第一篇：2013年荊州市人民政府辦公室公開遴選公務員綜合成績公告

2013年荊州市人民政府辦公室公開遴選公務員綜合成績

公告

華圖網(wǎng)校：http://v.huatu.com/

更多資訊請關(guān)注新浪微博：湖北華圖網(wǎng)校荊州市人民政府辦公室公開遴選公務員筆試、面試工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將考生綜合成績公告如下：

根據(jù)《荊州市人民政府辦公室公開遴選公務員公告》，考生綜合成績采用百分制計算，筆試成績和面試成績分別按照50%計算綜合成績（見附件）。面試后的相關(guān)工作，請各位考生及時關(guān)注荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。歡迎社會各界給予監(jiān)督。

聯(lián)系電話：

荊州市政府辦公室0716-8278410

荊州市人力資源和社會保障局0716-8278481

附件：荊州市人民政府辦公室公開遴選公務員考試綜合成績

荊 州 市人民 政府 辦 公 室

荊州市人力資源和社會保障局

荊州市公務員局

2013年8月19日

第二篇：2013年茂名市人民政府辦公室公開遴選公務員公告（模版）

2013年茂名市人民政府辦公室公開遴選公務員公告

因工作需要，茂名市人民政府辦公室擬面向茂名地區(qū)公開遴選公務員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：（來源：茂名中公教育）

一、基本條件

(一)具有公務員身份(含參照公務員法管理單位的工作人員)。

(二)普通高校全日制本科以上學歷學位。

(三)專業(yè)不限。具有較強的文字寫作能力、語言表達能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

(四)科員(含)以下職務，2年以上工作經(jīng)歷。

(五)年齡要求：1984年1月1日后出生。

(六)符合《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的其他條件。

二、報名辦法

(一)報名時間：2013年7月22日至7 月31日。

(二)報名地點：茂名市油城六路2號大院市府辦人事科(聯(lián)系電話：0668-2911178，傳真：0668-2287872)。

(三)報考職位：茂名市政府辦公室科員、茂名市政府機關(guān)事務管理局科員。(兩個職位可同時報考)

(四)報名材料：

1、報名登記表(可向茂名市府辦人事科索取，或在“茂名市人民政府網(wǎng)”、“茂名市人力資源和社會保障局網(wǎng)”下載);

2、公務員身份及職務證明材料;

3、工作單位同意報考證明;

4、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證原件、復印件;

5、本人近期免冠正一寸彩照3張;

6、可提供發(fā)表過的文稿作參考。

注：所有要求提供的材料統(tǒng)一用A4紙。市區(qū)外報名人員可郵寄有關(guān)材料復印件，其原件在參加測試時帶來確認。

三、選調(diào)方式

(一)筆試。筆試內(nèi)容：寫一篇3000字左右的文章。筆試采取閉卷方式，分值為100分，占總成績的50%，筆試低于60分不予錄用。

(二)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。遴選人數(shù)與面試人數(shù)的比例為1：3。面試分值為100分，占總成績的50%，面試低于60分不予錄用。

面試前，要進行資格復審。進入面試的人選請攜帶身份證、學歷證、學位證、工作證原件等參加現(xiàn)場資格確認。凡有關(guān)材料、主要信息不實的，將取消面試資格，并按筆試成績依次遞補。

面試后，將筆試成績與面試成績折算后計總成績。根據(jù)總成績從高到低的順序，確定考察人選。

筆試成績、入圍面試人員、面試成績在“茂名市人力資源和社會保障局網(wǎng)”上公布。

(三)體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。只對體檢合格者進行實地考察。

(四)組織考察。根據(jù)考試總成績和體檢情況，確定考察人選，茂名市府辦人事科負責組織考察工作?？疾靸?nèi)容主要是考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況?？疾烊诉x在“茂名市人力資源和社會保障局網(wǎng)”上公布。

(五)研究決定。根據(jù)考察情況和考試成績，茂名市政府辦公室黨組研究提出擬任職人選。

(六)審批錄用。將確定的擬任職人選的基本情況進行公示，在“茂名市人力資源和社會保障局網(wǎng)”公示7天后，按有關(guān)規(guī)定辦理審批調(diào)動手續(xù)。

筆試、面試、體檢、考察的時間地點另行通知。

附件：茂名市政府辦公室公開遴選公務員報名表.doc

茂名市人民政府辦公室

2013年7月22日

第三篇：2012年中央機關(guān)公開遴選公務員公告

2012年中央機關(guān)公開遴選公務員公告

為建立來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，優(yōu)化領導機關(guān)公務員隊伍來源和經(jīng)驗結(jié)構(gòu)，進一步提高選人用人公信度，中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局決定開展中央機關(guān)公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍

1、省級及以下機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2、省級及以下參照公務員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機關(guān)設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）報考人員應具備的資格條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正。

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強。

3、大學本科以上文化程度。

4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷（計算基層工作經(jīng)歷年限的截止時間為2012年3月19日）。

基層工作經(jīng)歷是指在市（地）、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位、中央國家機關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央管理的企業(yè)、金融機構(gòu)總部機關(guān)，不在此列）工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

5、報考正處級領導職位，須現(xiàn)任縣處級正職領導職務或調(diào)研員，年齡在43周歲以下（1968年3月19日后出生）；報考副處級領導職位，須現(xiàn)任縣處級副職領導職務、副調(diào)研員或具有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職領導工作經(jīng)歷的正科級領導職務，年齡在40周歲以下（1971年3月19日后出生）；報考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領導職務、主任科員或任職滿3年（2009年8月31日前任職）的鄉(xiāng)科級副職領導職務、副主任科員，年齡在35周歲以下（1976年3月19日后出生）。

6、公務員考核等次均為稱職以上。

7、具有正常履行職責的身體條件。

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2012年中央機關(guān)公開遴選公務員職位表》（附件，以下簡稱《遴選職位表》）。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

（二）報名

本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式。報名時間為：2012年3月21日8:00至3月30日18:00。報名步驟如下：

1、報考者登錄本次公開遴選公務員報名專用網(wǎng)址（http://004km.cn/gklx2012），或登錄國家公務員局網(wǎng)站（http://004km.cn），點擊“2012年中央機關(guān)公開遴選公務員專題”進入報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，并選擇參加筆試地點（城市）。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請報考者務必牢記。

2、報考者通過報名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，30Kb以下）。

3、報考者填報職位后，下載打印自動生成的《2012年中央機關(guān)公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進行修改，須通過報名系統(tǒng)進行，且須重新下載打印。

4、報考者須按干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報任免機關(guān)組織人事部門審核蓋章。

5、報考者將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請按照本次公開遴選公務員報名專用網(wǎng)址上的有關(guān)使用說明操作。需要注意的是，報考者在報名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點（城市），未選擇的報考者將統(tǒng)一安排在北京參加筆試；未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（三）查詢資格審查結(jié)果

各遴選部門通過傳真郵件平臺接收到報考者傳真的《報名推薦表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真《報名推薦表》的，各遴選部門將不予進行資格審查。

（四）打印準考證

2012年4月10日8:00至4月14日18:00期間，通過資格審查的報考者可登錄國家公務員局網(wǎng)站，自行下載打印準考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占50%，折合總分為100分。筆試開考比例一般不低于10:1。達不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務員主管部門協(xié)商，可降低開考比例，但最低不得低于5:1。低于5:1的，將取消該職位。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5:1。達不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3:1。

（一）筆試

1、筆試科目與內(nèi)容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統(tǒng)一組織。對報考正處級領導職位、副處級領導職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。正處級領導職位考案例分析與對策性論文一科（A類），副處級領導職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2、時間和地點。筆試時間為2012年4月15日（星期日）上午9:00-12:00?？荚嚨攸c設在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個考點（考生可自主選擇），考場地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。

3、成績查詢。2012年5月3日8:00以后，報考者可登錄國家公務員局網(wǎng)站查看筆試成績。

（二）面試和職位業(yè)務水平測試

1、面試公告。報考者可于2012年5月7日8:00以后登錄國家公務員局網(wǎng)站，查看面試公告。

2、資格復審。面試前，各遴選部門須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論等形式進行，重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平及其他綜合能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論等成績即為面試最終成績。

四、體檢和考察 面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2:1。

體檢應在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表。報考者所在任免機關(guān)要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。

五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并分別在國家公務員局網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

報考正、副處級領導職位的，可直接任職。報考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級正職領導職務或主任科員的，可直接任主任科員；原任鄉(xiāng)科級副職領導職務或副主任科員的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

政策咨詢電話：

010-84233584、84233585 010-84233589、84233529 技術(shù)咨詢電話：

010-84234309、84234359 考務咨詢電話： 010-64401076

附件：《2012年中央機關(guān)公開遴選公務員職位表》

中共中央組織部 人力資源和社會保障部

國家公務員局

二〇一二年三月十九日

第四篇：2013年中央機關(guān)公開遴選公務員公告

2013年中央機關(guān)公開遴選公務員公告

為貫徹落實黨的十八大“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領導機關(guān)干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號）和《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號），中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局決定開展2013年中央機關(guān)公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍：

1、省級及以下機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2、省級及以下參照公務員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機關(guān)設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）報考人員應具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正。

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。

由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在市（地）、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位、中央和國家機關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機關(guān)，不在此列）工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

3、公務員考核均為稱職以上等次。

4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報考處長職位，須現(xiàn)任縣處級正職職務或具有2年縣（市）領導班子副職工作經(jīng)歷的縣處級副職領導職務；報考正處級檢察員職位，須具有檢察員或?qū)徟袉T法律職務，現(xiàn)任縣處級正職職務或任職滿4年的縣處級副職職務；報考副處長職位，須現(xiàn)任縣處級副職職務或具有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職領導職務；報考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職職務或任職滿3年的鄉(xiāng)科級副職職務。

除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考正處級職位，年齡在43周歲以下；報考副處級職位，年齡在40周歲以下；報考主任科員職位，年齡在35周歲以下。

5、大學本科以上文化程度。

6、身體健康。

7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4、尚在新錄用公務員試用期的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2013年中央機關(guān)公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》，可通過人力資源社會保障部網(wǎng)站http://004km.cn和國家公務員局網(wǎng)站http://004km.cn查詢）。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

（二）報名

本次公開遴選報名采取報考者個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報名時間為：2013年5月31日8:00至6月13日18:00。報名步驟如下：

1、報考者登錄本次公開遴選公務員報名專用網(wǎng)址（http://004km.cn/gklx2013），或登錄國家公務員局網(wǎng)站（http://004km.cn/），點擊“2013年中央機關(guān)公開遴選公務員專題”進入報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，并選擇參加筆試地點（城市）。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請報考者務必牢記。

2、報考者通過報名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，30Kb以下）。

3、報考者填報職位后，下載打印自動生成的《2013年中央機關(guān)公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進行修改，須通過報名系統(tǒng)進行，且須重新下載打印。

4、報考者須按干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報任免機關(guān)組織人事部門審核蓋章。

5、報考者將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請按照本次公開遴選公務員報名專用網(wǎng)址上的有關(guān)使用說明操作。

需要注意的是，報考者在報名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點（城市），未選擇的報考者將統(tǒng)一安排在北京參加筆試；未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。本次公開遴選不收取報名費。

（三）查詢資格審查結(jié)果

各遴選部門通過傳真郵件平臺接收到報考者傳真的《報名推薦表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報考者可于2013年6月2日8:00至6月15日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真《報名推薦表》的，各遴選部門將不予進行資格審查。

（四）打印準考證

2013年6月25日8:00至6月29日18:00期間，通過資格審查的報考者可登錄國家公務員局網(wǎng)站，自行下載打印準考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。各公開遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10∶1。達不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與中央公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1的，經(jīng)中央公務員主管部門同意可予以取消，允許該職位報名人員改報其他職位。面試人選與公開遴選職位的比例一般為5∶1。達不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與中央公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。

（一）筆試

1、筆試科目與內(nèi)容。筆試由中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統(tǒng)一組織。對報考不同職務層次職位的考生采用不同試卷，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。正處級職位考案例分析與對策性論文一科（A類），副處級職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2、時間和地點。筆試時間為2013年6月30日（星期日）9:00-12:00?？荚嚨攸c設在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個城市（考生可自主選擇），考場地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。

3、成績查詢。2013年7月16日8:00以后，報考者可登錄國家公務員局網(wǎng)站查看筆試成績。

（二）面試

1、面試公告。報考者可于2013年7月18日8:00以后登錄國家公務員局網(wǎng)站，查看面試公告。

2、資格復審。面試前，各遴選部門須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論等形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論等成績即為面試最終成績。

四、體檢和考察

面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象。考察對象與公開遴選職位的比例一般為2∶1。

體檢應在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

各遴選部門要派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾旖M要查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(guān)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

五、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

遴選部門根據(jù)報考者考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員，并分別在國家公務員局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各遴選部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

報考正處級職位和副處級職位的，可直接任職。報考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級正職職務的，可直接任主任科員；原任鄉(xiāng)科級副職職務的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

政策咨詢電話：

010—84233019、84233020

010—84233021、84233529

技術(shù)咨詢電話：

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考務咨詢電話：

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中共中央組織部 人力資源社會保障部

國家公務員局

2013年5月29日

第五篇：2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)政府機關(guān)公開遴選公務員公告

2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)政府機關(guān)公開遴選公務員公告

〖發(fā)布日期：2012-7-16 內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng) 管理員〗

〖背景色： 〗

2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)政府機關(guān)

公開遴選公務員公告

為建立來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，優(yōu)化領導機關(guān)公務員隊伍來源和經(jīng)驗結(jié)構(gòu)，進一步提高選人用人公信度，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳、內(nèi)蒙古自治區(qū)公務員局決定，在自治區(qū)政府機關(guān)及參照公務員法管理事業(yè)單位開展公開遴選公務員和工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍

1．盟市及以下機關(guān)中在編在崗且進行公務員登記備案的公務員，可報考自治區(qū)政府機關(guān)和參照公務員法管理單位。

2．盟市及以下參照公務員法管理機關(guān)（單位）中在編在崗并進行參照登記備案的工作人員，只允許報考參照公務員法管理單位。

中央、自治區(qū)機關(guān)設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出機構(gòu)等）符合上述條件的公務員（參照單位工作人員）也可報考。

（二）報考人員應具備下列資格條件

1．政治素質(zhì)良好，品行端正。

2．勤奮敬業(yè)，具備符合擬遴選職位要求的知識和能力。

3．大學本科以上文化程度。

4．報考內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)廳人事處綜合業(yè)務、農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管局綜合業(yè)務職位年齡為32周歲以下（1979年7月21日后出生）；報考內(nèi)蒙古自治區(qū)審計廳年齡為40歲以下（1972年7月21日后出生）；報考其他單位年齡為35周歲以下（1976年7月21日后出生）。

5．具有兩年以上基層機關(guān)或參照公務員法管理單位工作經(jīng)歷。

基層機關(guān)工作經(jīng)歷或參照公務員法管理單位工作經(jīng)歷，是指在盟市、旗縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)、參照公務員法管理單位工作。計算基層機關(guān)或參照公務員法管理單位工作經(jīng)歷年限的截止時間為2012年7月21日。

6．歷年公務員（參照單位工作人員）考核等次均為稱職以上。

7．具有正常履行職責的身體條件。

8．符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1．受處分期間或者未滿影響期限的。

2．正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

3．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名程序

（一）職位查詢

本次公開遴選工作在實施公務員法的自治區(qū)政府機關(guān)及參照公務員法管理事業(yè)單位開展，遴選職位為主任科員及以下職務層次的職位。各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)政府直屬機關(guān)（參照公務員法管理單位）公開遴選公務員（工作人員）職位表》（附件，以下簡稱《遴選職位表》）。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

（二）報名

本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式。報名時間為2012年7月23日9:00至7月29日17:00。報名步驟如下：

1．報考者登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http:///）進行網(wǎng)上報名，按照要求填寫報考信息。

2．報考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照（照片格式應為jpg格式，20Kb以下）。

3．報考者填報職位后，下載打印自動生成的《2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)政府機關(guān)及參照公務員法管理單位公開遴選公務員（工作人員）報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進行修改，須通過報名系統(tǒng)進行，且須重新下載打印。

4．報考者如實填寫報考信息后，按干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報任免機關(guān)組織人事部門審核蓋章。

5．報考者將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門。

需要注意的是，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。每位報考者限報一個職位，多報無效，并須持第二代居民身份證報名和參加考試。報考者應仔細閱讀遴選公告，所填報考信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（三）查詢資格審查結(jié)果

各遴選部門接收報考者傳真的《報名推薦表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報考者可于2012年7月25日9:00至7月30日17:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真《報名推薦表》的報考者，各遴選部門將不予進行資格審查。

（四）報名確認

通過審查的報考者需要進行網(wǎng)上報名確認，通過網(wǎng)上支付工具，于7月31日17:00前登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)繳納筆試考務費用（報名費20元，考務費每科50元，共計120元/人），即完成報名確認，逾期視為自動放棄。

（五）打印準考證

2012年8月6日9:00至8月10日17:00期間，通過報名確認的報考者可登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，自行下載打印準考證（A4紙）。

（六）報名截止后，確認報考人數(shù)與職位遴選計劃人數(shù)的比例不得低于5：1，方可開考。達不到規(guī)定開考比例的，由自治區(qū)公務員局取消遴選計劃或相應減少遴選職位計劃數(shù)，因遴選職位取消的報考者，可于8月3日9:00—16:00改報其他職位。

三、考試

考試分為筆試（使用漢語文答題）和面試。筆試成績、面試成績各占50%，折合總分為100分。

（一）筆試

1．筆試科目與內(nèi)容。筆試由內(nèi)蒙古自治區(qū)公務員局統(tǒng)一組織，筆試科目包括綜合知識和寫作兩科，使用漢語文答題。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，各科滿分均為100分，以綜合知識、寫作各占50%的比例加權(quán)計算考生筆試成績。筆試不劃定復習范圍，不指定參考書目。

2．時間和地點。筆試時間為2012年8月11日（星期六）全天，上午9:00—11:30綜合知

識，下午2:00—4:30寫作。考試地點設在呼和浩特市（考場地點詳見準考證）。報考者需持本人二代身份證和準考證參加筆試。

3．成績查詢。2012年8月17日8:00以后，報考者可登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)站查看筆試成績。

（二）面試

1．面試公告。報考者可于2012年8月20日9:00以后登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)站，查看面試公告。

2．資格復審。面試前，各遴選部門須對面試人選進行資格復審。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1：3的比例確定進入面試資格復審人員，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進行公布。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。進入面試資格復審人員攜帶包括本人二代身份證、《報名推薦表》、學歷學位證書原件，《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件，近期同底免冠1寸照片兩張等，到指定的地點進行資格復審，超時不予審理。資格復審合格人員，發(fā)放面試準考證。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試，遞補只進行一次。

3．面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試等形式進行，重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平及其他綜合能力。滿分為100分。

四、體檢和考察

（一）面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)報考者筆試、面試總成績從高分到低分確定體檢和考察人選，體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2︰1。筆試、面試總成績僅作為進入體檢和考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。

（二）體檢應在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。進入體檢的人員因體檢不合格而影響考察人員比例的，遴選部門可從報考該職位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選，遞補只進行一次。

（三）考察要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，依據(jù)職位的職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行考察，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律等情況，查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表。報考者所在任免機關(guān)要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。

五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

（一）公示。各遴選部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)遴選部門黨組（黨委）集體研究，擇優(yōu)確定擬遴選人員，分別在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進行公示，公示期為7天。

（二）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，各遴選部門按照有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

政策咨詢電話：0471—6946330、6610241

技術(shù)支持咨詢電話：0471—6287995

附：2012年自治區(qū)政府機關(guān)（參照公務員法管理事業(yè)單位）公開遴選公務員（工作人員）職位表(點擊查看)

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳內(nèi)蒙古自治區(qū)公務員局

二0一二年七月十六日