第一篇：公司駕駛員考核試卷

公司駕駛員考核試卷（11月）

部門：姓名：崗位：

一、選擇題：（每題2分，共40分）

1、行車中突遇對方車輛強行超車，占據(jù)自己車道，正確的做法是____。

A、加速行駛B、盡可能減速避讓

C、保持原車速行駛D、擋住其去路

2、離合器踏板是離合器的操縱裝置，用以控制______與傳動系動力的接合與分離。

A、離合器B、變速器

C、差速器D、發(fā)動機

3、高速公路限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時速不得超過______。

A、100公里B、110公里

C、120公里D、150公里

4、凡主標(biāo)志無法完整表達或指示其規(guī)定時，為維護行車安全與交通暢通的需要，應(yīng)設(shè)置______。

A、指示標(biāo)記B、警示標(biāo)記

C、輔助標(biāo)志D、立面標(biāo)記

5、遇緊急情況避險時，應(yīng)沉著冷靜，堅持______的處理原則。

A、先避人后避物B、先避車后避物

C、先避車后避人D、先避物后避人

6、行車中超越成群青少年騎自行車時，應(yīng)當(dāng)______。

A、迅速繞過B、保持正常速度行駛

C、提前減速慢行，隨時準(zhǔn)備停車D、連續(xù)鳴喇叭

7______，極力控制行駛方向，盡快駛離行車道。

A、迅速制動減速B、慢慢制動減速

C、迅速向另一側(cè)轉(zhuǎn)向D、采取緊急制動

8______，極力控制行駛方向，盡快駛離行車道。

A、迅速制動減速B、慢慢制動減速

C、迅速向另一側(cè)轉(zhuǎn)向D、采取緊急制動

9、行車中遇搶救傷員的救護車從本車道逆向駛來時，應(yīng)______。

A、靠邊減速或停車讓行B、占用其他車道行駛

C、加速變更車道避讓D、在原車道內(nèi)繼續(xù)行駛

10、儀表板上的圖示燈一直亮，是提示駕乘人員______。

A、已經(jīng)系好安全帶B

C、沒有系好安全帶D、安全帶系得過松

11、處200元以上2000元以下罰款，并______。

AB

C、注銷行駛證D12分

13、被保險人與保險公司對賠償有爭議的，可以依法申請仲裁或向______。

A、保監(jiān)會投訴B、保險公司反映情況

C、當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)交通管理部門報告 D、人民法院提起訴訟

14、在起重臂升到最大仰角和吊鉤下落最低位置時，卷揚筒上的鋼絲繩應(yīng)保留____以上。

A、1.5圈B、2圈

C、3圈D、2.5圈

15、小型、微型非營運載客汽車從注冊登記之日起，____以內(nèi)每2年檢驗1次。

A、2年B、3年

C、4年D、6年

16、車輛通過立交橋左轉(zhuǎn)彎時，應(yīng)______。

A、先觀察交通標(biāo)志，后按標(biāo)線的引導(dǎo)行駛

B、先觀察標(biāo)線，后按照交通標(biāo)志行駛

C、不觀察標(biāo)志標(biāo)線，過橋前先右轉(zhuǎn)彎

D、不觀察標(biāo)志標(biāo)線，上橋后尋找出口

17、泥濘道路對安全行車的主要影響是______。

A、行駛阻力變小B、車輪極易滑轉(zhuǎn)和側(cè)滑

C、能見度低，視野模糊D、路面附著力增大

18、行車中需要借道繞過前方障礙物，但對向來車已接近障礙物時，應(yīng)當(dāng)______。

A、降低速度或停車，讓對向來車優(yōu)先通行

B、加速提前搶過

C、鳴喇叭示意對向車輛讓道

D、迅速占用車道，迫使對向來車停車讓道

19、行車中與其他車輛已不可避免地發(fā)生正面碰撞時，應(yīng)______，以減少正面碰撞力。

A、改正面碰撞為側(cè)面碰撞B、緊急制動

C、向右急轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)向盤躲避D、向左急轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)向盤躲避

20、當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機關(guān)可以______。

A、申請人民法院強制執(zhí)行B、申請人民檢察院強制執(zhí)行

C、吊銷其機動車駕駛證D、處15日以下拘留

二、判斷題（本大題共30小題，每小題1.5分，共30分）判斷下列各題，正確的在題后括號內(nèi)打“√”，錯的打“×”。

1、車輛行經(jīng)鐵路道口，遇前方堵車時，即使交通信號允許通行也不應(yīng)駛?cè)搿?)

2、夜間尾隨前車行駛時，后車可以使用遠(yuǎn)光燈。()

3、機動車通過沒有交通信號燈控制也沒有交通警察指揮的交叉路口，相對方向行駛的右轉(zhuǎn)彎的機動車讓左轉(zhuǎn)彎的車輛先行。()

4、對非現(xiàn)場處罰，交通違法當(dāng)事人有權(quán)利要求公安交通管理部門提供交通監(jiān)控記錄資料查詢。()

5、公安機關(guān)交通管理部門調(diào)解交通事故損失賠償?shù)钠谙逓?0日，對造成人員受傷的從醫(yī)院

確診之日起算。()

6減速行駛。()

7生，只要浮出水面，就會有更多獲救的希望。()

8、變更車道時只需開啟轉(zhuǎn)向指示燈，便可迅速轉(zhuǎn)向駛?cè)胂鄳?yīng)的行車道。()

9滿車廂時，開啟車門或搖開車窗逃生。()

10、機動車駕駛?cè)艘蜻`反交通運輸管理法規(guī)，而發(fā)生重大事故，使公私財產(chǎn)遭受重大損失構(gòu)成交通肇理罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役。()

11、發(fā)生交通事故后，交通警察進行調(diào)解未達成協(xié)議的，當(dāng)事人可以向人民法院提起民事訴訟。()

12、掉頭時，應(yīng)觀察是否有禁止掉頭的標(biāo)志，嚴(yán)禁在不準(zhǔn)掉頭的的區(qū)域掉頭。()

13、圖中所示路面標(biāo)識為速度限制標(biāo)記，用于限制車輛最高行駛速度或最低行駛速度。

()

14、輪式專用機械車在泥濘道路上行駛時，最高行駛速度不得超過每小時15公里。()

15、行車途中發(fā)動機突然熄火，不能繼續(xù)起動時，應(yīng)采取緊急制動措施，迫使車輛迅速停住。

()

16、為了避免爆胎，平時一定要定期檢查輪胎的氣壓是否符合標(biāo)準(zhǔn)，外表有無損傷等，清理胎紋間雜物。()

17、中小學(xué)校應(yīng)當(dāng)將學(xué)生遵守道路交通安全法律、法規(guī)的情況納入操行評定。()

18、車輛在冰雪路面緊急制動時，易產(chǎn)生側(cè)滑，應(yīng)降低車速，利用發(fā)動機制動進行減速。

()

19()

20、行車中遇人趕牲畜影響通行時，持續(xù)鳴喇叭警告。()

三、案例分析題：（30分）

1、小王是公司的駕駛員，今天公司派小王送加盟商去車站，在送加盟商的途中，小王接到女朋友的電話，稱有急事要求小王去看她。要是你是小王，你如何處理此問題。

2、Ａ貨運公司的駕駛員張某受公司指派將一批貨物從Ｂ市運往Ｃ市，貨主為Ｄ，貨主的押運員是周某．運貨途中張某發(fā)困，遂擅自將車輛委托給周某駕駛．周某駕駛中因超車與韓某的車相撞，導(dǎo)致后者車毀人亡。

問：Ａ公司是否對韓某承擔(dān)責(zé)任。

答案：

CBCBA CBBAC ABAAC

判斷

TFTTFTTFTTTTFTTTTTTT

第二篇：駕駛員試卷

南充市恒鑫汽車運輸有限公司

駕駛員安全教育培訓(xùn)考試試卷

(總分100分

每空2分）

車牌號：

駕駛員姓名：

———————————————————————————————————

安全生產(chǎn)法律法規(guī)

一、判斷題：

1、法的強制作用有時通過制裁違法犯罪行為直接顯現(xiàn)出來，有時則作為一種威懾力量，起著預(yù)防違法犯罪，增進社會成員的社會安全感的作用。（）

2、法的作用一般分為指引、評價、教育、預(yù)測、強制作用。（）

3、安全管理堅持預(yù)防第一，安全為主的方針。（）

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理人員對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行處理。（）

5、根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定在生產(chǎn)、作業(yè)中違反安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者其它嚴(yán)重后果的，相關(guān)責(zé)任人員可能構(gòu)成重大責(zé)任事故罪。（）

6、根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定，在安全事故發(fā)生后，負(fù)有報告職責(zé)的人員不報或謊報事故的，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴(yán)重的，相關(guān)責(zé)任人員可能構(gòu)成不報、謊報安全事故罪。（）

7、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員的義務(wù)規(guī)定不盡明確。（）

8、瞞報是指過失的對應(yīng)該上報的事故或事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等內(nèi)容未報的。（）

二、單選題

1、法的特征不包括（）

A、社會性

B、強制性

C、普遍性

D、個別性

2、《四川省安全生產(chǎn)條例》屬于（）

A、法律

B、行政法規(guī)

C、地方性法規(guī)

D、規(guī)章

3、根據(jù)刑法規(guī)定：構(gòu)成重大勞動安全事故犯罪，應(yīng)承擔(dān)（）A、刑事責(zé)任

B、行政責(zé)任

C、民事責(zé)任

D、違憲責(zé)任

4、（）對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告或者舉報。

A、單位領(lǐng)導(dǎo)

B、一般群眾

C、任何單位或者個人

D、安全管理人員

5、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向單位負(fù)責(zé)人報告，單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于（）向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

A、24小時

B、2小時

C、1小時

D、6小時

6、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全教育培訓(xùn)時間不得少于（）學(xué)時。

A、12

B、24

C、32

D、48

7、事故調(diào)查處理是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的一項主要內(nèi)容，應(yīng)認(rèn)真按照（）的原則，依照從嚴(yán)查處事故，才能吸取教訓(xùn)，引以為戒，從而促進安全生產(chǎn)。A、三不放過

B、四不放過

C、五不放過

D、六不放過

8、從業(yè)人員對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)（）責(zé)任。A、一般

B、崗位

C、組織實施

D、綜合管理

9、（）是綜合規(guī)范安全生產(chǎn)法律制度的法律，它適用于所有生產(chǎn)經(jīng)營單位，是我國安全生產(chǎn)法律體系的核心。

A、安全生產(chǎn)法

B、憲法

C、勞動法

D、四川省安全生產(chǎn)條例

三、多選題

1、法律關(guān)系的構(gòu)成要素包括（）。

A、主體

B、客體

C、內(nèi)容

D、物

2、法是調(diào)整人們行為和社會關(guān)系的規(guī)范，所以法對人們的行為具有各種規(guī)范作用。根據(jù)行為主體的不同，法的規(guī)范作用可分為（）、強制作用。A、指導(dǎo)作用

B、評價作用

C、預(yù)測作用

D、教育作用

3、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定了從業(yè)人員應(yīng)該享有的權(quán)利，下列選項中正確的是（）。

A、知情和拒絕權(quán)

B、建議和批評權(quán)

C、緊急避險權(quán)

D、賠償請求權(quán)

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位在事故隱患排查治理過程中，應(yīng)當(dāng)建立健全以下（）制度。

A、事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控制度； B、隱患整治資金使用專項制度； C、事故隱患舉報獎勵制度； D、事故隱患報告制度；

5、事故等級可以分為（）。

A、一般事故

B、較大事故

C、重大事故

D、特重大事故

6、事故調(diào)查處理中堅持的原則是（）。A、事故原因沒有查清不放過； B、責(zé)任人員沒有處理不放過；

C、有關(guān)人員沒有受到教育不放過； D、整改措施沒有落實不放過；

道路運輸交通安全管理

一、填空題

1、機動車駕駛證申領(lǐng)后（）個月為實習(xí)期。

2、運輸單位公路客運車輛載客超過額定成員或者貨運機動車超過核定載質(zhì)量，經(jīng)處罰不改的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員處以（）元以上（）元以下罰款。

3、一年內(nèi)有被處罰兩次醉酒后駕駛機動車的，吊銷機動車駕駛證，（）年內(nèi)不得駕駛營運機動車。

4、機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)出具虛假檢驗結(jié)果的，由公安機關(guān)交通管理部門處所收檢驗費用（）倍的罰款。

5、四川省機動車保險“互碰自賠”辦法至2009年（）月（）日起實行。

6、機動車駕駛證有效期分為6年、（）年和長期。

二、判斷題

1、我國實行機動車強制報廢制度。（）

2、公安機關(guān)交通管理部門對機動車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律法規(guī)的行為，除依法給予行政處罰外，實行累積計分制度。（）

3、根據(jù)《機動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》的規(guī)定，機動車駕駛?cè)艘虻缆方煌ò踩`法行為最高計分分值為12分。（）

4、機動車行經(jīng)人行橫道時，遇行人正在通過人行道應(yīng)該停車避讓。（）

5、學(xué)齡前兒童、不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的精神病患者、智力障礙

者上路通行應(yīng)由監(jiān)護人、監(jiān)護委托人或負(fù)有管理、保護職責(zé)的帶領(lǐng)。（）

6、在道路上發(fā)生交通安全事故，僅造成輕微財產(chǎn)損失，并且基本事實清楚的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商處理再撤離現(xiàn)場。（）

7、發(fā)生道路交通事故，應(yīng)收集證據(jù)的需要，公安機關(guān)交通管理部門可以扣押機動車駕駛?cè)税{駛證在內(nèi)的相關(guān)的物品。（）

8、包括公安機關(guān)交通管理部門在內(nèi)的任何單位和個人不得收繳、扣留機動車號牌。（）

9、對道路交通安全違法行為人處以100元以上應(yīng)由兩名交通警察當(dāng)場作出行政處罰決定。（）

10、醉酒后駕駛機動車的，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒，處15日以下拘留，并處暫扣機動車駕駛證和罰款。（）

三、單項選擇題

1、()負(fù)責(zé)全國道路安全工作。

A、公安部門

B、交通部門

C、安監(jiān)部門

D、建設(shè)部門

2、道路交通安全管理部門工作的根本目標(biāo)是()。A、預(yù)防和減少交通事故 B、保障通行安全 C、提高通行效率

D、保障道路交通有序、安全、暢通

3、()負(fù)責(zé)對機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)實行資格管理和計量認(rèn)證管理。A、公安機關(guān)交通管理部門 B、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門 C、交通行政主管部門

D、發(fā)展改革計劃委員會

4、根據(jù)南府辦【2007】186號《關(guān)于進一步加強道路交通安全工作的通知》要求，沒有工作單位的社會人擁有機動車輛的安全監(jiān)管主體責(zé)任屬于()。A、公安機關(guān)交通管理部門

B、機動車所有人本人

C、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處

D、安監(jiān)部門

5、飲酒后駕駛營運機動車的，處暫扣()個月機動車駕駛證，并處（）元罰款。

A、3,500

B、3,1000

C、6,500

D、3,2000

6、《道路交通安全法實施條例》規(guī)定在公共汽車站（）米以內(nèi)的路段除使用公共汽車站設(shè)施以外的車輛不得停車。A、30

B、50

C、80

D、60

四、多項選擇題

1、《中華人民共和國道路交通安全法》的立法目的是（）。

A、維護道路交通秩序

B、預(yù)防和減少交通事故

C、保護人身安全D、保護公民、法人和其它組織的財產(chǎn)安全及其它合法權(quán)益

E、提高通行效率

2、機動車登記制度包括（）。

A、注冊登記

B、變更登記表

C、轉(zhuǎn)移登記

D、抵押登記 E、注銷登記

3、對登記上道路行駛的機動車進行定期安全技術(shù)檢驗的依據(jù)是（）。A、車輛用途

B、載客載貨數(shù)量

C、車輛種類

D、使用年限

4、全國實行統(tǒng)一的道路交通信號，下列（）屬于交通信號。A、交通信號燈

B、交通標(biāo)志

C、交通警察的指揮

D、交通標(biāo)線

第三篇：公司規(guī)章制度考核試卷

公司規(guī)章制度考核試卷

部門：姓名：考試日期：年月日分?jǐn)?shù)：

一、選擇題（30×3'）

1、XXXX物業(yè)管理有限公司成立于（）年.A.2003B.2002C.2004D.20052、XXXX物業(yè)管理有限公司是具有國家（）資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)。

A.二級B.一級C.三級D.四級

3、公司現(xiàn)設(shè)有（）個管理處，托管著XXXX花園、XXXX國際、XXXX廣場、XXXX水城、XXXX名城、XXXX、XXXX渡假區(qū)、XXXX酒店等多種類型的高檔項目物業(yè)管理工作。

A.四個B.八個C.七個D.九個

4、服務(wù)行業(yè)講求微笑服務(wù)。員工在服務(wù)中要面帶（），精神飽滿，站有站相，坐有坐姿，給人以親切、輕松、愉悅的感覺和優(yōu)良的服務(wù)形象。

A.微笑B.喜悅C.優(yōu)越感、D.憐憫

5、未辦理請假手續(xù)，上班時間已到在（）以內(nèi)而未到崗者，即視為遲到；

A.10分鐘B.15分鐘C.5分鐘D.8分鐘

6、未到下班時間在（）以內(nèi)而提前離崗者，即為早退。

A.10分鐘B.15分鐘C.5分鐘D.8分鐘

7、員工未辦理請假手續(xù)或請假沒有得到批準(zhǔn)而不上班的按曠工處理；員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達（）者按曠工半天處理，累計達4次者按曠工一天處理，以此類推。

A.1次B.2次C.3次D.4次

8、員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全部獎金，每月累計3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，無故連續(xù)曠工（）（含3天）者或一個月內(nèi)累計曠工5天（含5天）者，視為自動離職，公司給予解聘處理。

A.1天B.2天C.3天D.4天

9、員工因事必須本人親自處理者，應(yīng)提前（）申請（晚班提前一天），按《請假核準(zhǔn)權(quán)限表》核實認(rèn)可，并批準(zhǔn)后方有效。

A.半天B.1天C.2天D.3天

10、員工全年請假日數(shù)自一月一日至十二月三十一止，年資滿一年的全年不得超過（），未滿一年的依比例遞減，超過20天者視情況按停薪留職或曠工處理。

A.5天B.10天C.20天D.30天

11、本管理處考勤員，如實記錄管理處所有員工的考勤情況，經(jīng)管理處負(fù)責(zé)人簽字后于次月（）前交至綜合管理部。

A.3日B.5日C.8日D.10日

12、符合我國《婚姻法》規(guī)定并登記結(jié)婚的員工，結(jié)婚可享受婚假（）。男滿25周歲、女滿23周歲的晚婚者10天婚假。

A.5天B.8天C.10天D.15天

13、員工請婚假須提前1個月向綜合管理部提出書面申請，并提供有效的結(jié)婚證明，婚假須在結(jié)婚日前后（）內(nèi)享用有效。

A.半個月B.一個月C.二個月D.三個月

14、如因緊急情況（如生重病及發(fā)生重大事故等）無法事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)于第一天用電話向有權(quán)批假的領(lǐng)導(dǎo)請假，并于休假后上班的（）內(nèi)出具證明經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及綜合管理部查明屬實后準(zhǔn)假。

A.4日B.3日C.2日D.1日

15、根據(jù)公司工作需要，原則上所有員工在星期

六、日不安排休假。調(diào)休假不能連續(xù)休假只能安排于（）調(diào)休1天，否則對超出假期均以曠工處理。調(diào)休假不能累結(jié)休假，當(dāng)月假期只能在當(dāng)月內(nèi)使用。

A.星期三B.星期六C.周日D.每周16、員工離職未經(jīng)（）核準(zhǔn)者不得擅自離崗，否則按自動離職處理。

A.領(lǐng)導(dǎo)B.部門經(jīng)理C.副主任D.總經(jīng)理

17、離職人員辦理離職手續(xù)后，依其實際出勤核發(fā)薪資，由財務(wù)部于（）存入個人銀行賬戶。

A.本月B.次月C.當(dāng)日D.兩周后

18、員工請假期屆滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未（）而不到崗者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工處理。

A.核準(zhǔn)B.寫明原因C.說明情況D.電話通知

19、員工請假應(yīng)親自按《請假核準(zhǔn)權(quán)限表》遞交《請假單》逐級審批并報綜合管理部后方可準(zhǔn)假（主管級以下人員請假2天可直接報至管理處負(fù)責(zé)人審批后執(zhí)行）。未辦妥（）手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工處理。

A.入職B.通知C.請假D.報道

20、員工請假如發(fā)現(xiàn)有（）事情者，除以曠工處理外，并依情節(jié)輕重予以處理。

A.私人B.調(diào)休C.虛假D.沒說明原因

21、公司正式員工需在離職前多長時間提出辭職申請。（）

A、一周；B、兩周；C、半年；D、一個月

22、上班時間（）

A、勿做私事；B、做完手頭工作就可以處理自己的事；

C、想怎么做就怎么做；D、可以邊聽音樂邊工作

23、新進員工的報到手續(xù)應(yīng)首先在（）部門辦理相關(guān)手續(xù)。

A、行政部；B、人力資源部；C、綜合管理部；D、財務(wù)部

24、公司員工一年事假超過（）天者，視為不具備工作條件，視情況按停薪留職、曠工處理或予以勸退。

A、10B、20C、30D、1525、請病假須取得縣級以上醫(yī)院的診斷證明，并于假后（）工作日內(nèi)報權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后交綜合管理部備查、存檔。

A、1個B、2個C、3個D、4個

26、遲到、早退或擅離職守超過（），或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到班者，均按曠工處理，不到半天者按曠工半天處理，不到一天者按一天處理，以此類推。

A、5分鐘B、10分鐘C、15分鐘D、20分鐘

27、XXXX物管理有限公司總部在那里。（）

A、XXXXB、XXXXC、XXXXD、XXXX28、XXXX管理處坐落于XXXX市（）

A、XXXX區(qū)B、XXXX區(qū)C、XXXX區(qū)D、XXXX區(qū)

29、除工作需要外上班時間須講什么話。（）

A、本地B、福建C、英語D、普通

30、員工上班、下班未在指定考勤點進行指紋登錄，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管以及門崗保安證明并報二級主管核準(zhǔn)簽注外，均按（）處理。

A、早退B、遲到C、遲到、早退D、曠工

二、多項選擇題（2×5'）

1．在下列哪些情況下，公司終止勞動合同無須預(yù)告本人，薪資發(fā)放至員工被告知離職的當(dāng)天。

（）

A．在試用期間被證明不符合錄用條件的。B．被依法追究刑事責(zé)任的。

C．身患重病不能正常工作的。D．因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被除名的。

2、有下列情形之一的，公司無須預(yù)告本人，終止勞動合同，薪資發(fā)放至員工被告知離職的當(dāng)天：（）

A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、被依法追究刑事責(zé)任的C、因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被除名的D、試用期間請病假的

第四篇：駕駛員考核細(xì)則

天津市國泰工程咨詢監(jiān)理有限公司

駕駛員考核實施細(xì)則

為進一步規(guī)范公司各部門用車的管理工作，充分發(fā)揮公司車輛的作用，切實提高公司車輛的使用效率，充分調(diào)動駕駛員的工作積極性，為公司各部門的工作提供高質(zhì)量的用車服務(wù)，根據(jù)《天津市國泰工程咨詢監(jiān)理有限公司駕駛員考核制度》制定本辦法。

一、駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任

（一）駕駛員應(yīng)樹立全心全意為公司服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)的思想，謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。

（二）駕駛員應(yīng)講政治、守原則、顧大局，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)及自身形象，不應(yīng)有任何有損于公司形象的言行，嚴(yán)守公司保密條例，不聽、不說、不傳播小道消息。

（三）駕駛員應(yīng)認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》，嚴(yán)格遵守行車紀(jì)律，不開英雄車、賭氣車、斗氣車，做到“安全正點、準(zhǔn)確及時、文明禮貌、熱情周到”。

（四）認(rèn)真學(xué)習(xí)汽車?yán)碚摶局R，積極參加公司集體活動和各項旨在提高駕駛員安全意識、法制意識、專業(yè)技能、等方面的培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。

（五）熟悉和掌握車輛性能，做好日常檢查和保養(yǎng)，保持車容整潔，按時完成車輛年檢，使車輛保持經(jīng)常性良好狀態(tài)。

（六）工作積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從車輛調(diào)度，樹立“服務(wù)至上，工作第一”的職業(yè)理念，最大限度地滿足公司用車需求。如遇本人身體不適或車況不佳，不能正常工作，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報，得到批準(zhǔn)后方可停止工作。

（七）不應(yīng)無故在外亂停及過夜。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，車輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車私用；

（八）相對固定的車輛（局領(lǐng)導(dǎo)用車），如遇領(lǐng)導(dǎo)出差，此間駕駛員及車輛由公司辦公室統(tǒng)一調(diào)度安排。

（九）堅持定期檢查制度，做好出車前、歸來后的車況技術(shù)檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，不帶故障出車，不達安全標(biāo)準(zhǔn)不出車。

（十）提前做好行車前的預(yù)備工作，隨時做好出車準(zhǔn)備，必須車等任務(wù)，不能任務(wù)等車。

二、考核組織與考核方式

（一）駕駛員考核由公司辦公室組織，采用百分制進行考核登記，其日常考核占70%、群眾評議占30%，依據(jù)考核得分進行獎金分配。

（二）駕駛員考核，分為公司駕駛員和部門駕駛員兩組進行考核。

三、考核辦法及計分標(biāo)準(zhǔn)

（一）公司駕駛員和部門駕駛員群眾評議同時進行；評議駕駛員參加的人員范圍和計入考核分比例分別為：部門領(lǐng)導(dǎo)和車管人員各占40%、駕駛員占20%。

（二）評議等級分為優(yōu)秀、合格（稱職）、基本合格（基本稱職）、不合格（不稱職）。

（三）計分標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀90分、合格75分。

（四）本項累計得分100分，計入考核30分，最高不超過30分。

四、考核項目及評分標(biāo)準(zhǔn)

（一）政治思想品德（15分）

1．無故不參加公司或辦公室組織的學(xué)習(xí)、會議的，每次扣1分；

2．利用行車工作之便吃、拿、卡、要，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；

（二）服務(wù)態(tài)度（25分）

1．服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到員工投訴，調(diào)查屬實的，一次扣2分

2．因主觀原因，影響出車任務(wù)的，一次扣1分；情節(jié)惡劣的本

項不得分。

3．不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度，工作不負(fù)責(zé)任，不遵守規(guī)章制度，損害機關(guān)工作人員形象，有上述行為的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；情節(jié)惡劣的本項不得分。

4．相對固定車輛駕駛員在領(lǐng)導(dǎo)外出期間，不服從辦公室統(tǒng)一管理的，一次扣2分。

（三）行車安全及車輛維護（35分）

1．凡在記分周期內(nèi)被記滿12分的，一次扣15分。

2．違規(guī)駕駛發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害的，每一成責(zé)任扣5分；情節(jié)嚴(yán)重的本項不得分。

3.違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣1分；受到罰款以上處罰的，一次扣2分。

4．未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機件損壞的，200元內(nèi)一次扣1分；超過200元一次扣2分。

（四）遵章守紀(jì)（25分）

1．未經(jīng)批準(zhǔn)，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的，一次扣 2分；造成嚴(yán)重?fù)p失的本項不得分。

2．節(jié)假日（含雙休日）未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，擅自出車的，一次扣2分；造成嚴(yán)重?fù)p失的本項不得分。

3．有其它違規(guī)行為的酌情扣分。

（五）本項累計得分100分，計入考核70分，最高不超過70分。

五、考核等次與獎懲辦法

1．考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“合格（稱職）”、“基本合格（基本稱職）”、“不合格（不稱職）”四個等次。考核優(yōu)秀等次人員的比例，公司駕駛員按實有人數(shù)15%以內(nèi)掌握；部門駕駛員優(yōu)秀等次為2名；優(yōu)秀等次按得分排名順序確定。如得分出現(xiàn)并列，以個人勞動量（行駛里程數(shù)）作為標(biāo)準(zhǔn)參照確定。對基本合格（基本稱職）、不合格（不稱職）等次的確定，按公司管理辦法執(zhí)行。

2．考核為“優(yōu)秀” 等次的駕駛員按照公司有關(guān)規(guī)定進行獎勵，對“不合格”（“不稱職”）等次的駕駛員，將予以轉(zhuǎn)崗或辭退。

3．發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害，駕駛員承擔(dān)責(zé)任超過30%的，取消年終評優(yōu)資格。

4．凡違反《道路交通安全法》被公安交警罰款的，不論金額多少，一律由駕駛員自負(fù)，不得報銷；

5．凡在記分周期內(nèi)被記滿12分而被責(zé)令其參加培訓(xùn)考核的所有費用，一律由駕駛員自理；停止駕駛證的，作待崗處理。

6．駕駛員的考核由辦公室建立考評記錄，在年底或半年考評時匯總

第五篇：駕駛員星級考核

駕駛員星級服務(wù)實施方案

一、目的為激發(fā)全體駕駛員行車安全，工作積極，促進服務(wù)質(zhì)量上個新層次，樹立特運駕駛員新形象，增強企業(yè)凝聚力，建立起符合“學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、高效型、文明型”等“五型”工作要求的駕駛員隊伍。以調(diào)動整個駕駛隊伍的積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)廣大駕駛員員的工作熱情，保證集團公司正在運行的ISO9001：2008質(zhì)量管理體系得到切實有效的貫徹。

二、范圍

特運物流營運車輛全體駕駛員

三、定義、參考

讓安全行車在崗位上

“星級服務(wù)”的目標(biāo)：安全行車服務(wù)零投訴

“星級服務(wù)”的理念：安全第一

四、星級劃分

駕駛員星級共劃分為三個等級：一星級駕駛員★、二星級駕駛員★★、三星級保安員★★★、五、星級評定

1）必備條件：進入企業(yè)滿一年以上（含一年），上行車安全將不予參評。

2）星級評定方式為：上行車安全，安全行車公里數(shù)，業(yè)務(wù)綜合考評相結(jié)合（采用100分制）；各項考核分別占總分比例為：安全行車60%、行車安全公里數(shù)20%、業(yè)務(wù)綜合考評20%（其中儲運部部，站點）組成。總得分在60分以下者不予評星級。

3）星級評定小組成員：安保部、質(zhì)管部、儲運部及公司領(lǐng)導(dǎo)

4）評定時按要求實施考核，最終評定星級后安保部應(yīng)將情況報辦公室、質(zhì)管部、計財部保存。

5）必備條件與考核成績二者必不可少（業(yè)務(wù)分?jǐn)?shù)）。

六、考核內(nèi)容及方式：

安保部、儲運部、公司領(lǐng)導(dǎo)對個人考核：

安全行車，車容車況，響應(yīng)時間，服務(wù)投訴

七、駕駛員星級計算公式及收入組成：

八、星級工資：

★：100元/月★★：200元/月★★★：300元/月

九、星級服務(wù)實行有升有降的“動態(tài)管理”，原則上加星每1年評定一次，降星可隨時進行，因責(zé)任心不強造成安全責(zé)任事故或因服務(wù)態(tài)度方面的原因被投訴，一經(jīng)查實，則給予降低一個星級的處罰，直至下次星級評定（滿一年期）。在一個評定周期內(nèi)重新參加評定的，以重新考試后的成績作為評定依據(jù)。

十、星級標(biāo)志及公布范圍：

星級標(biāo)志采用“★”表示

公布范圍：監(jiān)督崗

十一、各星級必備條件要求（附表）

十二、考核：按考核制度執(zhí)行（附表）

星級駕駛員必備條件

短途駕駛員1星要滿兩年，2星要3年（以此類推）。