第一篇：關(guān)于印發(fā)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)的通知

武水黨[2011]39號(hào)

市水務(wù)集團(tuán)黨委關(guān)于印發(fā)《二Ｏ一一年度 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》的通知

集團(tuán)公司所屬各單位黨委、直屬黨總支、黨支部：

現(xiàn)將《二Ｏ一一年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真加以貫徹落實(shí)。

特此通知

二Ｏ一一年十一月三日

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2011年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)和中央、省、市反腐倡廉會(huì)議精神，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系（15分）

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)和中央、省、市反腐倡廉會(huì)議精神，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中貫徹落實(shí)以人為本、執(zhí)政為民。（8分）

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《工作規(guī)劃》和省市委、城投公司《實(shí)施辦法》，認(rèn)真執(zhí)行《武漢市水務(wù)集團(tuán)有限公司2010-2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃》，在統(tǒng)籌推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲治等各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，努力推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，不斷提高預(yù)防腐敗能力和水平。（7分）

二、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制（15分）

1、建立健全落實(shí)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，制定實(shí)施細(xì)則，完善配套制度（3分）；

2、逐級(jí)簽訂責(zé)任書（2分）；

3、明確責(zé)任主體，將上級(jí)部署的反腐倡廉任務(wù)分解到各有關(guān)部門，及時(shí)掌握有關(guān)部門的工作進(jìn)展情況，加強(qiáng)督促指導(dǎo)（3分）；

4、狠抓工作落實(shí)，每半年對(duì)所屬單位落實(shí)責(zé)任制情況進(jìn)行一次檢查，并對(duì)本單位的落實(shí)情況進(jìn)行自查（2分）；

5、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況報(bào)告制度，達(dá)到年終檢查考核標(biāo)準(zhǔn)和要求（2分）。

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6、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究，發(fā)生重大責(zé)任事故，嚴(yán)重失職、瀆職等問題及時(shí)上報(bào)，無隱瞞、無責(zé)任推諉現(xiàn)象，責(zé)任對(duì)象受到追究。（3分）

三、認(rèn)真組織落實(shí)反腐敗工作任務(wù)。（50分）

1、確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定在本單位得到貫徹落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，及時(shí)查處違反規(guī)定的行為。（4分）

2、抓好本級(jí)管理的領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行收入申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告以及禮品、禮金登記制度。（2分）

3、繼續(xù)開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控工作。逐步建立教育在先、制度制約、監(jiān)督有效的腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化單位內(nèi)部管理，化解風(fēng)險(xiǎn)矛盾，保護(hù)黨員干部，促進(jìn)單位健康發(fā)展。（4分）

4、按要求召開民主生活會(huì)。做到會(huì)前征求意見，會(huì)上認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后對(duì)反映的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，生活會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)班子成員要報(bào)告廉潔自律執(zhí)行情況。（3分）

5、建立健全中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。（2分）

6、認(rèn)真查處違法違紀(jì)案件，案件合格率達(dá)到100%。做到有案必查、有案必報(bào)、違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，無壓案不報(bào)、壓信不查現(xiàn)象，全年案件結(jié)案率達(dá)到90%以上。（6分）

7、及時(shí)辦理群眾來信來訪，及時(shí)批辦重要舉報(bào)和上級(jí)交辦件，受理信訪件辦結(jié)率95%以上。（4分）

8、結(jié)合本單位實(shí)際抓好行風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德規(guī)范，深入開展優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作。認(rèn)真開展民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)，行業(yè)風(fēng)氣

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明顯好轉(zhuǎn)；結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真抓好創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動(dòng)。（3分）

9、按上級(jí)要求完成行政投訴和糾風(fēng)舉報(bào)信訪件處理工作，行政投訴和糾風(fēng)信訪件辦結(jié)率達(dá)到85%以上。（2分）

10、進(jìn)一步規(guī)范效能監(jiān)察工作，嚴(yán)格執(zhí)行效能監(jiān)察工作程序，確保效能監(jiān)察工作有部署、有檢查、有考核、有實(shí)效。（5分）

11、加強(qiáng)對(duì)建設(shè)工程招投標(biāo)活動(dòng)的監(jiān)督和管理，對(duì)建設(shè)工程“五制”執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建設(shè)工程依法招投標(biāo)，無違規(guī)操作。（5分）

12、加強(qiáng)建設(shè)資金的管理和監(jiān)控，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)制度。繼續(xù)開展“小金庫”專項(xiàng)治理工作，逐步建立健全防治“小金庫”長效機(jī)制。（3分）

13、認(rèn)真落實(shí)中央省市關(guān)于開展建設(shè)工程領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作精神，深入排查問題、認(rèn)真進(jìn)行整改，完善配套制度，全面完成專項(xiàng)治理工作的各項(xiàng)任務(wù)。（3分）

14、繼續(xù)抓好治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，認(rèn)真落實(shí)反商業(yè)賄賂的各項(xiàng)承諾，建立健全防治商業(yè)賄賂長效機(jī)制。（2分）

15、繼續(xù)推行“廠務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督”工作，進(jìn)一步落實(shí)廠務(wù)公開責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定，加大監(jiān)督檢查力度，保障廣大職工的權(quán)利。（2分）

四、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定。（10分）

1、建立和完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦考核、考察責(zé)任制。（3分）

2、繼續(xù)推行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。（4分）

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3、認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等監(jiān)督制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。（3分）

五、切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育（10分）

1、黨風(fēng)廉政宣傳教育做到有計(jì)劃、有安排，每年至少組織1~2次主題宣傳教育活動(dòng)。（3分）

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。中層以上管理干部的教育面達(dá)到100%，其他黨員干部教育面達(dá)90%以上。（3分）

3、加強(qiáng)宣傳信息工作，全年在水務(wù)集團(tuán)或城投公司以上刊物、網(wǎng)站上至少發(fā)表2篇信息。平時(shí)工作上報(bào)及時(shí)。（2分）

4、紀(jì)檢監(jiān)察工作資料齊全，分門別類，整理歸檔。（2分）

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主題詞：黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)通知武漢市水務(wù)集團(tuán)有限公司黨委工作部2011年11月2日

共?。?0份

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第二篇：黨建目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

喀什地區(qū)葉爾羌河流域管理局

黨建目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

（總分：100分）

一、貫徹落實(shí)黨和政府關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定的指示，維護(hù)國家統(tǒng)一，堅(jiān)決反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，在穩(wěn)定中政治立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，各項(xiàng)維穩(wěn)措施健全、有力。高度重視民族團(tuán)結(jié)工作，有可行的計(jì)劃和措施，切實(shí)提高黨員的認(rèn)識(shí)水平，黨員不信教，充分認(rèn)識(shí)穩(wěn)定工作的重要性、緊迫性，自覺與民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)作斗爭（15分）。

無穩(wěn)定工作組織機(jī)構(gòu)、未簽訂責(zé)任書的扣3分，無計(jì)劃、宣傳、措施的扣3分，未就團(tuán)結(jié)穩(wěn)定工作對(duì)職工進(jìn)行宣講扣的2分；無帶班、值班制度扣3分，未落實(shí)帶班值班制度的扣5分，每發(fā)生一起違反民族宗教政策的事件扣2分；未成立應(yīng)急分隊(duì)的扣3分，黨員中有人信教或單位不穩(wěn)定全扣。

二、抓好黨員教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線方針政策以及黨的十七屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)新疆工作會(huì)議精神，有心得體會(huì)。全年不少于24次黨日活動(dòng)，黨員到會(huì)率90%以上，并有考勤、有記錄；全體黨員要基本撐握黨的基本知識(shí)和重大時(shí)事政治，經(jīng)抽查式提問考試及格率達(dá)70%以上（8分）。

缺一次活動(dòng)扣1分，到會(huì)率每下降5%扣1分；未考勤、記錄視

為未開展學(xué)習(xí)活動(dòng)；無心得體會(huì)扣2分；考試及格率不到70%的每下降5%扣1分，及格率每提高5%加1分。

三、將精神文明建設(shè)工作納入黨組織工作議事日程，和其他業(yè)務(wù)工作一起安排、部署、布置，積極開展創(chuàng)建文明示范窗口，積極開展平安單位建設(shè)和“三優(yōu)一學(xué)"活動(dòng)，認(rèn)真開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”工作，堅(jiān)決禁止有損黨和政府形象的娛樂活動(dòng)，精神文明建設(shè)工作有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)（9分）。

對(duì)精神文明建設(shè)工作不重視，安排部署不及時(shí)、不落實(shí)全扣：出現(xiàn)有損黨和政府形象的娛樂活動(dòng)扣5分；精神文明建設(shè)工作無計(jì)劃、記錄、總結(jié)各扣1分；“爭先爭優(yōu)”工作無計(jì)劃、無總結(jié)、無領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的各扣1分。

四、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制。支部成員分工明確，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服官僚主義，實(shí)行集中領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作方法，重大問題必須經(jīng)過集體討論，科學(xué)、民主、正確決策（5分）。

班子成員無分工，工作無計(jì)劃、無責(zé)任制各扣1分，缺少改革開放意識(shí)，政績平平扣1分，重大問題因領(lǐng)導(dǎo)人擅自決定而造成不良后果全扣；每發(fā)生一次決策失誤扣2分。

五、每月召開一次支委會(huì)，研究部署重要工作，每年召開一次民主生活會(huì)，征求職工群眾意見，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，解決班子成員中存在的突出問題，認(rèn)真采納合理化建議，落實(shí)整改措施，民主生活會(huì)有主題、有記錄；重視團(tuán)建工作。（6分）。

缺一次會(huì)議扣2分，無主題、無記錄各扣1分，未征求意見扣

3分，整改措施未落實(shí)扣4分，團(tuán)建工作不合格單位不得評(píng)優(yōu)。

六、黨支部每季度主持召開本單位的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，研究布置工作任務(wù)，按時(shí)按要求完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)（5分）。

每少召開一次會(huì)議扣1.5分，有一項(xiàng)指標(biāo)完不成扣1分。

七、黨支部要起到戰(zhàn)斗堡壘作用，每半年一次向黨員報(bào)告工作情況；支部成員要深入站點(diǎn)調(diào)查研究，平均每月不少于三天，在處理群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感問題如調(diào)資、分房、招工、工作安排等問題上能認(rèn)真聽取群眾意見，按政策規(guī)定辦事，起到表率作用（7分）。

黨支部軟弱渙散全扣，對(duì)不服從組織安排或沒有按時(shí)按規(guī)定完成工作任務(wù)的黨員沒有處理每發(fā)生一次扣1分，造成惡劣影響的全扣；未按要求深入基層配水點(diǎn)調(diào)研扣2分；每半年一次未向黨員報(bào)告工作扣1分，未按政策規(guī)定辦事，群眾意見大扣1分。

八、積極開展多種形式的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)監(jiān)督，辦事做到“兩公開”；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有制度、有措施、有效果，支部成員帶頭搞好黨風(fēng)和廉政工作，自覺抵制不正之風(fēng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬的婚、喪、嫁、娶要堅(jiān)持節(jié)約的原則，不得大操大辦、趁機(jī)斂財(cái)；不贈(zèng)送和收受禮品、禮金、有價(jià)證券等，不得利用職權(quán)吃拿卡要；不得利用工作便利條件，從事各種直接或間接的經(jīng)營活動(dòng)；單位近期未出現(xiàn)過貪污腐敗案件和其他重大刑事案件（8分）。

在黨風(fēng)和廉政建設(shè)上沒有組織機(jī)構(gòu)的扣1分；無制度、措施的各扣1分；每受到上級(jí)批評(píng)一次扣2分；婚喪嫁娶大操大辦趁扣斂財(cái)扣4分；利用工作從事直接或間接的經(jīng)營活動(dòng)扣2分；違規(guī)贈(zèng)送

和收受禮品、禮金、有價(jià)證券以及吃拿卡要扣2分；應(yīng)公開的政務(wù)、事務(wù)沒公開的扣2分；近期出現(xiàn)過貪污腐敗案件和其他重大刑事案件全扣。

九、建立領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和禮品登記制度，按照上級(jí)部門的要求如實(shí)填制上報(bào)，并報(bào)處紀(jì)律檢查委員會(huì)（4分）。

未建立收入申報(bào)和禮品登記制度扣2分，未如實(shí)填制扣2分；未及時(shí)上報(bào)局紀(jì)檢委扣2分（每季度上報(bào)一次）。

十、投訴舉報(bào)制度健全，傾聽群眾呼聲，妥善處理群眾投訴，投訴問題處理率、反饋率達(dá)90%以上，建立健全黨風(fēng)，行風(fēng)監(jiān)督評(píng)議機(jī)制，聘請(qǐng)黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員。（6分）。

投訴制度不健全扣2分；處理率、反饋率達(dá)不到90%以上扣2分；未在一個(gè)月內(nèi)及時(shí)妥善處理扣3分；未聘請(qǐng)黨風(fēng)、行風(fēng)監(jiān)督員扣2分。

十一、實(shí)事求是，不弄虛作假；認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，?？顚Ｓ茫辉试S濫發(fā)獎(jiǎng)金，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫和出現(xiàn)貪污挪用的現(xiàn)象（6分）。

弄虛作假每有一次扣2分，弄虛作假并造成嚴(yán)重后果的扣5分；違反制度發(fā)放獎(jiǎng)金扣2分；私設(shè)小金庫全扣，貪污挪用每100元扣0.5分，500元以上全扣。

十二、加強(qiáng)電話管理，嚴(yán)禁公款購置、使用移動(dòng)電話及安裝子母機(jī)等高級(jí)通訊工具，打長途、直拔電話采取登記審批制，長話費(fèi)定期公布；電話話費(fèi)補(bǔ)助嚴(yán)格執(zhí)行處有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（4分）。

違規(guī)安裝電話扣3分；打長途直拔電話未采取登記審批制，長

話費(fèi)用未定期公布扣2分；未嚴(yán)格執(zhí)行電話費(fèi)補(bǔ)助扣2分。

十三、黨費(fèi)收繳有臺(tái)帳、規(guī)范，手續(xù)齊全，并按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)（3分）。

黨費(fèi)收繳沒有臺(tái)帳扣2分；黨費(fèi)收繳不規(guī)范、手續(xù)不全扣1分，個(gè)人未按時(shí)或按規(guī)定交納黨費(fèi)每人次扣0.5分；單位未按時(shí)或按規(guī)定上交黨費(fèi)每次扣1分。

十四、做好一年一次民主評(píng)議黨員工作，參評(píng)的黨員率達(dá)95%以上，并對(duì)優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，對(duì)不合格黨員進(jìn)行妥善處理，黨員本人和組織的鑒定實(shí)事求是（4分）。

沒開展黨員評(píng)議的扣3分，黨員參評(píng)率每下降5%扣0.5分，對(duì)不合格黨員不進(jìn)行妥善處理扣2分；鑒定失實(shí)扣2分。

十五、每半年一次專門研究發(fā)展黨員工作，對(duì)每位入黨積極分子談話、培養(yǎng)教育，按時(shí)討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正及受處理黨員在上級(jí)黨組織討論同意后一個(gè)月內(nèi)辦完手續(xù)。（5分）。

未研究、無記錄的扣2分，未按程序發(fā)展黨員、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)討論、辦完手續(xù)的不得分。

十六、保守黨的秘密，遵守黨的紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨組織和本支部制定的各項(xiàng)制度（5分）。

違反規(guī)定，泄露黨和國家以及單位秘密，情節(jié)較輕每人次扣1分，情節(jié)嚴(yán)重，影響黨和國家利益全扣。

第三篇：2011年目標(biāo)管理考核通知

永防重病指〔2011〕9號(hào)

關(guān)于開展全市2011重大動(dòng)物疫病

防控工作目標(biāo)管理考核的通知

各縣區(qū)防治重大動(dòng)物疫病指揮部：

按照市委、市政府《2011年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標(biāo)管理綜合考核辦法》（永辦[2011]14號(hào)），2011年市委、市政府對(duì)重大動(dòng)物疫病防控工作繼續(xù)實(shí)行單項(xiàng)考核，在2012年市委農(nóng)村工作會(huì)議上進(jìn)行表彰。為考核各地重大動(dòng)物疫病防控工作目標(biāo)管理任務(wù)的完成情況，市防治重大動(dòng)物疫病指揮部研究決定于12月份開展全市2011重大動(dòng)物疫病防控工作目標(biāo)管理考核。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核時(shí)間

12月份，到各縣區(qū)的具體時(shí)間由考核組另行通知。

二、考核人員

考核工作由市防治重大動(dòng)物疫病指揮部辦公室組織，從市畜牧水產(chǎn)局、動(dòng)物防疫監(jiān)督站抽調(diào)人員組成考核組。

三、考核范圍

主要考核和重點(diǎn)時(shí)段工作部署、責(zé)任制落實(shí)、防疫經(jīng)費(fèi)落實(shí)、免疫和疫苗管理、監(jiān)測(cè)和流行病學(xué)調(diào)查、檢疫和執(zhí)法監(jiān)督、應(yīng)急管理、醫(yī)政管理開展等情況，每縣區(qū)抽查2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個(gè)村至少10個(gè)散養(yǎng)戶、2個(gè)規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)（包括1個(gè)牲畜養(yǎng)殖場(chǎng)、1個(gè)養(yǎng)禽場(chǎng)）、1個(gè)屠宰場(chǎng)和1個(gè)動(dòng)物及產(chǎn)品交易市場(chǎng)。

四、考核內(nèi)容和方式

根據(jù)永州市2011年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標(biāo)管理責(zé)任書內(nèi)容及《湖南省2011重大動(dòng)物疫病防控工作目標(biāo)管理考核評(píng)分辦法》（見yzsdjz@163.com密碼8217347），市防治重大動(dòng)物疫病指揮部根據(jù)永州實(shí)際及動(dòng)物防疫重點(diǎn)工作安排，已制定了《永州市2011重大動(dòng)物疫病防控目標(biāo)管理考核評(píng)分辦法》（永防重病指[2011]4號(hào)見yzsdjz@163.com密碼8217347），據(jù)此進(jìn)行嚴(yán)格考核?？己朔脂F(xiàn)場(chǎng)考核和日常工作考核兩部分進(jìn)行，采取聽取匯報(bào)、召開座談會(huì)、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式進(jìn)行。

五、考核結(jié)果

考核時(shí)考核組評(píng)出現(xiàn)場(chǎng)考核的分值，指揮部辦公室結(jié)合日常工作對(duì)各縣區(qū)重大動(dòng)物疫病防控工作進(jìn)行綜合評(píng)比，經(jīng)研究后報(bào)請(qǐng)市委、市人民政府進(jìn)行通報(bào)和表彰。其結(jié)果納為全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標(biāo)管理綜合考核的重要依據(jù)。

六、其他事項(xiàng)

請(qǐng)各縣區(qū)做好迎接考核的準(zhǔn)備工作，并于12月5日前上報(bào)重大動(dòng)物疫病防控工作總結(jié)和附表1、2、3，聯(lián)系人：魏秋云，聯(lián)系電話8217347，郵箱：yz8217347@163.com。

附件：

1、2011年動(dòng)物防疫工作部署及宣傳培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表2、2011年牲畜免疫統(tǒng)計(jì)表3、2011年家禽免疫統(tǒng)計(jì)表

二○一一年十二月一日

第四篇：保潔人員目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

保潔人員目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

為加強(qiáng)對(duì)保潔人員的管理，提高保潔工作的服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)保潔人員的思想服務(wù)意識(shí)和仔細(xì)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，明確保潔人員的工作范圍、職責(zé)和義務(wù)，同時(shí)為提高保潔人員的工作積極性和主動(dòng)性，特制定本辦法。

一、考核目的：

1、加強(qiáng)對(duì)保潔人員的管理，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

2、提高保潔工作的服務(wù)質(zhì)量，禮貌待人、以質(zhì)服人的工作標(biāo)準(zhǔn)；

3、促使保潔人員增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和仔細(xì)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度；

4、提高保潔人員的工作積極性和主動(dòng)性。

二、考核對(duì)象：

考核對(duì)象為公司全體保潔人員。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)：

（一）獎(jiǎng)勵(lì)：

符合以下條款者，每次獎(jiǎng)勵(lì)20－200元：

1、在責(zé)任區(qū)內(nèi)，環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)常受業(yè)主表揚(yáng)者；

2、拾金不昧，及時(shí)上交或主動(dòng)歸還業(yè)主者；

3、發(fā)現(xiàn)重大隱患，及時(shí)報(bào)告保安或公司領(lǐng)導(dǎo)，或及時(shí)消除隱患，措施得力者；

4、在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、受重傷者或危險(xiǎn)分子及時(shí)上報(bào)得以處理者；

5、連續(xù)三次在公司例行檢查時(shí)獲優(yōu)勝者。

（二）處罰：

違反以下條款之一者，每人每次罰款5－100元：

1、上班經(jīng)常遲到、早退者；

2、不請(qǐng)假無故曠工者，每月累計(jì)曠工兩天，即予以辭退；

3、遇事不請(qǐng)假在兩小時(shí)以內(nèi)者，超出兩小時(shí)的以曠工計(jì)；

4、簽到時(shí)不按實(shí)際時(shí)間簽到，未簽、不簽或代簽者；

5、上班時(shí)與他人長時(shí)間閑聊、閑坐偷懶者；

6、上班時(shí)間不得脫崗、竄崗；

7、上班時(shí)邊工作邊吃東西，損害公司形象者；

8、上班時(shí)衣冠不整，不穿工作服，不配胸卡，頭發(fā)凌亂，舉止不文明，損害公司形象者；

9、服務(wù)態(tài)度不好，言行舉止欠文明、禮貌，經(jīng)常與業(yè)主發(fā)生爭吵者；

10、工作時(shí)不注意，噪音太響影響業(yè)主休息，遭到業(yè)主投訴者；

11、在本單位工作期間，有在其他單位、家庭等搞兼職工作的，則予以辭退；

12、在工作區(qū)內(nèi)工作期間私自拾破爛者及干私活的行為；

13、無正當(dāng)理由私自向業(yè)主收取各種費(fèi)用者；

14、由于使用不當(dāng)，造成設(shè)施、設(shè)備損壞的，并追究維修、賠償責(zé)任；

15、個(gè)人行為不檢點(diǎn)，有小偷、小摸等違法亂紀(jì)行為的，則立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重的并送政府有關(guān)部門處理；

16、保潔人員在自己的保潔責(zé)任區(qū)內(nèi)，工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)者。

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第五篇：目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲通知專題

關(guān)于目標(biāo)管理考核的通知

為鞏固目標(biāo)管理的培訓(xùn)成果，配合明年目標(biāo)管理工作的實(shí)施，公司對(duì)目標(biāo)管理培訓(xùn)的考核規(guī)定如下：

1、考核對(duì)象：全體參加培訓(xùn)人員；

2、考核方式：開卷考試；

3、考核時(shí)間：11月25日上傳試卷至QQ群，12月2日通過QQ群上交電子版答卷（請(qǐng)按試卷要求標(biāo)明部門和姓名）；

4、試卷收集：目標(biāo)管理辦公室xxx；

5、閱卷評(píng)分：總監(jiān)以上人員由胡總閱卷評(píng)分，部門負(fù)責(zé)人及以下人員由辦公室成員統(tǒng)一閱卷評(píng)分；

6、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：總監(jiān)按獎(jiǎng)一罰一，既第一名獎(jiǎng)勵(lì)，最后一名懲罰；部門負(fù)責(zé)人及助理按獎(jiǎng)三罰三，既前三名獎(jiǎng)勵(lì)，后三名懲罰；主管按獎(jiǎng)二罰二，既前二名獎(jiǎng)勵(lì)，后二名懲罰。獎(jiǎng)勵(lì)按100元/人.次，懲罰按50元人.次。

特此通知！

行政人力資源中心

運(yùn)營中心

2013年11月20日