第一篇：學(xué)校群眾工作室計劃

學(xué)校群眾工作室計劃

領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

陽春三月，萬物復(fù)蘇，學(xué)校群眾工作室計劃。在今天這個嶄新的日子里，區(qū)人大常委會召開會議，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道匯報2005年工作打算。這是區(qū)人大領(lǐng)導(dǎo)對我們基層人大工作的重視，也是對從事基層人大工作者的關(guān)心和支持。下面，我簡要把XX街道人大工作室2005年的工作打算匯報如下：2005年是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、保持經(jīng)濟社會良好發(fā)展勢頭的關(guān)鍵一年，街道人大工作總的指導(dǎo)思想是：深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)，在招商引資、項目建設(shè)、民營經(jīng)濟、社會穩(wěn)定、計劃生育、社區(qū)建設(shè)等方面上實施有效的監(jiān)督和支持，本著全力履職，務(wù)實創(chuàng)新的精神，突出重點，凝聚力量，服務(wù)中心，推動街道經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會全面進步。

第一，圍繞中心工作，搞好調(diào)研服務(wù)街道工作的首要任務(wù)是發(fā)展，是提高街道財政收入、促進居民增收和社會就業(yè)，作為街道人大，必須竭盡全力搞好服務(wù)，以身作則抓好落實。我們街道共有6名代表，其中2名黨政成員，4名從事基層工作，我們要引導(dǎo)每位代表要把遠大目標(biāo)與當(dāng)前自己擔(dān)負(fù)的工作結(jié)合起來，在服務(wù)經(jīng)濟、干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮各自特長上大顯身手，貢獻自己的聰明才智。今年計劃：一是圍繞街道黨委提出的“招商引資要有新突破，重點項目要有新動作，民營經(jīng)濟要有新發(fā)展”這三項重點工作，開展調(diào)研，實施跟蹤服務(wù)；二是以科級干部幫包企業(yè)為基礎(chǔ)，搞好調(diào)研，細化服務(wù)內(nèi)容，在為企業(yè)排憂解難上出謀劃策；三是想方設(shè)法，克服困難，努力協(xié)助街道完成經(jīng)濟目標(biāo)任務(wù)，本人主動向街道黨委要求完成100萬元招商引資和8萬元財政稅收的任務(wù)，盡最大努力為街道排憂解難。四是做好市場調(diào)研，把人大代表張厚成為首創(chuàng)立的“吉品健身器材有限公司”辦成全市一流的于健身、器材銷售為一體的娛樂場所。

第二，圍繞重大事項，搞好監(jiān)督檢查緊緊圍繞街道黨委提出的社會穩(wěn)定、計劃生育、社區(qū)建設(shè)等主要社會事務(wù)，實行督促檢查，聽取匯報，提出建議，及時反潰重點在“兩抓三強”上下功夫，即抓好財政收入，抓好協(xié)稅護稅；強化計劃生育，強化社會穩(wěn)定，強化科學(xué)發(fā)展觀，全面推進街道社區(qū)為民服務(wù)的水平。一是準(zhǔn)備在7月份聽取街道辦事處關(guān)于2005年上半年財政收支、協(xié)稅護稅、計劃生育、勞動就業(yè)方面的工作情況匯報；二是視察社區(qū)服務(wù)工作方面的情況，對18個社區(qū)全面衡量，綜合考察，鼓勵先進，鞭策后進，借以促進全街道社區(qū)服務(wù)工作上水平，工作計劃《學(xué)校群眾工作室計劃》。

第三，圍繞自身建設(shè)，提高素質(zhì)水平為了適應(yīng)新形勢，我們應(yīng)想方設(shè)法提高代表們的整體素質(zhì)，在自身建設(shè)、創(chuàng)新工作上要有新進步，努力提高推進民-主法制建設(shè)的能力，代表好、維護好、實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益，提高實現(xiàn)黨委意圖和決策的能力，進一步提高依法履職水平，創(chuàng)造一個“反映民-意求實，調(diào)查研究求真，活動方式求新，代表服務(wù)求精”這樣一個人大工作室。計劃在今年代表培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動中，要在以往開展“五個一”的基礎(chǔ)上，按照區(qū)里的統(tǒng)一部署，深入開展“我當(dāng)代表為什么，當(dāng)了代表干什么，今后為群眾留下什么”的大討論，積極參加并力爭搞好

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XX街道人大工作室2011年工作計劃的匯報的延伸閱讀——ＸＸ街道構(gòu)筑未成年人思想道德陣地建設(shè)總結(jié)

X湖街道位于岳麓區(qū)中部，面積3.14平方公里，常住人口 3.5萬人，下轄一村四社區(qū)。轄區(qū)內(nèi)有2所小學(xué)，1所中學(xué)，轄區(qū)附近有多所大中專院校。全街有社區(qū)、村關(guān)協(xié)組織5個，從事關(guān)心下一代工作“五老”同志698人，有青少年1萬余人。

X湖街道關(guān)工委在街道工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹 《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德的若干意見》中以“救助弱勢群體、扶植優(yōu)勢群體、覆蓋整個青少年群體”為總體要求，充分發(fā)揮轄區(qū)資源優(yōu)勢，切實加強組織隊伍建設(shè)和陣地建設(shè)，以“五大愛心網(wǎng)絡(luò)”為依托，設(shè)計有效活動載體，發(fā)揮“五老”作用，積極開展以“老少共建”為主要內(nèi)容的關(guān)心下一代工作，大力弘揚求真務(wù)實精神，做了大量工作，取得了較好地成績，為培養(yǎng)“四有”新人做出了一定的貢獻。

一、提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，堅定工作信心

加強青少年愛國主義教育，推進未成年人思想道德建設(shè)，是事關(guān)青少年健康成長、事關(guān)黨的事業(yè)后繼有人、事關(guān)中華民族偉大復(fù)興的重大問題，也是街道、社區(qū)關(guān)工委和“五老”同志的義不容辭的責(zé)任。通過學(xué)習(xí)，提高了認(rèn)識，在觀念上有了新的轉(zhuǎn)變，出現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變、三個樹立”的大好局面：在組織力量上，轉(zhuǎn)變過去關(guān)工委工作只是由街道、學(xué)校等少數(shù)單位牽頭的做法，樹立整合轄區(qū)資源，動員各方力量開展青少年工作的觀念；在工作主體上，轉(zhuǎn)變過去老同志發(fā)動力度不足、參與面不夠廣的狀況

第二篇：群眾工作室計劃

群眾工作計劃

今年下半年，建立了“群眾工作室”，構(gòu)筑起了干部與群眾的溝通橋梁，真正做到“知民情、訪民意、解民憂”。“民情工作室”設(shè)立在村委會，由各村黨支部書記任“民情工作室”主任，鎮(zhèn)黨委書記張國春、地稅局長孔德忠、包村干部王敬毅、鎮(zhèn)政府工作人員楊金枝任指導(dǎo)員。聘請3－5名具有社會影響好、有一定威信的老干部、老黨員作為專職民情工作室成員以及信息員，利用他們做政策的“宣傳員”，幫助宣傳上級的政策，化解社會矛盾，協(xié)助村黨支部開展工作。同時做群眾的“代言人”，了解群眾的意見和建議，把群眾的呼聲第一時間向上級反映。

聯(lián)村干部每周集中下村一次，到各村走訪群眾，現(xiàn)場幫助群眾解決一些實際問題，對一些一時難以解決的問題，由聯(lián)村干部帶回，作進一步的分析和研究，限時給群眾答復(fù)。通過集中下村變“群眾上門要求干部辦事”為“干部下村為群眾做事”。民情工作室建立統(tǒng)一的民情檔案，實行一村一冊，一事一記，隨時登記，通過民情工作室，千方百計解決群眾熱切盼望而又有條件解決的問題，立足于抓早、抓小、抓苗頭，及時了解和排摸基層的不穩(wěn)定因素，努力把各類矛盾糾紛化解、穩(wěn)控在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

一、認(rèn)識深化工作站工作的意義

實踐證明，工作站工作意義重大、作用、深遠，全體黨員干部認(rèn)識深化工作站工作的性和必要性。

（一）深化工作站工作是科學(xué)發(fā)展觀的生動實踐?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。深化工作站工作，要給黨員干部更廣闊的平臺，黨員干部崗位，掌握基層實情，拓寬工作思路，把握工作，努力為解難事、事、辦實事，真正把以人為本的理念轉(zhuǎn)化為行動，用行動來詮釋“全心全意為服務(wù)”的宗旨。

（二）深化工作站工作是密切黨和關(guān)系的要求。密切，走路線，是最大的政治優(yōu)勢。深化工作站工作，解決工作中還的工作弱化、觀念淡化的問題，虛心學(xué)習(xí)，熱心服務(wù)，耐心聽群眾呼聲，誠心受監(jiān)督，服務(wù)的常態(tài)化、制度化。

（三）深化工作站工作是執(zhí)政能力的途徑。工作能力是執(zhí)政能力的點。深化工作站工作，要使黨員干部基層，貼近，堅守一線，從而強化服務(wù)理念，拓展服務(wù)功能，服務(wù)意識，執(zhí)政為民。

（四）深化工作站工作是創(chuàng)新工作體制機制的現(xiàn)實需要。健全的體制、機制作保障，工作就難以、矛盾糾紛就難以排解、科學(xué)發(fā)展就難以。深化工作站工作，要創(chuàng)新服務(wù)制度、制度，健全信訪聯(lián)席會議制度、權(quán)益機制、矛盾糾紛排查化解機制等體制機制，從而彌補基層組織在體制機制上的缺陷和，地整合資源，為基層組織解困，為解難，為科學(xué)決策獻計，為科學(xué)發(fā)展助力。

二、強化宗旨意識，工作職責(zé)

緊緊圍繞“全心全意為服務(wù)”宗旨，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)。

（一）關(guān)注民生。關(guān)注民生是發(fā)展，是工作站工作的點和落腳點。工作站是檢驗滿意度的“試金石”，要好、好、發(fā)展好最的利

益，以民生為的社會建設(shè)，從涉及切身利益的一點一滴做起，幫助解決就業(yè)、就醫(yī)、住房、養(yǎng)老、子女就學(xué)、社會保障等的苦難，真正使學(xué)教、勞有所得、病醫(yī)、老養(yǎng)、住居。

（二）代理信訪。代理信訪的目的是暢通訴求渠道，合法權(quán)益，化解基層矛盾糾紛，社會穩(wěn)定。要代理、、跟蹤督辦、限時辦結(jié)。對的合法訴求，要反饋和回復(fù)；當(dāng)訴求，要幫助弄清楚政策和法律法規(guī)，做耐心細致的說服、教育和疏導(dǎo)工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，對已化解的矛盾糾紛，要回訪、舉一反

三、防止反復(fù)。

（三）)解決問題。工作站是服務(wù)的“直通車”，把解決問題擺在首要位置，著力幫助解決生產(chǎn)、生活的，著力解決制約科學(xué)發(fā)展、社會穩(wěn)定的問題，是由于體制機制等原因難以解決和長期得解決的焦點問題。問題中，能解決的，要立即解決；難以解決的，各村要上報鎮(zhèn)工作辦公室統(tǒng)籌解決。

（四）歷練隊伍。工作站是黨員干部工作的“新課堂”。黨員干部要撲下身子，沉下心來，到生產(chǎn)生活中的，親自體驗他們的生活。

第三篇：學(xué)校群眾工作室制度..

邯鄲交通高級技工學(xué)校 群眾工作室組織機構(gòu)

主

任：武金希

副主任：馬孟林

成員：潘利華

鄭連梅

洪偉

群眾工作室工作職責(zé)

1、全面貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，承擔(dān)全校的群眾工作職能。

2、熱情接待來訪群眾，做好有關(guān)勞動和社會保障方面法律法規(guī)和政策咨詢及宣傳工作，熱心為群眾解疑釋惑，耐心做好思想疏導(dǎo)工作，積極化解矛盾糾紛。

3、認(rèn)真做好重點人員穩(wěn)控和疏導(dǎo)工作，及時上報群眾問題預(yù)警信息。

4、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對困難群眾開展幫扶救助工作。

5、負(fù)責(zé)群眾反映問題和上級交辦問題的辦理。

6、認(rèn)真受理涉及勞動和社會保障方面的訴求。工作室解決不了群眾訴求時，及時向校長和分管校領(lǐng)導(dǎo)匯報，轉(zhuǎn)交和督促有關(guān)科室、單位處理。

7、做好群眾的宣傳教育工作，引導(dǎo)群眾遵紀(jì)守法、理性表達各類訴求。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾工作的方針政策，貫徹落實上級群眾工作指示精神，創(chuàng)新群眾工作方式方法。

2、組織開展各種創(chuàng)建活動，做好群眾的教育引導(dǎo)工作。

3、定期召開群眾工作會議，聽取意見建議，了解掌握群眾反映的問題，及時化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。

4、深入群眾，了解群眾所思所想，解決群眾困難。

服務(wù)員工群眾制度

1、熱情接待職工群眾的來信、來訪，傾聽職工的呼聲，解決職工遇到的實際困難。

2、做好職工勞動爭議調(diào)處工作，及時為職工提供法律咨詢、法律援助和心理疏導(dǎo)，維護職工的合法權(quán)益，保持職工隊伍團結(jié)穩(wěn)定，促進社會的和諧發(fā)展。

3、完善學(xué)校困難職工幫扶機制，掌握困難職工家庭狀況，開展實施一對一結(jié)對幫扶活動，做到困難職工幫扶救助全覆蓋。

4、加強職工的文化和技能知識培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。

5、開展多種形式的職工文化娛樂活動，豐富職工的文化生活，增強學(xué)校的凝聚力。

職工輿情征集反映制度

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)。由群眾工作室加強對輿情信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。把輿情信息工作納入重要日程以及群眾工作室目標(biāo)考核內(nèi)容。

二、報送的范圍和程序。輿情信息工作政治性、政策性、保密性強，必須完善輿情信息專人編寫、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、專人發(fā)送的工作程序。群眾工作室的工作人員要每天認(rèn)真填寫工作日志。

三、實情實報，及時準(zhǔn)確。在收集群眾正確思想、主流意識的同時，不回避矛盾，在第一時間以最快速度（緊急事件要在發(fā)生后2小時內(nèi)報集團公司工會）收集報送職工群眾對突發(fā)公共事件及具有重大社會影響事件的反映。

四、做好突發(fā)公共事件輿情收集。突發(fā)公共事件發(fā)生后，及時收集、分析、研究職工對此事件所表達的態(tài)度、建議、要求和情緒表現(xiàn)，以及所思所想、所急所盼；帶有苗頭性、傾向性的問題開成快報、調(diào)研報告等上報集團公司工會等。

領(lǐng)導(dǎo)接訪制度

一、接訪領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校黨支部、行政、工會領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員。

二、時間安排

學(xué)校黨支部、行政每周三由一名領(lǐng)導(dǎo)接訪。工會隨時接訪，遇有重要事項，請示黨政領(lǐng)導(dǎo)。接訪領(lǐng)導(dǎo)按學(xué)校辦公室安排為準(zhǔn)。地點為群眾工作室，聯(lián)系電話：5505880，電子信箱為wujinxi000@163.com。

三、接訪形式。

接訪采用定點接訪、重點約訪和帶案下訪等形式。

定點接訪是指在群眾工作室等固定的接待場所面對面接待來訪職工群眾。重點約訪是指有針對性的約請職工群眾反映矛盾糾紛事項，并協(xié)調(diào)學(xué)校有關(guān)部門解決矛盾糾紛。帶案下訪指根據(jù)群眾反映問題主動深入基層群眾中交換意見、解決問題。

四、建立臺帳

對領(lǐng)導(dǎo)接訪的信訪事項，逐件建立工作臺帳，接訪臺帳內(nèi)容包括：來訪人姓名、科室、反映的主要問題以及產(chǎn)生原因、接待處理意見、責(zé)任科室、辦理結(jié)果等。

五、督辦落實

對領(lǐng)導(dǎo)接訪交辦的信訪事項，群眾工作室要進行督辦，確保信訪事項及時處理、按期辦結(jié)、回復(fù)來訪職工群眾，促進“案結(jié)事了”和問題解決。

六、接訪領(lǐng)導(dǎo)要按時到崗，認(rèn)真接待群眾來訪，填好接訪記錄，重大事項要及時上報集團公司群眾工作室。

群眾矛盾糾紛排查制度

1、定期開展矛盾糾紛調(diào)處活動，妥善解決群眾的矛盾糾紛和隱患，力求把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。

2、調(diào)解矛盾糾紛，要填寫《群眾矛盾糾紛調(diào)解登記簿》。達成調(diào)解協(xié)議的，要制作書面調(diào)解協(xié)議；調(diào)解未成功的，要告知當(dāng)事人依法主張自己的合法權(quán)益的法律渠道和有關(guān)事項，并及時上報集團公司群眾工作室。

3、積極開展矛盾糾紛調(diào)處回訪活動。對調(diào)處的問題，10日內(nèi)要回訪一次，跟蹤監(jiān)督協(xié)議和告知意見的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。

群體性突發(fā)事件應(yīng)急處置制度

一、工作原則

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、做到職責(zé)明確，責(zé)任落實；預(yù)防為主、依法處置；建立預(yù)警預(yù)報制度，對群體性突發(fā)性事件早發(fā)現(xiàn)、早控制、早處置；講究方式方法，依法處置群體性突發(fā)事件。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

群眾工作室為學(xué)校群體性突發(fā)事件應(yīng)急處理工作機構(gòu)，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)學(xué)校群體性突出事件的應(yīng)急處理工作。

三、處置程序

1、信息上報：發(fā)生群體性事件后，分析確定案件的性質(zhì)，在得知案情1小時內(nèi)向有關(guān)部門報告。報告的內(nèi)容應(yīng)包括如下方面：案性概況、影響程度和趨勢、已采取措施、處置建議意見等。

2、應(yīng)急處置：根據(jù)案情立即投入應(yīng)急處理工作。如案情擴大或可能會造成較大社會影響的，應(yīng)請求上級有關(guān)部門給予指導(dǎo)和幫助。

3、結(jié)案歸檔：案件處理完畢后，群眾工作室應(yīng)在30分鐘內(nèi)向有關(guān)部門報告，并請示結(jié)案，在一周內(nèi)將本案的所有文書資料立卷歸檔。

第四篇：群眾工作室工作制度

工會工作指導(dǎo)方針

高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹黨的十六大精神和江澤民“三個代表”重要思想，堅持基本路線和基本綱領(lǐng)，堅定不移地推動全心全意依靠工人階級方針的落實，突出工會的維護職能，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和社會調(diào)節(jié)作用，不斷加強工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，更好地為職工群眾服務(wù)。團結(jié)、教育和動員廣大職工，為深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定，全面建設(shè)小康社會而努力奮斗。

工會主席職責(zé)

一、主持工會委員會的全面工作，明確委員分工，制定工會工作目標(biāo)和計劃，檢查、督促工作目標(biāo)和計劃的落實。

二、主持召開工會委員會，會員代表大會或會員大會、主席辦公會等會議，并明確會議主題。

三、堅持和完善民主管理制度，結(jié)合單位實際，開展以職代會（廠務(wù)公開）為基本形式的民主管理工作，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正落實。

四、深入調(diào)查研究，及時掌握職工的思想生活狀況，傾聽和反映職工群眾的意見和要求，解決職工的實際困難，切實維護職工的合法權(quán)益。

五、組織職工開展各類活動，結(jié)合單位實際，尋找活動的載體，圍繞單位的經(jīng)濟發(fā)展，開展各類主題教育，發(fā)揮工會組織在經(jīng)濟建設(shè)中的作用。

六、抓好工會的自身建設(shè)，組織工會干部學(xué)習(xí)工會的法律法規(guī)，培訓(xùn)工會干部和工會知識分子，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動工會干部的積極性。

工會女職工委員會主要任務(wù)

一、團結(jié)和帶領(lǐng)女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)。

二、維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。

三、執(zhí)行有關(guān)保護女職工權(quán)益的法律、法規(guī)和政策，并監(jiān)督貫徹實施。組織女職工參與民主管理，女職工委員作為一方面的代表參加本單位管理，單位在研

究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見和建議。

四、加強對女職工進行愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。

五、要積極培養(yǎng)女職工，并向有關(guān)部門推薦婦女人才。

六、要會同工會有關(guān)部門和社會各方面共做好女職工工作。

勞動保護監(jiān)督委員會職責(zé)

一、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)做好安全生產(chǎn)勞動保護工作，切實保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。

二、依照國家規(guī)定，對新建、擴建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督。

三、發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或生產(chǎn)過程中有明顯重大事故隱患和職業(yè)危害時，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)提出解決的建議。

四、參加對職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，并向有關(guān)部門提出處理意見。

工會會員的權(quán)利與義務(wù)

會員享有以下權(quán)利：

㈠選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

㈡批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。

㈢對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

㈣在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

㈤享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。

㈥在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。會員履行下列義務(wù)：

㈠學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。

㈡積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

㈢遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

㈣正確處理家庭、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

㈤維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助救濟。㈥遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

工會經(jīng)費審查委員會的任務(wù)

一、審查同級及下級工會組織經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，審查工會所屬企事業(yè)單位的財務(wù)收支和經(jīng)營管理情況。監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會財務(wù)制度。

二、督促同級及下級工會定期公布財務(wù)帳目，報告財務(wù)收支情況，實行財務(wù)公開，發(fā)揚財務(wù)民主監(jiān)督。

三、檢查同級及下級工會對會員大會或會員代表大會關(guān)于工會財務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，以及對經(jīng)費審查委員會的建議或決議的執(zhí)行情況。

四、宣傳黨和國家的政策、方針，同鋪張浪費、私分錢物、貪污盜竊、侵占國家和工會財產(chǎn)現(xiàn)象進行斗爭；對模范執(zhí)行財經(jīng)法紀(jì)、財務(wù)工作成績顯著的，建議給予表揚、獎勵。

五、深入調(diào)查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財務(wù)改革，對工會經(jīng)費收支，財產(chǎn)管理提出改進意見和建議，幫助其完善各項財務(wù)制度。

六、工會組織機構(gòu)變動和財務(wù)、財產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人工作調(diào)動時，負(fù)責(zé)監(jiān)督交接工作和離任審計工作。

七、參與政府或上級工會規(guī)定的其他審查審計工作。

勞動爭議調(diào)解委員會基本職責(zé)

一、依照《工會法》、《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，處理企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

二、調(diào)解企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議主要包括：因企業(yè)開除、除名和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；因履行勞動合同發(fā)生的爭議；因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以申請調(diào)解的其他勞動爭議等。

三、檢查督促爭議雙方當(dāng)事人實現(xiàn)調(diào)解中的權(quán)利，教育當(dāng)事人履行調(diào)解中的義務(wù)，使調(diào)解協(xié)議得到全面落實。

四、對職工進行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預(yù)防工作。

工會財務(wù)管理制度

一、工會經(jīng)費的來源：包括會員交納的會費，本單位依法向工會撥交的經(jīng)費；工會所屬企業(yè)事業(yè)單位上繳的收入；其他收入。

二、工會經(jīng)費的使用范圍：包括會員文體活動；職工教育；文化宣傳；勞動競賽；工會建設(shè)等。

三、工會經(jīng)費的收支管理：

1、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，堅持增收節(jié)約勤儉辦事原則，收支項目及時登記，做到日清月結(jié)，不截留、挪用，確保工會經(jīng)費的?？顚Ｓ谩?/p>

2、工會經(jīng)費重大開支做到班子集體商定，工會主席專人簽字、做到票證齊全，手續(xù)完備。

3、做好一年工會財務(wù)收支預(yù)決算，經(jīng)審委要加強工會經(jīng)費開支的審查與監(jiān)督。工會每年應(yīng)如實向會員代表大會匯報本財務(wù)收支情況，接受會員監(jiān)督。

基層工會的基本任務(wù)

一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度、協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他

協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

七、維護女工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

創(chuàng)建職工之家基本條件

一、組織健全：根據(jù)《工會法》、《工會章程》要求，民主選舉產(chǎn)生工會委員會。同時，建立經(jīng)費審查委員會和女職工委員會等組織。工會班子健全，團結(jié)有合力、工作富有成效。職工入會率要求達到85%以上。

二、工作規(guī)范：建立工會委員集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，委員分工明確，一年二次召開工會工作例會。做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結(jié)，各類制度齊全，工會檔案、資料完整。

三、依法維權(quán)：建立平等協(xié)商、集體合同和工資集體協(xié)商制度。開展民主管理（廠務(wù)公開）工作，自覺執(zhí)行職工最低工資、基本生活費和其他社會保障規(guī)定，重視安全生產(chǎn)、勞動保護工作、建立勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，關(guān)心困難職工生活，結(jié)合單位實際開展互助互濟活動，維護和保障女職工合法權(quán)益，女職工四期保護措施落實得好。

四、活動正常：組織職工學(xué)習(xí)政治、法律和科學(xué)文化知識，配合企業(yè)（單位）開展職工文化技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，“雙愛雙評”和評先選模活動，組織職工參加上級工會組織的各項活動，有條件的企業(yè)（單位）積極開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

五、行政支持：企業(yè)（單位）黨組織加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會開展工作，依法撥交工會經(jīng)費，為工會開展活動提供必要的時間保證和物質(zhì)保證。

六、會員擁護：建設(shè)一支熱心為職工群眾服務(wù)的工會積極分子隊伍，關(guān)心職工生活，積極為職工排憂解難，做好困難職工幫扶工作，為職工和會員辦實事成效顯著。召開會員（代表）大會對工會工作進行民主評議，滿意率須在60%以上。

第五篇：工作室計劃

小學(xué)英語工作室個人工作計劃

姚會萍

為了響應(yīng)我縣教育局小學(xué)英語名師工作室的工作開展要求，也為了不斷提高個人自身素質(zhì)，以及提高本縣英語教學(xué)業(yè)務(wù)水平和教研水平，促進專業(yè)成長，特制訂本人工作計劃：

1、不斷加強理論學(xué)習(xí)，夯實底蘊厚實積淀。

掌握自己所教學(xué)科的學(xué)科特點，發(fā)揮個人興趣特長，將理論聯(lián)系實際融入到教育教學(xué)工作中，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。作為名師工作室成員應(yīng)主動學(xué)習(xí)教育理論，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐活動。使書本理論不僅僅局限在自己的理論知識層面，并將其運用于課堂教學(xué)實踐，促進學(xué)科教學(xué)，提高課堂教學(xué)的有效性。加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，學(xué)習(xí)古今中外教育教學(xué)理論與實踐的知識，學(xué)習(xí)與教書育人、教育教學(xué)管理有關(guān)的知識和方法，學(xué)習(xí)國內(nèi)外教育發(fā)展、教育改革的經(jīng)驗，掌握國內(nèi)外教育發(fā)展動態(tài)等。認(rèn)真理解鉆研教材，提高自己的教育教學(xué)能力。

2、積極參加各種教育培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)能力水平。積極參加校級、縣級賽課。

3、認(rèn)真總結(jié)反思，虛心請教其她工作室成員，不斷積累經(jīng)驗。

4、勇于參與實踐創(chuàng)新活動，培養(yǎng)創(chuàng)新和實踐能力。

5、鉆研教學(xué)，提高理論水平，完成研究課題。以課題為抓手，堅持不懈地開展有計劃、扎實的課題研究，在研究中發(fā)展自己、成長自己。

6、完成本工作室計劃中要求的各項任務(wù)，積極參與工作室組織的各項工作。學(xué)年至少寫二篇教學(xué)案例，圍繞工作室相關(guān)主題進行，定期交流，收集和整理材料。

7、結(jié)合學(xué)校的教育教學(xué)任務(wù)，配合工作室的活動安排，本堅持優(yōu)質(zhì)地完成教育教學(xué)任務(wù)，并以學(xué)校的“三維五環(huán)”教學(xué)模式探討為契機，完成自己在全校的課堂教學(xué)展示任務(wù)。在教學(xué)實踐中進一步形成自己的教學(xué)特點。在課堂教學(xué)中注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力，對學(xué)生的思維具有洞察能力，對他們可能有的想法有一定的預(yù)見性，對學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題具有診斷能力，及時找出有效的解決方案。能夠針對教學(xué)的重點和難點，設(shè)計有坡度的富有啟發(fā)性的問題，深入淺出地加以引導(dǎo)。

教育工作是一項常做常新，永無止境的工作。作為一名小學(xué)英語教師，必須以高度的敏感性和自覺性,及時發(fā)現(xiàn)，研究和解決教育和管理工作中的新情況，新問題，掌握其特點，發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，完成我們肩負(fù)的神圣使命。教學(xué)之藝，變化無窮，大家共同學(xué)習(xí)研究，取長補短，推陳出新。