第一篇：上涌鎮(zhèn)西溪村“駐進(jìn)幫”活動階段小結(jié)

上涌鎮(zhèn)西溪村“駐進(jìn)幫”活動階段小結(jié)

根據(jù)縣委部署，集中開展“駐百村、進(jìn)千戶、幫萬民”活動以來，由勞動保障局、法院、上涌鎮(zhèn)政府干部組成駐西溪工作小組，深入到田間地頭、農(nóng)戶家中，與群眾面對面交談，互相溝通交流，了解他們目前的基本情況，有什么意愿與要求，需幫助解決的問題和困難。

西溪村全村260戶，常住人口1023人，劃分9個生產(chǎn)小組、三個自然村落，面積約2萬畝，200多名老人在家，大部分勞動力在外打工，全村黨員35人，有低保對象22人，五保戶3人，孤兒2人，西溪村被列入戴云保護(hù)區(qū)，生態(tài)保護(hù)較好。根據(jù)西溪村現(xiàn)狀，我們工作組分為兩組，在村兩委的陪同下走家串戶，了解群眾最真實(shí)的情況。本月共走訪113戶，其中貧困戶13戶，老黨員20戶，二女戶20戶，五保戶3戶，留守戶57戶，送慰問金8戶，人民幣2600元。

現(xiàn)就走訪過程中了解到的情況匯總?cè)缦拢?/p>

1.西溪村外出打工人員較多，占總?cè)丝诘?5%以上，留守戶人員多為老人、婦女。

2.西溪村的農(nóng)民善良、勤勞、淳樸，不論是進(jìn)家串戶，還是走田間地頭，村民都能坐下來跟我們溝通交流，給我們提出意見和建議。

3．西溪村被走訪的60周歲以上的老人都反映新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險卡已經(jīng)拿到手，切身感受到這項(xiàng)惠民工程的好處，老人們都說，雖然每個月只有55塊錢，但比家中的兒子、兒媳還實(shí)在，對他們來說，就能解決每個月的基本生活費(fèi)用了，真好。

4.西溪村民留守戶**圳已62歲，靠勤勞豐衣足食，一年稻谷收成200多擔(dān)，利用稻田養(yǎng)魚和種植多種農(nóng)作物，生活過得很“滋潤”。當(dāng)我們問及是否有參加新農(nóng)保時，他笑著說：“我不想?yún)⒓?，因?yàn)槲壹乙延袃纱讼硎苷膸椭完P(guān)心，我本人要靠自己的勤勞豐衣足食過日子，不再增加政府的壓力，不再享受新農(nóng)保的優(yōu)惠政策”。雖然盧老漢是發(fā)自內(nèi)心的感慨，但通過我們給他講解政策，并讓村兩委及時給予補(bǔ)辦領(lǐng)取手續(xù)。

5.縣勞動保障局駐西溪村工作組通過走訪與農(nóng)民群眾零距離接觸交流，并對黃白等8戶困難戶當(dāng)場給予資金慰問，并決定拿一萬元作為對西溪村的補(bǔ)助。

第二篇：學(xué)?！榜v進(jìn)幫”活動第二階段工作匯報

查擺師德師風(fēng)問題 爭當(dāng)人民滿意教師

——實(shí)驗(yàn)小學(xué)開展“駐進(jìn)幫”活動第二階段工作匯報

學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，決定著一個學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，決定著學(xué)校師生的精神風(fēng)貌和人文風(fēng)格。近年來，學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)，越來越成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)，更成為學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)中一個重點(diǎn)工作和問題。我校自開展“駐年段、進(jìn)班級（家庭）、幫萬生”及“鑄師魂、強(qiáng)師德、促師風(fēng)”活動（以下簡稱“駐進(jìn)幫”）以來，全體教師認(rèn)真對照上級相關(guān)文件精神，圍繞文件提出的“八查八看”內(nèi)容，查擺重點(diǎn)問題，在師德師風(fēng)建設(shè)問題查擺中，認(rèn)識到位，查擺深刻，整改措施得力，收到了明顯的效果。

一、主要做法

1.成立師德師風(fēng)查擺工作小組。為使師德師風(fēng)活動落到實(shí)處，學(xué)校黨支部高度重視本次查擺活動，成立了以顏遐遺書記任組長，陳志強(qiáng)副書記任副組長，其他副校長及教師代表為成員的師德師風(fēng)查擺工作小組，先后多次召開專題開會研究落實(shí)師德師風(fēng)調(diào)研工作的各項(xiàng)任務(wù),落實(shí)責(zé)任制。

2.召開師德師風(fēng)查擺動員大會。為統(tǒng)一全校教師的思想認(rèn)識，學(xué)校召開了全校教師動員大會，組織教師學(xué)習(xí)師德師風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件，使全體教師充分認(rèn)識到開展師德師風(fēng)建設(shè)的重要意義，提高了廣大教師參與調(diào)研活動的積極性。同時，學(xué)校進(jìn)行廣泛宣傳教育，積極爭取師生、群眾和社會的支持與擁護(hù)，營造著良好的調(diào)研氛圍。每位教師引起了高度重視，增強(qiáng)了參加這次活動的自覺性，結(jié)合自身實(shí)際，制定了師德修養(yǎng)計(jì)劃。全體教師把莊嚴(yán)的承諾留給了學(xué)生、家長、社會各界人士，依法執(zhí)教，愛崗敬 業(yè)，熱愛學(xué)生，廉潔從教，為人師表。

3.開展形式多樣的調(diào)研活動。

（1）開展學(xué)校管理人員、教師、家長、學(xué)生的問卷調(diào)查，廣泛聽取各方意見，對師德師風(fēng)現(xiàn)狀進(jìn)行了全面的了解掌握。

（2）針對師德師風(fēng)建設(shè)，在教師中開展自查自糾活動。要求教師根據(jù)各自的工作崗位對自身的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課、亂訂教輔及學(xué)生用品、體罰或變相體罰學(xué)生等情況進(jìn)行自查自糾。

（3）設(shè)立師德師風(fēng)投訴箱。向?qū)W生、學(xué)生家長公開學(xué)校投訴電話（23522683），公共郵箱，接受學(xué)生、學(xué)生家長對師德師風(fēng)的監(jiān)督。

（4）召開領(lǐng)導(dǎo)班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，公開辦事制度，社會承諾服務(wù)制度，依法治教，依法從教，規(guī)范辦學(xué)秩序。

（5）召開黨員大會，會上要求全體黨員積極參與到師德師風(fēng)建設(shè)中去，大力配合學(xué)校開展師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做師德師風(fēng)的楷模。

（6）學(xué)校將師德師風(fēng)建設(shè)與考核、晉職晉升、教育教學(xué)管理等師資隊(duì)伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來，有效地促進(jìn)了師德師風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

4.教師自查自糾準(zhǔn)確到位。為找準(zhǔn)學(xué)校在師德師風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，學(xué)校根據(jù)上級文件精神印制和下發(fā)了《教師師德問題查擺情況登記表》，全校教職工結(jié)合自身工作實(shí)際，對照“八查八看”的內(nèi)容，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為基本要求，剖析思想根源，深刻反省自己的師德言行，全面總結(jié)自己近幾年來思想、工作和作風(fēng)等方面的情況，認(rèn)真查找個人在常規(guī)教學(xué)、工作紀(jì)律、師表形象等方面存在的問題，力求把問題找準(zhǔn)，把根源查清、查透，并以年級為單位進(jìn)行了廣泛交流。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生及學(xué)生家長對教師的師德查擺情況進(jìn)行評價，幫助教師正視問題，認(rèn)真制定符合自身實(shí)際的改進(jìn)與提升的措施，引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀、職業(yè)觀、成本觀、質(zhì)量觀，提高師德水準(zhǔn)，努力打造一支愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新的教師隊(duì)伍。

二、存在問題

經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)教師熱愛教師職業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，自覺履行教師職責(zé)，師生和家長滿意度高。也有一部分教師認(rèn)為現(xiàn)在的學(xué)生很難教，教育工作很辛苦，出現(xiàn)了職業(yè)倦怠的現(xiàn)象。存在的主要問題有：

1.個別教師思想政治觀點(diǎn)淡薄，理想信念模糊，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，開拓創(chuàng)新的思想和精神不強(qiáng)。在工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，不能自主地用新的思維和方式去完成本職工作。

2.個別教師教育手段單一，不講究方法。如在學(xué)生違反課堂紀(jì)律時，對其罰站、趕出教室；學(xué)生沒完成作業(yè)時罰抄，布置機(jī)械重復(fù)的作業(yè)；對后進(jìn)生缺乏愛心，不尊重后進(jìn)生的人格和平等受教育的權(quán)力，偶爾使用尖刻的語言辱罵、訓(xùn)斥、諷刺、挖苦學(xué)生，導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒。

3.部分教師在忙碌的工作中總是放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。有時濟(jì)出時間來學(xué)習(xí)，但是不夠自覺、主動，且學(xué)習(xí)不夠全面，只是學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的知識，無關(guān)本職工作的就不去學(xué)。少數(shù)教師在新課程教育教學(xué)中，不能加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時掌握新課程的理念和方法，知識 結(jié)構(gòu)陳舊，只是照本宣科。

4.大多數(shù)教師都能愛崗敬業(yè)，但有時在處理問題時浮燥，簡單，教育方法藝術(shù)性不足。教師在日常工作中常常會好心做壞事，得不到學(xué)生家長的理解。缺乏足夠的的溝通理解，缺乏藝術(shù)性，師德細(xì)節(jié)需要有所提升。

5.少數(shù)教師在日常工作中，還不能夠自覺地帶頭倡導(dǎo)文明新風(fēng)，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想樹立不夠牢固，有時待人不夠誠懇、謙虛，集體觀念淡薄，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識不強(qiáng)，有損學(xué)校、教育形象。

三、改進(jìn)措施

針對查擺存在的問題，學(xué)校黨支部經(jīng)過研究，提出了具體的解決辦法和措施。

1.有計(jì)劃、有步驟地開展著師德師風(fēng)教育活動。出臺師德管理的具體做法，并定期與教師簽訂“師德師風(fēng)承諾書”，將全校教師分組，由校級領(lǐng)導(dǎo)和中層領(lǐng)導(dǎo)具體包保，落實(shí)到位，徹底清查辦班補(bǔ)課、代管、體罰、變相體罰、勒索家長等師德問題，對于存在問題的教師，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)懲不貸。

2.學(xué)校積極選樹師德師風(fēng)先進(jìn)典型，開展了“樹師風(fēng)、立師德、強(qiáng)師能”、“塑高尚師德，展教師風(fēng)采”、“爭做文明教師”、“學(xué)生最喜歡的老師”等師德創(chuàng)優(yōu)系列活動，使師德規(guī)范深入每位教師心中，成為每一個教師的自覺行為。

3.建立“調(diào)控師德師風(fēng)問題制度”，制定《德化實(shí)驗(yàn)小學(xué)師德規(guī)范實(shí)施細(xì)則》，把師德師風(fēng)情況納入到教師日常評定、考核體系，細(xì)化師德建設(shè)獎懲措施，提高教師隊(duì)伍的職業(yè)道德水平。4.組織教師開展“自我反思活動”，通過逐條對照查擺工作中存在的問題，認(rèn)真制定符合自身實(shí)際的改進(jìn)措施。搭建“師德活動平臺”，以活動引領(lǐng)教師成長。舉辦師德師風(fēng)建設(shè)報告會、師德論壇、師德教育案例展評等活動，提高教師師德水平。

5.抓好結(jié)合追求長效。在查擺問題后，我們將把學(xué)校教育和教師自我教育相結(jié)合；自律與他律相結(jié)合；師德師風(fēng)教育與教師專業(yè)發(fā)展相結(jié)合，建立和完善師德考核辦法，使教育活動常態(tài)化，規(guī)范化，建立起師德師風(fēng)教育和管理的長效機(jī)制。

通過“師德師風(fēng)”問題查擺活動和師德師風(fēng)建設(shè)系列活動的開展，切實(shí)提高了我校全體教師的思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)了文明執(zhí)教的觀念，確保了學(xué)校健康持續(xù)發(fā)展，為進(jìn)一步推進(jìn)文明校園建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的查擺活動，也促進(jìn)了學(xué)校整體工作更上一個臺階。我們深知，師德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)長期歷史任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，要長抓不懈，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的思路，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高我校的師德水平，造就一支讓人民滿意的教師隊(duì)伍，辦出人民滿意的教育。

第三篇：陸溪鎮(zhèn)“三萬”活動階段總結(jié)

陸溪鎮(zhèn)階段情況匯報

一、積極響應(yīng)，精心組織，周密部署，多管齊下，努力確?！叭f”活動達(dá)到應(yīng)有的目的，取得應(yīng)有的成效。

活動開展后，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，緊扣活動主題。3月9日，召開全鎮(zhèn)公務(wù)員、鎮(zhèn)直單位人員、駐村責(zé)任人和村干部大會，明確鎮(zhèn)直各單位參與活動的人員，并確立以“送政策、訪民情、辦實(shí)事、促發(fā)展”為主題，進(jìn)一步密切干部與人民群眾的聯(lián)系，重在“全覆蓋”、“增感情”。成立陸溪鎮(zhèn)“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”暨“興水利、強(qiáng)基礎(chǔ)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，分片成立以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長李志勇，鎮(zhèn)黨委副書記、常務(wù)副鎮(zhèn)長孫昌勇等為小組長的八個工作組，分別進(jìn)駐全鎮(zhèn)八個行政村，并與縣委、縣政府駐村工作隊(duì)取得聯(lián)系，落實(shí)進(jìn)村入戶，了解民情。各活動小組緊密聯(lián)系，及時掌握活動開展情況。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)還定期召開“三萬”工作碰頭會，對前期工作中取得的成績、好的方法、措施以及存在的問題進(jìn)行總結(jié)交流，對全縣近期“三萬”活動的工作重點(diǎn)向與會人員進(jìn)行了傳達(dá)和安排部署，努力確?！叭f”活動深入有效的開展。

在活動中，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，根據(jù)各自制定的計(jì)劃，駐進(jìn)相應(yīng)的村，零距離貼近百姓生活。逐戶進(jìn)行調(diào)查訪問，認(rèn)真填好各類表格，真情實(shí)感的記錄民情日記。到4月28日，全鎮(zhèn)進(jìn)村入戶覆蓋率達(dá)到97.6％，副鎮(zhèn)長任正龍同志根據(jù)各組調(diào)查走

訪實(shí)際情況，撰寫了《陸溪鎮(zhèn)農(nóng)田水利基本建設(shè)情況專題調(diào)研報告》，文中概括了陸溪鎮(zhèn)農(nóng)田水利建設(shè)基本現(xiàn)狀，分析了全鎮(zhèn)水利建設(shè)現(xiàn)行管理機(jī)制，提出了水利建設(shè)及運(yùn)行管理中面臨的主要困難和問題，并對陸溪鎮(zhèn)建立和完善農(nóng)田水利建設(shè)管理長效機(jī)制和健康發(fā)展做出了具體規(guī)劃，如按此報告完成具體工作，將解決陸溪鎮(zhèn)水利建設(shè)一大難題，將為全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展提供有力保障。

各工作組調(diào)查走訪，聽取民聲，有力推動了“三萬”活動向縱深發(fā)展。

二、認(rèn)真研究，制定規(guī)劃，有效落實(shí)，齊頭并進(jìn)，確?！叭f”活動體察民意，落到實(shí)處。

陸溪鎮(zhèn)為確?！叭f”活動扎實(shí)有效開展，認(rèn)真研究工作規(guī)律、努力創(chuàng)新工作方法，制定了“五步工作法”。一談農(nóng)村形勢。工作組深入農(nóng)戶家中，為農(nóng)民講解省市強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，發(fā)放《陸溪鎮(zhèn)“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動致廣大農(nóng)民朋友的一封信》和《陸溪鎮(zhèn)“三萬”活動便民聯(lián)系卡》各4000余份。二問基本情況。通過入戶調(diào)查、摸排走訪等方式，詳細(xì)掌握農(nóng)戶家庭的基本情況。三聽農(nóng)民心聲。同農(nóng)民促膝談心，了解農(nóng)民所思、所憂、所盼，將農(nóng)民的心聲印在心上。四記所思所想。工作組成員深入走訪、挨家談心，將自己對三農(nóng)問題的點(diǎn)滴感悟記錄在民情日志上，農(nóng)民探討拓寬增收途徑的有效手段。五填入戶調(diào)查表。為每個農(nóng)戶單獨(dú)建立“農(nóng)戶檔案”，按村的不同組分類匯編，詳細(xì)記錄每個農(nóng)戶的家庭境況、收入、增收途徑等基本信息，特別是注

重對“三留守”人員的調(diào)查登記，詳細(xì)記下他們的家庭住址、家庭情況、生活困難、亟待解決的問題等，并把這塊工作作為調(diào)查報告的重點(diǎn)內(nèi)容，有利保障了“三萬”活動順利有序開展。累計(jì)開展村支書、小組長、種養(yǎng)大戶、農(nóng)民工、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、貧困戶、及“三留守”人員訪談37份。從各個層面了解農(nóng)民的現(xiàn)狀、需求及下一步打算，為下一步落實(shí)幫扶各層面人員，共謀陸溪跨越式發(fā)展積聚決策素材，全面掌握了陸溪發(fā)展現(xiàn)狀。

各單位為了如實(shí)詳實(shí)的完成調(diào)查報告，在調(diào)查走訪過程中注重各種數(shù)據(jù)的收集和分類，緊緊圍繞“三農(nóng)”問題展開調(diào)查，并與其他工作人員談體會，寫總結(jié)。

在開展活動工程中，各單位十分注重為老百姓辦實(shí)事。如李志勇書記在入戶調(diào)查時為虎山村解決泵站維修問題，使泵站如期開始運(yùn)轉(zhuǎn)，解決了虎山村部分村民秧苗下田缺水問題。。。

本次活動縣委黨校的工作值得我們學(xué)習(xí)。4月28日，黨校干群一行30余人頂著炎炎烈日，深入我鎮(zhèn)官洲、邱灣等村，進(jìn)村入戶了解民意，解決問題，一直到天黑才收工，在鎮(zhèn)工作組的配合下，很快就使得各村進(jìn)村入戶覆蓋率均達(dá)到90％以上。不但工作進(jìn)度快，而且工作質(zhì)量很高；鎮(zhèn)畜牧服務(wù)中心、農(nóng)技服務(wù)中心的同志深入田間地頭，指導(dǎo)農(nóng)民朋友進(jìn)行春播耕種，手把手傳教科學(xué)種植養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)；民政部門的同志克服各方面的困難，按要求駐村調(diào)查，并為貧困村戶送上實(shí)實(shí)在在的慰問，捐款捐物，用實(shí)際行動為百姓排憂解難。

三、圍繞中心，突出重點(diǎn)，注重全局，著眼未來，確?！叭f”活動能有力促進(jìn)陸溪鎮(zhèn)長遠(yuǎn)和諧發(fā)展。

各駐村干部在記錄民情日記的時候，重點(diǎn)不是光“記”，而是在于“民意”和“民情”，清楚、完整、如實(shí)、簡要的記錄，并對調(diào)查訪問中百姓提出的問題，重點(diǎn)如實(shí)的記錄和反映，在“三萬”活動碰頭會上向黨委班子反映所記錄的問題，討論如何解決實(shí)施。

陸溪鎮(zhèn)黨委政府高度重視農(nóng)民們反映的問題，把所有問題進(jìn)行梳理概括，分別從農(nóng)業(yè)線、工業(yè)線、政法綜治民政線、城建交通線、黨群線、計(jì)生線等歸納整理成40件亟待解決的事情。能夠現(xiàn)場解決的，立即解決；不能立即解決的，作出規(guī)劃，限時解決。為此，制定了《陸溪鎮(zhèn)2011年近期工作督辦表》，就以上各線的具體問題落實(shí)責(zé)任人，限定解決日期，并建立定時向鎮(zhèn)黨委政府通報工作進(jìn)展的機(jī)制。

在活動中也反映出了一些問題，如重點(diǎn)場所、地段缺少對本次活動的宣傳力度，以致少數(shù)老百姓對該活動的意義認(rèn)識不夠；不少農(nóng)戶住所過于偏遠(yuǎn)，對工作組人員的考驗(yàn)很大，最為突出的是少數(shù)農(nóng)戶當(dāng)時不在家，工作組無法找到人，但事后誤認(rèn)為工作隊(duì)沒聽取他們的心聲。

幾點(diǎn)建議：一是希望州、縣工作隊(duì)在體察民情的同時，能盡可能把了解到的真實(shí)情況多向鎮(zhèn)活動辦公室反饋；二是由于鎮(zhèn)黨委、政府十分重視這項(xiàng)活動，為了這次活動不擾民，不加重村委

會和農(nóng)民的負(fù)擔(dān)，特在鎮(zhèn)內(nèi)分三大片，設(shè)立了三個接待點(diǎn)負(fù)責(zé)“三萬”活動的食宿，開支過大，給鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)造成了巨大困難，希望縣里能給予適當(dāng)考慮。

龍坪鎮(zhèn)“三萬”活動辦公室 2011年4月29日

第四篇：三溪鎮(zhèn)姜福村廉政文化進(jìn)農(nóng)村工作總結(jié)

三溪鎮(zhèn)姜福村廉政文化進(jìn)農(nóng)村工作總結(jié)

一年來，我村按照中央和上級黨委、紀(jì)委的關(guān)于開展廉政文化進(jìn)農(nóng)村活動的部署和要求，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)要求，針對當(dāng)前我村“求富、求知、求樂”的多元文化需求，積極創(chuàng)新載體，整合資源，完善機(jī)制，爭創(chuàng)特色，全面深化廉政文化進(jìn)農(nóng)村工作，使廉政文化滲透到我村日常生產(chǎn)、生活的各個領(lǐng)域，有效發(fā)揮了廉政文化在純化民風(fēng)、凝聚民心、弘揚(yáng)正氣中的重要作用?；仡櫧陙淼牧幕M(jìn)農(nóng)村工作，我村主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、落實(shí)“五個一”，展現(xiàn)農(nóng)村廉政文化建設(shè)的生動性 1．開辟一個廉政宣傳窗口。在村委會門口設(shè)立宣傳櫥窗，定期以專版形式刊出廉政書畫、反腐文章等內(nèi)容，并鼓勵村民積極創(chuàng)作各類反腐作品，并將上報作品發(fā)布在宣傳窗中。通過設(shè)立廉政宣傳專欄，讓廣大群眾牢記“勤廉是立德之本，勤儉是立家之本”。2．讀一本廉政書籍。廣泛開展讀書思廉活動，倡導(dǎo)廣大村民關(guān)注基層廉潔工程，多讀多看廉政文章。全年全村每名黨員都讀一本廉政書籍，并定期在支部組織開展討論。

3．建立一個廉政圖書專柜。充分利用村委會圖書室的有利資源，投資4000余元買了反腐倡廉方面的圖書，將反腐倡廉的教育書籍和電教片集中整合，建立了廉政“圖書專柜”，并懸掛一批警示格言，考慮到村的實(shí)際，鼓勵村民外借《警示錄》、《痛悔》等碟片回家觀看?！皥D書角”定期推薦學(xué)習(xí)書目，要求廣大村民群眾特別是黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重聯(lián)系實(shí)際提高自身黨性修養(yǎng)。

4．上一堂廉政教育課。在黨員廉政教育工作中堅(jiān)持組織灌輸與自我教育、傳統(tǒng)與現(xiàn)代教育手段、正面教育與警示教育相結(jié)合，采取參觀教育基地、觀看教育片等多種行之有效的方式，組織開展反腐倡廉主題教育。以正面教育，自我教育為主，把著力點(diǎn)放在激發(fā)干部自我改進(jìn)，自我提高的內(nèi)在動力上，促進(jìn)工作方法的改變。首先，把開展社會主義榮辱觀教育納入廉政教育的內(nèi)容，應(yīng)該怎么做，不應(yīng)

該怎么做，提倡什么，反對什么，從而推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的進(jìn)一步開展。其次，廣泛開展向鄭培民、汪洋湖、牛玉儒等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識。另外還利用身邊發(fā)展的案件，開展警示教育活動，利用反面案例，強(qiáng)化黨員干部自律意識。5．開展一系列廉政文化活動。通過組織文藝專場演出，現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、讀廉政書籍、家庭助廉等，使廉潔文化深入人心。

二、建立健全規(guī)章制度，確保農(nóng)村廉政文化建設(shè)的長效性 1．建立廉政建設(shè)責(zé)任制。積極探索村級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新途徑，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入村黨建工作目標(biāo)，工作有計(jì)劃、有措施、有檢查，村黨支部書記為第一責(zé)任人。制定《黨務(wù)公開、村務(wù)公開制度》等，組織監(jiān)督員隊(duì)伍和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成有效的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)和促進(jìn)村委會黨風(fēng)廉政建設(shè)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實(shí)處。

2．健全民主管理制度。村委會始終堅(jiān)持群眾自治組織的自我管理、自我教育、自我服務(wù)和自我監(jiān)督的村民自治的性質(zhì)，不斷擴(kuò)大基層民主，增強(qiáng)工作的透明度，讓村民享有充分的知情權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。培養(yǎng)居民的民主意識，使村民認(rèn)識到自己是龍?zhí)链宓闹魅?，是村事?wù)自我治理的主體，同時規(guī)范工作程序，將村事務(wù)逐步交由村民自主決定，自我管理。

3．規(guī)范聽證會制度。規(guī)范民主聽證會的適用范圍、內(nèi)容和程序。制訂工作議事規(guī)則，規(guī)范民主決策，進(jìn)一步擴(kuò)大基層民主權(quán)力，保證基層群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

4．推廣事務(wù)協(xié)調(diào)會制度。凡涉及村民共同利益、民事糾紛等事項(xiàng)，都可按照登記、情況了解、召開協(xié)調(diào)會協(xié)調(diào)這一程序進(jìn)行，努力化解村內(nèi)不安定因素。

5．建立民主評議制度。采取年終評議、專題評議、考查評議等定期不定期的方式對村進(jìn)行綜合評議。由村民、黨員、村民代表就村委會工作、村委會工作人員進(jìn)行評議，鎮(zhèn)黨委將評議小組的評議意見作為對村委會管理、考核村委會干部獎懲任免的依據(jù)。

6．完善村務(wù)公開工作制度。村委會主任負(fù)責(zé)村務(wù)公開日常工作。統(tǒng)一村務(wù)公開的地點(diǎn)、時間、內(nèi)容和程序，同時成立村務(wù)監(jiān)督小組，對村務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督。通過一系列基層民主建設(shè)，保障了群眾的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有力地推進(jìn)了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、抓好三個結(jié)合，讓廉政文化進(jìn)村入戶

開展廉政文化進(jìn)農(nóng)村是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，并不是一項(xiàng)孤立的、單獨(dú)的工作，工作中把它與建設(shè)社會主義新農(nóng)村結(jié)合起來，聯(lián)動其它各項(xiàng)農(nóng)村工作整體推進(jìn)。

一是與農(nóng)村黨建工作相結(jié)合。廉政文化進(jìn)農(nóng)村，對農(nóng)村基層黨員干部也是一種經(jīng)常性的提醒、約束和愛護(hù)。在抓黨建工作的同時，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議程，把廉政文化建設(shè)融入到黨風(fēng)廉政宣教中，做到同部署、同落實(shí)，促使全體黨員干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。

二是與村務(wù)公開相結(jié)合。通過村務(wù)公開欄、村民座談會等途徑，公開黨的農(nóng)村政策、公開黨紀(jì)法規(guī)，大力開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，讓群眾廣泛享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)，以切實(shí)發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。

三是與制度建設(shè)相結(jié)合。1．村委會工作人員教育培訓(xùn)。把反腐倡廉教育納入教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，通過開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、形勢政策教育、思想道德教育、黨紀(jì)法規(guī)教育等形式多樣的教育活動，提高村干部的大局意識和自重、自省、自勵意識。同時要求村干部同村民打成一片，增強(qiáng)村干部的群眾觀念。

2、組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章、《實(shí)施綱要》，開展黨紀(jì)法規(guī)知識測試等活動，促使進(jìn)一步完善財務(wù)管理、述職述廉、個人重大事項(xiàng)報告等廉政制度，推動農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。

四、發(fā)揮三種載體作用推進(jìn)廉政文化進(jìn)農(nóng)村活動

我村在開展廉政文化進(jìn)農(nóng)村的活動中，充分發(fā)揮三種活動載體的作用：

一是積極開展“美德在農(nóng)家”活動，從黨風(fēng)廉政建設(shè)的大局出發(fā)，以構(gòu)筑家庭反腐倡廉的牢固防線為目標(biāo)，開展崇尚廉潔、禁毒、禁賭等宣傳教育，“破陋習(xí)、樹新風(fēng)”，使家庭美德宣傳家喻戶曉，深入人心，決不讓“黃、賭、毒”及腐敗消極現(xiàn)象進(jìn)家園。

二是舉辦廉政知識培訓(xùn)班。充分利用村委會的廉政教育陣地組織家長開展以“以貪為恥，以廉為榮”為主要內(nèi)容的廉政知識培訓(xùn)4期，培訓(xùn)家長321人（次），以規(guī)范父母言行，提高廣大家長的家教水平為切入點(diǎn)，對孩子進(jìn)行“敬廉崇潔”啟蒙教育，使孩子從小樹立起正確的是非觀和價值觀，培養(yǎng)孩子“節(jié)儉而不慕虛榮，大氣而不貪小利”的品格。

三是積極實(shí)施“活力民主、陽光村務(wù)”工程。通過村務(wù)財務(wù)公開、項(xiàng)目決策和村務(wù)監(jiān)督等，建立起了一整套有效的村民自治權(quán)力平衡運(yùn)行機(jī)制，保障村民充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保證村治理的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)相互制衡和規(guī)范有序，有效促進(jìn)了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。

五、廉政文化建設(shè)存在的問題

雖然前一階段廉政文化建設(shè)開展多項(xiàng)活動，也取得了實(shí)實(shí)在在的成效，但是在開展的過程中也存在一些不足：一是廉政文化建設(shè)的宣傳力度不夠，廉政文化宣傳平臺的作用還沒有真正發(fā)揮，宣傳覆蓋面不夠廣；二是創(chuàng)新不夠，各項(xiàng)活動的開展按部就班，沒有創(chuàng)新，內(nèi)容、方法等都需要進(jìn)一步創(chuàng)新；三是總結(jié)不夠，對廉政文化建設(shè)中好的經(jīng)驗(yàn)，以及教訓(xùn)，沒有及時總結(jié)；四是溝通不夠，主要是與鎮(zhèn)紀(jì)委溝通不夠。

六、下一步工作安排

針對上述存在的問題，我村將在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和克服，并在下一步做好以下幾項(xiàng)工作：

1、按照上級廉政文化理念，以及廉政文化宣傳模版，構(gòu)建廉政文化視覺系統(tǒng)。

2、繼續(xù)開展廉政文化主題教育，計(jì)劃將在最近開展家庭美德教育主題活動。

3、組織廉政文化現(xiàn)場會專題晚會。

4、組織廉政文化成果展和圖片展。

總之，我村在鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照鎮(zhèn)紀(jì)委廉政文化建設(shè)的整體部署，扎實(shí)開展各項(xiàng)活動。

第五篇：駐黃埠鎮(zhèn)合溪村“三送”工作組事跡材料

駐黃埠鎮(zhèn)合溪村“三送”工作組事跡材料

根據(jù)全縣千名干部下基層開展“三送”活動的統(tǒng)一部署，駐黃埠鎮(zhèn)合溪村 “三送”工作組在“三送”活動中堅(jiān)持深入基層與群眾交朋友，宣傳中央、省、市、縣的各項(xiàng)方針政策和工作部署，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，切實(shí)幫助當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，深受當(dāng)?shù)馗刹咳罕姎g迎和好評。

一、心系困難群眾，努力把黨和政府的溫暖送到群眾心里。開展“三送”活動以來，駐村“三送”工作組深入走訪慰問困難群眾，累計(jì)為困難群眾送去慰問金5100元、棉被20床、棉襖3件、豬肉160斤等慰問物資，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，提升了“三送”活動在當(dāng)?shù)厝罕娭械挠绊懥Α?/p>

二、深入一線幫扶農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)群眾增收。駐村“三送”工作組把發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè)作為合溪村的支柱產(chǎn)業(yè)來抓，積極幫助合溪萬畝油茶基地協(xié)調(diào)落實(shí)油茶產(chǎn)業(yè)建設(shè)補(bǔ)助資金，聯(lián)系縣油茶辦技術(shù)人員到油茶基地指導(dǎo)油茶種植，結(jié)合油茶基地建設(shè)打造鄉(xiāng)村旅游精品示范點(diǎn)。目前油茶基地已完成新植油茶6000畝，硬化油茶基地道路4.2公里。針對合溪村大部分青壯年勞動力外出務(wù)工導(dǎo)致的很多耕地?zé)o償交由他人代耕或任其荒蕪的現(xiàn)狀，駐村“三送”工作組動員群眾進(jìn)行土地流轉(zhuǎn)建設(shè)花卉苗木產(chǎn)業(yè)基地。目前，總面積達(dá)300畝的合溪花卉苗木產(chǎn)業(yè)基地已完成土地流轉(zhuǎn)并順利開工建設(shè)，使當(dāng)?shù)厝罕娂瓤色@得穩(wěn)定的土地租金收益，又可在花卉苗木產(chǎn)業(yè)基地就近務(wù)工獲得務(wù)工收入。同時，駐村“三送”工作組還為當(dāng)?shù)厝罕娝腿?600棵桂花樹苗，引導(dǎo)群眾種植在房前屋后空閑地上，改善生態(tài)環(huán)境，增加群眾收入。

三、聯(lián)系協(xié)調(diào)各方力量，幫助解決群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題。針對當(dāng)?shù)厝罕姺从潮容^強(qiáng)烈的水利設(shè)施修繕和飲水難等問題，駐村“三送”工作組積極爭取有關(guān)部門的關(guān)心支持，深入施工現(xiàn)場監(jiān)督工程進(jìn)度和質(zhì)量。目前，已新建夾河口水陂一座，水渠950米，建成了覆蓋全村近一半人口的自來水供水工程的水井、水塔及供水主干管道，硬化道路4.2公里。幫助協(xié)調(diào)落實(shí)了10萬元資金，用于建設(shè)仙人水陂及水渠等設(shè)施。駐村 “三送”工作組利用春節(jié)前后深入農(nóng)戶了解群眾的就業(yè)需求，積極與縣就業(yè)局、縣工業(yè)園區(qū)管委會等單位聯(lián)系溝通，幫助26位農(nóng)民在工業(yè)園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

四、以促進(jìn)和諧穩(wěn)定為第一要務(wù)，盡心盡力為群眾排憂解難。自“三送”活動以來，駐村 “三送”工作組先后為全村3位分別患白血病、肝硬化等重大疾病的患者家屬提供新農(nóng)合政策咨詢、協(xié)助申請大病醫(yī)療救助、開展募捐活動等幫助，參與化解平息農(nóng)村各類矛盾糾紛5起。

二Ｏ一一年三月十三日