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      事業(yè)單位管理科(崗位)行政執(zhí)法職責(zé)分解(表1)(五篇范例)

      時(shí)間:2019-05-15 07:03:48下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:事業(yè)單位管理科(崗位)行政執(zhí)法職責(zé)分解(表1)

      事業(yè)單位管理科(崗位)行政執(zhí)法職責(zé)分解(表1)

      事業(yè)單位管理科(崗位)行政執(zhí)法職責(zé)分解(表2)

      公務(wù)員管理科(崗位)行政執(zhí)法職責(zé)分解

      人才資源開(kāi)發(fā)科(崗位)行政執(zhí)法職責(zé)分解

      工資福利和退休干部管理科(崗位)行政執(zhí)法職責(zé)分解

      區(qū)事業(yè)單位登記局(崗位)行政執(zhí)法職責(zé)分解

      第二篇:局長(zhǎng)崗位行政執(zhí)法責(zé)任

      局長(zhǎng)崗位行政執(zhí)法責(zé)任

      1、負(fù)責(zé)對(duì)行政執(zhí)法工作實(shí)施全面領(lǐng)導(dǎo),組織領(lǐng)導(dǎo)全局行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核領(lǐng)導(dǎo)小組工作,是局行政執(zhí)法的第一責(zé)任人。

      2、貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各執(zhí)法股室落實(shí)國(guó)土資源行政執(zhí)法責(zé)任制。

      3、聽(tīng)取重要執(zhí)法情況匯報(bào),研究重大舉措,解決重大問(wèn)題。

      4、協(xié)調(diào)與有關(guān)部門(mén)之間的重大執(zhí)法關(guān)系。

      5、組織有關(guān)執(zhí)法的重大舉報(bào)案件的研究查處;組織研究決定表彰獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)法先進(jìn)機(jī)構(gòu)和個(gè)人。

      6、組織研究行政執(zhí)法經(jīng)費(fèi)的投入。

      7、負(fù)責(zé)向縣人大、縣政府匯報(bào)本局推行行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法的情況。

      (二)分管副局長(zhǎng)崗位行政執(zhí)法責(zé)任

      1、負(fù)責(zé)分管股室行政執(zhí)法工作,對(duì)所分管的行政執(zhí)法工作承擔(dān)分管責(zé)任。在局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,并向局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

      2、協(xié)助局長(zhǎng)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全局的行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核工作,受局長(zhǎng)委托負(fù)責(zé)實(shí)施全局及日常行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核工作。

      3、接受局長(zhǎng)的監(jiān)督,同時(shí)對(duì)分管股室的執(zhí)法主要責(zé)任人進(jìn)行監(jiān)督。

      4、負(fù)責(zé)分管股室實(shí)施的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)、宣傳工作,提高執(zhí)法人員的素質(zhì)和水平。

      5、貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章,提出指導(dǎo)行政執(zhí)法工作意見(jiàn)及主要措施。

      6、負(fù)責(zé)分管股室行政執(zhí)法的組織安排,聽(tīng)取執(zhí)法情況匯報(bào),研究、解決執(zhí)法過(guò)程中的重大疑難問(wèn)題,并督促檢查。

      7、負(fù)責(zé)對(duì)本局實(shí)施的行政許可聽(tīng)證案件進(jìn)行審核,提出審核意見(jiàn)并報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

      (三)其他副局長(zhǎng)崗位行政執(zhí)法責(zé)任

      1、負(fù)責(zé)分管股室行政執(zhí)法工作,對(duì)所分管股室的行政執(zhí)法工作承擔(dān)分管責(zé)任。在局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,并向局長(zhǎng)責(zé)任。

      2、接受局長(zhǎng)的監(jiān)督,同時(shí)對(duì)分管股室的執(zhí)法主管責(zé)任人進(jìn)行監(jiān)督。

      3、貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,針對(duì)分管部門(mén)情況,提出行政執(zhí)法工作意見(jiàn)及主要措施。

      4、負(fù)責(zé)布置分管股室學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和宣傳工作,提高執(zhí)法人員的素質(zhì)和水平。

      5、負(fù)責(zé)對(duì)分管股室執(zhí)法工作的指導(dǎo),督促分管股室建立和完善崗位執(zhí)法責(zé)任制,研究設(shè)置執(zhí)法崗位,落實(shí)執(zhí)法內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限。

      6、負(fù)責(zé)分管股室行政執(zhí)法的組織安排,聽(tīng)取執(zhí)法情況匯報(bào),研究、解決執(zhí)法過(guò)程中的重大疑難問(wèn)題,并督促檢查。

      第三篇:行政崗位工作職責(zé)

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      行政與人力資源崗位職責(zé)

      一、崗位名稱:行政人事專員

      二、所轄區(qū)域:吉安辦事處

      三、直接上級(jí):公司總經(jīng)理

      四、崗位職責(zé):

      1、堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

      2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

      3、配合營(yíng)銷和各職能部門(mén)的人員招聘、考核及考查工作,建立人事檔案資料庫(kù),規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

      4、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

      5、制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)公司勞資標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真核算,負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作,辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作;

      6、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,及時(shí)考核,負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;

      7、嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度,負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動(dòng)合同,依法對(duì)員工實(shí)施管理;

      9、配合有關(guān)部門(mén)做好各類安全教育工作。

      10、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱,抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí),逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

      11、針對(duì)公司的車輛統(tǒng)一管理,派車前需由工作人員填寫(xiě)車輛使用申請(qǐng)單,由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可派車。

      12、嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密制度,并承擔(dān)其相關(guān)的責(zé)任。

      13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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      第四篇:邛崍市司法局行政執(zhí)法職責(zé)

      邛崍市司法局行政執(zhí)法職責(zé)

      一、行政執(zhí)法主體

      (一)法定行政機(jī)關(guān)

      邛崍市司法局

      執(zhí)法職責(zé):邛崍市司法局是主管全市司法行政工作的市政府工作部門(mén)。

      1、負(fù)責(zé)全市執(zhí)業(yè)律師、律師事務(wù)所的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督、檢查。依法對(duì)律師機(jī)構(gòu)、人員進(jìn)行和年檢注冊(cè)初審;依法對(duì)沒(méi)有取得律師執(zhí)業(yè)證書(shū),為牟取經(jīng)濟(jì)利益從事訴訟代理或者辯護(hù)業(yè)務(wù)的行為進(jìn)行查處;依法對(duì)律師事務(wù)所和律師違反律師法的有關(guān)行為進(jìn)行查處;

      2、負(fù)責(zé)全市公證處、公證員的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督、檢查。依法對(duì)公證處和公證員違反公證法規(guī)的行為進(jìn)行查處;

      3、負(fù)責(zé)全市基層法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督、檢查。依法對(duì)違反基層法律服務(wù)有關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行查處;

      4、負(fù)責(zé)全市人民調(diào)解工作的指導(dǎo)監(jiān)督。依法指導(dǎo)人民調(diào)解工作,規(guī)范人民調(diào)解工作,提高人民調(diào)解工作的質(zhì)量和水平;

      5、負(fù)責(zé)全市法制宣傳教育和依法治市的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督、檢查。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市范圍開(kāi)展普法教育工作;協(xié)調(diào)依法治市工作,指導(dǎo)基層開(kāi)展依法治理。

      (二)法律法規(guī)授權(quán)的組織

      (無(wú))

      (三)依照法律法規(guī)規(guī)章受委托的組織

      (無(wú))

      二、行政執(zhí)法依據(jù)(11部)

      1、《中華人民共和國(guó)律師法》(全國(guó)人大常委會(huì)施行時(shí)間:1997.1.1)

      2、《中華人民共和國(guó)公證法》(全國(guó)人大常委會(huì)施行時(shí)間:2006.3.1)

      3、《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》(國(guó)務(wù)院施行時(shí)間:1989.6.17)

      4、《四川省基層法律服務(wù)條例》(省人大常委會(huì)施行時(shí)間:1995.12.20)

      5、《關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展法制宣傳教育的決議》(全國(guó)人大常委會(huì)施行時(shí)間:1996.5.15)

      6、《律師執(zhí)業(yè)證管理辦法》(司法部施行時(shí)間:1996.11.25)

      7、《律師事務(wù)所登記管理辦法》(司法部施行時(shí)間:1996.10.25)

      8、《律師事務(wù)所分所登記管理辦法》(司法部施行時(shí)間:1996.12.30)

      9、《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》(司法部施行時(shí)間: 2004.2.23)

      10、《規(guī)范公證執(zhí)業(yè)活動(dòng)的重大舉措》(司法部施行時(shí)間:2006.3.14)《公證機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)管理辦法》(司法部施行時(shí)間:2006.2.23)《公證程序規(guī)則》(司法部施行時(shí)間:2006.5.18)

      11、《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》(司法部施行時(shí)間:2002.11.i)

      三、行政行為

      (一)行政許可[審批](1項(xiàng))

      1、基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)(初審)

      法律依據(jù):

      《四川省基層法律服務(wù)條例》第十三條“符合本條例第十一條、第十二條規(guī)定條件,申請(qǐng)從事基層法律服務(wù)工作的人,應(yīng)當(dāng)向縣(市、區(qū))司法行政部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)。縣(市、區(qū))司法行政部門(mén)受理申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)的決定。予以批準(zhǔn)的,發(fā)給由司法部統(tǒng)一制作的基層法律服務(wù)執(zhí)業(yè)證,不予批準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人。”

      (二)行政處罰(11項(xiàng))

      1、基層法律服務(wù)工作者同時(shí)在兩個(gè)以上基層法律服務(wù)所執(zhí)業(yè)。開(kāi)展服務(wù)時(shí),持失效執(zhí)業(yè)證,無(wú)所在法律服務(wù)所的介紹信,未亮證服務(wù)的處罰種類:沒(méi)收違法所得、責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷執(zhí)業(yè)證。

      法律依據(jù):

      《四川省基層法律服務(wù)條例》“第十四條基層法律服務(wù)工作者,只能在一個(gè)基層法律服務(wù)所執(zhí)業(yè)。開(kāi)展服務(wù)時(shí),須持當(dāng)年有效執(zhí)業(yè)證和所在法律服務(wù)所的介紹信,實(shí)行亮證服務(wù)。

      第二十二條基層法律服務(wù)工作違反本條例第十四條或第十七條規(guī)定 之一的,由縣(市、區(qū))司法行政部門(mén)視其情節(jié),給予批評(píng)教育,沒(méi)收違法所得或責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)三個(gè)月至一年;情節(jié)嚴(yán)重的,并可吊銷執(zhí)業(yè)證。違反其它法律法規(guī)的,按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。”

      2、基層法律服務(wù)工作者私自收案、收費(fèi)和接受當(dāng)事人的財(cái)物的處罰種類:沒(méi)收違法所得、責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷執(zhí)業(yè)證。

      法律依據(jù):

      《四川省基層法律服務(wù)條例》“第十七條基層法律服務(wù)工作者開(kāi)展法律服務(wù)工作應(yīng)遵守下列規(guī)定:

      (一)不得私自收案、收費(fèi)和接受當(dāng)事人的財(cái)物;

      第二十二條基層法律服務(wù)工作違反本條例第十四條或第十七條規(guī)定之一的,由縣(市、區(qū))司法行政部門(mén)視其情節(jié),給予批評(píng)教育,沒(méi)收違法所得或責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)三個(gè)月至一年;情節(jié)嚴(yán)重的,并可吊銷執(zhí)業(yè)證。違反其它法律法規(guī)的,’按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任?!?/p>

      3、基層法律服務(wù)工作者壓制、侮辱、刁難當(dāng)事人損害當(dāng)事人或者顧問(wèn)單位的合法權(quán)益的

      處罰種類:沒(méi)收違法所得、責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷執(zhí)業(yè)證。

      法律依據(jù):

      《四川省基層法律服務(wù)條例》“第十七條基層法律服務(wù)工作者開(kāi)展法律服務(wù)工作應(yīng)遵守下列規(guī)定:

      (二)不得壓制、侮辱、刁難當(dāng)事人損害當(dāng)事人或者顧問(wèn)單位的合法權(quán)益:

      第二十二條基層法律服務(wù)工作違反本條例第十四條或第十七條規(guī)定之一的,由縣(市、區(qū))司法行政部門(mén)視其情節(jié),給予批評(píng)教育,沒(méi)收違法所得或責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)三個(gè)月至一年;情節(jié)嚴(yán)重的,并可吊銷執(zhí)業(yè)證。違反其它法律法規(guī)的,按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任?!?/p>

      4、基層法律服務(wù)工作者指使當(dāng)事人或者有關(guān)人員作虛假陳述,參與 或指使他人提供虛假證據(jù)的

      處罰種類:沒(méi)收違法所得、責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷執(zhí)業(yè)證。

      法律依據(jù):

      《四川省基層法律服務(wù)條例》“第十七條基層法律服務(wù)工作者開(kāi)展法律服務(wù)工作應(yīng)遵守下列規(guī)定:

      (三)不得指使當(dāng)事人或者有關(guān)人員作虛假陳述,不得參與或指使他人提供虛假證據(jù);

      第二十二條“基層法律服務(wù)工作違反本條例第十四條或第十七條規(guī)定之一的,由縣(市、區(qū))司法行政部門(mén)視其情節(jié),給予批評(píng)教育,沒(méi)收違法所得或責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)三個(gè)月至一年;情節(jié)嚴(yán)重的,并可吊銷執(zhí)業(yè)證。違反其它法律法規(guī)的,按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任?!?/p>

      5、基層法律服務(wù)工作者干擾司法機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)的

      處罰種類:沒(méi)收違法所得、責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷執(zhí)業(yè)證。

      法律依據(jù):

      《四川省基層法律服務(wù)條例》“第十七條基層法律服務(wù)工作者開(kāi)展法律服務(wù)工作應(yīng)遵守下列規(guī)定:

      (四)不得以任何方式和手段干擾司法機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)依法行使職權(quán);

      第二十二條基層法律服務(wù)工作違反本條例第十四條或第十七條規(guī)定之一的,由縣(市、區(qū))司法行政部門(mén)視其情節(jié),給予批評(píng)教育,沒(méi)收違法所得或責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)三個(gè)月至一年;情節(jié)嚴(yán)重的,并可吊銷執(zhí)業(yè)證。違反其它法律法規(guī)的,按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任?!?/p>

      6、基層法律服務(wù)工作者以不正當(dāng)手段爭(zhēng)攬業(yè)務(wù),接受同一案件雙方當(dāng)事人的委托的

      處罰種類:沒(méi)收違法所得、責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷執(zhí)業(yè)證。

      法律依據(jù):

      《四川省基層法律服務(wù)條例》“第十七條基層法律服務(wù)工作者開(kāi)展法律服務(wù)工作應(yīng)遵守下列規(guī)定:

      (五)不得以不正當(dāng)手段爭(zhēng)攬業(yè)務(wù),不得接受同一案件雙方當(dāng)事人的委托;

      第二十二條基層法律服務(wù)工作違反本條例第十四條或第十七條規(guī)定之一的,由縣(市、區(qū))司法行政部門(mén)視其情節(jié),給予批評(píng)教育,沒(méi)收違法所得或責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)三個(gè)月至一年;情節(jié)嚴(yán)重的,并可吊銷執(zhí)業(yè)證。違反其它法律法規(guī)的,按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任?!?/p>

      7、基層法律服務(wù)工作者泄露國(guó)家秘密,當(dāng)事人的商業(yè)秘密、工作秘密和個(gè)人隱私的

      處罰種類:沒(méi)收違法所得、責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷執(zhí)業(yè)證。

      法律依據(jù):

      《四川省基層法律服務(wù)條例》“第十七條基層法律服務(wù)工作者開(kāi)展法律服務(wù)工作應(yīng)遵守下列規(guī)定:

      (六)對(duì)國(guó)家秘密,當(dāng)事人的商業(yè)秘密、工作秘密和個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。

      第二十二條基層法律服務(wù)工作違反本條例第十四條或第十七條規(guī)定之一的,由縣(市、區(qū))司法行政部門(mén)視其情節(jié),給予批評(píng)教育,沒(méi)收違法所得或責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)三個(gè)月至一年;情節(jié)嚴(yán)重的,并可吊銷執(zhí)業(yè)證。違反其它法律法規(guī)的,按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任?!?/p>

      8、未經(jīng)核準(zhǔn)或年檢注冊(cè)面向社會(huì)開(kāi)展有償司法鑒定服務(wù)的 處罰種類:罰款、沒(méi)收違法所得。

      法律依據(jù):

      《四川省司法鑒定管理?xiàng)l例》第二十九條“未經(jīng)核準(zhǔn)或年檢注冊(cè)面向社會(huì)開(kāi)展有償司法鑒定服務(wù)的,由司法行政部門(mén)予以取締;有違法所得的,沒(méi)收違法所得,并處違法所得二倍以上三倍以下的罰款?!?/p>

      9、超越核定業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展鑒定業(yè)務(wù)或進(jìn)行轉(zhuǎn)委托鑒定的

      處罰種類:警告、罰款、沒(méi)收非法所得、停止執(zhí)業(yè)。

      法律依據(jù):

      《四川省司法鑒定管理?xiàng)l例》第三十條“司法鑒定機(jī)構(gòu)超越核定業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展鑒定業(yè)務(wù)的,或進(jìn)行轉(zhuǎn)委托鑒定的,以及違反本條例第十五條規(guī)定受理鑒定業(yè)務(wù)的,由司法行政部門(mén)給予警告、責(zé)令改正或者處以停止執(zhí)業(yè)三個(gè)月以上六個(gè)月以下的處罰;有違法所得的,沒(méi)收違法所得,并處違法所得二倍以上三倍以下的罰款。

      '

      10、未取得執(zhí)業(yè)證從事司法鑒定活動(dòng)的,或在兩個(gè)以上司法鑒定機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的

      處罰種類:罰款、沒(méi)收違法所得、停止非法執(zhí)業(yè)。

      法律依據(jù):

      《四川省司法鑒定管理?xiàng)l例》第三十二條“未取得執(zhí)業(yè)證從事司法鑒定活動(dòng)的,或在兩個(gè)以上司法鑒定機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的司法鑒定人,由司法行政部門(mén)責(zé)令其停止非法執(zhí)業(yè);有違法所得的,沒(méi)收違法所得,并處違法所得一倍以上三倍以下的罰款。

      11、司法鑒定人私自接受委托和收費(fèi)的,失、損毀鑒定材料致使鑒定無(wú)法進(jìn)行的

      處罰種類:警告、罰款、沒(méi)收違法所得、停止執(zhí)業(yè)。

      法律依據(jù):

      《四川省司法鑒定管理?xiàng)l例》第三十三條“司法鑒定人私自接受委托和收費(fèi)的,或應(yīng)當(dāng)回避而未回避的,以及丟失、損毀鑒定材料致使鑒定無(wú)法進(jìn)行的,由司法行政部門(mén)給予警告、責(zé)令改正或者處以停止執(zhí)業(yè)三個(gè)月以上九個(gè)月以下的處罰;有違法所得的,并處沒(méi)收違法所得一倍以上三倍以下的罰款?!?/p>

      (三)其他具體行政行為

      (無(wú))

      第五篇:行政執(zhí)法大隊(duì)工作職責(zé)

      1.堅(jiān)定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法。

      2.熟悉有關(guān)法律、法規(guī),準(zhǔn)確運(yùn)用水務(wù)法律、法規(guī)和規(guī)章。

      3.積極參加各級(jí)舉辦的水務(wù)行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高水務(wù)行政執(zhí)法水平。

      4.在水務(wù)行政執(zhí)法活動(dòng)中敢于執(zhí)法,堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩的辦案原則,秉公執(zhí)法,不徇私情。

      5.嚴(yán)格按照辦案執(zhí)法程序辦案,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)査和詢問(wèn)筆錄應(yīng)詳細(xì)、真實(shí);實(shí)行行政檢查、行政強(qiáng)制、行政處罰告知制度,不得偽造、算改各種證據(jù)及相關(guān)材料;辦案情況和處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

      6.抓住時(shí)機(jī),廣泛宣傳有關(guān)水務(wù)行政執(zhí)法、行政許可及行政管理的法律、法規(guī)、規(guī)章。

      7.積極參加水務(wù)行政執(zhí)法巡查和行政許可事后監(jiān)督檢查,認(rèn)真做好每重大專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)以及日常事務(wù)工作。

      8.清正廉潔,不以權(quán)謀私,不參加影響公正辦案的宴請(qǐng)和收受禮物。發(fā)現(xiàn)水事違法案件當(dāng)事人與本人有利害關(guān)系時(shí),應(yīng)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明并提出回避。

      9.對(duì)水務(wù)違法案件的處罰遵循審理小組意見(jiàn),不得私自變更,并按照行政處罰決定執(zhí)行。

      10.執(zhí)行稽查時(shí)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示證件,著裝整潔,注意儀表,規(guī)范用語(yǔ),文明執(zhí)法。

      11.努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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