第一篇：講黨性樹(shù)組工干部形象演講稿（范文模版）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！我是縣委組織部選手***，我演講的題目是“恪守高要求，樹(shù)立好形象”。

最近幾個(gè)月來(lái)，最讓我們揪心的是汶川大地震。在我們?yōu)檫@場(chǎng)災(zāi)難深感痛心的同時(shí)，我們也看到了抗震救災(zāi)中，一個(gè)個(gè)壯觀感人的場(chǎng)面，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的黨員干部在災(zāi)難面前不畏艱險(xiǎn)、舍生忘死，與人民群眾團(tuán)結(jié)一心、眾志成城，用鮮血和生命拯救和

保護(hù)著人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)，他們用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)踐行著講黨性、重品行、作表率的要求，詮釋著講黨性、重品行、作表率的深刻含義，展示了新時(shí)期黨員干部的光輝形象和風(fēng)采，他們的行為最讓我們動(dòng)心。講黨性、重品行、作表率，這是黨的十七大對(duì)黨員干部提出的新要求。作為一名組工干部，我認(rèn)為，必須按照“講黨性、重品行、作表率”的高要求，加強(qiáng)錘煉，努力使自己真正成為一個(gè)高尚的人，一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。

什么是黨性？怎樣才是講黨性？如果從理論上闡述，可能很抽象，內(nèi)容也很多。作為一名普通黨員，我認(rèn)為，講黨性，關(guān)鍵是要做到四句話，那就是在黨信黨、在黨愛(ài)黨、在黨憂黨、在黨為黨。要始終保持對(duì)黨的信仰，堅(jiān)信黨的理想，堅(jiān)信黨的理論，堅(jiān)信黨的宗旨，堅(jiān)信黨的基本路線和方針政策，始終忠于黨，服從黨，為了黨。組工干部干的是黨的建設(shè)工作，履行的是服務(wù)黨員、干部、人才的職責(zé)。堅(jiān)強(qiáng)的黨性，是我們做好工作、樹(shù)好形象的大前提。我們必須把黨性鍛煉作為一門(mén)長(zhǎng)期堅(jiān)持的必修課，把講黨性內(nèi)化為一種穩(wěn)定的思想、品質(zhì)和覺(jué)悟，外化為自覺(jué)行動(dòng)，始終站在黨的事業(yè)全局的高度來(lái)思考問(wèn)題，開(kāi)展工作，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持原則，秉公辦事，做到公平不傾斜、公正不護(hù)短、公道不藏私，始終維護(hù)組織工作的嚴(yán)肅性。

我們經(jīng)常講，做官先做人。我們覺(jué)得，這個(gè)“做人”，首先應(yīng)該是做一個(gè)重品行、有品行的人。一個(gè)人的品行，就象一個(gè)人的影子。無(wú)論你走到哪里，它都會(huì)跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人卻看得很清楚?？梢哉f(shuō)，重品行是一個(gè)人的立身之本、為人之道、處事之基。組工干部往往被別人高看一眼，厚愛(ài)一分。我們的一言一行無(wú)不起著示范和導(dǎo)向作用，有些事情發(fā)生在別人身上，可能大家會(huì)不以為怪，但發(fā)生在組工干部身上就會(huì)影響很大。因此，我們要對(duì)自己的一言一行，要求要更嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)要更高，有些話別人能說(shuō)，我們不能說(shuō)；有些事別人能做，我們不能做；有些場(chǎng)合別人能去，我們不能去。我們一定要嚴(yán)格自律，常反省。以“日日彈塵，天天洗臉”的精神清理思想；以“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)去鍛造自己，磨練自己，在“一日三省吾身”中升華思想境界，修煉一身正氣。要守住清苦，耐寂寞，做到苦累面前多思得，寂寞之中多思責(zé)。要淡泊名利，重事業(yè)。在待遇上要保持平常心，在事業(yè)上要保持進(jìn)取心；要甘為人梯，以他人的進(jìn)步為榮，始終保持高尚的道德情懷和品行操守。

作表率，是講黨性和重品行的最終體現(xiàn)，就是要以身作則，身先士卒，做出樣子。打鐵要靠自身硬。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才。更要作表率的表率。要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己首先要不做。如果連自己都做不到，又怎么好張口要求別人去做。作為組工干部，我們首先要作思想先進(jìn)的表率，要與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持用先進(jìn)的思想武裝頭腦，不斷改造主觀世界；其次要作愛(ài)崗敬業(yè)的表率，要干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行；還要作求真務(wù)實(shí)的表率，要立足本職崗位，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，干好每一件事，干好每一天的事，干好每一年的事。以自己的實(shí)際行動(dòng)和表率作用去影響人、帶動(dòng)人。

同志們，“愛(ài)美之心人皆有之”，講黨性、重品行、作表率就是我們組工干部最美麗的形象！讓我們以最強(qiáng)的黨性、最正的品行、最好的表率、最美的形象，為組工干部增光添彩，為黨建事業(yè)貢獻(xiàn)力量，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績(jī)！

謝謝大家！

第二篇：講黨性樹(shù)組工干部形象演講稿

講黨性樹(shù)組工干部形象演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！我是縣委組織部選手***，我演講的題目是“恪守高要求，樹(shù)立好形象”。

最近幾個(gè)月來(lái)，最讓我們揪心的是汶川大地震。在我們?yōu)檫@場(chǎng)災(zāi)難深感痛心的同時(shí)，我們也看到了抗震救災(zāi)中，一個(gè)個(gè)壯觀感人的場(chǎng)面，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的黨員干部在災(zāi)難面前不畏艱險(xiǎn)、舍生忘死，與人民群眾團(tuán)結(jié)一心、眾志成城，用鮮血和生命拯救和

保護(hù)著人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)，他們用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)踐行著講黨性、重品行、作表率的要求，詮釋著講黨性、重品行、作表率的深刻含義，展示了新

時(shí)期黨員干部的光輝形象和風(fēng)采，他們的行為最讓我們動(dòng)心。講黨性、重品行、作表率，這是黨的十七大對(duì)黨員干部提出的新要求。作為一名組工干部，我認(rèn)為，必須按照“講黨性、重品行、作表率”的高要求，加強(qiáng)錘煉，努力使自己真正成為一個(gè)高尚的人，一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。

什么是黨性？怎樣才是講黨性？如果從理論上闡述，可能很抽象，內(nèi)容也很多。作為一名普通黨員，我認(rèn)為，講黨性，關(guān)鍵是要做到四句話，那就是在黨信黨、在黨愛(ài)黨、在黨憂黨、在黨為黨。要始終保持對(duì)黨的信仰，堅(jiān)信黨的理想，堅(jiān)信黨的理論，堅(jiān)信黨的宗旨，堅(jiān)信黨的基本路線和方針政策，始終忠于黨，服從黨，為了黨。組工干部干的是黨的建設(shè)工作，履行的是服務(wù)黨員、干部、人才的職責(zé)。堅(jiān)強(qiáng)的黨性，是我們做好工作、樹(shù)好形象的大前提。我們必須把黨性鍛煉作為一門(mén)長(zhǎng)期堅(jiān)持的必修課，把講黨性內(nèi)化為一種穩(wěn)定的思想、品質(zhì)和覺(jué)悟，外化為自覺(jué)行動(dòng)，始終站在黨的事業(yè)全局的高度來(lái)思考問(wèn)題，開(kāi)展工作，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持原則，秉公辦事，做到公平不傾斜、公正不護(hù)短、公道不藏私，始終維護(hù)組織工作的嚴(yán)肅性。

我們經(jīng)常講，做官先做人。我們覺(jué)得，這個(gè)“做人”，首先應(yīng)該是做一個(gè)重品行、有品行的人。一個(gè)人的品行，就象一個(gè)人的影子。無(wú)論你走到哪里，它都會(huì)跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人卻看得很清楚?？梢哉f(shuō)，重品行是一個(gè)人的立身之本、為人之道、處事之基。組工干部往往被別人高看一眼，厚愛(ài)一分。我們的一言一行無(wú)不起著示范和導(dǎo)向作用，有些事情發(fā)生在別人身上，可能大家會(huì)不以為怪，但發(fā)生在組工干部身上就會(huì)影響很大。因此，我們要對(duì)自己的一言一行，要求要更嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)要更高，有些話別人能說(shuō)，我們不能說(shuō)；有些事別人能做，我們不能做；有些場(chǎng)合別人能去，我們不能去。我們

一定要嚴(yán)格自律，常反省。以“日日彈塵，天天洗臉”的精神清理思想；以“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)去鍛造自己，磨練自己，在“一日三省吾身”中升華思想境界，修煉一身正氣。要守住清苦，耐寂寞，做到苦累面前多思得，寂寞之中多思責(zé)。要淡泊名利，重事業(yè)。在待遇上要保持平常心，在事業(yè)上要保持進(jìn)取心；要甘為人梯，以他人的進(jìn)步為榮，始終保持高尚的道德情懷和品行操守。

作表率，是講黨性和重品行的最終體現(xiàn)，就是要以身作則，身先士卒，做出樣子。打鐵要靠自身硬。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才。更要作表率的表率。要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己首先要不做。如果連自己都做不到，又怎么好張口要求別人去做。作為組工干部，我們首先要作思想先進(jìn)的表率，要與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持用先進(jìn)的思想武裝頭腦，不斷改造主觀世界；

其次要作愛(ài)崗敬業(yè)的表率，要干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行；還要作求真務(wù)實(shí)的表率，要立足本職崗位，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，干好每一件事，干好每一天的事，干好每一年的事。以自己的實(shí)際行動(dòng)和表率作用去影響人、帶動(dòng)人。

同志們，“愛(ài)美之心人皆有之”，講黨性、重品行、作表率就是我們組工干部最美麗的形象！讓我們以最強(qiáng)的黨性、最正的品行、最好的表率、最美的形象，為組工干部增光添彩，為黨建事業(yè)貢獻(xiàn)力量，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績(jī)！

謝謝大家！

第三篇：樹(shù)組工干部形象之我見(jiàn)

樹(shù)組工干部形象之我見(jiàn)

近幾年來(lái)，隨著形勢(shì)的不斷變化，全委組織了幾次大規(guī)模的機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)行了干部調(diào)整和交流，組織人事部門(mén)干部隊(duì)伍增加了一些新成員。其中許多干部來(lái)自經(jīng)濟(jì)、科技、工管、文檔、信息及新招人員，年紀(jì)較輕，文化程度較高，知識(shí)面較寬，熟悉經(jīng)濟(jì)、科技工作、有的年紀(jì)較輕，文化程度較高，知識(shí)面較寬，思想活躍，這是他們的優(yōu)勢(shì)。同

時(shí)，由于是新從事這項(xiàng)工作，也有一個(gè)對(duì)組織人事工作的情況、業(yè)務(wù)和優(yōu)良傳統(tǒng)不夠熟悉，思想作風(fēng)不夠適應(yīng)的問(wèn)題。這些都說(shuō)明，很有必要把大力提高組織人事部門(mén)干部的素質(zhì)，放到十分重要的位置上來(lái)。毛澤東同志曾指出，“在干部政策上要堅(jiān)持正派的公道的作風(fēng)，反對(duì)不正派不公道的作風(fēng)，借以鞏固黨的統(tǒng)一團(tuán)結(jié)”。鄧小平同志指出，“管干部的干部，要很公道好范文版權(quán)所有，很正派”。江澤民同志要求，組織部門(mén)要樹(shù)立積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的新形象。胡錦濤同志也十分重視這個(gè)問(wèn)題，他指出，“衡量一個(gè)組工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實(shí)事求是。干部群眾看組織部門(mén)的形象，也是首先看這一條”。的確，組織人事部門(mén)干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，直接關(guān)系到職工群眾對(duì)黨組的看法，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，乃至影響到整個(gè)部門(mén)及黨的形象，同時(shí)也決定著組織人事工作的效率和質(zhì)量。而組織人事工作的成效，又在一定程度上關(guān)系到治事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)。如果組織人事部門(mén)干部隊(duì)伍素質(zhì)好，工作水平高，干部隊(duì)伍建設(shè)和黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，就可以促進(jìn)和保證治事業(yè)持續(xù)、快速、穩(wěn)步發(fā)展。正如賀國(guó)強(qiáng)同志在全國(guó)組織干部會(huì)議上，精辟的概述了做好組織人事工作要把握好四點(diǎn)：一是對(duì)己要清正。就是組織人事干部在政治上要清醒、堅(jiān)定，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，任何情況下，都忠誠(chéng)于黨和人民，與黨中央保持高度一致。思想上要坦蕩，光明磊落，“清清白白做事、堂堂正正做人”。在干部人事問(wèn)題上不搞封官許愿、拉拉扯扯、“跑風(fēng)漏氣”。對(duì)違反黨的干部政策的錯(cuò)誤行為和做法，敢于批評(píng)；對(duì)各種跑官風(fēng)、說(shuō)情風(fēng)，敢于抵制。要清正廉潔，管好自己、管好親屬、管好身邊工作人員、管好下屬，“守得住清苦，耐得住寂寞”，“不為名利所誘惑，不為浮華所動(dòng)”。二是對(duì)人要公正。就是組工干部要出以公心，全面地了解干部，公正地評(píng)價(jià)干部，合理地使用干部。要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，敢講真話，敢于反映真實(shí)情況，敢于堅(jiān)持正確意見(jiàn)，特別是當(dāng)干部受到不公正對(duì)待時(shí)，要敢于講公道話，主持正義。要按照得才兼?zhèn)涞脑瓌t不拘一格把那些有開(kāi)拓精神、肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部，選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，同時(shí)也要合理使用那些長(zhǎng)期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老牛”式的干部，讓“老實(shí)人不吃虧”。三是對(duì)內(nèi)要嚴(yán)格，就是組織部門(mén)是管黨員、管干部的部門(mén)，這就決定對(duì)組織部門(mén)的干部要求應(yīng)該更高、更嚴(yán)。要堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)伍，有些話別人能說(shuō)我們不能說(shuō)，有些事別人能做我們不能做，有些場(chǎng)合別人能去我們不能去。嚴(yán)格才能出人才，出效率，出質(zhì)量。組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)同志要敢于堅(jiān)持原則，不做“老好人”，發(fā)現(xiàn)同志有了不好的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)提醒，把可能出現(xiàn)的問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。四是對(duì)外要平等。由于我們工作的特殊性，各方面對(duì)組織部門(mén)都比較尊重，往往“高看一眼”。越是這樣，我們?cè)揭３智逍训牡念^腦，謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，任何時(shí)候都不要忘乎所以。我們要以組工干部應(yīng)有的人格魅力，進(jìn)一步增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”的親和力。

組織部門(mén)的干部是“管干部的干部”、“管黨員的黨員”，“打鐵先得自身硬”，沒(méi)有良好的素質(zhì)和形象，是做不好組織人事工作的。公道正派既是組工干部最基本的內(nèi)在要求，也是組工干部形象最鮮明的特點(diǎn)，是最基本的內(nèi)在要求和職業(yè)道德核心內(nèi)容，是對(duì)組工干部最好的栓釋。他成為了組織人事部門(mén)一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)，這個(gè)傳統(tǒng)永遠(yuǎn)不能丟。黨的十六大進(jìn)一步闡明了貫徹“三個(gè)代表”重要思想的基本要求，對(duì)做好新形勢(shì)下的組織（人勞）工作提出了新的更高的要求。我們新時(shí)期的治人，如何做好新形勢(shì)下的組織（人勞）工作，做一個(gè)合格的組工干部，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手做起：

（一）按照“三個(gè)代表的”要求，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組織（人勞）部門(mén)主要是做人的工作，思想性、政策性、原則性都很強(qiáng)。這就決定了組織部門(mén)的干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)具有很強(qiáng)的黨性。一是要有較高的理論素養(yǎng)。自覺(jué)地用馬克思主義的基本理論，尤其是用建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作，堅(jiān)持理論和實(shí)踐的統(tǒng)一，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺(jué)性。二是要有堅(jiān)定的政治信念。作組織工作的干部，應(yīng)當(dāng)是黨的忠誠(chéng)戰(zhàn)士。再任何時(shí)候、任何情況下，都要堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向，具有很強(qiáng)的政治敏感性和洞察力，善于從政治上觀察和處理問(wèn)題，在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾以及各種干擾和風(fēng)浪面前，始終保持清醒和堅(jiān)定。要把實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)

第四篇：樹(shù)組工干部形象總結(jié)

根據(jù)全國(guó)、全省組織系統(tǒng)電視電話會(huì)議精神和省委組織部的部署，我市組織系統(tǒng)開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)于8月初全面鋪開(kāi)，參加這次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)包括全市組織系統(tǒng)全體干部職工、學(xué)院黨委組織部全體人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事、黨建辦干部共165人。至目前，學(xué)習(xí)教育活動(dòng)已進(jìn)入“查找差距，落實(shí)整改”階段，整個(gè)活

動(dòng)進(jìn)展順利，取得了階段性成效。

一、主要做法

在開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，我市緊緊結(jié)合興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，堅(jiān)持以樹(shù)立公道正派形象為主題，以改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)，以提高素質(zhì)為根本，力求在深入學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際、開(kāi)拓創(chuàng)新、建章立制上下功夫。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，部署周密。市委對(duì)中組部的這一重大決策和省委組織部的一系列重要部署高度重視。市委常委會(huì)在聽(tīng)取市委組織部傳達(dá)匯報(bào)全省組織部長(zhǎng)座談會(huì)精神時(shí)，袁錦貴書(shū)記對(duì)我市組織系統(tǒng)開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)提出了三點(diǎn)要求：一是要嚴(yán)格認(rèn)真按照中組部和省委組織部的部署和要求，扎扎實(shí)實(shí)地把這項(xiàng)活動(dòng)抓緊抓實(shí)，抓出成效；二是要與興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮緊密結(jié)合，特別是要緊緊圍繞發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，不斷推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新，為我市全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證；三是要緊緊抓住公道正派這一主題，認(rèn)真解決自身建設(shè)方面存在的問(wèn)題，真正樹(shù)立起組織部門(mén)和組工干部公道正派的良好形象。市委組織部先后組織了兩次中心組專題學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，并召開(kāi)部務(wù)會(huì)議，對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)施方案作了專門(mén)研究。8月8日，召開(kāi)了全市組織部長(zhǎng)座談會(huì)暨全市組織系統(tǒng)開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作了全面部署。各縣區(qū)委組織部召開(kāi)動(dòng)員會(huì)時(shí)，縣區(qū)委的主要領(lǐng)導(dǎo)都親自到會(huì)并作了強(qiáng)調(diào)講話，這些都給我們開(kāi)展好這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)增添了信心和決心。

為了實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，我們作了充分的前期工作準(zhǔn)備。一是深入調(diào)研，制定方案。7月16日，市委組織部抽調(diào)人員組成3個(gè)小組，深入各縣區(qū)進(jìn)行為期4天的前期工作調(diào)研，經(jīng)過(guò)梳理歸納出我市組織工作存在的三個(gè)方面比較突出的問(wèn)題：

1、干部人事制度改革的力度與廣大干部群眾的要求和期望值還有很大差距；

2、組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)與其所擔(dān)負(fù)的日益繁重工作不相適應(yīng)；

3、部分組工干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)離黨組織和人民群眾對(duì)組工干部公道正派的要求還有差距。針對(duì)這些問(wèn)題，我們認(rèn)真制定了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的《實(shí)施意見(jiàn)》。各縣區(qū)委（工委）也相繼通過(guò)各種調(diào)查摸底的形式，結(jié)合本地實(shí)際制定了具體的活動(dòng)方案。二是建立機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任。市委組織部成立了以市委常委、組織部長(zhǎng)施文為組長(zhǎng)的指導(dǎo)小組，指導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分綜合、督查、宣傳3個(gè)組，具體負(fù)責(zé)整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的組織實(shí)施。各單位也根據(jù)實(shí)際情況，相應(yīng)成立了以縣區(qū)委組織部長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。三是大力宣傳，營(yíng)造氛圍。市、縣兩級(jí)都開(kāi)辟了“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)?？?，對(duì)全市組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)典型進(jìn)行及時(shí)報(bào)道。市委組織部還依托電視臺(tái)開(kāi)辟了黨建專題欄目進(jìn)行宣傳。各縣區(qū)也制定了詳細(xì)的宣傳工作計(jì)劃，加強(qiáng)與各類新聞媒體的協(xié)作。如XX區(qū)利用《城廂新聞》、《城廂黨建》網(wǎng)站、海報(bào)等形式加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開(kāi)展情況的宣傳報(bào)道，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）豐富形式，增進(jìn)效果。在整個(gè)活動(dòng)開(kāi)展中，我們嚴(yán)格按照中組部和省委組織部要求的步驟和環(huán)節(jié)進(jìn)行，做到環(huán)環(huán)相扣，步步緊跟。同時(shí)，結(jié)合我市的實(shí)際，提出了自己的目標(biāo)要求，開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，以增進(jìn)學(xué)習(xí)教育效果。一是提出了樹(shù)立公道正派“三個(gè)三”的目標(biāo)。針對(duì)當(dāng)前我市組織部門(mén)和組工干部存在的問(wèn)題，我們提出了樹(shù)好“三氣”，培育“三熱”，做到“三敢”的目標(biāo)。樹(shù)好“三氣”就是：樹(shù)“正氣、骨氣、志氣”；培育“三熱”就是：“熱愛(ài)黨的組織工作，熱情宣傳黨的路線方針政策，熱心服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”；做到“三敢”就是：“敢于堅(jiān)持原則，敢于講真話，敢于反映群眾的呼聲”。二是開(kāi)展了“三賽兩評(píng)”活動(dòng)。“三賽”即：演講賽、知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽；“兩評(píng)”即：評(píng)選“十佳形象標(biāo)兵”和若干個(gè)“形象窗口單位”。至目前，演講比賽活動(dòng)已完成，知識(shí)競(jìng)賽和征文比賽活動(dòng)正在組織開(kāi)展中。三是實(shí)施了分類指導(dǎo)。市委組織部先后兩次組織本部干部列席旁聽(tīng)全市處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想讀書(shū)班講座，收到了較好效果。各縣區(qū)也因地制宜積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，通過(guò)采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不斷引向深入。如XX區(qū)委組織部把學(xué)習(xí)對(duì)象劃分為機(jī)關(guān)、平原和山區(qū)三個(gè)片，實(shí)行以片為單位集中學(xué)習(xí)。XX區(qū)委組織部實(shí)行“三級(jí)課堂”制度，即：一級(jí)課堂由組織部長(zhǎng)、副科以上干部組成授課小組；二級(jí)課堂由組織部副部長(zhǎng)、黨校老師和業(yè)務(wù)熟悉的組工干部組成授課小組；三級(jí)課堂由優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進(jìn)個(gè)人組成授課小組，通過(guò)各級(jí)課

堂的落實(shí)來(lái)強(qiáng)化學(xué)習(xí)。同時(shí)，以網(wǎng)絡(luò)為載體，建立了網(wǎng)上知識(shí)儲(chǔ)備庫(kù)、網(wǎng)上學(xué)教論壇和網(wǎng)上征求意見(jiàn)通道，通過(guò)構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有效激發(fā)了廣大組工干部對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的參與熱情。仙游縣委組織部要求每位組工干部上一課，在授課前要將發(fā)言提綱打印下發(fā)給每一位學(xué)習(xí)對(duì)象，并結(jié)合當(dāng)前基層組織工作實(shí)際，選定5個(gè)基層單位作為理論課題調(diào)研基地，推進(jìn)組織工作更好地服務(wù)

“三個(gè)文明”建設(shè)。

（三）強(qiáng)化措施，保證質(zhì)量。在這次以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，我們把解決組織部門(mén)的自身問(wèn)題，轉(zhuǎn)變組工干部思想工作作風(fēng)作為重點(diǎn)來(lái)抓。一是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。要求各縣（區(qū)）各單位制訂好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的規(guī)章制度，對(duì)學(xué)習(xí)考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假、補(bǔ)課、考試和督促檢查等，都作了制度規(guī)定。荔城區(qū)從活動(dòng)一開(kāi)始就建立了“三學(xué)兩考雙評(píng)”制度，“三學(xué)”即：分散自學(xué)、集中授課輔導(dǎo)學(xué)、組織參加培訓(xùn)學(xué)；“兩考”即：模擬考試、技能考核；“雙評(píng)”即：授課效果測(cè)評(píng)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)考評(píng)。秀嶼區(qū)建立了“日學(xué)周評(píng)月匯報(bào)”制度，“日學(xué)”，即每天擠出一、二小時(shí)自學(xué)；“周評(píng)”，即由單位分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組工干部的學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)等進(jìn)行檢查評(píng)點(diǎn)；“月匯報(bào)”，即由組工干部每月輪流匯報(bào)自己在公道正派方面的新認(rèn)識(shí)。二是堅(jiān)持依靠群眾?！安檎也罹?，落實(shí)整改”階段剛開(kāi)始，市委組織部部機(jī)關(guān)就向各縣區(qū)委組織部以及市直有關(guān)部門(mén)發(fā)放近100份征求意見(jiàn)函，共征集意見(jiàn)3大類56條。XX縣統(tǒng)一制作18個(gè)“組織人事工作意見(jiàn)箱”，分別設(shè)在18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），并通過(guò)有線電視臺(tái)公布“民意熱線電話”征集意見(jiàn)；XX區(qū)制定下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展征求意見(jiàn)活動(dòng)的通知》，抽調(diào)人員深入到全區(qū)6個(gè)鎮(zhèn)街、7個(gè)系統(tǒng)80多個(gè)機(jī)關(guān)單位召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話征求意見(jiàn)，受到群眾的好評(píng)。三是強(qiáng)化督促檢查。為了使活動(dòng)不流于形式，市委組織部抽調(diào)人員組成督查組，于9月11日開(kāi)始，用7天的時(shí)間分別對(duì)各縣區(qū)委組織部開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的情況進(jìn)行督查。督查組在聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料后，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題立即提出整改意見(jiàn)，責(zé)成個(gè)別單位延緩轉(zhuǎn)段，并在全市組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上予以通報(bào)，防止了一些單位馬虎應(yīng)付走過(guò)場(chǎng)。

（四）結(jié)合工作，推動(dòng)創(chuàng)新。把推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成效的關(guān)鍵，要求全市各級(jí)組織部門(mén)緊密結(jié)合當(dāng)前的組織工作實(shí)際來(lái)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，全市廣大組工干部的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作質(zhì)量和效率都有了明顯的變化，組織工作的創(chuàng)新步伐有了明顯加快：一是村級(jí)換屆工作中的基層組織設(shè)置改革穩(wěn)步推進(jìn)。全市共有58個(gè)村黨組織以換屆為契機(jī)進(jìn)行組織設(shè)置調(diào)整，其中有16個(gè)村黨支部升格為村黨委，42個(gè)村黨支部升格為村黨總支。二是組合聘任負(fù)責(zé)制順利推開(kāi)。在全市15個(gè)事業(yè)單位推行組合聘任負(fù)責(zé)制試點(diǎn)成功，下一步擬擴(kuò)大推行的面，并在部分黨政機(jī)關(guān)部門(mén)中試行。三是流動(dòng)黨員管理工作領(lǐng)域進(jìn)一步拓展。8月份以來(lái)，新組建了駐外黨組織6個(gè)，編印了《流動(dòng)的先鋒隊(duì)》和《市外出黨員創(chuàng)業(yè)風(fēng)采畫(huà)冊(cè)》，推動(dòng)流動(dòng)黨員教育管理工作上新水平。四是落實(shí)省委《若干意見(jiàn)》取得新成效。在仙游縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作中推行了實(shí)績(jī)考察制，采取實(shí)績(jī)公示、上級(jí)專業(yè)部門(mén)鑒定、民意調(diào)查評(píng)價(jià)、回訪考查、面試測(cè)評(píng)等新方法，提高了干部考察工作的水平。研究制定了干部工作議事規(guī)則和選拔任用縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作流程圖，對(duì)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用、掛職、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、出國(guó)境審批等工作程序進(jìn)一步規(guī)范。近期，我們將在擴(kuò)大民主、擴(kuò)大選人視野上加大力度，擬對(duì)市直黨政工作部門(mén)18個(gè)空缺的正副處級(jí)職位實(shí)行“海推”和“三輪民主推薦”，對(duì)8個(gè)市直事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位全部實(shí)行公開(kāi)選拔。

在總結(jié)活動(dòng)成效的同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)工作中還存在許多不足和問(wèn)題，如一些組工干部對(duì)開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)還不高，特別是有的同志對(duì)開(kāi)展這次活動(dòng)與興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的重要意義認(rèn)識(shí)不足，表現(xiàn)在一些同志的學(xué)習(xí)自覺(jué)性還不強(qiáng)，也有一些同志還存在馬虎應(yīng)付的現(xiàn)象；一些地方與組織工作的實(shí)際結(jié)合不夠緊密，特別是有的地方不能很好地用“三個(gè)代表”這支“箭”來(lái)射組織工作中的困難和問(wèn)題這個(gè)“靶”，存在“學(xué)一套，做一套，單打一”的現(xiàn)象，等等。這些不足和問(wèn)題，我們將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

第五篇：樹(shù)組工干部形象之我見(jiàn)

樹(shù)組工干部形象之我見(jiàn)

樹(shù)組工干部形象之我見(jiàn)2007-12-17 14:44:54第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)樹(shù)組工干部形象之我見(jiàn)樹(shù)組工干部形象之我見(jiàn)(2)樹(shù)組工干部形象之我見(jiàn) 近幾年來(lái)，隨著形勢(shì)的不斷變化，全委組織了幾次大規(guī)模的機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)行了干部調(diào)整和交流，組織人事部門(mén)干部隊(duì)伍增加了一些新成員。其中許多干部來(lái)自經(jīng)濟(jì)、科技、工管、文檔、信息及新招人員，年紀(jì)較輕，文化程度較高，知識(shí)面較寬，熟悉經(jīng)濟(jì)、科技工作、有的年紀(jì)較輕，文化程度較高，知識(shí)面較寬，思想活躍，這是他們的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，由于是新從事這項(xiàng)工作，也有一個(gè)對(duì)組織人事工作的情況、業(yè)務(wù)和優(yōu)良傳統(tǒng)不夠熟悉，思想作風(fēng)不夠適應(yīng)的問(wèn)題。這些都說(shuō)明，很有必要把大力提高組織人

事部門(mén)干部的素質(zhì)，放到十分重要的位置上來(lái)。毛澤東同志曾指出，“在干部政策上要堅(jiān)持正派的公道的作風(fēng)，反對(duì)不正派不公道的作風(fēng)，借以鞏固黨的統(tǒng)一團(tuán)結(jié)”。鄧小平同志指出，“管干部的干部，要很公道第1文秘版權(quán)所有，很正派”。江澤民同志要求，組織部門(mén)要樹(shù)立積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的新形象。胡錦濤同志也十分重視這個(gè)問(wèn)題，他指出，“衡量一個(gè)組工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實(shí)事求是。干部群眾看組織部門(mén)的形象，也是首先看這一條”。的確，組織人事部門(mén)干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，直接關(guān)系到職工群眾對(duì)黨組的看法，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，乃至影響到整個(gè)部門(mén)及黨的形象，同時(shí)也決定著組織人事工作的效率和質(zhì)量。而組織人事工作的成效，又在一定程度上關(guān)系到治事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)。如果組織人事部門(mén)干部隊(duì)伍素質(zhì)好，工作水

平高，干部隊(duì)伍建設(shè)和黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，就可以促進(jìn)和保證治事業(yè)持續(xù)、快速、穩(wěn)步發(fā)展。正如賀國(guó)強(qiáng)同志在全國(guó)組織干部會(huì)議上，精辟的概述了做好組織人事工作要把握好四點(diǎn)：一是對(duì)己要清正。就是組織人事干部在政治上要清醒、堅(jiān)定，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，任何情況下，都忠誠(chéng)于黨和人民，與黨中央保持高度一致。思想上要坦蕩，光明磊落，“清清白白做事、堂堂正正做人”。在干部人事問(wèn)題上不搞封官許愿、拉拉扯扯、“跑風(fēng)漏氣”。對(duì)違反黨的干部政策的錯(cuò)誤行為和做法，敢于批評(píng)；對(duì)各種跑官風(fēng)、說(shuō)情風(fēng)，敢于抵制。要清正廉潔，管好自己、管好親屬、管好身邊工作人員、管好下屬，“守得住清苦，耐得住寂寞”，“不為名利所誘惑，不為浮華所動(dòng)”。二是對(duì)人要公正。就是組工干部要出以公心，全面地了解干部，公正地評(píng)價(jià)干部，合理地使用干部。要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，敢講真話，敢于反

映真實(shí)情況，敢于堅(jiān)持正確意見(jiàn)，特別是當(dāng)干部受到不公正對(duì)待時(shí)，要敢于講公道話，主持正義。要按照得才兼?zhèn)涞脑瓌t不拘一格把那些有開(kāi)拓精神、肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部，選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，同時(shí)也要合理使用那些長(zhǎng)期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老?！笔降母刹?，讓“老實(shí)人不吃虧”。三是對(duì)內(nèi)要嚴(yán)格，就是組織部門(mén)是管黨員、管干部的部門(mén)，這就決定對(duì)組織部門(mén)的干部要求應(yīng)該更高、更嚴(yán)。要堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)伍，有些話別人能說(shuō)我們不能說(shuō)，有些事別人能做我們不能做，有些場(chǎng)合別人能去我們不能去。嚴(yán)格才能出人才，出效率，出質(zhì)量。組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)同志要敢于堅(jiān)持原則，不做“老好人”，發(fā)現(xiàn)同志有了不好的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)提醒，把可能出現(xiàn)的問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。四是對(duì)外要平等。由于我們工作的特殊性，各方面對(duì)組織部門(mén)都比較尊重，往往“高看一眼”。越是這樣，我們?cè)揭３智逍训牡念^腦，謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，任何時(shí)候都不要忘乎所以。我們要以組工干部應(yīng)有的人格魅力，進(jìn)一步增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”的親和力。

組織部門(mén)的干部是“管干部的干部”、“管黨員的黨員”，“打鐵先得自身硬”，沒(méi)有良好的素質(zhì)和形象，是做不好組織人事工作的。公道正派既是組工干部最基本的內(nèi)在要求，也是組工干部形象最鮮明的特點(diǎn)，是最基本的內(nèi)在要求和職業(yè)道德核心內(nèi)容，是對(duì)組工干部最好的栓釋。他成為了組織人事部門(mén)一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)，這個(gè)傳統(tǒng)永遠(yuǎn)不能丟。黨的十六大進(jìn)一步闡明了貫徹“三個(gè)代表”重要思想的基本要求，對(duì)做好新形勢(shì)下的組織（人勞）工作提出了新的更高的要求。我們新時(shí)期的治人，如何做好新形勢(shì)下的組織（人勞）工作，做一個(gè)合格的組工干部，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手做起：

（一）按照“三個(gè)代表的”要求，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組織（人勞）部門(mén)主要是做人的工作，思想性、政策性、原則性都很強(qiáng)。這就決定了組織部門(mén)的干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)具有很強(qiáng)的黨性。一是要有較高的理論素養(yǎng)。自覺(jué)地用馬克思主義的基本理論，尤其是用建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作，堅(jiān)持理論和實(shí)踐的統(tǒng)一，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺(jué)性。二是要有堅(jiān)定的政治信念。作組織工作的干部，應(yīng)當(dāng)是黨的忠誠(chéng)戰(zhàn)士。再任何時(shí)候、任何情況下，都要堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向，具有很強(qiáng)的政治敏感性和洞察力，善于從政治上觀察和處理問(wèn)題，在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾以及各種干擾和風(fēng)浪面前，始終保持清醒和堅(jiān)定。要把實(shí)現(xiàn)

樹(shù)組工干部形象之我見(jiàn)