第一篇：以觀摩促工作 積極查找工作不足

以觀摩促工作 積極查找工作不足

在看中學、學中看，堅實工作步伐

清水鎮(zhèn)動物防疫檢疫站積極應對各級觀摩檢查

8月18日，區(qū)委、區(qū)政府領導帶領各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領導及相關部門負責人，對我鎮(zhèn)今年重點工作進行觀摩檢查，我鎮(zhèn)被確定了6個觀摩點，其中有1個規(guī)模養(yǎng)殖場和1個高標準養(yǎng)殖小區(qū)，在觀摩過程中，得到了領導的廣泛好評。26日，區(qū)畜牧中心領導帶領各鄉(xiāng)鎮(zhèn)動檢站和畜牧站負責人又對各鄉(xiāng)站建設情況和工作運行進行觀摩檢查。27日，我鎮(zhèn)黨委政府帶領各村支部書記、村主任、鎮(zhèn)人民代表、黨代表、全體鎮(zhèn)干部和村民小組長代表共計152人，對全鎮(zhèn)2009年29項重點工作進行檢查指導。

在這三次觀摩檢查中，我站積極準備，對各點上的工作從環(huán)境衛(wèi)生到各業(yè)務技術工作和文字資料，堅持做到逐個逐項排查不足，解決實際問題，加強了工作精細化管理，各項工作都取得了很好的成績，得到了上級領導的肯定。

通過觀摩學習，我們在看中學在學中看，同時也找到了自己工作的軟肋，就是不能夠更進一步提升工作水準，只站在原來工作的成績上原地踏步，雖然沒有后退但也不能前進，所以，觀摩結(jié)束后，全站工作人員及時總結(jié)討論，確定在剩余的4個月內(nèi)，除精益求精做好今年的各項工作外，積極謀劃明年的重點工作，讓我站的工作更上層樓。

供稿：清水鎮(zhèn)動物防疫檢疫站 張著濤

第二篇：積極查找工作不足,認真整改再前進

積極查找工作不足，認真整改再前進

今年我們班學生人數(shù)很多，學生情況各異，問題生較多,班上每天學生問題不斷,包括一些學習較好的學生紀律也較散漫?，F(xiàn)把存在的問題主要總結(jié)如下：

1、班級差生多、組織紀律性差。

2、班級學習目標不夠明顯

3、班干部組織管理能力較弱、模范帶頭作用不強 我重點從以下幾個方面來建設一個奮發(fā)向上的班集體。

一、樹立班級目標

勿庸置疑,樹立目標對人有極大的推動作用。我們班級的目標是:學生人人學會做人,班級學風濃厚,紀律性強,成為一個團結(jié)、守紀、求實、進取的班集體。

二、狠抓班干部工作。

明確班委職責，工作到位，責任到人。學習委員每天早晨負責統(tǒng)計各科作業(yè)完成及默寫情況，放學前，監(jiān)督同學做好當天作業(yè)記錄。利用中午時間開展了“手牽手”一幫一活動；生活委員做到督促值日生做到每日三清掃。我還定期開展班委自查自檢的班委會議。（2）結(jié)合校評比，開展班內(nèi)評比，每月發(fā)給學生評審表自評，通過自查，找出差距，制定措施。及時改正。經(jīng)班委會測評，選出各項表現(xiàn)優(yōu)秀的同學給與獎勵。

（3）定期找個別生談話，做好他們的思想轉(zhuǎn)變工作。以家校通形式及時與家長取得聯(lián)系，針對問題學生入戶家訪，加強家校聯(lián)系。

三、努力做好學習、紀律和生活管理

對學生學習目的進行正面引導、宣傳和教育。另外，對學生的學習方法進行指導，習慣，提高學生練好的學習學習興趣。同時培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，鍛煉學生自我服務、自我管理的能力。實行層層管理制度，自覺維護班級環(huán)境。一學期的工作讓我感到，只要有“愛心”、有“恒心”、有“決心”，就一定能使這些學生更加進步，使這個班集體更加積極向上。

第三篇：以評促建工作

石油工程系“以評促建”工作匯報材料

按照《關于2008年迎評促建工作的形勢和任務》文件要求和“以評促建”工作會議精神，石油工程系進一步明確落實了“以評促建” 的工作任務，協(xié)調(diào)了評估工作進度，規(guī)范了工作程序，為了能夠腳踏實地的完成以評促建的工作任務，不斷的進行了管理改革，力求為促進學院的發(fā)展做出貢獻。

一、迎評促建工作

（一）、以評促建工作在石油工程系全面展開

“以評促建”工作部署會議結(jié)束后，我系召開了“以評促建”工作會議，會議由系辦公室主任高吉琳主持，會上系主任張賡毅首先傳達了“以評促建”工作會議的會議精神，指出：要充分認識評建工作的重要性，艱巨性，緊迫性。要有時間觀念，切實轉(zhuǎn)變工作作風，真正做到提高認識，真抓實干，把評估準備工作變成自覺的行動，把學院的部署落到實處。張賡毅主任對前段工作存在的問題和不足進行了分析，指出：前段時間全體教師對各項制度、教學文件、教學大綱教學日歷進行了整理，圓滿完成了前期的任務，但也出現(xiàn)了部分評建材料準備不足和標準不高的現(xiàn)象，要求全體教師下一步要嚴格按照“以評促建”任務的要求和標準去做，認真做好當前的教學與教學管理工作，切實達到以評促建、以評促改的目標。這次會議全面調(diào)動了師生參與以評促建工作的積極性，形成了以評促建工作的合力和良好氛圍，為2008年石油工程系迎評工作奠定堅實的基礎。

（二）、細化“以評促建”任務明細表，進一步明確職責，落實任務

按照《各教學系“以評促建”任務明細表》的77項內(nèi)容，參照教學評估體系標準，結(jié)合學院教學工作實際，反復研究討論，細化了工作任務。張主任抓統(tǒng)籌，側(cè)重于管理，孫主任抓教學工作。實行了《教師對領導負責制度》，系教學秘書對教學主任負責，辦公室主任和輔導員對教學管理主任負責，形成了整體和局部的統(tǒng)一。把任務明細表歸類細化，任務分配如下：77項任務分配給5個任務組。張賡毅11項；孫學增34項；韓霜17項（現(xiàn)工作移交給王曉峰）；高吉琳9項；彭存哲6項。

5月末任務完成情況：

按照“以評促建”任務完成進度表上規(guī)定完成任務的時間，共完成任務42項（部分材料還需要繼續(xù)研究和補充）。

孫學增完成22項

王曉峰完成11項（為了避免重復上交材料，部分材料需要教務處、人事處配合）

高吉琳完成 5項（為了避免重復上交材料，部分材料需要學院辦公室、學工處、教務處配合）

彭存哲完成 4項（為了避免重復上交材料，部分材料需要教務處配合）

存在困難：部分材料由于遷校址過程中已經(jīng)遺失；有關于工作交接頻繁，部分材料銜接不上；過去的制度建設不夠完善，材料缺乏。

我系要求各任務組按照校迎評辦統(tǒng)一要求，進一步按照評估標準，細化了材料目錄，設計規(guī)范的任務表格，從而有效地避免向?qū)W院上交重復材料，減少了學院的重復勞動，提高了效率。

（三）、“以評促建，自查自評”工作初見成效。

通過自查自評工作的開展，我系近段時間以評促建工作已初見成效：進一步提高了學風建設、課堂教學管理、課程建設、師資隊伍建設水平，在抓緊做好各項日常教學環(huán)節(jié)的同時，大力推進教學改革與教學質(zhì)量工程的實施；在整改學風方面，開展了“學習月”活動，調(diào)動了學生學習熱情；英語晨讀，激發(fā)了學生學習英語的興趣；教師課堂管理座談會，王桂華老師談課堂紀律管理和教學的經(jīng)驗，部分年輕教師聽了王老師的講話，也談了自己的體會，教師座談會進一步提高了年輕教師課堂管理水平，使年輕教師增長了見識；舉行了多次師生座談會，具體有張主任和學生座談會，張主任和畢業(yè)生座談會，張主任與系學生干部座談會，孫主任和學習部學生座談會，通過師生座談會上的交流，張主任和孫主任在學生那里獲得了很多的學生思想動態(tài)、學習狀態(tài)等方面的重要信息，舉行這些師生座談會達到了扭轉(zhuǎn)了學生中不良的風氣，起到了培養(yǎng)良好學風的作用；開展“一幫二”活動，不但加強了對差生的管理，還提高了學生干部的管理水平。教學工作方面，著重從課堂教學、畢業(yè)論文、教案、實踐教學環(huán)節(jié)、教師工作日志方面，加強管理；和中曼集團簽訂協(xié)議定向培養(yǎng)轉(zhuǎn)井工，側(cè)重于教授學生實際操作知識，即有利于學生提高學習興趣，又有利于學院就業(yè)；輔導員也利用課余時間主動走進課堂，聽老教師講課，學習課堂教學經(jīng)驗等等；現(xiàn)在我系營造出了“眾人齊議”的氛圍，教學管理方面的事情大家可以提意見，各位教師能夠做到及時匯報，及時溝通?？傊?，我系無論從思想上，還是行動上，對“以評促建”工作引起了重視，取得了一定成效。

二、存在的主要問題

（一）、少數(shù)同志對學校開展以評促建工作重要性認識還不到位，個別同志存在對評估準備工作不細心、流于形式等問題。

（二）、對“以評促建”工作的重要性、艱巨性、緊迫性認識不夠，不能正確理解日常教學工作與評建工作相輔相成，相得益彰的關系，認為評建工作壓力大，有厭煩和抵觸情緒。

（三）、學校迎評促建工作領導小組各工作小組在迎評方案的制定、校園文化建設、辦學特色、宣傳工作、師資隊伍建設、基地建設教學督查等方面做了大量的工作，但到目前為止，有些評建工作方案不夠詳細，任務不夠明確。

三、下階段的主要工作任務

（一）、根據(jù)系不同階段教學工作的重點，結(jié)合各單位工作實際，參照“以評促建”任務完成進度表的內(nèi)容，迎評辦還將集中布置以“畢業(yè)論文（設計）規(guī)范管理”、“教學文件及材料歸檔”為主要內(nèi)容，除此之外，應根據(jù)工作任務自行安排學習討論活動內(nèi)容，且必須在事先將任務的完成，配合督查組檢查。

（二）、具體來說，下列各項工作是現(xiàn)階段必須扎實做好的重點任務。

1、6月1日—6月15日狠抓畢業(yè)論文（設計）的答辯工作，畢業(yè)論文（設計）是評估的重點。畢業(yè)論文（設計）不但要求格式規(guī)范，而且要求有較高質(zhì)量，決不放松要求。2、6月10日至放暑假前，要抓好期末考試工作，要狠抓課程的命題制卷、考試、評閱、試卷歸檔工作 3、6月1日—30日尤其是要克服當前重點工作多，工作任務重的困難，正確處理畢業(yè)生畢業(yè)工作，繼續(xù)落實以評促建工作任務，將6月以前應該完成的任務完善，解決未完成的35項任務。按照校迎評辦的統(tǒng)一部署，按時、按質(zhì)、按量地完成“以評促建”工作。4、6月1日—6月20日，認真做好2007屆畢業(yè)生調(diào)查。5、7月末完成“以評促建”工作總結(jié)和匯報工作。

石油工程系把“以評促建”工作視為完善教學管理工作的重點。不斷總結(jié)教學管理經(jīng)驗，規(guī)范教學管理，深化教學改革，解決存在的問題，提升教學質(zhì)量。通過自評自查，營造出“師生齊心協(xié)力，領導齊抓共管”的評建氛圍，目的是為了推動學院本科教育發(fā)展，為激發(fā)出全面促進教學建設的勃勃生機而努力。

第四篇：工作不足

工作檢討

2010年即將過去，回頭看看這一年所做的工作，雖能夠較好的完成本職工作，但也發(fā)現(xiàn)有很多問題和不足。下面簡單總結(jié)一下工作中存在的問題：

一、工作只停留在對本崗位業(yè)務的熟練程度上，對自己沒有更高的要求，沒有創(chuàng)新意識，不能主動尋找問題并提出改進措施。發(fā)現(xiàn)問題也不能及時改正，沒有向其他統(tǒng)計工作人員虛心請教、學習，致使自己的業(yè)務水平不夠高。

二、工作中，作為馬口鐵廠的一名管理人員，不能時刻地嚴格要求自己，不能克己律人，從而對各班組的匯報工作也沒有很嚴格的要求，以致會出現(xiàn)很多錯誤。有時統(tǒng)計數(shù)據(jù)還會粗心大意，就會出現(xiàn)一些小的差錯，這樣工作質(zhì)量就會降低。

三、統(tǒng)計工作不夠細致、完整，有時統(tǒng)計數(shù)據(jù)不夠及時，有些指標、數(shù)據(jù)查詢慢，有時要現(xiàn)收集、整理，才能匯報給需要的部門，浪費了時間。

四、主要是業(yè)務和學習方面沒有形成一個很好的計劃，學習量不夠，知識不夠充足，工作上沒有很大的創(chuàng)新。

在現(xiàn)實工作中還存在很多問題和不足，需要在以后的工作中，努力學習，多吸取別人的寶貴經(jīng)驗知識，讓自己充實起來，做好每一件工作。更重要是給自己定一個目標和工作計劃，讓統(tǒng)計工作更完善。

2010-12-20

第五篇：以積極的態(tài)度對待工作

●江蘇天成建設工程有限公司●By：Jansen2011.12.21

以積極的態(tài)度對待工作

各位領導，各位同事：

大家好！今天很榮幸能在這里和大家探討以積極的態(tài)度對待工作這個主題。在此，感謝領導給我一個展示自己的機會。

當自己還處在學生時代的時候，總以為工作是一件簡單的事情，但是，當自己踏進辦公室的時候，才知道工作并不是自己想象的那么簡單。對待工作，必須要具備積極的態(tài)度，因為態(tài)度決定一切，而工作又是上天賦予自己的使命，以積極的心態(tài)去把工作當作自己喜歡的事情來做，就能發(fā)掘出自己特有的能力，才能更好的完成自己的使命。

經(jīng)過這一年來的工作和學習，我對工作和態(tài)度之間的關系有了更全面的認識。

對于每一名剛進入工作崗位的年輕人來說，要一直保持謙虛好學的態(tài)度，不斷加強自身學習，不斷增強學習的自覺性。正確處理好在工作中學習，在學習中端正自己的態(tài)度。多思、多想、多悟，虛心向領導及同事學習，端正自己的態(tài)度，才能提高工作的勝任力。

在工作實踐中，要珍惜領導給予自己的機會，做到腳踏實地、忠于職守、勇于實踐；在工作中經(jīng)風雨、見世面、長本領、增才干；在工作中常常會遇到復雜的環(huán)境和人際關系，所以要以謹慎的態(tài)度對待工作，不能出一點差錯。

◆以積極的態(tài)度對待工作◆ １

在工作中，不論大事小事，不管是領導交辦的事，還是自己工作職責范圍內(nèi)的事，都要開動腦筋、千方百計、盡心盡力去抓落實。始終如一的保持務實求事的工作態(tài)度，全身心的投入工作，以出色的工作業(yè)績向公司領導上交一份滿意的答卷。

“壁立千仞，無欲則剛”，在實踐中提高自己，以平和的心態(tài)對待每個人或事。懂得知足，相信自己的付出是值得的，知道自己應該干什么，不該干什么，這些都取決于自己對待工作的態(tài)度。證明自己的工作是否成功，則取決于自己是否以積極的態(tài)度對待自己的工作。

態(tài)度決定一切，只要在心里一直保持這種積極的想法，堅持不懈，采取積極的思考方式，才能獲得成功，同時要做到“三自”：一是自知，道德經(jīng)說“自知者明，自明者強”。對自己要有準確的定位，對自己的工作要有準確的評價；二是自勝，自己是最大的敵人，要勇于戰(zhàn)勝自己；三是自信，要有自信，但不能自滿，時時刻刻嚴格要求自己，樹立自身的良好形象。

領導給予自己的工作機會，實際上是給予了自己一個生存的機會，我們應該認真的對待這個機會，珍惜自己的工作。能否做好自己的工作，能力是一方面，最重要的是：要有敬業(yè)精神，積極向上的工作態(tài)度。以積極的態(tài)度對待工作，不但有利于提升自己的基本素質(zhì)，也能為自己今后有更大的發(fā)展打下堅實的基礎。形成一個良性的發(fā)展空間，為公司的發(fā)展獻出自己應盡的責任。

只要認認真真的對待自己的工作，踏踏實實的做好每一件事，積極尋求工作上的突破。唯有積極的工作態(tài)度，才能帶來積極的成果。從平時的點滴做起，從細節(jié)做起。努力做到“無論何事，全力以赴”。這才是我們的工作態(tài)度，端正態(tài)度，提高效率，這才是我們應該做的。

在此，我保證，會繼續(xù)保持積向上的工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)，百分百的熱情投入工作，爭取在工作中更上一層樓！

謝謝大家，我的演講結(jié)束。

徐一堯

2011年12月21日

PS：江蘇天成建設工程有限公司2011.12.25

活動演講稿