第一篇：吉林市推出社保補(bǔ)貼新規(guī)定

吉林市推出社保補(bǔ)貼新規(guī)定

來(lái)源：吉林市人民政府 作者：秦浩 發(fā)布時(shí)間：2009-11-21 18:14:00 瀏覽次數(shù)：949次此信息由 xiejin 志愿者發(fā)布

[提要] 據(jù)介紹，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)就業(yè)積極政策有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，為進(jìn)一步落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，吉林市日前推出社保補(bǔ)貼新規(guī)定，符合補(bǔ)貼規(guī)定的市民從即日起可申報(bào)2008年、2009…

據(jù)介紹，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)就業(yè)積極政策有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，為進(jìn)一步落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，吉林市日前推出社保補(bǔ)貼新規(guī)定，符合補(bǔ)貼規(guī)定的市民從即日起可申報(bào)2008年、2009年社保補(bǔ)貼。

社保補(bǔ)貼政策新規(guī)定

據(jù)了解，今年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策新規(guī)定的主要內(nèi)容如下：

1.已享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員，2009年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿(mǎn)，仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，按原補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)自然延續(xù)一年。

截止2008年12月31日，正在享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼待遇的，女性年滿(mǎn)45周歲、男性年滿(mǎn)55周歲的靈活就業(yè)人員，其補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至退休。

2.未享受過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的就業(yè)困難人員，主要包括登記失業(yè)人員中的大齡失業(yè)人員（女性年滿(mǎn)40周歲、男性年滿(mǎn)50周歲）、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、城鎮(zhèn)持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》人員、連續(xù)失業(yè)1年以上人員，以及因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。

2009年1月1日起，以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：按就業(yè)困難人員當(dāng)年實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的50％給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

從2009年開(kāi)始享受政策的就業(yè)困難人員，按享受補(bǔ)貼審批之日計(jì)算，距法定退休年齡不足5年的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼可延長(zhǎng)至退休。其余人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申報(bào)年限不超過(guò)3年。

補(bǔ)貼申報(bào)的時(shí)間和程序

據(jù)介紹，從即日起，持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》并已享受過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的靈活就業(yè)人員，可以按原程序和標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)進(jìn)行申報(bào)。

就業(yè)困難人員申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，可先到社區(qū)申請(qǐng)辦理《吉林省就業(yè)失業(yè)登記證》，并經(jīng)身份認(rèn)定后直接向戶(hù)口所在地社區(qū)進(jìn)行申報(bào)，填寫(xiě)《吉林市申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼登記表》，報(bào)街道勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)就業(yè)服務(wù)局審核簽章后，報(bào)市就業(yè)服務(wù)局審核，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局復(fù)核后，發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

申報(bào)補(bǔ)貼需帶以下證件

1.靈活就業(yè)人員申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，需攜帶《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)憑證、本人身份證、《解除、終止勞動(dòng)合同證明》、經(jīng)市就業(yè)服務(wù)部門(mén)認(rèn)定的申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼身份證明或《失業(yè)職工手冊(cè)》原件及復(fù)印件。

2.就業(yè)困難人員申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，需攜帶《吉林省就業(yè)失業(yè)登記證》、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)憑證、本人身份證原件及復(fù)印件。

第二篇：社保新規(guī)定

社會(huì)保險(xiǎn)的參保人員如何規(guī)定 《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！庇萌藛挝慌c職工建立了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，就必須按規(guī)定為職工參保和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、哪些人員不能參保社會(huì)保險(xiǎn) 下列人員不在社會(huì)保險(xiǎn)參保范圍之內(nèi)：

1、外方人員(不含德籍和韓籍)和港澳臺(tái)人員

2、再就業(yè)的離休、退休、退職人員

3、參加勞動(dòng)實(shí)習(xí)的大中專(zhuān)、技工學(xué)校的學(xué)生

4、承包本單位工程或運(yùn)輸業(yè)務(wù)等，勞動(dòng)力不由本單位直接組織安排，如農(nóng)村搬運(yùn)隊(duì)、建筑隊(duì)人員;

5、招用的因原單位停產(chǎn)、放長(zhǎng)假、下崗等原因尚未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。外來(lái)務(wù)工人員的社保處理，出境定居人員還有社保嗎 一外來(lái)務(wù)工人員的社保處理 外來(lái)務(wù)工人員與企業(yè)解除終止勞動(dòng)關(guān)系后，重新就業(yè)的勞動(dòng)保險(xiǎn)處及時(shí)為其接續(xù)和轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。未重新就業(yè)的外地農(nóng)村戶(hù)口務(wù)工人員，可根據(jù)本人申請(qǐng)，將養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。申請(qǐng)領(lǐng)取個(gè)人帳戶(hù)時(shí)應(yīng)提供戶(hù)籍所在地派出所提供的戶(hù)籍證明和本人簽字、所在單位加蓋公章的以后不在我區(qū)就業(yè)繳納保險(xiǎn)的保證書(shū)。

二、出境定居人員還有社保嗎 出境定居：在職職工出境定居并辦理了戶(hù)口注銷(xiāo)手續(xù)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)基金個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額按規(guī)定退還本人。職工與原用人單位在領(lǐng)取(代領(lǐng))個(gè)人帳戶(hù)金時(shí)，應(yīng)向社保機(jī)構(gòu)出示下列材料：《出境卡》、《護(hù)照》、移民簽證及入境檔案、戶(hù)口注銷(xiāo)證明、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。

第三篇：社保新規(guī)定

2019年1月1日，社保新規(guī)定

提醒1：關(guān)于時(shí)間安排

今年12月10日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作，自2019年1月1日起由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入。

下一步稅務(wù)、社保、醫(yī)保等部門(mén)將主要完成制定配套制度、建立對(duì)賬機(jī)制、完成數(shù)據(jù)交換以及聯(lián)調(diào)聯(lián)試等工作。

提醒2：關(guān)于職責(zé)劃分

征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)后，稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)社保費(fèi)的征收管理，但是社保政策的制定、參保擴(kuò)面、待遇發(fā)放等工作仍由社保部門(mén)負(fù)責(zé)。

提醒3：關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)

單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%--300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定，也就是最低不得低于平均工資的60%，否則就屬于違規(guī)。

提醒4：關(guān)于社保兩面性

稅局全面接管社保的征收，對(duì)于部分不合規(guī)的中小企業(yè)確實(shí)帶來(lái)了稅費(fèi)負(fù)擔(dān)的增加，但是對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，是增加了社保的保障，保護(hù)了職工的權(quán)益。因此該項(xiàng)政策既是對(duì)在職職工未來(lái)社保權(quán)益的保障，也是對(duì)當(dāng)前已退休職工待遇的保障，從而倒逼企業(yè)完善、合規(guī)經(jīng)營(yíng)。提醒5：關(guān)于社保費(fèi)率的降低

稅局全面接管社保的征收，對(duì)于合規(guī)的企業(yè)不但沒(méi)有稅負(fù)增加的影響，相反隨著社保費(fèi)率進(jìn)一步下降，對(duì)于依法繳費(fèi)的企業(yè)來(lái)講，稅務(wù)征收后費(fèi)負(fù)會(huì)逐步合理下降。今年，人社部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，自今年5月1日起，繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。9月6日的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議也強(qiáng)調(diào)，要抓緊研究適當(dāng)降低社保費(fèi)率，確?？傮w上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。

提醒6：關(guān)于社保的繳納

社保的繳納不是愿意不愿意的問(wèn)題，而是企業(yè)的必須的一項(xiàng)義務(wù)，雖然員工有自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>

提醒7：關(guān)于公積金的征收

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

住房公積金不在劃轉(zhuǎn)稅局征收之列。

提醒8：關(guān)于納稅人的應(yīng)對(duì)社保規(guī)范是大勢(shì)所趨，各位企業(yè)家對(duì)于即將來(lái)臨的社保新政，既不要慌亂，更不要亂求醫(yī)，應(yīng)坦然面對(duì)、從容應(yīng)對(duì)，更多的從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展考慮，從自身內(nèi)部實(shí)際需求入手，更多的考慮改變?nèi)藛T結(jié)構(gòu)、薪酬結(jié)構(gòu)、用工模式、人員自由化、人員機(jī)械化等。

第四篇：社保補(bǔ)貼申請(qǐng)

申請(qǐng)書(shū)

由于本人戶(hù)籍所在地已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)過(guò)社會(huì)福利保險(xiǎn)，并且每年都在繳費(fèi)。如果在上海參加城鎮(zhèn)保險(xiǎn)，就會(huì)重復(fù)參保。經(jīng)公司多次勸說(shuō)轉(zhuǎn)移社保到上海續(xù)交，本人因個(gè)人原因拒絕公司提議。向公司申請(qǐng)不參加上海市城鎮(zhèn)保險(xiǎn)，將交城鎮(zhèn)保險(xiǎn)的費(fèi)用直接計(jì)入本人當(dāng)月補(bǔ)貼獎(jiǎng)金中，以現(xiàn)金的方式發(fā)放給本人。由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由本人承擔(dān)，與公司沒(méi)有任何關(guān)系。

望公司予以批準(zhǔn)！

申請(qǐng)人：

****年**月**日

由于本人戶(hù)籍所在地已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)過(guò)社會(huì)福利保險(xiǎn)，并且每年都在繳費(fèi)。如果在上海參加城鎮(zhèn)保險(xiǎn)，就會(huì)重復(fù)參保。經(jīng)公司多次勸說(shuō)轉(zhuǎn)移社保到上海續(xù)交，本人因個(gè)人原因拒絕公司提議。向公司申請(qǐng)不參加上海市城鎮(zhèn)保險(xiǎn)，將交城鎮(zhèn)保險(xiǎn)的費(fèi)用直接計(jì)入本人當(dāng)月補(bǔ)貼獎(jiǎng)金中，以現(xiàn)金的方式發(fā)放給本人。由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由本人承擔(dān)，與公司沒(méi)有任何關(guān)系。

望公司予以批準(zhǔn)！

申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：

****年**月**日

第五篇：社保補(bǔ)貼申請(qǐng)

社保補(bǔ)貼申請(qǐng)

因本人自己的原因（本人知曉《社保法》相關(guān)規(guī)定），自愿申請(qǐng)不由公司替本人購(gòu)買(mǎi)社保，而以現(xiàn)金補(bǔ)助每月

元的方式發(fā)給我個(gè)人。本人保證：

一、不以公司未給本人購(gòu)買(mǎi)社保為由，給公司制造麻煩（包括但不限于向勞動(dòng)行政管理部門(mén)投訴、要求公司賠償損失、以公司未購(gòu)買(mǎi)社保為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系等），否則由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失由本人全額承擔(dān)；

二、若公司因未給本人購(gòu)買(mǎi)社保而受到勞動(dòng)行政管理部門(mén)處罰，則公司的經(jīng)濟(jì)損失由本人全額承擔(dān)。

三、若因本人原因或者勞動(dòng)行政管理部門(mén)責(zé)令公司補(bǔ)交社保的，則：

1、由本人將公司之前所發(fā)放的社保補(bǔ)貼現(xiàn)金全額（并按銀行同期活期利率計(jì)息）退還公司；

2、由本人把補(bǔ)交時(shí)和以前的社保標(biāo)準(zhǔn)的差額部分交現(xiàn)金給公司；

3、由本人把要補(bǔ)社保部分的個(gè)人應(yīng)繳納部分交現(xiàn)金給公司；

4、由本人把因補(bǔ)買(mǎi)社保而發(fā)生的滯納金或手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用交現(xiàn)金給公司；

5、當(dāng)公司收齊以上四部分現(xiàn)金款項(xiàng)后，給我補(bǔ)買(mǎi)社保，因本人原因遲延繳納上述費(fèi)用的，所有損失由本人承擔(dān)。

四、因本人原因給公司造成損失的，公司有權(quán)直接從本人工資中等額扣減。

特此申請(qǐng)，望公司批準(zhǔn)為謝！

申請(qǐng)人：