第一篇：XX派出所行風(fēng)評議工作總結(jié)

XX派出所行風(fēng)評議工作總結(jié)

XX派出所行風(fēng)評議工作開始以來，在市公安局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全所上下以三個代表重要思想為指導(dǎo)，高度重視、精心組織、周密部署、狠抓落實(shí)，努力營造行風(fēng)評議的良好氛圍，深入查找在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，認(rèn)真制定切實(shí)可行的整改措施，目前已圓滿完成了各個階段的工作任務(wù)，取得了顯著成效，達(dá)到了預(yù)期目的，使民警的精神面貌、工作作風(fēng)和執(zhí)法水平發(fā)生了明顯改變，有力地促進(jìn)了當(dāng)前我們派出所工作的開展，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，為行風(fēng)評議提供有力保證。

行風(fēng)評議是今年公安工作的重中之重，新一界局領(lǐng)導(dǎo)班子，針對2009年行風(fēng)評議的實(shí)際情況，分析原因制定計劃，對2010年的行風(fēng)評議進(jìn)行了周密的部屬。首先成立了由XX所長任組長，全體所領(lǐng)導(dǎo)參加的行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)行風(fēng)辦，具體負(fù)責(zé)行風(fēng)評議的日常工作，經(jīng)常組織召開部門負(fù)責(zé)人匯報會和交流會，互相交流經(jīng)驗，狠抓工作落實(shí)。其次是增強(qiáng)工作計劃性，制定周密的實(shí)施意見。根據(jù)市公安局下發(fā)的自市委市政府《XX市民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案》的精神，結(jié)合市公安局制定下發(fā)了《XX市公安局民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案》，明確了評議工作總體目標(biāo)、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求，以及評議重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)。形成了一把手所長親自抓、相關(guān)部門具體抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，使民警牢固樹立了從我做起、從自身做起的責(zé)任意識。第三，加大宣傳力度，營造良好的社會環(huán)境。把7月15日定為行風(fēng)宣傳日，開展了以“立警為公，執(zhí)法為民”為主題的宣傳活動，以懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、散發(fā)傳單、制作板報和現(xiàn)場答疑等多種方式進(jìn)行宣傳，市局行風(fēng)評議工作的情況在全市各新聞媒體相繼作了報道，在《XX報》發(fā)表文章一篇，創(chuàng)造了一個有利的社會輿論環(huán)境。同時及時向市紀(jì)委、市糾風(fēng)辦通報行風(fēng)評議動態(tài)，在行風(fēng)評議過程中共編信息條。擴(kuò)大了社會影響和知曉度，也使民警增強(qiáng)了接受社會監(jiān)督的自覺性。

二、吸納群眾意見，邊整邊改，標(biāo)本兼治切實(shí)改正在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題派出所始終堅持開門整風(fēng)，把行風(fēng)評議工作的落腳點(diǎn)放在虛心接受社會評議和監(jiān)督，深入查找在行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題上，采取請進(jìn)來、走出去、發(fā)放社會問卷調(diào)查表、召開座談會等多種形式，廣泛聽取群眾意見。行風(fēng)評議過程中派出所向轄區(qū)各界發(fā)放公開信和社會問卷調(diào)查表100份，在全市產(chǎn)生了一定的反響，并受到積極響應(yīng)，共收到反饋表100份，滿意率為98%，為搞好整改打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。對反饋的意見，我們及時進(jìn)行梳理分析，切實(shí)解決行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，針對通過內(nèi)部排查和社會評議查找出來的問題，一方面在全所上下進(jìn)行了深入的反思，正視差距、自加壓力，使民警進(jìn)一步增強(qiáng)整改的責(zé)任感和自覺性，另一方面堅持以讓群眾滿意為宗旨，努力完善整改方案，強(qiáng)化整改責(zé)任，充分發(fā)揮了行風(fēng)評議對民警隊伍建設(shè)和公安工作的促進(jìn)作用。為狠抓落實(shí)，所黨委提出了在行風(fēng)評議中要圍繞公安中心工作，以提高公安行政、司法水平為目標(biāo)，認(rèn)真解決公安工作中存在的突出問題，嚴(yán)肅對待群眾的舉報和投訴、上訪。以提高辦事效能和執(zhí)法水平為宗旨，大力推進(jìn)警務(wù)公開，公開辦事程序、時限收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。對所有的行政服務(wù)事項進(jìn)行了認(rèn)真的分類梳理，按照精減、效能、規(guī)范和方便群眾的原則，盡可能地減少審批環(huán)節(jié)，對中央、自治區(qū)和市委政府命令禁止的收費(fèi)項目全部停止，堅決杜絕亂收入費(fèi)和高標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)顯現(xiàn)。嚴(yán)格

執(zhí)行《錯案追究責(zé)任制》和公安部30項便民利民措施，對辦事超時、推委扯皮、冷硬橫推、刁難群眾和違法辦案、違規(guī)辦案、執(zhí)法不公、野蠻執(zhí)法、越權(quán)辦案以及搞有償服務(wù)、吃拿卡要等一系列傷害人民群眾感情、損害公安隊伍形象的行為人，作到發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息袒護(hù)。

三、以增強(qiáng)服務(wù)意識為重點(diǎn)，努力改善執(zhí)法形象。

利用這次行風(fēng)評議的有利時機(jī)，引導(dǎo)民警牢固樹立服務(wù)意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，大力提高服務(wù)和執(zhí)法質(zhì)量：一是積極倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，努力提高干部職工的辦事效率，加大了首問責(zé)任制和限時服務(wù)承諾制的落實(shí)力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化制約手段；二是狠抓文明辦公，努力改善部門形象，通過重申文明用語、辦公禁語，設(shè)立便民椅、便民信箱等便民設(shè)施，使文明執(zhí)法成為了每個民警的自覺行動；三是加大培訓(xùn)力度，邀請盟所法制科舉行了法律知識培訓(xùn)班，全所民警和6個公安邊防派出所、消防官兵參加了培訓(xùn)。法制科通過一案一測評、季檢查、半年評比等方式，對個執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督和點(diǎn)評，分階段到個職能部門進(jìn)行檢查和培訓(xùn)，減少了執(zhí)法的隨意性，大大提高了民警的執(zhí)法水平。

四、存在問題

主要是公安機(jī)關(guān)的人員素質(zhì)參差不齊，進(jìn)口不嚴(yán)，出口不暢，一些素質(zhì)較低、不具備司法資格的人不能順暢分流，影響了整體執(zhí)法隊伍的形象。

通過開展行風(fēng)評議，我所廣大民警思想認(rèn)識有了明顯改變，工作作風(fēng)、執(zhí)法水平有了顯著提高。但是，我們清醒地認(rèn)識到，行風(fēng)建設(shè)是一項長期性、艱巨性的工作任務(wù)，所廣大民警將以三個代表重要思想為指導(dǎo)，以更加高昂的斗志，更加飽滿的熱情，正視評議過程中所反映出來的突出問題，認(rèn)真地加以對待總結(jié)，全面實(shí)施整改，真正落到實(shí)處，常抓不懈，促進(jìn)公安工作再上新臺階，為我所實(shí)現(xiàn)跨越性發(fā)展，創(chuàng)造一流業(yè)績作出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：派出所行風(fēng)評議整改措施工作報告

縣行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

按照縣委政府、縣公安局今年對派出所的行風(fēng)評議工作的總體安排和要求，以及行風(fēng)評議時向我所反饋的各類問題，根據(jù)我所實(shí)際情況，制訂了整改工作方案，并在全所內(nèi)召開多次行風(fēng)評議運(yùn)動會。在查找問題上，我們主要采取了內(nèi)部自查，互查與尋求社會幫查的辦法，外部采取對社會各界特別是服務(wù)對象，發(fā)放230分評議表及召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會的方法，向社會各界廣泛征求意見和建議，內(nèi)部采取 自查及互查的辦法，查找問題時主要根據(jù)派出所職能，結(jié)合師宗縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)師宗縣XX年民主評議行風(fēng)工作實(shí)施意見的通知的“四個方面”的內(nèi)容進(jìn)行針對性的查找，通過這些方法，共收集到意見和建議60余條，經(jīng)歸類、梳理形成以下共識：

一、存在問題。

1、希望見警率高些，希望每天都能在村寨見到民警。主要存在三個問題，一是工作安排不合理，存在顧此失彼的情況；二是工作落實(shí)不到位，沒有把片警正真沉入到村、沉到農(nóng)戶家中；三是目前我所警力少，在沒有充分調(diào)動基層治保力量的同時，四名社區(qū)民警難于應(yīng)對**現(xiàn)目前11個村委會，561.38平方公里，119個自然村的現(xiàn)狀。

2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三個問題：一是多年形成的打擊防范上的偏差民警一時無法徹底改變，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，造成工作效率不高；二是目前當(dāng)?shù)刎斦щy及公安經(jīng)費(fèi)的緊缺，難與一時滿足科技強(qiáng)警的愿望，從而對工作的開展造成嚴(yán)重的局限；三是民警偶爾會有厭戰(zhàn)、厭疲倦思想，從而形成能過且過的思想，造成工作效率低下。

3、建議派出所進(jìn)村辦理戶口、身份證及其他業(yè)務(wù)經(jīng)常化，主要存在三個問題：一是工作安排不合理、不科學(xué)沒有統(tǒng)籌兼顧，從而造成下村入戶只是單方的應(yīng)對某件事情，沒有考慮多方統(tǒng)籌兼顧，從而造成沒有達(dá)到群眾的要求和愿望；二是氣候環(huán)境及周邊人為環(huán)境（大多單位職工有周末，而派出所一般得不到休息）的影響，在稍有情緒時，民警就會責(zé)怪自己，“為什么我們的工作會這么苦?”這也影響民警為民服務(wù)經(jīng)?；脑蛑?；三是在當(dāng)前我所人少事多、點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長的情況下，民警的法律水平還有待提高，以素質(zhì)提高警力是急于要做的事。

4、加大對基層治保組織經(jīng)費(fèi)的投入，從而解決現(xiàn)目前警力不足的現(xiàn)狀，而現(xiàn)目前的待遇，難以調(diào)動基層治保組織工作的積極性及主動性。原因有三個，第一，民警基層工作能力不夠，沒有完全樹立“信任群眾、依靠群眾、和群眾打成一片“的思想，對群眾的感情投入不夠，故還沒有完全調(diào)動基層治保組織“憑著這把關(guān)系我必須去干”的沖勁；第二，協(xié)調(diào)不夠，沒有充分調(diào)動一切應(yīng)有的資源來維系一切治安工作費(fèi)用；第三，經(jīng)費(fèi)不足的現(xiàn)狀一時難以改變。

5、群眾中的落戶、銷戶問題一時難與解決。原因有兩個，第一，民警工作不細(xì)致，一直以來未落實(shí)清多年居住**，但戶口問題未解決全部人員的基本情況；第二，溝通協(xié)調(diào)不夠，雖已多次上報此情況，但相關(guān)部門一直未答復(fù)和落實(shí)。

二、整改措施（9月—12月）

根據(jù)查找到的問題，我所制定了如下整改措施：

1、借現(xiàn)目前縣公安局開展的“夜防工作”及公安機(jī)關(guān)的“大走訪”“警民和諧化”之機(jī)，把警民沉入到村寨、到群眾家中，多為群眾辦實(shí)事，辦好事，并把此項工作列入年底對民警工作業(yè)績考核的范圍，對達(dá)不到要求或做不到的，或人民提出不滿意的，取消年內(nèi)一切評先創(chuàng)優(yōu)資格，取消一切考核資格。

第三篇：派出所行風(fēng)評議的述職報告

**派出所2010年行風(fēng)評議述職報告

2010年，是“三項制度”建設(shè)工作的開啟之年，是和諧警民關(guān)系的突破之年，我所立足派出所實(shí)際，在局黨委和當(dāng)?shù)攸h委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以世博安保工作為重點(diǎn)，以維護(hù)政治穩(wěn)定、社會穩(wěn)定為目標(biāo)，始終堅持“抓班子、帶隊伍、促工作、保世博平安”的基本思路，以“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、鼓干勁、爭一流”為主題的隊伍建設(shè)目標(biāo)，強(qiáng)化管理，嚴(yán)肅紀(jì)律為保障，扎實(shí)開展各項公安工作。通過今年兩大主業(yè)的工作開展，以基層工作為基礎(chǔ)，以穩(wěn)定大局為關(guān)鍵、以治安管理為拳頭、以警務(wù)公開為窗口、以為民服務(wù)為宗旨，齊心合力，多措并舉，較好的完成了各項公安工作任務(wù)。根據(jù)行風(fēng)評議的工作安排，現(xiàn)我代表***所將我所一年大致工作情況及行風(fēng)建設(shè)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及代表作簡要匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)和代表評議：

一、***所2010年總體治安情況：

（一）接處警情況：我所今年共接到各類報警***697起、湯浦667起，受立刑事案件139起，受理治安、行政案件247起，大小火災(zāi)火警31起，糾紛335起，公民求助45起，其他567起，去年我所共接到各類報警1434起，總量減少71起，減幅4.9%。

（二）刑事案件發(fā)案情況：今年我所共立刑事案件***79起，湯浦60起，與去年同期的91和56起，減少8起，減幅5%。其中盜竊案件122起，詐騙案件2起，聚眾斗毆2起，傷害案件4起，搶劫、搶奪案件各2起，尋釁滋事案件1起，販賣毒品案件1起，非法拘禁2起，殺人案件1起。共打擊處理人員共38人；已起訴32人；勞動教養(yǎng)1人。抓獲逃犯共7人，其中本省逃犯5人，外省逃犯2人。

二、具體工作開展情況：

（一）突出重點(diǎn)，專心致力于維護(hù)社會穩(wěn)定。由于受兩大鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作的開展以及民間糾紛的大幅度增加，再加上世博安保、校園安保等工作，給我們公安工作帶來了新的壓力、新的挑戰(zhàn)。為此，我所將維穩(wěn)工作作為重中之重來抓，全面建立健全維穩(wěn)機(jī)制，并以維護(hù)世博安保社會穩(wěn)定為核心，充分借鑒奧運(yùn)安保的成功經(jīng)驗，落實(shí)有效的維穩(wěn)工作措施，各負(fù)其責(zé)，各司其職，并在第一時間掌握

1動態(tài)，及時為上級公安機(jī)關(guān)和地方黨委政府決策提供參考。以最快的速度采取最妥當(dāng)?shù)奶幹梅绞?，力爭將問題解決在先期狀態(tài)，以保證社會治安大局的平穩(wěn)。通過有效的維穩(wěn)工作機(jī)制，我所積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)成功處置了群體性事件3起，各類信訪苗頭5起。

（二）突現(xiàn)主線，專心致力于增強(qiáng)打擊犯罪效能。針對目前轄區(qū)治安情況十分嚴(yán)峻的形勢，以信息化為基礎(chǔ)，找準(zhǔn)打擊犯罪的重點(diǎn), 按照上級“主動進(jìn)攻、打早打小、露頭就打、除惡務(wù)盡”的工作原則，以進(jìn)一步提高搜尋、追蹤、抓現(xiàn)行等擴(kuò)大打擊戰(zhàn)果為目標(biāo)，專心致力增強(qiáng)打擊犯罪效能。具體做法是：一突出主線打盜搶；盜搶問題現(xiàn)已成為群眾對公安工作批評指出的首要問題，我們***所憑著對群眾更加負(fù)責(zé)的態(tài)勢，對盜搶犯罪更加主動的打擊態(tài)勢，針對轄區(qū)發(fā)案情況進(jìn)行全面梳理和分析，在全面提高防控工作的前提下，通過積極發(fā)揮信息主導(dǎo)警務(wù)作用，積極開展對信息的分析、研判，發(fā)現(xiàn)嫌疑人行蹤，進(jìn)行守候捕現(xiàn)。二是全警聯(lián)動整熱點(diǎn)；在轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，外來人員大幅度增長的情況下，社會治安一直成為群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，我所在強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)和加大檢查管理力度的同時，十分注重打架斗毆、社會丑惡現(xiàn)象的整治力度，通過幾個專項行動的開展，我所成功整治了發(fā)生在湯浦的屢次打架斗毆、尋釁滋事案件中涉案的安徽籍、貴州籍、河南籍等人和***賭博熱點(diǎn)。通過我所以上突出整治治安重點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊等有力措施，使治安熱點(diǎn)問題得到了有效凈化，轄區(qū)案件得到了有效控制，也有效維護(hù)社會治安穩(wěn)定。

（三）依托群防群治力量，全面提升社會防控力量。我所在遵循嚴(yán)打方針的同時，充分發(fā)揮社會治安綜合治理的強(qiáng)大優(yōu)勢，依靠當(dāng)?shù)攸h委政府，依托群防群治力量，積極構(gòu)筑多元化的防控網(wǎng)絡(luò)，形成治安監(jiān)控平臺和動態(tài)巡邏相結(jié)合的治安防控體系。通過健全防控體系建設(shè)，今年以來，企業(yè)被盜案件得到明顯的下降，民居被盜案件得到有效控制。

二、在隊伍建設(shè)方面

按照市局隊伍建設(shè)總體要求，在深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和公安民警核心價值觀學(xué)習(xí)活動的同時，積極組織開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)紀(jì)律、提形象”、“三查一治”和條令等主題教育，通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、親和力和執(zhí)行力，努力打造出一支素質(zhì)高、紀(jì)律嚴(yán)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的基層民警隊伍。主要抓了以下幾項工作：

（一）加強(qiáng)素質(zhì)教育，提高民警綜合素質(zhì)。我所在“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”和公安民警核心價值觀學(xué)習(xí)活動的同時，積極組織開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)紀(jì)律、提形象”、“三查一治”和條令等主題教育，全面加強(qiáng)深化隊伍思想政治工作，切實(shí)將從嚴(yán)治警的要求和措施貫穿于隊伍建設(shè)、民警素質(zhì)提高的全過程中，將學(xué)習(xí)的精神實(shí)質(zhì)真正灌輸?shù)矫恳晃幻窬?，從而積極引導(dǎo)全體民警時刻保持清醒認(rèn)識基層穩(wěn)、大局穩(wěn)的全盤的重要性，以積極向上、務(wù)實(shí)的工作姿態(tài)，全身心的投入到各項公安工作和世博全保衛(wèi)工作中。從而來切實(shí)提高民警履行崗位職責(zé)的能力、攻

堅克難的能力、實(shí)戰(zhàn)能力，全力完成市局和鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項工作任務(wù)。

（二）防微杜漸，標(biāo)本兼治，不斷細(xì)化管理，嚴(yán)守警紀(jì)陣地。

1、是樹立“精細(xì)化”的理念，圍繞業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各自不同崗位的特點(diǎn)，制定各種防范對策或補(bǔ)救措施，立足于細(xì)，規(guī)范于實(shí)，具體到每個崗位、每個環(huán)節(jié)，并具備較強(qiáng)的可操作性，使人人有規(guī)可循，有據(jù)可依。

2、是監(jiān)督易犯的熱點(diǎn)問題。對發(fā)現(xiàn)的問題舉一反三，促進(jìn)全體民警“防微杜漸”。本著抓早抓小的原則，緊盯不放，立即整改，達(dá)到防微杜漸的目的。

（三）是健全引領(lǐng)機(jī)制，凝聚警心、將常態(tài)管理與精細(xì)管理有效結(jié)合。

1、堅持不懈地開展理想信念教育，引導(dǎo)民警牢固樹立正確的責(zé)任意識、大局意識，提高民警自律和主動接受監(jiān)督的意識。

2、所領(lǐng)導(dǎo)主動與民警溝通交流，掌握民警思想動態(tài)，不斷增進(jìn)與民警的思想感情，及時幫助民警解決思想、工作和生活中遇到的困難和問題。

3、加強(qiáng)文化育警，構(gòu)建和諧警營文化。積極引導(dǎo)和規(guī)范民警八小時外業(yè)余生活，用文化的魅力，活動的吸引力，思想政治工作的感染力，占領(lǐng)民警八小時外的陣地。

三、在行風(fēng)建設(shè)方面

（一）以制度約束，帶動全所規(guī)范化。所領(lǐng)導(dǎo)和全體民警從立足崗位干好本職工作出發(fā)，把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動與世博安保攻堅戰(zhàn)、隊伍正規(guī)化建設(shè)和三項建設(shè)有機(jī)結(jié)合，以奮發(fā)有為的干勁，實(shí)實(shí)在在的工作成效，促進(jìn)了各項工作的發(fā)展。并結(jié)合正在開展的核心價值觀活動和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)紀(jì)律、提形象”、“三查一治”和條令等主題教育，切實(shí)找出內(nèi)部管理方面存在的問題，落實(shí)整改措施，完善規(guī)章制度。用健全各項制度，來規(guī)范民警舉止言行、執(zhí)法行為。

（二）堅持執(zhí)法為民，狠抓執(zhí)法工作。執(zhí)法工作是我們的生命線，在工作中，為體現(xiàn)執(zhí)法公信力問題，我所聯(lián)系執(zhí)法活動的實(shí)際，采取自查和互查的方式對照

“三項建設(shè)”的基本要求，重點(diǎn)針對日常執(zhí)法中，執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公、執(zhí)法不文明、執(zhí)法不作為等行為，從多個方面對照清理和整改，既強(qiáng)化了對民警執(zhí)法活動的監(jiān)督制約，又達(dá)到了執(zhí)法規(guī)范，也使全所的執(zhí)法質(zhì)量得到了明顯的提升。

（三）狠抓作風(fēng)建設(shè)，著力提高工作效能。為適應(yīng)新的社會治安形勢需要，保證全年工作良性開展，針對社會治安的新情況、新特點(diǎn)，我所堅持從強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)入手，以正在開展的“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”“核心價值觀”為契機(jī)，從不斷提高工作效能等工作亮點(diǎn)上出發(fā)，通過規(guī)范110接處警和執(zhí)法質(zhì)量，著重解決作風(fēng)不實(shí)、程序不到位等問題；經(jīng)過狠抓建設(shè)，既改進(jìn)了工作作風(fēng)，又保證了全所工作科學(xué)、有序、合理的運(yùn)行。

（四）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建和諧警民關(guān)系。為切實(shí)解決公安機(jī)關(guān)在執(zhí)法辦案和管理服務(wù)中存在的突出問題，努力提高人民群眾對公安工作的理解和支持，提升人民群眾對公安機(jī)關(guān)的滿意度，我所圍繞上級機(jī)關(guān)的要求和人民群眾的期望，積極開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)，針對基層所隊黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，固本強(qiáng)基，增強(qiáng)預(yù)防功效。通過抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)了隊伍的公信力、執(zhí)行力、協(xié)作力，提高了隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也積極創(chuàng)導(dǎo)了構(gòu)建和諧警民理念，從而進(jìn)一步拉近了警民關(guān)系。

以上是我所在工作中所取得的一些成績，當(dāng)然在取得一定成績的同時也存在著不足之處，為此，我所將以此次開展的行風(fēng)評議工作為契機(jī)，在當(dāng)?shù)攸h委政府和局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真抓好以下幾方面工作：

（一）以嚴(yán)打整治工作為中心，將人民群眾關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題作為重點(diǎn)抓好抓實(shí)，制定切實(shí)可行的對策和措施來加以解決。真正為轄區(qū)群眾營造出一個良好的治安環(huán)境和社會秩序。

（二）以夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化情報信息為抓手，將社區(qū)民警專職化工作做精、做細(xì)，讓民警真正深入到人民群眾之中去，傾聽人民群眾的呼聲，加強(qiáng)與人民群眾的溝通，組織好、發(fā)動好群防群治力量，將基層基礎(chǔ)工作做細(xì)做實(shí)，真正實(shí)現(xiàn)大情報為實(shí)戰(zhàn)服務(wù)。

（三）以切實(shí)加強(qiáng)戰(zhàn)時思想政治工作為契機(jī)，按照隊伍精細(xì)化目標(biāo)管理的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，為行風(fēng)效能建設(shè)打下一各良好的基礎(chǔ)。

第四篇：行風(fēng)評議工作總結(jié)

行風(fēng)評議工作總結(jié)

自6月底，我校開展行風(fēng)評議工作以來，經(jīng)歷了第一階段（組織宣傳發(fā)動），第二階段（深入查找問題），第三階段（認(rèn)真落實(shí)整改），第四階段（全面總結(jié)）等四個階段的工作，總體上說我們每階段都從本校實(shí)際出發(fā)，本著簡化、易行、規(guī)范、有效的原則，不斷創(chuàng)新評議形式，改進(jìn)和完善評議方法，增強(qiáng)評議工作的擇學(xué)性和公開性，取得了較好效果。

一、堅持江澤民同志“5.31 ”講話和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)縣局（2002）298號文件精神，圍繞減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，推進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展為主題，堅持“以建為主，以評促建，標(biāo)本兼治，糾建并舉”的指導(dǎo)思想，積極開展民主評議行風(fēng)活動，通過評議，解決了師生、家長們反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步提高我校教師隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)，大力促進(jìn)我校依法行政、依法治教、改善工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)素質(zhì)教育，推動我學(xué)校精神文明建設(shè)，促成我們辦學(xué)年審的順利進(jìn)行。

二、加強(qiáng)了我們校務(wù)公開工作，本學(xué)校，自新班子成立后，校委會緊緊圍繞教育事業(yè)發(fā)展和家長反映強(qiáng)烈的問題，以減輕家民負(fù)擔(dān)和向家長承諾的問題進(jìn)行公開，及時分支次公開（1）人事問題；（2）工程招標(biāo)；（3）學(xué)費(fèi)報備公示；（4）周工作安排（5）家長意見反饋；（6）考核；（7）評先評優(yōu)等。

三、建立校務(wù)公開欄，意見箱，堅持每月校務(wù)公開一次。認(rèn)真聽取教師員工、學(xué)生和家長的意見。

四、建立建全各項規(guī)章制度，并要求各科室制度上墻。工作人員按規(guī)章制度接受群眾的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

五、制定干部廉政公約，要求校領(lǐng)導(dǎo)班主任，自覺接受師生與家長的監(jiān)督，端正黨風(fēng)，做到（1）不貪污腐化，行賄受賄，以權(quán)謀私；（2）不接胺家長的錢和物；（3）不利用權(quán)力和職便，承包入暗股；（4）不弄虛作假，擺“花架子”；（5）收費(fèi)不徇私弊走后門；（6）不亂收費(fèi)、不向?qū)W生收取示外的其費(fèi)用。（7）不占用集體計劃外的公物等。

六、加強(qiáng)明察暗訪和作風(fēng)評議工作，學(xué)校結(jié)合工作月檢，對各部門、各處室進(jìn)行明察、暗訪問卷了解、召開職工座談會等形式幫助查找問題，落實(shí)整改措施。

七、總結(jié)獎優(yōu)罰者，強(qiáng)化責(zé)任把各部門各處室，開展民主評議得風(fēng)工作的好壞，作為評先、評優(yōu)的重要依據(jù)，經(jīng)學(xué)校驗收小學(xué)部：一（1）班、三（2）班、四（3）班、六（3）班；中學(xué)部；高一（2）班、初一（6）、初二（3）班、初三（2）?？倓?wù)處、第二食堂等服務(wù)態(tài)度優(yōu)秀，師生、家長滿意，得到學(xué)校的表彰和獎勵。

第五篇：行風(fēng)評議工作總結(jié)

為全面提高我校的行風(fēng)建設(shè)，為教育教學(xué)保駕護(hù)航，現(xiàn)就我校自查自糾及行風(fēng)評議工作總結(jié)匯報如下：

一、指導(dǎo)思想：

以“三個代表”及十七大的重要思想為指導(dǎo)，以構(gòu)建“均衡和諧平安”教育為目的，不斷加強(qiáng)學(xué)校教育行風(fēng)建設(shè)，解決群眾高度關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益，辦好人民滿意的教育，促進(jìn)學(xué)校教育的跨越式發(fā)展，樹立學(xué)校教育的良好形象。

二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

組 長：顏學(xué)永（支部書記、校長）

副組長：邱成章（支委、副校長、工會主席）

成 員：陳國芝 黃功全 陳太祥 吳祥鵬 李興兵 袁國春

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，陳太祥同志負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)的日常事務(wù)。

三、整改措施

1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規(guī)范管理，進(jìn)一步提高教育教學(xué)效果，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，實(shí)行一把手親自抓，建立健全各項規(guī)章制度，加強(qiáng)少先隊紅領(lǐng)巾監(jiān)督隊伍和衛(wèi)生監(jiān)督崗、安全監(jiān)督崗建設(shè)，強(qiáng)化教務(wù)處工作力度，細(xì)化各種量化評估工作，完善學(xué)校的各項管理制度，使學(xué)校的各項工作做到有章可循，措施得力。

2、抓教師隊伍建設(shè)。我校主要從以下四方面加大對教師隊伍管理：一是抓教師政治理論學(xué)習(xí)，提高教師政治思想素質(zhì)；二是抓師德建設(shè)，樹立務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、服務(wù)意識；三是抓基本功的訓(xùn)練，技能訓(xùn)練；四是抓業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、優(yōu)化班子，強(qiáng)化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點(diǎn)，以修訂完善學(xué)校管理制度，調(diào)動教師實(shí)施素質(zhì)教育的積極性為突破口，進(jìn)行管理體制改革。實(shí)行教師全員聘任制，衛(wèi)生工作末尾淘汰制，黨支部監(jiān)督，教代會決策的管理機(jī)制。各項工作透明度強(qiáng)，接受群眾監(jiān)督，民主管理，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

四、收費(fèi)情況

——學(xué)校堅定不移地貫徹農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革各項政策及《四川省規(guī)范教育收費(fèi)工作八條規(guī)定》，嚴(yán)格按照規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。幼兒園嚴(yán)格按照有關(guān)政策收費(fèi)。收費(fèi)做到及時規(guī)范并開具財政統(tǒng)一發(fā)票。

——實(shí)行教育收費(fèi)公示制度，在校園當(dāng)眼處公示收費(fèi)項目、標(biāo)準(zhǔn)，接受社會、群眾監(jiān)督。2月18日，學(xué)校行政一班人深入到各班級督查收費(fèi)情況，未發(fā)現(xiàn)一例亂收費(fèi)行為。

——3月上旬，通過老師調(diào)查摸底、學(xué)生申請、村居委推薦、公示138名貧困家庭學(xué)生免繳課本費(fèi)；83名較為貧困的寄宿生每月享受生活補(bǔ)助25元、40元不等，學(xué)校每月造表統(tǒng)一發(fā)放，累計發(fā)放補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)10500元。

——進(jìn)一步落實(shí)“收支兩條線”各項規(guī)定，學(xué)校的財務(wù)管理井井有條。

五、校務(wù)公開

學(xué)校健全了各項規(guī)章制度，建立校務(wù)公開欄、行風(fēng)評議意見箱，設(shè)立舉報電話。堅持實(shí)行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結(jié)果；公開違規(guī)教師處理結(jié)果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督；學(xué)校班子里中層領(lǐng)導(dǎo)的任免、教師職稱晉升、評模選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強(qiáng)透明度。

六、師德師風(fēng)

——認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)《大竹縣教育局規(guī)范教師從教行為“八要”“十不”》及《四川省義務(wù)教育階段實(shí)施素質(zhì)教育八條規(guī)定》，做到每個辦公室張貼一份，學(xué)校要求熟記熟背以此約束自己的行為。

——圍繞提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，狠抓師德、師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，服務(wù)學(xué)生，奉獻(xiàn)教育的職業(yè)道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，實(shí)行一票否決制，并建立了教師體罰學(xué)生追究責(zé)任制度。

七、綜合治理

為進(jìn)一步強(qiáng)化我校安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發(fā)生，我校始終把綜治、安全、衛(wèi)生等工作列入學(xué)校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當(dāng)作全面提高教學(xué)質(zhì)量，提高素質(zhì)教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。與各班主任及每一位教師簽訂了《安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，責(zé)任到人；健全了門衛(wèi)制度，校園管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一，預(yù)防為主的意識，打造平安和諧校園。

八、存在的問題

行風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵，目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題：

一是個別教師的責(zé)任心不夠，師德師風(fēng)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)；個別教師業(yè)務(wù)水平亟待提高；部分中老教師對現(xiàn)代教育技術(shù)接受教緩慢；個別青年教師敬業(yè)精神不夠強(qiáng)。

二是學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食、進(jìn)電子游戲室、進(jìn)網(wǎng)吧等現(xiàn)象沒有徹底堵絕。

三是個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

相信在以后的工作中,我們會取得更大的成績!

***鎮(zhèn)中心小學(xué)

2007年10月20日