第一篇：三穗縣婦幼保健院行業(yè)作風建設工 作 計 劃

三穗縣婦幼保健院行業(yè)作風建設

工 作 計 劃

為進一步貫徹落實中央廉政工作會議及全國衛(wèi)生系統(tǒng)糾風專項治理工作會議精神，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施成果，為使我院今年行風工作有序進行，特制定本計劃，請各科室按計劃認真執(zhí)行。

一、加強我院行風建設的重要性和必要性

我院作為直接面對廣大人民群眾的“窗口”行業(yè)，在全縣社會、經(jīng)濟建設和發(fā)展中具有自身的特殊性和不可替代的重要性。我院衛(wèi)生行風的好壞，不僅影響人民群眾的切身利益和健康，而且影響黨和政府在人民群眾中的威望，影響當前我縣推行“降消”項目的進程。進一步加強行風建設，是鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的需要，是衛(wèi)生改革與發(fā)展的需要，也是維護衛(wèi)生行業(yè)形象和聲譽，自我保護的需要。我院干部、職工必須堅定加強行風建設的信心和決心，確保各項工作落到實處。

二、行風建設的目標要求

加強行風建設，要達到如下目標要求：

（一）提高對行風建設必要性、重要性、緊迫性的認識，特別要提高和加強各黨員干部及臨床第一線醫(yī)務工作者所承擔責任的認識。

（二）通過學習和整改，使我院干部、黨員、職工，加強世界觀、價值觀、人生觀教育，牢固樹立法紀、黨紀、政紀觀念，培養(yǎng)救死扶傷、誠信圣潔、拒腐防變的職業(yè)行為和個人操守。

（三）通過警示教育和典型案例的剖析，使干部、職工對醫(yī)療服務態(tài)度惡劣、在醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中收受回扣，挪用公款和亂收費的性質(zhì)、影響和嚴重性有深刻的認識，自覺遵守法律法規(guī)和各種規(guī)章制度，達到嚴于律己，自我防范的效果。

（四）通過深入細致的學習培訓，使廣大干部職工認識到加強行風建設既是維護人民群眾的利益和健康，維護醫(yī)學圣潔，實踐“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”的重大舉措，同時也是對我院干部、職工的關心和愛護。

三、安排和步驟

衛(wèi)生行風建設是一項長期性、艱巨性的工作任務。

2011年加強衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設共分五個階段：

第一階段：成立領導小組，宣傳動員階段。時間安排：4月16日—30日。

我院以成立了以洪瑜清為組長的“行風建設領導小組”，下一步將在院內(nèi)張貼宣傳醫(yī)德醫(yī)風的標語，制定行風建設的工作具體措施，整理和收集相關文件及學習內(nèi)容，并及時上報縣衛(wèi)生局行風建設領導小組辦公室。

第二階段：學習培訓階段。時間安排：5月1日—6月30日。我院要掀起深入學習中紀委及州、縣廉政工作會議精神，學習中紀委及省、州領導關于衛(wèi)生行風建設的重要講話，學習衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳對衛(wèi)生行風專項治理工作的部署和要求等。

第三階段：自查自糾階段。時間安排：7月1日—9月30日。自查自糾重點：針對醫(yī)務人員工作服務態(tài)度差、責任心不強，生、冷、硬、推現(xiàn)象；有的在工作中敷衍塞責，工作飄浮，心猿意馬，極易釀成醫(yī)療事故的現(xiàn)象；針對在工作中不到崗到位，不履行

職責，在工作中討價還價的現(xiàn)象；針對科室醫(yī)務人員著裝不整潔的現(xiàn)象；針對私自收受病人錢財，喪失一個醫(yī)務工作者的職業(yè)道德和國家工作人員的資格現(xiàn)象；針對醫(yī)務工作者及工作人員心存僥幸心理，收取藥品推銷商提成回扣現(xiàn)象；針對不惜損害病人和單位的利益，開大處方、亂作檢查、私開處方、私吞公款的現(xiàn)象；針對對執(zhí)行就醫(yī)清單態(tài)度不堅決，或清單不清，收費不規(guī)范，不按規(guī)定收費、分解收費，自立收費項目等現(xiàn)象。

該階段必須寫出自查自糾情況總結(jié)，并報縣衛(wèi)生局行風建設領導小組辦公室備查。

第四階段：監(jiān)督檢查階段。時間：9月1日—30日。

院行風建設領導小組將組織人員下到各科室進行監(jiān)督和檢查，對科室行風建設工作情況進行測評，并收集反饋意見。

第五階段：召開全院行風建設階段總結(jié)會議。時間10月1日—10日。

階段總結(jié)衛(wèi)生行風建設工作成果，通報各科室行風建設工作開展情況，表彰行風建設先進科室和個人。

四、組織保障措施

加強衛(wèi)生行風建設工作是當前衛(wèi)生工作的大事。各科室的負責人及廣大黨員、干部要高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動及新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作結(jié)合起來，加強組織領導，抓落實、求實效。

（一）實行科室負責人責任制。主要負責同志親自抓，一級抓一級，層層抓落實，特別要充分發(fā)揮各黨員的先鋒模范作用，在工作中可以開展形式多樣的學習培訓活動，寓教于樂，院里將根據(jù)各科室開展行風建設的需要安排一定的經(jīng)費。

（二）實行督導制度。我院行風建設領導小組將組織人員對行風建設工作進行全程跟蹤和督導，關鍵督導工作開展情況、落實情況，提出工作建議，督促解決問題，堅決防止形式主義，防止走過場。

（三）實行群眾測評制度。根據(jù)衛(wèi)生局的安排，由衛(wèi)生局行風建設領導小組組織對各單位的滿意度進行測評。多數(shù)群眾不滿意的，必須及時“補課”和整改。

（四）實行社會監(jiān)督制度。營造衛(wèi)生行風建設的社會監(jiān)督體系；我院已設置了行風建設舉報箱，公布了舉報、投訴電話，明確由辦公室負責，做到接待舉報、投訴有登記，處理舉報、投訴有憑證，反饋舉報、投訴有記錄，查詢舉報、投訴有檔案。對舉報或投訴一經(jīng)查實的，必須按有關規(guī)定嚴肅處理，決不姑息。

（五）實行社會服務承諾制度。實行社會服務承諾制度是轉(zhuǎn)變服務觀念、提高服務質(zhì)量、接受群眾監(jiān)督的重要舉措，履行承諾和誠信是樹立我院行業(yè)嶄新形象的具體體現(xiàn)。按照工作的要求和廣大人民群眾的愿望，我院已制定公開了服務承諾制度。

（六）實行醫(yī)德醫(yī)風再教育制度。開設醫(yī)德醫(yī)風再教育培訓學習班。對違反規(guī)章制度的干部、職工進行為期3—6個月的停薪學習、培訓，經(jīng)培訓考試合格后方能上崗。

三穗縣婦幼保健院

二O一一年三月十日

第二篇：市婦幼保健院行業(yè)作風建設工作匯報

市婦幼保健院行業(yè)作風建設工作匯報

2010年，我院繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神和中紀委四次、五次全會精神，不斷加強醫(yī)院行風建設，規(guī)范醫(yī)務人員的職業(yè)行為，醫(yī)院把開展醫(yī)院管理年活動與創(chuàng)平安醫(yī)院結(jié)合起來，把黨風廉政建設及行業(yè)作風建設與爭創(chuàng)二級婦幼保健院各項工作結(jié)合起來，一同納入醫(yī)院工作的重要議事日程，要求各責任科室及相關部門一手抓業(yè)務工作、一手抓行業(yè)作風建設。一年來在院領導班子的正確領導下，在全院職工的共同努力下，醫(yī)院行風建設得到鞏固發(fā)展，醫(yī)療服務社會滿意度進一步提高，以病人為中心的服務思想在全院職工中得到進一步強化，構(gòu)建了較為和諧的醫(yī)患關系。具體工作匯報如下：

一、健全行風建設組織體系，加強行風建設領導力量 醫(yī)院黨總支高度重視醫(yī)院行業(yè)作風建設工作。為確保行風建設工作責任到人、管理到位，醫(yī)院成立了領導小組，由院長任組長，副書記、副院長和紀檢組長任副組長，領導小組下設辦公室，由紀檢組長具體負責。醫(yī)院制定下發(fā)了《2010年黨風廉政建設和行風建設實施方案》、《2010年黨風廉政建設和反腐糾風工作主要任務分解的意見》、《醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理暫行辦法》、《2010年“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動方案》等多項管理制度。醫(yī)院工作任務一一分解，責任到科室，明確到人員，要求醫(yī)務科、護理部、門診部等相關職能部門各自負責相關的醫(yī)療護理質(zhì)量及服務態(tài)度，各科室主任是本科室行風建設的直接責任人，認真堅持“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，要求黨政領導做到“一崗雙責”。各科室負責人對本部門本科室的行風工作負 總責，做到業(yè)務工作和行風建設的組織實施、監(jiān)督檢查、考核評價等同部署、同落實、同檢查、同考核，并嚴格實行責任追究制。以上舉措使醫(yī)院的行風建設工作層層有責任、工作有目標，上下配合、齊抓共管，從組織管理上杜絕了盲點和死角。

二、不斷加強思想政治及職業(yè)道德教育

一年來，院領導小組多次召開專題會議，研究行業(yè)作風建設工作中的難點、重點和熱點問題，按照醫(yī)院文件要求，大力加強宣傳教育，結(jié)合醫(yī)院管理年及醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動宣傳，利用板塊、黑板報、宣傳牌和橫幅標語等形式進行宣傳。利用院周會、科室大早會、黨、團支部會進行廣泛宣傳發(fā)動和工作部署，使全院干部職工統(tǒng)一思想、凝聚力量、依法行醫(yī)，嚴格履行服務承諾，做到誠信服務為本、操守行醫(yī)為重的人文精神。

積極開展對全院干部進行廉潔自律方面的教育引導，征訂衛(wèi)生行業(yè)反腐倡廉警示教育片《警鐘長鳴》并組織院全體領導班子、全院中層干部、全院共產(chǎn)黨員、機關后勤全體工作人員、新招錄大學畢業(yè)生及臨床醫(yī)技科室的全體醫(yī)生共185人進行了觀看。通過觀看，廣大干部職工深受教育與觸動，更加深刻地認識到依法從業(yè)、廉潔自律既是凈化衛(wèi)生行業(yè)風氣、樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)良好形象，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務的需要，也是對自己對家庭極端負責的體現(xiàn)

三、增強職工服務意識，提高各項服務質(zhì)量

以病人為中心，開展便民服務。醫(yī)院始終堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務理念。醫(yī)院想病人所想，為方便病人開展便民服務。如產(chǎn)科護理人員陪伴產(chǎn)婦做產(chǎn)前檢查。優(yōu)化醫(yī)院現(xiàn)有資源，開展嬰兒游泳、嬰兒洗澡服務等。醫(yī)院設立專家門診，2 以方便病人選擇醫(yī)生。住院病人還可以選擇某個治療組治療或?qū)＜以\治等。

在門診大廳和病房大廳設有導醫(yī)圖，在服務臺有導醫(yī)小姐為病人作導診服務。醫(yī)院采取的服務措施大大方便了病人，使病人切實感受到醫(yī)院溫馨、便捷、熱情的服務。

加強醫(yī)患溝通，體現(xiàn)人性化服務。醫(yī)院公開辦事程序，公開誠信服務項目，并向病人做出具體承諾，各大臨床科室都開展了責任制護理。產(chǎn)科病房實行一對一陪護，要求廣大醫(yī)護人員要主動與病人溝通，全天候全方位為病人服務，對出院病人實行電話隨訪等人性化服務。

四、加強醫(yī)院管理力度，全面接受社會監(jiān)督

加強管理，積極引導全院干部職工改善服務態(tài)度，提高服務水平。醫(yī)院一直把合理檢查、合理用藥、合理治療作為醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點，對出現(xiàn)的不良苗頭及時查處，避免了亂檢查、濫用藥、不規(guī)范治療現(xiàn)象。

加強醫(yī)院收費管理，嚴格執(zhí)行物價標準。在醫(yī)院門診大廳和住院部大廳設有兩個電子顯示屏，利用顯示屏公開醫(yī)療服務收費標準、藥品和醫(yī)用耗材價格等信息。至今醫(yī)院沒有發(fā)現(xiàn)科室自立收費、分解項目收費、超標準收費等違規(guī)收費現(xiàn)象，也無違規(guī)收費投訴問題。醫(yī)院從2001年7月1日就開始實行住院費用一日清單制，全院送單率達100%，使病員及家屬充分了解接受的各項服務收費情況。

注重充分發(fā)揮藥事委員會的職能，臨床新進藥品必須經(jīng)藥事委員會的論證質(zhì)詢；定期進行合理用藥檢查，建立藥品動態(tài)監(jiān)測和處方點評；每月抽取100張門診處方對處方書寫規(guī)范、抗生素 3 合理使用、是否存在大處方等進行監(jiān)測。每季度抽取100份住院病歷對病人住院費用情況、藥品費用所占總費用比例情況、藥品使用情況及銷售金額前十位藥品等進行嚴密監(jiān)控。

進一步貫徹落實國家《進一步規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)藥品集中采購工作的意見》，嚴格執(zhí)行安徽省有關網(wǎng)上集中招標采購藥品的規(guī)定，保證藥品集中招標采購金額及種類的比例達到國家要求的標準，為人民群眾就醫(yī)提供質(zhì)優(yōu)價廉的藥品。截至2010年10月，我院全年用藥總金額為2116萬元，集中采購藥品金額為1890萬元，占用藥總金額的89.3%；集中采購藥品降價總金額561萬元，降價幅度達30%。

拓寬監(jiān)督渠道。醫(yī)院為了及時了解病人對服務的要求和意見，醫(yī)院設立了監(jiān)督電話、投訴箱、意見箱、意見簿、致病員家屬的一封信。臨床科室每月召開一次工休座談會，醫(yī)院每季度進行一次滿意度調(diào)查，深入了解病人對我院各醫(yī)療、服務環(huán)節(jié)及各科室工作人員在診療環(huán)境、服務態(tài)度、醫(yī)護質(zhì)量等方面的意見和要求，特別是有無向病人及家屬索要、收受紅包、回扣等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。通過以上的多種方式，建立了良好的醫(yī)患溝通渠道。院部對病人投訴的問題、滿意度調(diào)查了解到的問題都給予及時處理并通報全院。

為更好地發(fā)揮社會公眾的監(jiān)督作用，我院又于今年面向社會各行各業(yè)聘請了十名行風社會監(jiān)督員，成員包括人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體、監(jiān)管部門、街道社區(qū)等各方面的代表，并定期舉行意見征求會，聽取他們對我院各項工作的反饋信息并及時進行整改。

五、規(guī)范醫(yī)療行為，強化責任，廉潔從業(yè)

一年來，醫(yī)院深入開展職業(yè)道德和廉潔從業(yè)教育，提高醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技術素質(zhì)，嚴格執(zhí)行《護士定期考核管理辦法》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》，并與之結(jié)合認真開展全院醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評工作，采取定期考核與日?？疾煜嘟Y(jié)合、上級考核與群眾評價相結(jié)合、院內(nèi)考核與院外考核相結(jié)合的方法，真實記錄醫(yī)務人員的醫(yī)德狀況，并把考評結(jié)果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)等直接掛鉤，建立對醫(yī)務人員有效的激勵和約束機制。醫(yī)院根據(jù)?？漆t(yī)院的特點建立的教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，使職工都能恪守職業(yè)道德，廉潔從業(yè)，認真遵守各項廉潔自律制度，到目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)一例違紀違規(guī)行為。

通過全院干部職工一年來扎實有效地工作，我院在行業(yè)作風建設方面取得了一定的成績，但與上級領導與廣大群眾的期望和要求還存在著一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)把加強醫(yī)院管理、改善醫(yī)療服務、規(guī)范醫(yī)療行為、提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、優(yōu)化服務環(huán)境、構(gòu)建和諧醫(yī)患關系作為重點，深入開展醫(yī)院管理年等活動，為全市婦女兒童提供質(zhì)優(yōu)價廉的醫(yī)療服務。

二0一0年十二月二十七日

第三篇：行業(yè)作風建設工作計劃

八寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院

黨風廉政建設、行業(yè)作風建設

工作計劃

畢節(jié)市衛(wèi)食藥局：

為了扎實推進我院的黨風廉政建設和行業(yè)作風建設，根據(jù)市衛(wèi)生局的安排，結(jié)合我院實際，特制定我院2011年黨風廉政建設和行業(yè)作風建設工作計劃如下：

一．成立以衛(wèi)生院黨風廉政建設和行業(yè)作風建設領導小組，明確專人負責我院的黨風廉政建設和行業(yè)作風建設工作，定期進行學習和督促檢查，每年不少于兩次。

二．以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《公民道德建設實施綱要》為指導，以創(chuàng)建三星級衛(wèi)生院和推動醫(yī)院質(zhì)量管理年活動為載體；以提高醫(yī)療質(zhì)量為重點，以服務對象滿意為標準，加大干部職工思想作風建設和行業(yè)作風建設的力度，提高全院職工的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，引導全院職工改善服務態(tài)度，改

善工作作風，提高服務質(zhì)量，提供便民利民服務，逐步完善病人選醫(yī)師制度。住院費用實行一日清單制，遏制濫檢查、亂收費和收取“紅包”等不正之風，進一步規(guī)范各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，進一步加強醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)控力度，各項檢查，檢驗報告診斷符合率達85%以上，病歷書寫率達99%，藥房無偽劣藥品、過期藥品，年內(nèi)無醫(yī)療責任事故和重大技術事故發(fā)生。

三、與全院職工簽訂目標管理責任書，完善各項規(guī)章制度，杜絕干部職工“吃拿卡要”和收受紅包現(xiàn)象，加強職業(yè)道德教育，大力開展便民活動，對群眾無“兇、冷、硬、推、拖”現(xiàn)象。

2011年4月30日

第四篇：婦幼保健院黨風廉政建設及行業(yè)作風目標管理責任書

婦幼保健院黨風廉政建設及行業(yè)作風

目標管理責任書

為深入貫徹黨的十八大會議精神為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委五次全會、自治區(qū)紀委八屆五次全會和地區(qū)紀委委員（擴大）會議精神，深入推進醫(yī)院黨風廉政建設和反腐糾風工作,進一步落實黨風廉政建設責任制，構(gòu)建各負其責，齊抓共管的格局，全面提升醫(yī)院形象，現(xiàn)根據(jù)2015年全市衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議要求，現(xiàn)與

簽訂《武岡市婦幼保健院黨風廉政暨行風工作責任書》：

一、責任內(nèi)容

1、按照“誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實”的原則,通過與各級干部簽訂責任書，進一步明確了2015年院領導班子成員及各科室負責人抓黨風廉政建設和糾風工作的責任范圍、責任內(nèi)容、責任考核及追究制度，使醫(yī)院領導班子和各科室主任充分認識黨風廉政建設和糾風工作的重要性，通過認真落實“一崗雙責”制度，切實將黨風廉政建設和糾風工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合，做到同安排、同落實、同檢查、同考核。貫徹落實國務院、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局以及本院關于黨風廉政建設以及本院關于行業(yè)作風建設的要求，結(jié)合各崗位的實際情況制定其拒腐防變工作的措施，并負責組織實施。

2、組織科室工作人員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十八大重要講話、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《湖南省衛(wèi)生系統(tǒng)行風和職業(yè)道德建設工作要求》、《湖南省醫(yī)療機構(gòu)服務規(guī)范》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《藥品管理法》、《湖南省抗感染藥物使用管理規(guī)范》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理法》等法律法規(guī)，以及衛(wèi)生部“八條紀律”、省廳“五條禁令”、市衛(wèi)生局“九個不準”和規(guī)范收費醫(yī)院“三合理”等核心制度，對管轄范圍工作人員進行拒腐防變教育。

3、教育和監(jiān)督科室工作人員自覺執(zhí)行《中華人民共和國衛(wèi)生療醫(yī)療衛(wèi)生人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》，恪守職業(yè)道德，不向業(yè)務經(jīng)銷人員提供藥品、材料、試劑及其它物品的使用信息；不私自參加藥品、材料、試劑及其它物品經(jīng)銷商舉辦的各種活動；不暗示、不索要、不收受“紅包”、“回扣”，對難以謝絕的“紅包”、“回扣”，必須及時報告立即主動上交，嚴禁私自處理。

4、發(fā)現(xiàn)科室工作人員收受、索要“紅包”和藥品經(jīng)銷人員進入診療區(qū)具有促銷嫌疑的要及時制止，對已造成事實的要及時報告，協(xié)助處理。

5、嚴格遵守醫(yī)院制訂的《加強臨床藥品使用和處方管理的規(guī)定》，控制科室內(nèi)的“藥占比”，確?！八幷急取辈怀^醫(yī)院制訂的具體科室比例。

6、嚴格遵守《醫(yī)德醫(yī)風管理制度》，配合醫(yī)院職能科室對職工的醫(yī)德醫(yī)風行為進行考核，將考核結(jié)果記入《醫(yī)德測評考核表》。

7、積極配合醫(yī)院相關科室對本科室工作人員的違紀行為進行調(diào)查處理。

8、帶頭遵守上級和本院廉政建設的規(guī)定，做到廉潔自律、以身作則、文明行醫(yī)。

9、認真執(zhí)行規(guī)范收費醫(yī)院的各項制度，落實單病種限價和臨床路徑管理等相關工作。

10、從黨風廉政建設的高度認識到創(chuàng)建全國文明城市的重要性，落實本科室的各項創(chuàng)建工作。

二、責任考核

黨風廉政和行業(yè)作風建設將列入科主任履行職責的考核范圍。通過對出院人員隨訪調(diào)查、工休座談、社會監(jiān)督信息反饋、信息管理網(wǎng)絡監(jiān)控、服務對象抱怨、投訴以及查看活動記錄等方法進行考核，考核結(jié)果將作為科室年終評先的依據(jù)之一，同時結(jié)合對責任人的考核，其結(jié)果將作為責任人業(yè)績評定、獎懲和任用的條件。

三、責任追究

（一）發(fā)生下列情形之一的將追究責任人的管理責任：

1、對管轄范圍的工作人員不教育、不監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題不制止、不報告、不處理等疏于管理行為的，給予責任人批評教育、誡勉談話。如造成糾紛，致使醫(yī)院財產(chǎn)受損、社會影響惡劣以及嚴重損壞醫(yī)院形象的免去行政職務或責令責任人辭去行政職務。

2、違反黨風廉政建設，授意、縱容本科室工作人員收受“紅包”、“回扣”、“開單費”；為業(yè)務經(jīng)銷人員提供藥品、材料、試劑和其它物品使用信息；擅自參加藥品、材料、試劑及其它物品經(jīng)銷商舉辦的相關活動的，將追究責任人管理責任，視其情節(jié)輕重給予中止行政職務聘任、警告，嚴重警告等處分。同時清退或沒收非法所得款項，如屬集體行為的扣減科室相同金額的超額勞務費。

3、對于“藥占比”當月超過控制標準的科室扣除主任津貼50%；第二月超過“藥占比”標準，扣除主任津貼100%；第三個月仍超標的，建議科主任辭職。

（二）責任人在業(yè)務活動中具有下述情況之一的，將視情節(jié)追究其責任：

1、為藥品、材料、試劑及其它物品經(jīng)銷人員提供使用信息，或私自向其它業(yè)務單位提供相關信息，或唆使他人從事上述活動的；

2、私自參加業(yè)務經(jīng)銷商以各種名義舉辦的活動的；

3、收受業(yè)務經(jīng)銷商或服務對象“紅包”、“回扣”、“開單費”、宣傳費、錢物的；

4、處罰

（1）責任人在業(yè)務活動中發(fā)生1、2項行為之一的，查實后將視情節(jié)輕重給予院內(nèi)通報、警告、嚴重警告，并扣除當月崗位補貼和超額勞務費；如果在1、2項活動中具有收受或索要好處費、宣傳費、業(yè)務費等情形的，按收受、索要“紅包”、“回扣”處理。

（2）責任人在業(yè)務活動中收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”未主動上交，不論數(shù)額多少一經(jīng)查實，沒收全部所得，扣除一年績效工資，降聘一年專業(yè)技術職務（相應降低工資），并在醫(yī)院內(nèi)部通報。

（3）責任人在業(yè)務活動中索要“回扣”、“紅包”，獲取不合法收入的，一經(jīng)查實，沒收全部所得，對符合晉升高一級專業(yè)技術職務任職資格的，推遲二年參加評審專業(yè)技術職務任職資格，扣除二年超額勞務費，降聘二年職務（相應降低工資），暫停六個月執(zhí)業(yè)活動，并在院內(nèi)通報，收受、索要行為情節(jié)特別嚴重的，按有關規(guī)定由衛(wèi)生行政部門取消執(zhí)業(yè)資格。

（4）科室違反規(guī)范收費醫(yī)院制度亂收費屢教不改的；未完成單病種限價指標或不執(zhí)行臨床路徑管理要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除科主任津貼和相應單元相關活動的經(jīng)濟獎勵。

（5）責任人具有(二)項1、2、3款行為之一的免去其行政職務。本責任書一式兩份，醫(yī)院和科室責任人各執(zhí)一份。

書記簽字：

責任人簽字：

院長簽字：

2015年4月1日

第五篇：行業(yè)作風建設簡報

[2014]35期

西吉縣中醫(yī)醫(yī)院 二O一四年七月二十二日

西吉縣中醫(yī)醫(yī)院開展 行業(yè)作風建設活動推進會

7月22日，我院在第二會議室召開領導干部作風建設活動推進大會，全面動員部署第二階段工作。黨支部書記、副院長許敏霞同志主持會議，院領導班子、各科主任、護士長參加了會議。

許書記在講話中首先總結(jié)了我院作風建設教育活動第一階段工作，認為我院在第一階段活動中采取了四項措施，取得了四個成效，即通過加強組織領導，落實工作責任；積極動員部署，精心組織實施；完善工作機制，強化工作措施；開展主題活動，增強服務意識等四項措施，干部職工的思想認識進一步統(tǒng)一；人本服務、主動服務意識進一步加強；醫(yī)療服務水平進一步提高；干部職工工作紀律進一步增強。許書記就做好第二階段工提出以下五點要求：一要統(tǒng)一思想，提高認識，積極投入作風建設教育活動中；二要認真開展自查自糾，深入查找領導干部存在的突出的問題，深刻剖析存在問題的根源；三要堅持開門納諫，廣泛征求意見建設，幫助找準作風方面的問題；四要認真開好領導班子專題民主生活會，積極開展批評與自我批評，增強領導的凝聚力和戰(zhàn)斗力；五要進一步暢通監(jiān)督舉報渠道，加強對教育活動的督促檢查，確?；顒拥娜〉脤嵭?；六要大力完善醫(yī)療服務措施，提高醫(yī)療服務水平和工作效率，樹立醫(yī)療服務行業(yè)的良好形象，促進衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。