(xí)13.在上級(jí)的命令、法律的規(guī)定和公共利益發(fā)生矛盾的時(shí)候，以（D）作為行政行為選擇的原則。

（1.00分）

A.維護(hù)本部門利益 B.遵守法律規(guī)定 C.服從上級(jí)命令 D.道德判斷

14.（C）是授予行政榮譽(yù)的最重要、最權(quán)威主體。

（1.00分）

A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) B.社會(huì)公眾 C.國家機(jī)關(guān) D.行政人員自身

15.1997年5月25日，中共中央和國務(wù)院頒布了（C）。

（1.00分）

A.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 B.《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》 C.《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》 D.《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》

16.下面哪一項(xiàng)是行政倫理規(guī)范獨(dú)有的特征（A）。

（1.00分）

A.政治性 B.公開性 C.明確性 D.概括性

17.探尋行政倫理規(guī)范的制定依據(jù)，實(shí)際上是對(duì)行政人員（C）本質(zhì)的追尋。

（1.00分）

A.自然 B.社會(huì) C.道德 D.法律

18.行政人格的最后完成，表現(xiàn)為（A）。

（1.00分）

A.行政習(xí)慣 B.行政情感 C.行政意志 D.行政信念

19.求真務(wù)實(shí)最后的落腳點(diǎn)是：（C）

（1.00分）

A.要有真才實(shí)學(xué) B.要真心實(shí)意 C.真抓實(shí)干 D.要以效率為本

20.行政管理實(shí)踐選擇了（B），這樣可以調(diào)動(dòng)行政管理組織及其工作人員的積極性與創(chuàng)造性，使其在享有權(quán)力的同時(shí)有承擔(dān)相當(dāng)?shù)呢?zé)任。

（1.00分）

A.無責(zé)任制 B.有限責(zé)任制 C.半責(zé)任制 D.無限責(zé)任制

1.行政榮譽(yù)的獲得，意味著（BDE）。

（2.00分）

A.團(tuán)體利益要服從個(gè)人利益 B.團(tuán)體利益要服從于可持續(xù)發(fā)展的大局 C.可以為了近期利益犧牲長遠(yuǎn)利益 D.個(gè)人利益要服從于公共利益 E.團(tuán)體利益要服從于公共利益

2.行政情感包括（AD）。

（2.00分）

A.行政感情 B.行政情緒 C.行政態(tài)度 D.行政心理 E.行政意志

3.構(gòu)成行政人格的具體要素包括（ABCDE）。

（2.00分）

A.行政信念 B.行政習(xí)慣 C.行政情感 D.行政理性 E.行政意志

4.可以成為行政榮譽(yù)授予主體的有（ABCDE）。

（2.00分）

A.行政組織 B.國家主席 C.社會(huì)團(tuán)體 D.社會(huì)公眾 E.行政人員自身

5.行政榮譽(yù)具有共同性，不同時(shí)代、不同階級(jí)社會(huì)、不同國家(ABCD)。

（2.00分）

A.都把高效的行政管理效率作為獲得行政榮譽(yù)的基礎(chǔ) B.都把榮譽(yù)和貢獻(xiàn)聯(lián)系起來

C.都把忠于國家、忠于職守的行為等作為獲得行政榮譽(yù)的基礎(chǔ) D.都承認(rèn)獲得廣大公民的贊譽(yù)和尊敬才是真正的榮譽(yù)。E.都把榮譽(yù)與責(zé)任統(tǒng)一起來。

6.行政理性包括（ABCE）。

（2.00分）

A.道德理性 B.認(rèn)識(shí)理性 C.程序理性 D.認(rèn)知理性 E.實(shí)踐理性

7.理想行政人格塑造途徑中的內(nèi)省，具體包括：（ADE）。

（2.00分）

A.善于自我認(rèn)識(shí) B.敢于揭露領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤 C.善于自我節(jié)制、自我約束 D.敢于開展思想斗爭 E.敢于自我批評(píng)

8.行政倫理規(guī)范是（ABCDE）。

（2.00分）

A.階級(jí)性與社會(huì)性的統(tǒng)一 B.自律與他律的統(tǒng)一 C.形式與內(nèi)容的統(tǒng)一 D.約束性與導(dǎo)向性的統(tǒng)一 E.主觀與客觀的統(tǒng)一

9.行政榮譽(yù)對(duì)行政人員個(gè)體具有作用(BCDE)。

（2.00分）

A.惠及社會(huì) B.道德激勵(lì) C.道德評(píng)價(jià) D.利益激勵(lì) E.內(nèi)外監(jiān)督

10.我國現(xiàn)階段行政倫理規(guī)范關(guān)于廉政建設(shè)的內(nèi)容主要有（BCE）。

（2.00分）

A.不驕 B.不貪 C.不占 D.不淫 E.不奢

11.測(cè)驗(yàn)政府形象的兩個(gè)基本指標(biāo)是（BD）。

（2.00分）

A.滿意度 B.知名度 C.出勤率 D.美譽(yù)度 E.規(guī)則度

12.行政倫理規(guī)范反映了一定社會(huì)的（ABDE）。

（2.00分）

A.倫理關(guān)系 B.法律關(guān)系 C.文化關(guān)系 D.政治關(guān)系 E.經(jīng)濟(jì)關(guān)系

13.下列行為能給我國行政人員帶來行政榮譽(yù)的有（ABE）。

（2.00分）

A.追求公共利益 B.提高行政效率 C.保持政治中立 D.追求個(gè)人利益 E.犧牲個(gè)人利益

14.日常生活中，社會(huì)規(guī)范主要有（ADE）。

（2.00分）

A.倫理規(guī)范 B.技術(shù)規(guī)范 C.思維規(guī)范 D.政治規(guī)范 E.法律規(guī)范

15.一般而言，獨(dú)立人格的構(gòu)成要素包括（ABE）。

A.B.C.D.E.（2.00分）

A.獨(dú)立的行為能力 B.自由的社會(huì)關(guān)系 C.堅(jiān)定的政治信念 D.高尚的道德情操 E.完整的人格意識(shí)

1.為什么說行政榮譽(yù)機(jī)制能彌補(bǔ)現(xiàn)實(shí)責(zé)任機(jī)制的缺陷?（10.00分）

答：（1）責(zé)任制共有三種類型，無限責(zé)任制、有限責(zé)任制、無責(zé)任制。這三種責(zé)任制各自有其利弊之處。行政管理實(shí)踐選擇了有限責(zé)任制——權(quán)大于責(zé)的責(zé)任制。在現(xiàn)實(shí)中，常常衍生出了不負(fù)責(zé)任的情況，有限責(zé)任制實(shí)際上演變成了無責(zé)任，需要同時(shí)尋找有效路徑彌補(bǔ)有限

責(zé)任制的缺陷。

（2）由于行政榮譽(yù)是能為行為主體帶來綜合利益的東西，而且這種利益是遠(yuǎn)期的和難以準(zhǔn)確預(yù)測(cè)的，對(duì)行政行為主體就會(huì)有著重要的影響作用。使行政組織及其行政人員在承擔(dān)有限責(zé)任的同時(shí)，輔之以行政榮譽(yù)獲得或喪失，就能夠使有限責(zé)任由于行政榮譽(yù)的得失而帶有了無限責(zé)任的色彩。雖然權(quán)責(zé)不符，但通過行政榮譽(yù)機(jī)制，在權(quán)力和責(zé)任之間尋找到了新的平衡點(diǎn)。

2.如何理解行政榮譽(yù)具有道德激勵(lì)與工作評(píng)價(jià)相統(tǒng)一的特點(diǎn)？（10.00分）

答：（1）行政榮譽(yù)的給付是建立在對(duì)行政管理組織和行政人員行為及行為結(jié)果的評(píng)價(jià)基礎(chǔ)之上的。在程序上，它往往是在工作評(píng)估階段之后出現(xiàn)的。在根據(jù)行政人員所在職位的要求而對(duì)其素質(zhì)及其工作做出全面的評(píng)價(jià)之后，給出優(yōu)秀、稱職、不稱職的考核結(jié)果。

（2）行政榮譽(yù)也是對(duì)行政組織和行政人員的一種道德激勵(lì)手段。榮譽(yù)給人鼓舞和激勵(lì)，榮譽(yù)的獲得，是對(duì)其工作業(yè)績與成就的肯定與鼓勵(lì)，也是對(duì)其他后來者的一種示范。行政榮譽(yù)的獲得，能滿足行為人員的精神需求，能激勵(lì)行政人員在以后的工作中不斷的重復(fù)和強(qiáng)化被激勵(lì)的行為。

3.如何理解獨(dú)立人格生成中制度的作用？（10.00分）

答：（1）制度的必要性。制度根源于人類對(duì)社會(huì)秩序的要求，歷史選擇了政府成為社會(huì)秩序的供給者，并且通過其組成人員來實(shí)現(xiàn)。為保證行政人員高效率、高質(zhì)量地提供社會(huì)秩序，政府主要通過法律制度來達(dá)到這一目的。

（2）制度保證的發(fā)展趨勢(shì)。隨著后工業(yè)社會(huì)的到來，德治成為政府制度建設(shè)的方向，實(shí)現(xiàn)德治的途徑就是制度的道德化和道德的制度化。

（3）制度的道德化與道德的制度化是政府實(shí)施德治的兩個(gè)方面，二者相互聯(lián)系、相互影響、相互滲透、相互作用，共同保證獨(dú)立人格的真正生成。

1.試述行政榮譽(yù)的獲得條件。（20.00分）P192-19

3答：（1）行政管理人員要具有較高的素質(zhì)，有較高的德能勤績表現(xiàn)。無論職業(yè)榮譽(yù)、行為榮譽(yù)還是道德榮譽(yù)的獲得，都要求行政管理人員具有較高的素質(zhì)，只有較高的德能勤績表現(xiàn)，才能為行為主體贏得榮譽(yù)，只有每一個(gè)行政人員都具有較高的素質(zhì)，整個(gè)行政組織才可能贏得團(tuán)體榮譽(yù)。

（2）職業(yè)榮譽(yù)是與行政人員的身份聯(lián)系在一起的，當(dāng)行政人員獲得了公務(wù)員身份就具備了獲得職業(yè)榮譽(yù)的條件。道德榮譽(yù)的獲得來源于行政人員出色的工作表現(xiàn)，以及合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的道德行為選擇。

（3）在我國，對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)往往就是一種賦予行政人員道德榮譽(yù)的行為。主要依據(jù)的原則是，一是精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則；二是公平合理，獎(jiǎng)不虛施的原則；三是激勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效的原則。

第五篇：電大行政倫理學(xué)網(wǎng)上第二次作業(yè)

電大行政倫理學(xué)網(wǎng)上第二次作業(yè)

1.目前，世界上各國普遍采用的行政責(zé)任制度是（B）。

（1.00分）

A.有限責(zé)任制 B.無限責(zé)任制 C.無責(zé)任制 D.憲政責(zé)任制

2.培養(yǎng)行政人員的責(zé)任意識(shí)，首要的任務(wù)是（A）。

（1.00分）

A.促進(jìn)行政人員公共性信仰的生成 B.樹立行政人員的道德自主性 C.嚴(yán)格控制其權(quán)力的行使 D.加大對(duì)不負(fù)責(zé)任行為的懲罰力度

3.管理行政的人性假設(shè)是（B）。

（1.00分）

A.既惡又善 B.人性惡 C.既非善，也非惡 D.人性善

4.下面關(guān)于個(gè)人良知與社會(huì)良知的關(guān)系的表述中，錯(cuò)誤的是（A）。

（1.00分）

A.個(gè)人良知以社會(huì)良知為前提 B.社會(huì)良知以個(gè)人良知為基礎(chǔ) C.社會(huì)良知以個(gè)人良知為形式 D.個(gè)人良知以社會(huì)良知為內(nèi)容

5.嚴(yán)格意義上的行政責(zé)任體系出現(xiàn)在下列各社會(huì)治理模式選項(xiàng)的（D）中。（1.00分）

A.統(tǒng)治型 B.服務(wù)型 C.以上都不對(duì) D.管理型

6.行政倫理建設(shè)的基礎(chǔ)和核心是（C）。

（1.00分）

A.依法行政 B.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不斷發(fā)展 C.行政人員自律 D.監(jiān)督制約機(jī)制不斷健全

7.對(duì)行政紀(jì)律社會(huì)性的正確理解是（A）。

（1.00分）

A.行政紀(jì)律既要考慮社會(huì)影響，又要關(guān)注維護(hù)自身組織秩序中的作用 B.行政紀(jì)律的有些內(nèi)容使用于每一個(gè)社會(huì)成員 C.行政紀(jì)律反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求 D.行政人員生活在普通的社會(huì)生活中，紀(jì)律內(nèi)容必然反映社會(huì)規(guī)范的要求

8.行政紀(jì)律社會(huì)性主要表現(xiàn)為（D）。

（1.00分）

A.直接作用于社會(huì)管理活動(dòng) B.所有社會(huì)組織普遍存在 C.對(duì)全社會(huì)成員普遍適用 D.行為所造成的社會(huì)影響

9.行政責(zé)任制度設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)是（D）。

（1.00分）

A.忠于國家 B.忠于黨 C.忠于組織 D.為人民服務(wù)

10.下列特征中不為法律規(guī)范和紀(jì)律規(guī)范所共有的是（B）（1.00分）

A.國家意志性 B.罪責(zé)自負(fù)性 C.成文性 D.強(qiáng)制性

11.下面關(guān)于行政良知的表述中，錯(cuò)誤的是（B）。

（1.00分）

A.行政良知是建立在個(gè)人良知和社會(huì)良知的基礎(chǔ)上的 B.行政良知與個(gè)人良知、社會(huì)良知在現(xiàn)實(shí)中是一致的 C.行政良知是個(gè)人良知和社會(huì)良知的派生物 D.從實(shí)質(zhì)上看，行政良知是以個(gè)人良知和社會(huì)良知為內(nèi)容的12.行政人員職業(yè)價(jià)值觀的基本內(nèi)容是（C）。

（1.00分）

A.對(duì)行政之公共性的信仰 B.勤政為民 C.遵紀(jì)守法 D.廉潔奉公

13.行政道德是行政技能的（C）。

（1.00分）

A.客觀基礎(chǔ) B.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn) C.人格特征 D.主觀前提

14.我國的黨紀(jì)處分和政紀(jì)處分都包含的一種形式是（D）。

（1.00分）

A.記過 B.降級(jí) C.留觀 D.警告

15.行政人員對(duì)物欲和權(quán)欲的自我控制和調(diào)節(jié)，主要表現(xiàn)為哪一種責(zé)任意識(shí)（C）。（1.00分）

A.公正意識(shí) B.寬容意識(shí) C.節(jié)制意識(shí) D.求實(shí)意識(shí)

16.我國行政責(zé)任制度中，具有精神內(nèi)核意義的是（C）。

（1.00分）

A.政黨責(zé)任制 B.有限目標(biāo)管理制 C.公仆責(zé)任制 D.憲政責(zé)任制

17.行政人員運(yùn)用行政道德的技能，在行政倫理學(xué)中稱為（A）。

（1.00分）

A.行政良能 B.行政能力 C.行政效能 D.行政技能

18.行政人員在行政管理活動(dòng)中的最基本宗旨是（D）。

（1.00分）

A.為所在組織謀利益 B.忠于國家 C.忠于黨 D.為人民服務(wù)

19.法律規(guī)范和行政紀(jì)律規(guī)范的區(qū)別之一表現(xiàn)在（B）。

（1.00分）

A.法律規(guī)范具有強(qiáng)制力 B.二者的內(nèi)容規(guī)定和約束力層級(jí)不同 C.紀(jì)律規(guī)范包含很多不成文的內(nèi)容 D.部分領(lǐng)域內(nèi)行政人員不受法律規(guī)范約束

20.行政責(zé)任的具體實(shí)現(xiàn)主要體現(xiàn)為（C）。（1.00分）

A.外部性責(zé)任 B.消極責(zé)任 C.道德責(zé)任 D.法律責(zé)任

1.良知是人們?cè)谏鐣?huì)生活中必備的一種（CDE）。

（2.00分）

A.道德評(píng)價(jià) B.道德規(guī)范 C.道德意志 D.道德情感 E.道德判斷能力

2.行政良知包括（AD）。（2.00分）

A.社會(huì)良知 B.國家良知 C.群體良知 D.個(gè)人良知 E.組織良知

3.對(duì)于現(xiàn)代公共行政而言，行政責(zé)任體系是一個(gè)（BCE）耦合的復(fù)雜結(jié)構(gòu)體系。

（2.00分）

A.職務(wù)責(zé)任 B.行政責(zé)任 C.道德責(zé)任 D.政治責(zé)任 E.法律責(zé)任

4.“自律”與倫理道德的關(guān)系正確理解包括哪幾個(gè)方面的內(nèi)容（ABCDE）

（2.00分）

A.“自律”是道德生活的歸宿 B.“自律”是倫理道德存在的特殊方式，沒有自律就沒有道德 C.“自律”是實(shí)現(xiàn)人類道德完善的條件 D.．“自律”是倫理道德的本質(zhì)特征 E.“自律”是道德產(chǎn)生的前提

5.行政責(zé)任意識(shí)的具體內(nèi)容可以概括為行政人員的（ABCDE）。（2.00分）

A.求實(shí)的意識(shí) B.寬容的意識(shí) C.公正的意識(shí) D.仁愛的意識(shí) E.自我節(jié)制的意識(shí)

6.行政良心不同于一般人的良心的特點(diǎn)是具有（BCDE）。

（2.00分）

A.絕對(duì)的自覺性 B.相對(duì)獨(dú)立性 C.高度的自覺性 D.強(qiáng)烈的階級(jí)性 E.集團(tuán)性和民族性

7.行政責(zé)任制度設(shè)計(jì)的原則有（ABE）。

（2.00分）

A.公正原則 B.服務(wù)原則 C.獎(jiǎng)勵(lì)原則 D.懲罰原則 E.效率原則

8.行政人員沒有履行行政責(zé)任義務(wù)時(shí)，要承擔(dān)（ABCDE）的責(zé)任。

（2.00分）

A.道德責(zé)任 B.法律責(zé)任 C.行政處分 D.身份處分 E.政治責(zé)任

9.關(guān)于“他律”與“自律”關(guān)系，下列表述正確的是（ABCE）。（2.00分）

A.“自律”是“他律”的最終目標(biāo) B.“自律” 是“他律” 的必要前提 C.任何社會(huì)行為主體主動(dòng)履行道德規(guī)范的要求都有一個(gè)從“他律”到“自律”的過程

D.“他律”是“自律”的必要前提 E.“他律”是實(shí)現(xiàn)“自律”的必經(jīng)階段

10.法律規(guī)范的特征表現(xiàn)為（ABDE）。（2.00分）

A.具有同一性，使用同一標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)或評(píng)價(jià)人們的行為 B.反映國家意志 C.使用不同的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)或評(píng)價(jià)人們的行為 D.具有很強(qiáng)的邏輯性，E.具有強(qiáng)制性的規(guī)范性

11.下列內(nèi)容屬于我國政府規(guī)定的廉政紀(jì)律規(guī)定禁止行為的有（ACDE）。

（2.00分）

A.使用公款旅游、參加娛樂活動(dòng) B.隱瞞、截留、挪用應(yīng)上交國庫的財(cái)政收入 C.違反規(guī)定買賣股票 D.在公務(wù)活動(dòng)中違反規(guī)定收受禮品、禮金或其他饋贈(zèng) E.貪污、挪用公款，行賄受賄

12.對(duì)世界各國政府的行政責(zé)任制度進(jìn)行考察，可以發(fā)現(xiàn)，依據(jù)行政人員承擔(dān)責(zé)任的性質(zhì)和程度，可以分為的基本類型是（ABE）。（2.00分）

A.有限責(zé)任制 B.無限責(zé)任制 C.積極責(zé)任制 D.消極責(zé)任制 E.無責(zé)任制

13.孟子認(rèn)為，人性的主要內(nèi)容包括（BCDE）。（2.00分）

A.愛慕之心 B.是非之心 C.惻隱之心 D.恭敬之心 E.羞惡之心

14.行政責(zé)任的特點(diǎn)包括（ABDE）。

（2.00分）

A.行政責(zé)任具有政治性 B.行政責(zé)任是一種監(jiān)督、控制和制裁的統(tǒng)一 C.行政責(zé)任具有經(jīng)濟(jì)性 D.行政責(zé)任具有具體性和義務(wù)性 E.行政責(zé)任既是制度的又是倫理的15.在我國，行政責(zé)任制度包括的內(nèi)容有（ABCE）。

（2.00分）

A.有限目標(biāo)管理制 B.公仆責(zé)任制 C.政黨責(zé)任制 D.無責(zé)任目標(biāo)管理制 E.憲政責(zé)任制

1.行政人員的德性和行政良心是什么關(guān)系？（10.00分）

答：行政人員的德性是行政良心的外在形式，是指行政人員在管理公共事務(wù)過程中所形成的對(duì)自己所應(yīng)承擔(dān)的行政責(zé)任的道德感和自我評(píng)價(jià)能力以及這種道德感和自我評(píng)價(jià)能力轉(zhuǎn)化為自覺履行行政責(zé)任行為的道德內(nèi)涵。

德性與良心是一體的、重合的，德性的實(shí)質(zhì)是良心，而良心的外在顯現(xiàn)就是德性。

2.簡述行政良知的內(nèi)容。（10.00分）

答：“誠信”和“忠恕”都是良知的完整體現(xiàn)，因而也是行政良知的全部內(nèi)容。因?yàn)?，在“誠信”和“忠恕”的要求中包含了行政人員對(duì)國家、對(duì)人民、對(duì)權(quán)力、對(duì)事業(yè)等一切與行政管理相關(guān)的人和事的忠誠可信、公正無私與客觀理性。

3.簡要說明行政紀(jì)律責(zé)任與法律責(zé)任的區(qū)別。（10.00分）

答：行政紀(jì)律責(zé)任是指行政人員對(duì)在執(zhí)行公務(wù)過程中犯有的尚未構(gòu)成違法或雖已構(gòu)成違法但情節(jié)較為輕微而不追究法律責(zé)任的違紀(jì)行為制裁，是依照職務(wù)從屬關(guān)系而承擔(dān)的責(zé)任，由國家行政機(jī)關(guān)按照行政程序而給予行政處分。法律責(zé)任則是指行政人員因普通犯罪行為及職務(wù)犯罪行為構(gòu)成違法的內(nèi)容所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，由人民法院依照法律規(guī)定而加以追究的責(zé)任。二者的區(qū)別主要表現(xiàn)在：產(chǎn)生方式與調(diào)整對(duì)象不同；內(nèi)容和層次不同；責(zé)任后果不同。

1.在我國，行政責(zé)任制度包括哪些內(nèi)容？行政責(zé)任制度建設(shè)的基本原則是什么？（20.00分）P139-140

答：（1）行政責(zé)任制度的內(nèi)容。在我國，行政責(zé)任制度包括四個(gè)方面的內(nèi)容，即：憲政責(zé)任制、政黨責(zé)任制、有限目標(biāo)管理責(zé)任制、公仆責(zé)任制。其中，公仆責(zé)任制是貫穿于其他三種行政責(zé)任制中的精神內(nèi)核。

（2）行政責(zé)任制度的建設(shè)的基本原則。進(jìn)行行政責(zé)任制度的設(shè)計(jì)和安排時(shí)，需要遵循如下幾項(xiàng)基本原則：第一，服務(wù)原則。為人民服務(wù)的原則是行政責(zé)任制度設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)；第二，公正原則。公正原則是行政體系所要追求的價(jià)值目標(biāo)；第三，效率原則。從發(fā)展的角度看，沒有效率就沒有公正。

（3）聯(lián)系實(shí)際說明對(duì)于社會(huì)主義行政管理而言，既需要重視培養(yǎng)行政人員的行政責(zé)任意識(shí)，更需要加強(qiáng)行政責(zé)任制度建設(shè)。行政責(zé)任制度的實(shí)現(xiàn)，需要以行政人員的責(zé)任意識(shí)為基礎(chǔ)，才可能收到良好的效果。