第一篇：張家港市常聯(lián)電腦有限公司范文

張家港市常聯(lián)電腦有限公司

工作制度(試行)

一、上班時(shí)間

（1)合興超市：與超市上下班時(shí)間一致，共安排2人上班，一人一班，上一天休一天，平時(shí)及節(jié)假日無(wú)休。

（2)錦豐聯(lián)想店：營(yíng)業(yè)員和技術(shù)員各安排一個(gè)，上班時(shí)間8：00--11：00，12：00--17：00（夏天18：00）。營(yíng)業(yè)員（除星期

六、星期天）和技術(shù)員（星期天）單休。

（3)錦豐手機(jī)店：安排2個(gè)營(yíng)業(yè)員，分全天班8：00--20：00（夏21：00），下午班16：00--20：00（夏21：00），一天一換，（除星期

六、星期天）單休下午班。

（4)所有人員必須遵守上班制度，遲到一次扣30元，請(qǐng)假50元，請(qǐng)假必須提前一天并取得同意，否則扣150元。

二、工作要求

1、在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)和了解對(duì)所做產(chǎn)品的基本功能和賣點(diǎn)及銷售技能。

2、上班時(shí)不做與工作無(wú)關(guān)的事。玩游戲、看電影等30元/次。

三、工資與獎(jiǎng)勵(lì)

手機(jī)營(yíng)業(yè)員：基本工資1000元，業(yè)務(wù)提成20%（整機(jī)與配件），提成誰(shuí)做誰(shuí)得。電腦營(yíng)業(yè)員：基本工資800元，業(yè)務(wù)提成(電腦10%，配件20%)，店面規(guī)范的40%。

技術(shù)員：基本工資2000元，每月各方面做的好的加獎(jiǎng)金。

第二篇：張家港市南豐鎮(zhèn)永聯(lián)小學(xué)總務(wù)處工作總結(jié)

張家港市南豐鎮(zhèn)永聯(lián)小學(xué)總務(wù)處工作總結(jié)

（2007――2008第二學(xué)期）

后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分，是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)保障是校長(zhǎng)的參謀部。我們主要的任務(wù)是“服務(wù)”與“管理”。今年，為了給師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障學(xué)校整體工作不斷穩(wěn)步發(fā)展，總務(wù)處充分后勤人員的積極性，大膽實(shí)踐，認(rèn)真工作，為營(yíng)造一個(gè)良好的育環(huán)

境，付出了努力和艱辛。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、積極組織后勤人員參加學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)。

貫徹落實(shí)黨的教育方針，做好服務(wù)育人工作，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校制定的有關(guān)總務(wù)工作制度。

組織好總務(wù)處的全體人員，進(jìn)行業(yè)務(wù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)解決，并努力提高后勤人員的職業(yè)道德水平，讓全體后勤人員認(rèn)識(shí)到學(xué)校后勤工作的重要性，以解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，以高度的責(zé)任感和主人翁意識(shí)投入到后勤工作中來(lái)。

二、堅(jiān)持做好后勤服務(wù)常規(guī)工作

1、開(kāi)學(xué)初，確保教學(xué)第一線的教學(xué)用品及時(shí)發(fā)放到位，教師教學(xué)辦公用品到位，使教學(xué)工作正常開(kāi)展。

2、開(kāi)學(xué)初、學(xué)期結(jié)束都分別對(duì)各班級(jí)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行核查并登記入冊(cè)，確切地落實(shí)財(cái)產(chǎn)責(zé)任制管理。

3、定期對(duì)學(xué)校的校舍、電器進(jìn)行安全檢查工作，確保師生的生命安全，并將檢查記錄匯總起來(lái)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修。

5、及時(shí)為學(xué)生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電進(jìn)行維修，保證學(xué)生正常上課。

6、加強(qiáng)校舍的安全衛(wèi)生工作，做到有記錄，有專人負(fù)責(zé)。

三、規(guī)范學(xué)校的收費(fèi)工作

嚴(yán)格收費(fèi)制度，實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，及時(shí)在校內(nèi)公布，平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)部門的收費(fèi)文件，嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門的要求，按章收費(fèi)，沒(méi)有違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象。

四、校園美化工作

優(yōu)美的環(huán)境能提高人的素質(zhì)，努力創(chuàng)建優(yōu)美的校園環(huán)境，進(jìn)一步美化校園、綠化校園。加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)苗木、花草、草坪的栽培與管理，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境。通過(guò)環(huán)境育人來(lái)提高全體學(xué)生的素質(zhì)。

五、校產(chǎn)管理

1、本學(xué)期強(qiáng)化財(cái)產(chǎn)管理，使學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化，嚴(yán)防學(xué)校財(cái)產(chǎn)的流失。

2、加強(qiáng)對(duì)固定財(cái)產(chǎn)增減工作的管理，認(rèn)真執(zhí)行教育局有關(guān)規(guī)定，定期定時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)的核對(duì)工作，做

到帳、卡、物相符，要根據(jù)固定財(cái)產(chǎn)增減的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)地進(jìn)行登記入帳。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)、公共設(shè)施的管理、維護(hù)和調(diào)配。

六、加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂的管理

食堂工作是總務(wù)處的一項(xiàng)重要工作，關(guān)系到師生的切身利益，所以一值是我們后勤的工作重點(diǎn)，盡管可能

大家在許多方面不盡滿意，但后勤部門花了很多的時(shí)間，做了很多的工作。我們一方面加強(qiáng)貫徹執(zhí)行《食

品衛(wèi)生法》和有關(guān)的管理規(guī)定，嚴(yán)把好食品原材料進(jìn)貨渠道，嚴(yán)格進(jìn)行食堂管理，以保證師生飲食的衛(wèi)生

安全，加強(qiáng)平時(shí)的衛(wèi)生檢查。杜絕食物中毒事故。同時(shí)抓好食品衛(wèi)生及食堂轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，確保健康干凈、整潔的衛(wèi)生環(huán)境，經(jīng)常督促檢查食堂工作情況及食堂所有機(jī)器設(shè)備的安全設(shè)施，維護(hù)及保養(yǎng)，保障財(cái)產(chǎn)，物資的安全與完整。廣泛收集師生對(duì)伙食的意見(jiàn)，及時(shí)認(rèn)真研究，以便改進(jìn)。本學(xué)期由于大家的努力，繼

續(xù)保持了A級(jí)食堂的榮譽(yù)。

八、存在的問(wèn)題和今后努力方向

1、后勤各部門要加強(qiáng)內(nèi)部管理，合理分工，明確職責(zé)，協(xié)調(diào)好其他部門工作。

2、加大對(duì)電、用水、消防、食品衛(wèi)生的檢查、抽查力度，把各項(xiàng)工作做實(shí)，做細(xì)、做到位。

3、增強(qiáng)后勤服務(wù)保障意識(shí)，努力提高服務(wù)態(tài)度、服務(wù)檔次，力求在最短的時(shí)間內(nèi)大家的問(wèn)題及困難，為

教育教學(xué)做好后勤保障。

4、加大對(duì)文印室、圖書室、儲(chǔ)藏室及配套室的管理，節(jié)約開(kāi)支。

后勤工作是學(xué)校其他工作得以正常開(kāi)展的前提，做好它事關(guān)重大，在這個(gè)學(xué)期的工作中，總務(wù)處良好地完

成了學(xué)校各個(gè)社會(huì)職能部門的協(xié)調(diào)工作，保證了學(xué)校工作正常進(jìn)行，為學(xué)校取得良好的社會(huì)聲譽(yù)做出了自

己的努力。我們決心，有信心做好學(xué)校的后勤保障工作，爭(zhēng)取使我校的后勤工作再上一個(gè)新臺(tái)階。永聯(lián)小學(xué)2008-6-28

第三篇：常輕工社聯(lián)講座

常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

——“贏在大學(xué)”新生第一次例會(huì)

策

劃

書

協(xié)辦方：常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院輪滑社流光印記攝影協(xié)會(huì)

一、活動(dòng)背景主辦方：常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

近幾年，全國(guó)各地高校社聯(lián)的交流逐漸增加，向外校學(xué)習(xí)成為一條新的風(fēng)景線，為了向全國(guó)高校及時(shí)接軌，常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院輪滑社及流光印記攝影協(xié)會(huì)，共同聯(lián)合舉辦第一次新生例會(huì)。

二、活動(dòng)目的1、為了促進(jìn)學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)的精品，從講座中獲得經(jīng)驗(yàn)，使學(xué)校社團(tuán)能更好地開(kāi)展特色活動(dòng)和展示自己的風(fēng)采；

2、弘揚(yáng)良好和諧的校園文化，服務(wù)和諧社會(huì)，構(gòu)建文明常州大學(xué)城；

3、營(yíng)造積極、健康、向上育人氛圍，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的蓬勃朝氣和青春風(fēng)采，加強(qiáng)學(xué)校社團(tuán)間的交流與合作，促進(jìn)校園文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧校園。

4、加大各社團(tuán)交流，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，通過(guò)本次講座，增加社團(tuán)知名度、擴(kuò)大社團(tuán)影響力。

本次例會(huì)目的：

1.加強(qiáng)新會(huì)員認(rèn)識(shí)熟悉度、增加社員間感情；

2.工作介紹及學(xué)校重要活動(dòng)特別事項(xiàng)；

3.動(dòng)員會(huì)員提升自己，更好的促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展。

三、活動(dòng)主題：

贏在大學(xué)

四、活動(dòng)對(duì)象：

常州輕院輪滑社及流光印記攝影協(xié)會(huì)全體社員

五、主辦單位：

常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

六、活動(dòng)地點(diǎn)：多媒體教室1112

七、活動(dòng)時(shí)間：2013年11月6日下午2.30-5.00

八、活動(dòng)流程

1.社團(tuán)介紹；

2.工作介紹及重大活動(dòng)注意要點(diǎn)；

3.動(dòng)員會(huì)員提升自己，更好的促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展；

4.贏在大學(xué)專題講座；

5.社員自我介紹交流；

九、準(zhǔn)備工作

1.社團(tuán)負(fù)責(zé)人做好活動(dòng)策劃。

2.活動(dòng)當(dāng)天提前到場(chǎng)，并調(diào)試好多媒體設(shè)備。

3.安排好專人接待學(xué)信老師。

4.社團(tuán)交流群做好宣傳工作，可畫海報(bào)一張。

十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

礦泉水2箱45元

晚上聚餐預(yù)算300元

會(huì)后活動(dòng)預(yù)算100元

十一、其他事項(xiàng)

1.組織社員員按時(shí)參加，簽到；

2.申請(qǐng)多媒體教室（1112）；

3.為社員提供個(gè)性化咨詢服務(wù)。

4.社員和講師交流。

5.輪滑北廣場(chǎng)個(gè)人秀，流光印記攝影協(xié)會(huì)實(shí)拍。

策劃人：葉愷常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院策劃時(shí)間：2013年11月4

日

第四篇：xxx有限公司電腦網(wǎng)絡(luò)管理制度

xxx有限公司電腦網(wǎng)絡(luò)管理制度

一、目的為加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)信息化管理，規(guī)范公司計(jì)算機(jī)設(shè)備的使用，保障公司網(wǎng)絡(luò)信息安全，特制定此制度。

二、適用范圍

本制度適用公司所有電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備使用人員。

網(wǎng)絡(luò)設(shè)備包括公司為各部門所配置的辦公電腦、業(yè)務(wù)專用電腦及配套設(shè)備（打印機(jī)、傳真機(jī)等）。

三、管理制度

(1)設(shè)備使用管理制度

a、計(jì)算機(jī)設(shè)備日常維護(hù)由使用者負(fù)責(zé)，保持電腦設(shè)備整潔，不得有污垢、灰塵。需愛(ài)護(hù)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，如人為因素造成設(shè)備非正常損壞，由使用者全款賠償。

b、員工離開(kāi)座位超過(guò)半小時(shí)需關(guān)閉顯示器，以延長(zhǎng)顯示器的使用壽命和節(jié)約用電，下班后需按正確方法關(guān)機(jī)并關(guān)閉顯示器。

c、公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)需由信息管理員統(tǒng)一安裝操作系統(tǒng)，辦公軟件、監(jiān)控軟件及系統(tǒng)保護(hù)軟件等，如工作需要自行安裝系統(tǒng)的，應(yīng)向信息管理員提出申請(qǐng)，由信息管理員陪同安裝。

d、嚴(yán)禁擅自在計(jì)算機(jī)中安裝非工作軟件和程序，嚴(yán)禁擅自刪除計(jì)算機(jī)中的系統(tǒng)文件，更改計(jì)算機(jī)內(nèi)的相關(guān)設(shè)置。否則可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失或計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)損壞，以致計(jì)算機(jī)癱瘓而影響工作。如確實(shí)工

作需要，安裝或刪除軟件和程序應(yīng)當(dāng)由信息管理員統(tǒng)一安裝或刪除。如私自安裝非工作軟件和程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以50元以上300元以下罰款。

e、使用者的重要文件禁止放在系統(tǒng)盤（即C盤）及“我的桌面”和“我的文檔”上，以免系統(tǒng)癱瘓后造成數(shù)據(jù)丟失。

f、禁止運(yùn)行游戲、炒股軟件等與工作無(wú)關(guān)的程序，禁止瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)及其它內(nèi)容（如視頻、電影、電子書、電子雜志等）。如發(fā)現(xiàn)有此情況,第一次給予警告并要求寫檢查，累計(jì)三次直接辭退。

g、全體員工統(tǒng)一使用騰訊通軟件實(shí)現(xiàn)內(nèi)部溝通，嚴(yán)禁使用騰訊QQ、MSN、Skype等任何其他即時(shí)通訊軟件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予50元罰款，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，違反三次以上者，將予以辭退。

h、禁止利用BT、迅雷，P2P等工具下載與工作無(wú)關(guān)的文件，占用大量的網(wǎng)絡(luò)帶寬，影響公司網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)有此情況,給予50元以上300元以下罰款。

(2)帳號(hào)管理制度

a、按照行政人事部備案的員工信息、崗位分配情況、人員編號(hào)等信息，由信息管理員為新的計(jì)算機(jī)分配計(jì)算機(jī)名、ip地址、erp用戶賬號(hào)等。

b、公司為員工分配的硬件設(shè)備及軟件賬號(hào)、密碼由員工自行妥善管理，不得私自泄漏。如因密碼泄露造成數(shù)據(jù)泄露及丟失的，根據(jù)情節(jié)給予罰款直至追究相關(guān)法律責(zé)任。

(3)信息安全及保密制度

公司是為每位員工謀福利的集體，任何部門或個(gè)人都應(yīng)高度重視公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的保護(hù)，嚴(yán)格要求自己，做好信息保密工作，這是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)。

a、每臺(tái)計(jì)算機(jī)都要安裝殺毒軟件，由信息管理員統(tǒng)一安裝并及時(shí)更新。

b、在每臺(tái)計(jì)算機(jī)上安裝企業(yè)內(nèi)部通訊軟件，方便員工內(nèi)部交流及傳輸數(shù)據(jù)。

c、每位員工對(duì)自己的數(shù)據(jù)要妥善處理和及時(shí)備份。

d、嚴(yán)禁公司內(nèi)部員工及外來(lái)人員私自使用U盤及其它存儲(chǔ)設(shè)備對(duì)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行拷貝,也不得私自通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送本公司的數(shù)據(jù)文件。如工作需要,須由部門經(jīng)理簽字，并有信息部專門人員陪同操作。

e、嚴(yán)禁員工將公司內(nèi)部電腦借與外來(lái)人員（含二級(jí)代理）操作、使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對(duì)該員工處以50元以上300元以下罰款。

f、對(duì)刻意或無(wú)意泄漏經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)或市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)決策的，一經(jīng)查實(shí)，罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者移交法律機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。

四、附則

本制度由行政人事部負(fù)責(zé)解釋、修訂；本制度自發(fā)布之日起，同內(nèi)容規(guī)定自行廢止；如有與公司其它規(guī)定相抵觸的，則以本制度為準(zhǔn)；本制度經(jīng)董事長(zhǎng)（或其授權(quán)人）批準(zhǔn)后執(zhí)行，修改亦同。

第五篇：勞聯(lián)企業(yè)管理(上海)有限公司

勞聯(lián)企業(yè)管理（上海）有限公司

公司簡(jiǎn)介：

勞聯(lián)企業(yè)管理（上海）有限公司是勞聯(lián)集團(tuán)旗下的管理公司，青島勞聯(lián)國(guó)際投資集團(tuán)股份有限公司始創(chuàng)于2006年，是中國(guó)人力資源行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，國(guó)際著名人力資源服務(wù)品牌。7年來(lái)，專注于為企業(yè)提供人力資源外包和幫助服務(wù)更多人就業(yè)服務(wù)。

企業(yè)文化：

企業(yè)使命：完善自我服務(wù)客戶回饋社會(huì)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新發(fā)展

核心理念：合作共贏以人為本

服務(wù)范圍：

勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、社保代理、生產(chǎn)線承包、稅收籌劃

服務(wù)優(yōu)勢(shì)：

一、服務(wù)優(yōu)勢(shì)

二、資源優(yōu)勢(shì)

三、加盟優(yōu)勢(shì)

四、發(fā)展優(yōu)勢(shì)

五、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)

六、專業(yè)管理

七、法律支持

合作客戶： 六和集團(tuán) 中石化 山東小鴨集團(tuán) 伊利 前程無(wú)憂 青島中集集團(tuán) 澳柯瑪 中國(guó)旺旺集團(tuán) 順豐速運(yùn) 可口可樂(lè) 富士康集團(tuán) 康師傅控股集團(tuán)