第一篇：駕駛員考核管理辦法（模版）

迎政鄉(xiāng)機(jī)關(guān)駕駛員考核辦法

為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)管理，充分發(fā)揮公務(wù)車(chē)輛的作用，調(diào)動(dòng)駕駛員的工作積極性，為全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作提供有效保障，特制訂本辦法。

一、考核實(shí)施范圍：

派遣駕駛員。

二、駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任：

(一)樹(shù)立全心全意為機(jī)關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

(二)講政治、守原則、顧大局，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)及自身形象，不應(yīng)有任何有損于機(jī)關(guān)形象的言行，嚴(yán)守保密紀(jì)律，不聽(tīng)、不說(shuō)、不傳播小道消息。

(三)認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》，遵守行車(chē)紀(jì)律，不開(kāi)英雄車(chē)、賭氣車(chē)，做到“安全正點(diǎn)、準(zhǔn)確及時(shí)、文明禮貌、熱情周到”，不違章行駛，不酒后駕車(chē)。

(四)每周參加駕駛員政治、業(yè)務(wù)、安全等方面學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極參加鄉(xiāng)機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)。

(五)熟悉和掌握車(chē)輛性能，做好平時(shí)保養(yǎng)，保持車(chē)容整潔，按時(shí)完成車(chē)輛年檢，使車(chē)輛保持經(jīng)常性良好狀態(tài)。

(六)工作積極主動(dòng)，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從車(chē)輛調(diào)度，樹(shù)立“服務(wù)至上，工作第一”的職業(yè)理念，最大限度地滿足公務(wù)用車(chē)需求。如遇本人身體不適或車(chē)況不佳，不能正常工作，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗休息。

(七)車(chē)輛須按規(guī)定停放，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，車(chē)輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車(chē)私用;對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)借或公車(chē)私用造成的任何后果與責(zé)任由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。

(八)如遇領(lǐng)導(dǎo)出差或因其他公務(wù)急需，領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車(chē)由鄉(xiāng)黨政公室統(tǒng)一調(diào)度安排。

(九)堅(jiān)持定期檢查制度，做好出車(chē)前、歸隊(duì)后的車(chē)況技術(shù)檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除，不帶故障出車(chē)，未達(dá)安全標(biāo)準(zhǔn)不得出車(chē)。

(十)遵守機(jī)關(guān)考勤制度。需休假的應(yīng)提前向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開(kāi)工作崗位。

(十一)服從車(chē)輛調(diào)度，提前做好行車(chē)前的預(yù)備工作，隨時(shí)做好出車(chē)準(zhǔn)備，始終保持車(chē)輛良好運(yùn)行狀態(tài)。

三、考核目標(biāo)責(zé)任：（總分100分）

1、政治思想品德(15分)

1)無(wú)故不參加鄉(xiāng)黨委或辦公室組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議的，每次扣1分;2)利用行車(chē)工作之便吃、拿、卡、要，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

3）未每天保持車(chē)庫(kù)干凈、整潔、堆放整齊的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

2、服務(wù)態(tài)度(25分)

1)服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實(shí)的，一次扣2分。

2)因主觀原因，影響出車(chē)任務(wù)的，一次扣1分;情節(jié)惡劣的本項(xiàng)不得分。

3)不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度，工作不負(fù)責(zé)任，不遵守規(guī)章制度，損害機(jī)關(guān)工作人員形象，有上述行為的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分;情節(jié)惡劣的本項(xiàng)不得分。

4)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車(chē)駕駛員在領(lǐng)導(dǎo)外出或公務(wù)需要統(tǒng)一調(diào)劑使用時(shí)，不服從調(diào)度的，一次扣2分。

3、行車(chē)安全及車(chē)輛維護(hù)(35分)

1)在記分周期內(nèi)被記滿12分的，一次扣15分。

2)違規(guī)駕駛發(fā)生事故，造成人身或車(chē)輛傷(損)害的，每一成責(zé)任扣5分;情節(jié)嚴(yán)重的本項(xiàng)不得分。

3)違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣1分;受到罰款以上處罰的，一次扣2分。

4)節(jié)假日期間未按規(guī)定停車(chē)，一次扣2分。

5)未按要求做好車(chē)輛保養(yǎng)、保潔工作，或因人為原因造成車(chē)輛機(jī)件損壞的，200元內(nèi)一次扣1分;每超過(guò)200元一次扣2分。

4、遵章守紀(jì)(25分)

1)未經(jīng)批準(zhǔn)將車(chē)輛轉(zhuǎn)借給他人(或公車(chē)私用)使用的，一次扣2分;造成嚴(yán)重?fù)p失的本項(xiàng)不得分。

2)節(jié)假日(含雙休日)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自出車(chē)的，一次扣2分;造成嚴(yán)重?fù)p失的本項(xiàng)不得分。

3)有其它違規(guī)行為的酌情扣分。

四、考核組織和考核辦法： 考核分平時(shí)考核和年終考核。

1、平時(shí)考核，每周不定時(shí)抽查2次，由鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委、辦公室組織實(shí)施，建立平時(shí)考評(píng)記錄。駕駛員必須認(rèn)真做到以上各條，檢查不合格，扣考核分相應(yīng)分?jǐn)?shù) /條/次,扣津貼10元/條/次。

2、年終考核。

1）按照百分制標(biāo)準(zhǔn)，將每周平均分計(jì)入每個(gè)月；年底將每個(gè)月的平均分計(jì)入個(gè)人年終考核總分。

2）年終考核等次確定與獎(jiǎng)懲：

①年底由鄉(xiāng)黨委考核辦按照考核規(guī)定，匯總駕駛員平時(shí)考核和年終考核得分，并按照得分多少進(jìn)行排序，年終以分計(jì)獎(jiǎng)。

②發(fā)生事故，造成人身或車(chē)輛傷(損)害，駕駛員承擔(dān)責(zé)任超過(guò)30%的，取消定期評(píng)優(yōu)資格。

③凡違反《道路交通安全法》被公安交警罰款的，一律由駕駛員自負(fù)，不得報(bào)銷(xiāo)。

④凡在記分周期內(nèi)被記滿12分而被責(zé)令其參加培訓(xùn)考核的所有費(fèi)用由駕駛員負(fù)擔(dān);駕駛證被注銷(xiāo)的，作待崗處理。

五、駕駛員辭退或退回派遣公司的處理規(guī)定：

1、考核評(píng)議不合格的;

2、嚴(yán)重違反鄉(xiāng)干部管理制度的;

3、損害單位利益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

4、發(fā)生重大安全事故并負(fù)有直接責(zé)任的;

5、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

本辦法自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸鄉(xiāng)黨委。

第二篇：聘用駕駛員考核管理辦法

聘用駕駛員管理辦法

為更好地完成運(yùn)輸服務(wù)任務(wù)，不斷提高保障能力，規(guī)范用工制度，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制訂本辦法。

一、聘用條件及薪酬待遇：

1、具有良好的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵守社會(huì)公德，格守職業(yè)道德，無(wú)不良記錄。

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的服務(wù)意識(shí)，工作踏實(shí)，吃苦耐勞，顧全大局，服從安排。

3、男性，年齡30周歲以上，45周歲以下（技術(shù)嫻熟者可適當(dāng)放寬），高中畢業(yè)（含）以上學(xué)歷，身體健康，體貌端正，無(wú)傳染性疾病和妨礙駕駛技能的疾?。ㄓ蓪W(xué)校指定醫(yī)院體檢）。

4、持有中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，準(zhǔn)駕車(chē)型B1，具有三年以上大貨車(chē)駕駛經(jīng)歷，具有熟練的駕駛技能，無(wú)行車(chē)責(zé)任事故，對(duì)一般性故障有較強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)變處理能力。

5、在公司內(nèi)有介紹人進(jìn)行責(zé)任擔(dān)保。

6、薪酬待遇：工資底薪加安全獎(jiǎng)勵(lì)加值班補(bǔ)助。

二、招聘程序：

1、符合聘用條件者攜帶 本人身份證、駕駛證等有效證件，到運(yùn)輸服務(wù)部報(bào)名，按要求填寫(xiě)申請(qǐng)登記表。

2、擔(dān)保人推薦。

3、由后勤服務(wù)部門(mén)對(duì)相關(guān)材料審核。

4、進(jìn)行實(shí)際駕駛技能考核（具體考核內(nèi)容、方法、要求另定）。

5、到指定醫(yī)院參加體檢。

6、考核、體檢合格，經(jīng)中心審核同意試用者，由擔(dān)保人出具擔(dān)保，簽訂試用合同。

三、試用期及工資待遇

1、新招聘人員一律采取試用制，試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)基本工資全額發(fā)放，行車(chē)補(bǔ)貼按50%發(fā)放。

2、在試用期內(nèi)，如有下列情形之一者，中心將予以辭退：

（1）發(fā)現(xiàn)有傳染疾病、身體不適宜從事駕駛工作者；

（2）發(fā)生等級(jí)以上交通事故者；

（3）不遵守服務(wù)部規(guī)章制度，不服從調(diào)度安排，工作懈怠，不能按時(shí)完成工作任務(wù)者。

（4）服務(wù)態(tài)度差，不注重車(chē)輛保養(yǎng)及車(chē)輛衛(wèi)生者。

四、本辦法由運(yùn)輸服務(wù)公司負(fù)責(zé)解釋。

五、本辦法由運(yùn)輸服務(wù)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第三篇：駕駛員考核、聘用管理辦法

溫州市境清環(huán)衛(wèi)清潔有限公司

駕駛員考核管理辦法

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)駕駛員的管理，提高駕駛服務(wù)工作效能，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于本公司專(zhuān)職從事車(chē)輛駕駛工作的人員。

第三條錄用。因工作需要招聘駕駛員，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，面向社會(huì)擇優(yōu)錄用。新錄用的駕駛員試用期三個(gè)月，試用期滿后表現(xiàn)較好的，簽訂聘用合同，聘用期一年。合同一式三份，駕駛員個(gè)人、辦公室各持一份，存檔一份。

第四條續(xù)聘。駕駛員合同期滿，視工作表現(xiàn)（出勤情況、安全行車(chē)情況、工作效能情況）確定是否繼續(xù)聘用，如繼續(xù)聘用，需重新簽訂聘用合同，并履行相關(guān)手續(xù)，合同期限仍為一年。

第五條解聘。有下列行為之一的，駕駛員聘用合同予以解除：1.因車(chē)輛報(bào)廢、拍賣(mài)等原因不再需用駕駛員的；2.駕駛員在聘用期間表現(xiàn)較差、違反工作紀(jì)律、不能勝任駕駛工作；

3.由于個(gè)人責(zé)任和原因，發(fā)生重大安全事故的；4.觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；

5.違反有關(guān)工作制度，造成惡劣影響的；6.違反本辦法有關(guān)條款，應(yīng)予解聘的。

第六條 工資福利待遇。駕駛員試用期間發(fā)放基本工資和出車(chē)補(bǔ)貼；試用期滿并簽定聘用合同后，根據(jù)工齡和技術(shù)熟練程度，按標(biāo)準(zhǔn)核定工資，并交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第七條駕駛員應(yīng)服從公司辦公室的統(tǒng)一管理、考核和調(diào)配。對(duì)不服從管理和調(diào)配的人員，給予通報(bào)批評(píng)。違反工作紀(jì)律，被通報(bào)三次以上予以解聘。

第八條嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛定點(diǎn)、按時(shí)停放制度。所有車(chē)輛須統(tǒng)一停放在公司指定停車(chē)場(chǎng)。

第九條嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛油耗標(biāo)準(zhǔn)及加油卡定點(diǎn)加油制度。公司辦公室將根據(jù)不同車(chē)況，核定百公里油耗標(biāo)準(zhǔn)，油耗超標(biāo)部分，一律由駕駛員本人承擔(dān)。駕駛員應(yīng)憑加油卡在指定加油站加油。嚴(yán)禁加油卡私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回私用油料款外，駕駛員一律解聘。

第十條嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛維修制度。修理車(chē)輛，必須先提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可到指定維修廠修理，否則費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。

第十一條及時(shí)辦理車(chē)輛年檢、保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)等手續(xù)。因駕駛員個(gè)人原因遲辦相關(guān)手續(xù)被有關(guān)部門(mén)罰款或造成損失的，由駕駛員自行承擔(dān)。

第十二條嚴(yán)格遵守考勤制度，保證通訊工具24小時(shí)暢通。無(wú)出車(chē)任務(wù)的駕駛員，必須在指定地點(diǎn)待命。安排值班的駕駛員必須按時(shí)到達(dá)指定值班地點(diǎn)。不得遲到、早退、缺崗。每月遲到、早退、缺崗累計(jì)三次以上的，予以解聘。

第十三條嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度。駕駛員應(yīng)加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，注意車(chē)輛保養(yǎng)，嚴(yán)禁帶故障行車(chē)。每年底，辦公室對(duì)駕駛員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)打分，并結(jié)合日常工作效能（安全、出勤、里程、油耗、費(fèi)用）情況評(píng)出一名“優(yōu)秀駕駛員”，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。駕駛員因違反交通規(guī)則被有關(guān)部門(mén)罰款的，所有罰款由駕駛員承擔(dān)。凡因駕駛員原因（如酒后駕車(chē)、違規(guī)駕車(chē)、開(kāi)英雄車(chē)、開(kāi)情緒車(chē)等）造成交通事故或經(jīng)濟(jì)損失的，除要求駕駛員賠償經(jīng)濟(jì)損失外，并解除聘用合同。

第十四條駕駛員私自將車(chē)輛交給本單位工作人員或借給外單位人員駕駛的，一律予以解聘；造成事故的，由駕駛員承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第十五條所有涉車(chē)費(fèi)用，必須經(jīng)公司辦公室審核登記，否則財(cái)務(wù)部門(mén)不予報(bào)銷(xiāo)。

第十六條公司辦公室具體負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T的考核工作，并于每月底前對(duì)駕駛?cè)藛T當(dāng)月的出勤、里程、油耗、安全、費(fèi)用等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為年底評(píng)先選優(yōu)的依據(jù)。第十七條本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)c《內(nèi)部管理辦法》同時(shí)生效。

第四篇：宿遷市建設(shè)局駕駛員考核管理辦法

宿遷市建設(shè)局駕駛員考核管理辦法

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)駕駛員的管理，提高駕駛服務(wù)工作效能，結(jié)合《宿遷市建設(shè)局車(chē)輛管理實(shí)施辦法》、《宿遷市建設(shè)局效能建設(shè)九項(xiàng)制度》以及市有關(guān)文件精神，制定本辦法。

第二條本辦法適用對(duì)象為市建設(shè)局機(jī)關(guān)及局直屬單位聘用的，專(zhuān)職從事車(chē)輛駕駛工作的人員。

第三條錄用。因工作需要招聘駕駛員，由單位申請(qǐng)，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，局組織人事處會(huì)同辦公室面向社會(huì)擇優(yōu)招錄。新錄用駕駛員試用期3個(gè)月，試用期滿表現(xiàn)較好的，由個(gè)人填寫(xiě)《聘用駕駛員簽定合同審批表》并履行相關(guān)手續(xù)后，與工資發(fā)放單位簽定聘用合同。局機(jī)關(guān)使用的駕駛員，由局領(lǐng)導(dǎo)指定其工資發(fā)放單位，并簽定聘用合同。聘用期為一年。合同一式四份，駕駛員、工資發(fā)放單位、局組織人事處、局辦公室各持一份。

第四條續(xù)聘。駕駛員合同期滿，原單位須繼續(xù)聘用的，仍需填寫(xiě)《聘用駕駛員簽定合同審批表》并履行相關(guān)手續(xù)，簽定合同期限仍為一年。

第五條解聘。有下列行為之一的，駕駛員聘用合同予以解除：1.因車(chē)輛報(bào)廢、拍賣(mài)等原因不再需用駕駛員的；2.駕駛員在聘用期間表現(xiàn)較差，使用單位不愿使用的；3.由于個(gè)人責(zé)任和原因，發(fā)生重大安全事故的；4.參與賭博的；5.從事與建設(shè)行業(yè)有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；6.違反市、局有關(guān)工作制度，造成惡劣影響的；7.年終測(cè)評(píng)、打分，在聘用駕駛員中排名倒數(shù)第一的；8.違反本辦法有關(guān)條款，應(yīng)予解聘的。

第六條因簽定聘用合同的單位改制，駕駛員按照改制政策參與改制。改制完成后，駕駛員服從改制后的單位管理，不再納入市建設(shè)局駕駛員考核管理范圍。

第七條工資福利待遇。駕駛員試用期間僅領(lǐng)取基本工資，試用期滿并簽定合同后方可領(lǐng)取出車(chē)補(bǔ)貼。聘用期間的福利由用人單位自主決定。

第八條實(shí)行聘用駕駛員保證金制度。局系統(tǒng)所有聘用駕駛員均須向局繳納安全守紀(jì)保證金4000元。如駕駛員在合同期內(nèi)無(wú)較大安全事故或無(wú)違反本辦法及局其它有關(guān)規(guī)章制度行為，保證金于聘用合同解除時(shí)退還。

第九條駕駛員應(yīng)服從局辦公室的統(tǒng)一管理、考核和調(diào)配。對(duì)不服從管理和調(diào)配的人員，一律沒(méi)收安全守紀(jì)保證金并解聘。

第十條嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛定點(diǎn)、按時(shí)停放制度。除局領(lǐng)導(dǎo)接待用車(chē)或公務(wù)用車(chē)等特殊原因，并向局辦公室履行請(qǐng)假手續(xù)的，工作日下午下班后至次日上午上班前以及節(jié)假日全天，局屬所有車(chē)輛須統(tǒng)一停放在建設(shè)大廈院內(nèi)。違反停放制度的，每次對(duì)駕駛?cè)藛T處罰款50元；一周內(nèi)累積2次或一月內(nèi)累積5次的，予解聘。

第十一條嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛油耗標(biāo)準(zhǔn)及加油卡定點(diǎn)加油制度。局辦公室將根據(jù)不同車(chē)況，核定百公里油耗標(biāo)準(zhǔn)，油耗超標(biāo)部分，一律由駕駛員本人承擔(dān)。市內(nèi)用車(chē)，駕駛員應(yīng)憑加油卡在指定加油站加油。市外用車(chē)，應(yīng)盡量使用加油卡加油。出差使用現(xiàn)金加油或沖值加油卡的，應(yīng)于5日內(nèi)到局辦公室登記。市內(nèi)使用現(xiàn)金加油的，費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。嚴(yán)禁加油卡

私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回私用油料款外，駕駛員一律解聘。

第十二條嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛維修制度。修理車(chē)輛，必須先書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可到指定維修廠修理。維修費(fèi)用1000元以內(nèi)的，報(bào)局各分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；維修費(fèi)用1000—5000元的，報(bào)局分管車(chē)輛管理工作領(lǐng)導(dǎo)、局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，局辦公室按招標(biāo)程序確定修理廠；維修費(fèi)用5000元以上的，按照宿政發(fā)[2005]45號(hào)文件要求，履行相關(guān)程序后修理。車(chē)輛維修必須先申請(qǐng)，否則費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。嚴(yán)禁駕駛員向修理單位索要回扣，一經(jīng)查實(shí)，追回全部非法所得并解聘；數(shù)額較大的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第十三條及時(shí)辦理車(chē)輛年檢、保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)等手續(xù)。因遲辦相關(guān)手續(xù)被有關(guān)部門(mén)罰款或造成損失的，除所有罰款或損失由駕駛員承擔(dān)外，扣發(fā)其當(dāng)月工資和出車(chē)補(bǔ)貼。

第十四條嚴(yán)格遵守考勤制度，保證通訊工具24小時(shí)暢通。無(wú)出車(chē)任務(wù)的駕駛員，必須在指定地點(diǎn)待命。節(jié)假日安排值班的駕駛員必須按時(shí)到達(dá)指定值班地點(diǎn)。駕駛員通訊工具不暢通、遲到、早退、缺崗的，每次罰款50元。每月遲到、早退、缺崗累計(jì)三次以上的，予解聘。第十五條嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度。駕駛員應(yīng)加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，注意車(chē)輛保養(yǎng)，嚴(yán)禁帶故障行車(chē)。每年底，對(duì)全年未發(fā)生安全事故的駕駛員，經(jīng)民主測(cè)評(píng)、無(wú)記名投票，評(píng)出“優(yōu)秀駕駛員”若干名，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。駕駛員因違反交通規(guī)則被有關(guān)部門(mén)罰款的，除所有罰款由駕駛員承擔(dān)外，每次由財(cái)務(wù)部門(mén)從駕駛員工資或補(bǔ)貼中扣發(fā)50元。發(fā)生交通事故的，參照《市建設(shè)局車(chē)輛管理實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定處理，并取消當(dāng)年安全獎(jiǎng)和評(píng)優(yōu)資格。凡因駕駛員原因

（如酒后駕車(chē)、違規(guī)駕車(chē)、開(kāi)英雄車(chē)、開(kāi)情緒車(chē)等）造成交通事故或經(jīng)濟(jì)損失的，除要求駕駛員賠償經(jīng)濟(jì)損失外，沒(méi)收安全守紀(jì)保證金，并解除勞動(dòng)合同。

第十六條駕駛員私自將車(chē)輛交給本單位工作人員駕駛的，一律予以解聘；私自借給外單位人員駕駛的，在解聘的同時(shí)，沒(méi)收安全守紀(jì)保證金。造成事故的，由駕駛員承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第十七條所有涉車(chē)費(fèi)用，必須經(jīng)局辦公室審核登記，否則財(cái)務(wù)部門(mén)不予報(bào)銷(xiāo)。未經(jīng)局辦公室審核登記報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的，報(bào)銷(xiāo)多少金額，對(duì)駕駛員處相同金額的罰款。

第十八條在局機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位有工作關(guān)系且專(zhuān)職從事車(chē)輛駕駛工作的人員以及局系統(tǒng)兼職從事駕駛工作的人員，參照本辦法第十條——第十七條進(jìn)行考核管理。

第十九條局辦公室會(huì)同局紀(jì)檢監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T的考核工作，并于每月底前對(duì)駕駛?cè)藛T獎(jiǎng)懲提出建議，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交有關(guān)部門(mén)落實(shí)。

第二十條本辦法由市建設(shè)局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本辦法自2006年6月10日起執(zhí)行。

第五篇：市房管局駕駛員考核管理辦法

市房管局駕駛員考核管理辦法

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)駕駛員的管理，提高駕駛服務(wù)工作效能，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于局機(jī)關(guān)專(zhuān)職從事車(chē)輛駕駛工作的人員。

第三條 錄用。因工作需要招聘駕駛員，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，面向社會(huì)擇優(yōu)招錄。新錄用駕駛員試用期3個(gè)月，試用期滿表現(xiàn)較好的，簽定聘用合同，聘用期為一年。

合同一式三份，駕駛員個(gè)人、局辦公室各持一份，存檔一份。

第四條 續(xù)聘。駕駛員合同期滿，視工作表現(xiàn)（出勤情況、安全行車(chē)情況、工作效能情況）確定是否繼續(xù)聘用，如繼續(xù)聘用，需重新簽定聘用合同，并履行相關(guān)手續(xù)，合同期限仍為一年。

第五條 解聘。有下列行為之一的，駕駛員聘用合同予以解除：1.因車(chē)輛報(bào)廢、拍賣(mài)等原因不再需用駕駛員的；2.駕駛員在聘用期間表現(xiàn)較差、違反工作紀(jì)律、不能勝任駕駛工作；3.由于個(gè)人責(zé)任和原因，發(fā)生重大安全事故的；4.觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；5.違反市、局有關(guān)工作制度，造成惡劣影響的；6.違反本辦法有關(guān)條款，應(yīng)予解聘的。

第六條 工資福利待遇。駕駛員試用期間發(fā)放基本工資和出車(chē)補(bǔ)貼；試用期滿并簽定聘用合同后，根據(jù)工齡和技術(shù)熟練程度，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)核定工資，并交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。其他福利待遇與正式職工相同。

第七條 駕駛員應(yīng)服從局辦公室的統(tǒng)一管理、考核和調(diào)配。對(duì)不服從管理和調(diào)配的人員，給予通報(bào)批評(píng)。違反工作紀(jì)律，被通報(bào)三次以上予以解聘。

第八條 嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛定點(diǎn)、按時(shí)停放制度。除局領(lǐng)導(dǎo)接待用車(chē)或公務(wù)用車(chē)等特殊原因，并向局辦公室履行請(qǐng)假手續(xù)的，工作日下午下班后至次日上午上班前以及節(jié)假日全天，局屬所有車(chē)輛須統(tǒng)一停放入庫(kù)。

第九條 嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛油耗標(biāo)準(zhǔn)及加油卡定點(diǎn)加油制度。局辦公室將根據(jù)不同車(chē)況，核定百公里油耗標(biāo)準(zhǔn)，油耗超標(biāo)部分，一律由駕駛員本人承擔(dān)。市內(nèi)用車(chē)，駕駛員應(yīng)憑加油卡在指定加油站加油。市內(nèi)使用現(xiàn)金加油的，費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。嚴(yán)禁加油卡私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回私用油料款外，駕駛員一律解聘。

第十條 嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛維修制度。修理車(chē)輛，必須先提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可到指定維修廠修理，否則費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。

第十一條 及時(shí)辦理車(chē)輛年檢、保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)等手續(xù)。因駕駛員個(gè)人原因遲辦相關(guān)手續(xù)被有關(guān)部門(mén)罰款或造成損失的，由駕駛員自行承擔(dān)。

第十二條 嚴(yán)格遵守考勤制度，保證通訊工具24小時(shí)暢通。無(wú)出車(chē)任務(wù)的駕駛員，必須在指定地點(diǎn)待命。節(jié)假日安排值班的駕駛員必須按時(shí)到達(dá)指定值班地點(diǎn)。不得遲到、早退、缺崗。每月遲到、早退、缺崗累計(jì)三次以上的，予以解聘。

第十三條 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度。駕駛員應(yīng)加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，注意車(chē)輛保養(yǎng)，嚴(yán)禁帶故障行車(chē)。每年底，辦公室對(duì)駕駛員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)打分，并結(jié)合日常工作效能（安全、出勤、里程、油耗、費(fèi)用）情況評(píng)出一名“優(yōu)秀駕駛員”，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。駕駛員因違反交通規(guī)則被有關(guān)部門(mén)罰款的，所有罰款由駕駛員承擔(dān)。凡因駕駛員原因（如酒后駕車(chē)、違規(guī)駕車(chē)、開(kāi)英雄車(chē)、開(kāi)情緒車(chē)等）造成交通事故或經(jīng)濟(jì)損失的，除要求駕駛員賠償經(jīng)濟(jì)損失外，并解除聘用合同。

第十四條 駕駛員私自將車(chē)輛交給本單位工作人員或借給外單位人員駕駛的，一律予以解聘；造成事故的，由駕駛員承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第十五條 所有涉車(chē)費(fèi)用，必須經(jīng)局辦公室審核登記，否則財(cái)務(wù)部門(mén)不予報(bào)銷(xiāo)。

第十六條 局辦公室具體負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T的考核工作，并于每月底前對(duì)駕駛?cè)藛T當(dāng)月的出勤、里程、油耗、安全、費(fèi)用等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為年底評(píng)先選優(yōu)的依據(jù)。

第十七條 本辦法由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。