第一篇：我可以申請單位的規(guī)章制度無效嗎？

問題：

我想請問一下，我覺得單位對于工作人員的規(guī)章制度中有些不太合理合法，我想在仲裁中一并主張無效，但是在我和單位簽定的勞動合同中有一條是說：工作人員應(yīng)當(dāng)遵守單位的勞動規(guī)章制度，這樣的話我還能主張嗎？

答復(fù)：

我們首先要肯定地回答你，你當(dāng)然可以要求裁決單位的規(guī)章制度是無效的。

所謂企業(yè)規(guī)章制度，是指由企業(yè)有權(quán)部門制定的以書面形式表達(dá)的并以一定方式公示的非針對個別事務(wù)的處理的規(guī)范總稱。企業(yè)規(guī)章制度是由企業(yè)自己制訂的，但又能夠象法律一樣約束企業(yè)內(nèi)的所有員工，因此法律不得不對企業(yè)規(guī)章制度的有效性作出限制，并不是說企業(yè)規(guī)章制度一制訂出來就是有效的。

那怎么樣的規(guī)章制度是無效呢，我們?nèi)绾闻袛嘁?guī)章制度是不是有效呢？

由于法律并未對規(guī)章制度生效要件做出直接的明文規(guī)定，勞動法苑網(wǎng)的專家們根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定及其體現(xiàn)的法律精神以及基本法理，歸納出用人單位規(guī)章制度必須符合以下條件：

一、規(guī)章制度必須合法

所謂合法，包括內(nèi)容合法和程序合法。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十九條的規(guī)定：用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這就體現(xiàn)了規(guī)章制度必須內(nèi)容合法。

程序合法指規(guī)章制度的制訂必須符合法律規(guī)定的程序?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規(guī)定：“用人單位根據(jù)《勞動法》第四條之規(guī)定，通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)?！边@就決定了對于法律規(guī)定必須經(jīng)過職代會或職工大會及法律規(guī)定的其他民主形式通過的規(guī)章制度還必須按法定的民主程序制定。

二、規(guī)章制度不得違反勞動合同和集體合同的約定

勞動合同是勞動者與用人單位就勞動權(quán)利義務(wù)達(dá)成的協(xié)議，如果不違反法律、法規(guī)，已成立就具有法律約束力。規(guī)章制度是用人單方單方面制定的，單位不能通過規(guī)章制度單方面變更勞動合同的設(shè)定，即使規(guī)章制度由職代會通過，如果與勞動合同沖突不一致，或增加勞動者的義務(wù)，除非勞動者認(rèn)可，否則無效。另外企業(yè)規(guī)章制度不得違反集體合同的約定，不能通過規(guī)章制度違反集體合同的約定。

三、規(guī)章制度不得違反公序良俗

公序良俗是指公共秩序和善良風(fēng)俗。用人單位規(guī)章制度不得違反公序良俗，否則職工可向勞動行政部門主張?jiān)撘?guī)章制度無效，造成侵權(quán)的，可提起訴訟。

四、向勞動者公示

公示原則是現(xiàn)代法律法規(guī)生效的一個要件，作為企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度更應(yīng)對其適用的人必須公示，未經(jīng)公示的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，職工無所適從，對職工不具有約束力。

單位的勞動規(guī)章制度”的規(guī)定，是不是阻礙他的權(quán)利行使。其實(shí)按照法學(xué)理論來說，無效即是指自始無效，通俗地說就是從來就沒有發(fā)生過效力。沒有發(fā)生過效力的“規(guī)章制度”就不是規(guī)章制度了。因此勞動合同中的這條規(guī)定一點(diǎn)也不妨礙你的，盡可放心。

第二篇：單位規(guī)章制度不合理,可以申請無效?

問：我想請問一下，我覺得單位對于工作人員的規(guī)章制度中有些不太合理合法，我想在仲裁中一并主張無效，但是在我和單位簽定的勞動合同中有一條是說：工作人員應(yīng)當(dāng)遵守單位的勞動規(guī)章制度，這樣的話我還能主張嗎？

答：我們首先要肯定地回答，你當(dāng)然可以要求裁決單位的規(guī)章制度是無效的。

所謂企業(yè)規(guī)章制度，是指由企業(yè)有權(quán)部門制定的以書面形式表達(dá)的并以一定方式公示的非針對個別事務(wù)的處理的規(guī)范總稱。企業(yè)規(guī)章制度是由企業(yè)自己制訂的，但又能夠象法律一樣約束企業(yè)內(nèi)的所有員工，因此法律不得不對企業(yè)規(guī)章制度的有效性作出限制，并不是說企業(yè)規(guī)章制度一制訂出來就是有效的。那怎么樣的規(guī)章制度是無效呢，我們?nèi)绾闻袛嘁?guī)章制度是不是有效呢？由于法律并未對規(guī)章制度生效要件做出直接的明文規(guī)定，專家們根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定及其體現(xiàn)的法律精神以及基本法理，歸納出用人單位規(guī)章制度必須符合以下條件：

一、規(guī)章制度必須合法所謂合法，包括內(nèi)容合法和程序合法。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十九條的規(guī)定：用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這就體現(xiàn)了規(guī)章制度必須內(nèi)容合法。程序合法指規(guī)章制度的制訂必須符合法律規(guī)定的程序?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規(guī)定：“用人單位根據(jù)《勞動法》第四條之規(guī)定，通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)。”這就決定了對于法律規(guī)定必須經(jīng)過職代會或職工大會及法律規(guī)定的其他民主形式通過的規(guī)章制度還必須按法定的民主程序制定。

二、規(guī)章制度不得違反勞動合同和集體合同的約定勞動合同是勞動者與用人單位就勞動權(quán)利義務(wù)達(dá)成的協(xié)議，如果不違反法律、法規(guī)，已成立就具有法律約束力。規(guī)章制度是用人單方單方面制定的，單位不能通過規(guī)章制度單方面變更勞動合同的設(shè)定，即使規(guī)章制度由職代會通過，如果與勞動合同沖突不一致，或增加勞動者的義務(wù)，除非勞動者認(rèn)可，否則無效。另外企業(yè)規(guī)章制度不得違反集體合同的約定，不能通過規(guī)章制度違反集體合同的約定。

三、規(guī)章制度不得違反公序良俗公序良俗是指公共秩序和善良風(fēng)俗。用人單位規(guī)章制度不得違反公序良俗，否則職工可向勞動行政部門主張?jiān)撘?guī)章制度無效，造成侵權(quán)的，可提起訴訟。

四、向勞動者公示公示原則是現(xiàn)代法律法規(guī)生效的一個要件，作為企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度更應(yīng)對其適用的人必須公示，未經(jīng)公示的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，職工無所適從，對職工不具有約束力。

如果企業(yè)規(guī)章制度不符合上述的條件，員工就完全可以主張自己的權(quán)利，否定企業(yè)規(guī)章制度的效力。網(wǎng)友chiky6240還擔(dān)心他的勞動合同中有一條“工作人員應(yīng)當(dāng)遵守單位的勞動規(guī)章制度”的規(guī)定，是不是阻礙他的權(quán)利行使。其實(shí)按照法學(xué)理論來說，無效即是指自始無效，通俗地說就是從來就沒有發(fā)生過效力。沒有發(fā)生過效力的“規(guī)章制度”就不是規(guī)章制度了。因此勞動合同中的這條規(guī)定一點(diǎn)也不妨礙chiky6240的，盡可放心。

第三篇：辯護(hù)人可以申請取保候?qū)弳?/a>

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辯護(hù)人可以申請取保候?qū)弳?/p>

取保候?qū)徥轻槍M足取保候?qū)彈l件的犯罪嫌疑人而進(jìn)行申請的一個強(qiáng)制措施，對于取保候?qū)彽纳暾埲?，法律是有直接?guī)定的，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬或者辯護(hù)人有權(quán)申請變更強(qiáng)制措施。接下來跟著贏了網(wǎng)小編一起看看吧。

可以。這個刑事訴訟法是以隱含的方式規(guī)定的。

第九十五條規(guī)定：犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬或者辯護(hù)人有權(quán)申請變更強(qiáng)制措施。人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)收到申請后，應(yīng)當(dāng)在三日以內(nèi)作出決定;不同意變更強(qiáng)制措施的，應(yīng)當(dāng)告知申請人，并說明不同意的理由。這是一項(xiàng)授權(quán)性規(guī)定，也是一項(xiàng)

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排他性規(guī)定，這一規(guī)定即將申請取保候?qū)彽闹黧w資格授予給了已被羈押的犯罪嫌疑人、被告人本人和他們的法定代理人、近親屬以及辯護(hù)人?！胺ǘù砣恕本褪侵敢婪ù肀淮砣藦氖履撤N行為的人。根據(jù)刑事訴訟法第一百零六條的規(guī)定，法定代理人是指被代理人的父母、養(yǎng)父母、監(jiān)護(hù)人和負(fù)有保護(hù)責(zé)任的機(jī)關(guān)、團(tuán)體的代表：“近親屬”則是指夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹。

取保候?qū)従褪菑?qiáng)制措施的一種，此處變更強(qiáng)制措施，就是由其他措施變?yōu)槿”：驅(qū)?。所以辯護(hù)人可以申請取保候?qū)彙?/p>

依據(jù)刑事訴訟法第三十六條 辯護(hù)律師在偵查期間可以為犯罪嫌疑人提供法律幫助;代理申訴、控告;申請變更強(qiáng)制措施;向偵查機(jī)關(guān)了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有關(guān)情況，提出意見。申請書

申請人：XX，XXX律師事務(wù)所律師

聯(lián)系電話：XXXXXXXX

申請事項(xiàng)：對涉嫌盜竊罪的犯罪嫌疑人李某申請取保候?qū)?/p>

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申請理由：

犯罪嫌疑人李某因涉嫌盜竊罪一案，于2010年X月X日被XX區(qū)公安分局刑事拘留，現(xiàn)羈押于XX區(qū)看守所。根據(jù)犯罪嫌疑人李某的配偶宋某的委托，申請人為其提出取保候?qū)彽纳暾?，嫌疑人的配偶愿依法為李某提供保證人或繳納保證金。

根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第五十一條的規(guī)定，犯罪嫌疑人李某符合取保候?qū)彽臈l件，理由如下：

一、犯罪嫌疑人李某在公安機(jī)關(guān)未對其采取強(qiáng)制措施的情況下，自行到派出所投案，如實(shí)交代犯罪行為，認(rèn)罪態(tài)度良好，應(yīng)屬自首，依法可以從輕或減輕處罰。

根據(jù)《中華人民共和國刑法》和最高人民法院《關(guān)于處理自首和立功具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定，李某在未被采取強(qiáng)制措施前，自行向公安機(jī)關(guān)投案，其情節(jié)應(yīng)屬自首，依法可以從輕或者減輕處罰。

二、犯罪嫌疑人李某盜竊的涉案物品價值并不很高，且贓物已退還給被害人，被害人的財(cái)產(chǎn)利益并無任何實(shí)質(zhì)損害。

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在案發(fā)的第二天，李某即將盜竊的筆記本電腦親自送還被害人，并當(dāng)場給被害人下跪，聲淚俱下地表達(dá)深切的懺悔之意。盡管李某盜竊的筆記本電腦鑒定的價值為5000元，但李某已主動親自退還贓物，并未給被害人造成實(shí)質(zhì)的財(cái)產(chǎn)損失，而這樣的涉案數(shù)額相對于北京的高消費(fèi)水平而言著實(shí)是微不足道的。除此之外，李某還支付給被害人XXXX元現(xiàn)金作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并得到了被害人的諒解。

三、犯罪嫌疑人李某以往沒有任何前科劣跡，本次犯罪尚屬初犯，犯罪的主觀惡性較小。

犯罪嫌疑人李某此前沒有任何違法犯罪的記錄，本次犯罪尚屬初犯。犯罪嫌疑人與妻子二人從外地來到北京，租住在XX區(qū)的農(nóng)房中，由于文化素質(zhì)不高，缺乏一技之長，生存壓力很大。李某自2010年春節(jié)之后，開始在XXX快遞公司擔(dān)任送遞員，每日收發(fā)快遞的數(shù)量超過70余件，工作十分辛苦，但工資卻并不高。

由于文化素質(zhì)不高，李某在作案時根本沒有意識到事件的嚴(yán)重性，犯罪的主觀惡性非常小。李某走上犯罪的道路，是一念之差、心存僥幸，是由于教育的缺失所致;也可以說，是生活上的困苦和初到北京的無助讓李某犯下了令他追悔莫及的錯誤!

三、犯罪嫌疑人李某的犯罪情節(jié)輕微，行為沒有任何人身危險(xiǎn)性，社會危害性亦不大。

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李某在實(shí)施盜竊行為時，被害人的房屋沒有上鎖，屋中空無一人，可以說是由于被害人的重大失誤，為李某實(shí)施犯罪行為創(chuàng)造了條件。李某的犯罪手段極其簡單，相比較那些情節(jié)惡劣、手段殘忍的暴力犯罪分子，李某的行為不存在任何人身危險(xiǎn)性，社會危害性也非常小。

五、申請對犯罪嫌疑人李某取保候?qū)彛€有其自身的客觀需要以及其妻子需要專人照顧等因素。

犯罪嫌疑人的妻子宋某，現(xiàn)已懷孕三個月，在北京孤苦伶仃、無人照料;且自李某被羈押后，宋某失去了唯一的經(jīng)濟(jì)來源，生活十分困苦，其終日擔(dān)驚受怕，急需丈夫的照料。此外，犯罪嫌疑人李某在X月X日被犬咬傷，亟待注射狂犬疫苗，然而狂犬疫苗活性的維持需要特定的環(huán)境，患者只能到醫(yī)院注射，故對犯罪嫌疑人李某實(shí)施取保候?qū)徥强陀^現(xiàn)實(shí)需要。

2010年X月XX日，律師到朝陽區(qū)看守所會見犯罪嫌疑人李某。李某一見到律師，就不禁淌下悔恨的淚水。經(jīng)過公安機(jī)關(guān)的教育改造，其已經(jīng)幡然悔悟，一再表示要改過自新，今后一定踏實(shí)做人，絕不再做任何違法亂紀(jì)的事情!同時，犯罪嫌疑人李某也希望通過公安機(jī)關(guān)向被害人真誠的說一聲“抱歉”，由于他的行為給被害人造成了一定的麻煩。

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綜上所述，犯罪嫌疑人李某的犯罪情節(jié)輕微，主觀惡性小，對其實(shí)施取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危害性，懇請公安機(jī)關(guān)依據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第五十一條、第九十六條之規(guī)定，準(zhǔn)予對犯罪嫌疑人李某取保候?qū)?此 致

XX區(qū)公安分局 申請人：

申請日期：

這個刑事訴訟法是以隱含的方式規(guī)定的。刑法第九十五條規(guī)定：犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬或者辯護(hù)人有權(quán)申請變更強(qiáng)制措施。

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第四篇：被告可以申請追加被告嗎

被告可以申請追加被告嗎？

嚴(yán)某在工地上受傷，以雇傭關(guān)系為由將郭某訴至法院，要求其作為雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。訴訟中，被告郭某提出其已將工地承包給李某，是李某雇傭了嚴(yán)某，要求追加李某為共同被告。

對應(yīng)否依被告郭某申請?jiān)僮芳永钅碁楣餐桓?，有觀點(diǎn)認(rèn)為：被告無權(quán)再申請追加共同被告。理由是：根據(jù)不告不理的原則，原告起訴時沒有把李某列為被告，視為其放棄對李某的起訴，故不能再將李某列為本案被告。認(rèn)為：被告可以申請追加共同被告。理由是：

1．不違反程序法的規(guī)定。民事訴訟法第一百一十九條規(guī)定：“必須共同訴訟的當(dāng)事人沒有參加訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)通知其參加訴訟。”最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第五十七條規(guī)定：“必須共同訴訟的當(dāng)事人沒有參加訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)依照民事訴訟法第一百一十九條的規(guī)定，通知其參加；當(dāng)事人也可以向人民法院申請追加?！睋?jù)此，人民法院追加當(dāng)事人有兩種途徑：一是依職權(quán)追加；二是依當(dāng)事人申請追加。

2.程序上的追加不影響原告實(shí)體上的處分權(quán)。雖然原告沒有要求追加被告，但對追加進(jìn)來的被告，原告也可以放棄對追加的共同被告的訴訟請求。

3.原告的處分權(quán)受法律的限制。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第五條規(guī)定：“賠償權(quán)利人起訴部分共同侵權(quán)人的，人民法院應(yīng)當(dāng)追加其他共同侵權(quán)人作為共同被告。賠償權(quán)利人在訴訟中放棄對部分共同侵權(quán)人的訴訟請求的，其他共同侵權(quán)人對被放棄訴訟請求的被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償份額不承擔(dān)連帶責(zé)任。責(zé)任范圍難以確定的，推定各共同侵權(quán)人承擔(dān)同等責(zé)任?！币来?，如果原告放棄對追加的共同被告的訴訟請求，而法院查明該追加的被告承擔(dān)部分責(zé)任，則原告不能將責(zé)任份額加于其他被告身上。所以，被告有權(quán)申請追加被告。

荒唐的追加被告案

陳長根

J省某縣級Y市法院（下稱Y法院）在2005年9月8日應(yīng)當(dāng)事人A公司的申請，前來J市金融機(jī)構(gòu)，辦理財(cái)產(chǎn)保全措施。Y法院承辦法官先前往J市工行某支行營業(yè)部（下稱工行），查詢了被告B公司的存款，由于該法官僅知B公司的戶名，而不知銀行賬號，在工行花費(fèi)了一番功夫，查詢到了工行兩個賬號后，見其沒有什么余額，就向工行下達(dá)了二份協(xié)助執(zhí)行通知書，凍結(jié)了這兩個賬戶。該法官在工行查詢凍結(jié)后，又趕到J市交行營業(yè)部（下稱交行），這時已近上午10點(diǎn)鐘，同樣由于不知B公司在交行的銀行帳號，又費(fèi)了不少時間，才查到了B公司的在交行的兩個銀行帳號，但這兩個賬號反映的余額也僅有幾百元人民幣。此時該法官要求交行提供這兩個賬號的當(dāng)天資金走向，發(fā)現(xiàn)B公司在當(dāng)天已從這兩個賬號中取款37萬多元，Y法院的法官就認(rèn)為，交行幫助B公司轉(zhuǎn)移了存款，交行工作人員當(dāng)面向Y法院來人提出，B公司是在你院來人查詢之前取走了存款，交行完全是依法辦事，怎么能說是幫助B公司轉(zhuǎn)移存款，Y法院留下了凍結(jié)這幾個賬號的協(xié)助通知書后，就離開了交行。

Y法院承辦法官回去以后，在同月15日以傳真件形式向交行發(fā)來了一份函件，函件中稱，交行幫助B公司轉(zhuǎn)移存款的行為妨礙了民事訴訟的正常進(jìn)行，并涉嫌拒不執(zhí)行人民法院判決裁定罪，通知交行在收到函后三日內(nèi)追回被轉(zhuǎn)移存款37萬多元，并視糾正情況追究法律責(zé)任云云。

交行領(lǐng)導(dǎo)接函后，立即將情況通報(bào)給本律師，征詢本人意見，本人認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)立即向Y法院發(fā)出回函與該院進(jìn)行溝通，本律師代交行擬寫

了關(guān)于協(xié)助查詢B公司存款有關(guān)情況說明，并于9月26日寄往Y法院。交行在說明中著重提出，1、貴院來人查詢B公司存款只提供了戶名而沒有提供具體賬號，我行在貴院來人解釋后，立即將B公司所有賬號告訴了貴院來人，應(yīng)該說是積極協(xié)助法院的工作的；

2、貴院來函說，你行提供了B公司兩個賬號，并提供了余額分別為113.26元、926.84元。事實(shí)上也確實(shí)是如此，在貴院來人查詢之前，B公司已將有關(guān)款項(xiàng)取走。據(jù)我行了解，你院人員來我行之前即在9月8日當(dāng)天先去了工行查詢了B公司存款，這極有可能已驚動了B公司，B公司將自己的存款趕在你院從工行查詢未果再在我行查詢前這個時間段取走，我行依照《商業(yè)銀行法》的有關(guān)規(guī)定，在法院未辦理查詢凍結(jié)之前，不能不給B公司辦理取款手續(xù)。你院來函說是我行為當(dāng)事人“轉(zhuǎn)移存款”是沒有事實(shí)根據(jù)的。

交行這個情況說明寄出后，本以為此事應(yīng)該就此結(jié)束了。然而，交行于10月15日又收到Y(jié)法院通過特快專遞寄來了三份法律文書（即“參加訴訟通知書”、“舉證通知書”和“追加被告申請書”）?？催^這些法律文書，交行領(lǐng)導(dǎo)大吃一驚，Y法院竟然同意A公司追加交行為其與B公司一般買賣合同糾紛案中的被告，并向交行發(fā)出參訴通知書及舉證通知書。交行領(lǐng)導(dǎo)立馬與本律師商量應(yīng)對策略。本人看過這三份法律文書后，即向交行領(lǐng)導(dǎo)談了幾點(diǎn)法律意見，第一，立即向Y法院提出異議書，指明Y法院的做法的違法之處；第二，不管Y法院的做法如何不妥，我行仍應(yīng)在其規(guī)定的期限內(nèi)提供證據(jù)和相應(yīng)的法律文書；第三，在提出異議的同時向Y法院的上級法院即J省高院和W市

中院，提交請求對Y法院的審判活動實(shí)施法律監(jiān)督的緊急報(bào)告。交行完全接受了本律師的意見，與此同時，本律師收集了從工行和交行有關(guān)Y法院此次查詢凍結(jié)的所有證據(jù)，并很快代交行擬寫了上述異議書和緊急報(bào)告。下面將異議書和緊急報(bào)告的內(nèi)容扼要介紹如下。

交行在10月26日向Y法院提交的《被申請人異議書》中指出，1、本異議人不是A公司與他人之間合同關(guān)系的相對人，與該公司沒有任何法律意義上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其追加本異議人為被告沒有任何法律根據(jù)和事實(shí)依據(jù)。由于其追加行為使本異議人無端受到訟累而遭受的財(cái)產(chǎn)損失，本異議人保留對其追索的權(quán)利，至于A公司在申請書中所說的其在對B公司實(shí)施財(cái)產(chǎn)保全中，稱本異議人有為B公司轉(zhuǎn)移存款的行為從而以此理由追加為被告，這種說法是很荒謬的；

2、Y法院的舉證通知書是依照民事訴訟法第119條而通知本異議人的，該法條的內(nèi)容是“必須共同進(jìn)行訴訟的當(dāng)事人沒有參加訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)通知其參加訴訟”，本異議人既不是本案的必要共同訴訟人，因?yàn)楸井愖h人與本案的訴訟標(biāo)的沒有“共同利害關(guān)系”，本異議人也不是本案的普通共同訴訟人，因?yàn)榕c本案的訴訟標(biāo)的不存在所謂的“同種類”，所以Y法院以本法條通知本異議人參訴是有悖民事訴訟法理的；

3、Y法院的舉證通知書中第一條規(guī)定“在收到本通知書次日起15日內(nèi)向本院提交證據(jù)材料?！边@與最高法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》的第33條第3款“由人民法院指定舉證期限的，指定的期限不得少于三十日，自當(dāng)事人收到案件受理通知書和應(yīng)訴通知書的次日起計(jì)算”的精神相違背。為此交行要求Y法院根據(jù)最高法院關(guān)于適用

《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見第57條“人民法院對當(dāng)事人提出的申請，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，申請無理的，裁定駁回”的規(guī)定，駁回A公司的無理申請，并作出撤銷本異議人參訴的裁定。在提交給J省高院和W市中院的緊急報(bào)告中，交行將Y法院的來函及后來的三個法律文書以及本律師收集的所有證據(jù)連同異議書一并作為附件寄出。在報(bào)告中，交行認(rèn)為，第一，交行不是A公司與B公司之間合同關(guān)系的相對人，與A公司沒有任何法律意義上權(quán)利義務(wù)關(guān)系，Y法院追加本行為被告沒有法律根據(jù)和事實(shí)依據(jù)，而該院明知其在訴訟保全中的情況，仍然對A公司的無理申請給予同意，作為人民法院縱容A公司濫用訴權(quán)是法律所不能允許的；第二，在這種情況下，Y法院把協(xié)助執(zhí)行人一個金融機(jī)構(gòu)作為被告，強(qiáng)加進(jìn)他人案件的實(shí)體審理中是明顯的違法。而且Y法院作為執(zhí)行人，我行為協(xié)助執(zhí)行人，執(zhí)行人審判協(xié)助執(zhí)行人，自己當(dāng)自己的法官，其審理結(jié)果是可想而知的。為此，由于Y法院在上述案件審理中的行為已經(jīng)有違法律規(guī)定，我行為依法維護(hù)金融機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國憲法第127條第2款“??.上級人民法院監(jiān)督下級人民法院的審判工作”的規(guī)定，請求對Y法院在本案的審判活動實(shí)施法律監(jiān)督。

交行在向Y法院提交異議書的同時，將有關(guān)法定代表人證明書、營業(yè)執(zhí)照等法律文書寄給了該院，本律師告訴交行領(lǐng)導(dǎo)，如不積極應(yīng)訴，那將如同一句成語：“人為刀俎，我為魚肉”。

正在等待Y法院告之何時開庭的時日中，2005年11月11日交行再一次收到了Y法院的特快專遞，本人認(rèn)為可能是開庭傳票，拆開一看，竟然是一份民事裁定書和三份解除凍結(jié)通知書。Y法院在裁定書中稱，A公司于2005年9月22日申請追加交行為本案被告，本院于2005年10月12日依法通知交行作為本案被告參加訴訟，2005年11月11日A公司向本院申請撤回對交行的起訴。本院認(rèn)為，當(dāng)事人有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)處分自己的民事權(quán)利和訴訟權(quán)利，現(xiàn)原告A公司向本院申請撤回對交行的起訴，經(jīng)審查，并不違反法律規(guī)定，應(yīng)予準(zhǔn)許。依照民事訴訟法第131條第一款之規(guī)定，裁定如下：準(zhǔn)予原告A公司撤回對交行的起訴。三份解除凍結(jié)通知書通知交行即時解除對B公司在交行三個賬戶的凍結(jié)。

本律師和交行領(lǐng)導(dǎo)看過上述法律文書，都欣慰地相對而笑，古人說得好，條條道路通羅馬。不管Y法院的裁定內(nèi)容如何表述，只要依法維護(hù)了交行的合法權(quán)益，足矣。誠然，Y法院知錯能改，也善莫大焉?。ㄔ瓌?chuàng)于2005年12月7日）

第五篇：教師可以申請信用貸款嗎

一所民辦大學(xué)教書的張老師已經(jīng)工作四年了，看到這幾年房價不斷上漲，周圍的同事也漸漸買了房子，她也一直想早點(diǎn)買一套商品房。張老師說：“我現(xiàn)在買房最大的障礙是首付款湊夠。但沒錢裝修。我們希望能針對年輕教師群體在貸款利率上給予一定的優(yōu)惠，因?yàn)槲覀兡贻p教師并不是大家想象中的高收入群體?！蹦壳埃處煹纳鐣匚缓痛鲭m然有所提高，但是像張老師這樣的情況屢見不鮮，好多教師都為貸款買車、大額消費(fèi)感到力不從心，教師貸款問題一直令教師皺眉頭。

咨詢了各大銀行，詢問了對教師貸款方面的是否有優(yōu)惠政策，各大銀行紛紛表示他們并沒有出臺針對教師貸款的相關(guān)優(yōu)惠政策，但是教師歸類為優(yōu)質(zhì)客戶里，教師信用度比較高，可以申請個人信用貸款。

個人信用貸款就是以個人信用及還款能力作為基礎(chǔ)的貸款服務(wù)，無需抵押和擔(dān)保，但是需要一定的身份、住址及收入證明。貸款審批根據(jù)其個人信用記錄和收入還款能力來運(yùn)作，教師作為認(rèn)知度很高的行業(yè)，一般教師申請貸款比較容易得到審批通過。比如：平安銀行的“新一貸”業(yè)務(wù)，該業(yè)務(wù)認(rèn)定教師為優(yōu)良職業(yè)人員，可以申請到個人信用貸款，最高可貸到30萬，最短1年，最長貸3年。其中包括了住房貸款、汽車消費(fèi)貸款、個人委托貸款等。限制條件是教師工作已6個月以上，月薪收入能達(dá)到4000元/月以上。所需要的材料更簡單：

1、二代身份證;

2、工作證明及收入證明;

3、本地的居住證明(月度銀行賬單、月度信用卡賬單、房產(chǎn)證等)、4、貸款用途證明材料。

最新教師小額消費(fèi)貸款

據(jù)知情人士透露，現(xiàn)在有部分消費(fèi)金融公司推出了專門的教師貸款，教師只要出具教師證、身份證、收入證明等，就可以獲得無需擔(dān)保和抵押的貸款，并能享受利率優(yōu)惠。這種貸款可用于旅游、婚慶、裝修、教育培訓(xùn)等各項(xiàng)消費(fèi)支出。貸款期限為6個月至三年，審批通過后，當(dāng)天就可以發(fā)放貸款。消費(fèi)金融公司的這種教師貸款為教師提供的一種小額貸款，但是對于貸款買房、購車還是沒有針對性優(yōu)惠。