第一篇：開展“駐進幫”活動信息報送要點(供參考)

德化縣開展“駐進幫”活動信息報送要點（供參考）

根據(jù)“駐進幫”活動各階段工作安排，各工作組、縣直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時積極報送走訪調(diào)查、結(jié)對幫扶、總結(jié)運用三個階段工作的有關(guān)情況、問題、做法、成效、經(jīng)驗、和意見建議等信息。請各工作組每天記好民情日記及心得體會，當(dāng)天梳理匯總困難、問題和意見建議；每周要向縣委活動辦報送一條以上信息。現(xiàn)將活動各階段信息報送要點印發(fā)給各單位，請認真組稿報送。

走訪調(diào)查階段

1、掛鉤縣領(lǐng)導(dǎo)及牽頭單位對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“駐進幫”工作提要求；

2、各工作組建立嚴明的駐村干部紀律和相關(guān)制度；

3、各工作組迅速到位開展工作情況；

4、涉農(nóng)惠農(nóng)惠民政策宣傳主要做法；

5、各工作組開展“十訪”工作情況；

6、基層黨員、群眾發(fā)展經(jīng)濟和服務(wù)社會的有效做法和先進典型；

7、各工作組（干部）走訪主要做法；

8、下基層工作隊在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工作情況；

9、工作動態(tài)類；

10、民情日記選登；

11、下基層的心得體會；

12、機關(guān)干部下基層走訪實錄；

13、各工作組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)入戶走訪收集到的意見建議；

14、各工作組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪調(diào)查階段取得的成效。

結(jié)對幫扶階段

1、各工作組幫扶的主要做法和成效；

2、各工作組開展“十送”工作情況；

3、當(dāng)前部分農(nóng)村（企業(yè)）發(fā)展存在的一些共性困難和問題及幫扶的做法；

4、各工作組幫助駐點村（社區(qū)）和企業(yè)理思路、定措施、抓發(fā)展情況；

5、各工作組解決的問題和建章立制情況。

總結(jié)運用階段

1、各工作組經(jīng)驗做法及梳理問題情況（可用通訊體報送）；

2、機關(guān)干部下基層開展“駐村幫”活動涌現(xiàn)出的先進典型及其事跡；

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位建立的長效機制；

4、縣直有關(guān)部門針對活動中收集到的問題建議，制定的相關(guān)制度、政策；

5、下基層督查情況；

6、各工作組對工作隊“駐進幫”活動進行考評的經(jīng)驗做法；

7、各工作組“駐進幫”活動總結(jié)（包括提出解決問題、促進發(fā)展的建議，提出加強和改進“三農(nóng)”工作的思路措施）；

8、掛鉤聯(lián)系企業(yè)的縣領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)梳理走訪過程中征求到的意見建議，向縣委、縣政府提出服務(wù)扶持企業(yè)的建議；

9、各工作組圍繞干部作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變、基層矛盾是否有效化解、村財和農(nóng)民增收是否拓寬、服務(wù)企業(yè)是否增強等重點評比和點評情況；

10、各工作組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“駐進幫”活動中形成的好經(jīng)驗、好做法、主要成效；

11、我縣形成的長效機制。

（縣委創(chuàng)先辦綜合組）

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動信息報送要點 - 副本

創(chuàng)先爭優(yōu)活動信息報送要點

各專業(yè)組：

為做好信息收集及報送工作，現(xiàn)對各專業(yè)組需要報送的信息要點說明如下：

信息報送要重點圍繞公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，即大力開展“比學(xué)趕幫超”活動，強“三基”、除“四害”，全面提升企業(yè)綜合素質(zhì)，開創(chuàng)煉化建設(shè)發(fā)展新局面展開。

一、各專業(yè)組報送參考內(nèi)容

（一）“比學(xué)趕幫超”活動方面

1.各單位在指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)等工作中取得顯著成效的典型事例； 2.各單位在結(jié)合“比學(xué)趕幫超”主題活動開展的如“比超紅五月、指標(biāo)創(chuàng)新高”勞動競賽等特色活動，成效顯著的特色做法、經(jīng)驗材料；

3.各單位在“比學(xué)趕幫超”主題活動，尤其是在管理、黨建等方面的新模式、學(xué)習(xí)成果典型；

4.各單位發(fā)揚“見紅旗就扛，有第一就爭”的精神，結(jié)合單位實際組織特色活動以及工作中貢獻多、作風(fēng)硬、群眾擁護、關(guān)鍵時刻顯身手的典型事跡。

（二）“三基”工作方面

1.在建立健全“三基”工作體系標(biāo)準，強化日常管理，抓實“三基”工作，建立“三基”工作長效機制等方面的典型做法和事例；

2.各單位結(jié)合實際工作，圍繞推進制度信息化建設(shè)，不斷提高制度執(zhí)行力方面的好經(jīng)驗、好作法，收集相關(guān)素材并上報；

3.挖掘各單位在強化“三基”工作方面素質(zhì)過硬、基本功過硬、班組建設(shè)過硬等相關(guān)的事跡、好經(jīng)驗、好做法。

（三）安全環(huán)保方面

1.各單位結(jié)合自身實際圍繞深入開展“我要安全”主題活動的特色活動材料；

2.各單位在“全國安全生產(chǎn)月”、清潔生產(chǎn)等活動中的特色做法；

3.各單位在建立完善HSE績效評價考核體系、抓好事故管理和事故教育、有效避免安全環(huán)保事故等方面先進經(jīng)驗和做法；

4.安全工作承諾好、承諾工作效果好、安全意識和技能突出的典型事跡。

（四）質(zhì)量管理方面

1.各單位結(jié)合公司開展“質(zhì)量控制我創(chuàng)優(yōu)”活動，在提高產(chǎn)品質(zhì)量方面采取的好措施、好做法、好經(jīng)驗；

2.各單位結(jié)合 “全國質(zhì)量月”活動，開展全面質(zhì)量管理教育、質(zhì)量事故教育、QC小組活動、提升質(zhì)量管理水平等方面取得顯著成效的典型事跡或特色活動材料。

（五）和諧穩(wěn)定方面

1.各單位在大力開展幫扶救困工作、“送溫暖”工程中的好人好事、典型事跡；

2.各單位在做好與職工溝通工作中的好經(jīng)驗、好做法；

3.在和諧穩(wěn)定方面，需要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動向職工群眾解釋的問題和事項。

（六）廉政建設(shè)方面

1.各單位繼續(xù)圍繞“抓源頭、促清廉”主題活動，強化反腐倡廉制度建設(shè)，持續(xù)跟進，扎實推進反腐倡廉工作取得的新成績；

2.各單位組織觀看相關(guān)宣傳片或通過公司信息門戶等形式，強化黨員干部職工的廉潔自律意識上的好經(jīng)驗、好做法；

3.各單位在“樹正氣、盡職責(zé)、做貢獻”等活動中的特色做法。

（七）黨建方面

1.各單位結(jié)合實際工作在與“雙培養(yǎng)”、爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員等活動相結(jié)合，有效推進人才隊伍建設(shè)的成功經(jīng)驗和先進典型；

2.各單位在加強基層建設(shè)，與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)相結(jié)合，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)制度，不斷創(chuàng)新工作機制中的典型事跡或經(jīng)驗做法；

3.各單位結(jié)合自身特點開展基層建設(shè)工作的好經(jīng)驗及特色做法；

4.模范做到“五個好”的先進基層黨組織典型事跡；模范做到“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡。

（八）項目建設(shè)組 1.項目建設(shè)最新進展；

2.項目建設(shè)推進過程中涌現(xiàn)出來的先進典型事跡材料； 3.項目建設(shè)中開展的特色活動及經(jīng)驗做法。

（九）企業(yè)文化組

1.各單位結(jié)合實際工作在企業(yè)文化建設(shè)中的成功經(jīng)驗和先進典型；

2.各單位在推進企業(yè)文化建設(shè)中的特色做法或經(jīng)驗； 3.各單位結(jié)合自身特點推進企業(yè)文化建設(shè)的特色活動。

二、具體要求

1、每月報送兩次，分別于15日前、30日前報送；

2、每次報送1-2個典型事例；

3、報送內(nèi)容以電子版上報，通過辦公網(wǎng)發(fā)送”。

公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2010年7月2日

第三篇：近期信息報送要點

近期信息報送要點

1．“調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級”有關(guān)信息：地稅部門服務(wù)“調(diào)轉(zhuǎn)促”的具體舉措、特色做法及主要成效；相關(guān)稅收政策，如合蕪蚌全面創(chuàng)新改革試驗先行先試區(qū)相關(guān)稅收政策的執(zhí)行情況、效果分析，進一步完善或者建立相關(guān)稅收政策的意見、建議；從稅收視角反映各地實施十大重點工程和落實五大保障措施進展情況，如14個戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地建設(shè)情況等。

2.落實中央深改組第17次會議精神有關(guān)信息：傳達學(xué)習(xí)情況；《深化國稅、地稅征管體制改革方案》印發(fā)后，相關(guān)的傳達學(xué)習(xí)情況；深化國稅、地稅合作，簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，切實方便納稅人，加強事中事后管理的做法、成效。

3．抓好組織收入工作，積極堵漏增收，確保完成全年收入任務(wù)的做法、成效。

4.落實“納服、征管、國地稅合作”三個規(guī)范的做法、成效。各地“三證合一”、“稅融通”業(yè)務(wù)開展情況、取得的成效，以及遇到的問題及建議。

5．落實支持實體經(jīng)濟和小微企業(yè)發(fā)展、支持“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”稅收優(yōu)惠政策的做法、成效，以及遇到的問題及建議。

6．推進金稅三期工程工作的做法、成效；推進“互聯(lián)網(wǎng)+安徽地稅”行動的經(jīng)驗做法、典型案例、遇到的困難問題及建議。

7.深入貫徹中央八項規(guī)定精神，持續(xù)推進作風(fēng)紀律建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理的做法、經(jīng)驗；加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實“兩個責(zé)任”的情況及主要舉措。

第四篇：學(xué)校“駐進幫”活動第二階段工作匯報

查擺師德師風(fēng)問題 爭當(dāng)人民滿意教師

——實驗小學(xué)開展“駐進幫”活動第二階段工作匯報

學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，決定著一個學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，決定著學(xué)校師生的精神風(fēng)貌和人文風(fēng)格。近年來，學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)，越來越成為社會關(guān)注的焦點和熱點，更成為學(xué)校教師隊伍建設(shè)中一個重點工作和問題。我校自開展“駐年段、進班級（家庭）、幫萬生”及“鑄師魂、強師德、促師風(fēng)”活動（以下簡稱“駐進幫”）以來，全體教師認真對照上級相關(guān)文件精神，圍繞文件提出的“八查八看”內(nèi)容，查擺重點問題，在師德師風(fēng)建設(shè)問題查擺中，認識到位，查擺深刻，整改措施得力，收到了明顯的效果。

一、主要做法

1.成立師德師風(fēng)查擺工作小組。為使師德師風(fēng)活動落到實處，學(xué)校黨支部高度重視本次查擺活動，成立了以顏遐遺書記任組長，陳志強副書記任副組長，其他副校長及教師代表為成員的師德師風(fēng)查擺工作小組，先后多次召開專題開會研究落實師德師風(fēng)調(diào)研工作的各項任務(wù),落實責(zé)任制。

2.召開師德師風(fēng)查擺動員大會。為統(tǒng)一全校教師的思想認識，學(xué)校召開了全校教師動員大會，組織教師學(xué)習(xí)師德師風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件，使全體教師充分認識到開展師德師風(fēng)建設(shè)的重要意義，提高了廣大教師參與調(diào)研活動的積極性。同時，學(xué)校進行廣泛宣傳教育，積極爭取師生、群眾和社會的支持與擁護，營造著良好的調(diào)研氛圍。每位教師引起了高度重視，增強了參加這次活動的自覺性，結(jié)合自身實際，制定了師德修養(yǎng)計劃。全體教師把莊嚴的承諾留給了學(xué)生、家長、社會各界人士，依法執(zhí)教，愛崗敬 業(yè)，熱愛學(xué)生，廉潔從教，為人師表。

3.開展形式多樣的調(diào)研活動。

（1）開展學(xué)校管理人員、教師、家長、學(xué)生的問卷調(diào)查，廣泛聽取各方意見，對師德師風(fēng)現(xiàn)狀進行了全面的了解掌握。

（2）針對師德師風(fēng)建設(shè)，在教師中開展自查自糾活動。要求教師根據(jù)各自的工作崗位對自身的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂收費、亂補課、亂訂教輔及學(xué)生用品、體罰或變相體罰學(xué)生等情況進行自查自糾。

（3）設(shè)立師德師風(fēng)投訴箱。向?qū)W生、學(xué)生家長公開學(xué)校投訴電話（23522683），公共郵箱，接受學(xué)生、學(xué)生家長對師德師風(fēng)的監(jiān)督。

（4）召開領(lǐng)導(dǎo)班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務(wù)實，公開辦事制度，社會承諾服務(wù)制度，依法治教，依法從教，規(guī)范辦學(xué)秩序。

（5）召開黨員大會，會上要求全體黨員積極參與到師德師風(fēng)建設(shè)中去，大力配合學(xué)校開展師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做師德師風(fēng)的楷模。

（6）學(xué)校將師德師風(fēng)建設(shè)與考核、晉職晉升、教育教學(xué)管理等師資隊伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機結(jié)合起來，有效地促進了師德師風(fēng)建設(shè)的各項措施落到實處。

4.教師自查自糾準確到位。為找準學(xué)校在師德師風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，學(xué)校根據(jù)上級文件精神印制和下發(fā)了《教師師德問題查擺情況登記表》，全校教職工結(jié)合自身工作實際，對照“八查八看”的內(nèi)容，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為基本要求，剖析思想根源，深刻反省自己的師德言行，全面總結(jié)自己近幾年來思想、工作和作風(fēng)等方面的情況，認真查找個人在常規(guī)教學(xué)、工作紀律、師表形象等方面存在的問題，力求把問題找準，把根源查清、查透，并以年級為單位進行了廣泛交流。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生及學(xué)生家長對教師的師德查擺情況進行評價，幫助教師正視問題，認真制定符合自身實際的改進與提升的措施，引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀、職業(yè)觀、成本觀、質(zhì)量觀，提高師德水準，努力打造一支愛崗敬業(yè)、無私奉獻、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新的教師隊伍。

二、存在問題

經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)教師熱愛教師職業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，自覺履行教師職責(zé)，師生和家長滿意度高。也有一部分教師認為現(xiàn)在的學(xué)生很難教，教育工作很辛苦，出現(xiàn)了職業(yè)倦怠的現(xiàn)象。存在的主要問題有：

1.個別教師思想政治觀點淡薄，理想信念模糊，安于現(xiàn)狀，不思進取，開拓創(chuàng)新的思想和精神不強。在工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，不能自主地用新的思維和方式去完成本職工作。

2.個別教師教育手段單一，不講究方法。如在學(xué)生違反課堂紀律時，對其罰站、趕出教室；學(xué)生沒完成作業(yè)時罰抄，布置機械重復(fù)的作業(yè)；對后進生缺乏愛心，不尊重后進生的人格和平等受教育的權(quán)力，偶爾使用尖刻的語言辱罵、訓(xùn)斥、諷刺、挖苦學(xué)生，導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒。

3.部分教師在忙碌的工作中總是放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。有時濟出時間來學(xué)習(xí)，但是不夠自覺、主動，且學(xué)習(xí)不夠全面，只是學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的知識，無關(guān)本職工作的就不去學(xué)。少數(shù)教師在新課程教育教學(xué)中，不能加強學(xué)習(xí)，及時掌握新課程的理念和方法，知識 結(jié)構(gòu)陳舊，只是照本宣科。

4.大多數(shù)教師都能愛崗敬業(yè)，但有時在處理問題時浮燥，簡單，教育方法藝術(shù)性不足。教師在日常工作中常常會好心做壞事，得不到學(xué)生家長的理解。缺乏足夠的的溝通理解，缺乏藝術(shù)性，師德細節(jié)需要有所提升。

5.少數(shù)教師在日常工作中，還不能夠自覺地帶頭倡導(dǎo)文明新風(fēng)，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想樹立不夠牢固，有時待人不夠誠懇、謙虛，集體觀念淡薄，團結(jié)協(xié)作意識不強，有損學(xué)校、教育形象。

三、改進措施

針對查擺存在的問題，學(xué)校黨支部經(jīng)過研究，提出了具體的解決辦法和措施。

1.有計劃、有步驟地開展著師德師風(fēng)教育活動。出臺師德管理的具體做法，并定期與教師簽訂“師德師風(fēng)承諾書”，將全校教師分組，由校級領(lǐng)導(dǎo)和中層領(lǐng)導(dǎo)具體包保，落實到位，徹底清查辦班補課、代管、體罰、變相體罰、勒索家長等師德問題，對于存在問題的教師，一經(jīng)查實，嚴懲不貸。

2.學(xué)校積極選樹師德師風(fēng)先進典型，開展了“樹師風(fēng)、立師德、強師能”、“塑高尚師德，展教師風(fēng)采”、“爭做文明教師”、“學(xué)生最喜歡的老師”等師德創(chuàng)優(yōu)系列活動，使師德規(guī)范深入每位教師心中，成為每一個教師的自覺行為。

3.建立“調(diào)控師德師風(fēng)問題制度”，制定《德化實驗小學(xué)師德規(guī)范實施細則》，把師德師風(fēng)情況納入到教師日常評定、考核體系，細化師德建設(shè)獎懲措施，提高教師隊伍的職業(yè)道德水平。4.組織教師開展“自我反思活動”，通過逐條對照查擺工作中存在的問題，認真制定符合自身實際的改進措施。搭建“師德活動平臺”，以活動引領(lǐng)教師成長。舉辦師德師風(fēng)建設(shè)報告會、師德論壇、師德教育案例展評等活動，提高教師師德水平。

5.抓好結(jié)合追求長效。在查擺問題后，我們將把學(xué)校教育和教師自我教育相結(jié)合；自律與他律相結(jié)合；師德師風(fēng)教育與教師專業(yè)發(fā)展相結(jié)合，建立和完善師德考核辦法，使教育活動常態(tài)化，規(guī)范化，建立起師德師風(fēng)教育和管理的長效機制。

通過“師德師風(fēng)”問題查擺活動和師德師風(fēng)建設(shè)系列活動的開展，切實提高了我校全體教師的思想道德素質(zhì)，增強了文明執(zhí)教的觀念，確保了學(xué)校健康持續(xù)發(fā)展，為進一步推進文明校園建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。嚴謹求實的查擺活動，也促進了學(xué)校整體工作更上一個臺階。我們深知，師德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是一項長期歷史任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，要長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高我校的師德水平，造就一支讓人民滿意的教師隊伍，辦出人民滿意的教育。

第五篇：近期信息報送要點： 文檔

近期信息報送要點：

1.把教育實踐活動與完成本地中心工作相結(jié)合，緊密聯(lián)系實際提煉主題、設(shè)計載體的情況；

2.結(jié)合具體工作和不同活動對象實際，開展群眾路線、群眾觀點等學(xué)習(xí)教育的情況；

3.深入群眾聽取意見建議，收集群眾反映強烈的“四風(fēng)”突出問題、事關(guān)群眾切身利益問題以及聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題的情況；

4.針對群眾反映強烈的突出問題，即知即改，邊查邊改，以及開展專項整治等情況；

5.扎實開展教育實踐活動督導(dǎo)工作的情況；

6.采用多種形式、運用各種媒體開展宣傳工作，營造濃厚輿論氛圍的情況；

7.本地黨員、干部、群眾對教育實踐活動的積極反響。