第一篇：關于印發(fā)《吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作三年行動實施方案》的通知

吉林省人力資源和社會保障廳文件

吉人社字〔2009〕255號

關于印發(fā)《吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作三年行動實施方案》的通知

各市州人力資源和社會保障局，長白山管委會勞動人事局： 現將《吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作三年行動實施方案》印發(fā)給你們，請結合各地工作實際，認真抓好貫徹落實。

二○○九年九月七日

主題詞：就業(yè) 高校畢業(yè)生 方案吉林省人力資源和社會保障廳2009年9月9日印發(fā)1

吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作三年行動

實施方案

根據《國務院辦公廳關于加強普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2009]3號）、《關于印發(fā)三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃的通知》（人社部發(fā)[2009]38號）、《關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習有關工作的通知》（人社廳函[2009]196號）、《關于開展高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動的通知》（人社部明電[2009]16號）、《吉林省人民政府關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》（吉政發(fā)[2009]8號）等文件精神，為切實有效地開展好我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，完成2009年1萬名高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃，緩解就業(yè)壓力，提高畢業(yè)生就業(yè)能力，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，特制定實施方案如下：

一、目標任務

高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作堅持政府鼓勵、雙向選擇、公益服務、注重實效、社會參與、促進就業(yè)的原則。實行見習單位自愿建立、自主申報、定期評估、有序進出的動態(tài)管理機制。實現2009年1萬名高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作任務，力爭使1/2以上的見習生通過見習實現就業(yè)；增強政府人才機構、高校畢業(yè)生與見習基地的良性互動；創(chuàng)建高校畢業(yè)生通過見習促進就業(yè)的新模式。

二、組織領導

省人力資源和社會保障廳負責全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習工

作，省人才中心具體承辦全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習日常具體工作，各市、州人才中心為開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的具體經辦機構，在省人才中心統一指導下開展本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作。各級共青團、婦聯、殘聯等部門已建立的畢業(yè)生見習基地，可按標準納入我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地統一管理。

三、方法步驟

1、制定規(guī)范。出臺吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法。

2、做好宣傳。充分利用各類媒體（電臺、電視臺、報刊、網絡），大力宣傳國家和我省關于開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的各項政策，宣傳見習工作對緩解就業(yè)壓力、促進高校畢業(yè)生就業(yè)的重大意義和作用。

3、組織業(yè)務培訓。為準確掌握國家和省有關就業(yè)政策，完成工作任務，實現工作目標，確保我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的順利開展，對全省負責高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作人員進行業(yè)務指導和培訓。

4、建立數據庫。省、市、州人才中心建立見習生信息庫、見習崗位信息庫，為見習基地和申請見習的畢業(yè)生提供雙向選擇的條件。

5、舉辦高校畢業(yè)生見習對接會。省、市、州人才中心定期舉辦畢業(yè)生就業(yè)見習專場對接會和網上畢業(yè)生就業(yè)見習對接會，為見習供需雙方搭建交流平臺。

6、組織簽訂協議書。省、市、州人才中心負責對申辦單位

資格進行審查和實地考查，并與符合條件的見習基地簽定《吉林省高校畢業(yè)生見習基地協議書》。省、市、州人才中心根據見習基地與見習生對接情況，適時組織雙方簽訂《吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協議書》，并開始進行就業(yè)見習工作管理。

7、調劑余缺。高校畢業(yè)生就業(yè)見習原則上在戶籍所在地見習基地見習，如戶籍所在地見習基地沒有相應對口專業(yè)崗位或見習基地在本地區(qū)對接不到相應專業(yè)見習生，省、市、州人才中心要調劑解決。

8、跟蹤服務。省、市、州人才中心對見習生在見習期間的見習情況進行跟蹤指導服務，督促檢查見習基地對見習生的日常管理，協調解決見習期間出現的問題。

9、總結經驗。省、市、州人才中心要緊密加強見習工作的交流，針對見習工作中出現的新情況、新問題，開展專題研究，總結見習工作中好的經驗和做法，表彰激勵見習工作成效顯著的見習基地和優(yōu)秀見習生。

四、工作要求

1、各市、州人力資源和社會保障局，省、市、州人才中心，要增強政治責任感，強化大局意識、責任意識、服務意識，自覺地把思想和行動統一到國家和省關于高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的要求上來，腳踏實地地開展好高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作。

2、高校畢業(yè)生就業(yè)見習原則上實行屬地管理，見習單位可以向人事代理關系所在的政府人才中心申請設立見習基地。各市、州人才中心負責本地見習基地的考察確認，其中國家級見

習基地、省級見習基地要報省人才中心核準。各市、州人才中心負責本地高校畢業(yè)生就業(yè)見習的遴選工作。

3、要建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作檢查監(jiān)督制度，省人才中心是全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作第一責任主體，各市、州人才中心是本地高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作第一責任主體，實行高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作責任制。

4、省、市、州人才中心在開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作中，要統一步調，上下聯動；要互通有無，共同發(fā)展；要及時總結經驗，查找問題，促進高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作健康發(fā)展。

附件一：吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地申請表

附件二：吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習登記表

附件三：吉林省高校畢業(yè)生見習基地協議書

附件四：吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協議書

附件五：吉林省見習生生活補貼金核算表

附件六：吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習鑒定表

第二篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施方案

高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施方案

為貫徹落實市人事局、教育局、財政局、勞動保障局、國資委、經貿委等十一部門聯合下發(fā)的《關于高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施意見的通知》（迪勞社[2009]56號）精神，切實有效地開展好我州高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，幫助本州生源尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提高就業(yè)能力，增強實際工作經驗，促進其盡快就業(yè)。現結合我州開展該項試點工作的實際，制定實施方案如下：

一、指導思想

高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃以提升畢業(yè)生就業(yè)能力為目標，通過政策扶持和引導，廣泛動員企事業(yè)單位具體承擔促進就業(yè)的社會責任，形成以未就業(yè)高校畢業(yè)生為服務對象，以實踐、實習和靈活就業(yè)為主要運行方式，并與政府就業(yè)和再就業(yè)工作體系相銜接的預備就業(yè)工作機制，以緩解我州高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，促進經濟發(fā)展和社會和諧。

二、工作要求

建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度是引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的重要內容，是針對缺乏社會實踐及職業(yè)經驗的畢業(yè)生開展的專項就業(yè)援助行動，其依托企事業(yè)單位，提供技術、實操、管理等預備就業(yè)崗位，接納高校畢業(yè)生在實際工作崗位上進行為期6個月左右的職業(yè)見習。見習期間，見習者和用人單位不建立勞動關系，人才中介服務機構和公共就業(yè)服務機構對參加見習畢業(yè)生提供免費人事代理服務和失業(yè)登記管理服務；用人單位提供必要的工作、生活條件，發(fā)放不低于當地最低工資標準的見習工資并為其辦理人身意外傷害保險；政府對見習單位給予一定的經費補貼，費用從當地就業(yè)再就業(yè)資金中列支。

見習工作由州人事局負責組織實施，州人事局人才開發(fā)服務中心（以下簡稱人才中心）具體運作并承擔完成相關具體工作任務。就業(yè)見習供求信息和相關工作表格（附件）可通過迪慶州信息公開網查詢、下載。

三、實施對象

高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的主要服務對象是指迪慶州生源，自愿提出見習申請并符合見習崗位條件及專業(yè)要求的未就業(yè)或已辦理了失業(yè)登記手續(xù)的應歷屆普通高校畢業(yè)生。上述人員原則上只能享受一次政府提供的見習補貼。

工作中要重點安排低保家庭、零就業(yè)家庭的畢業(yè)生優(yōu)先參加見習實踐。

四、工作程序

（一）宣傳發(fā)動 通過各類媒體發(fā)布信息，廣泛宣傳發(fā)動，使各科室和未就業(yè)的高校畢業(yè)生充分了解就業(yè)見習制度的內容及其發(fā)展的重要意義，引導他們積極參與到見習計劃中來。

（二）組織開發(fā)見習單位和見習基地

1、見習單位申報條件。見習單位應當是具備一定規(guī)模、管理規(guī)范、在當地有一定的知名度，自愿提供各類就業(yè)見習工作崗位，并能提供一些具有一定管理、技術含量的見習崗位。市本級（含鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)、開發(fā)區(qū)）今年將確定5家高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位。

2、見習基地申報條件。在具備見習單位條件的基礎上，一年內為畢業(yè)生提供10個以上見習崗位的見習單位，并能從見習畢業(yè)生中錄用10％以上為正式員工的，可確定為“溫州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”，授予由州人事局等六部門印制的“高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”牌匾。掛牌期限為三年，三年期滿后經考核合格并能持續(xù)提供較多見習崗位的可以繼續(xù)掛牌，今后可長期參加我市畢業(yè)生見習計劃的實施。

3、見習單位申報程序。通過新聞媒介，公布我市的見習工作政策和申報程序。能夠滿足見習條件和要求的用人單位，可自愿提出參與申請，向市人才中心進行申報，填寫《迪慶州畢業(yè)生就業(yè)見習單位申報表》（見附件1）。并提供下列申報材料：（1）企業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證書；（2）組織機構代碼證；（3）見習單位簡介。人才中心根據申報情況報上級部門審核認定。確定為見習單位的用人單位，須與組織實施機構簽訂《見習單位參與實施機構開展迪慶州畢業(yè)生就業(yè)見習協議書》（見附件2）。

見習單位參與高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作試運行一期后，經評估合格的，可以認定為“迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”。

（三）見習實施

1、見習信息發(fā)布。根據見習單位上報的見習崗位需求信息，由市人才中心統一在迪慶州信息公開網向社會發(fā)布，信息內容包括：見習單位名單、見習崗位、見習人數、見習期限、條件、要求等。

2、見習學員報名。符合見習崗位要求的高校畢業(yè)生，應填寫《迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見習申請登記表》（見附件3），并持下列有效證件到市人才中心報名：（1）身份證、戶口簿；（2）高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報到證、就業(yè)協議書或失業(yè)登記證；（3）學歷證明；（4）低保家庭提供《低保證》，零就業(yè)家庭、收入低于社會平均工資家庭和就業(yè)困難的畢業(yè)生，所在社區(qū)居委會提供證明并由街道辦事處民政部門簽署意見（農村的提供村委會證明并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門簽署意見）。

3、見習供需對接。見習畢業(yè)生報名經人事部門復核后，由人才中心負責建立見習崗位需求信息和畢業(yè)生申請參加就業(yè)見習報名信息的供需信息庫，搭建就業(yè)服務平臺，通過網上雙向選擇或依托人才市場供需直接見面等形式，按照雙向選擇、擇優(yōu)使用的原則，幫助見習畢業(yè)生和見習單位實現供需對接。見習畢業(yè)生與見習單位達成就業(yè)見習意向，由見習單位和見習畢業(yè)生雙方簽訂《迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃協議書》（見附件4），并報實施機構鑒證備案。

五、見習管理與跟蹤服務

1、見習期限一般為6個月。見習畢業(yè)生在見習期間或期滿后被見習單位聘用的，應為見習畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)（在見習期間被聘用的，中止見習活動）。在該單位見習期可作為工齡計算。

2、見習期間各方應按照協議要求，認真履行職責，配合完成任務。見習單位不得隨意解除與見習學生的見習關系，出現違規(guī)并拒不改正者，經核實人事部門可取消其參與見習計劃的資格；見習學員無正當理由不得提前終止見習。

3、見習期間，人事部門負責對見習情況進行跟蹤指導和服務，督促檢查見習單位的日常管理情況，協調解決見習期間出現的問題。

4、見習期滿，見習單位應根據畢業(yè)生的實際表現能力和工作能力，對畢業(yè)生見習情況進行考核鑒定。出具《迪慶州見習畢業(yè)生就業(yè)能力鑒定表》（見附件6），作為實踐鍛煉經歷和就業(yè)證明，作為今后招聘選用的依據。

5、見習單位應做好就業(yè)見習畢業(yè)生的日常管理，密切與他們的溝通和聯系，了解和解決他們在工作、生活中遇到的困難和問題，對難以解決的困難和問題，應及時與人事部門溝通研究，共同把高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作抓實做好。

六、見習補貼核發(fā)程序 政府對見習單位接納高校見習畢業(yè)生提供見習生活補貼，補貼實行先墊后補的辦法，先由見習單位按月向見習學員足額支付，財政補助部分在見習期滿后見習單位依據見習實際情況，申請畢業(yè)生見習生活補貼，填報《迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見習生活補貼費用核發(fā)表》（見附件5），并同時提供下列申報材料：（1）見習學員工資發(fā)放表；（2）見習畢業(yè)生就業(yè)能力鑒定表。人事部門根據對見習單位申報見習的實際情況給予審核后，由勞動社會保障部門負責給予撥付。

此方案于2009年9月1日起開始實施，未盡事宜由迪慶州人民醫(yī)院負責解釋。

第三篇：內蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施方案

內蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施方案 2010-08-03來源：內蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施方案點擊數:289525打印本文

為幫助尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力，促進高校畢業(yè)生和用人單位供需見面，推動高校畢業(yè)生最大限度就業(yè)，也為各類用人單位培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的應用型人才，根據《國務院辦公廳關于加強普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號），人事部、教育部、財政部等部門《關于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的通知》（國人部發(fā)〔2006〕17號），人力資源和社會保障部、教育部等部門《關于印發(fā)三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃的通知》（人社部發(fā)〔2009〕38號）和《內蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（內政辦發(fā)〔2009〕31號）要求，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作地首位，充分發(fā)揮政府有關部門、社會各方面力量，以我區(qū)各類大中型企事業(yè)單位為依托，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，采用“專業(yè)對口、訂單見習、政府資助”的方式，有組織有計劃地組織未就業(yè)的高校畢業(yè)生進入企事業(yè)單位進行一定期限的崗位訓練和實踐活動，促進高校畢業(yè)生積累工作經驗，提高職業(yè)技能和就業(yè)能力，增強市場就業(yè)競爭力，盡快實現就業(yè)。

二、就業(yè)見習對象與2009年工作計劃

派遣期內未就業(yè)的內蒙古自治區(qū)生源全日制普通高等院校畢業(yè)生。2009年，全區(qū)計劃建立120個高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，組織8000名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習（各地建立見習基地數量和計劃見習人數見附件1）。

三、就業(yè)見習服務機構與職責

為保證畢業(yè)生就業(yè)見習各項工作順利實施，各級人事、教育、財政、經濟委員會、國有資產監(jiān)督管理委員會、工商行政管理局、工商業(yè)聯合會和共青團等部門聯合成立高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作辦公室（以下簡稱見習辦），負責就業(yè)見習工作的組織領導、日常管理和服務工作。自治區(qū)見習辦設在自治區(qū)人事廳，相關部門派員參加。各級見習辦的主要職責為：

（一）負責受理就業(yè)見習基地的設立申報和資格審核認定工作；

（二）負責就業(yè)見習基地的檢查評估和獎勵工作；

（三）組織就業(yè)見習崗位公益性供需交流活動；

（四）負責就業(yè)見習崗位征集、匯總、信息發(fā)布及就業(yè)見習證書的發(fā)放；

（五）負責高校畢業(yè)生生活補助中政府資助部分的發(fā)放工作；

（六）見習辦職責內的具體服務事宜可委托人才中介服務機構承辦。

四、就業(yè)見習基地

（一）申報建立就業(yè)見習基地的基本條件

1．內蒙古自治區(qū)轄區(qū)內依法注冊成立，具有一定規(guī)模和良好社會信譽的企事業(yè)單位；

2．能提供適合高校畢業(yè)生的有一定管理或技術、技能含量的見習工作崗位，其中，申報自治區(qū)級就業(yè)見習基地的一般每年能提供80個以上的見習工作崗位，申報盟市級就業(yè)見習基地的一般每年能提供50個以上的見習工作崗位，申報旗縣級就業(yè)見習基地的一般每年能提供20個以上的見習工作崗位；

3．具備完善的職工培訓教育體系，具有對高校畢業(yè)生進行就業(yè)見習指導的師資力量和專業(yè)人員，能按實際需求進行崗位培訓；

4．具有規(guī)范的內部管理制度和工作規(guī)章制度，能為就業(yè)見習高校畢業(yè)生提供必要的就業(yè)見習條件，以及具有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護設施，防止就業(yè)見習過程中發(fā)生事故。

（二）申報建立就業(yè)見習基地的程序

1．各級見習辦每年根據供需情況，定期向社會公開征集見習單位和見習崗位，并通過媒體向社會發(fā)布。

2．符合條件的企事業(yè)單位可直接向所在地見習辦提出建立基地的申請，填報《內蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地審批表》（附件2）、《內蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地見習崗位需求表》（附件3），并提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或法人登記證副本復印件和組織機構代碼證復印件。申報自治區(qū)級就業(yè)見習基地的，按照管理權限，由盟市級見習辦或主管部門審核后向自治區(qū)見習辦申報。

3．對經考察評估符合建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地條件和要求的單位，見習辦與其簽訂《內蒙古自治區(qū)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地協議書》（附件4）后，正式授牌并向社會公布。見習基地掛牌期限一般為三年。

（三）建立就業(yè)見習基地的評估考核制度

各級見習辦定期對就業(yè)見習基地進行檢查、督導和評估。根據檢查評估情況，評選出一批促進就業(yè)效果顯著的示范基地，并給予獎勵；對經評估達不到就業(yè)見習要求的基地，見習辦要及時指出存在的問題，提出整改要求，對連續(xù)2次評估達不到要求的，取消其就業(yè)見習基地資格。

五、就業(yè)見習的組織實施

（一）發(fā)布就業(yè)見習崗位信息

每年根據就業(yè)見習基地上報的就業(yè)見習崗位需求信息，由見習辦根據專業(yè)對口的原則向自治區(qū)各高等院校及時通報，并通過內蒙古人才網、內蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)信息網和各地人才網等有關媒體向社會發(fā)布。信息內容包括：基地名稱、就業(yè)見習崗位、就業(yè)見習人數、就業(yè)見習期限、條件要求等。

（二）推薦就業(yè)見習人員

報名參加就業(yè)見習采取由各高等院校推薦或高校畢業(yè)生本人自愿申請的方式進行。由各高等院校在收到需求信息后應盡快組織符合條件的高校畢業(yè)生報名，并與就業(yè)見習基地聯系，做好推薦工作。推薦情況在高校接到就業(yè)見習需求信息后15個工作日內反饋見習辦。符合條件的高校畢業(yè)生也可持本人畢業(yè)證、就業(yè)報到證、身份證直接到就業(yè)見習基地或見習辦報名，填報《內蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習申請表》（附件5，以下簡稱《見習申請表》）。就業(yè)見習基地對報名的高校畢業(yè)生進行篩選，并將《見習申請表》、《內蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)基地擬見習人員名單》（附件6）及畢業(yè)生的畢業(yè)證、就業(yè)報到證報見習辦備案。

（三）簽訂就業(yè)見習協議

見習辦向符合條件的高校畢業(yè)生發(fā)放《內蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習通知書》（附件7，以下簡稱《見習通知書》），畢業(yè)生持《見習通知書》在規(guī)定的時間內到基地報到。就業(yè)見習基地在畢業(yè)生報到后的7個工作日內與畢業(yè)生簽訂《內蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習協議書》（附件8）。就業(yè)見習期間，各方應認真履行協議書要求，完成好就業(yè)見習任務。

（四）就業(yè)見習鑒定

就業(yè)見習結束后，就業(yè)見習基地根據學生就業(yè)見習期間的思想品德、工作能力、就業(yè)見

習成效等情況，及時對就業(yè)見習畢業(yè)生進行考評，對完成見習計劃考核合格的發(fā)放就業(yè)見習證書。鼓勵企業(yè)錄用完成就業(yè)見習計劃考核合格的高校畢業(yè)生；對在事業(yè)單位完成就業(yè)見習計劃考核合格的高校畢業(yè)生，在該事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下優(yōu)先聘用。

六、見習期限、補助標準及申請程序

（一）見習期限

高校畢業(yè)生就業(yè)見習期限一般為3—6個月，有特殊需要的應由本人提出申請，經見習基地同意，報見習辦批準，可適當延長，但最長不超過12個月。

（二）見習補助標準及申請程序

1．補助標準。高校畢業(yè)生見習期間，由各級政府向在本級就業(yè)見習基地見習的高校畢業(yè)生提供每人每月500元（按實際見習時間補助，補助期限最長不超過6個月）的基本生活補助；見習基地也應向在本基地見習的高校畢業(yè)生提供一定的生活補助，具體標準由見習基地確定。在同時被授予自治區(qū)級、盟市級或旗縣級見習基地見習的高校畢業(yè)生，不得重復領取由政府提供的基本生活補助。

2．申請程序。見習高校畢業(yè)生填寫《內蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習基本生活補助申請表》（附件9），并經基地、見習辦審核蓋章，在見習期滿后，持此表及身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證到見習辦領取政府財政所負擔的畢業(yè)生見習期間的基本生活補助費。

七、見習高校畢業(yè)生管理

1．高校畢業(yè)生見習期間，其見習、生活必備條件由見習基地提供。

2．按照有關規(guī)定，見習基地應與高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)見習協議書。見習期間根據工作性質、工種的不同，由見習基地為見習高校畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險，所需經費由見習基地承擔。

3．見習高校畢業(yè)生應遵守見習基地的有關規(guī)章制度和組織紀律，非經見習基地同意，不得擅自脫離崗位。違反見習基地有關規(guī)章制度或給見習基地造成損失的，見習基地可視情節(jié)輕重終止見習。在見習期間落實就業(yè)單位的畢業(yè)生可隨時辦理有關就業(yè)手續(xù)。

4．高校畢業(yè)生見習期滿，見習基地根據畢業(yè)生的實際表現，出具統一格式的《內蒙古自治區(qū)見習高校畢業(yè)生職業(yè)能力評估表》（附件10），作為畢業(yè)生就業(yè)見習經歷的證明。

5．與見習基地達成就業(yè)意向的畢業(yè)生，由高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理正式就業(yè)手續(xù)，工齡自批準進入見習基地之日起計算。

6．畢業(yè)生見習期滿，應根據見習基地帶教情況填寫《內蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地評估表》（附件11），在領取財政負擔的的基本生活補助時交見習辦，作為見習辦對見習基地進行考核評估的依據之一。

第四篇：吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協議書

附件四：

吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協議書

甲方： 四平市中亞熱工環(huán)保設備制造有限公司（見習基地）

乙方：潘賀鑫（見習生）

依據《吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法（試行）》，為幫助高校畢業(yè)生提高職業(yè)技能水平，積累工作經驗，增強就業(yè)能力，盡快實現就業(yè)，本著平等、合作的原則，甲乙雙方就有關就業(yè)見習事宜達成以下協議：

1、甲方應為乙方提供銷售見習崗位，并安排專門指導人員。

2、乙方應按照甲方安排參加就業(yè)見習，服從指導人員的業(yè)務指導和工作管理，遵守見習基地的規(guī)章制度。

3、甲方的見習期限自2009年 12月 1日起至2010年 12 月31日止。

4、甲方支付乙方生活補貼 500元/月，并按月及時足額支付。

5、由財政部門支付乙方生活補貼300元/月，辦理人身意外傷害保險。

6、見習期滿，見習協議終止。甲方應為乙方出具《吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習鑒定表》。經雙方協商決定乙方被甲方留用的，甲方應與乙方簽訂勞動合同。

7、如甲方未按本協議約定落實見習崗位、未提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保障用品、未按時足額發(fā)放生活

補貼等，乙方有權提前解除協議，并可向所在地的人力資源和社會保障部門提出維護合法權益的訴求。

8、如乙方違反甲方規(guī)章制度，或無正當理由脫離見習崗位，甲方有權終止協議。

9、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商訂立補充條款解決。

10、本協議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。

甲方： 四平市中亞熱工環(huán)保設備制造有限公司乙方：潘賀鑫

簽章簽字

年月日年月日

附件四：

吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協議書

甲方： 四平市中亞熱工環(huán)保設備制造有限公司（見習基地）

乙方：張玉龍（見習生）

依據《吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法（試行）》，為幫助高校畢業(yè)生提高職業(yè)技能水平，積累工作經驗，增強就業(yè)能力，盡快實現就業(yè)，本著平等、合作的原則，甲乙雙方就有關就業(yè)見習事宜達成以下協議：

1、甲方應為乙方提供銷售見習崗位，并安排專門指導人員。

2、乙方應按照甲方安排參加就業(yè)見習，服從指導人員的業(yè)務指導和工作管理，遵守見習基地的規(guī)章制度。

3、甲方的見習期限自2009年 12月 1日起至2010年 12 月31日止。

4、甲方支付乙方生活補貼 500元/月，并按月及時足額支付。

5、由財政部門支付乙方生活補貼300元/月，辦理人身意外傷害保險。

6、見習期滿，見習協議終止。甲方應為乙方出具《吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習鑒定表》。經雙方協商決定乙方被甲方留用的，甲方應與乙方簽訂勞動合同。

7、如甲方未按本協議約定落實見習崗位、未提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保障用品、未按時足額發(fā)放生活

補貼等，乙方有權提前解除協議，并可向所在地的人力資源和社會保障部門提出維護合法權益的訴求。

8、如乙方違反甲方規(guī)章制度，或無正當理由脫離見習崗位，甲方有權終止協議。

9、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商訂立補充條款解決。

10、本協議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。

甲方： 四平市中亞熱工環(huán)保設備制造有限公司乙方：張玉龍

簽章簽字

年月日年月日

第五篇：關于印發(fā)《?？谑懈咝．厴I(yè)生就業(yè)見習工作實施意見》的通知

關于印發(fā)《海口市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施意見》的通知

[來源：就業(yè)指導中心] 2010/7/5 15:32:00 海 口市人事勞動保障局 海 口 市 教 育 局 海 口 市 財 政 局

海 口 市 工 業(yè) 和 招 商 局 海 口 市 衛(wèi) 生 局

?？谑姓畤匈Y產監(jiān)督管理委員會 海 口 市 工 商 行 政 管 理 局 海 口 市 工 商 業(yè) 聯 合 會 共 青 團 海 口 市 委 文件

海人勞保通〔2009〕123 號 關于印發(fā)《?？谑懈咝．厴I(yè)生 就業(yè)見習工作實施意見》的通知

各區(qū)人事勞動保障局、教育局、財政局、衛(wèi)生局、商務局、工商聯、團區(qū)委，市人力資源開發(fā)局，市直各有關單位：

為貫徹落實《關于印發(fā)〈海南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃實施方案〉的通知》（瓊人社發(fā)[2009]18 號）精神，市人事勞動保障局、市教育局、市財政局、市工業(yè)和招商局、市衛(wèi)生局、市國資委、市工商局、市工商聯、團市委共同制定了《?？谑懈咝．厴I(yè)生就業(yè)見習工作實施意見》，決定自2009 年至2011 年，用3年時間組織3500 名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習?，F印發(fā)《?？谑懈咝．厴I(yè)生就業(yè)見習工作實施意見》，請有關部門和單位認真配合，共同抓好落實。

?？谑腥耸聞趧颖Ｕ暇?海口市教育局 ?？谑胸斦?海口市工業(yè)和招商局

?？谑行l(wèi)生局 海口市政府國有資產監(jiān)督管理委員會 ?？谑泄ど绦姓芾砭??？谑泄ど虡I(yè)聯合會 共青團海口市委

二〇〇九年八月二十八日

?？谑懈咝．厴I(yè)生就業(yè)見習工作實施意見

為進一步貫徹落實國家和海南省做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關精神，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習工作，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力，根據《海南省人民政府辦公廳關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（瓊府辦[2009]96 號）、省人民政府人社廳等八部門《關于印發(fā)〈海南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃實施方案〉的通知》（瓊人社發(fā)[2009]18 號）精神，從2009 年至2011年，我市將組織3500 名離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。為確保此項工作的順利進行，現提出如下實施意見。

一、指導思想

采取積極有效措施應對高校畢業(yè)生就業(yè)的嚴峻形勢，把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位，充分發(fā)揮政府有關部門促進就業(yè)的工作職責，動員社會各方面的力量，幫助離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習提升就業(yè)能力，盡快實現就業(yè)，以緩解我市高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，促進我市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

二、組織領導

為切實加強對高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的領導，建立由市分管領導任組長，人事勞動保障局、財政局、國資委、教育局、工商局、衛(wèi)生局、工業(yè)和招商局、工商聯、團市委等部門負責人為成員的領導機構，領導小組下設辦公室，辦公室設在市人事勞動保障局。

三、職責分工

市人事勞動保障局負責高校畢業(yè)生就業(yè)見習組織協調工作，人力資源局和人才勞動力交流服務中心負責高校畢業(yè)生就業(yè)見習的服務、管理工作。市財政局負責見習的經費保障工作。市國資委、教育局、衛(wèi)生局、工業(yè)和招商局負責組織本系統一批符合條件的企、事業(yè)單位作為見習基地；工商局要充分發(fā)揮各級個體勞動者協會、私營企業(yè)協會的作用，動員引導一批管理規(guī)范、經營穩(wěn)定、信譽良好的非公有制企業(yè)作為見習單位；工商聯要組織一批信譽好、就業(yè)和社會保障制度健全的民營企業(yè)作為見習單位；團市委要繼續(xù)做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”創(chuàng)建工作，積極開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習活動的宣傳發(fā)動和組織實施。

四、計劃任務

2009 年安排1000 名、2010 和2011 年各安排1250 名應屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。見習期限為3-12 個月。

五、見習工作程序及待遇

（一）申請條件及提供材料

海口市生源離校未就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生；優(yōu)先安排低保家庭、零就業(yè)家庭等困難家庭高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。符合條件的畢業(yè)生持《畢業(yè)證》、《報到證》或《畢業(yè)生推薦表》、《身份證》、《戶口簿》；零就業(yè)家庭、低保家庭畢業(yè)生提供所在社區(qū)居委會（村委會）提供的證明，并由街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）簽署意見，到市人才勞動力交流服務中心進行見習登記，并填寫《?？谑懈咝．厴I(yè)生見習申請登記表》市人才勞動力交流服務中心負責審核，并將符合見習條件的畢業(yè)生送市人勞局備案。

（二）見習人員確定

對已登記參加見習的畢業(yè)生，經見習單位同意，報市就業(yè)局審核合格后，由市人才勞動力服務中心在“審核意見”欄注明“同意參加就業(yè)見習”字樣，畢業(yè)生審核合格后，發(fā)給《見習報到證》，到指定的見習單位報到參加見習。并由見習單位、見習畢業(yè)生、見習機構三方簽訂《見習協議書》。

（三）見習待遇

見習單位要為見習畢業(yè)生發(fā)放基本生活補助，標準為每人每月800 元，由市財政承擔40％，見習單位承擔60％。對見習單位支出的見習補貼費用，實行所得稅稅前列支，并不計入社會保險繳費基數。見習畢業(yè)生見習期間享受人身意外傷害保險，由組織實施機構統一辦理，所需經費由同級財政承擔。

（四）提供見習服務

見習前，要積極為參加見習的高校畢業(yè)生開展職業(yè)指導，要對見習單位開展政策宣傳，包括就業(yè)形勢、見習政策、人力資源和社會保障政策法規(guī)等內容。公共就業(yè)服務機構、人才服務機構要及時組織開展見習單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動，并對見習期滿未被見習單位錄用的高校畢業(yè)生，繼續(xù)提供免費就業(yè)信息和各類就業(yè)服務；對有創(chuàng)業(yè)愿望的，要提供項目開發(fā)、方案設計、風險評估、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。

六、見習基地

（一）見習單位的確定

見習單位提供的見習崗位應具備一定的技術含量和業(yè)務內容，有利于見習畢業(yè)生提高技能水平和就業(yè)能力，同時具備一定的安全工作環(huán)境和條件，人身意外傷害風險較低。見習單位通過兩個渠道選擇：一是市人力資源開發(fā)局組織有關部門和有關企業(yè)，按照各自職責分工，分別抓好見習單位確定工作；二是由市人力資源開發(fā)局面向社會公開征集見習單位。見習崗位主要是通過確定見習基地的方式開發(fā)，力求崗位數量規(guī)?；?、見習工作長期化。確定見習基地的具體條件：應具有較強的社會責任感，管理規(guī)范，能夠持續(xù)提供一定數量的見習崗位，每個見習基地每年至少安排見習畢業(yè)生20 人以上，中小企業(yè)、民營企業(yè)可適當放寬。規(guī)模較大且具有一定社會影響力的企事業(yè)單位，可優(yōu)先確定為見習基地。對達到見習基地條件的單位，經市人力資源開發(fā)局報市人事勞動保障局確定后，由省人力資源和社會保障廳授予“海南省高校畢業(yè)生見習基地”稱號，并統一掛牌，統一管理。

（二）見習單位職責

1、見習單位應做好見習生的日常管理，負責為見習生提供所需的見習場地、見習教學設施，以保證畢業(yè)生見習工作的正常運行。

2、盡可能地按照專業(yè)對口、學以致用的原則，為見習生提供見習崗位。

3、負責制訂切合實際的見習生規(guī)劃，力求在提高實際操作能力上下功夫。

4、負責選配責任心強、經驗比較豐富、具有專業(yè)知識的見習指導老師。

（三）加強見習管理

見習之前，見習畢業(yè)生和見習單位要簽訂《見習協議書》，明確見習時間、見習期限、見習崗位和見習待遇等。見習期間，見習單位和見習畢業(yè)生要遵守相關規(guī)定，認真履行職責。見習單位不得隨意解除見習協議，要維護見習畢業(yè)生的合法權益。見習單位要加強對見習畢業(yè)生的管理，督促和檢查見習畢業(yè)生遵守紀律、履行職責。見習畢業(yè)生無正當理由不得提前終止見習。有關組織實施機構要對見習畢業(yè)生情況進行跟蹤服務和督促檢查，及時處理見習期間產生的矛盾和問題。見習期滿，見習單位應為見習畢業(yè)生出具見習證明，作為用人單位招聘選用的依據之一。高校畢業(yè)生在同一單位見習時間一般為3-12 個月。見習期間或期滿后被見習單位正式錄用的，單位應及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險。見習時間可作為工齡計算。見習期間被見習單位或其他單位招聘、錄用的，見習單位和見習人員應及時向所對應的見習實施機構報告，辦理提前終止見習手續(xù)。

（四）見習基地的評選表彰

對提供見習崗位多、崗位質量高、吸納見習畢業(yè)生數量多，或者招用見習畢業(yè)生在本單位就業(yè)比例較高的見習基地，由市政府予以表彰并給予適當獎勵。每年評選一次。對表現特別突出的單位，上報省參選“海南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地”。

七、經費保障

（一）基本生活補貼費用。見習畢業(yè)生在見習期間按月領取見習補貼，由見習單位先行墊付，見習結束后再申請財政補助。見習單位應于見習結束后一個月內向同級組織實施機構報送由見習畢業(yè)生簽字的見習補貼發(fā)放明細表。同級組織實施機構匯總、審核后提出財政補貼資金需求計劃，送同級財政部門復核。財政部門審核同意后將補助資金直接撥付至高校畢業(yè)生見習單位。

（二）保險費。見習生見習期間享受人身意外傷害保險，所需經費由市財政承擔。

（三）激勵表彰費用。每年見習計劃結束后，由市政府組織對見習基地進行考核、評選，并給予適當表彰和獎勵。所需獎勵經費由市財政審核呈報市政府批準后執(zhí)行。

（四）綜合管理費。市財政每年安排一定資金作為見習實施機構的工作經費（包括見習基地和見習生招募、見習指導培訓、后續(xù)跟蹤管理等費用），確保高校畢業(yè)生見習工作順利進行。