第一篇：公推競(jìng)職演講答辨題及答辨要點(diǎn)(開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任崗位)

合肥市2010年領(lǐng)導(dǎo)干部公推競(jìng)職演講

答辨題及答辯要點(diǎn)整理

第二場(chǎng)（合肥市開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任崗位）

1、開發(fā)區(qū)發(fā)展過程中經(jīng)常會(huì)遇到招投標(biāo)，前段時(shí)間上海某樓起火，也與招投標(biāo)問題有關(guān)，如果當(dāng)選對(duì)該問題如何看，有何措施？

競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①在招投標(biāo)方面建立制度，保障招投標(biāo)工作的公開透明。②嚴(yán)格按照制度模式規(guī)范操作，結(jié)合具體實(shí)際情況，采取靈活的處置辦法。

2、你是肥東縣委常委，請(qǐng)問您怎么看待‘縣官’這個(gè)角色？競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

縣官雖然是一張紙。但這七品芝麻官，肩頭責(zé)任重于泰山！

3、俗話說，“有權(quán)不用，過期作廢；為官一任，造福一方。”你怎么看待這句話？

競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①有權(quán)不為群眾用，就是失職；只想為自己用，就是犯罪。②作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該把權(quán)力用到最需要的地方，用到為老百姓服務(wù)的地方。

4、開發(fā)區(qū)的發(fā)展應(yīng)注意哪些問題？

競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①把產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃放在第一位，優(yōu)化開發(fā)區(qū)投資環(huán)境，著力打造新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展開發(fā)區(qū)特色，提高開發(fā)區(qū)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力； ②加強(qiáng)同外資的溝通，有原則性地親商、愛商。

③用誠(chéng)信來招商引資，做到從招商“引資”到招商“選資”的轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)引進(jìn)高質(zhì)量的企業(yè)，摒棄高能耗、高污染企業(yè)；④要根據(jù)發(fā)展實(shí)際，不斷實(shí)現(xiàn)招商理念的升華，促進(jìn)開發(fā)區(qū)發(fā)展迸發(fā)更大更強(qiáng)更持續(xù)的活力。

5、“十二五”規(guī)劃應(yīng)當(dāng)怎樣制定？

6、富士康的跳樓事件影響很大，如果你是開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任，你打算從勞資關(guān)系上如何防止類似情況的發(fā)生？競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①督促園內(nèi)企業(yè)建立工會(huì)組織，積極發(fā)揮工會(huì)的協(xié)調(diào)作用，預(yù)防過激行為或把苗頭性事態(tài)消解在萌芽狀態(tài)；

②倡導(dǎo)和引導(dǎo)園內(nèi)的工會(huì)成立共同組織，定期溝通交流，將每個(gè)企業(yè)好的經(jīng)驗(yàn)共同分享，推動(dòng)優(yōu)秀管理理念的交流； ③定期邀請(qǐng)人大代表深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)收集民情民意，關(guān)注職工的心聲，體現(xiàn)人情人性化管理。

7、如何協(xié)助正職做好工作，如果在有一個(gè)招商項(xiàng)目中，一把手覺得好，你作為副主任從市場(chǎng)、環(huán)境的方面來考慮覺得不好，你怎么辦？（選手回答后，評(píng)委接著問）我想問的問題難度更大，是一把手覺得好，你覺得不好，那怎么辦呢？競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①相信領(lǐng)導(dǎo)的水平，充分考慮一把手說好的原因；

②分析領(lǐng)導(dǎo)的判斷理由、考量自己的考慮，認(rèn)真進(jìn)行兩相權(quán)衡，如果還是覺得領(lǐng)導(dǎo)的判斷不準(zhǔn)，積極向領(lǐng)導(dǎo)溝通、匯報(bào)，爭(zhēng)取理解和說服工作。

8、假如你上任后，園內(nèi)企業(yè)發(fā)生安全事故，一把手又出差了，你怎么處理？

競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①首先要掌握安全事故的時(shí)間、地點(diǎn)、情況等信息報(bào)告； ②啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，自己及時(shí)并調(diào)配相關(guān)部門趕赴現(xiàn)場(chǎng)，先救災(zāi)，把損失降到最低，同時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告；

③注意宣傳引導(dǎo)，向媒體客觀報(bào)告情況，及時(shí)溝通及時(shí)公布救災(zāi)進(jìn)展及成效；

④注意善后處理，一方面對(duì)傷者要進(jìn)行安撫救助；一方面要查找原因，吸取教訓(xùn)，向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)匯報(bào)工作，給媒體和公眾一個(gè)說法。

9、當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇上法律約束，如何處理？

競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①對(duì)于園區(qū)來說，這是關(guān)于做人做事一個(gè)問題的兩個(gè)方面。②在做事方面，時(shí)刻保持依法行事的清醒頭腦?？梢匀鐚?shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并說明不依法行事可能會(huì)產(chǎn)生的后果； ③在做人方面，強(qiáng)調(diào)營(yíng)造親商、愛商的環(huán)境，但堅(jiān)決不能無原則或放棄；

④企業(yè)求發(fā)展是求利益，但絕不能違反法律！只求自身發(fā)展的企業(yè)，肯定做不大也做不強(qiáng)。

10、園區(qū)建設(shè)需要拆遷，遇上釘子戶，是否強(qiáng)拆？競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①堅(jiān)決不強(qiáng)拆，在不違反政策原則的前提下，注意發(fā)揮村、居兩級(jí)基層干部的支持協(xié)調(diào)作用；

②深入細(xì)致做好思想工作，解決拆遷戶的實(shí)際困難；

③用張榜公示的方式，讓拆遷過程透明化，接受所有拆遷戶的監(jiān)督，增加拆遷的公信度，保證公平公正。

（觀眾提問）：

1、如果你能夠勝出，你會(huì)如何選人用人，怎么樣挑選合適的人到合適的崗位？（選手問答后接著問）你知道我為什么想問這個(gè)問題嗎？

競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①人才選拔必須建立良好的機(jī)制，特別是一些專業(yè)性強(qiáng)的崗位，必須選任專業(yè)人才；

②“一把手”的個(gè)人能力再強(qiáng)，但要將一個(gè)單位的事做好，必須得由各個(gè)部門的工作人員完成，所以選人用人事關(guān)工作的成功與否。

第二篇：公推競(jìng)職演講答辨題及答辨要點(diǎn)(信訪局副局長(zhǎng)崗位)

合肥市2010年領(lǐng)導(dǎo)干部公推競(jìng)職演講

答辨題及答辯要點(diǎn)整理

第八場(chǎng)（合肥市信訪局副局長(zhǎng)崗位）

1、看了你的簡(jiǎn)歷，你現(xiàn)在是單位的一把手，而你競(jìng)職信訪局副局長(zhǎng)，如果競(jìng)職成功，你僅是單位二把手，你覺得要應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)是什么？

競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①之所以想站在這個(gè)舞臺(tái)上，是希望能接受更多的挑戰(zhàn)； ②工作環(huán)境、工作對(duì)象、個(gè)人角色與原來的崗位相比改變了，特別是面向群眾做好群眾工作，解決弱勢(shì)群體的困難更具挑戰(zhàn)性。

2、如果你當(dāng)選，要去處理信訪事件時(shí)，是西裝革履好還是休閑裝好？

競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

穿休閑一點(diǎn)，與老百姓無多少差別，會(huì)更利于溝通和互信！

3、你認(rèn)為信訪工作中最棘手的是哪類？舉例說明你做過最困難的信訪工作。

4、社會(huì)上流行著這樣一句話：“信訪不信法”，意思說群眾認(rèn)為上訪比法律更能解決問題。如果你已經(jīng)是信訪局副局長(zhǎng)，可你第一天上班，就遇到60個(gè)群眾在門口上訪，你該如何處理呢？

競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①保持鎮(zhèn)靜不慌亂，安撫群眾情緒；

②邀請(qǐng)信訪代表坐下來談，傾聽訴求，態(tài)度一定要誠(chéng)懇，對(duì)于信訪者的疑問，要真心誠(chéng)意回答，不回避不敷衍；

③摸清信訪的內(nèi)容，將群眾反映的問題，第一時(shí)間告知或請(qǐng)有關(guān)部門趕到現(xiàn)場(chǎng)，促成群眾代表和職能部門的互相協(xié)商，當(dāng)場(chǎng)或約定好時(shí)間要給他們確切的答復(fù)；

（觀眾提問）：

1、您剛才的演講說做信訪工作要對(duì)群眾有感情、有愛心、有耐心、有誠(chéng)心。而對(duì)于多次纏訪、鬧訪的人，你怎么做到有感情呢？

競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

有感情不僅是對(duì)某個(gè)上訪人，而是對(duì)于群眾，要對(duì)全體群眾懷著感情，把群眾的事當(dāng)自己的事，才能真正做好信訪工作。而對(duì)于多次上訪的人，還是需要耐心，對(duì)他們細(xì)致地解釋政策。

第三篇：公推競(jìng)職演講答辨題及答辨要點(diǎn)(城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦副主任崗位)

合肥市2010年領(lǐng)導(dǎo)干部公推競(jìng)職演講

答辨題及答辯要點(diǎn)整理

第七場(chǎng)（合肥市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦專職副主任崗位）

1、你如何理解合肥市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦專職副主任的職責(zé)范圍？ 競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①貫徹落實(shí)全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化工作，組織編制全市推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化工作規(guī)劃，并指導(dǎo)實(shí)施； ②會(huì)同有關(guān)部門擬定農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)教育和農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作；

③配合相關(guān)部門實(shí)施全區(qū)推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化工作中的社會(huì)保障、農(nóng)村道路建設(shè)、農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)、農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)村教育等工程。

（另針對(duì)不同的選手，評(píng)委提的問題有所變化：

◇你對(duì)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦專職副主任的工作職責(zé)了解多少？這個(gè)職位與你現(xiàn)任的職位有何區(qū)別？）

2、這可能是一個(gè)壓力非常大的工作，你是否了解這個(gè)工作的工作性質(zhì)？

3、根據(jù)你的工作經(jīng)歷，能不能從生態(tài)文明的角度談統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的認(rèn)識(shí)？

4、農(nóng)村也要發(fā)展旅游事業(yè)，如何在旅游項(xiàng)目中做好保護(hù)與開發(fā)的關(guān)系？

5、城鄉(xiāng)差距本來就存在，要實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)之間的同步發(fā)展，如何實(shí)現(xiàn)農(nóng)村的加速發(fā)展，從合肥實(shí)際出發(fā)，有什么措施和建議?

（另針對(duì)不同的選手，評(píng)委提的問題有所變化：

◇你在合肥市農(nóng)委工作，熟悉三農(nóng)工作，你對(duì)合肥市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展有什么全局性戰(zhàn)略性建議?

◇你怎么看待城鄉(xiāng)統(tǒng)籌過程中農(nóng)民變市民的現(xiàn)象？你對(duì)合肥市的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展有什么意見和建議？）

6、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌涉及許多部門，這一崗位的特殊性決定了你要和多個(gè)部門打交道。如果遇到部門意見不一致，或有群眾不滿意你的工作，處處與你“抬杠”，還向你的上級(jí)反映你不稱職，你如何處理？

競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①分析部門提出意見的原因。如果只是從自身利益出發(fā)，而無利于整體利益，主動(dòng)進(jìn)行深入的溝通，爭(zhēng)取相互理解，共同把工作做好。

②冷靜思考，反思個(gè)人在工作、思想方面是否存在問題，如果有問題，堅(jiān)決虛心接受意見，立即改進(jìn)自己的工作方法；如果是群眾誤會(huì)，沉下身向群眾做好解釋說明。（另針對(duì)不同的選手，評(píng)委提的問題有所變化：

◇如果你與主任在工作中發(fā)生了矛盾，應(yīng)該怎么處理？）

競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則，如果有了不同意見，一定要站在工作的角度來考慮；

②主動(dòng)與主任溝通，并征求同事意見；

③如果是自己思路上有所偏差，一定要及時(shí)“糾偏”。

7、如何看待村干部集體腐?。坑泻未胧╊A(yù)防？

競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①無庸諱言，當(dāng)前社會(huì)確實(shí)存在這樣的不和諧現(xiàn)象！必須直面并予重視村干部集體腐敗窩案問題；

②要多管齊下，多措并舉：一加強(qiáng)教育，為“村官”們?cè)O(shè)立制度上的“高壓線”、“防火墻”、“緊箍咒”；二大力推行村務(wù)公開、民主管理，徹底改變村務(wù)不公開、村級(jí)財(cái)務(wù)混亂的現(xiàn)狀；三拓寬村官選拔面、多引進(jìn)能干事、素質(zhì)高的人；四強(qiáng)化任中任后的監(jiān)管如任期和離任審計(jì)等。

8、在服務(wù)、參謀、協(xié)調(diào)、戰(zhàn)斗、協(xié)作這些詞中，你認(rèn)為作為合肥市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦副主任，哪個(gè)詞對(duì)你最重要？

協(xié)調(diào)第一，服務(wù)第二。

9、你最近看的書是什么？對(duì)你有什么啟示？

（觀眾提問）：

10、請(qǐng)問你對(duì)“國(guó)考熱”有什么看法？如果你的“娃兒”也熱衷“國(guó)考”，你會(huì)持何種態(tài)度？ 競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①公務(wù)員確實(shí)穩(wěn)定這是事實(shí)，但社會(huì)上有很多城市和農(nóng)村的大學(xué)生將“考公務(wù)員”看做是惟一的出路，有失偏頗； ②如果本人孩子熱衷“國(guó)考”，本人將尊重孩子自己的意愿和專長(zhǎng)，不過我會(huì)與孩子溝通：“任何工作都能夠?yàn)樯鐣?huì)做出貢獻(xiàn)！”

11、據(jù)我們了解到的消息，淮河路步行街最初改造的時(shí)候是打算打造宋元明清藝術(shù)一條街，最后呈現(xiàn)的效果并不理想，有人認(rèn)為它有點(diǎn)‘不倫不類’，如果您能當(dāng)選，如何在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃中避免這樣的缺憾出現(xiàn)?

第四篇：公推競(jìng)職演講答辨題及答辨要點(diǎn)(合肥市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長(zhǎng)崗位)

合肥市2010年領(lǐng)導(dǎo)干部公推競(jìng)職演講

答辨題及答辯要點(diǎn)整理

第三場(chǎng)（合肥市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長(zhǎng)崗位）

1、對(duì)于老百姓所說的“官場(chǎng)潛規(guī)則”你是怎么理解的？競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①潛規(guī)則就是隱藏著的規(guī)則，外界人深惡痛絕，圈內(nèi)人又不得不這么做，其影響非常可怕；

②“官場(chǎng)潛規(guī)則”是選人和用人工作中的不正之風(fēng)，必須堅(jiān)決進(jìn)行整頓；

③用“顯規(guī)則”來驅(qū)逐“潛規(guī)則”，要進(jìn)行整個(gè)體系的用人制度建設(shè)；

④比如這次的公推競(jìng)職也是一種公開選拔干部新制度的探索。

2、你能說說國(guó)家十二五規(guī)劃中主要有哪些發(fā)展目標(biāo)？

3、166路公交車服務(wù)誰？明明是公共資源，憑什么要拿來專門為機(jī)關(guān)服務(wù)？

競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

要進(jìn)行調(diào)研論證，如果發(fā)現(xiàn)安排不合理，利用率低，應(yīng)考慮取消166固定班次，對(duì)少數(shù)工作人員考慮并車等其他解決辦法。

4、你工作比較忙，照顧不到家里，家人是什么態(tài)度？競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①忙工作并干出不俗的成績(jī)來，也是給家人一種交代； ②平時(shí)也要灌輸“工作忙，顧不上家”等理念，讓家人有心理準(zhǔn)備；

③當(dāng)工作不忙的時(shí)候，一定積極地回家，陪陪家人孩子，主動(dòng)承擔(dān)家務(wù)。

（觀眾提問）：

1、社會(huì)上對(duì)公款旅游、公車使用反映的問題很多，如果你是機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長(zhǎng)，你怎樣解決這個(gè)問題？競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①公車私用、公車管理不規(guī)范、費(fèi)用高等問題老百姓很反感，公車改革也是老百姓最期盼的，但要防止取消公改車補(bǔ)變成領(lǐng)導(dǎo)的福利；

②對(duì)公車和駕駛員進(jìn)行集中管理，指定加油點(diǎn)、修車點(diǎn)等，并制定一系列的公車管理辦法，對(duì)公車使用各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行“堵漏”；

③實(shí)行“獎(jiǎng)勵(lì)”，幫駕駛員樹立“節(jié)油”意識(shí)：邀請(qǐng)專家對(duì)各種現(xiàn)有車型進(jìn)行評(píng)估，測(cè)算每百公里的耗油量，根據(jù)駕駛員月開車耗油情況，評(píng)出“節(jié)油獎(jiǎng)”；

④創(chuàng)新思路，可在機(jī)關(guān)事務(wù)管理局成立一個(gè)租車公司，在保證政府機(jī)關(guān)夠用的前提下，專門出租閑置的公車。

2、你在紀(jì)委辦案應(yīng)該常遇到說情的吧，請(qǐng)問你是怎樣對(duì)待別人找你說情的？

競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①紀(jì)委在辦案和常態(tài)工作中，經(jīng)常會(huì)遇到此類問題，畢竟每個(gè)人都不是生活在真空中，這是可以理解的！

②但一定要堅(jiān)持原則，無論是面對(duì)動(dòng)之以情抑或利誘威逼的情況，作為紀(jì)委的干部，都堅(jiān)決不能妥協(xié)；

③在工作中要講究方法：辦案前控制知曉者的范圍，辦案中不準(zhǔn)透露風(fēng)聲。

④對(duì)說情者也要講究方法，用委婉的語言請(qǐng)其相信紀(jì)委會(huì)客觀公正地處理。

第五篇：公推競(jìng)職演講答辨題及答辨要點(diǎn)(市委宣傳部副部長(zhǎng)崗位)

合肥市2010年領(lǐng)導(dǎo)干部公推競(jìng)職演講

答辨題及答辯要點(diǎn)整理

第六場(chǎng)（合肥市委宣傳部副部長(zhǎng)崗位）

1、目前一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在網(wǎng)絡(luò)恐懼癥，害怕網(wǎng)絡(luò)炒作，談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)？

競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①認(rèn)識(shí)上：媒體與政府部門有區(qū)別：媒體想抓住熱點(diǎn)引起轟動(dòng)，而政府部門要追求輿論效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一；媒體希望提升自己影響力，而政府部門希望維護(hù)自己形象；政府不善于說不敢說，媒體對(duì)信息報(bào)道面比較窄；

②態(tài)度上：要消除顧慮，正面回應(yīng)，妥善應(yīng)對(duì)，有錯(cuò)誤要勇于改正，消除自己的顧慮，同時(shí)媒體要有社會(huì)責(zé)任感，配合媒體做好宣傳工作。

2、某事業(yè)單位招考干部，但被人質(zhì)疑操作不公，中央某重要媒體沒打招呼就過來采訪，如何對(duì)待？

競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①首先要了解事情的本質(zhì)，如果確實(shí)有貓膩，要大膽與媒體接觸；

②召開新聞發(fā)布會(huì)，公開發(fā)布信息。告知存在什么問題，下一步如何處理。

3、互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)重要的新興媒體，你能否談一下如何利用QQ群為宣傳工作服務(wù)？如果QQ群的網(wǎng)友，因?yàn)橐粋€(gè)敏感的事件，要到市政府上訪，你會(huì)如何處理？”

競(jìng)職答辨要點(diǎn)收集：

①Q(mào)Q群是一個(gè)成本低的平臺(tái)，聯(lián)系方便，做宣傳工作更可借助之整合資源：一是市民可在群內(nèi)自由和無顧慮地說出自己的所思所想，二是可通過QQ群完成資料、信息的采集或宣傳；

②對(duì)上訪這樣的苗頭性事件，要第一時(shí)間進(jìn)行疏導(dǎo)處理。要利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)布政府的聲音，將信息及時(shí)地傳遞出來，同時(shí)善

于通過網(wǎng)絡(luò)了解老百姓的聲音，當(dāng)然要注意分辨網(wǎng)上各種聲音的真?zhèn)巍?/p>

4、如何認(rèn)識(shí)新聞工作的真實(shí)性和新聞宣傳的導(dǎo)向性？

（以下問題是評(píng)委根據(jù)不同選手的不同特質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)提問的，重點(diǎn)考核選手的分析、判斷、綜合、提煉、價(jià)值傾向等素質(zhì)，同時(shí)有利于活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛。）

5、臺(tái)灣有一部分80、90后被稱為“草莓族”，你知道為什么嗎？

選手：首先，可能是因?yàn)椴葺錆M青春活力，白花、紅果、綠葉；其次，在草莓的宣傳中，很多設(shè)計(jì)理念都源自年輕人；還有就是，草莓酸甜的口味很像年輕人的初戀。評(píng)委：因?yàn)椴葺纳L(zhǎng)環(huán)境太好，“一碰即爛”，十分脆弱，就像溫室里長(zhǎng)大的年輕人一樣！

6、好妻子、好母親、好女兒、好媳婦、好區(qū)長(zhǎng)，這“五好”中，你覺得自己哪一方面做得最好？

7、美麗、可愛、魅力、賢惠這四個(gè)對(duì)女性贊美的詞匯，你要怎么排序？

選手：把“魅力”放在首位，因?yàn)樵谖铱磥磉@個(gè)詞涵蓋了所有；接著是“賢惠”，這需要我在工作中有大局意識(shí)，甘當(dāng)配角，在家庭中要照顧家人；還有就是“可愛”，人因可愛而美麗，不因美麗而可愛；最后就是“美麗”。

評(píng)委：比“美麗”重要的是“可愛”，比“可愛”重要的是“魅力”，比“魅力”重要的是“賢惠”。