第一篇：堅持公道正派樹組工干部形象

堅持公道正派 樹組工干部形象

公道正派，是黨對組織工作的一貫要求，是組織部門履行職責的重要保證，也是組工干部必須恪守的職業(yè)道德。面對新形勢和新任務，組織部門要切實加強自身建設，對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等，使組織部門真正成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門，樹立新時期組工干部公道正派的良好形象。

一、樹政治堅定、勤奮學習的形象

公道來自公心，正派源于正氣。組工干部要加強思想道德建設，政治上要清醒、堅定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何時候、任何情況下，都忠誠于黨和人民，與黨中央保持高度一致。要勤于學習，強化自身素質，不斷提高識人用人水平。一是認真學習政治理論知識，自覺用“三個代表”重要思想武裝頭腦，加強黨性鍛煉，不斷提高自己的思想水平。二是認真學習本職工作業(yè)務以及市場經濟、法律、現(xiàn)代科技等方面的知識，不斷拓寬知識面，掌握基本工作程序、工作方法，使自己成為本職工作的行家。三是向有經驗的同志學習，不但要注意學習他們的優(yōu)點、長處和好的品格，而且要善于發(fā)現(xiàn)和學習他們好的方法和經驗，更好地實現(xiàn)自我

1完善。

二、樹嚴謹細致，熱情服務的形象

要堅持干部工作的原則和程序，高標準、嚴要求、高質量地做好每一項工作，積極改進工作方式方法，加強制度化、規(guī)范化建設。要有效率意識，不斷提高自己的工作能力、工作水平、工作效率，在工作中能夠做到雷厲風行，盡自己最大的努力，高效率，高質量地完成組織上交給自己的各項工作任務。要有服務意識，充分認識組織工作是為黨的基本路線服務的，必須服從和服務于經濟建設這個中心，服從和服務于黨的建設大局，只有這樣，才能擺正自己的位置，善于設身處地地為工作對象著想，不能將人家對我們的尊重視作理所當然，不能有絲毫的優(yōu)越感，不能以居高臨下，盛氣凌人的態(tài)度對待工作對象，要滿腔熱情地為基層、為黨員干部群眾服務，努力把組織部門建成“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”。要有敬業(yè)意識，不斷增強做好本職工作的責任感、使命感，要有甘為人梯精神，甘當無名英雄，默默耕耘，勇于拼搏，勇于奉獻，最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，把做好組織工作作為自己的事業(yè)追求。

三、樹紀律嚴明，清正廉潔的形象

要恪盡職守，自覺遵守組織人事干部行為規(guī)范，認真落實干部選拔任用工作“十不準”的決定，嚴守黨的組織機密，做到常修為官之德，常懷律己之心，常除非份之想，常省自身之過，始終做到警鐘長鳴，防患于未然。筑牢思想防線，要慎言、慎行、慎獨、慎微，不該說的不說，不該問的不問，不該做的不做，不該去的地方不去。管得住小節(jié)，抵得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動，真正使組織部門成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門，使公道正派成為組工干部最鮮明的形象特征。

第二篇：樹組工干部公道正派形象要從四能做起

樹組工干部公道正派形象要從四能做起

樹好組工干部新形象，我認為既要模范踐行“三個代表”，努力堅持“三觀”改造；又要嚴格按照“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”的要求，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，以實際行動和卓有成效的工作，樹立“積極進取，勇于創(chuàng)新，公道正派，清正廉潔”的新形象。要做到這些，必須從“四能”做起。

一、組工干部要做能耐得住寂寞的人

組工干部要耐得住寂寞，就是要過好權力關和名位關，要少到“熱鬧”的場合，要少去“風光”的地方。不要想著權力沒有發(fā)揮作用，有權不用過期作廢。要知道，權力是人民賦予的，要為人民掌好權，用好權；要為人民辦好實事，謀福利；要為人民選好人，用好人，把握正確的用人導向。要始終保持共產黨人高尚的道德情操和革命氣節(jié)，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。能否耐得住寂寞，關鍵要看組工干部是否學習馬列主義、毛澤東思想、鄧好范文版權所有小平理論和“三個代表”重要思想，是否樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，是否做到了深入基層，深入一線與人民群眾打成一片，同甘共苦。焦裕祿、孔繁森、鄭培民同志就是能耐得住寂寞的人，因此他們的精神、他們的人生才不寂寞。

二、組工干部要做能守得住清貧的人

古人云：窮且益堅，不墜青云之志；廣廈萬間，身猶三尺；良田千頃，日食三餐。封建社會里被譽為“清官第一”的于成龍，堂堂一個朝廷命官，一日三餐也不過青菜、豆腐而已，因此被老百姓尊稱為“于青菜”。離任之時，沒有路費只是“文卷書冊數(shù)十束，此外卻無一物”，一個封建官吏尚能如此，難道我們的組工干部就不能做到嗎？向往美好富足的生活，天性使然，無可厚非。但我們組工干部作為人民公仆，作為“管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才”就要想一想了，普通百姓吃什么？穿什么？用什么？他們需要什么？他們的日子寬裕了嗎？他們的困難解決了嗎？在社會主義初級階段的中國，在整體不富裕的現(xiàn)階段，讓你去享受錦衣美食，香車寶馬，你心中能夠坦然，能夠問心無愧嗎？因此，組工干部只要心中裝著群眾的疾苦，眼里看著百姓的安危，牢記著自己的崗好范文版權所有位職責和理想信念過好金錢關，就一定能做一個守得住清貧的人。

三、組工干部要做能擋得住誘惑的人

今天是個物質條件極大豐富的時代，誘惑人的東西實在太多，它來自方方面面，挑逗著人的種種欲望，也摧毀了無數(shù)不堅定的靈魂。江澤民同志說過：有些事情群眾能做，我們領導干部不能做。比如夜總會、高級舞廳等高消費娛樂場所，我看我們的領導還是不要去，要有這個自覺性。此番話現(xiàn)在讀來，對領導干部和組工干部同樣是語重心長??！“貪如火，不遏則焚；欲如水，不遏則溺”。陳希同、胡長清、成克杰、李嘉廷之流，都是擋不住誘惑，貪贓枉法，腐敗墮落。或淪為階下囚，或走上斷頭臺，落得個身敗名裂的下場。近年來在各地頻發(fā)的“跑官要官”、“買官賣官”、“殺人謀官”、“騙官”等現(xiàn)象，依然令我們的組工干部發(fā)人深省，引以為戒。我們當靜下心來，自重、自省、自警、自勵，拒絕誘惑，警鐘長鳴，抵御不正之風和腐敗現(xiàn)象，真正過好人情關、親情關、情色關和金錢關。

四、組工干部要做能管得住自己的人

樹立公道正派的形象，要從點滴之處做起，管得住自己。要管好自己的頭腦，始終裝著人民的利益，人民的疾苦；管好自己的嘴巴，不要亂吃亂喝亂說；管好自己的眼睛，不要迷失了方向；管好自己的耳朵，不要偏聽偏信，要多聽聽來自群眾的好范文版權所有呼聲和來自基層的意見；管好自己的手，不要亂拿亂用，巧取豪奪，要為人民辛勤奉獻，不辭勞作；管好自己的腳，不要進錯了門，走錯了路，要到群眾中去，到實踐中去，去體察民情，了解民意，做到利為民所謀；要管好自己的心，不要有所偏倚，做到情為民所系，要規(guī)規(guī)矩矩做事，老老實實做人，清清白白做“官”。

第三篇：樹組工形象做正派公道演講

文章標題：樹組工形象做正派公道演講

記得孩提的時候，每逢見到背黃挎包、上衣口袋別著鋼筆的人，總有幾分敬畏之情，因為那樣的人大都是干部?！袄疃旁姇f古篇、至今已覺不新鮮”，多年后，自己卻成為了一名名符其實的干部。時過境遷，而如今又成了一名可以說是管干部的干部，也就是常說的組工干部，當前，因為用人機制上的漏洞和腐敗的侵蝕、任人為親、錢權交易、買官賣官等現(xiàn)象，嚴重損害了組工干部的形象，通過實踐和學習，我認為作為組工干部的靈魂就是公道、正派，而要做到公道、正派，就必須樹立三種形象：

一、醒眼看醉人的形象

“醒眼看醉人”是近代法學家沈家本的名言，有道是：“儲水萬擔，用水一瓢；大廈千間，夜眠六尺；黃金萬兩，一日三餐”。這就是說，無論做人還是做事都應淡泊名利，追求崇高。有了這樣的境界，才能擺脫名韁利鎖的束縛，一心一意地干好工作和事業(yè)。應該看到，在市場經濟的大潮中，組織部門也決非一塊凈土，作為組工干部，生活和工作中會面對更多的誘惑和考驗。我們要嚴守思想道德的堤防，高筑反腐倡廉的長城，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，保得住情操，“不為名利所惑，不為浮華所動”。組織部是干部之家、黨員之家、人才之家，管干部的干部要更先進，管黨員的黨員要更模范，管人才的人才要更優(yōu)秀。

二、任人為賢，甘為人梯的形象

問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。作為處在共和國金字塔基上的基層干部，可謂“鐵打的營盤，流水的兵”，而組工干部一定要知人善任，用人所長，是猴子就給她一棵樹，是老虎就給她一座山，涉淺水者得魚蝦，入深水者得蛟龍！“千里馬常有，而伯樂不常有”。江澤民同志在1993年的全國組織工作座談會上曾指出：“你自己不是伯樂，千里馬站在你面前，你也發(fā)現(xiàn)不了”?？晌贰叭瞬灰字瞬灰住?，我的一位同事因為原所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部的失誤，使他沒能參加1995年的公務員過渡，使得他失去了眾多的升職和競爭崗位的機會，而且一恍就是十個年頭，而在他的人生中又有多少個這樣最寶貴的十年??！作為組工干部，我們要對黨負責，對人民負責，更要對干部負責，組工干部的一時失誤，可能就毀了人家一世前程……

三、勤學苦思，與時俱進的形象

目前，有些地方玩風太盛，學風不濃，有的干部不愛學習，不肯鉆研，不愿下真功夫、下苦功夫，而又寄希望于奇跡出現(xiàn)，組工干部要旗幟鮮明地抵制這種風氣，勤于學習，善于學習，樂于學習，在學習上作表率，學習要“深”，深入學習“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想，深刻領會精神實質；學習要“精”，對黨建和組工業(yè)務不僅要熟悉，更要精通；學習要“博”，不僅要精通業(yè)務，而且要拓寬知識領域，改善知識結構，增強知識的吸納能力；學習要“活”，把黨建理論和當前黨建與組織工作中遇到的難點、熱點問題緊密聯(lián)系起來，努力提高應用理論指導解決實際問題的能力。

參天大樹挺拔、聳立、枝繁葉茂，正是來自深扎大地默默無聞的根的支撐。根死樹必枯。凌云高樓巍峨壯觀氣勢撼人，正是來自厚重堅石無語的支撐，基石陷塌樓必危。讓我們用組工干部公道的這一“撇”與正派的這一“捺”共同支撐起不俗不凡的“人”字，讓千千萬萬優(yōu)秀的人們支撐起更加美好的世界！讓中華民族永遠屹立于世界民族之林！

謝謝！

《樹組工形象做正派公道演講》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀樹組工形象做正派公道演講。

第四篇：堅持公道正派

堅持公道正派提高五種能力

不斷增強殘疾人工作者的人格魅力

石明海

（2008年9月26日）

在這次激勵警示教育活動中，重溫陳桂祥同志的先進事跡，為其十年如一日、心系百姓、鞠躬盡瘁的光輝形象而肅然起敬，其精神情動浙西，其事跡催人奮進。陳桂祥同志用自己短暫而光輝的一生詮釋了一名黨員領導干部的政績觀。反觀沈陽“慕馬案”、安徽省原副省長王懷忠的腐敗案，王懷忠、慕綏新等一批腐敗分子從高級干部的崗位一步步地走向墮落，最終陷入犯罪的深淵，其罪惡令人痛絕，其犯罪的歷程值得我們深思。作為組織戰(zhàn)線的一名年輕戰(zhàn)士，通過這次激勵警示教育，讓我既充分認識到了肩負的使命，也更清楚地認識到了面臨的挑戰(zhàn)。對照先進找差距，反觀腐敗鳴警鐘，我決心在今后要樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的政績觀，以更加積極的態(tài)度和更加飽滿的熱情投入到工作中，堅持公道正派，提高五種能力，不斷增強自身的人格魅力，爭做一名殘聯(lián)優(yōu)秀干部。

一、不斷提高品質上的感染力。品質反映一個人的思想品德和精神風貌。殘疾人工作者必須要有好的人品。首先，1要講政治。政治上要清醒和堅定，把握正確的政治方向，任何時候都要與黨中央保持高度一致，與縣委保持一致，與部領導保持一致。其次，要講誠信。時刻對黨忠誠，對人民的事業(yè)忠誠，做到為殘疾人服務要真，行使權力要正，為人處事要守信用，為公立業(yè)要誠實。第三，心胸要豁達。殘疾人工作者要襟懷坦白，寬厚待人，做到容得下人，聽得進不同意見，聞過則喜，從善如流，有則改之、無則加勉。第四，要講情理。要以人民為父母，視同志為兄弟，關心人、理解人、體貼人，即使批評同志也要擺事實講道理，以理服人、用真情感染人。第五，要講公心。工作中行得端、做得正，講黨性、顧大局，言忠信、行篤敬。在執(zhí)行干部路線上，不為權勢所懼，不為錢財所動，不為酒色所惑，秉公辦事，剛正不阿。

二、不斷提高學習上的堅毅力。學習是固本之舉。一要勤學習。這幾年部里的學習機會一直很多，關鍵我們要在真學上下功夫。勤學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“十七大”精神，運用辯證的方法來認識、分析、解決問題；勤學黨的建設和專業(yè)業(yè)務知識，加強黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，把黨性修養(yǎng)與完美人格培養(yǎng)結合起來；勤學經濟、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時俱進，適應發(fā)展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。二要善于總結。近年來，殘疾人工作者和領導干部在實踐中探索出了許多新方法，積

累了許多寶貴經驗，要認真系統(tǒng)地總結。要在總結工作的過程中完善措施、提升工作，要在總結工作的過程中發(fā)現(xiàn)問題、推進工作。三要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織工作的靈魂，創(chuàng)新的能力來源于勤奮不倦的學習。殘疾人工作者要從陳舊的思維方式和工作方式的羈絆中解放出來，善于從紛繁復雜的事情中抓住主要矛盾，創(chuàng)新工作思路，在實踐中不斷轉變思想觀念，創(chuàng)新工作運行機制、載體、途徑和方法。

三、不斷提高作風上的影響力。殘疾人工作者要用好的作風影響人，就是要培養(yǎng)求真務實的作風。一要深入基層、深入服務對象中。我們工作的重點在基層，要經常帶著濃厚感情，出現(xiàn)在田頭、街頭，服務殘疾人，把基層的客觀環(huán)境掌握準，把可能遇到的問題判斷準，把干部群眾的實際需求了解準，努力提高工作的預見性。二要真抓實干。不能擺盤景，要腳踏實地，埋頭苦干，不斷拓展工作領域，豐富工作內容，改進工作方式，健全工作機制，不斷研究探索組殘疾人工作者的新途徑、新方法，積極針對實際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作針對性。三要務求實效。要養(yǎng)成嚴謹務實的工作態(tài)度，說老實話、辦老實事、做老實人，恪盡職守，一心為公，有一種干不好工作就食不甘味、寢不安席的使命感和責任感。要大力發(fā)揚勤奮工作、艱苦奮斗的敬業(yè)精神，銳意改革、開拓進取的創(chuàng)新精神，不畏艱險、知難而進的拼搏精神，身體力

行，埋頭苦干的務實精神，做到苦累面前多思得，職務面前多思責，特別在干部工作上，要堅持講黨性、講政策、講原則、講程序，徹底放下私心，忘卻私情，公道正派。

四、不斷提高廉潔上的自控力。殘疾人工作者尤其要注意廉潔自律。一要嚴格遵守黨的組織紀律。自覺樹立組織紀律觀念，正確處理組織與個人關系、民主與集中的關系、自由和紀律的關系，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。要經常打掃思想上的灰塵，檢查自己的思想和行為，是否符合殘疾人工作者的工作要求，是否辜負黨和人民的重托。二要嚴格遵守工作紀律。公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式，不做跑風漏氣的泄密者，不做封官許愿的討好者，不做下級選拔任用干部的干涉者，敢于堅持真理，扶正祛邪，主持公道，堅決同各種歪風邪氣作斗爭。三要嚴格自律。組工干部只有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種腐朽思想的侵蝕，才能以實際行動影響和帶動黨員干部和群眾。日常生活中要慎微、慎獨、慎欲、慎終，管住自己的心，不起貪欲；管住自己的手，不亂辦事；管住自己的嘴，不亂吃，不亂說；管住自己的腿，不到不該去的地方，做到自重、自省、自警、自勵。要清正廉潔，管好自己，管好家屬，“守得住清苦，耐得往寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動”，爭做一個陳桂祥式的好干部。

五、不斷提高服務上的親和力。殘聯(lián)部門被譽為 “干部之家”。殘聯(lián)干部要樹立服務意識，對工作對象要做到三句話：第一句話，真心尊重，以文明的言行舉止吸引人。自己作為一名專職干部，面對全縣的殘疾人，要態(tài)度熱情、行為端正，衣著整潔、談吐文雅，做到心里裝著殘疾人，心里想著殘疾人。凡事想著他們，給工作對象以親切感。第二句話，真情交往，以隨和的交往方式對待人。做任何事都要以理服人，以情感人，謙虛謹慎，平等待人，而不是以權制人，以勢壓人。要把別人“高看一等”化作對工作“更高一籌”的動力，自覺放下架子，甘當小學生，為人處事謙恭、隨和，善于和服務對象交朋友。第三句話，真誠服務，以滿腔的熱情幫助人。要想工作對象所想、急工作對象所急，傾注真情幫助他們。工作上要雷厲風行，能辦的馬上就辦，需要一定時間的列出辦結計劃，跟蹤督查落實，做到扎實認真、效果出色，使工作對象滿意，時刻維護殘聯(lián)干部公道正派、工作高效的良好形象。

殘聯(lián)干部塑造特有的人格魅力，需要堅持長期的黨性修養(yǎng)和工作實踐的磨煉，需要不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的教育和改造，需要與時俱進地加強自身能力建設。只有這樣，才能使公道正派的理念深深地根植于心中。

第五篇：堅持公道正派選人用人

堅持公道正派選人用人

——深入學習習近平同志關于干部工作的重要論述

2013年11月29日07:23來源：人民日報

黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》強調，要深化干部人事制度改革，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)。黨的十八大以來，習近平同志鮮明指出，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭關鍵在黨、關鍵在人，科學回答了怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部選用起來等重大問題，突出強調要把選人用人作為黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。這些重要論述，對于把大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才凝聚到黨的宏偉事業(yè)中、完成全面深化改革的歷史任務具有十分重要的指導意義。

準確把握公道正派選人用人的標準要求

習近平同志明確提出了信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準。堅持這一選人用人標準，對軍隊來說，就是要著眼于實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標，按照聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良的要求衡量和選用干部。

突出聽黨指揮的要求，堅決選用忠于黨、靠得住的干部。習近平同志反復告誡我們，堅持黨對軍隊的絕對領導是我軍的軍魂﹔強調要堅持從政治上考察和使用干部，確保槍桿子始終掌握在忠于黨、經得起風浪考驗的可靠人手中。這些重要論述，使我們更加深刻地認識到，政治上清醒堅定、思想上高度統(tǒng)一、行動上堅決聽黨指揮，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，始終是對人民軍隊各級干部的最高政治要求。要堅持把堅定的理想信念作為第一位的標準，選用的干部必須始終保持對馬克思主義和中國特色社會主義的執(zhí)著信仰，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求不動搖，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前堅如盤石，在關鍵時刻靠得住信得過﹔必須有敏銳的政治意識，保持清醒的政治頭腦，準確把握為誰打仗、聽誰指揮的問題，善于從政治上觀察處理問題，自覺服從服務于黨和國家工作大局﹔必須有嚴明的政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨中央、中央軍委決策指示，堅決維護黨中央、中央軍委權威，堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席的指揮，做到政令、軍令暢通。

突出能打勝仗的要求，大力選用懂指揮、能打仗的干部。習近平同志強調，軍隊首先是一個戰(zhàn)斗隊，必須堅持一切建設和工作向能打勝仗聚焦﹔要形成更加明確的用人導向、工作導向、評價導向、激勵導向，推動戰(zhàn)斗力建設不斷取得實質性進展。這些要求落實到選人用人上，就是要強化戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準，始終著眼軍隊職能使命任務和未來作戰(zhàn)需要，關注那些當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗思想牢固，按照打仗的要求搞建設、抓準備，領導部隊戰(zhàn)斗力建設、完成重大任務突出，具有謀打仗精神狀態(tài)的干部﹔關注那些軍事素質好，信息化水平高，懂得現(xiàn)代海戰(zhàn)制勝機理，善于謀略指揮和臨機決斷，具有能打仗過硬本領的干部﹔關注那些充滿軍人血性，不畏強敵，勇于犧牲，危急關頭豁得出沖得上頂?shù)米?，具有堅強?zhàn)斗意志和作風的干部。要切實把平時過得硬、戰(zhàn)時能打勝仗的干部考核準、選出來，用到戰(zhàn)斗力生成提高的關鍵崗位上。

突出作風優(yōu)良的要求，積極選用敢擔當、重實干的干部。習近平同志指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質﹔要引導廣大干部真抓實干。面對復雜多變的國際形勢，面對興國強軍的戰(zhàn)略任務，我們必須把選人用人的目光聚焦到那些具有世界眼光，思想解放、敢為人先，善于以新的理念和思路謀劃推動部隊建設的干部﹔聚焦到那些具有踏石留印、抓鐵有痕的激情韌勁，積極破解部隊建設中的矛盾困難，善始善終、善做善成的干部﹔聚焦到那些具有強烈的憂患意識、危機意識和使命意識，不懼風險、敢于擔當，積極進取、善于創(chuàng)新的干部﹔聚焦到那些具有實事求是作風，注重實干、注重實效，把精力集中到辦實事上、把功夫下在抓落實上的干部。

突出廉潔自律的要求，堅持選用品行正、形象好的干部。習近平同志特別強調，選人用人，要堅持品行為本，用靠得住的干部﹔堅持民意為上，用口碑好的干部﹔堅持廉潔為貴，用嚴以律己的干部。品行正、形象好，總的說就是要老老實實做人、干干凈凈做事、清清白白做官。要始終恪守黨性原則，表里如一，風清氣正，克己奉公，敢于同歪風邪氣作斗爭﹔始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，堅決抵制享樂主義和奢靡之風﹔始終保持健康高尚的生活情趣，遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，管得住小節(jié)，守得住底線。