第一篇：目標(biāo)管理考核

蕭縣祖樓初中2010年度目標(biāo)管理考核工作自查小結(jié)

2010年度，我們按照蕭縣教育局和中心學(xué)校的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，以校為本，不斷提高教育質(zhì)量，促進(jìn)教育公平，取得了一定的成績：學(xué)校獲宿州市“師德建設(shè)先進(jìn)集體”光榮稱號(hào)；2010年中考再傳佳績，600分以上的學(xué)生數(shù)按比例排名全縣第四，中學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體總分全縣第四，學(xué)生在全縣中學(xué)生演講比賽中獲全縣第一名，十多位教師的論文在市縣評(píng)比中分獲一、二、三等獎(jiǎng)。軟硬件設(shè)施均比去年有了很大程度的提高。受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和周邊群眾的廣泛贊譽(yù)。具體說來，我們做好了以下幾個(gè)方面的工作：

一、基礎(chǔ)教育

1、努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，本學(xué)年初我校在校學(xué)生1008人，現(xiàn)有學(xué)生997人，年輟學(xué)學(xué)率為1.91%。2010年中考報(bào)名人數(shù)為134人，升入各高中學(xué)生數(shù)為113人，達(dá)84.3%。

2、認(rèn)真執(zhí)行國家兩免一補(bǔ)政策，規(guī)范學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行資金管理使用辦法；農(nóng)村困難家庭寄宿生生活補(bǔ)助申報(bào)、審批程序及資金發(fā)放規(guī)范。

3、認(rèn)真做好農(nóng)村留守兒童之家建設(shè)，對(duì)留守兒童管理工作我們有方案，有措施，有特色。不走過場，真正把留守兒童之家建成留守兒童自己的家，在上級(jí)檢查中受到好評(píng)。

4、校安工程檔案建設(shè)檔案資料齊備、管理規(guī)范。

5、能采取有力措施，保證本學(xué)區(qū)的兒童就近到我校就讀。

6、教育教學(xué)改革與管理：

①能按上級(jí)要求認(rèn)真開展學(xué)生陽光體育活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)大課間活動(dòng)，保證學(xué)生每天鍛煉一小時(shí)，認(rèn)真開展了春秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)，并選派選手參加鎮(zhèn)、縣中學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。

②認(rèn)真組織九年級(jí)畢業(yè)生參加體育考試和理化實(shí)驗(yàn)操作考試，全面實(shí)行學(xué)生體格檢查制度；嚴(yán)格執(zhí)行《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，數(shù)據(jù)上報(bào)率達(dá)92%。

③農(nóng)遠(yuǎn)工程管理和應(yīng)用制度化、正?；⒁?guī)范化。

④一年來，我們舉辦了第九屆校園文化藝術(shù)節(jié)和藝術(shù)教育月活動(dòng)，我們認(rèn)真籌辦了二次大型的文藝匯演。組織學(xué)生參加鎮(zhèn)縣級(jí)的文藝匯演活動(dòng)。

⑤學(xué)校教育質(zhì)量監(jiān)測制度化，學(xué)生成績合格率較去年有了很大程度的提高。

7、教育教學(xué)工作綜合監(jiān)測考評(píng)：

①制訂了切實(shí)可行的量化考評(píng)則；

②學(xué)校業(yè)務(wù)檢查實(shí)行月查制度，而且每次檢查有記錄，有反饋；能寫出期中期末質(zhì)量分析報(bào)告；

③學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子聽評(píng)課達(dá)到規(guī)定要求：領(lǐng)導(dǎo)班子不少于30節(jié)，教師不少于15節(jié)；

④建立了專項(xiàng)檔案，過程管理有總結(jié)，有評(píng)比，獎(jiǎng)懲制度落實(shí)。

8、教科研工作：

我們重視教科研工作，由教導(dǎo)處蘇輝同志負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，學(xué)校教科研網(wǎng)絡(luò)健全，定期研究并認(rèn)真組織實(shí)施教科研活動(dòng)，人力、財(cái)力、物力上及時(shí)給予支持；我們?cè)O(shè)立了三個(gè)教研組，配備了三個(gè)教研組長，職責(zé)明確，各教研組均制訂了工作制度和活動(dòng)計(jì)劃，工作思路清晰，各項(xiàng)活動(dòng)正常有序；形成了較完善的校本教研制度，開展聽課、評(píng)課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、集體備課等活動(dòng)，加強(qiáng)教材教法培訓(xùn)，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)課改和教學(xué)工作有明顯促進(jìn)作用；能結(jié)合我校實(shí)際開展課題研究，我們學(xué)校承擔(dān)的縣級(jí)課題《農(nóng)村留守兒童情況》已有了階段性的成果。

9、師資隊(duì)伍建設(shè)

①我校做到了因事設(shè)崗，職崗相符，績效工資的發(fā)放實(shí)行量化打分的方法。

②學(xué)校義保經(jīng)費(fèi)的5%用于教師培訓(xùn)。

③積極組織教師培訓(xùn)，支持鼓勵(lì)教師參加各種培訓(xùn)活動(dòng)

④認(rèn)真管理縣城來我校支教的教師。

⑤注重教師的師德師風(fēng)建設(shè)，利用例會(huì)等形式開展各種形式的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，我校獲得了宿州市“師德師風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體”的光榮稱號(hào)。

10、規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為

①嚴(yán)格執(zhí)行國家課程方案，全面開齊課程、開足課時(shí)。

②我校沒有設(shè)置“重點(diǎn)班”。

③嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)籍管理制度，按規(guī)定要求轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、學(xué)校無留級(jí)生。

④全面實(shí)施學(xué)籍信息化管理，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、清晰。

⑤我們學(xué)校的班額沒有突破標(biāo)準(zhǔn)。

⑥我們按照規(guī)定收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行教育公示制度。

⑦全體教師能尊重學(xué)生人格，不歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

⑧科學(xué)安排作息時(shí)間，依法保障師生的休息權(quán)利，不以任何名目占用節(jié)假日組織學(xué)生集體補(bǔ)課。

11.招生考試工作。

①建立健全招生工作領(lǐng)導(dǎo)組，朱友彬校長任組長，領(lǐng)導(dǎo)組成員明確分工，各負(fù)其責(zé)。

②明確專人（張全華副校長）負(fù)責(zé)中考報(bào)名工作，加強(qiáng)資格審查，明確報(bào)名考生資格無任何問題。

③做好中考送考工作，樹立為考生服務(wù)的思想主，確保了考試過程的安全，中考過程中無違紀(jì)行為發(fā)生。

④認(rèn)真組強(qiáng)考生填報(bào)志愿，杜絕了強(qiáng)迫考生填報(bào)志愿（確認(rèn)志愿），代替考生填報(bào)志愿（確認(rèn)志愿）。

⑤加強(qiáng)招生工作宣傳力度、建立招生信息管理系統(tǒng)，確?？忌畔?zhǔn)確無誤，志愿信息及時(shí)上報(bào)。

二、職業(yè)教育

1、學(xué)校成立了以校長為組長、分管副校長，年級(jí)組長、班主任為成員的職業(yè)高中招生領(lǐng)導(dǎo)組。

2、平時(shí)教學(xué)中，我們能注意滲透職業(yè)教育思想，為中職招生打下基礎(chǔ)，我們基本完成了上級(jí)下達(dá)的中職招生任務(wù)。

三、安全教育

1、安全工作制度

①安全工作機(jī)構(gòu)健全，人員落實(shí)到位，建立安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

②做好了學(xué)校安全管理和教育工作，定期對(duì)各類人員進(jìn)行安全和應(yīng)急工作培訓(xùn)，建立校校園安全隱患排查制度。

③規(guī)范安全臺(tái)賬，能按教育局教【2010】2號(hào)文件要求建立安全臺(tái)賬。

2、安全管理

①嚴(yán)格執(zhí)行安全穩(wěn)定工作信息報(bào)送制度，無遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。

②全面推行校方責(zé)任保險(xiǎn)。

③校園及周邊治安狀況良好。

④食堂領(lǐng)取了衛(wèi)生許可證，所有從業(yè)人員均持有健康證。

⑤開展了學(xué)?！鞍踩辍被顒?dòng)，活動(dòng)內(nèi)容一月一主題，定期開展安全演練活動(dòng)。

四、維穩(wěn)工作

1、有專人（工會(huì)主席王暉）負(fù)責(zé)信訪接待工作，重要信訪由朱友彬校長親自接待處理。

2、定期排查本校信訪隱患，無越級(jí)上訪事件。

3、矛盾及時(shí)化解處理，無教師集體上訪事件。

五、辦學(xué)特色

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。增強(qiáng)廣大教師的主人翁責(zé)任感，做到了“人人不事做，事事有人做，個(gè)個(gè)是主人”

2、學(xué)生考評(píng)教師制度，每節(jié)課都有學(xué)生考評(píng)教師，每學(xué)期末選學(xué)生代表對(duì)教教師的教學(xué)水平進(jìn)行考評(píng)。

3、教后反思，每節(jié)課有反思，并展出在教師中交流。

總之，一年來，我們付出了汗水，取得了一定的成績，但工作中還有很多不盡如人意的地方，我們一定會(huì)在教育局我中心學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，再接再厲，發(fā)揚(yáng)成績，不斷改進(jìn)工作中的不足，以取得更加優(yōu)異的成績，辦人民滿意教育，去創(chuàng)造祖樓中學(xué)輝煌的明天。

第二篇：目標(biāo)管理考核責(zé)任書[模版]

2009全方位目標(biāo)管理考核責(zé)任書

按照市委、市政府與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂的全方位目標(biāo)管理考核責(zé)任書，為加快實(shí)現(xiàn)“富裕文明、生態(tài)良好、和諧安定、宜業(yè)宜居”的現(xiàn)代化北部區(qū)域發(fā)展中心的總體目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)村級(jí)工作積極性，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促進(jìn)三個(gè)文明健康發(fā)展，經(jīng)黨委政府研究決定，對(duì)2009的各項(xiàng)工作繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核。具體內(nèi)容如下：

一、考核指標(biāo)

（一）經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展目標(biāo)

1、綜合指標(biāo)（基本分100分）

（1）社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)及各村承諾辦實(shí)事情況（25分）。依據(jù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)要求和各村承諾事項(xiàng)，有效開展包括村級(jí)工程、道路建設(shè)與管理、水電投入、村容村貌治理、慈善事業(yè)、助殘、助老及扶貧工作等。由建委、農(nóng)委與民政部門聯(lián)合考核上報(bào)（投資額以各村實(shí)際入帳數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。

（2）農(nóng)村新型合作醫(yī)療及衛(wèi)生室升級(jí)改造（5分）。由財(cái)政所和衛(wèi)生院負(fù)責(zé)考核上報(bào)。

（3）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)（10分）。依據(jù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)內(nèi)容和建設(shè)規(guī)模，由農(nóng)委負(fù)責(zé)考核上報(bào)。

（4）計(jì)劃生育（10分）。由計(jì)生辦按計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任考核上報(bào)。

（5）村級(jí)財(cái)務(wù)管理（10分）。村級(jí)財(cái)務(wù)按市鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理制度按時(shí)入帳、報(bào)帳，開支合理，無財(cái)務(wù)信訪反映。若發(fā)現(xiàn)私設(shè) 小金庫、不入帳現(xiàn)象記零分，并扣除全方位目標(biāo)考核獎(jiǎng)的30%。由記帳中心負(fù)責(zé)考核上報(bào)。

（6）為民服務(wù)及勞動(dòng)保障工作（10分）。由為民服務(wù)大廳和勞動(dòng)保障所，依據(jù)為民服務(wù)工作職責(zé)和勞動(dòng)保障工作職責(zé)考核上報(bào)。

（7）消防及安全生產(chǎn)（5分）。由安監(jiān)所和農(nóng)委（森林防火）依據(jù)有關(guān)規(guī)定考核上報(bào)。

（8）美國白蛾防治及秸稈禁燒（10分）。由農(nóng)委負(fù)責(zé)考核上報(bào)。

（9）產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全工作（5分）。由食品衛(wèi)生安全監(jiān)督所牽頭相關(guān)部門考核。

（10）農(nóng)村教育事業(yè)（5分）。由教育辦負(fù)責(zé)考核上報(bào)。（11）共青團(tuán)、婦聯(lián)、民兵及關(guān)心下一代工作（5分）。由團(tuán)委、婦聯(lián)、武裝部負(fù)責(zé)考核上報(bào)。

2、專項(xiàng)指標(biāo)

（1）稅收。按總量和增幅兩部分考核，稅收額均以注冊(cè)在刁鎮(zhèn)的企業(yè)納稅計(jì)算，以稅務(wù)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)字為準(zhǔn)。以上實(shí)際完成數(shù)增幅20%為基數(shù)，完成基數(shù)記10分，基數(shù)內(nèi)每10萬元加記1分，超額完成部分每增加3萬元記1分；完不成基數(shù)按比例記分；上基數(shù)為零的村，只考核本年的增量和增幅部分。由財(cái)政所聯(lián)系稅務(wù)部門考核上報(bào)。

（2）招商選資。以引進(jìn)完成注冊(cè)企業(yè)數(shù)量和規(guī)?？己?。每新引進(jìn)建成并完成注冊(cè)手續(xù)的企業(yè)，注冊(cè)資本50萬元以下的每個(gè)記5分，注冊(cè)資本50—200萬元的每個(gè)記10分，注冊(cè)資本200 —500萬元的每個(gè)記15分，注冊(cè)資本500萬元以上的記30分。由經(jīng)委負(fù)責(zé)考核上報(bào)。

（3）“一村一品”專業(yè)村建設(shè)。初見成效的記5分，成效突出的記10分，特別突出的記15分。由農(nóng)委、經(jīng)委考核上報(bào)。

（4）承擔(dān)由黨委研究決定的試點(diǎn)任務(wù)和鎮(zhèn)級(jí)工程的，每完成一項(xiàng)記5分。由建委、農(nóng)委及相關(guān)部門考核上報(bào)。

（5）征兵工作。每送走一名義務(wù)兵記3分。由武裝部考核上報(bào)。

（二）社會(huì)穩(wěn)定工作目標(biāo)（100分）

1、基層基礎(chǔ)組織建設(shè)。平安建設(shè)工作列入年初工作計(jì)劃，支部書記親自抓，有專職的信訪督查員，調(diào)解隊(duì)伍、治安巡邏隊(duì)伍健全，支部、村委每月研究一次社會(huì)穩(wěn)定工作并有記錄，按規(guī)定上報(bào)穩(wěn)定信息（20分）。每少研究一次社會(huì)穩(wěn)定工作扣2分，記錄、制度不健全的扣5分，組織不健全的扣10分，信息每漏報(bào)一次扣2分。由司法所、派出所負(fù)責(zé)考核上報(bào)。

2、普法、依法治理。普法教育工作有計(jì)劃、有措施、有效果；依法治理不斷深化，民主管理取得新成效（10分）。創(chuàng)建活動(dòng)不達(dá)標(biāo)的扣5分，普法教育不到位扣5分。由司法所負(fù)責(zé)考核上報(bào)。

3、社會(huì)治安。打擊違法犯罪活動(dòng)措施得力，不發(fā)生刑事案件，不發(fā)生有影響的“黃、賭、毒”現(xiàn)象，無法輪功等邪教分子滋事或反宣標(biāo)語張貼事件，暫住流動(dòng)人口管理規(guī)范，突發(fā)事件處理及時(shí)（20分）。出現(xiàn)一次重大刑事案件扣10分，出現(xiàn)一次一般刑事案件扣5分，出現(xiàn)一次治安案件扣5分，出現(xiàn)一次 邪教分子滋事或反宣標(biāo)語張貼事件扣10分。由派出所負(fù)責(zé)考核上報(bào)。

4、信訪調(diào)解。實(shí)行信訪代理，及時(shí)調(diào)處矛盾糾紛，就地化解矛盾。一年中無到鎮(zhèn)及市以上上訪事件發(fā)生（50分）。因工作失誤出現(xiàn)一起到鎮(zhèn)集體訪扣10分，到章丘市個(gè)體訪扣10分，到章丘市集體訪扣40分。信訪到鎮(zhèn)一封扣2分，到章丘市一封扣5分，到市以上扣10分。由信訪辦負(fù)責(zé)考核上報(bào)，考核獎(jiǎng)勵(lì)措施參照刁發(fā)[2008]17號(hào)文件執(zhí)行。

（三）黨務(wù)工作目標(biāo)（100分）

1、班子團(tuán)結(jié)，有較強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，建立議事規(guī)則，堅(jiān)持民主集中制原則，各項(xiàng)工作按時(shí)、高效、高質(zhì)量完成（15分）。班子成員不團(tuán)結(jié)扣10分，無議事規(guī)則扣2分，民主集中制落實(shí)不好扣3分。

2、深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。制定深化“五個(gè)好”村黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案，做到目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)措施有力，效果明顯。按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，提高村黨組織的辦事能力。鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題（15分）?！拔鍌€(gè)好”不達(dá)標(biāo)的扣5分?！叭?jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)達(dá)不到要求的扣10分。

3、加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，抓好黨員隊(duì)伍管理和教育培訓(xùn)。對(duì)村有職黨員實(shí)行目標(biāo)管理，無職黨員實(shí)行“設(shè)崗定責(zé)”管理，為黨員干部發(fā)揮先進(jìn)性搭建舞臺(tái)，提供載體。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理和應(yīng)用，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)收看，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有實(shí)效。黨員干部參學(xué)率達(dá)到95%以上（15分）。無活動(dòng)室扣5分，黨員管理不善扣5分，電教活動(dòng)不經(jīng)常扣5分。

4、嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作規(guī)范化管理運(yùn)作程序，落實(shí)“三會(huì)一課”制度（10分）?！叭疽粌?cè)”記錄不規(guī)范的扣5分，“三會(huì)一課”制度不落實(shí)扣5分。

5、抓好黨員的組織管理，搞好“評(píng)先樹優(yōu)”和“民主評(píng)議黨員”工作，做好外出黨員管理（10分）。不按規(guī)定進(jìn)行民主評(píng)議黨員的扣6分，不按制度管理外出黨員的扣4分。

6、發(fā)展黨員有計(jì)劃、有培養(yǎng)對(duì)象和措施，（培養(yǎng)對(duì)象千人以上的村不少于5名，千人以下的村不少于3名），發(fā)展黨員實(shí)行公示制，按時(shí)上繳黨費(fèi)（15分）。培養(yǎng)對(duì)象少一名扣5分，不實(shí)行公示扣5分，不按時(shí)交黨費(fèi)扣5分。

7、積極做好黨員科技示范基地、示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。示范基地、示范點(diǎn)培訓(xùn)有計(jì)劃、有記錄（5分）。無示范基地、示范點(diǎn)扣3分，培訓(xùn)無計(jì)劃、無記錄的扣2分。

8、做好村務(wù)公開工作。積極發(fā)揮“村民代表議事會(huì)”和“民主理財(cái)小組”的作用，實(shí)行民主管理、民主理財(cái)和民主監(jiān)督（10分）。因制度落實(shí)不好，工作方法和工作作風(fēng)問題而導(dǎo)致黨員群眾上訪一次扣5分。

9、團(tuán)支部、婦代會(huì)、民兵邊、關(guān)工委組織齊全（5分）。有一個(gè)組織不健全，活動(dòng)不正常的扣2分。

黨務(wù)工作目標(biāo)考核由組織辦公室牽頭，相關(guān)部門參加考核上報(bào)。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)（100分）

1、積極開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，年初有計(jì)劃、活動(dòng)有記錄、半年及年終有總結(jié)，黨員干部受教育面達(dá)100%（25分）。無計(jì)劃、無記錄、無總結(jié)每次扣2分，黨員干部受教育面每少1%扣2分。

2、切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，實(shí)行單位“一把手”負(fù)總責(zé)、親自抓，教育管理好支部成員和全體黨員，無違法違紀(jì)現(xiàn)象（30分）。每發(fā)生一起黨員干部違紀(jì)案件扣10分，違法案件扣30分。

3、嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)民主決策制度。凡事關(guān)村民切身利益的重大事項(xiàng)，能認(rèn)真履行民主決策程序并有詳細(xì)記錄（20分）。有活動(dòng)無記錄扣5分。

4、嚴(yán)禁向農(nóng)民亂收費(fèi)、亂攤派、亂集資，嚴(yán)禁用公款大吃大喝，嚴(yán)禁以權(quán)謀私（25分）。出現(xiàn)一起群眾反映強(qiáng)烈的大吃大喝和以權(quán)謀私現(xiàn)象扣10分，出現(xiàn)一起“三亂”現(xiàn)象扣5分。

黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核由紀(jì)委考核上報(bào)。

（五）精神文明建設(shè)工作目標(biāo)（100分）

1、對(duì)黨員和群眾進(jìn)行黨的基本路線、愛國主義、國防、民主法制、社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德等教育，做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果四落實(shí)，受教育面達(dá)到90%以上，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好典型素材的上報(bào)工作（25分）。學(xué)習(xí)無計(jì)劃、無制度、無記錄的一項(xiàng)扣3分，學(xué)習(xí)內(nèi)容有缺項(xiàng)的扣3分，達(dá)不到四落實(shí)的扣8分。

2、按時(shí)按量完成黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)（25分）。完不成任務(wù)，征訂金額每少1%扣2分。

3、文明單位創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效，積極開展各種評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)（20分）。活動(dòng)不扎實(shí)扣10分。

4、積極開展群眾文體活動(dòng)（20分）。無活動(dòng)陣地扣10分，活動(dòng)不經(jīng)?？?分，集中活動(dòng)每少安排一次扣5分。

5、移風(fēng)易俗喜事新辦，喪事從簡（10分）。出現(xiàn)婚喪嫁娶大操大辦和封建迷信活動(dòng)，并造成不良影響的扣4分。死亡火化率達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的不得分。

精神文明建設(shè)目標(biāo)考核由宣傳辦公室牽頭考核上報(bào)。

二、目標(biāo)管理考核與獎(jiǎng)懲

（一）目標(biāo)管理與考核，堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，定期與平時(shí)相結(jié)合，考核與評(píng)比相結(jié)合的方法進(jìn)行。

（二）全方位目標(biāo)管理考核，由組織辦牽頭，有關(guān)部門進(jìn)行綜合考核提報(bào)?？己私Y(jié)果實(shí)行年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為各行政村，按分計(jì)獎(jiǎng)，由黨委會(huì)確定每分獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額，鎮(zhèn)財(cái)政列支。

（三）經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)指標(biāo)按其考核分的50%記入總分；社會(huì)穩(wěn)定工作按其考核分的20%記入總分；黨務(wù)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)各按其考核分的10%記入總分。

（四）有下列情況之一者取消評(píng)獎(jiǎng)資格： １、年內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故的； ２、黨員干部嚴(yán)重違法違紀(jì)的；

３、當(dāng)年出現(xiàn)計(jì)劃外生育和跨出生漏報(bào)的；

４、出現(xiàn)一次到市以上集體訪的，兩次到省、濟(jì)南個(gè)體訪 的，一次進(jìn)京個(gè)體訪的；

5、在考核中弄虛作假，營私舞弊的。

（五）本責(zé)任書的規(guī)定由鎮(zhèn)全方位目標(biāo)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共刁鎮(zhèn)委員會(huì)（章）

刁鎮(zhèn)人民政府（章）

村支部（章）

村委會(huì)（章）

黨委書記：

鎮(zhèn) 長： 村支部書記： 村 主 任：

二OO九年三月

各單位請(qǐng)就責(zé)任書涉及本部門考核的相關(guān)項(xiàng)目，做好日?？疾旌陀涗洝０肽?、年終考核時(shí)，將考察記錄情況按照相應(yīng)分?jǐn)?shù)如實(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并將結(jié)果及時(shí)報(bào)鎮(zhèn)全方位目標(biāo)管理辦公室。

參加考核的單位和部門：紀(jì)委、組織、宣傳、團(tuán)委、婦聯(lián)、武裝部、農(nóng)委、經(jīng)委、建委、教委、財(cái)政所、民政所、司法所、派出所、安監(jiān)所、勞保所、食品衛(wèi)生安全監(jiān)督所、信訪、計(jì)生、審計(jì)、為民服務(wù)大廳、記賬中心。

2009.03.03

第三篇：2012目標(biāo)管理考核匯報(bào)材料

褒山中學(xué)2012中小學(xué)校目標(biāo)管理考核匯報(bào)材料 一年來,我校以縣局含教{2012} 152號(hào)文件和《含山縣2012中小學(xué)校目標(biāo)管理考核方案》為指導(dǎo)，部署全年教育、教學(xué)工作。通過細(xì)化安排，落實(shí)部門重點(diǎn)任務(wù)，經(jīng)過一年的努力，工作取得了顯著成績，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

1、落實(shí)校務(wù)公開，狠抓行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范辦學(xué)行為，構(gòu)建了“以人為本”的學(xué)校發(fā)展理念，提出了“人本立校、教研興校、質(zhì)量強(qiáng)校、制度管校”管理理念。

2、注重抓班子隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉正宣傳教育。執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算及政府采購預(yù)算，新綜合樓建設(shè)、大宗物品采購、對(duì)外經(jīng)濟(jì)往來都經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。年業(yè)務(wù)招待費(fèi)合理，并向職代會(huì)報(bào)告。

3、堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督。

4、每學(xué)期開展一次黨員民主生活會(huì)，對(duì)學(xué)校重大事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與管理。

5、建立了“周一行政例會(huì)”制度。會(huì)上總結(jié)上一周工作，布置下一周工作，有計(jì)劃，有步驟地，完成教育教學(xué)任務(wù)。

二、教育管理工作

1.嚴(yán)格執(zhí)行國家和省頒布課程方案，落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)市教育局課程安排表開齊課程、開足課時(shí)，重視地方課程和校本課程的開設(shè)，特別是綜合實(shí)踐課的開設(shè)，豐富了學(xué)生的生活。學(xué)校不以任何名目利用節(jié)假日、雙休日組織學(xué)生有償補(bǔ)課。

2、建立“留守兒童之家”，定期開展活動(dòng)，實(shí)行每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)一個(gè)班級(jí)制度。要求領(lǐng)導(dǎo)與他們交流談心，給以他們溫暖，時(shí)時(shí)把握他們的心理動(dòng)態(tài)，關(guān)心幫助他們成長。

3、學(xué)校每年舉行一次運(yùn)動(dòng)會(huì)，推動(dòng)學(xué)校體育工作，選拔縣田徑運(yùn)動(dòng)苗子。在2012年含山縣中學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)上我校獲得總分第二名。

4、對(duì)學(xué)生進(jìn)行全方位的德育教育。舉辦了《學(xué)雷鋒主題活動(dòng)》《中華經(jīng)典誦讀》《感恩教育》《踐行弟子規(guī) 學(xué)做真人》等一系列活動(dòng)，學(xué)生的思想有了明顯進(jìn)步。

三、人事管理工作

1、按照上級(jí)人事和教育部門的要求，平穩(wěn)推進(jìn)學(xué)校崗位設(shè)置工作，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資工資發(fā)放順利完成。

2、一年來學(xué)校無亂收費(fèi)，亂訂購教輔資料行為；沒有有償家教，亂辦輔導(dǎo)班現(xiàn)象；沒有體罰或者變相體罰學(xué)生事件發(fā)生，沒有一個(gè)教師因?yàn)檫`犯師德而受到處分。

3、學(xué)校建立了“四評(píng)”活動(dòng)長效機(jī)制每年對(duì)教師、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反思整理。提高領(lǐng)導(dǎo)和教師的教育教學(xué)水平，依法治校，依法執(zhí)教能力。

四、財(cái)務(wù)管理

學(xué)校成立理財(cái)小組，工會(huì)每學(xué)期對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)進(jìn)行審核。學(xué)校無亂收費(fèi)

和搭車收費(fèi)現(xiàn)象。堅(jiān)持財(cái)務(wù)規(guī)范操作不搞賬外賬。

五、安全衛(wèi)生工作

1．學(xué)校加大資金投入，強(qiáng)化硬件建設(shè)。一年來，學(xué)校更換了存在安全隱患的消防設(shè)備、部分電線和開關(guān)，保證硬件設(shè)施安全。

2、學(xué)校實(shí)行全封閉式管理，建立了學(xué)校行政人員領(lǐng)導(dǎo)值周制，做到安全無縫隙管理。

3。學(xué)校開展多項(xiàng)活動(dòng)加強(qiáng)安全，提高自我預(yù)防能力。學(xué)校制定《褒山中學(xué)校園安全管理應(yīng)急預(yù)案（處置措施）》每學(xué)期組織一次全校學(xué)生的安全演練活動(dòng)，如安全自救、緊急疏散、消防逃生等；學(xué)校貫徹落實(shí)《中小學(xué)公共安全教育活動(dòng)指導(dǎo)綱要》，開展了安全教育宣傳月活動(dòng)，開展“交通安全宣傳周”活動(dòng)，“119消防日活動(dòng)”。貫徹落實(shí)《中小學(xué)法制教育指導(dǎo)綱要》，開展“12-4法制宣傳日”活動(dòng)，每學(xué)期邀請(qǐng)了交警、派出所領(lǐng)導(dǎo)和法制副校長來校開展兩次以上的法制教育活動(dòng)。

4．貫徹落實(shí)《中小學(xué)公共教育綱要》《中小學(xué)法制教育綱要》開設(shè)法制教育課、公共安全課。實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)物品管理規(guī)范，食堂飲食安全、環(huán)境衛(wèi)生安全，衛(wèi)生保潔等實(shí)行了全方位全天候管理，建立節(jié)假日行政領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

六、職業(yè)、繼續(xù)教育

加大職業(yè)教育的宣傳力度，建立中職招生領(lǐng)導(dǎo)小組，健全招生制度，通過家長會(huì)、教師會(huì)、學(xué)生會(huì)的形式擴(kuò)大影響，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包班制。2012年中職招生中我校共有31人，其完成率位于全縣前列。

七、教學(xué)教研工作

1、學(xué)校堅(jiān)持以名師隊(duì)伍建設(shè)為導(dǎo)向，抓好校本培訓(xùn)，建立了符合學(xué)校實(shí)際和發(fā)展需要的師資培養(yǎng)規(guī)劃；

2、學(xué)校實(shí)施精細(xì)化管理，有切合實(shí)際的提高教學(xué)質(zhì)量的保證措施和教師教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲制度，各組都申報(bào)課題。有一人兩次獲課堂教學(xué)比賽市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

3．為了提搞教師的專業(yè)水平，學(xué)校每年派出大批教師參加市、縣教研活動(dòng)，積極鼓勵(lì)教師主持或參與課題研究，撰寫教學(xué)研究論文，提倡年級(jí)組教師集體備課，學(xué)校每一學(xué)期舉辦一次的教學(xué)開放周活動(dòng)，學(xué)校的教研工作扎實(shí)開展，取得了一定的成效。

八、教學(xué)質(zhì)量

2012年中考，前100名有12人，700分以上有18人，上含中62人，二中53人，其它普高二十多人。普通高中達(dá)線率為65%左右。

九、教學(xué)硬件及管理運(yùn)用

建立新的綜合樓、擁有一個(gè)教學(xué)樓、一個(gè)物理實(shí)驗(yàn)室、一個(gè)化學(xué)實(shí)驗(yàn)室，一個(gè)微機(jī)室、一個(gè)的功能教室，配有理化實(shí)驗(yàn)員、圖書管理員與微機(jī)管理員各一名，滿足了教學(xué)需要，學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)還沒有實(shí)施，學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)設(shè)備等教學(xué)設(shè)備有待進(jìn)一步提高。

十、綜治工作

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí),通過建立健全社會(huì)綜合治理的各項(xiàng)規(guī)章制度做好綜合治理工作，形成了學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的管理模式，凈化了學(xué)校周邊環(huán)境。學(xué)校安全管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，無任何安全責(zé)任事故。

學(xué)校成立了“創(chuàng)建平安校園”領(lǐng)導(dǎo)小組,聘請(qǐng)環(huán)峰鎮(zhèn)司法辦許雯為學(xué)校法制副校長,定期到學(xué)校作普法宣傳,學(xué)校與教職工簽訂了安全工作責(zé)任狀，層層落實(shí)責(zé)任，實(shí)行一崗雙責(zé)和安全責(zé)任追究制。

無違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象出現(xiàn)。

十一、教育信息

有專人進(jìn)行信息上報(bào)，信息充足。

十二、2012重點(diǎn)工作

1、中華經(jīng)典教育在縣比賽中有多人次獲獎(jiǎng)，2、以《踐行弟子規(guī) 學(xué)做真人》為課題開展校園文化建設(shè)。

3、與謝集中學(xué)進(jìn)行“互動(dòng)交流”一共派出 3名教師去交流，舉行的數(shù)學(xué)、外語兩科的“同課異構(gòu)”活動(dòng)。與馬鞍山市八中結(jié)成“手拉手學(xué)校”網(wǎng)上結(jié)對(duì)學(xué)校，多次參加八中的教研活動(dòng)，充分利用八中的豐厚資源，提高我校的教育教學(xué)水平。

4完成了“市級(jí)禁毒教育示范學(xué)?！彬?yàn)收工作、積極創(chuàng)建“交通安全示范學(xué)校”。、褒山中學(xué)2012、12

第四篇：年終目標(biāo)管理考核匯報(bào)材料

XXXX聯(lián)通XXXX年目標(biāo)任務(wù)完成情況匯報(bào)

今年來，我公司在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，深入貫徹落實(shí)全縣三級(jí)干部會(huì)議精神，按照年初既定目標(biāo)，銳意創(chuàng)新，勇攀新高，推動(dòng)了各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)出又好又快的發(fā)展態(tài)勢。現(xiàn)將XXXX目標(biāo)完成情況匯報(bào)如下。

一、各項(xiàng)目標(biāo)完成情況

1、業(yè)務(wù)發(fā)展情況

截止目前我公司固定電話用戶已超過5萬戶，已實(shí)現(xiàn)正增長目標(biāo)；移動(dòng)手機(jī)用戶發(fā)展3.1萬戶，目前已達(dá)7.4萬戶，寬帶用戶發(fā)展1.1萬戶，目前已達(dá)到3.29萬戶。XXXX年11月底，全年業(yè)務(wù)收入已達(dá)4920萬元，預(yù)計(jì)年底收入增幅將達(dá)到25%以上，全省排名將進(jìn)入前十?；就瓿赡瓿鯓I(yè)務(wù)目標(biāo)。

2、新農(nóng)村建設(shè)工作開展情況

我公司勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，大力支持新農(nóng)村建設(shè)活動(dòng)。目前建成農(nóng)村現(xiàn)代黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)232個(gè)；在15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建設(shè)了“農(nóng)村信息服務(wù)站”；建成電話信息村130多個(gè)，實(shí)現(xiàn)了全縣720個(gè)自然村均可上網(wǎng)。2012年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)投資220多萬元，完成了一批以光網(wǎng)接入為主的新農(nóng)村信息化建設(shè)；投資300多萬元，增添了3G移網(wǎng)基站7座，大幅改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)體驗(yàn)；XXXX年共建成縣城與鄉(xiāng)鎮(zhèn)光網(wǎng)小區(qū)13個(gè)，為新入住用戶提供光纖接入服務(wù)。

3、建議、提案辦理與事業(yè)保險(xiǎn)金繳納情況

XXXX年共收到政協(xié)提案59號(hào)、166號(hào)、204號(hào)、238號(hào)共計(jì)4件，已全部按照規(guī)定的時(shí)間辦理完畢，并取得了人民群眾與各位代表的滿意。

XXXX年公司已按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金等各種員工保障金。

4、節(jié)能減排工作開展情況

為了杜絕接入網(wǎng)、移動(dòng)基站用電的跑冒滴漏現(xiàn)象，有效地為公司降低運(yùn)營成本，響應(yīng)節(jié)能減排工作。自二季度以來我公司對(duì)各接入網(wǎng)用電實(shí)行了限額管理，有效地調(diào)動(dòng)了各單位的積極性，每月節(jié)約電費(fèi)1.5萬元。同時(shí)針對(duì)基站電費(fèi)管理難度大，歷史遺留問題多等問題，對(duì)其它基站實(shí)行了承包制，效果明顯，在后來的基站上每月節(jié)約電費(fèi)近4萬元。

5、招商引資工作完成情況

XXXX年，我公司通過大客戶線路建設(shè)、通信基站建設(shè)、駐地網(wǎng)建設(shè)等項(xiàng)目，同時(shí)結(jié)合光網(wǎng)試點(diǎn)縣加大了光網(wǎng)小區(qū)改造投資，共計(jì)引進(jìn)內(nèi)資項(xiàng)目57個(gè)，落實(shí)到位資金總計(jì)900多萬元，超額完成年初制定500萬元的目標(biāo)。

6、用戶滿意度

根據(jù)我公司XXXX年5月、9月與11月份上門走訪與

電話回訪客戶所作出的用戶滿意度調(diào)查報(bào)告中數(shù)據(jù)顯示，在接受回訪的2157位用戶中，僅有89位用戶由于線路或者電纜被盜原因?qū)ξ夜痉?wù)提出意見。用戶滿意度達(dá)到95.9%，超過年初制定的用戶滿意度達(dá)到90%以上的目標(biāo)計(jì)劃5.9個(gè)百分點(diǎn)。

二、下一步的主要工作思路

1、加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)度，加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資金引進(jìn)

為滿足廣大用戶的互聯(lián)網(wǎng)接入需求，加快我公司引進(jìn)內(nèi)資進(jìn)度，已計(jì)劃在全縣區(qū)域內(nèi)加大光網(wǎng)改造投入，加快光網(wǎng)改造建設(shè)進(jìn)度。計(jì)劃在全縣范圍內(nèi)投入300萬元，對(duì)近1.2萬戶用戶提供光纖接入方式上網(wǎng)；投入200萬元專項(xiàng)資金，對(duì)農(nóng)村區(qū)域開展光網(wǎng)改造；投入190萬元，開展縣城駐地網(wǎng)建設(shè)；投資約280萬元，對(duì)全縣11條道路進(jìn)行通信線路入地改造；投資600萬元以上，規(guī)劃建設(shè)各類基站總計(jì)15個(gè)；投資約240萬元對(duì)城鄉(xiāng)政府及企事業(yè)單位大客戶電路進(jìn)行改造和新建。

2、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量問題，提升用戶滿意度

針對(duì)目前存在的具體問題，我公司計(jì)劃從三個(gè)方面入手，力爭全面改善通信服務(wù)質(zhì)量。一是完善各類規(guī)章制度。重新修訂《首問負(fù)責(zé)制》、《客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)制》、《窗口營業(yè)人員服務(wù)規(guī)范》、《上門維護(hù)人員服務(wù)規(guī)范》、《客戶投訴管理辦法》等一系列服務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度，并嚴(yán)格履行“寬帶無條件受

理”、“480服務(wù)承諾”等社會(huì)服務(wù)承諾。二是全面開展服務(wù)提升專項(xiàng)行動(dòng)。開展“零容忍”行動(dòng),爭取杜絕各類窗口淺表性服務(wù)投訴出現(xiàn)；開展流程管理行動(dòng)，找出業(yè)務(wù)流程、服務(wù)問題改善機(jī)制等方面的差距，對(duì)流程進(jìn)一步完善和提高；開展服務(wù)質(zhì)量自我改善專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)解決公司制度、管理規(guī)定與客戶感知、客戶需求之間的差異。三是分類采取各項(xiàng)措施，切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量。針對(duì)資費(fèi)爭議，重點(diǎn)梳理套餐資費(fèi)的制定、宣傳流程，分析可能存在的服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行改善。針對(duì)障礙修復(fù)，從客戶實(shí)際感知的角度入手，通過梳理和細(xì)化固話和寬帶修障服務(wù)流程,制定各項(xiàng)流程與管理辦法，加強(qiáng)外線服務(wù)人員的服務(wù)與修障技能培訓(xùn)，打造優(yōu)質(zhì)、高效的維護(hù)經(jīng)理隊(duì)伍；針對(duì)窗口服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持多視角的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，通過視頻監(jiān)控、明察暗訪以及客戶滿意度調(diào)查等手段，定期通報(bào)檢查結(jié)果，對(duì)于存在問題的單位進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和糾正。

3、轉(zhuǎn)變思想、創(chuàng)新發(fā)展

要突出一個(gè)中心：“量質(zhì)并重科學(xué)發(fā)展”，完善兩個(gè)體系：“產(chǎn)品與渠道體系”，改進(jìn)三大短板“2G規(guī)模，3G質(zhì)量，社會(huì)渠道體系”；轉(zhuǎn)變思路，采取“五化”措施，即整村推進(jìn)規(guī)?；?、融合業(yè)務(wù)社區(qū)行常態(tài)化、行業(yè)應(yīng)用機(jī)關(guān)樓宇行效益化、集團(tuán)隊(duì)伍、小單元隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化、社會(huì)渠道體系構(gòu)建科學(xué)化，來切實(shí)提高業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模。

XXXX年XX月XXX日

第五篇：2011年村干部目標(biāo)管理考核

XXX村干部2011目標(biāo)管理考核工作機(jī)制

一、建立健全崗位職責(zé)

(一)制定工作目標(biāo)(3月15日前)。村 “兩委”和每名村干部要結(jié)合本村工作及各自崗位職責(zé)，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，著重以涉及全村村民利益的事項(xiàng)為主制定目標(biāo)任務(wù)，按照 “三化”(目標(biāo)細(xì)化、進(jìn)度量化、措施硬化)“三定”(定任務(wù)、定時(shí)間、定責(zé)任人)要求。制定的目標(biāo)事項(xiàng)必須從村情和崗位工作實(shí)際出發(fā)，要有較廣泛的代表性，客觀務(wù)實(shí)、切實(shí)可行、事項(xiàng)具體、內(nèi)容詳實(shí)、完成時(shí)限、未完任務(wù)的責(zé)任自咎等一一明確。

(二)審核(3月16日一20日)。村”兩委”和每名村干部制定的工作目標(biāo)由村黨支部和聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)初核，并經(jīng)黨員、群眾代表會(huì)議討論通過后，報(bào)場黨委審核。

(三)公開承諾(3月21日-3月22日)。村 “兩委”和每名村干部的承諾事項(xiàng)經(jīng)審核確定后，通過群眾大會(huì)或黨員、群眾代表大會(huì)公開進(jìn)行承諾。承諾書一式四份，干部本人、村黨支部、監(jiān)督組和場黨建辦各一份。

(四)公示(3月23日-3月25日)。村“兩委”和每名村干部的承諾事項(xiàng)經(jīng)公開承諾后，要通過村廣播和公示欄向全村群眾進(jìn)行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。

二、完善民主考評(píng)和監(jiān)督機(jī)制

(一)民主評(píng)議(半年民主評(píng)議在6月中旬以前結(jié)束，民主評(píng)議在12月中旬以前結(jié)束)。村 “兩委”和每名村干部半年和年終向場黨委、本村黨員大會(huì)述職，并向村民代表會(huì)議和村民會(huì)議通報(bào)村”兩委”及村干部落實(shí)工作目標(biāo)和承諾事項(xiàng)的進(jìn)展及完成情況，接受上級(jí)黨組織的考核和黨員、群眾的評(píng)議。參加民主評(píng)議的黨員、“四老”人員、婦女、團(tuán)員等群眾代表人數(shù)不能少于80人，民主評(píng)議結(jié)果與村黨支部和村干部績效考核、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼相掛鉤。民主評(píng)議群眾滿意率低于 60%為不稱職，達(dá)到 60-69%為基本稱職，70-89%為稱職，90%以上(含90%)為優(yōu)秀，民主評(píng)議結(jié)果同考核相掛鉤。

(二)監(jiān)督。場黨委建立以分管或聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)為組長，機(jī)關(guān)駐村干部及本村黨員、群眾代表為成員的監(jiān)督組，對(duì)村”兩委”和村干部在落實(shí)工作目標(biāo)及承諾事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。建立村 “兩委”和村干部工作目標(biāo)及事項(xiàng)辦理銷號(hào)式臺(tái)賬，每完成一項(xiàng)工作或辦結(jié)一件承諾事項(xiàng)要接受監(jiān)督組審核，并及時(shí)向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。對(duì)工作中弄虛作假或工作完成不好的村干部(民主評(píng)議群眾滿意率低于60%)，群眾可直接向本村監(jiān)督組進(jìn)行反饋，由場黨委進(jìn)行赴理，并將處理結(jié)果報(bào)縣委基層辦備案。

三、考核及獎(jiǎng)懲

場黨建辦制定村 “兩委”和村干部工作目標(biāo)和承諾事項(xiàng)的考核辦法，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)工作完成情況。形成以場黨建辦為主，監(jiān)督組協(xié)助的“雙重”考核制度，考核結(jié)果作為村 “兩委”工作目標(biāo)考核定等和兌現(xiàn)村干部績效考核、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼的主要依據(jù)，并報(bào)縣委基層辦備案。場黨建辦要負(fù)責(zé)建立健全村 “兩委”及村干部業(yè)績考核檔案。

四、要求

(一)將落實(shí)村干部目標(biāo)管理考核工作機(jī)制作為強(qiáng)化村干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的有力抓手切實(shí)抓好落實(shí)。建立以場黨委抓總，黨建辦負(fù)責(zé)組織，監(jiān)督組日常監(jiān)督、村黨支部具體抓落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。要明確分工，細(xì)化職責(zé)，建立健全責(zé)任追究制度，確保此項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

(二)黨委書記是落實(shí)村干部目標(biāo)管理考核工作機(jī)制的第一責(zé)任人，分管黨務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人，分管或聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人，村黨支部書記是直接責(zé)任人。在落實(shí)工作過程中要樹立起不抓是失職，抓不好是不稱職的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把此項(xiàng)工作落到實(shí)處。

中共XXX委員會(huì)

2011年2月17日