第一篇：武漢市社保補貼政策

武漢市財政局、武漢市人力資源和社會保障局 關(guān)于印發(fā)《武漢市就業(yè)專項資金管理辦法》的通知

各區(qū)財政局、人力資源和社會保障局：

現(xiàn)將《武漢市就業(yè)專項資金管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中存在什么問題，請分別向市財政局、市人力資源和社會保障局反映。

武 漢 市 財 政 局

武漢市人力資源和社會保障局

二〇〇九年九月十八日

武漢市就業(yè)專項資金管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了推動全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，加強就業(yè)專項資金管理，根據(jù)《市人民政府關(guān)于進一步做好推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的通知》（武政[2009]36號）、《財政部、人力資源社會保障部關(guān)于就業(yè)專項資金使用管理及有關(guān)問題的通知》（財社[2008]269號）、《湖北省就業(yè)專項資金管理辦法》等，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全市就業(yè)專項資金的籌集、使用及監(jiān)督管理。

第三條 市、區(qū)按照分級管理、比例負擔的原則，統(tǒng)籌安排使用就業(yè)專項資金。市、區(qū)人力資源社會保障部門會同本級財政部門根據(jù)年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標任務，負責本級就業(yè)專項資金預算編制、執(zhí)行等工作。就業(yè)專項資金嚴格實行預決算管理，資金使用納入績效管理。

第二章 資金籌集

第四條 市、區(qū)財政應根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，多渠道籌措資金，加大就業(yè)專項資金投入。

第五條 就業(yè)專項資金來源包括：

（一）各級財政部門按不低于本級財政上年度地方一般預算收入的1.5%安排的就業(yè)專項預算內(nèi)資金；

（二）各級財政部門根據(jù)需要從政府統(tǒng)籌調(diào)劑的非稅收入中安排的資金；

（三）上級財政安排的就業(yè)專項轉(zhuǎn)移支付資金；

（四）社會募捐籌措的資金；

（五）就業(yè)專項資金利息收入；

（六）依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從失業(yè)保險基金中調(diào)劑用于促進就業(yè)的資金；(七)其他資金。

第三章 資金使用

第六條 就業(yè)專項資金的使用范圍包括：

（一）職業(yè)介紹補貼；

（二）職業(yè)培訓補貼；

（三）創(chuàng)業(yè)培訓補貼；

（四）社會保險補貼；

（五）公益性崗位補貼；

（六）職業(yè)技能鑒定補貼；

（七）特定就業(yè)政策補助；

（八）小額貸款擔?；?、小額擔保貸款貼息、擔保費及代償損失等；

（九）扶持公共就業(yè)服務；

（十）就業(yè)困難人員培訓期間生活補助；

（十一）就業(yè)困難人員一次性創(chuàng)業(yè)補貼；

（十二）駐外勞務工作機構(gòu)補助；

（十三）“充分就業(yè)社區(qū)”獎勵；

（十四）高校畢業(yè)生見習期間見習補貼；

（十五）經(jīng)省、市人民政府批準的其他支出。

第四章 資金撥付辦法及程序

第七條 市對區(qū)就業(yè)專項轉(zhuǎn)移支付資金的分配，與各區(qū)就業(yè)狀況、財政實際投入（含公共就業(yè)服務保障情況）、資金使用管理情況、就業(yè)工作實績等因素掛鉤。專項轉(zhuǎn)移支付資金實行年度分兩次撥付、全面考核評價、全年重點跟蹤檢查的辦法。

第八條

各區(qū)就業(yè)專項資金支出中市負擔部分，實行年度預算控制、按季度計劃執(zhí)行進度預撥、次年統(tǒng)一清算。

第九條 就業(yè)專項資金必須堅持?？顚Ｓ玫脑瓌t，嚴格按照規(guī)定的范圍、內(nèi)容、標準和程序管理使用，不得用于人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、差旅費、與就業(yè)工作無關(guān)的會議費等應由部門預算安排的支出，嚴禁用于或變相用于土地購置、房屋建筑物的購建、交通工具購置等各項基本建設(shè)支出。

對納入部門預算管理的公共就業(yè)服務機構(gòu)，不再享受職業(yè)介紹補貼。各級財政部門應根據(jù)公共就業(yè)服務機構(gòu)編制內(nèi)實有人數(shù)，結(jié)合開展免費公共就業(yè)服務工作量，安排人員經(jīng)費、工作經(jīng)費和項目經(jīng)費（含設(shè)備購置、修繕、基本建設(shè)等支出，不含扶持公共就業(yè)服務補助支出），上述經(jīng)費由同級財政在部門預算中統(tǒng)籌安排（包括公共就業(yè)服務機構(gòu)上繳財政的服務收費收入）。

對尚未納入部門預算管理的公共就業(yè)服務機構(gòu)，可暫按社會職業(yè)中介機構(gòu)申請職業(yè)介紹補貼的規(guī)定申請職業(yè)介紹補貼，執(zhí)行期限不超過2011年底。公共就業(yè)服務機構(gòu)是指依據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》第三十五條規(guī)定，由縣級以上地方人民政府設(shè)立、為勞動者提供免費就業(yè)服務的機構(gòu)。

公共就業(yè)服務機構(gòu)不得從事經(jīng)營性活動。

各級財政部門應切實履行職能，加強管理和監(jiān)督，確保就業(yè)專項資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性。

第十條 職業(yè)介紹補貼。

經(jīng)市人力資源社會保障部門批準獲得職業(yè)中介許可證，并辦理工商登記的定點職業(yè)中介機構(gòu)按規(guī)定提供免費服務，可按其免費職業(yè)介紹服務后實際就業(yè)的登記失業(yè)（含未就業(yè)高校畢業(yè)生、復員退伍軍人等有關(guān)政策規(guī)定扶持的人員，下同）人數(shù)、進城求職的農(nóng)村勞動者（含失地農(nóng)民，下同）人數(shù)向所在區(qū)人力資源社會保障部門申請職業(yè)介紹補貼。職業(yè)中介機構(gòu)在申請職業(yè)介紹補貼時，按每位符合免費服務條件的人員每年享受一次職業(yè)介紹補貼計算，不得重復申請。職業(yè)介紹補貼標準為150元/人。

有關(guān)職業(yè)介紹補貼具體管理按照《武漢市職業(yè)介紹補貼管理暫行辦法》執(zhí)行。

第十一條 職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓補貼、就業(yè)困難對象培訓期間生活補助和自主創(chuàng)業(yè)人員一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

（一）按照公開、公平、公正的原則，面向社會確定承擔職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓任務的定點機構(gòu)，并實行動態(tài)管理。

（二）登記失業(yè)人員、進城求職農(nóng)村勞動者到定點職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓單位參加職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓的，根據(jù)其參加培訓和就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）狀況，可向職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓單位所在區(qū)人力資源（勞動）和社會保障部門申請職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓補貼。每人每年只能享受一次職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓補貼，不得重復申請。

對用人單位吸納進城求職的農(nóng)村勞動者并與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)由用人單位組織到定點職業(yè)培訓機構(gòu)進行培訓的，對用人單位給予一定的職業(yè)培訓補貼。

對進城求職農(nóng)村勞動者中的應屆初高中畢業(yè)生申請職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓補貼的，可采取由職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓機構(gòu)代為申請的辦法，職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓機構(gòu)代為申請必須與申請人簽訂代為申請協(xié)議書。職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓機構(gòu)憑借職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓補貼資金申請材料，向所在區(qū)人力資源社會保障部門提出申請，經(jīng)市、區(qū)人力資源社會保障部門審核、區(qū)財政部門復核后，將資金直接撥入職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓機構(gòu)在銀行開立的基本帳戶。

（三）職業(yè)培訓補貼標準為400元—800元/人、創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準為1200元/人。1.培訓對象參加職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓后，取得職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）職業(yè)技能資格證書（未實行職業(yè)技能資格證書的專業(yè)暫以培訓合格證書代替，下同），6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）的，按職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓補貼標準的60%給予補貼；6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）的，按職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓補貼標準的100%給予補貼。

2.對用人單位當年招用符合補貼對象人員并與其簽訂6個月以上勞動合同的，其組織到職業(yè)培訓機構(gòu)進行培訓，所需經(jīng)費從職工教育經(jīng)費中列支，對培訓經(jīng)費不足的困難企業(yè)，可按職業(yè)培訓補貼標準的50%給予補貼。

（四）對參加職業(yè)培訓的就業(yè)困難對象，培訓期間按每人每月150元標準給予生活補助，補助時間最長不超過3個月。

就業(yè)困難對象指按武政[2008]36號、鄂政[2008]60號、以及按武政[2009]29號文件規(guī)定的下列對象范圍：城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員、享受城市最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上人員、下崗失業(yè)2人以上的家庭及有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員、城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、就業(yè)困難高校畢業(yè)生、生活困難的失地農(nóng)民；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、各級社會福利機構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒及社會成員孤兒。

（五）就業(yè)困難對象自主創(chuàng)業(yè)的，在其辦理工商營業(yè)執(zhí)照和稅務登記后，可按每人2000元標準給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

有關(guān)職業(yè)培訓補貼及就業(yè)困難對象培訓期間生活補助具體管理按《武漢市職業(yè)培訓補貼和就業(yè)困難對象生活補助管理暫行辦法》執(zhí)行；有關(guān)創(chuàng)業(yè)培訓補貼及自主創(chuàng)業(yè)人員一次性創(chuàng)業(yè)補貼按《武漢市創(chuàng)業(yè)培訓補貼和一次性創(chuàng)業(yè)補貼管理暫行辦法》執(zhí)行。

第十二條 社會保險補貼。

社會保險補貼按屬地管理原則實行“先繳后補”和“核定直補”兩種辦法。

（一）企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難對象的社會保險補貼。對各類企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，按當年本市（遠城區(qū)為本區(qū)）三項社會保險最低繳費基數(shù)和繳費比例確定的繳費標準給予補貼，不包括個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，以及企業(yè)（單位）和個人應繳納的其他社會保險費。社會保險補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外（從政策享受之日起計算，下同），其他應與勞動合同期限相一致，最長不超過3年。

企業(yè)（單位）應按規(guī)定及時足額繳納社會保險費，在申報繳費時應將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出，季度終了后，按規(guī)定向稅務登記所在區(qū)人力資源社會保障部門申請對上季度已繳納的社會保險費給予補貼。對未參加社會保險和末按規(guī)定履行社會保險費繳納義務的企業(yè)（單位），以及請款手續(xù)和相關(guān)憑證材料不齊全的企業(yè)（單位），不給予社會保險補貼。

對按武財社[2006]309號、武財社[2006]310號規(guī)定招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員的原商貿(mào)服務型企業(yè)，其社保補貼尚未到期的，按本規(guī)定繼續(xù)享受，直至3年期滿。

（二）靈活就業(yè)的就業(yè)困難對象社會保險補貼。對就業(yè)困難對象靈活就業(yè)后辦理了就業(yè)登記手續(xù)并參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險的，給予社會保險補貼，社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難對象可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。靈活就業(yè)困難對象社會保險補貼按標準，按當年本市（遠城區(qū)為本區(qū)）靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險最低繳費基數(shù)和繳費比例核定的繳費標準的60%確定。

對按武財社[2006]309號、武財社[2006]310號文件規(guī)定享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員，2009年內(nèi)享受期限屆滿未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，其享受社會保險補貼的期限延長一次，最長不超過12個月。

上述就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)后應按規(guī)定及時足額繳納社會保險費，季度終了后，按規(guī)定向所在區(qū)人力資源社會保障部門申請對上季度已繳納的社會保險費給予補貼。

就業(yè)困難對象社會保險補貼具體管理分別按《武漢市企業(yè)單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼管理暫行辦法》、《武漢市靈活就業(yè)困難人員社會保險補貼管理暫行辦法》執(zhí)行。

（三）對政府投資開發(fā)和購買的社區(qū)公益性崗位社保補貼實行“核定直補”的辦法。具體管理按《市財政局、市民政局、市勞動和社會保障局、市殘疾人聯(lián)合會、市信訪局關(guān)于加強社區(qū)經(jīng)費管理有關(guān)問題的通知》（武財社[2008]517號）等文件執(zhí)行。

第十三條 公益性崗位補貼。

（一）對在公益性崗位（不含政府投資開發(fā)和購買公益性崗位）安排就業(yè)困難人員就業(yè)、并為其辦理社會保險、支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準工作的企業(yè)（單位），按企業(yè)（單位）所屬關(guān)系，經(jīng)所在區(qū)和市人力資源社會保障部門審核認定，區(qū)（或市）財政部門復核后，可按不低于本市（遠城區(qū)為本區(qū)）最低工資標準的60%給予公益性崗位補貼。

公益性崗位的補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年（從政策享受之日起計算）的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

（二）對政府投資開發(fā)和購買的社區(qū)公益性崗位補貼辦法按《市財政局、市民政局、市勞動和社會保障局、市殘疾人聯(lián)合會、市信訪局關(guān)于加強社區(qū)經(jīng)費管理有關(guān)問題的通知》（武財社[2008]517號）等文件執(zhí)行。

第十四條 職業(yè)技能鑒定補貼。

對就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者通過初次技能鑒定（限國家規(guī)定實行就業(yè)準入制度的指定工種），取得職業(yè)資格證書的，職業(yè)技能鑒定費用免收，由職業(yè)技能鑒定機構(gòu)向市人力資源社會保障部門申請職業(yè)技能鑒定補貼。

職業(yè)技能鑒定補貼標準為：按免費通過初次技能鑒定的人數(shù)，每人補貼200元，有關(guān)職業(yè)技能鑒定補貼具體管理按《武漢市職業(yè)技能鑒定補貼管理暫行辦法》執(zhí)行。

第十五條 特定就業(yè)政策補助。

現(xiàn)行特定就業(yè)政策是指經(jīng)國務院批準，各級人民政府對國有困難企業(yè)與下崗職工解除勞動關(guān)系給予的經(jīng)濟補償金補助和為國有困難企業(yè)“4050”下崗職工繳納社會保險費給予補助的政策，其中：經(jīng)濟補償金補助政策按規(guī)定執(zhí)行到2008年底；社會保險費補助政策的執(zhí)行期限不超過2011年底。

其他特定就業(yè)政策，按規(guī)定由省人民政府報國務院批準。

第十六條 小額貸款擔?；?、擔保貸款貼息、代償損失及擔保費有關(guān)具體管理辦法另行規(guī)定。

第十七條 扶持公共就業(yè)服務支出。

市、區(qū)財政可安排扶持公共就業(yè)服務資金，主要用于支持公共就業(yè)服務機構(gòu)的綜合服務場所（人力資源市場）、公共就業(yè)實訓、基層勞動保障平臺的相關(guān)設(shè)施和信息網(wǎng)絡建設(shè)（具體包括計算機及網(wǎng)絡硬件、軟件購置，以及開發(fā)應用和運行支出）。扶持公共就業(yè)服務資金作為專項資金的組成部分，必須單獨預算，單獨核算，單獨管理，不得與其他就業(yè)專項資金相互調(diào)劑使用。逐步建立健全人力資源信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，實現(xiàn)各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的信息聯(lián)網(wǎng)，為求職者、用人單位等提供方便快捷的信息服務。并以此加強對各級各類職業(yè)培訓、職業(yè)中介、公共就業(yè)服務等機構(gòu)、用人單位和享受政府就業(yè)扶持政策人員就業(yè)狀況的監(jiān)督管理，杜絕各種弄虛作假行為的發(fā)生。

第十八條 駐外勞務工作機構(gòu)補助。

人力資源社會保障部門設(shè)立并派駐工作人員的駐外勞務工作機構(gòu)，各級財政根據(jù)其為外出務工勞動者提供政策咨詢、技能培訓、職業(yè)中介、社會保險代理、權(quán)益維護等服務方面的工作業(yè)績，給予一定的經(jīng)費補貼和獎勵。具體辦法按省人力資源和社會保障廳、省財政廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 “充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建獎勵。

對促進就業(yè)工作業(yè)績突出的，按規(guī)定逐級申報、經(jīng)市人力資源和社會保障局、市財政局評定后，給予一定的獎勵。具體辦法另行制定。

第二十條 高校畢業(yè)生見習補貼。

對企業(yè)（單位）接納市屬高校未就業(yè)畢業(yè)生、外地高校畢業(yè)的武漢生源未就業(yè)畢業(yè)生到本企業(yè)（單位）見習、并提供生活補貼的，按武政[2009]29號文件規(guī)定，對接收見習的企業(yè)（單位）按每人每月100元標準給予適當支持。補貼期限與見習期限一致，最長不超過6個月。

有關(guān)高校畢業(yè)生見習補貼的具體管理辦法另行制訂。

第五章 資金管理

第二十一條 市、區(qū)財政部門、人力資源社會保障部門按照專項資金管理的有關(guān)規(guī)定，切實加強就業(yè)專項資金預決算管理。

（一）市、區(qū)人力資源社會保障部門及相關(guān)部門根據(jù)年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務和財政部門預算編制要求，編制年度就業(yè)專項資金預算，經(jīng)同級財政部門審核、按規(guī)定程序報批后列入年度財政專項資金預算。

（二）各級就業(yè)專項資金嚴格按照批準的預算執(zhí)行，執(zhí)行中確需調(diào)整預算的，按國家預算管理制度的有關(guān)規(guī)定辦理。

對職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)介紹、社會保險補貼以及就業(yè)困難對象培訓期間生活補助、就業(yè)困難對象自主創(chuàng)業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)等市按比例負擔的各項補貼，各區(qū)應嚴格按年度補貼計劃目標人數(shù)和預算執(zhí)行。執(zhí)行中確需調(diào)整的，由區(qū)人力資源社會保障部門會同區(qū)財政部門報市人力資源社會保障部門、市財政部門同意后，調(diào)整年度計劃和預算。對未按規(guī)定程序報批、超過年度補貼人數(shù)計劃目標和預算安排的，相關(guān)補貼資金由區(qū)負擔。

（三）市、區(qū)人力資源社會保障部門及相關(guān)部門根據(jù)批準的年度預算，及時編制年度分項用款計劃送同級財政部門，財政部門對用款申請審核無誤后及時撥付資金。同時將有關(guān)資金撥付情況及時抄送人力資源社會保障部門。

（四）市、區(qū)人力資源和社會保障部在年度終了后，認真做好就業(yè)專項資金的清理和對帳工作，并按要求向同級財政部門報送就業(yè)專項資金使用情況和說明，就業(yè)專項資金使用說明應內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)真實、報送及時。各區(qū)人力資源社會保障、財政部門將審核匯總后的就業(yè)專項資金年度決算分別及時報送市人力資源社會保障、市財政部門。

（五）就業(yè)專項資金年度終了如有結(jié)余，需作出局面分析，經(jīng)同級財政部門批準后，按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一年度使用。

第二十二條 各級就業(yè)專項資金納入“財政社會保障補助資金專戶”管理，按具體用途分帳核算。并按季與人力資源社會保障部門對帳。

第二十三條 市、區(qū)人力資源社會保障部門的勞動就業(yè)管理服務機構(gòu)可設(shè)立“就業(yè)補助資金支出帳戶”，負責核算發(fā)放給個人的職業(yè)培訓（創(chuàng)業(yè)培訓）補貼、就業(yè)困難對象靈活就業(yè)社會保險補貼、就業(yè)困難對象培訓期間生活補助、就業(yè)困難對象一次性創(chuàng)業(yè)補貼等。

第二十四條

就業(yè)專項資金使用實行市、區(qū)分級負擔辦法。

（一）職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼、就業(yè)困難對象培訓期間生活困難補助、就業(yè)困難對象自主創(chuàng)業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)貼按屬地管理原則由所在區(qū)財政局負責核批和撥付，資金按市、區(qū)6：4比例分擔。

（二）社會保險補貼。對企業(yè)（單位）、靈活就業(yè)人員社會保險補貼按屬地管理原則由所在區(qū)財政負責核批和撥付，資金按市、區(qū)6：4比例分擔；政府購買服務的社區(qū)公益性崗位社會保險補貼市、區(qū)分擔辦法按按武財社[2008]517號文件執(zhí)行。

（三）對政府購買服務的社區(qū)公益性崗位補貼市、區(qū)分擔辦法按武財社[2008]517號文件執(zhí)行；對其他公益性崗位實行分級負擔。

（四）職業(yè)技能鑒定補貼、充分就業(yè)社區(qū)獎勵、高校畢業(yè)生見習補貼。由市財政局負責核批和撥付，資金由市負擔。

（六）特定就業(yè)政策補助、扶持公共就業(yè)服務支出、駐外勞務工作機構(gòu)補助等其他支出，按所屬關(guān)系由市、區(qū)財政分級負擔。

（七）小額貸款擔保基金實行分級負擔。市財政在績效考核的基礎(chǔ)上對區(qū)給予補助；小額擔保貸款微利項目的貼息資金按國家、省有關(guān)文件規(guī)定由中央財政負擔；按市定政策規(guī)定的有關(guān)非微利項目貼息資金、代償損失、擔保費等應由地方財政負擔的資金，按市、區(qū)5：5比例分擔。根據(jù)《湖北省就業(yè)專項資金管理辦法》：市、區(qū)兩級擔?；鸫鷥敁p失，省級擔?；鹂沙袚?0%；對于擔?；鹨?guī)模當年增長5%以上的，省財政按當年新增擔?；鹂傤~的5%給予資金支持；對積極推進小額擔保貸款，按當年新發(fā)放小額擔保貸款總額的1%給予獎勵性補助，由中央和省級財政各承擔0.5%，所需資金全部從貼息資金中安排，用于小額擔保貸款工作突出的經(jīng)辦銀行、擔保機構(gòu)和信用社區(qū)等單位的工作經(jīng)費補助。

第六章 監(jiān)督和檢查

第二十五條 各級財政、人力資源社會保障部門應建立健全財務管理規(guī)章制度，強化內(nèi)部財務管理和監(jiān)督，確保資金的使用效果和安全性。以建立和完善職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓補貼、社會保險補貼等各項就業(yè)專項資金發(fā)放臺賬為重點，進一步加強資金使用管理的基礎(chǔ)工作。通過建立享受各項補貼補助政策人員、單位的基礎(chǔ)信息和數(shù)據(jù)系統(tǒng)，有效甄別享受補貼政策人員、單位的真實性，防止出現(xiàn)造假行為。根據(jù)實際，將享受有關(guān)就業(yè)補貼的單位名稱、補貼的人數(shù)、標準、補貼數(shù)額等向社會公開，接受社會各界監(jiān)督。嚴格按照規(guī)定程序?qū)徍司蜆I(yè)專項資金，不得擅自擴大支出范圍和提高支出標準，嚴禁截留、擠占、挪用、騙取就業(yè)專項資金，自覺接受監(jiān)察、審計部門和社會的監(jiān)督。

第二十六條 對違規(guī)使用就業(yè)專項資金、具有以下行為之一的單位和個人，要視其情節(jié)輕重，按照《財政違法處罰處分條例》進行嚴肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（一）截留、擠占、挪用、貪污就業(yè)專項資金的；

（二）擅自改變就業(yè)專項資金用途的；

（三）擅自改變支出范圍和標準的；

（四）虛報、冒領(lǐng)、騙取就業(yè)專項資金的；

（五）其他違反國家有關(guān)法律、法規(guī)的行為。

第二十七條 各級財政、人力資源社會保障部門要密切配合、通力合作，及時掌握和通報有關(guān)情況，定期向上級財政、人力資源社會保障部門報告就業(yè)人數(shù)、就業(yè)專項資金管理使用等有關(guān)情況，定期或不定期對就業(yè)專項資金管理使用情況進行全面或?qū)ｍ棛z查，共同研究解決就業(yè)工作存在的實際問題。

第七章 附則

第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。《武漢市就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法》（武財社[2006]309號）同時廢止。

武漢市人民政府關(guān)于進一步做好推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的通知（武政〔2009〕36號）

各區(qū)人民政府，市人民政府各部門：

當前，受國際金融危機的影響，我市就業(yè)形勢日趨嚴峻，新增就業(yè)難度加大，勞動者失業(yè)風險增加。根據(jù)《國務院關(guān)于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2009〕4號）、《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部等部門關(guān)于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作指導意見的通知》（國辦發(fā)〔2008〕111號）、《人力資源和社會保障部等3部門關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2008〕117號）以及《省人民政府關(guān)于做好推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的通知》（鄂政發(fā)〔2008〕60號）等文件精神，結(jié)合我市實際，經(jīng)研究，現(xiàn)就進一步做好推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的有關(guān)事項通知如下：

一、統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，千方百計擴大就業(yè)

（一）切實把就業(yè)再就業(yè)工作擺在更加突出位置。各級政府要充分認識做好就業(yè)再就業(yè)工作的重要性，切實把就業(yè)再就業(yè)工作擺在更加突出的位置，要堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針，實施更加積極的就業(yè)政策，統(tǒng)籌各方面力量促進就業(yè)再就業(yè)。

（二）進一步明確目標任務。各級政府要把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制訂促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃。2009年到2012年，全市力爭每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)13萬人，勞動者就業(yè)前培訓、再就業(yè)轉(zhuǎn)崗技能培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓10萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)4.5萬人（其中，幫扶困難群體再就業(yè)1.4萬人），城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。

（三）全方位、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。在落實擴大內(nèi)需重大決策時，要將政府投資、重大項目建設(shè)與促進就業(yè)相結(jié)合，在建設(shè)項目計劃中明確增加就業(yè)人數(shù)，提出招用工計劃，把新增就業(yè)崗位作為項目建設(shè)的重要考核指標。在推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、升級過程中，既要注重發(fā)展資本、技術(shù)和知識密集型產(chǎn)業(yè)，又要積極支持發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)機會。要積極落實鼓勵中小企業(yè)發(fā)展的各項扶持政策，著力幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題，保護和提高中小企業(yè)吸納就業(yè)的能力，切實發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)的主體作用。要充分發(fā)揮服務業(yè)吸納就業(yè)的優(yōu)勢，著力突破制約服務業(yè)發(fā)展的體制障礙，放寬服務業(yè)準入條件，加大政策支持力度，使服務業(yè)在擴大就業(yè)中發(fā)揮更大作用。要結(jié)合“農(nóng)村家園建設(shè)行動計劃”，加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，支持農(nóng)村中小企業(yè)發(fā)展，鼓勵農(nóng)民聯(lián)合創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，促進農(nóng)村勞動力特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近實現(xiàn)就業(yè)。

二、進一步加大政策扶持力度，支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)和企業(yè)吸納就業(yè)

（一）把扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)作為當前促進就業(yè)的重要工作。要以創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市為契機，大力實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)計劃，加快形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務“三位一體”的工作機制。2009年到2012年，全市力爭每年新增個體、私營企業(yè)3.9萬戶，新增310戶中小企業(yè)進入規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)行列，新發(fā)放小額擔保貸款4億元，扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)1.3萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)5.2萬人，市級新增創(chuàng)業(yè)培訓人數(shù)2萬人，新增創(chuàng)業(yè)基地面積100萬平方米。

（二）進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全面落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。要在深入貫徹落實《市委市政府關(guān)于優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境大力推進全民創(chuàng)業(yè)的若干意見》（武發(fā)〔2008〕10號）的基礎(chǔ)上，進一步營造寬松的創(chuàng)業(yè)和投資環(huán)境，完善落實市場準入、場地安排、稅費減免等扶持政策。

繼續(xù)對下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、科技人員、復轉(zhuǎn)軍人、進城務工農(nóng)村勞動者、殘疾人等7類人員創(chuàng)業(yè)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，審批發(fā)證期限延長至2009年底。

延續(xù)執(zhí)行鼓勵上述7類人員創(chuàng)業(yè)的稅收扶持政策，對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經(jīng)營的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅，審批期限延長至2009年底。對各類人員自主創(chuàng)業(yè)，有關(guān)部門和單位一律免收各種管理類、服務類和證照類等行政性、事業(yè)性收費。

按照非禁即入的原則，除國家法律、法規(guī)禁止進入和法規(guī)規(guī)定前置審批的行業(yè)和領(lǐng)域，均允許創(chuàng)業(yè)者從事生產(chǎn)經(jīng)營，經(jīng)營范圍允許跨多個行業(yè)，并由經(jīng)營者自主選擇，按照國民經(jīng)濟行業(yè)分類的中、大類或新興行業(yè)核定經(jīng)營范圍核發(fā)營業(yè)執(zhí)照。企業(yè)在辦理住所登記時，除法律、法規(guī)明確規(guī)定禁止、存在環(huán)境污染、非安全生產(chǎn)和噪音、油煙擾民的事項外，因特殊原因在登記時確實無法提交房屋產(chǎn)權(quán)證明的，可只需提交房屋租賃合同和使用證明。實行大學生創(chuàng)業(yè)注冊資本“零首付”。畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生投資注冊資本在50萬元以下的一人有限公司和有限公司可“零首付”注冊。一人有限公司自公司成立之日起1年內(nèi)出資10萬元，有限公司自公司成立之日起1年內(nèi)出資3萬元，其余出資可在兩年內(nèi)繳足注冊資本即可登記。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間創(chuàng)辦個體、私營企業(yè)的，可按規(guī)定一次性領(lǐng)取應享受期限的失業(yè)保險金。享受城市居民最低生活保障人員創(chuàng)業(yè)成功后，其家庭月人均收入在城市居民最低生活保障標準1.5倍以內(nèi)的，可保留享受1年的城市居民最低生活保障待遇，具體辦法由市民政部門另行制定。

對失業(yè)人員和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員以及貧困家庭（享受低保和低收入家庭）高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，在其辦理工商營業(yè)執(zhí)照后，給予每人2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼，其補貼資金分別從失業(yè)保險基金和就業(yè)專項資金中列支。

（三）進一步加大小額擔保貸款對創(chuàng)業(yè)的扶持力度。根據(jù)小額擔保貸款目標任務額度，擴大小額貸款擔?；鹨?guī)模。其中市級保持在 8000萬元以上，中心城區(qū)達到 1000 萬元以上、遠城區(qū)達到 500萬元以上。

根據(jù)特殊需要可適當提高小額擔保貸款額度，對信用良好、有還款能力的，個人貸款額度可由最高5萬元提高到7萬元，合伙經(jīng)營的貸款額度可由最高15萬元提高到20萬元。

建立小額擔保貸款激勵機制，每年從市全民創(chuàng)業(yè)以獎代補專項資金中安排部分資金，對相關(guān)區(qū)予以獎勵，同時按當年新增貸款額度的1%安排獎勵資金，對全民創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款新增額和增幅綜合排名前三名的經(jīng)辦銀行、擔保機構(gòu)、有關(guān)區(qū)人民政府及信用社區(qū)給予表彰和獎勵。

（四）積極鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。在推進小額擔保貸款工作中，要將勞動密集型小企業(yè)作為重點，鼓勵支持勞動密集型小企業(yè)吸納就業(yè)。全市就業(yè)再就業(yè)小額擔保貸款中，勞動密集型小企業(yè)擔保貸款額應努力達到40%以上。對需擴大生產(chǎn)經(jīng)營且符合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向等要求的勞動密集型企業(yè)，其貼息貸款額度可在現(xiàn)行最高300萬元基礎(chǔ)上提高到400萬元以上。

切實落實鼓勵商貿(mào)服務型企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的稅費減免和社會保險補貼政策。對符合條件的企業(yè)，當年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員（企業(yè)新招用高校畢業(yè)生視同招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員），與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，在前3年內(nèi)按每人每年4800元的標準依次扣減應繳的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育附加和企業(yè)所得稅，審批期限為2009年1月1日至2009年12月31日。

2009年內(nèi)，企業(yè)吸納武漢戶籍高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂 1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費的，參照我市困難企業(yè)社會保險補貼或崗位補貼政策和標準，按吸納就業(yè)人數(shù)給予補貼，補貼資金從就業(yè)專項資金中列支。我市重點發(fā)展的鋼鐵、汽車、石化、光電子信息、造船、先進裝備制造、紡織、輕工、能源環(huán)保、創(chuàng)意、現(xiàn)代物流等行業(yè)吸納武漢戶籍高校畢業(yè)生見習的，由市財政按每人每月100元的標準予以適當補貼。

三、進一步完善公共就業(yè)服務體系，切實做好重點人群服務工作

（一）明確重點幫扶對象，開展特色服務。將高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等作為重點幫扶對象，有針對性地組織開展就業(yè)服務系列活動：

開展以高校畢業(yè)生為重點服務對象的“高校畢業(yè)生就業(yè)服務系列活動”。通過組織開展“校企對接”、“民營企業(yè)招聘周活動“”寒假招聘會”、“網(wǎng)絡大招聘”、“創(chuàng)業(yè)助我行”等活動促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

開展以城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員為重點服務對象的“就業(yè)援助系列活動”。通過“逐戶家訪”、“一對一幫扶”、“就業(yè)能力提升”等活動，促進更多就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。

開展以返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動力為重點服務對象的“春風行動”系列活動。大力開展“春風送崗位”、“就業(yè)信息對接”、“組織起來轉(zhuǎn)移就業(yè)”、“幫您維護勞動權(quán)益”等活動，促進農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（二）進一步建立完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助制度。將城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員、享受城市最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上人員、下崗失業(yè)2人以上的家庭及就業(yè)困難的喪偶離異家庭中的下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員、城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、城鎮(zhèn)困難家庭高校畢業(yè)生、生活困難的失地農(nóng)民等納入就業(yè)援助對象。

建立健全就業(yè)援助“實名制”。對就業(yè)援助對象要逐一登記造冊，建檔建卡，做好援助記錄，確保困難人員就業(yè)援助工作落到實處。

切實兌現(xiàn)就業(yè)援助服務承諾制。公共就業(yè)服務機構(gòu)對就業(yè)困難人員提供免費職業(yè)介紹、職業(yè)指導和職業(yè)培訓服務。對不挑不揀的就業(yè)困難人員，承諾10個工作日內(nèi)推薦就業(yè)。

大力開展就業(yè)援助結(jié)對幫扶。由各區(qū)組織動員各類機關(guān)及公共就業(yè)服務機構(gòu)干部職工開展“一對一”結(jié)對幫扶就業(yè)困難人員活動。

實現(xiàn)“零就業(yè)”家庭動態(tài)消零目標。對新出現(xiàn)的“零就業(yè)”家庭，要確保3個月內(nèi)至少推薦1人上崗。

建立健全困難就業(yè)人員社保援助制度。對國有特困企業(yè)中享受社保援助政策未到期的“4555”再就業(yè)困難下崗失業(yè)人員，一次性將單位和個人應繳的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費全額繳至其法定退休年齡。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后辦理了就業(yè)登記并參加社會保險的，按先繳后補的方式，繼續(xù)按規(guī)定給予3年期限的社會保險補貼，對2009年享受社會保險補貼政策期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，可根據(jù)實際情況將其享受社會保險補貼的期限一次性延長，期限最長不超過1年。

（三）加強公共就業(yè)服務體系建設(shè)。要按照《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定，建立健全公共就業(yè)服務體系，設(shè)立公共就業(yè)服務機構(gòu)。要確保各級公共就業(yè)服務機構(gòu)人員編制，依法將公共就業(yè)服務經(jīng)費納入同級財政預算，加大對公共就業(yè)服務能力建設(shè)的投入，保障其向勞動者免費提供就業(yè)服務。

建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場，統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作，改善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)環(huán)境，促進進城就業(yè)的農(nóng)村勞動者安居樂業(yè)。統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生等各類群體的就業(yè)工作，促進人力資源的合理配置，加強人力資源市場信息網(wǎng)絡及相關(guān)設(shè)施建設(shè)，健全人力資源市場信息服務體系，完善市場信息發(fā)布制度，為求職者和用人單位提供便捷的服務。鼓勵社會各方面依法開展就業(yè)服務活動，同時，加強對職業(yè)中介服務組織的指導和監(jiān)管。對各類定點職業(yè)介紹機構(gòu)免費為求職者提供就業(yè)服務并實現(xiàn)就業(yè)的，按每人150元的標準給予職業(yè)介紹補貼。

區(qū)級以上公共就業(yè)服務機構(gòu)要進一步明確工作職能，規(guī)范服務流程和標準，切實加大對各類就業(yè)再就業(yè)培訓定點機構(gòu)、職業(yè)介紹機構(gòu)的監(jiān)督管理和指導，不斷提高職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的質(zhì)量和效率。要建立綜合性服務場所，進一步明確服務職責和范圍，為勞動者和用人單位提供“一站式”就業(yè)服務。努力提高街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層勞動保障機構(gòu)就業(yè)服務能力，充分發(fā)揮其基礎(chǔ)平臺作用。

四、大力實施特別職業(yè)培訓計劃，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

（一）切實搞好就業(yè)再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，認真組織實施特別職業(yè)培訓計劃。依托各級就業(yè)訓練中心和技工院校以及各類職業(yè)培訓機構(gòu)，大力開展有針對性的技能培訓，擴大培訓規(guī)模、延長培訓期限、提高培訓質(zhì)量，進一步提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。在創(chuàng)業(yè)培訓方面探索開展發(fā)放培訓券的形式；在農(nóng)民工培訓方面，探索開展訂單式、招標培訓的方式；在下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員方面，采取由定點培訓機構(gòu)先墊付培訓費，待學員培訓結(jié)業(yè)達到初級職業(yè)技能水平后再按規(guī)定程序申請培訓補貼的形式。要通過校企合作、訂單式培訓等多種模式，加快培養(yǎng)重大項目實施及企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級中急需的技術(shù)工人。加強對職業(yè)技能培訓和職業(yè)介紹機構(gòu)的指導和監(jiān)管，實行職業(yè)培訓項目化運作和招投標制，建立健全定點培訓機構(gòu)的準入和退出機制。

（二）落實職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策。實行更加有利于促進就業(yè)的職業(yè)介紹和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策，繼續(xù)將下崗失業(yè)人員、進城務工勞動者（返鄉(xiāng)農(nóng)民工）、高校畢業(yè)生、殘疾人、復轉(zhuǎn)軍人納入職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼政策扶持范圍。職業(yè)介紹補貼政策，仍按武政〔2006〕13號文件執(zhí)行。對參加職業(yè)技能培訓達到初級職業(yè)技能水平，半年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的按每人400-800元的標準給予職業(yè)培訓補貼。對培訓結(jié)業(yè)后，半年內(nèi)推薦就業(yè)未成功的，只按補貼標準的60%給予補貼。對參加創(chuàng)業(yè)培訓半年內(nèi)創(chuàng)業(yè)成功的，按每人1200元的標準給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼，結(jié)業(yè)后半年內(nèi)未創(chuàng)業(yè)成功的，只按補貼標準的60%給予補貼。對就業(yè)困難人員、進城務工農(nóng)村勞動者通過初次職業(yè)技能鑒定（限國家規(guī)定實行就業(yè)準入制度的特殊工種）并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予一次性的職業(yè)技能鑒定補貼。就業(yè)困難援助對象參加職業(yè)培訓時間超過1個月以上且培訓達到初級職業(yè)技能水平的，按每人每月150元標準給予生活補助，最長補助時間為3個月。對因金融危機導致裁員而失業(yè)的人員或本市戶籍返鄉(xiāng)農(nóng)民工再次參加職業(yè)技能培訓的，可結(jié)合市場需求或就業(yè)要求，實施免費技能培訓或享受第二次培訓補貼。職業(yè)介紹和職業(yè)培訓補貼具體實施辦法由市勞動保障局、市財政局另行制定。

五、采取積極措施減輕企業(yè)負擔，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位

（一）降低失業(yè)保險繳費費率。對于參加我市失業(yè)保險的企業(yè)及單位，從2009年3月起下調(diào)失業(yè)保險費率，其中，單位繳納費率由2%下調(diào)為1%，城鎮(zhèn)職工個人繳納費率維持1%不變。農(nóng)民工本人不繳納失業(yè)保險費。下調(diào)失業(yè)保險費率的期限不超過12個月。

（二）對部分企業(yè)下浮和暫不上浮工傷保險費率。對于參加我市工傷保險且2008年工傷事故及職業(yè)病發(fā)生率較低的企業(yè)，在2009年內(nèi)下浮執(zhí)行工傷保險費率；對于工傷事故及職業(yè)病發(fā)生率較高的企業(yè)，在2009年內(nèi)暫不上浮執(zhí)行工傷保險費率，維持原工傷保險費率不變。按照統(tǒng)籌管理層次，由市、區(qū)勞動保障局負責審核認定下浮或暫不上浮執(zhí)行工傷保險費率的企業(yè)名單。

（三）對困難企業(yè)可在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費。為了幫助企業(yè)克服受國際金融危機影響而發(fā)生的暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難，緩解資金壓力，穩(wěn)定就業(yè)形勢，對于經(jīng)勞動保障、財政、國稅、地稅等部門審核認定的困難企業(yè)可在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費。

（四）對困難企業(yè)給予社會保險補貼或崗位補貼。對采取在崗培訓、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊伍且不裁員或少裁員的困難企業(yè)，可發(fā)放社會保險補貼或崗位補貼。社會保險補貼按照我市商貿(mào)企業(yè)、服務型企業(yè)招用就業(yè)困難人員的社會保險補貼標準，對在崗職工參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)等3項社會保險給予補貼；崗位補貼按照我市現(xiàn)行失業(yè)保險金標準的75%，對在崗職工給予補貼。同一企業(yè)只能享受兩項補貼中的一項，補貼執(zhí)行期限為2009年之內(nèi)，補貼期限最長不超過6個月。已享受緩繳社會保險費的企業(yè)不同時享受社會保險補貼或崗位補貼。

（五）對相關(guān)企業(yè)給予轉(zhuǎn)崗培訓和轉(zhuǎn)崗安置補貼。對按規(guī)定足額繳納失業(yè)保險費、連續(xù)2年未向社會推出失業(yè)人員（本人自愿解除勞動合同、違法違紀被開除的人員除外）的單位，按單位內(nèi)部富余職工轉(zhuǎn)崗培訓和轉(zhuǎn)崗安置人數(shù)給予適當補貼。補貼資金從失業(yè)保險基金中列支。鼓勵困難企業(yè)通過開展職工在崗培訓等方式穩(wěn)定職工隊伍，所需經(jīng)費從職工教育經(jīng)費中列支，對在崗培訓經(jīng)費不足的困難企業(yè)，可從同級就業(yè)專項資金中列支予以補助，補助標準為就業(yè)再就業(yè)培訓補貼標準的30%。2009年內(nèi)已享受社會保險費緩繳、社會保險補貼或崗位補貼政策的企業(yè)不同時享受轉(zhuǎn)崗培訓和轉(zhuǎn)崗安置補貼。

（六）切實落實工時工休制度，規(guī)范企業(yè)裁員報告制度。鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)通過歇工、待崗、輪休及組織培訓等方式安置職工。引導企業(yè)通過增加用工人數(shù)和增加工作班次等方式解決生產(chǎn)人員不足的問題。嚴格執(zhí)行企業(yè)裁員報告制度，確需裁員且裁減人數(shù)20人以上或裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的企業(yè)，應提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見后，向勞動保障部門報告后方能裁員。

六、切實加強組織領(lǐng)導，強化政府責任

（一）進一步加強對促進就業(yè)工作的組織領(lǐng)導。各區(qū)人民政府要進一步加強對促進就業(yè)工作的組織領(lǐng)導，建立健全促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制，加強和發(fā)揮就業(yè)工作領(lǐng)導小組的作用，強化統(tǒng)一領(lǐng)導、分工協(xié)作的工作機制，定期分析解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。要切實加強督促檢查，實行按月通報、按季檢查、年終考核，通過建立健全定期督查通報制、年終考核獎懲制，確保就業(yè)再就業(yè)各項目標任務的順利完成。

（二）明確各部門職責。勞動保障部門要協(xié)調(diào)有關(guān)部門完善和落實促進就業(yè)的各項政策和措施；發(fā)展改革部門要統(tǒng)籌經(jīng)濟與就業(yè)發(fā)展，研究制訂就業(yè)規(guī)劃和推進就業(yè)與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的政策，將控制失業(yè)率和新增就業(yè)崗位納入市、區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃；經(jīng)濟、商務、國資等部門要指導企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位；財政部門要根據(jù)促進就業(yè)工作的需要調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大資金投入，繼續(xù)按照中央和省有關(guān)文件規(guī)定，按照不低于本級財政上年度一般預算收入的1.5%的標準，安排就業(yè)專項資金，同時要開展資金績效評估，提高資金使用效率；工商、銀行、稅務等部門和單位要按照職責分工，重點做好勞動者自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)扶持工作。統(tǒng)計、工商、勞動保障等部門要認真做好就業(yè)和失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計等基礎(chǔ)工作，為做好促進就業(yè)和制定相關(guān)政策提供依據(jù)。市、區(qū)人民政府和其他相關(guān)部門及工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織都要積極行動起來，共同做好促進就業(yè)工作。

（三）加強失業(yè)和就業(yè)統(tǒng)計登記管理。要認真做好就業(yè)與失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計等基礎(chǔ)工作，實行就業(yè)數(shù)據(jù)快速調(diào)查和報告制度，跟蹤掌握就業(yè)形勢變化。建立失業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度，對重點行業(yè)、重點企業(yè)崗位流失情況實施動態(tài)監(jiān)測，及時制訂應對規(guī)模失業(yè)的工作預案，建立健全空崗信息報告制度，發(fā)揮就業(yè)失業(yè)信息對決策的支持作用。

（四）積極營造促進就業(yè)的良好氛圍。各新聞媒體要通過廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種形式，大力宣傳《中華人民共和國就業(yè)促進法》頒布實施以來特別是國際金融危機發(fā)生以來，國家和省市穩(wěn)定就業(yè)、擴大就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)的新舉措和典型做法。要樹立和宣傳促進就業(yè)工作中的各類先進典型，引導廣大勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高勞動者的自主創(chuàng)業(yè)意識，營造全社會支持、參與促進就業(yè)工作的良好氛圍。

二00九年五月二十五日

第二篇：武漢社保補貼政策

困難企業(yè)申報社保補貼或崗位補貼須知

一、企業(yè)認定條件

困難企業(yè)應同時符合以下條件：

1、按規(guī)定參加社會保險并履行繳費義務；

2、已制定穩(wěn)定就業(yè)崗位措施且沒有裁員或很少裁員（少裁員是指裁員比例3%以內(nèi)且裁員人數(shù)不超過50人）；

3、生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及地區(qū)產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策；

4、受當前金融危機影響面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且有望恢復生產(chǎn)。

二、申報資料

1、困難企業(yè)申請報告（主要包括：企業(yè)基本情況和生產(chǎn)經(jīng)營狀況；企業(yè)遇到的困難及申請補貼的理由；2010年穩(wěn)定員工隊伍的主要措施；補貼資金使用方向；社會保險參保、繳費情況；2010年元月以來參保人員異動情況。報告題頭：武漢市人力資源和社會保障局）；

2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本（復印件加蓋公章）； 3、2009年末企業(yè)財務報表（復印件加蓋公章）；

4、企業(yè)申報前一個月企業(yè)財務月度報表（復印件加蓋公章）；

5、申報前最后一個月職工工資發(fā)放明細表（復印件加蓋公章）；

6、單位最早繳納失業(yè)保險憑證（稅票）。

*2009年12月份及申報前最后一個月財務報表需提供原件。

三、注意事項

1、申報前最后一個月企業(yè)參保人數(shù)應與當月實際工資發(fā)放人數(shù)一致，在不一致的情況下必須寫清楚情況說明；

2、申報材料中的工資報表必須有各項合計。

武漢市企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼暫行辦法 根據(jù)武漢市人民政府《關(guān)于進一步做好推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的通知》（武政[2009]36號）、《武漢市就業(yè)專項資金管理辦法》等文件規(guī)定，為了促進企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生就業(yè)，提高就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性，制定本辦法。

一、社會保險補貼范圍和對象

（一）2009年1月1日期新增崗位吸納持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或相關(guān)證明的就業(yè)困難人員和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生的企業(yè)（單位）。

就業(yè)困難人員系指：

1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員（申請時女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）；

2、享受城市最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

3、下崗失業(yè)2人以上的家庭及喪偶離異家庭中就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員；

4、城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員；

5、城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員；

6、困難家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生；

7、生活困難的失地農(nóng)民；

8、各級社會福利機構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒及社會成年孤兒。

就業(yè)困難高校畢業(yè)生系指近三屆（含應屆）國家承認學歷的，為就業(yè)并辦理了失業(yè)登記的大專以上畢業(yè)生。

（二）經(jīng)原市勞動保障部門認定，并核發(fā)了《企業(yè)實體吸納下崗失業(yè)人員認定證》，社會保險補貼期限未滿三年的商貿(mào)、服務型企業(yè)，可按規(guī)定享受三年期滿為止。

二、社會保險補貼條件和要求

企業(yè)（單位）應與吸納的上述就業(yè)困難對象簽訂一年期以上勞動合同，并按時在我市繳納社會保險費。

三、社會保險補貼的期限和標準

（一）對符合條件的企業(yè)（單位）享受社會保險補貼，根據(jù)企業(yè)與被吸納的人員簽訂勞動合同和繳納社會保險期限，給予相應期限的社會保險補貼，最長不超過3年。對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長補貼至退休。

（二）社會保險補貼的標準，根據(jù)我市企業(yè)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險最低基數(shù)確定的標準，單位繳費部分給予補貼。

從事勞務派遣的單位向財政撥款單位派遣的人員，按補貼標準的50%給予補貼。

四、申報社會保險補貼需提供以下材料：

符合條件的企業(yè)（單位），每季終了10個工作日內(nèi)，向企業(yè)稅務登記所在區(qū)人力資源（勞動）社會保險部門申請社會保險補貼，填寫《武漢市商貿(mào)服務型企業(yè)社會保險補貼資金申報審批表》、《武漢市商貿(mào)服務型企業(yè)申請（）年（）季度社會保險補貼資金人員名單》或《武漢市企業(yè)（單位）社會保險補貼資金申報審批表》、《武漢市企業(yè)（單位）申報（）年（）月至（）月社保補貼資金人員名單》。勞務派遣單位按用人單位分別造冊，同時報電子表格。并出具下列證明材料：

1、營業(yè)執(zhí)照副本；

2、稅務登記證副本；

3、組織機構(gòu)代碼證；

4、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《高校畢業(yè)證》人員本在企業(yè)預定（）實際（）工作時間表；（企業(yè)[單位]不提供）

5、與新招用《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、高校畢業(yè)生簽訂的一年期以上的勞動合同或《勞動合同鑒定表》；

6、新招用的符合享受社會保險補貼政策的職工工資支付憑證；

7、社保經(jīng)辦機構(gòu)出具企業(yè)為2009年1月1日以后的新招用的復合社會保險補貼政策的職工繳納社會保險費繳費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）憑證及明細表；

8、新招用的符合享受社會保險補貼政策員工持有相應的《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《高校畢業(yè)證》以及城鄉(xiāng)低保證明、家庭收入證明等原件及復印件。

9、勞務派遣單位申請社會保險補貼還需出具與用人單位簽訂的勞務協(xié)議及派遣員工名單。

第三篇：武漢市社保證明格式范文

武漢市社保證明格式

武漢市社保證明格式

1、社保證明是指由社保局出具的繳費清單，詳細載明你的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。

2、社保證明是由社會電腦系統(tǒng)打印出來并加蓋社保局公章才有效。不可偽造。

3、參加社會保險是企業(yè)的義務，也是你的福利，是你退休后的基本生活保障，不可小視。特別是養(yǎng)老保險一定要參加。

4、企業(yè)不交，自己也要交?？梢钥紤]和企業(yè)溝通，不行的話，可以去社保局監(jiān)察投訴企業(yè)給你補交。

5、建議爭取盡快解決參保問題，否則你父母的問題也得不到解決。

申請書

**社保局：

本人***身份證號：********************(電腦號為：*********)，目前在**********公司就職，現(xiàn)因個人購買住房需要打印社保證明，請貴局給予辦理。

特此申請。

申請人簽名(加蓋指紋)：

以上是個人的申請還需要單位的一個申請格式和上面的差不多就成申請書

**社保局：

茲有我公司***身份證號：********************(電腦號為：*********)，現(xiàn)因個人購買住房需要打印社保證明，請貴局給予辦理。

特此申請。

申請人單位(加蓋公章)：

申請日期：

證明*******：茲有***身份證號(****************)個人社保代碼(*************)于年月日起在我單位崗位任職，現(xiàn)為我單位法人代表。特此證明。落款日期

社會保險繳費證明

單位名稱：

社保登記證號：組織機構(gòu)代碼證號：

序號姓名身份證號險種繳費起止時間

（在本單位工作期間）備注

養(yǎng)老（四險）醫(yī)療

事由：

養(yǎng)老（四險）業(yè)務蓋章：醫(yī)療蓋章：

單位名稱（公章）

年月日

注：

1、此表僅為樣表。

2、參保單位按樣表格式內(nèi)容填寫完整。

3、所有內(nèi)容必須打印，不能手工填寫。

4、此表不能涂改。

第四篇：社保補貼申請書

篇一：申請社保補貼申請書范文

XXXX人力資源和社會保障局: 茲有XXXX單位根據(jù)XXXX申請辦理4050人員XXXX事項，請予以辦理，為感。

這個審請書也就是個形式，你隨便怎么寫都行，我從來沒聽說過因為審請書不行給打回來的。講政策行，但是我真是怕寫這些，嘿嘿。、《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放對象有哪些 不包括哪些人員

本市行政區(qū)域內(nèi)具有勞動能力、并有就業(yè)愿望的下列人員:(1)仍在再就業(yè)服務中心，或協(xié)議期滿出中心但未與企業(yè)終止解除勞動關(guān)系，且仍未再就業(yè)的國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)的下崗職工;(2)已在戶口所在地就業(yè)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)尚未再就業(yè)的原國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)的失業(yè)人員;(3)國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員;(4)享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。

不包括以下人員:(1)已按規(guī)定辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的人員;(2)2002年10月1日前已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照從事個體經(jīng)營、被用人單位招收以及通過其他途徑實現(xiàn)再就業(yè)并有穩(wěn)定收入的人員

1、鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)方面，主要政策有: ①下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營(國家限制的行業(yè)除外)的，自領(lǐng)取稅務登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅，并免收管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。

②各類中介機構(gòu)對下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營涉及的各種服務性收費，按最低標準收取。

③下崗失業(yè)人員承包開發(fā)荒山、荒沙、荒水、荒地、荒灘，從事養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)的，從受益起3年免征農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅。

2、鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員方面，主要政策有: ①除國家限制的行業(yè)外，新辦服務型、商貿(mào)企業(yè)當年新招用下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)30%(含30%)以上，并簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)勞動部門認定，稅務機關(guān)審核，免征新辦服務型企業(yè)應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅。當年新招用下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)的30%的，按計算的減征比例減征企業(yè)所得稅。

②現(xiàn)有服務型、商貿(mào)企業(yè)新增崗位，當年招用下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)30%以上，并簽訂1年以上勞動合同的，對應繳的企業(yè)所得稅額減征30%。

③國有大中型企業(yè)通過主輔分離和輔業(yè)轉(zhuǎn)制，分流安置本企業(yè)富余人員興辦的經(jīng)濟實體，符合4個條件的，3年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。一是利用原國有企業(yè)的非主業(yè)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)或關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的有效資產(chǎn);二是獨立核算、產(chǎn)權(quán)清晰并逐步實現(xiàn)了產(chǎn)權(quán)主體多元化;三是吸納原企業(yè)富余人員達到30%以上;四是與安置的職工變更或簽訂新的勞動合同。

3、服務型、商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認定程序: 新辦服務型、商貿(mào)企業(yè)當年招用下崗失業(yè)人員并與簽訂了1年以上期限勞動合同的;現(xiàn)有服務型、商貿(mào)企業(yè)，其新增加的崗位，當年招用下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)的30%(含30%)以上，并簽訂了1年以上期限勞動合同的，可向同級勞動就業(yè)服務機構(gòu)申請，企業(yè)申請認定需報送下列資料經(jīng)省政府同意，省勞動保障廳等日前向全省各地轉(zhuǎn)發(fā)了財政部和勞動保障部關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)資金管理有關(guān)問題的通知，并開始實施。

據(jù)介紹，此次我省下發(fā)的就業(yè)再就業(yè)資金補助的新規(guī)中，社會保險補貼除了《通知》規(guī)定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險外，把工傷和生育保險也列入社會保險補貼項目范圍。享受社會保險補貼的企業(yè)除了各類商貿(mào)企業(yè)、服務型企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外)，范圍擴大到了吸納就業(yè)困難對象的各類企業(yè)和符合條件的勞務派遣企業(yè)。

招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員和被征地農(nóng)民從事保潔、保安、保綠、家政等服務性工作，簽訂1年以上期限勞動合同并參加社會保險的勞務派遣企業(yè)，按實際招用人數(shù)，在相應期限內(nèi)也享受全額社會保險補貼。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員從事個體經(jīng)營的，自工商部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起，可享受為期3年的社會保險補貼，資金直接發(fā)給申請者本人。如果是比照企業(yè)參保繳費的，享受全額社保補貼。上述企業(yè)或崗位的社保補貼均不包含個人繳納的社會保險費。

篇二：申請社保補貼申請書范文

XXXX人力資源和社會保障局: 茲有XXXXXXXX申請辦理4050人員XXXX，請予以辦理，為感。

審請書也個，你隨便怎么寫都行，我從來沒聽說過審請書不行給打回來的。講政策行，我真是怕寫，嘿嘿?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》、的發(fā)放有哪些 不包括哪些人員

本市行政區(qū)域內(nèi)勞動能力、并有就業(yè)愿望的下列人員:(1)仍在再就業(yè)服務中心，或協(xié)議期滿出中心但未與企業(yè)終止解除勞動關(guān)系，且仍未再就業(yè)的國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)的下崗職工;(2)已在戶口所在地就業(yè)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)尚未再就業(yè)的原國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)的失業(yè)人員;(3)國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員;(4)享受最低生活保障并且失業(yè)一年的城鎮(zhèn)失業(yè)人員。

不包括人員:(1)已按規(guī)定辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的人員;(2)2002年10月1日前已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照從事個體經(jīng)營、被用人招收途徑再就業(yè)并有穩(wěn)定收入的人員

1、鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，主要政策有: ①下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營(限制的行業(yè)除外)的，自領(lǐng)取稅務登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅，并免收管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費。

②中介機構(gòu)對下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營涉及的服務性收費，按最低標準收取。

③下崗失業(yè)人員承包開發(fā)荒山、荒沙、荒水、荒地、荒灘，從事養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)的，從受益起3年免征農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅。

2、鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，主要政策有: ①除限制的行業(yè)外，新辦服務型、商貿(mào)企業(yè)當年新招用下崗失業(yè)人員職工總數(shù)30(含30)，并簽訂1年勞動合同的，經(jīng)勞動認定，稅務機關(guān)審核，免征新辦服務型企業(yè)應繳納的營業(yè)稅、城市建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅。當年新招用下崗失業(yè)人員職工總數(shù)的30的，按計算的減征比例減征企業(yè)所得稅。

②現(xiàn)有服務型、商貿(mào)企業(yè)新增崗位，當年招用下崗失業(yè)人員職工總數(shù)30，并簽訂1年勞動合同的，對應繳的企業(yè)所得稅額減征30。

③國有大中型企業(yè)主輔分離和輔業(yè)轉(zhuǎn)制，分流安置本企業(yè)富余人員興辦的經(jīng)濟實體，符合4個條件的，3年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。原國有企業(yè)的非主業(yè)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)或關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的資產(chǎn);獨立核算、產(chǎn)權(quán)清晰并了產(chǎn)權(quán)主體;吸納原企業(yè)富余人員30;四是與安置的職工變更或簽訂新的勞動合同。

3、服務型、商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認定程序: 新辦服務型、商貿(mào)企業(yè)當年招用下崗失業(yè)人員并與簽訂了1年期限勞動合同的;現(xiàn)有服務型、商貿(mào)企業(yè)，其新的崗位，當年招用下崗失業(yè)人員職工總數(shù)的30(含30)，并簽訂了1年期限勞動合同的，可向同級勞動就業(yè)服務機構(gòu)申請，企業(yè)申請認定需報送下列資料經(jīng)省同意，省勞動保障廳等日前向全省各地轉(zhuǎn)發(fā)了財政部和勞動保障部關(guān)于就業(yè)再就業(yè)資金管理問題的通知，并開始實施。

據(jù)介紹，此次我省下發(fā)的就業(yè)再就業(yè)資金補助的新規(guī)中，社會保險補貼除了《通知》規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險外，把工傷和生育保險也列入社會保險補貼項目范圍。享受社會保險補貼的企業(yè)除了商貿(mào)企業(yè)、服務型企業(yè)(限制的行業(yè)除外)，范圍到了吸納就業(yè)的企業(yè)和符合條件的勞務派遣企業(yè)。

招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員和被征地農(nóng)民從事保潔、保安、保綠、家政等服務性工作，簽訂1年期限勞動合同并參加社會保險的勞務派遣企業(yè)，按招用人數(shù)，在期限內(nèi)也享受全額社會保險補貼。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員從事個體經(jīng)營的，自工商領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起，可享受為期3年的社會保險補貼，資金直接發(fā)給申請者本人。是比照企業(yè)參保繳費的，享受全額社保補貼。上述企業(yè)或崗位的社保補貼均不包含個人繳納的社會保險費。

第五篇：社保補貼申請

申請書

由于本人戶籍所在地已經(jīng)購買過社會福利保險，并且每年都在繳費。如果在上海參加城鎮(zhèn)保險，就會重復參保。經(jīng)公司多次勸說轉(zhuǎn)移社保到上海續(xù)交，本人因個人原因拒絕公司提議。向公司申請不參加上海市城鎮(zhèn)保險，將交城鎮(zhèn)保險的費用直接計入本人當月補貼獎金中，以現(xiàn)金的方式發(fā)放給本人。由此產(chǎn)生的一切法律責任由本人承擔，與公司沒有任何關(guān)系。

望公司予以批準！

申請人：

****年**月**日

由于本人戶籍所在地已經(jīng)購買過社會福利保險，并且每年都在繳費。如果在上海參加城鎮(zhèn)保險，就會重復參保。經(jīng)公司多次勸說轉(zhuǎn)移社保到上海續(xù)交，本人因個人原因拒絕公司提議。向公司申請不參加上海市城鎮(zhèn)保險，將交城鎮(zhèn)保險的費用直接計入本人當月補貼獎金中，以現(xiàn)金的方式發(fā)放給本人。由此產(chǎn)生的一切法律責任由本人承擔，與公司沒有任何關(guān)系。

望公司予以批準！

申請書

申請人：

****年**月**日