第一篇：沒學(xué)歷,沒經(jīng)驗(yàn)如何找工作

沒學(xué)歷，沒經(jīng)驗(yàn)如何找工作

文章來源：有關(guān)專員 一覽太原英才網(wǎng)

6月份又即將是一個(gè)畢業(yè)高峰期，今年應(yīng)屆畢業(yè)的同學(xué)都在積極的準(zhǔn)備著畢業(yè)論文，答辯，畢業(yè)手。很多同學(xué)對(duì)于自己以后的就業(yè)方向已經(jīng)有了一個(gè)明確的方向，考公務(wù)員，或者已經(jīng)找到工作。但是還有相當(dāng)一部分同學(xué)，既沒有一個(gè)強(qiáng)大的學(xué)歷背景，同時(shí)也沒有工作經(jīng)驗(yàn)，這然這批同學(xué)找工作時(shí)，面臨了困境。

那對(duì)于這批同學(xué)，你是否想過怎么來熬過這個(gè)坎呢？在出去找工作之前，同學(xué)們最好做好下面的幾點(diǎn)準(zhǔn)備，這樣讓你在找工作的時(shí)候，能大大的提高面試和獲得工作的機(jī)會(huì)。

一、制作有競爭力的簡歷

雖然沒有學(xué)歷來裝點(diǎn)，但是人都是有優(yōu)點(diǎn)的，需要我們內(nèi)在的素質(zhì)來裝點(diǎn)，包含愛好、特長等，寫詳細(xì)、寫清楚，突出自己，但不要過分夸大。最好是針對(duì)你求職的崗位來寫你的簡歷。

二、做好職業(yè)規(guī)劃好，確定工作方向

沒有學(xué)歷，有目標(biāo)、有追求、有能力，只要自己認(rèn)識(shí)清楚自己，分析自己想干什么，想找什么樣的工作，就有了方向，然后根據(jù)自己的規(guī)劃去努力，去降低標(biāo)準(zhǔn)，為今后想從事的工作去打基礎(chǔ)。并非所有的工作都是要學(xué)歷的，學(xué)歷只是一個(gè)參考，現(xiàn)代企業(yè)招聘更看注重求職者的素質(zhì)、能力。面試官在面試求職者時(shí)，比較喜歡有求職目標(biāo)的人。

三、選擇找工作渠道

找工作的渠道是找到好工作的重要途徑。現(xiàn)在的找工作渠道如：當(dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站，也有各地政府主辦的人才招聘會(huì)；此外還有人脈招聘如大街網(wǎng)、朋友介紹等，但對(duì)于沒有學(xué)歷的求職者來說，選擇網(wǎng)絡(luò)招聘和招聘會(huì)是最普通的方式，也是最有效的方式。

四、面試穿著，談吐表現(xiàn)職業(yè)化

首先面試時(shí)表現(xiàn)著裝要職業(yè)化，基本面試禮儀不能少；其次面試過程中表現(xiàn)真誠、有自信，展現(xiàn)出成熟、陽光、積極、穩(wěn)重的一面，這是一個(gè)人內(nèi)在的職業(yè)素質(zhì)與修養(yǎng)；最后表現(xiàn)自己對(duì)該工作的認(rèn)可以及渴望。

五、不要過分要求薪資

這點(diǎn)就不說了，大公司也好，小公司也好，都是希望節(jié)約用人成本的。同等情況下，都是會(huì)偏向要價(jià)低的人的。我曾經(jīng)遇到一個(gè)例子。有兩個(gè)人去一家公司二面，其中一個(gè)要價(jià)稅后3500（大致和公司出價(jià)差不多），另一個(gè)要價(jià)稅前2500。面試下來公司更喜歡稅后3500的人。

本來公司打算錄用一個(gè)人，即二選一，但一看另一個(gè)人要價(jià)這么低，覺得雖然比3500那個(gè)略遜一籌，但性價(jià)比很高，于是最終兩人都錄用了。這當(dāng)然是個(gè)極端的例子，不過如果你要價(jià)比別人更低，肯定是一種優(yōu)勢。不過這里要說一下，為了自己的利益考慮，要適當(dāng)降低要求，不要降得太低或者表現(xiàn)出無所謂。比如和自己差不多的人都要價(jià)2000，自己就開價(jià)1800。也許公司有其他補(bǔ)貼，或者福利好，這200塊也就補(bǔ)回來了。就算沒有，通過工作，積累了經(jīng)驗(yàn)再跳槽，錢也就回來了。

對(duì)于沒有好的學(xué)歷背景，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，積累經(jīng)驗(yàn)是最重要的，我們應(yīng)該保持平和的態(tài)度，同時(shí)保持我們的上進(jìn)心，這樣的話，才能很快的與好學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)的朋友一樣，到達(dá)同一起跑先。

第二篇：應(yīng)屆生找工作沒經(jīng)驗(yàn)怎么辦？

無論在職業(yè)講習(xí)所，還是在職場講壇，我們聽到大家反映最多的就是怎么樣找到一份好工作的問題。具體說來，問題體現(xiàn)在：想找工作但沒有經(jīng)驗(yàn)怎么辦呀？和我的專業(yè)對(duì)口的工作太少，或者是專業(yè)知識(shí)博而不精，自我感覺沒有競爭力怎么辦？我根本就不知道自己喜歡什么、能干什么，如何才能找到自己的目標(biāo)呢？這些問題看起來可怕，仔細(xì)分析起來，其實(shí)并不困難。

找工作沒經(jīng)驗(yàn)怎么辦

Pink學(xué)的專業(yè)是人力資源，今年即將本科畢業(yè)。可是在求職的過程中，他發(fā)現(xiàn)大多數(shù)用人單位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。簡歷每每石沉大海，上門也是被拒之門外，愿意招他們的，倒是些證券公司的客戶經(jīng)理或是銀行的柜員等，這讓他感覺十分無奈。他個(gè)人想從事人力資源工作，職業(yè)測評(píng)也告訴他適合做人力資源工作。Pink這種情況，怎么辦呢？

其實(shí)企業(yè)要求求職者有工作經(jīng)驗(yàn)，并不是為了這個(gè)經(jīng)驗(yàn)本身，而是希望通過這個(gè)經(jīng)驗(yàn)證明：你具備從事相關(guān)職業(yè)的能力。這個(gè)能力，包含專業(yè)知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用的能力，也包含一個(gè)人是否懂得為人處世、能夠做好一個(gè)職場人的能力。很多時(shí)候，企業(yè)不愿意招剛畢業(yè)的大學(xué)生是因?yàn)樗麄冇X得沒有經(jīng)過歷練的大學(xué)生，常常眼高手低，缺少敬業(yè)的態(tài)度和工作的精神。要記得，對(duì)于招聘者而言，最關(guān)鍵的是：你能做好這份工作。其他一切（文憑、畢業(yè)學(xué)校、是男是女、是否科班）都不過是對(duì)這一點(diǎn)的佐證。如果你能夠充分地證明你是一個(gè)勝任這份工作的人，HR會(huì)如獲至寶的。

所以，回到問題上來：如果你沒有正式的工作經(jīng)驗(yàn)，你是否有非正式的工作經(jīng)驗(yàn)（兼職、實(shí)習(xí)、志愿者等）？如果你沒有直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，你可不可以有替代性的同樣能夠證明你能力的經(jīng)驗(yàn)（比如，校園活動(dòng)中積累的大量與人打交道、管理的經(jīng)驗(yàn)）？

有一位歷史專業(yè)的大二學(xué)生，寒假時(shí)通過親戚聯(lián)系到一家公司的人力資源部實(shí)習(xí)，因?yàn)樗ぷ鞣浅ＵJ(rèn)真，在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)方主動(dòng)提出希望她能在上學(xué)期間也去兼職，并且想把專門一塊事務(wù)交給她負(fù)責(zé)。那么，她可以很容易在畢業(yè)時(shí)就入到這一行有這樣一個(gè)職位。如果你對(duì)上面問題的答案都是否定的，并且你時(shí)間也這么緊迫了，那么，可不可以多給自己一點(diǎn)時(shí)間，從現(xiàn)在開始就照上面說的多積累各種經(jīng)驗(yàn)？別規(guī)定自己必須要在有限的時(shí)間內(nèi)找到適合的、有激情的工作。大學(xué)畢業(yè)本來就還在職業(yè)探索的階段，目標(biāo)可以放長遠(yuǎn)一點(diǎn)，但一定要從現(xiàn)在開始缺什么補(bǔ)什么，準(zhǔn)備好該做的功課。

從能力出發(fā)而不是從專業(yè)出發(fā)找工作

Hebe是一個(gè)德語專業(yè)的大三學(xué)生，雖然對(duì)德語有興趣，但還是希望轉(zhuǎn)行做其他更想做的工作，比如從事主持工作。所以，Hebe放棄了原來要考德語研究生的想法，想畢業(yè)后先找一份德語方面的全職工作，然后在自己感興趣的方面再找份兼職工作，屆時(shí)看哪一份工作發(fā)展得好，自己就轉(zhuǎn)到哪一個(gè)行業(yè)去。Hebe為自己規(guī)劃好了未來的發(fā)展道路，但她并不確定自己的道路是否正確。

Hebe的想法容易使人陷入一個(gè)很常見的誤區(qū)，就是從專業(yè)的角度出發(fā)去考慮找工作，但實(shí)際上專業(yè)與工作之間不是那么狹隘的對(duì)應(yīng)關(guān)系，同一個(gè)專業(yè)可以從事許多不同的職業(yè)甚至完全跨專業(yè)。

所以我的建議是：從“能力”的角度來思考求職的問題。通常我們講，能力有三種：一種是知識(shí)技能，這就是大家通常會(huì)想到的專業(yè)，但除了專業(yè)知識(shí)以外，其實(shí)每個(gè)人還學(xué)過很多其他的東西，比如攝影或者電腦，這些東西結(jié)合你的專業(yè)知識(shí)，可以幫助你更好地工作；第二種技能是自我管理的技能，也就是我們通常說的個(gè)性特質(zhì)，比如，當(dāng)主持人可能需要人的反應(yīng)敏銳、思路靈活，等等；第三種技

個(gè)人的競爭力，在于能不能將這三者較好地結(jié)合。

當(dāng)你在考慮求職的時(shí)候，最好從這三種能力的角度出發(fā)來考察自己和想要從事的職業(yè)。對(duì)于職業(yè)的了解也應(yīng)該更全面一些。比如說，你是否可以嘗試去電臺(tái)當(dāng)一個(gè)德語節(jié)目的主持人呢？不見得需要從傳媒大學(xué)畢業(yè)才可以當(dāng)主持人，也不見得需要學(xué)過營銷才能當(dāng)銷售。關(guān)鍵是要搞清楚：當(dāng)主持人，需要什么樣的能力和素質(zhì)，這些能力我有嗎？我現(xiàn)在能開始培養(yǎng)和發(fā)展這些能力嗎？比如，去學(xué)校的廣播電臺(tái)競聘主持人、多參加校園辯論賽等。

如何尋找自己的目標(biāo)

對(duì)很多大學(xué)生來說，有時(shí)候不知道自己到底喜歡什么，不知道自己真正熱愛的是什么，那么，我們?cè)撊绾稳ふ易约旱哪繕?biāo)呢？

借用我很喜歡的一句詩：“靜靜地聽，聽自己心底最真誠的那個(gè)聲音。”那個(gè)聲音能告訴你：你到底喜歡什么，熱愛什么。

如果你去看兩三歲的小孩子，他們不會(huì)有這樣的困惑：“我要吃餅干”“我要上公園”，他們直接地奔著目標(biāo)就去了，遇到阻擾的時(shí)候他們就大哭大鬧。他們非常清楚自己想要什么。為什么長大了，我們反而越來越不知道自己想要什么了呢？

或許是因?yàn)槲覀冃r(shí)候的喜好沒有得到尊重，太多太多次，我們被告知你“應(yīng)該”做這個(gè)“不應(yīng)該”喜歡那個(gè)，于是，我們?cè)絹碓讲荒軌蚩隙ㄗ约?，越來越失去了為自己作決定的勇氣和自信。于是就有很多人像你一樣，不知道自己到底喜歡什么自己想要什么；或者，即使知道也不敢確信，需要尋求專家的支持和肯定。

尋找自己的目標(biāo)，從尊重自己、肯定自己開始。他人的意見，要聽、要參考，但是最終下判斷做決定的，是你自己。

把不相關(guān)的專業(yè)創(chuàng)意結(jié)合起來

現(xiàn)在大學(xué)里雙學(xué)位比較流行，對(duì)有的同學(xué)來說，雙學(xué)離開自己不喜歡的專業(yè)，走向自己喜歡的行業(yè)的一個(gè)跳板。而對(duì)另外一些同學(xué)來說，由于并沒有找準(zhǔn)自己的興趣和目標(biāo)，就胡亂修了一個(gè)，結(jié)果現(xiàn)在感覺兩邊不討好。

我覺得這個(gè)“兩邊不討好”，可以換一個(gè)角度看問題：美國找實(shí)習(xí)地點(diǎn)的時(shí)候，也對(duì)自己沒有信心，因?yàn)槲矣⒄Z再好也不可能比得上美國人，但我要找的實(shí)習(xí)工作要大量運(yùn)用語言的（心理咨詢），而且我又沒有什么直關(guān)的經(jīng)驗(yàn)背景。當(dāng)時(shí)老師幫我改簡歷，說：你可以在特長

中寫上你是“雙語”——你看，這就是角度的不同，說我的母語是漢語所以我的英語怎么樣也比不上人家而是說我除了英語還會(huì)更多的語言。而這種跨文化的背景，實(shí)際上有助于我從事心理咨詢的工作。

對(duì)修雙學(xué)位的同學(xué)而言，我覺得也是一樣：你懂的東別人更多，你要想想怎么發(fā)揮自己的優(yōu)勢。你的兩個(gè)專業(yè)，就該是1+1>2，而不是1-1=0.舉個(gè)例子來說，我個(gè)人也有兩個(gè)專業(yè)：本科學(xué)的是英語，研究生讀的是心理學(xué)。而我現(xiàn)在的工作之一是做心理培訓(xùn)的翻譯。因?yàn)槲矣行睦韺W(xué)的專業(yè)知識(shí)，這是只會(huì)英語的人所不能及的，所以雖然懂英語的人極多。

我不知道你的兩個(gè)專業(yè)是什么，但是你可以看看可以怎樣有創(chuàng)意地結(jié)合它們。有時(shí)候，你在一個(gè)工作中不一定能用得上很多的另一個(gè)專業(yè)的東西，但是也許一定程度上，那個(gè)專業(yè)教給你的一些知識(shí)、方法、能力，還是可以對(duì)這個(gè)專業(yè)有所補(bǔ)充的。

如果你能夠找到這樣的結(jié)合點(diǎn)，那么你其實(shí)可以相當(dāng)有競爭力。借用一句關(guān)于蔡明的玩笑話：在演小品的人里面，她的歌唱得最好；在唱歌的人里面，她的小品演得最好。記得她曾經(jīng)在中央電視臺(tái)做過幾十集的節(jié)目，就是一個(gè)將音樂、演唱和小品結(jié)合在一起的，效果也很好。

關(guān)于找工作這茬事兒，要么就把它當(dāng)成一件事兒，要么就不要把它當(dāng)回事兒。

許多人都有這樣的親身經(jīng)歷，一旦你認(rèn)定某件事不可能取的成功，那么，你就算盡力而為，成功的可能性也大大降低。

因?yàn)槟愦魃狭诵睦淼溺備D，拒絕了超常的努力，所以也拒絕了奇跡的發(fā)生。

而你相信一定能夠做成某件事，并且是在自己擅長和適合的方向上，雖然不一定能夠迎來完全的轉(zhuǎn)機(jī)，但奇跡發(fā)生的可能性卻大大增加?！?/p>

對(duì)于有一定心里自卑者來說，自卑正是他們?nèi)松淖畲蠼O腳石。

人不可能在各方面都非常優(yōu)秀，或多或少總會(huì)在某方面存在一定的缺陷，就算是偉人也毫不例外：拿破侖矮小、林肯丑陋、羅斯福小兒麻痹。這些都是先天性的缺陷，不比學(xué)歷、技能、知識(shí)、文化、性格等等，后天都可以通過努力而改變。

這些無法改變的缺陷難道都不足以成為令人痛苦自卑的源頭？但他們擁有的是極其輝煌自信的一生！

我在一次應(yīng)邀的大學(xué)演講中提到在職業(yè)突圍中，自信心很重要。演講結(jié)束后，一個(gè)同學(xué)向我提問：“我是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，我面對(duì)的是大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都有的問題：職業(yè)經(jīng)驗(yàn)值幾乎為零，沒有特別突出的專業(yè)優(yōu)勢。每次應(yīng)聘時(shí)，我都擔(dān)憂自己不會(huì)被錄用，我不知道該用什么辦法增加自信？”

我理解他內(nèi)心的苦惱，但應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)然不可能像職場老人一樣，擁有豐富的工作經(jīng)歷和工作業(yè)績。因此，我建議他：“你是個(gè)很理性的人，所以你明白自己缺乏自信是因?yàn)楹啔v和個(gè)人的職場說服力不夠。其實(shí)這些信心問題可以通過定位來解決：

信心和信念是完全不同的兩個(gè)概念，這從字面的意識(shí)都可以看出來：信心重在“心”——心理狀態(tài)、心理感覺；信念重在“念”——理念和信仰，信心提升為信念，是讓信心具有恒心的惟一途徑。正如古羅馬的詩人奧維德所說：“信念！有信念的人才經(jīng)得起任何風(fēng)暴?！?托“卡萊爾曾有句名言：“人有沒有信念，并非取決于鐵鏈或任何其他外在的壓力?！毙拍詈托叛龅漠a(chǎn)生，只能依賴自我的人生定位和策劃，找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo)軸，通過揚(yáng)長避短的定位，自己做自己的伯樂，才能進(jìn)而擁有真正的自信。

問:當(dāng)初因?yàn)榭佳挟厴I(yè)半年內(nèi)沒有找工作，后來研究生也沒考上，再考的話耽誤時(shí)間太多了，于是下決心找工作。本以為憑我從初中就開始的C語言功底以及大學(xué)自學(xué)鉆研的C++和VC++等知識(shí)找個(gè)工作還不容易，可到現(xiàn)在還是四處碰壁。要說明的是，我要求并不高，我知道剛畢業(yè)主要是積累經(jīng)驗(yàn)，只要能學(xué)著東西我都干，可我還是找不到啊，我畢業(yè)都半年多了，人家校園招聘也寫了要07年畢業(yè)生，參加社會(huì)招聘人家都說要至少一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，各大網(wǎng)站上只要見工作我就投簡歷，目前為止只有2家公司通知我筆試。參加華為面試，筆試很輕松，只要是C的問題我自信能答不錯(cuò)，4面也過了，但最后還是因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)告訴我沒有通過。今天又參加個(gè)公司面試，那人剛開始就說我這沒有工作經(jīng)驗(yàn)（由于以前的教訓(xùn)我已經(jīng)編了半年的工作經(jīng)驗(yàn)），但這次他們希望要2~3年工作經(jīng)驗(yàn)的，最后走時(shí)連我證書都沒看，肯定是沒戲了。我想請(qǐng)教各位大大，我這種情況只能去死么？怎么才能找到工作呢？編工作經(jīng)驗(yàn)肯定不行，我畢業(yè)才半年時(shí)間，而且查出假的就廢廢了。希望聽到現(xiàn)實(shí)有效的建議，不要回答適當(dāng)放低自己等之類的廢話，我已經(jīng)說了只要能學(xué)到東西的工作我都不挑剔的，當(dāng)然必須是軟件相關(guān)的。答:我覺得你現(xiàn)在自身素質(zhì)不錯(cuò)，自己身上有很多優(yōu)點(diǎn)，你缺乏的不是經(jīng)驗(yàn)，而是自信，每一個(gè)人都會(huì)經(jīng)理自己的第一份工作，而且沒有工作經(jīng)驗(yàn)的不只你一個(gè)，我相信大家都會(huì)順利走過這時(shí)候。我在參加第一份工作之前想法跟你一樣，但是我找到了自己的方向，知道自己該怎么做，所以我勇敢的邁出了第一步。我覺得你現(xiàn)在應(yīng)該總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)，應(yīng)聘時(shí)展示出自己的自信，我相信你是最棒的，你一定行！完整的簡歷，求職必須的有一份完整的簡歷！“第一要素就是：恰當(dāng)定位，揚(yáng)長避短，相信天生我材必有用。

這包含兩個(gè)方面的基本信息：其一，正視自己的不足，不因差異而感到自卑，不為缺陷而感到煩惱，不讓弱點(diǎn)影響你的成功；其二，也是最重要的一點(diǎn)，把握和信任自己的特長，揚(yáng)長避短，形成優(yōu)勢，由此進(jìn)行人生策劃和人生競爭。

古人說：“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。

我們不為缺點(diǎn)所糾纏的最基本辦法，就是不要拿自己的弱項(xiàng)去跟別人的強(qiáng)項(xiàng)競爭，沒有必要自己跟自己過不去，更沒有必要為此苦惱和自卑：如果你喜歡打籃球，但你身高不夠，也不要自責(zé)，雖然沒有身高優(yōu)勢，但矮個(gè)子，重心低，練好控球技術(shù)后對(duì)那些高個(gè)子球員來說便很頭痛了。博伊金斯只有165CM，但他照樣在NBA立足。有時(shí)我們只需要的是改變，然后告訴自己：忘記那些缺陷吧，這不是你的原因，這不是你的目標(biāo)，這不是你的道路，或者這對(duì)你無足輕重。

認(rèn)識(shí)和定位好自己，每個(gè)人都有自己的特質(zhì)和特長，就算你的長項(xiàng)不夠頂尖，不夠權(quán)威，但

你總會(huì)有勝過競爭對(duì)手的地方，只要你善于利用，就能形成優(yōu)勢。步驟/選擇你中意的職位進(jìn)行投放簡歷！其一，目標(biāo)不要好高務(wù)遠(yuǎn)，你不要集中心思應(yīng)聘那些確實(shí)特別需要工作經(jīng)驗(yàn)的職位，因?yàn)槲覀兦宄约盒枰粋€(gè)成長期；

其二，可以揚(yáng)長避短地做簡歷，沒有職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，你可以表現(xiàn)自己有勝任工作的能力，沒有工作業(yè)績，你可以證明自己有從事該業(yè)的專業(yè)能力，譬如工科生的技術(shù)專利、文科生的著作文章。做好這個(gè)定位，說服力和競爭力就出來了，自信水到渠成?！?/p>

其三，可以有意識(shí)地先做一些你擅長的工作，做出成績，做出業(yè)績，向未來的你心儀的公司說明你有做好任何事情或工作的潛力，只要給你機(jī)會(huì)，你就可以給單位一個(gè)驚喜。

其四，需要做好人生階段的定位，需要幾個(gè)三年計(jì)劃或五年計(jì)劃，要達(dá)到人生的高峰，必須在每個(gè)階段找準(zhǔn)你的定位，大學(xué)畢業(yè)有大學(xué)畢業(yè)的定位，人到中年有人到中年的定位。譬如你想成為一位公司的高級(jí)副總裁，你要計(jì)劃先花三年成為一名助理經(jīng)理或經(jīng)理，再花三年成為成為高級(jí)主管或副總裁，再花三年成為高級(jí)副總裁或總裁甚至自己出來創(chuàng)業(yè)等。恰當(dāng)定位還有一個(gè)作用，就是讓你的信心成為信念。

信心和信念是完全不同的兩個(gè)概念，這從字面的意識(shí)都可以看出來：信心重在“心”——心理狀態(tài)、心理感覺；信念重在“念”——理念和信仰，信心提升為信念，是讓信心具有恒心的惟一途徑。正如古羅馬的詩人奧維德所說：“信念！有信念的人才經(jīng)得起任何風(fēng)暴。” 托”卡萊爾曾有句名言：“人有沒有信念，并非取決于鐵鏈或任何其他外在的壓力?！毙拍詈托叛龅漠a(chǎn)生，只能依賴自我的人生定位和策劃，找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo)軸，通過揚(yáng)長避短的定位，自己做自己的伯樂，才能進(jìn)而擁有真正的自信。自信最重要！其一，目標(biāo)不要好高務(wù)遠(yuǎn)，你不要集中心思應(yīng)聘那些確實(shí)特別需要工作經(jīng)驗(yàn)的職位，因?yàn)槲覀兦宄约盒枰粋€(gè)成長期； 其二，可以揚(yáng)長避短地做簡歷，沒有職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，你可以表現(xiàn)自己有勝任工作的能力，沒有工作業(yè)績，你可以證明自己有從事該業(yè)的專業(yè)能力，譬如工科生的技術(shù)專利、文科生的著作文章。做好這個(gè)定位，說服力和競爭力就出來了，自信水到渠成?！?/p>

其三，可以有意識(shí)地先做一些你擅長的工作，做出成績，做出業(yè)績，向未來的你心儀的公司說明你有做好任何事情或工作的潛力，只要給你機(jī)會(huì)，你就可以給單位一個(gè)驚喜。

其四，需要做好人生階段的定位，需要幾個(gè)三年計(jì)劃或五年計(jì)劃，要達(dá)到人生的高峰，必須在每個(gè)階段找準(zhǔn)你的定位，大學(xué)畢業(yè)有大學(xué)畢業(yè)的定位，人到中年有人到中年的定位。譬如你想成為一位公司的高級(jí)副總裁，你要計(jì)劃先花三年成為一名助理經(jīng)理或經(jīng)理，再花三年成為成為高級(jí)主管或副總裁，再花三年成為高級(jí)副總裁或總裁甚至自己出來創(chuàng)業(yè)等。恰當(dāng)定位還有一個(gè)作用，就是讓你的信心成為信念。

沒有經(jīng)驗(yàn)，你可以有綜合素質(zhì)。你可以有很強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，你可以有很強(qiáng)的文字功底，你可以有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，你可以有高度的責(zé)任感，你可以在強(qiáng)烈的細(xì)節(jié)意識(shí)，你可以有優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力，你可以有待人接物的穩(wěn)重，你可以擁有平和的心態(tài)，你

可以擁有追求卓越的進(jìn)取心。如果擁有這些，即使沒有經(jīng)驗(yàn)，同樣會(huì)有企業(yè)聘用你。

第三篇：找工作其實(shí)沒這么難

2013年是最難就業(yè)年，2014年是史上最難就業(yè)年。那2015年是要宇宙最難就業(yè)年了嗎？每到畢業(yè)季，畢業(yè)生群里總是哀嚎遍野，感嘆著畢業(yè)等于失業(yè)，前路茫茫。找工作真的這么難嗎？

我是2013年畢業(yè)的，當(dāng)時(shí)也就在幾家招聘網(wǎng)上投了簡歷，也沒跑招聘會(huì)就找到工作了。其實(shí)找工作并沒有這么難，只是大家的方法不對(duì)。作為過來人就分享一下自己的求職經(jīng)歷給各位在苦海中掙扎的師弟師妹們。

回憶起來，我的求職之路并沒有什么太特別的地方，總結(jié)起來就四點(diǎn)：

1.老師的指導(dǎo)不可忽視

大四的時(shí)候都有就業(yè)指導(dǎo)課的，但是很多人都不重視這門課，覺得不用考試就不用聽了。其實(shí)老師會(huì)給到我們很多有用的信息的。我老師就在就業(yè)指導(dǎo)課上向我們推薦了這一步，前程無憂和智聯(lián)招聘這三個(gè)網(wǎng)站，全靠這三個(gè)網(wǎng)站我就找到喜歡的工作了，完全不用跑招聘會(huì)。

所以啊，學(xué)校安排的課總是有意義的，千萬不要忽視。

2.職業(yè)測評(píng)聊勝于無

我當(dāng)時(shí)聽了老師的介紹后下課回到宿舍就馬上在這三個(gè)網(wǎng)站上注冊(cè)了開啟了我的求職之旅。像這一步，智聯(lián)招聘這類這些網(wǎng)站都有職業(yè)測試的，我做了一個(gè)職業(yè)錨測評(píng)，說我是獨(dú)立/自主型。雖然不太懂是什么意思，但好歹也給自己的求職之路定下一個(gè)具體的方向了。

雖然這些東西也只是懵懵懂懂地做了，自己也不知道是什么意思，但在簡歷上加一句經(jīng)過職業(yè)錨測評(píng)為獨(dú)立/自主型，瞬間高大上了有木有！

3.學(xué)習(xí)很重要

網(wǎng)站上求職指導(dǎo)啊，簡歷指導(dǎo)啊，面試輔導(dǎo)啊，五花八門樣樣齊全，這些內(nèi)容大家還是可以學(xué)習(xí)一下的，畢竟對(duì)于職場菜鳥來說，這些內(nèi)容都是近乎于空白的，積累下來說不定以后面試工作時(shí)還真的能用得上呢。

4.不要猶豫，立馬行動(dòng)

找工作最重要的就是效率，職位就這么多，但是你是跟600多萬畢業(yè)生在競爭?。∈挚煊惺致龥]，過了這條村就沒有這家店了，不要多想，馬上投簡歷！我選了自己學(xué)的化學(xué)專業(yè)和自己感興趣的市場營銷方面的職位，調(diào)查了公司的背景之后覺得公司還可以就把簡歷投過去了，畢竟既然不能保證一擊即中，那就以量取勝唄。還好網(wǎng)站還有職位推送功能，針對(duì)我的專業(yè)推送相關(guān)的職位給我，省去了我自己找職位的時(shí)間，從中選自己喜歡的投就可以了。

過了沒多久我就收到幾家公司的回應(yīng)了，分別是這一步和前程無憂上投的簡歷，我都過去面試了，面試的過程就不說了，日后有機(jī)會(huì)再跟大家分享面經(jīng)。后來也收到幾家公司的offer，最終選擇了一家覺得最滿意的公司。工作了一年后，我也成為公司一個(gè)部門的主管。

所以啊，找工作其實(shí)沒這么難，關(guān)鍵要找到一個(gè)好的平臺(tái)和主動(dòng)出擊。加油吧騷年們，不要被所謂的最難就業(yè)年嚇倒了，只要做好準(zhǔn)備，無論什么時(shí)候找工作都是很容易的。

第四篇：工作沒經(jīng)驗(yàn)怎么辦

沒工作經(jīng)驗(yàn)該怎么辦

1.沒工作經(jīng)驗(yàn)的一些小故事

故事一：

我們當(dāng)年一起進(jìn)入國企，當(dāng)客服；他性格比我外向，和辦公室的大嬸、大姐、大叔、大哥混的都比較熟絡(luò)，工作進(jìn)入狀態(tài)也快。人十分聰明，智商高的那種，做事細(xì)心、記性好、不逞強(qiáng)。受北分總經(jīng)理的器重，剛畢業(yè)半年，在一次內(nèi)部競聘中，就被任命為項(xiàng)目經(jīng)理（這是個(gè)千萬級(jí)的進(jìn)出口項(xiàng)目），當(dāng)時(shí)的薪水已經(jīng)是我的兩倍。現(xiàn)在混在國內(nèi)最大的貨代企業(yè)之一，一切都比較順利。

故事二：

這廝愛讀書，有點(diǎn)文藝傾向，剛步入社會(huì)時(shí)比較內(nèi)斂，工作之外，和同事之間的交流很少。一旦遭遇老員工的欺負(fù)，總是針鋒相對(duì)，所以沒人敢欺負(fù)他，但也沒人支持他，最初半年，他是并沒有施展開。但是，這廝總用閑暇時(shí)間來細(xì)讀“供應(yīng)鏈物流”類的磚頭級(jí)讀物，財(cái)經(jīng)類的報(bào)紙和雜志，每期必看——這些都做了筆記（那時(shí)候沒有Evernote，純手工記錄），逐漸積累了爆發(fā)式的能量。在工作閑暇時(shí)，他制作了《市場資訊周刊》，轉(zhuǎn)換成電子書，發(fā)給所有同事；總是琢磨物流操作中的問題，設(shè)想各種優(yōu)化方案。逐漸，同事們、領(lǐng)導(dǎo)開始很賞識(shí)他，因?yàn)檫@孩子不是碌碌無為的那種，有理想。后來，他開始爆發(fā)了，自己的經(jīng)歷成為一小段傳奇。

故事三：

最初是中專或高中畢業(yè)，在當(dāng)?shù)芈?lián)防隊(duì)當(dāng)隊(duì)員，維持治安，太神

勇，受了重傷。傷好之后跟家里的親戚去了上海，在工地當(dāng)小工，有時(shí)也看報(bào)，某次看到報(bào)上某家電零售企業(yè)招打字文員，自個(gè)找上門應(yīng)聘。遇到貴人，成功，在物流部當(dāng)打字員、處理單據(jù)。甲說他每天總是第一個(gè)到公司，幫所有人擦桌子，給辦公室打水，歸置東西，做了很多本職之外的事情；待人禮貌，任勞任怨，努力學(xué)習(xí)專業(yè)上的東西；這樣，得到同事們的支持。領(lǐng)導(dǎo)看他上進(jìn)、勤奮、大家評(píng)價(jià)也不錯(cuò)——遇到一次物流中心擴(kuò)建的機(jī)會(huì)，他被任命為小團(tuán)隊(duì)的主管，之后就開始走上快車道，先后在知名電商就職，人脈廣泛起來。去年，獲得資本千萬級(jí)資金的支持，創(chuàng)辦了一家電商企業(yè)。

2.零經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)行去面試產(chǎn)品專員，有什么好的建議嗎？

我曾經(jīng)是一個(gè).net 程序員，后來應(yīng)聘 Python 的工作，這也是轉(zhuǎn)行（語言上的轉(zhuǎn)行）。沒轉(zhuǎn)行之前，我已經(jīng)花了很多時(shí)間在 Python 學(xué)習(xí)上面，學(xué)習(xí)語法，寫 Weekend Project，用 Python 來寫腳本做.net 代碼生成器，浸泡在 Python 郵件列表。我很喜歡 Python 這行，轉(zhuǎn)行之前就已經(jīng)不是零經(jīng)驗(yàn)了。

如果你是零經(jīng)驗(yàn)，我建議你不要轉(zhuǎn)行，說明你還沒有充分熱愛這一行。不要說什么沒有實(shí)踐機(jī)會(huì)，可以寫產(chǎn)品博客，數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)品推廣。我的幾個(gè)朋友，都是這樣進(jìn)入產(chǎn)品經(jīng)理崗位的。

3.沒能力就沒經(jīng)驗(yàn)，越?jīng)]經(jīng)驗(yàn)就會(huì)越?jīng)]能力。那這些相對(duì)弱的人的出路在哪里？

我也是弱者，在寫故事或者其他事情上，我比各位不多任何一點(diǎn)天賦，如果說有什么要多的，恐怕就是源動(dòng)力比大家要強(qiáng)很多，源動(dòng)力強(qiáng)到我愿意支付人生在這件事情上，而這件事情反饋給我的是充實(shí)和快樂。

我已經(jīng)漸漸感覺到擺脫困境了，一年多了，我學(xué)習(xí)寫作品一年多了，堅(jiān)持到現(xiàn)在，昨天我的朋友給我的反應(yīng)是，“你的有些作品層次分明，有些作品輕松愉快，但都是不令人感到煩躁的作品?！?/p>

對(duì)于我寫故事來說，沒有逃避，我唯一的出路就是高產(chǎn)，廢品，不要怕，寫出來給人說一頓，汲取經(jīng)驗(yàn)，扭頭繼續(xù)，爛片之王王晶，拍了多少爛片，又有多少精品，這是何等強(qiáng)大的內(nèi)心，再去看看陸琪，寫了多少廢話，又上何等強(qiáng)大的內(nèi)心，九把刀，４５本作品，東野圭吾…很多人被你欣賞的只是他們成功之后的光彩，而他們成功之前，你根本不知道他們被世界操翻了多少次。

所以如果你想有出路，沒別的，真的沒別的，現(xiàn)在就把頭埋下來，該干什么就干什么，想考ＣＰＡ就考ＣＰＡ，想出國就出國，想讀書就讀書，做技術(shù)就趕緊研究專業(yè)資料，寫故事就趕緊取材絕對(duì)不要拖不要拖不要拖！現(xiàn)在就靜下你的heart！走一步是一步，抱著失敗的覺悟，帶著成功的決心，不要想太多，不要有壓力，我們的目標(biāo)就是超越不夠聰明還懶惰的人，干死一個(gè)是一個(gè)。

4.剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生沒經(jīng)驗(yàn)，推薦點(diǎn)職場經(jīng)驗(yàn)？

第一：首先確定自己喜歡什么行業(yè)。（這個(gè)非常重要，或者專業(yè)

對(duì)口的。前提是你喜歡這個(gè)專業(yè)的話）

第二：找尋自己喜歡這個(gè)行業(yè)的什么職位，比如：銷售、運(yùn)營、研發(fā)、等等.（根據(jù)不同的職位來劃分）

第三：找到這個(gè)職位的職業(yè)規(guī)劃。了解這個(gè)職位?；蜻@個(gè)職位的基層職位的職業(yè)規(guī)劃。從基層到這個(gè)職位的發(fā)展方向的一個(gè)職責(zé)。

第四：分析自身適合這個(gè)職位的優(yōu)勢。去找企業(yè)。直接闡述。成功率90%——當(dāng)然是基層。

第五：初入職場，就算你想掃蕩天下，也得先憋著，積攢實(shí)力，別怨天怨地；待人接物盡量隨和、謙虛，廣結(jié)善緣，老子目前還不是天下第一；學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)到的東西，和實(shí)踐中的遭遇，結(jié)合起來看，提煉出自己的東西，總有用武之地；想辦法知道自己想要什么，雖千萬人，堅(jiān)持走下去。文章由一覽山東英才網(wǎng)某招聘顧問整理，專注山東人找工作服務(wù)，謝謝查閱。

第五篇：沒學(xué)歷做什么工作有發(fā)展

沒學(xué)歷做什么工作有發(fā)展

在了解“沒學(xué)歷做什么工作有發(fā)展”這個(gè)問題之前，我們來了解一下未來10年最熱門的職業(yè)以及人才市場的需求。

在最新的一份社科院調(diào)查表中顯示，未來10年中以下行業(yè)是最有前景的，對(duì)人才的需求量也是最大的：

1.IT服務(wù)類。相關(guān)專業(yè)：Java軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、Android軟件開發(fā)工程師、.NET軟件開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)庫管理員、架構(gòu)師等。

2.生物技術(shù)類。相關(guān)專業(yè)：生物技術(shù)、生物工程、生物資源科學(xué)等。

3.現(xiàn)代醫(yī)藥類。相關(guān)專業(yè)：藥物制劑、制藥工程、生物醫(yī)學(xué)工程、中藥學(xué)等。

4.汽車類。相關(guān)專業(yè)：車輛工程專業(yè)、汽車服務(wù)工程、熱能與動(dòng)力工程、工業(yè)設(shè)計(jì)等。

5.物流類。相關(guān)專業(yè)：物流管理、現(xiàn)代物流等。

6.新材料類。相關(guān)專業(yè)：高分子材料與工程、復(fù)合材料與工程、再生資源科學(xué)與技術(shù)、稀土工程等。

7.環(huán)境能源類。相關(guān)專業(yè)：環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、資源環(huán)境與科學(xué)等。

8.管理類。相關(guān)專業(yè)：工商管理類、人力資源管理、工程管理等。

9.法律類。相關(guān)專業(yè)：法學(xué)、國際法、國際經(jīng)濟(jì)商業(yè)法、國際商法等。

10.營銷類。

排行第一的IT服務(wù)類除了人才缺口大之外，其高薪職業(yè)也是非常多的。就比如說Android軟件開發(fā)工程師，這個(gè)職業(yè)在整個(gè)軟件開放方向中，起薪是最高的，一般都是5000元/月，而且晉升空間大，加薪速度快。最重要的一點(diǎn)是，IT行業(yè)是一個(gè)偏向技能的行業(yè)，對(duì)學(xué)歷并沒有硬性要求。

生物技術(shù)類、現(xiàn)代醫(yī)藥類、新材料類、環(huán)境能源類、法律類，都很看重學(xué)歷，如果沒有高學(xué)歷，在這些行業(yè)內(nèi)很難有大的發(fā)展。而汽車類、物流類是技能跟學(xué)歷并重的學(xué)歷，如果你愿意一直在最基層，學(xué)歷其實(shí)不重要。不過，如果你想做高層、做工程師，這是需要非常專業(yè)的機(jī)器工程類或物流管理的知識(shí)，而高職位一般都會(huì)設(shè)置學(xué)歷要求。管理類和營銷類其實(shí)也沒有硬性的學(xué)歷要求，不過這兩個(gè)行業(yè)非常看重相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，而在進(jìn)入企業(yè)工作之前，很多人會(huì)因?yàn)闊o學(xué)歷或低學(xué)歷難以被企業(yè)聘用，對(duì)于無學(xué)歷的人來說，要做管理和銷售不是不可以，只是很難出頭。因?yàn)?，這兩個(gè)行業(yè)誰都可以做，人才供過于求，人才競爭非常大。

如果你是一位無學(xué)歷或低學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不足的求職者，我比較建議你選擇IT服務(wù)類。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)的快速發(fā)展，中國IT業(yè)重新步入了一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代。雖然每年會(huì)有大批IT方面的畢業(yè)生涌入，但是每年IT人才缺口還是高達(dá)數(shù)百萬人，其中軟件人才缺口高達(dá)40萬，而我國從事網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的新型網(wǎng)絡(luò)人才需求將達(dá)到

60~100萬人，現(xiàn)在符合新型網(wǎng)絡(luò)人才需求的人才還不足20萬。

沒學(xué)歷也能做IT？

當(dāng)然！

IT行業(yè)強(qiáng)調(diào)的是技能跟項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，它對(duì)學(xué)歷沒有硬性要求，這也是因?yàn)樵S多高級(jí)軟件工程師常常是低學(xué)歷或無學(xué)歷者的原因。

沒學(xué)歷不代表沒有出路，現(xiàn)在的市場競爭那么大，沒有高的學(xué)歷就只能靠技術(shù)生存，而根據(jù)現(xiàn)在社會(huì)的大發(fā)展形勢，IT行業(yè)發(fā)展如日中天，就回報(bào)率來說，目前還沒有哪一門技術(shù)是可以跟它睥睨，一般學(xué)成后進(jìn)入市場2個(gè)月就可以會(huì)收回全部成本，是無學(xué)歷者和低學(xué)歷者高薪就業(yè)的契機(jī)，應(yīng)該好好把握。