第一篇：2010年水利局行政審批辦公室

****行政審批辦公室

****年工 作 總 結(jié)

局黨委

***年，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市政務(wù)大廳協(xié)調(diào)辦公室

關(guān)心指導(dǎo)下，我辦認(rèn)真貫徹市政府及水利局文件精神，按照公開、公正、規(guī)范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，規(guī)范了行政審批行為，認(rèn)真完成各項工作．共受理各類辦件****件，辦結(jié)率達(dá)***。較好的完成了水利行政審批的各項工作?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、加強(qiáng)審批工作，提高行政審批工作效能

按照市政府的文件精神，我局加強(qiáng)了水利行政審批力

度，將全局行政審批職能全部集中到行政審批辦公室，集中審核全市水利行政審批項目的申請，協(xié)調(diào)水利項目的審批工作。更好地履行了水利行政審批職能。

在行政審批工作中，我辦根據(jù)集軟辦發(fā)（2010）3號文

件的精神，實行行政審批項目全程代辦制。并落實“三項制度”即：首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制。由窗口

工作人員首問負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)相關(guān)科站辦理審批事項，一辦到底，對前來辦理水利事項的單位和群眾，做到了一次性告知清楚所需申請材料和辦理事項，方便了辦事的單位和群眾。在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)行政審批項目，送達(dá)當(dāng)事人的。

工作中，局各科站給予大力支持，對我辦的各項工作給

予優(yōu)先保障。充分體現(xiàn)了我局“為民、便民、利民”的服務(wù)宗旨，建立了“責(zé)任、陽光、高效、廉政”的水利形象平臺。1

二、做好審批項目清理，規(guī)范審批項目時限

根據(jù)市政府法制辦、市發(fā)展軟環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組、市政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦，*府法聯(lián)[****]1號《關(guān)于開展行政許可和非行政許可項目清理工作的通知》文件精神，對水利行政審批、非行政審批共***項，進(jìn)行了自查，逐項進(jìn)行審核。對審批權(quán)限未下放到位的，部門之間重復(fù)管理的，不常發(fā)生審批項目，進(jìn)行了清理。取消***項，保留**項。通過這次清理工作進(jìn)一步優(yōu)化了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，加快水利職能轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了水利行政審批工作。

為進(jìn)一步規(guī)范行政審批程序，提高政務(wù)服務(wù)水平，我辦根據(jù)市協(xié)調(diào)辦公室要求，把承諾時限提前，對材料齊全能一次辦理的項目改為即辦件，使即辦件達(dá)到審批項目的**%以上。使水利行政審批項目更加高效、廉潔、公正，所有審批內(nèi)容實行微機(jī)化管理，增加了透明度。促進(jìn)了部門的廉政勤政建設(shè)，樹立了廉潔、高效、公正、文明、便民的部門形象，三、提高綜合素質(zhì)，規(guī)范服務(wù)行為

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)

制定審批工作人員的學(xué)習(xí)制度，開展業(yè)務(wù)、素質(zhì)、黨風(fēng)廉政、政策法規(guī)等方面學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成為審批服務(wù)中心的一項經(jīng)常性工作，這項工作的開展提高了審批工作人員的素質(zhì)，對水利行政審批工作起到了提升作用。

（二）加強(qiáng)規(guī)范化管理，明確行政審批職責(zé)。

按照政務(wù)大廳的工作要求，我辦認(rèn)真執(zhí)行協(xié)調(diào)辦公室制定的各項工作紀(jì)律，按照規(guī)定積極開展行政審批的服務(wù)工

作，做到熱情接待辦事人員、認(rèn)真辦理審核涉水事項、嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行收費，沒有出現(xiàn)過該受理不予受理、告知不完全、超越辦理時限等現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)過未按規(guī)定辦理行政審批（許可）事項造成不良影響的事件。

（三）、簡化規(guī)范審批流程

1、窗口的辦理事項，關(guān)系到群眾的切身利益。我們既要熱情做好服務(wù)，又要把好關(guān)，確保依法按程序做好審批工作。為了方便辦事群眾，我辦編印了《***人民政府政務(wù)大廳水利局》辦事指南，將審批內(nèi)容、辦事程序、申報材料、承諾時限、審批依據(jù)等事項公開，方便前來辦事的單位和群眾。

一年來，我辦共受理行政審批事項****項，其中：河

道采砂許可**項、核定實際取水量***項、漁業(yè)養(yǎng)殖證1項、發(fā)放全民所有自然水域漁業(yè)捕撈許可**項、***度（種植人參為***度）五度以上為荒坡地和國有荒坡地的審核、批準(zhǔn)***項、取水許可證發(fā)放和年度審批***項，做到了按時辦結(jié)，辦結(jié)率達(dá)***%。收繳各項規(guī)費******元。其中：砂石管理費****元、水資源管理費***元、漁業(yè)資源費***元、水土流失補(bǔ)償費730,460元。

過去的一年，我們已經(jīng)為今后進(jìn)一步開展工作打下良好基礎(chǔ)。在新的一年里，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)為群眾服務(wù)的意識，嚴(yán)格規(guī)范行政審批程序，開創(chuàng)審批工作新局面。

第二篇：行政審批辦公室職責(zé)

行政審批辦公室職責(zé)

篇一：綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開發(fā)有限公司 綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開發(fā)有限公司（綜合辦主任崗位職責(zé)）

部門崗位設(shè)置及職責(zé)描述 篇二：辦公室工作職責(zé) 辦公室工作職責(zé)

1、積極協(xié)助總經(jīng)理，做好公司辦公、行政規(guī)章制度的建立、健全與完善，督查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2、做好公司級會議的組織、準(zhǔn)備和記錄整理工作，督辦會議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)決議，編寫、發(fā)放公司會議紀(jì)要。

3、負(fù)責(zé)外來公文的分類、登記、傳遞、催辦工作，負(fù)責(zé)來信來訪、文件材料處理, 定 期進(jìn)行文檔清理和歸檔工作。

4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，做好公司對外相關(guān)部門的工作銜接等。

5、配合公司領(lǐng)導(dǎo)，做好公司各部室的工作協(xié)調(diào)，使上情下達(dá)，下情上明，推動公司的 整體工作高效運轉(zhuǎn)。

6、公司檔案的保管與使用。

8、負(fù)責(zé)公司印章使用及管理工作。

9、公司辦公用品采購的報批計劃及調(diào)用。

11、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的保潔工作。

12、配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部室，做好公司對外業(yè)務(wù)的接待與招待工作。

13、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立、業(yè)余文化生活的豐富和團(tuán)隊精神的打造工作。

14、負(fù)責(zé)公司黨建、工會工作。

15、歸口管理公司對外宣傳的文字及資料準(zhǔn)備工作。

16、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室、會議室的保潔服務(wù)及大小會議室使用管理工作。

17、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、內(nèi)部電話、網(wǎng)絡(luò)、客戶檔案歸口管理工作。

18、公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作職能。人力資源部部門職責(zé) 核心職能： 作為公司人力資源的管理部門，組建公司運營管理機(jī)制；建立、完善各項管理制度；選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才，制訂并實施各項薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計劃，充分調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工實際潛能，對公司持續(xù)長久發(fā)展負(fù)責(zé)。主要職能：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃； a.制訂公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃； b.制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實； c.核定公司人員需求計劃、確定各機(jī)構(gòu)人員編制計劃；

2、制定完善公司人事管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實；

3、負(fù)責(zé)公司各級組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整，進(jìn)行定崗定編，制定部門和人員崗位職責(zé)；

4、負(fù)責(zé)日常工作人力管理工作(招聘甄選、績效考勤、離職等工作)。

5、協(xié)助部門處理員工關(guān)系，主導(dǎo)協(xié)議、合同簽定與社保辦理等工作。

6、定期進(jìn)行市場薪酬水平調(diào)研，進(jìn)行人工成本核算，提供決策參考依據(jù),制定員工福利政策并管理實施；

7、核定公司人員需求計劃，拓展招聘渠道，控制招聘成本；

8、主導(dǎo)公司日常人事異動管理，檔案管理，人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

9、建立公司績效管理制度，制定公司人才儲備計劃并監(jiān)督實施，指 導(dǎo)員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃；

10、負(fù)責(zé)公司人事檢查體系的制度、流程建設(shè)，服務(wù)及行為規(guī)范的檢查督導(dǎo)工作；

11、拓展員工溝通渠道，宣導(dǎo)企業(yè)文化，開展企業(yè)文化活動擴(kuò)大企業(yè)影響力，提升員工凝聚力。

12、監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)項目人資工作。

13、協(xié)助處理人事類與政府部門的公關(guān)事務(wù)。

14、公司人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)

15、其他工作 a.制訂公司員工手冊； b.定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道； c.協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系； d.聯(lián)系高校、咨詢機(jī)構(gòu)，收集匯總并提供最新人力資源管理信息； e.合理規(guī)避勞動用工風(fēng)險，為企業(yè)發(fā)展保障護(hù)航； f項目所在地區(qū)的各政府機(jī)關(guān)的接洽溝通工作； g.與時俱進(jìn)的為企業(yè)發(fā)展提供更多盈利渠道?？记诠芾碇贫?/p>

一、為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制 度。

二、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。延遲10 分鐘之內(nèi)上班，為遲到行為，提前10分鐘以上，下班的，為早退行為。

三、工作時間：每星期工作時間為六天，每天七個半小時。工作日：星期一～星期六 工作時間：上午8：30～12：00 下午13：00～17：00 公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間，具體以通知為準(zhǔn)

四、假期管理 各類假別 1.因公出差 凡屬于下列情況之一者均屬公差 因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差； 經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類由公司出資的相應(yīng)的和公司組織的各類旅游活動等； 經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類社會公益活動。2.法定休假 具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行。3.病假 員工患病非因工負(fù)傷。持有市級以上醫(yī)院所開具的休假建議書，可核予病假；經(jīng)批準(zhǔn)在工作時間內(nèi)出外就診超過8個小時的，其超出時間累計為病假。4.事假 因個人事項，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請可酌情核予事假；

五、請假審批權(quán)限 公司各級人員請假均須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意向行政部提出申請，由行政部辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。無故曠工3日以上的開除處理。

六、假期管理及假期工資核算 各級人員請假兩天以內(nèi)者，除病假外，須提前二個工作日辦理請假手續(xù)；如遇急事不能親自辦理請假手續(xù)，應(yīng)先電話向行政部辦請假。返工后，如實填寫請假單，按審批權(quán)限進(jìn)行審批。未辦理請假手續(xù)的事假，均按曠工處理.員工事假按天數(shù)扣除工資；以月為單位計算，員工病假在一天以內(nèi)者，并執(zhí)有當(dāng)天看病收費單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費單者按事假處理，當(dāng)月病假超過一天者按事假處理。

七、考勤管理 部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事?？偨?jīng)辦是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為負(fù)責(zé)部門。公司人事行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，行政部不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。公司總部人員因公出外公干不能及時回來打卡的，須在《未打卡情況說明書》上注明出差的事因、地點，報其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核，其《未打卡情況說明書》必須在2天內(nèi)報總經(jīng)辦簽核，于每月月末報送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。上班前已知需從公司總部外出辦事，須按時打卡，不得后補(bǔ)。每月遲到、早退、漏打卡（無《未打卡說明書》）累計3次，累計時間30分鐘內(nèi)，扣發(fā)1天工資，累計4到6次，扣發(fā)5天工資，累計7到10次，扣發(fā)10天工資。因工作需要外出須填寫《外勤工作登記表》，如下午出去者下午上班之前必須打卡。考勤主管每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總上報主管副總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)。附：《未打卡情況說明書》，《請假條》，《外勤工作登記表》

篇三：辦公室工作職責(zé) 篇一：綜合辦公室工作職責(zé) 綜合辦公室工作職責(zé) 綜合辦公室是負(fù)責(zé)人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。2負(fù)責(zé)公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。

3、負(fù)責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

4、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

5、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

6、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

7、負(fù)責(zé)公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理。

8、負(fù)責(zé)公司日常接待、外聯(lián)工作。

9、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。

10、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。

11、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛的管理。

12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合辦公室主任崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負(fù)責(zé)制定本室工作計劃和工作措施，并組織實施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。

5、負(fù)責(zé)審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。

7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合辦公室副主任崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、協(xié)助主任搞好辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、協(xié)助制定本室工作計劃和工作措施，并組織實施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、協(xié)助公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。

5、組織起草各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。

7、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車輛和司機(jī)管理工作。

8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合辦公室文書崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)檔案管理和上級機(jī)關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。

3、負(fù)責(zé)做好印信、文印、復(fù)印管理及各種證件的年審工作。

4、負(fù)責(zé)主辦的會議準(zhǔn)備、組織、記錄。

5、負(fù)責(zé)本部門每月項目付款申請表的上報審批。

6、負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料及公司大事記的編寫。

7、負(fù)責(zé)公司接待工作。

8、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤。

10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合辦公室人事管理崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。

3、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)審核各單位上報的員工考勤和工資發(fā)放明細(xì)表。

5、負(fù)責(zé)制作工資結(jié)算表報集團(tuán)公司人力資源部審批。

6、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關(guān)手續(xù)。

7、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

8、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡片的登記管理。

9、負(fù)責(zé)辦理員工的退休（職）手續(xù)。

10、負(fù)責(zé)員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報及年報報表工作。

11、負(fù)責(zé)員工換休臺帳、請銷假臺帳的管理。

12、負(fù)責(zé)做好人事檔案的建立和完善。

13、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。篇二：辦公室崗位職責(zé) 部門職責(zé)

（一）辦公室主要職責(zé) 1.負(fù)責(zé)全公司的綜合協(xié)調(diào)、行政文秘、辦公信息化、機(jī)關(guān)事務(wù)工作； 2.負(fù)責(zé)公司各類行政公文電報的起草，負(fù)責(zé)各部門上、下行文的審核印發(fā)或上網(wǎng)；負(fù)責(zé)做好行政公文的受理、登記、流轉(zhuǎn)、催辦、歸檔和機(jī)要、保密工作；負(fù)責(zé)公司的印章管理； 3.負(fù)責(zé)公司行政會議的組織及服務(wù)工作，整理、印發(fā)會議紀(jì)要并負(fù)責(zé)歸檔，根據(jù)會議要求對會議議定事項的落實情況進(jìn)行督促和反饋； 4.負(fù)責(zé)制定公司公文處理和行政管理的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和辦法；編輯和印發(fā)公司《工作動態(tài)》和相關(guān)經(jīng)營信息，并及時向各股東單位報送經(jīng)營生產(chǎn)政務(wù)信息； 5.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新管理機(jī)制、投資管理論證、法人治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)運行分析的規(guī)范運作與組織實施；推動公司向?qū)I(yè)化、規(guī)?；?、市場化方向發(fā)展； 6.負(fù)責(zé)提升公司辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的現(xiàn)代化和自動化。有效運用現(xiàn)代辦公機(jī)具提高辦公效率，減少辦公成本，實現(xiàn)資源共享；負(fù)責(zé)做好公司網(wǎng)絡(luò)辦公的使用、維護(hù)和管理工作； 7.負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)低值易耗品、辦公用品的計劃、購置、保管、發(fā)放和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作； 8.負(fù)責(zé)公司各種證照的保管、變更登記及審驗工作。9.負(fù)責(zé)公司節(jié)假日休息時間的協(xié)調(diào)安排工作，安排好公 司節(jié)假日、休息日的值班輪換、工作交接； 10.受公司領(lǐng)導(dǎo)委托做好與轄區(qū)地方政府各方的工作協(xié)調(diào)，完成地方政府布置的社會性工作； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

三、崗位職責(zé)

（一）辦公室 1.辦公室主任崗位職責(zé) 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持辦公室全面工作，并具體負(fù)責(zé)做好以下工作：

⑴組織帶領(lǐng)部門全體人員認(rèn)真履行本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項職能。細(xì)化分工，明確職責(zé)，督促落實各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)；密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)溝通協(xié)作配合，優(yōu)質(zhì)高效地做好日常組織協(xié)調(diào)工作； ⑵負(fù)責(zé)做好重要文、電、信函來往的審閱、分送，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示和審核修改意見，及時代公司行文處理；負(fù)責(zé)公司印章的使用和管理； ⑶負(fù)責(zé)撰寫總經(jīng)理發(fā)言文稿和公司重要行政文稿的起草工作；負(fù)責(zé)辦公會議紀(jì)要的整理起草，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后印發(fā)； ⑷負(fù)責(zé)督辦落實辦公會議決定的重點工作和總經(jīng)理安排主要工作任務(wù)的貫徹落實情況；負(fù)責(zé)審核各職能部門代公司行文的文秘把關(guān)工作； ⑸負(fù)責(zé)組織匯總公司綜合性資料。收集和了解各部 門的工作動態(tài)及外部信息，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營主要活動情況，做好大事記，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和建議； ⑹負(fù)責(zé)組織制定公司公文處理和行政管理的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和辦法，負(fù)責(zé)辦公用品機(jī)具、固定資產(chǎn)、低值易耗品的歸口管理，按程序做好計劃安排、購置標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一管理； ⑺負(fù)責(zé)定期巡視檢查職工食堂、員工宿舍的的衛(wèi)生與管理，公務(wù)車輛的使用與管理，門衛(wèi)保安的動態(tài)與管理等項工作。努力改善后勤保障工作，不斷提升服務(wù)管理水平； ⑻負(fù)責(zé)本部門工作人員的合理分工和考核管理，按照“定人、定事、定標(biāo)準(zhǔn)、定時限”的工作原則，力求做到各司其職，各盡其責(zé)，分工配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作； ⑼負(fù)責(zé)做好公司對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、接待服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)做好公司各種突發(fā)事件的組織應(yīng)急處理工作； ⑽完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.行政文秘及網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé) 在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)做好以下行政文秘工作：(1).嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，服從辦公室的統(tǒng)一勞動，正確履行崗位職責(zé)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)；(2).負(fù)責(zé)起草公司綜合性工作報告、總結(jié)和以公司或辦公室名義擬發(fā)的各種文稿及其他文字材料；(3).負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司各種重要辦公會議的會務(wù)籌備工作并做好各種會議的記錄整理工作；(4).負(fù)責(zé)公司行政收文的及時簽收、登記、呈送、傳遞和催辦工作；負(fù)責(zé)以公司名義印發(fā)各種公文的審核、編號和印發(fā)工作；(5).負(fù)責(zé)做好文秘檔案的立卷歸檔和收存管理及保密工作。負(fù)責(zé)定期做好文件資料的回收、清理及銷毀工作；(6).負(fù)責(zé)收集和了解公司及各部門的經(jīng)營管理動態(tài)。及時編寫印發(fā)公司重要生產(chǎn)經(jīng)營活動《工作動態(tài)》，向各股東、鐵路局、多元辦報送經(jīng)營生產(chǎn)政務(wù)信息；(7).負(fù)責(zé)做好辦公聯(lián)網(wǎng)微機(jī)管理工作，每天定時開機(jī)接收文件；做好信息收集及報送工作；(8).負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的整理與管理。每年定期組織各部門對當(dāng)年的各類文件、發(fā)文、電稿、資料集中進(jìn)行整理、編號、歸檔、保管；(9).完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.辦公室行管事務(wù)員崗位職責(zé) 在辦公室主任和分管領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)做好以下行政事務(wù)管理和保障服務(wù)工作：(1).嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，服從辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，正確履行崗位職責(zé)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)；(2).負(fù)責(zé)辦公用品機(jī)具、固定資產(chǎn)、低值易耗品的計劃、購置工作；具體做好各類辦公機(jī)具臺賬的建立、登記、保管、發(fā)放工作，定期與相關(guān)部門進(jìn)行核對，確保資產(chǎn)安全和賬、卡、物相符；(3).負(fù)責(zé)做好公司用水、用電計費核算、交納工作；做好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全防護(hù)制度，確保人身、設(shè)備的安全；(4).負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。嚴(yán)格門衛(wèi)登記、檢查、驗證制度，保護(hù)公司財產(chǎn)的安全，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行;(6).負(fù)責(zé)做好公司計劃生育具體管理工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹計劃生育方針、政策，做好宣傳教育及各項活動的組織工作；(7).負(fù)責(zé)做好公司大院內(nèi)的清潔衛(wèi)生與環(huán)境管理，保證每天機(jī)關(guān)樓內(nèi)公共區(qū)域干凈整潔，廠區(qū)大門及道路無雜物，公共廁所、洗手間潔具干凈無異味并定期進(jìn)行消毒；負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)花草樹木定時澆水、除草、滅蟲，杜絕花木枯萎；(8).完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）市場營銷中心 1.市場營銷中心主任崗位職責(zé) 篇三：公司辦公室工作職責(zé) 《公司辦公室工作職責(zé)》：

一、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。

二、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。

三、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實。

四、加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

五、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂：

1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理制度。

2、技術(shù)管理、開發(fā)管理制度。

3、物資管理制度。

4、會計帳務(wù)、成本管理制度。

5、人事、總務(wù)管理制度。

6、其化有關(guān)管理制度。

7、管理有關(guān)異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

8、管理有關(guān)呈核、呈報方案的分析、審核。

9、公司培訓(xùn)計劃的匯總與推行。

10、人員的招募、甄選、訓(xùn)練計劃的擬訂。

11、各部間有關(guān)事項的協(xié)調(diào)。

12、材料編號、成品編號的設(shè)（修）訂。

13、標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)立修訂及單元成本分析與推行。

14、經(jīng)營資料分析、異常反應(yīng)及改善方案的提供。

15、預(yù)算編制協(xié)助建立及管理。

16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。

17、新產(chǎn)品的成本預(yù)估及售價擬訂。

七、負(fù)責(zé)公司的印章、營業(yè)執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務(wù)。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：市水利局行政審批管理辦法(參考稿)

附件：

行政審批管理辦法

（試行）

第一章 總則

第一條為進(jìn)一步推進(jìn)依法行政，提高行政效率，規(guī)范審批行為，依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《**市人民政府關(guān)于公布行政審批項目清理結(jié)果的通知》（**號）、《**政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)市政務(wù)服務(wù)中心籌建工作的實施意見》（**號）等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合我局實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于市水利局機(jī)關(guān)各處室、具有行政審批職能和參與項目審查辦理的局屬各單位。

第三條本辦法所稱的行政審批項目范圍包括所有市政府批準(zhǔn)保留的市級水利行政審批項目。

第二章 管理機(jī)構(gòu)

第四條市水利局行政審批日常事務(wù)工作參照市政務(wù)服務(wù)中心行政審批工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由本局授權(quán)委托并派駐市政務(wù)服務(wù)中心的行政審批辦公室（以下簡稱審批辦）負(fù)責(zé)。審批辦主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)對行政審批項目的受理、初審、核準(zhǔn)、簽批、蓋章和發(fā)證（照）（包括現(xiàn)場勘察、檢驗）；

（二）負(fù)責(zé)審批項目評審委托，并督促評審單位按時按質(zhì)完成評審工作；

（三）負(fù)責(zé)向申請人和群眾提供有關(guān)行政審批的咨詢服務(wù)；

（四）負(fù)責(zé)行政審批政務(wù)公開工作，及時發(fā)布有關(guān)政策、信息；

（五）負(fù)責(zé)本局網(wǎng)上審批有關(guān)工作。

第五條市水利局在市政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立服務(wù)窗口，受理行政審批項目的申請。

第六條審批辦負(fù)責(zé)與市政務(wù)服務(wù)中心的協(xié)調(diào)工作，做好本單位窗口服務(wù)工作。

第三章工作流程

第七條審批辦依法對本局行政審批項目的申報材料進(jìn)行受理。

第八條審批辦應(yīng)對申報材料進(jìn)行初審，對申報材料齊全且符合法定形式的申請，或者申請人按照要求提交全部補(bǔ)齊申報材料的，應(yīng)當(dāng)場受理，并出具《受理通知書》，辦理期限從受理當(dāng)日開始計算。

第九條若申報材料不齊全或不符合法定形式的，審批辦應(yīng)一次性告知申請人需要補(bǔ)齊的申報材料，并向申請人出具《補(bǔ)正通知書》。

第十條對不符合申請條件或者不屬本局審批項目的申報材料，審批辦應(yīng)依法做出不予受理決定，工作人員應(yīng)向申請人說明具體理由，并出具《不予受理通知書》，同時退回申請材料。

第十一條對符合要求的申報材料，審批辦受理后應(yīng)及時對申請材料進(jìn)行審核，及時組織現(xiàn)場勘察、征求相關(guān)業(yè)務(wù)處室意見、評審任務(wù)下達(dá)等工作。

第十二條對申報材料齊全且符合法定要求的申請，若無需進(jìn)行評審的審批項目，由審批辦進(jìn)行項目審批并辦理行政批復(fù)。若需要進(jìn)行評審的審批項目，審批辦應(yīng)及時辦理業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)，向項目評審單位下達(dá)項目評審任務(wù)（《項目評審任務(wù)單》見附件1）。

第十三條對需要進(jìn)行評審的審批項目，項目評審單位根據(jù)項目評審任務(wù)單，在承諾的時限內(nèi)，合理安排評審任務(wù)，科學(xué)編制評審計劃，并將評審計劃報知審批辦。

第十四條項目評審要嚴(yán)格按照我局《水利項目評審管理辦法（試

行）》規(guī)定的評審流程和時限要求，規(guī)范辦理，注重效率。項目評審單位要及時將評審意見書（或?qū)＜医M評審意見）報送相關(guān)業(yè)務(wù)處室，征求業(yè)務(wù)處室意見后，連同《審批項目流轉(zhuǎn)回執(zhí)單》一并提交審批辦。審批辦對項目評審進(jìn)行跟蹤，并依據(jù)評審意見和《審批項目流轉(zhuǎn)回執(zhí)單》進(jìn)行項目審批并辦理行政批復(fù)。

第十五條行政批復(fù)辦理完畢后，由審批辦向申請人送達(dá)批復(fù)文件（工作流程圖見附件2）。

第十六條審批辦應(yīng)將項目批復(fù)文件及時報送本局相關(guān)業(yè)務(wù)處室。并在局辦公室的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)審批項目相關(guān)資料的收集、整理，并及時移交局檔案室。

第四章項目管理

第十七條市水利局目前保留的審批項目具體項目名稱、審批類別和辦理時限等附后（審批項目表見附件3）。所有保留的市級網(wǎng)上審批項目應(yīng)全部在市網(wǎng)上審批系統(tǒng)上同步辦理。

第十八條行政審批項目的辦理人員、申報材料和辦理流程等需要調(diào)整、變更的，審批辦應(yīng)及時告知市政務(wù)服務(wù)中心，并進(jìn)行網(wǎng)上更新。

第十九條審批辦跟蹤項目審批、評審過程，督促辦理進(jìn)度。對無正當(dāng)理由，不按規(guī)定在工作時限內(nèi)完成辦理的審批環(huán)節(jié)，審批辦應(yīng)及時進(jìn)行督辦。對三次督辦仍無正當(dāng)理由不按規(guī)定時限完成辦理的審批環(huán)節(jié)，審批辦應(yīng)及時上報局監(jiān)察室，報請有關(guān)部門追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第五章附則

第二十條本辦法由**市水利局負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條本辦法自印發(fā)之日起施行。

第四篇：2010年行政審批辦公室總結(jié)

2010年市局行政審批辦公室工作總結(jié)

2010年，我局審批辦緊緊圍繞服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，深入貫徹落實《柳州市開展“政務(wù)服務(wù)提升年”主題活動方案》和“三項制度”，有效地提高了政務(wù)服務(wù)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

一、采取多項措施提升行政審批效能

1、進(jìn)一步壓縮審批時限，大力推廣網(wǎng)上審批模式。我局承辦的行政審批項目中，組織機(jī)構(gòu)代碼證書核發(fā)是牽涉面最廣、數(shù)量最多的一項，我局一直給予高度重視。今年，市局審批辦在人手少、任務(wù)重的情況下，將組織機(jī)構(gòu)代碼年審的審批時限在去年提速到2個工作日的基礎(chǔ)上壓縮到當(dāng)天即時辦結(jié)；同時市局審批辦依托組織機(jī)構(gòu)代碼應(yīng)用平臺開展網(wǎng)上審批，全年受理新申辦業(yè)務(wù)達(dá)900多件，排在全區(qū)代碼網(wǎng)上審批業(yè)務(wù)首位。此舉獲得了我市各申證機(jī)構(gòu)的廣泛稱贊，《南國早報》也給與了專門報導(dǎo)。

在金質(zhì)工程網(wǎng)上審批工作方面，我局計量標(biāo)準(zhǔn)器具核準(zhǔn)、食品生產(chǎn)許可證核發(fā)兩個項目已100%實行網(wǎng)上審批，特種設(shè)備作業(yè)人員考核完成了50件網(wǎng)上審批。

2、重點項目重點服務(wù)。市局審批辦為我市重大投資、外商投資項目開通綠色通道，特事特辦，積極支持我市的招商引資工作，得到了市政府和相關(guān)企業(yè)的肯定。如2010年9月17日，市局審批辦協(xié)同其他部門窗口為“柳州市海雅投資有限公司”提供并聯(lián)審批服務(wù)，得到了我市媒體的贊譽(yù)性報導(dǎo)。

2010年，市局審批辦共辦結(jié)組織機(jī)構(gòu)代碼證書核發(fā)16242件，特種設(shè)備使用登記證核發(fā)297件；計量標(biāo)準(zhǔn)器具核準(zhǔn)33件；計量器具檢定21件；特種設(shè)備作業(yè)人員考核 12254件；企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案71件；食品生產(chǎn)許可證核發(fā)105件；計量檢定員資格核準(zhǔn)63件。完成代碼業(yè)務(wù)收入867564元、代碼罰款收入426200元。行政審批及時率為100%，差錯率為0，顧客滿意率為100%。

二、及時清理行政審批項目，推進(jìn)行政審批項目進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化

為落實全國質(zhì)檢系統(tǒng)依法行政工作視頻會精神，加快推進(jìn)依法行政，全面建設(shè)法治質(zhì)檢，不斷規(guī)范行政審批行為，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)行政審批項目清理結(jié)果的通知》（桂政發(fā)?2010?36號）要求，明確了各項行政審批的實施主體和審批權(quán)限，修訂行政審批工作規(guī)范，納入本級質(zhì)量管理體系運行，形成依法履行法定職責(zé)的長效機(jī)制。

三、加強(qiáng)窗口建設(shè)，提升質(zhì)監(jiān)形象

市局審批辦積極參加市審管辦和市局組織的業(yè)務(wù)、禮儀培訓(xùn)，促進(jìn)了隊伍建設(shè)和人員水平的提升；全體工作人員深入落實“三項制度”，著裝整齊，服務(wù)熱忱，不斷增強(qiáng)人員的服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面提高辦事效率，努力塑造科學(xué)、公正、廉潔、高效的質(zhì)監(jiān)形象，保持了“紅旗窗口”的榮譽(yù)稱號。

四、存在的問題及建議

1、工作人員隊伍不夠穩(wěn)定。因人手有限，工作人員調(diào)換后即一人一崗實施審批，容易出現(xiàn)差錯，希望市局能保持工作人員的相對穩(wěn)定。

2、代碼年檢業(yè)務(wù)數(shù)量逐年遞增，希望市局能一如既往地給與大力支持，以便順利完成代碼年檢任務(wù)。

3、希望市局能配備交通工具，便于審批辦工作人員傳遞審批材料，確保顧客財產(chǎn)安全。

二〇一〇年十一月十八日

第五篇：成立行政審批辦公室的報告

關(guān)于××區(qū)××委辦局成立行政審批辦公室的報告

×××區(qū)編辦：

本單位現(xiàn)有工作機(jī)構(gòu)如下：、、。

根據(jù)市“三集中、三到位”改革工作要求，現(xiàn)決定將××工作機(jī)構(gòu)撤銷，同時成立我單位行政審批辦公室，行政審批辦公室人員現(xiàn)已確定，首席代表A××，首席代表B××，工作人員××。

特此申請，請批準(zhǔn)！

××委辦局

2014年9月13日