第一篇：組織部實(shí)行“五部工作法”增強(qiáng)組工干部責(zé)任意識(shí)

組織部實(shí)行“五步工作法”強(qiáng)化組工干部責(zé)任意識(shí)

組織部堅(jiān)持實(shí)行“事前定責(zé)、限時(shí)履責(zé)、嚴(yán)格督責(zé)、公開(kāi)述責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)責(zé)”五步工作法，引導(dǎo)組工干部立足本職崗位重責(zé)任、盡職責(zé)、講奉獻(xiàn)、求實(shí)效。

一、事前定責(zé)。結(jié)合組織工作年度目標(biāo)任務(wù)，對(duì)全年組織部門(mén)重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃和整體部署。研究制定部機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作月上報(bào)制度，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究討論，明確每一項(xiàng)工作的具體任務(wù)、階段節(jié)點(diǎn)、主要做法和經(jīng)辦人員等，經(jīng)辦公室統(tǒng)一匯總印發(fā)到每一位組工干部手中，切實(shí)把工作職責(zé)的履行與組織目標(biāo)的落實(shí)統(tǒng)一起來(lái)，確保責(zé)任認(rèn)識(shí)到位、人員落實(shí)到位、任務(wù)完成到位。

二、限時(shí)履責(zé)。對(duì)明確任務(wù)節(jié)點(diǎn)的重點(diǎn)工作實(shí)行目標(biāo)管理。要求相關(guān)責(zé)任科室在任務(wù)完成過(guò)程中層層分解、層層把關(guān)、層層落實(shí)，倒排進(jìn)度計(jì)劃，限時(shí)予以辦理。針對(duì)多部門(mén)聯(lián)合辦理的工作任務(wù)，要求組工干部牢固樹(shù)立“責(zé)任鏈”意識(shí)，做到守紀(jì)律、不拖沓、能擔(dān)當(dāng)，既要對(duì)組織部門(mén)分解的任務(wù)落實(shí)負(fù)責(zé)，又要對(duì)整體目標(biāo)的順利完成負(fù)責(zé)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、嚴(yán)格的工作規(guī)范和嚴(yán)肅的工作紀(jì)律保證組織工作有序推進(jìn)。

三、嚴(yán)格督責(zé)。在任務(wù)落實(shí)過(guò)程中遵循“誰(shuí)牽頭、誰(shuí)落實(shí)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)對(duì)科室責(zé)任人的監(jiān)督檢查力度。對(duì)于時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的重點(diǎn)工作任務(wù)，實(shí)行全程監(jiān)管模式。部主要領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)親自指導(dǎo)、電話督辦、同具體負(fù)責(zé)人談話等方式，加強(qiáng)責(zé)任督查力度；分管領(lǐng)導(dǎo)在任務(wù)落實(shí)中對(duì)任務(wù)完成質(zhì)量與完成進(jìn)度方面提出要求，加強(qiáng)目標(biāo)督查力度。形成重點(diǎn)工作主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、科室負(fù)責(zé)人具體抓的工作格局，確保職責(zé)履行與任務(wù)落實(shí)橫向到邊、縱向到底。

四、公開(kāi)述責(zé)。每月底定期召開(kāi)由各室（中心）負(fù)責(zé)人參加的部務(wù)會(huì)。各室（中心）負(fù)責(zé)人對(duì)本月任務(wù)完成情況進(jìn)行公開(kāi)述責(zé)，對(duì)正在落實(shí)的工作任務(wù)進(jìn)行公開(kāi)匯報(bào)，對(duì)下個(gè)月重點(diǎn)工作進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，并作出自我評(píng)議和總結(jié)。通過(guò)公開(kāi)述責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化組工干部的責(zé)任意識(shí)、任務(wù)完成的統(tǒng)籌意識(shí)和橫向比較意識(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)組織工作的開(kāi)展與落實(shí)。

五、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)責(zé)。部機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每月任務(wù)完成情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。針對(duì)因主觀原因而未能及時(shí)完成或未按要求完成組織目標(biāo)任務(wù)的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予口頭批評(píng)，限定整改落實(shí)時(shí)限，科室（中心）負(fù)責(zé)人對(duì)整改或待辦事項(xiàng)作出口頭承諾，并對(duì)任務(wù)完成情況實(shí)行日?qǐng)?bào)告制度，不斷加大督辦力度。將領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)結(jié)果納入到組工干部年度目標(biāo)考核中，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)履行職責(zé)的助推力。

第二篇：組工干部要有更強(qiáng)的“責(zé)任意識(shí)”

組工干部要有更強(qiáng)的“責(zé)任意識(shí)”

十七屆五中全會(huì)對(duì)組織工作提出了新的任務(wù)，要求全黨必須增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。筆者認(rèn)為，組工干部要在“十二五”目標(biāo)建設(shè)中作好表率，履好職責(zé)，首先是要具備強(qiáng)烈的“責(zé)任意識(shí)”，要“把黨和人民賦予的職責(zé)看得比泰山還重”。

要常思“發(fā)展”之責(zé)。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。組織部門(mén)肩負(fù)著為“十二五”建設(shè)配班子、選干部、育人才、強(qiáng)基礎(chǔ)的重任，這就需要組工干部緊扣“十二五”目標(biāo)要求，在干部工作上為發(fā)展服好務(wù)。抓學(xué)育，凝聚科學(xué)發(fā)展共識(shí)。要努力抓好國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，構(gòu)建人才服務(wù)體系，為“十二五”時(shí)期科學(xué)發(fā)展提供人才支撐。通過(guò)改進(jìn)干部教育培訓(xùn)方式方法，創(chuàng)新“菜單式”教學(xué)、定向培訓(xùn)等方式，凝聚黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的共識(shí)。抓選用，注重科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向。

要常懷“為民”之責(zé)。立黨為公，執(zhí)政為民就是要求我們把全心全意為人民服務(wù)作為工作的落腳點(diǎn)。組工干部作為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最硬的表率，對(duì)群眾要傾注感情、滿(mǎn)懷激情、付出真情，做出實(shí)績(jī)。深入一線聽(tīng)民聲。建立健全基層聯(lián)系點(diǎn)制度，開(kāi)展組工干部與基層黨員、困難黨員、普通群眾結(jié)對(duì)幫扶，幫助解決具體問(wèn)題，真正“結(jié)”出感情，“幫”出實(shí)效。發(fā)揮作用強(qiáng)基礎(chǔ)。大力總結(jié)宣傳優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，努力為廣大黨員發(fā)揮才能、建功立業(yè)搭建舞臺(tái)。認(rèn)真開(kāi)展交心談心，切實(shí)了解干部的真實(shí)想法，幫助干部解決實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展群眾工作，推動(dòng)基層創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展，努力把新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部建設(shè)成為社情民意的調(diào)查員、“三農(nóng)”政策的宣傳員、矛盾糾紛的調(diào)解員、群眾疾苦的幫扶員、基層黨建的指導(dǎo)員，進(jìn)一步提升基層黨建水平，為實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)，做好新形勢(shì)下的群眾工作提供政

治保障。積極兌諾辦實(shí)事。以開(kāi)展“黨員示范崗”，“為民辦實(shí)事百日競(jìng)賽”等活動(dòng)為載體，激發(fā)黨員積極兌現(xiàn)公開(kāi)承諾積極性。切實(shí)做到辦不到的事不能吹，辦得到的事不能推，該辦的事不用群眾催，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好廣大人民的根本利益，讓百姓真正得到實(shí)惠。

要常問(wèn)“履職”之責(zé)。古人云：“知責(zé)任者，大丈夫之始；行責(zé)任者，大丈夫之終。”責(zé)任感既是一種精神，更是一種品質(zhì)。作為組工干部，一要礪品質(zhì)，打基礎(chǔ)。組工干部要強(qiáng)化對(duì)黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、十七屆五中全會(huì)精神等黨建理論的學(xué)習(xí)，用黨的最新理論成果武裝頭腦，提升政治素養(yǎng)，把加強(qiáng)理論武裝作為成事之基、做人之道。要在學(xué)用結(jié)合上下功夫，切實(shí)把科學(xué)理論的信仰轉(zhuǎn)化為奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。二要精業(yè)務(wù)，提素質(zhì)。在鉆研業(yè)務(wù)上，不能急功近利，學(xué)而不實(shí)；不能淺嘗輒止，學(xué)而不思；不能知行不一，學(xué)而不用。要本著缺什么補(bǔ)什么的原則，做到基本理論篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需內(nèi)容先學(xué)，學(xué)以致用，努力成為工作中的“活字典”、“政策通”、“多面手”。三要強(qiáng)黨性，正作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)中組部“十嚴(yán)禁”要求，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷強(qiáng)化黨性鍛煉，加強(qiáng)從政道德修養(yǎng)，永葆黨員先進(jìn)本色。正確對(duì)待困難挫折、成敗得失、個(gè)人進(jìn)退。發(fā)揚(yáng)“老黃?！本?，爭(zhēng)當(dāng)王彥生式的組工干部，努力成為“十二五”目標(biāo)建設(shè)的排頭兵。

第三篇：組工干部如何增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

組工干部如何增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

作者:無(wú)奈的筆者 于 2012-10-26 09:55:37 發(fā)表只看該

作者

組工干部要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，扎扎實(shí)實(shí)服務(wù)好大局，服務(wù)好干部群眾。

服務(wù)意識(shí)是組工干部應(yīng)有的思想境界和價(jià)值追求，也是必須具備的最根本的政治鑒別力。服務(wù)于發(fā)展穩(wěn)定大局，多做凝聚人心的工作、多做團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的工作，多做鼓勁加油的工作，多做排憂(yōu)解難的工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。服務(wù)于基層組織，抓基層之所需，急基層之所急，解基層之所難，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。積極為黨員、干部、人才和群眾服務(wù)，做到待人平等、熱情、謙和、誠(chéng)懇，奉民若親，事事民為先，著力構(gòu)建和諧溫暖的黨員之家、干部之家和人才之家。服務(wù)于廣大黨員群眾，營(yíng)造和諧氛圍，增強(qiáng)組工干部的親和力，讓廣大黨員、干部、知識(shí)分子有家的親切感、信賴(lài)感和歸屬感。強(qiáng)化群眾觀念，主動(dòng)服務(wù)，深入基層，聯(lián)系群眾，并時(shí)時(shí)刻刻牢記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的職責(zé)和使命，千方百計(jì)把群眾工作做深、做實(shí)、做透，使群眾切切實(shí)實(shí)感受到組織的溫暖

第四篇：組工干部工作鑒定材料(組織部)

郭菲菲同志的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料

××，女，漢族，×人，××年×月生，現(xiàn)年×歲，中共黨員，×年×月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，全日制大學(xué)學(xué)歷，×××年7月畢業(yè)于××大學(xué)×××專(zhuān)業(yè)?！痢痢聊辍猎聟⒓印痢潦聵I(yè)單位公開(kāi)招考至×××局從事××工作；×××年×月通過(guò)自治區(qū)公務(wù)員考試，考取×××檔案局擔(dān)任科員（期間借調(diào)至縣委組織部）；××年×月至今在××縣委組織部遠(yuǎn)程教育管理中心工作。

該同志政治素質(zhì)較好，大局意識(shí)強(qiáng)。參加工作后，能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，工作作風(fēng)扎實(shí)，宗旨意識(shí)較強(qiáng)。能按照組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”的要求規(guī)范自己的言行，堅(jiān)持組織原則，服從領(lǐng)導(dǎo)管理。有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非問(wèn)題上能堅(jiān)持原則，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度明確。

勤奮好學(xué)，熟悉黨務(wù)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，進(jìn)入角色快。該同志年輕、有朝氣，參加工作后在多個(gè)單位和崗位上鍛煉過(guò)，較為系統(tǒng)地掌握了黨政機(jī)關(guān)的工作流程和相關(guān)制度，能虛心向單位的領(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教，積極發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)。在具體工作中勤奮敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，自加壓力，敢于爭(zhēng)先。尤其是到組織部遠(yuǎn)程辦工作后，能夠堅(jiān)持摸索相關(guān)軟件功能，在較短時(shí)間內(nèi)熟練操作軟件，工作表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。2010年在縣委組織部組織的業(yè)務(wù)技能大賽中獲得綜合比賽第一名。同年，獲得部里“六型”組工干部等榮譽(yù)。

具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。在縣委組織部工作期間，先后在干訓(xùn)科、遠(yuǎn)程辦等多個(gè)科室鍛煉過(guò)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，履職情況較好。能吃苦耐勞，做任何一項(xiàng)工作都能高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求約束自己，及時(shí)高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。工作中敢于承擔(dān)責(zé)任，顧全大局，識(shí)大體，注重實(shí)踐，講求效率，善于總結(jié)創(chuàng)新，善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于聽(tīng)取不同的意見(jiàn)和建議，能夠經(jīng)常深入基層了解民情民生。在工作中，能認(rèn)真搞好對(duì)上對(duì)下的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，努力在工作中盡己所能為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)。注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)結(jié)精神的培養(yǎng)，能夠以滿(mǎn)腔熱情積極參與部?jī)?nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，配合其他科室開(kāi)展工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。

該同志為人謙虛，善于溝通，處事潑辣，團(tuán)結(jié)同事，群眾基礎(chǔ)好。有一定的文字能力和文藝特長(zhǎng)，善于主持、策劃各類(lèi)文體活動(dòng)。能?chē)?yán)格執(zhí)行單位各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，以身作則。

盡管該同志工作突出，成績(jī)優(yōu)秀，作風(fēng)正派，參加工作以來(lái)業(yè)務(wù)能力、知識(shí)層次、思想政治水平都有了一定的進(jìn)步和提高，但在一些方面還存在著不足，如學(xué)習(xí)不深不細(xì)，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠深入，解決基層困難和問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和方法還不夠完善，相信在以后的工作中加以改進(jìn)，更好的為民服務(wù)。

第五篇：組織部新組工干部心得體會(huì)發(fā)言

組工“新兵”也要勇?lián)厝谓M織部新組工干部心得體會(huì)發(fā)言去年11月份，我有幸進(jìn)入組織部里跟班學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)鍛煉，我在政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面有了很大提升，受益匪淺。下面，結(jié)合組織部機(jī)關(guān)開(kāi)展的“練四功、創(chuàng)四手”活動(dòng)，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)一下自己的學(xué)習(xí)心得。到組織部里跟班學(xué)習(xí)已有5個(gè)多月了，我想用三個(gè)詞語(yǔ)來(lái)表達(dá)我對(duì)組織部和組工干部的感受。

（一）高效。剛來(lái)組織部，我就明顯感到部?jī)?nèi)工作節(jié)奏快、效率高。感覺(jué)同事們身上都有一股拼勁，尤其是去年年前年后趕上區(qū)直機(jī)關(guān)黨代會(huì)、區(qū)第十三次黨代會(huì)和區(qū)“兩會(huì)”召開(kāi)，我當(dāng)時(shí)在研究室，負(fù)責(zé)主持詞、會(huì)議草案等大量材料的校對(duì)、審稿、印刷工作。記得有一天晚上，為了提前把材料印出來(lái)，同事們都不約而同地到會(huì)議室通稿子，好幾十個(gè)稿子，大家輪流著一個(gè)一個(gè)地念，一句一句地改，忙到凌晨二三點(diǎn)鐘，他們絲毫不覺(jué)得困，我也受同事們感染，有了精神頭，在文印室印稿子一直忙活到凌晨。通過(guò)這件事，我體會(huì)到組工干部已把工作當(dāng)作一種自覺(jué)，我想，有這種工作做不完就不吃飯不睡覺(jué)的精神，還有什么工作干不好呢。

（二）嚴(yán)謹(jǐn)。組織部的性質(zhì)決定著，工作必須嚴(yán)謹(jǐn)，程序必須嚴(yán)格。