第一篇：行政、招辦綜合辦公室副主任崗位說明

行政、招辦綜合辦公室副主任崗位說明

工作關系

直接上級：校領導

直接下級：招生、行政、檔案管理人員

內(nèi)部聯(lián)系：與各部門協(xié)調(diào)完成行政辦公室日常工作

外部聯(lián)系：政府各級行政管理部門、教育部門和集團公司進行聯(lián)絡溝通

崗位描述：負責全?；I劃、協(xié)調(diào)和管理工作，并指導、督促和親自開展各項工作 工作內(nèi)容：

1、有計劃提前統(tǒng)籌安排行政辦綜合辦日常工作。

2、協(xié)調(diào)處理行政辦公室內(nèi)部人員和學校其它各部門工作關系。

3、聯(lián)絡溝通外部行政、教育部門、上級公司和有關單位工作關系。

4、組織協(xié)調(diào)學校各部門開展全校有關活動。

5、負責全校校車加油審核的工作。

5、善于思考，收集群眾意見，向校領導提出合理化建議。

6、了解熟悉所屬人員工作，進行有效果的指導幫助。

7、安排下達任務，進行跟蹤檢查，督促有效完成。

8、參與公文寫作、宣傳報道、招生工作和會議安排等行政辦日常工作。

9、進行日常家長、教師信訪接待和學校有關法律協(xié)調(diào)工作。

10、完成領導下達的臨時性任務。

任職資格

性別：男女不限

學歷：大專?？埔陨?/p>

工作經(jīng)歷：具有兩年年以上行政、招生工作經(jīng)驗或在近似崗位工作兩年以上

體能要求：身體健康、精力充沛

知識技能：

（1）具有行政管理理論基礎，并受過行政、招生相關知識的培訓。

（2）具有較強的寫作能力。

（3）熟練操作計算機。

其他：善于協(xié)調(diào)處理人際關系，組織能力強，好學上進，謙虛謹慎，積極主動，具有親和力。

第二篇：西交大招辦副主任

西交大招辦副主任：一本重名氣二本以下重專業(yè)

如何填報一份科學的高考志愿？怎樣處理學校與專業(yè)的關系？昨天，西安交通大學招生辦副主任宋紅霞為考生支招：“選學校和專業(yè)要特別注意個人的意愿和興趣”。

成績公布前根據(jù)估分選擇5-8所學校做“備選”

宋紅霞說，我省實行的是平行志愿，填報志愿只有三天時間?？忌图议L應根據(jù)估分，提前了解三年來錄取成績相當?shù)?-8所學校的招生情況（從高到低適當拉開梯度），特別要了解每所學校，最近2至3年距相關批次分數(shù)線的差值，錄取的最低位次情況。

成績公布后平行志愿處理好“沖、保、兜底”關系

成績出來后，如果比估分高，在此前備選的5-8所學校中，選擇排列靠前的；如果與估分相當，選擇中間位次的；成績比估分低，選擇排位靠后的學校。也可以做必要的微調(diào)，前提是估分精準。

由于平行志愿投檔是“分數(shù)優(yōu)先，遵循志愿，一次投檔”，每個考生一般本科志愿可以報4所學校，即A、B、C、D四個志愿，所以選擇學校填報志愿的順序有講究，A志愿是心儀的學校，但成績擦邊，稍微努力和特殊情況下，有希望錄取，這就是通常說的“沖一沖”。B、C志愿報考與成績相當?shù)膶W校，這就是通常說的“保一?！?，最后的D志愿則是考慮意外情況發(fā)生，前邊3個志愿都落選，為確保錄取，選擇招錄成績偏低的“兜底”學校。這樣排序最大限度減少了落榜的危險。

選學校和專業(yè)最應看考生興趣意愿應因人而異

“處理好選專業(yè)和選學校的關系，是考生和家長最為關注的事，對于所謂的‘紅線專業(yè)’，只可做參考，不必過分糾結?！彼卫蠋熣f，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，所謂的熱門、冷門專業(yè)，四年后是否熱門或遇冷，都是未知數(shù)。比如今年列入“紅線專業(yè)”的法學專業(yè)，在一些著名高校中，通過理工本科畢業(yè)再進入法學碩士學習深造，或出國深造后的高層次法學人才，社會需求依然堅挺。

宋老師建議，能考過一本的學生，在選擇學校和專業(yè)時，應注重選擇學校，因為一本院校的社會認可度高，畢業(yè)就業(yè)時選擇性較大，同時這些學校在入學后，還為學生提供了多次調(diào)整專業(yè)的機會。而成績相對低的也許進不了很好學校的考生，可以在選擇學校時，更多關注專業(yè)的選擇，這樣有利于今后就業(yè)?！?/p>

第三篇：綜合辦公室副主任崗位職責

綜合辦公室副主任崗位職責

一、對董事長和總經(jīng)理負責，主持綜合辦公室全面工作，認真貫徹執(zhí)行董事長和總經(jīng)理各項指示，檢查、督促、落實各部門、各專業(yè)公司執(zhí)行情況，及時向董事長和總經(jīng)理匯報。

二、負責安排公司各類文稿的草擬、審核、打印、下發(fā)、上報工作，檢查督促崗位責任制在操作層的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見，落實獎懲制度。

三、負責協(xié)調(diào)各部門、各專業(yè)公司間業(yè)務工作的落實和資料傳遞、轉發(fā)等工作。

四、組織做好員工招聘、考核工作；負責員工調(diào)轉及人事檔案材料整理歸檔工作。

五、負責員工技術職稱晉升和員工教育培訓工作。

六、加強文件印信管理和檔案管理，嚴格會議制度。

七、認真抓好公司的消防安全工作。

八、做好來賓的接待工作。

九、做好接受審核的準備工作，對發(fā)現(xiàn)的不合格項制定糾正和預防措施。

十、積極完成決策層交辦的臨時工作。

第四篇：行政辦公室副主任工作職責

副主任工作職責：

一、負責車隊全面工作，主要抓車隊全體員工的思想工作。

二、協(xié)調(diào)、監(jiān)督車隊平時的用車情況，盡可能的做到科學、合理的安排用車。

三、嚴抓車隊車輛維修和用油等方面的費用，保證每筆費用真實的、合理、節(jié)約。

四、做好公司重要客人接待。

五、協(xié)調(diào)行政辦王主任抓好其他工作。

副主任工作職責：

一、負責公司食堂全面工作；員工績效考核、飯菜衛(wèi)生質(zhì)量、廚具設施維護等工作；促進員工就餐品質(zhì)提高。

二、負責公司宿舍全面工作；調(diào)整安排宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、設施維護等工作；培養(yǎng)員工良好的生活習慣，營造衛(wèi)生、安全的宿舍環(huán)境。

三、負責公司事物的全面工作；通訊、報刊、郵件、工作進入園區(qū)通行、辦公區(qū)域衛(wèi)生及設施維護工作；促進文員的工作熱情，提高工作效率。

四、做好領導交派的其他工作。

五、協(xié)調(diào)行政辦岑主任抓好其他工作。

行政辦公室

2010年1月15日

第五篇：行政辦公室副主任競聘演講

各位領導、各位同事：

大家好!

今年是我轉正的第一年，在初出茅廬之際，能有幸參加選聘上崗，對我來說是一種特有的開局方式，它將深深地銘刻在我的心中，激勵著我，在今后的人生道路上，永遠要向今天這樣：競爭向上。

我的人生經(jīng)歷很簡單：一個身份，兩個階段。前一階段是在校學生，后一階段是雙金園藝場各位領導、各位同事的學生。匆匆二十三年，彈指一揮間。

我報的職位是：行政辦公室副主任。

我深知，做好行政辦公室工作有相當大的難度。因為，它有三個特點：一是上下左右的連接點，他要通過上傳下達，左右溝通來實現(xiàn)橋梁的職能;二是參謀與辦事的融合點，他要通過辦好具體事務來實現(xiàn)參政職能;三是服務與領導的對接點，他要通過服務領導、服務機關、服務群眾來實現(xiàn)自己的領導職能，這就決定了辦公室工作人員的素質(zhì)，既要穩(wěn)重，又不能呆板;既要靈活，又不能滑頭;既要謹慎，又不能拘謹;既要大膽，又不能張揚。

報名競爭這個職位，對我來說是個挑戰(zhàn)。從有利條件看，我考慮了三條：

一是年輕的資本，使我可以盡情在工作上揮灑。在警校養(yǎng)成的塌實認真、勇敢頑強、不怕犧牲的作風和奉獻的精神，是保證各項工作順利完成的堅實基礎。

二是我在辦公室已經(jīng)工作了一段時間，了解了工作的一些內(nèi)容、程序、方法和要求以及特點。在這個基礎上，讓我繼續(xù)發(fā)展下去，比較順一些。

三是平時注重勤學多練，敢想敢干。在實習期間，曾參與破獲過涉案金額上百萬的賭博案件。在分場見習期間，積極地投入到民事糾紛調(diào)解、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、計劃生育等各項工作中去。在辦公室工作期間，對勞動工資、人事檔案、社會治安綜合治理等工作，重點投入精力多學習，盡可能抓住實踐操作的機會多鍛煉。針對未來工作需求，加強了計算機操作技能的學習，完成了場XX—XX年658個文件的電子文檔匯編工作，現(xiàn)正在進行人事工資管理系統(tǒng)的建立。平時利用業(yè)余時間，報考了行政管理專業(yè)本科的自學考試。在學習中工作，在工作上學習。在上半年的考核工作中，得到了領導和同事們的認可。這是大家對我的信賴和鞭笞。

當然，我還有許多不足。比如：交際面不廣，知識面不寬，工作點子不多，辦法不活，以及在協(xié)調(diào)各方面關系上，在對領導意圖的領悟上，都有待于在今后的工作中加以改進和提高。

如果我擔任了行政辦公室副主任，對如何做好今后的工作，我考慮了以下兩點：

(一)怎樣要求自己

我要求自己牢記四條：

一是提高機敏干練的辦事能力;

二是培養(yǎng)吃苦耐勞的奉獻精神;

三是養(yǎng)成雷厲風行的戰(zhàn)斗作風;

四是追求和諧的工作環(huán)境和人際環(huán)境。

凡事要從大處著想，小處著手。上進不冒進，敢做更敢擔。謙虛好學，開拓創(chuàng)新。

(二)怎樣做好工作

緊跟現(xiàn)實需要，緊貼領導意圖，緊密協(xié)助主任工作，為實現(xiàn)場各項目標，當好參謀，搞好服務。

具體從以下四個方面入手：

一是辦文講規(guī)范，追求一個“優(yōu)”字;

二是辦會講實效，力求一個“好”字;

三是辦事講效率，要求一個“快”字;

四是服務講質(zhì)量，兼顧一個“儉”字。

各位領導，各位同事，這次選聘上崗對我來說，有壓力，也是動力，他促使我學習和思考了很多問題，激勵著我不斷學習、不敢松懈。我的一位老師曾跟我說：得意時淡然、失意時坦然。無論選聘結果如何，我都將一如既往。

謝謝大家!