第一篇：公推競職演講答辨題及答辨要點(diǎn)(市委辦公廳主任崗位)（大全）

合肥市2010年領(lǐng)導(dǎo)干部公推競職演講答辨

評(píng)委出題及答辯要點(diǎn)整理

第一場（合肥市委辦公廳主任崗位）

1、請(qǐng)你描述一下你心目中理想的市委辦公廳主任是什么樣子的？

2、按照你描繪的這樣一個(gè)近乎完美的市委辦公廳主任形象，那么，你覺得自己現(xiàn)在還存在哪些不足呢？

3、細(xì)節(jié)決定成敗，你怎么保證市委重大活動(dòng)的細(xì)節(jié)也同樣出彩？

4、隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)民的力量不可小覷，政務(wù)信息的公開透明已成為各級(jí)政府的重要舉措，網(wǎng)絡(luò)問政也成為溝通民意的重要渠道。在網(wǎng)絡(luò)問政方面要更進(jìn)一步的話，你會(huì)采取哪些措施？你當(dāng)市委辦公廳主任，會(huì)怎么跟網(wǎng)民交流？

競職答辨要點(diǎn)收集：

①對(duì)網(wǎng)絡(luò)要有正確的認(rèn)識(shí)，不能視其為洪水猛獸；

②積極主動(dòng)地利用網(wǎng)絡(luò)宣傳政策，正確引導(dǎo)輿論；

③及時(shí)收集民情民意，加強(qiáng)督辦、積極反饋。一方面派專人了解和調(diào)查網(wǎng)絡(luò)民意，另一方面，適時(shí)召開網(wǎng)民見面會(huì)、座談會(huì)。

5、假如你是市委辦公廳主任，需要針對(duì)眼下物價(jià)上漲過快以及低收入群體和他們的住房問題進(jìn)行調(diào)研，你會(huì)怎么做？競職答辨要點(diǎn)收集：

①有針對(duì)性列出需要解決問題的提綱，明確調(diào)研目標(biāo)；②啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照相應(yīng)情況進(jìn)行適當(dāng)干預(yù)。

（觀眾提問）：

1、我是本地主流媒體的記者，想問的是，合肥市要建‘區(qū)域性特大城市’，重大活動(dòng)、新聞報(bào)道會(huì)越來越多，作為市委辦公廳主任，您將如何正確處理與媒體之間的關(guān)系？

競職答辨要點(diǎn)收集：

與媒體通暢聯(lián)系渠道，多座談會(huì)、走訪，多邀請(qǐng)媒體實(shí)地考察，虛心接受建設(shè)性意見和實(shí)時(shí)監(jiān)督及時(shí)聽取老百姓通過媒體傳

達(dá)過來的聲音和意見。

2、上周合肥市委市政府向全市老百姓、各部門發(fā)出一個(gè)倡議書，你知道是什么內(nèi)容嗎？（選手回答后）接著問：如果你擔(dān)任市委辦公廳主任，在綠化大會(huì)戰(zhàn)方面你會(huì)怎么做？

3、對(duì)于部門之間辦事推諉扯皮的情況，您打算怎樣處理？競職答辨要點(diǎn)收集：

①必須堅(jiān)持原則。部門間之所以存在互相推諉現(xiàn)象，歸根結(jié)底是因?yàn)椴块T之間利益發(fā)生沖突；

②摸清緣由，對(duì)各部門工作人員動(dòng)之以理、曉之以情，必要時(shí)，同部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通。

4、“技工節(jié)”這個(gè)創(chuàng)意不錯(cuò)，假如你競職成功，還會(huì)將這個(gè)節(jié)繼續(xù)辦大辦好嗎？（這是觀眾根據(jù)競職者

現(xiàn)場演講中關(guān)于開展“技工節(jié)”活動(dòng)而提出的問題）

第二篇：公推競職演講答辨題及答辨要點(diǎn)(市委宣傳部副部長崗位)

合肥市2010年領(lǐng)導(dǎo)干部公推競職演講

答辨題及答辯要點(diǎn)整理

第六場（合肥市委宣傳部副部長崗位）

1、目前一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在網(wǎng)絡(luò)恐懼癥，害怕網(wǎng)絡(luò)炒作，談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)？

競職答辨要點(diǎn)收集：

①認(rèn)識(shí)上：媒體與政府部門有區(qū)別：媒體想抓住熱點(diǎn)引起轟動(dòng)，而政府部門要追求輿論效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一；媒體希望提升自己影響力，而政府部門希望維護(hù)自己形象；政府不善于說不敢說，媒體對(duì)信息報(bào)道面比較窄；

②態(tài)度上：要消除顧慮，正面回應(yīng)，妥善應(yīng)對(duì)，有錯(cuò)誤要勇于改正，消除自己的顧慮，同時(shí)媒體要有社會(huì)責(zé)任感，配合媒體做好宣傳工作。

2、某事業(yè)單位招考干部，但被人質(zhì)疑操作不公，中央某重要媒體沒打招呼就過來采訪，如何對(duì)待？

競職答辨要點(diǎn)收集：

①首先要了解事情的本質(zhì)，如果確實(shí)有貓膩，要大膽與媒體接觸；

②召開新聞發(fā)布會(huì)，公開發(fā)布信息。告知存在什么問題，下一步如何處理。

3、互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)重要的新興媒體，你能否談一下如何利用QQ群為宣傳工作服務(wù)？如果QQ群的網(wǎng)友，因?yàn)橐粋€(gè)敏感的事件，要到市政府上訪，你會(huì)如何處理？”

競職答辨要點(diǎn)收集：

①Q(mào)Q群是一個(gè)成本低的平臺(tái)，聯(lián)系方便，做宣傳工作更可借助之整合資源：一是市民可在群內(nèi)自由和無顧慮地說出自己的所思所想，二是可通過QQ群完成資料、信息的采集或宣傳；

②對(duì)上訪這樣的苗頭性事件，要第一時(shí)間進(jìn)行疏導(dǎo)處理。要利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)布政府的聲音，將信息及時(shí)地傳遞出來，同時(shí)善

于通過網(wǎng)絡(luò)了解老百姓的聲音，當(dāng)然要注意分辨網(wǎng)上各種聲音的真?zhèn)巍?/p>

4、如何認(rèn)識(shí)新聞工作的真實(shí)性和新聞宣傳的導(dǎo)向性？

（以下問題是評(píng)委根據(jù)不同選手的不同特質(zhì)現(xiàn)場隨機(jī)提問的，重點(diǎn)考核選手的分析、判斷、綜合、提煉、價(jià)值傾向等素質(zhì)，同時(shí)有利于活躍現(xiàn)場氣氛。）

5、臺(tái)灣有一部分80、90后被稱為“草莓族”，你知道為什么嗎？

選手：首先，可能是因?yàn)椴葺錆M青春活力，白花、紅果、綠葉；其次，在草莓的宣傳中，很多設(shè)計(jì)理念都源自年輕人；還有就是，草莓酸甜的口味很像年輕人的初戀。評(píng)委：因?yàn)椴葺纳L環(huán)境太好，“一碰即爛”，十分脆弱，就像溫室里長大的年輕人一樣！

6、好妻子、好母親、好女兒、好媳婦、好區(qū)長，這“五好”中，你覺得自己哪一方面做得最好？

7、美麗、可愛、魅力、賢惠這四個(gè)對(duì)女性贊美的詞匯，你要怎么排序？

選手：把“魅力”放在首位，因?yàn)樵谖铱磥磉@個(gè)詞涵蓋了所有；接著是“賢惠”，這需要我在工作中有大局意識(shí)，甘當(dāng)配角，在家庭中要照顧家人；還有就是“可愛”，人因可愛而美麗，不因美麗而可愛；最后就是“美麗”。

評(píng)委：比“美麗”重要的是“可愛”，比“可愛”重要的是“魅力”，比“魅力”重要的是“賢惠”。

第三篇：公推競職演講答辨題及答辨要點(diǎn)(信訪局副局長崗位)

合肥市2010年領(lǐng)導(dǎo)干部公推競職演講

答辨題及答辯要點(diǎn)整理

第八場（合肥市信訪局副局長崗位）

1、看了你的簡歷，你現(xiàn)在是單位的一把手，而你競職信訪局副局長，如果競職成功，你僅是單位二把手，你覺得要應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)是什么？

競職答辨要點(diǎn)收集：

①之所以想站在這個(gè)舞臺(tái)上，是希望能接受更多的挑戰(zhàn)； ②工作環(huán)境、工作對(duì)象、個(gè)人角色與原來的崗位相比改變了，特別是面向群眾做好群眾工作，解決弱勢群體的困難更具挑戰(zhàn)性。

2、如果你當(dāng)選，要去處理信訪事件時(shí)，是西裝革履好還是休閑裝好？

競職答辨要點(diǎn)收集：

穿休閑一點(diǎn)，與老百姓無多少差別，會(huì)更利于溝通和互信！

3、你認(rèn)為信訪工作中最棘手的是哪類？舉例說明你做過最困難的信訪工作。

4、社會(huì)上流行著這樣一句話：“信訪不信法”，意思說群眾認(rèn)為上訪比法律更能解決問題。如果你已經(jīng)是信訪局副局長，可你第一天上班，就遇到60個(gè)群眾在門口上訪，你該如何處理呢？

競職答辨要點(diǎn)收集：

①保持鎮(zhèn)靜不慌亂，安撫群眾情緒；

②邀請(qǐng)信訪代表坐下來談，傾聽訴求，態(tài)度一定要誠懇，對(duì)于信訪者的疑問，要真心誠意回答，不回避不敷衍；

③摸清信訪的內(nèi)容，將群眾反映的問題，第一時(shí)間告知或請(qǐng)有關(guān)部門趕到現(xiàn)場，促成群眾代表和職能部門的互相協(xié)商，當(dāng)場或約定好時(shí)間要給他們確切的答復(fù)；

（觀眾提問）：

1、您剛才的演講說做信訪工作要對(duì)群眾有感情、有愛心、有耐心、有誠心。而對(duì)于多次纏訪、鬧訪的人，你怎么做到有感情呢？

競職答辨要點(diǎn)收集：

有感情不僅是對(duì)某個(gè)上訪人，而是對(duì)于群眾，要對(duì)全體群眾懷著感情，把群眾的事當(dāng)自己的事，才能真正做好信訪工作。而對(duì)于多次上訪的人，還是需要耐心，對(duì)他們細(xì)致地解釋政策。

第四篇：公推競職演講答辨題及答辨要點(diǎn)(開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任崗位)

合肥市2010年領(lǐng)導(dǎo)干部公推競職演講

答辨題及答辯要點(diǎn)整理

第二場（合肥市開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任崗位）

1、開發(fā)區(qū)發(fā)展過程中經(jīng)常會(huì)遇到招投標(biāo)，前段時(shí)間上海某樓起火，也與招投標(biāo)問題有關(guān)，如果當(dāng)選對(duì)該問題如何看，有何措施？

競職答辨要點(diǎn)收集：

①在招投標(biāo)方面建立制度，保障招投標(biāo)工作的公開透明。②嚴(yán)格按照制度模式規(guī)范操作，結(jié)合具體實(shí)際情況，采取靈活的處置辦法。

2、你是肥東縣委常委，請(qǐng)問您怎么看待‘縣官’這個(gè)角色？競職答辨要點(diǎn)收集：

縣官雖然是一張紙。但這七品芝麻官，肩頭責(zé)任重于泰山！

3、俗話說，“有權(quán)不用，過期作廢；為官一任，造福一方?！蹦阍趺纯创@句話？

競職答辨要點(diǎn)收集：

①有權(quán)不為群眾用，就是失職；只想為自己用，就是犯罪。②作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該把權(quán)力用到最需要的地方，用到為老百姓服務(wù)的地方。

4、開發(fā)區(qū)的發(fā)展應(yīng)注意哪些問題？

競職答辨要點(diǎn)收集：

①把產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃放在第一位，優(yōu)化開發(fā)區(qū)投資環(huán)境，著力打造新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展開發(fā)區(qū)特色，提高開發(fā)區(qū)區(qū)域競爭力； ②加強(qiáng)同外資的溝通，有原則性地親商、愛商。

③用誠信來招商引資，做到從招商“引資”到招商“選資”的轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)引進(jìn)高質(zhì)量的企業(yè)，摒棄高能耗、高污染企業(yè)；④要根據(jù)發(fā)展實(shí)際，不斷實(shí)現(xiàn)招商理念的升華，促進(jìn)開發(fā)區(qū)發(fā)展迸發(fā)更大更強(qiáng)更持續(xù)的活力。

5、“十二五”規(guī)劃應(yīng)當(dāng)怎樣制定？

6、富士康的跳樓事件影響很大，如果你是開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任，你打算從勞資關(guān)系上如何防止類似情況的發(fā)生？競職答辨要點(diǎn)收集：

①督促園內(nèi)企業(yè)建立工會(huì)組織，積極發(fā)揮工會(huì)的協(xié)調(diào)作用，預(yù)防過激行為或把苗頭性事態(tài)消解在萌芽狀態(tài)；

②倡導(dǎo)和引導(dǎo)園內(nèi)的工會(huì)成立共同組織，定期溝通交流，將每個(gè)企業(yè)好的經(jīng)驗(yàn)共同分享，推動(dòng)優(yōu)秀管理理念的交流； ③定期邀請(qǐng)人大代表深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)收集民情民意，關(guān)注職工的心聲，體現(xiàn)人情人性化管理。

7、如何協(xié)助正職做好工作，如果在有一個(gè)招商項(xiàng)目中，一把手覺得好，你作為副主任從市場、環(huán)境的方面來考慮覺得不好，你怎么辦？（選手回答后，評(píng)委接著問）我想問的問題難度更大，是一把手覺得好，你覺得不好，那怎么辦呢？競職答辨要點(diǎn)收集：

①相信領(lǐng)導(dǎo)的水平，充分考慮一把手說好的原因；

②分析領(lǐng)導(dǎo)的判斷理由、考量自己的考慮，認(rèn)真進(jìn)行兩相權(quán)衡，如果還是覺得領(lǐng)導(dǎo)的判斷不準(zhǔn)，積極向領(lǐng)導(dǎo)溝通、匯報(bào)，爭取理解和說服工作。

8、假如你上任后，園內(nèi)企業(yè)發(fā)生安全事故，一把手又出差了，你怎么處理？

競職答辨要點(diǎn)收集：

①首先要掌握安全事故的時(shí)間、地點(diǎn)、情況等信息報(bào)告； ②啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，自己及時(shí)并調(diào)配相關(guān)部門趕赴現(xiàn)場，先救災(zāi)，把損失降到最低，同時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告；

③注意宣傳引導(dǎo)，向媒體客觀報(bào)告情況，及時(shí)溝通及時(shí)公布救災(zāi)進(jìn)展及成效；

④注意善后處理，一方面對(duì)傷者要進(jìn)行安撫救助；一方面要查找原因，吸取教訓(xùn)，向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)匯報(bào)工作，給媒體和公眾一個(gè)說法。

9、當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇上法律約束，如何處理？

競職答辨要點(diǎn)收集：

①對(duì)于園區(qū)來說，這是關(guān)于做人做事一個(gè)問題的兩個(gè)方面。②在做事方面，時(shí)刻保持依法行事的清醒頭腦?？梢匀鐚?shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并說明不依法行事可能會(huì)產(chǎn)生的后果； ③在做人方面，強(qiáng)調(diào)營造親商、愛商的環(huán)境，但堅(jiān)決不能無原則或放棄；

④企業(yè)求發(fā)展是求利益，但絕不能違反法律！只求自身發(fā)展的企業(yè)，肯定做不大也做不強(qiáng)。

10、園區(qū)建設(shè)需要拆遷，遇上釘子戶，是否強(qiáng)拆？競職答辨要點(diǎn)收集：

①堅(jiān)決不強(qiáng)拆，在不違反政策原則的前提下，注意發(fā)揮村、居兩級(jí)基層干部的支持協(xié)調(diào)作用；

②深入細(xì)致做好思想工作，解決拆遷戶的實(shí)際困難；

③用張榜公示的方式，讓拆遷過程透明化，接受所有拆遷戶的監(jiān)督，增加拆遷的公信度，保證公平公正。

（觀眾提問）：

1、如果你能夠勝出，你會(huì)如何選人用人，怎么樣挑選合適的人到合適的崗位？（選手問答后接著問）你知道我為什么想問這個(gè)問題嗎？

競職答辨要點(diǎn)收集：

①人才選拔必須建立良好的機(jī)制，特別是一些專業(yè)性強(qiáng)的崗位，必須選任專業(yè)人才；

②“一把手”的個(gè)人能力再強(qiáng)，但要將一個(gè)單位的事做好，必須得由各個(gè)部門的工作人員完成，所以選人用人事關(guān)工作的成功與否。

第五篇：公推競職演講答辨題及答辨要點(diǎn)(合肥市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長崗位)

合肥市2010年領(lǐng)導(dǎo)干部公推競職演講

答辨題及答辯要點(diǎn)整理

第三場（合肥市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長崗位）

1、對(duì)于老百姓所說的“官場潛規(guī)則”你是怎么理解的？競職答辨要點(diǎn)收集：

①潛規(guī)則就是隱藏著的規(guī)則，外界人深惡痛絕，圈內(nèi)人又不得不這么做，其影響非?？膳?；

②“官場潛規(guī)則”是選人和用人工作中的不正之風(fēng)，必須堅(jiān)決進(jìn)行整頓；

③用“顯規(guī)則”來驅(qū)逐“潛規(guī)則”，要進(jìn)行整個(gè)體系的用人制度建設(shè)；

④比如這次的公推競職也是一種公開選拔干部新制度的探索。

2、你能說說國家十二五規(guī)劃中主要有哪些發(fā)展目標(biāo)？

3、166路公交車服務(wù)誰？明明是公共資源，憑什么要拿來專門為機(jī)關(guān)服務(wù)？

競職答辨要點(diǎn)收集：

要進(jìn)行調(diào)研論證，如果發(fā)現(xiàn)安排不合理，利用率低，應(yīng)考慮取消166固定班次，對(duì)少數(shù)工作人員考慮并車等其他解決辦法。

4、你工作比較忙，照顧不到家里，家人是什么態(tài)度？競職答辨要點(diǎn)收集：

①忙工作并干出不俗的成績來，也是給家人一種交代； ②平時(shí)也要灌輸“工作忙，顧不上家”等理念，讓家人有心理準(zhǔn)備；

③當(dāng)工作不忙的時(shí)候，一定積極地回家，陪陪家人孩子，主動(dòng)承擔(dān)家務(wù)。

（觀眾提問）：

1、社會(huì)上對(duì)公款旅游、公車使用反映的問題很多，如果你是機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長，你怎樣解決這個(gè)問題？競職答辨要點(diǎn)收集：

①公車私用、公車管理不規(guī)范、費(fèi)用高等問題老百姓很反感，公車改革也是老百姓最期盼的，但要防止取消公改車補(bǔ)變成領(lǐng)導(dǎo)的福利；

②對(duì)公車和駕駛員進(jìn)行集中管理，指定加油點(diǎn)、修車點(diǎn)等，并制定一系列的公車管理辦法，對(duì)公車使用各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行“堵漏”；

③實(shí)行“獎(jiǎng)勵(lì)”，幫駕駛員樹立“節(jié)油”意識(shí)：邀請(qǐng)專家對(duì)各種現(xiàn)有車型進(jìn)行評(píng)估，測算每百公里的耗油量，根據(jù)駕駛員月開車耗油情況，評(píng)出“節(jié)油獎(jiǎng)”；

④創(chuàng)新思路，可在機(jī)關(guān)事務(wù)管理局成立一個(gè)租車公司，在保證政府機(jī)關(guān)夠用的前提下，專門出租閑置的公車。

2、你在紀(jì)委辦案應(yīng)該常遇到說情的吧，請(qǐng)問你是怎樣對(duì)待別人找你說情的？

競職答辨要點(diǎn)收集：

①紀(jì)委在辦案和常態(tài)工作中，經(jīng)常會(huì)遇到此類問題，畢竟每個(gè)人都不是生活在真空中，這是可以理解的！

②但一定要堅(jiān)持原則，無論是面對(duì)動(dòng)之以情抑或利誘威逼的情況，作為紀(jì)委的干部，都堅(jiān)決不能妥協(xié)；

③在工作中要講究方法：辦案前控制知曉者的范圍，辦案中不準(zhǔn)透露風(fēng)聲。

④對(duì)說情者也要講究方法，用委婉的語言請(qǐng)其相信紀(jì)委會(huì)客觀公正地處理。