第一篇：街道組織工作匯報材料

文章標(biāo)題：街道組織工作匯報材料

根據(jù)此次會議要求，結(jié)合區(qū)、街政治文明建設(shè)目標(biāo)要求、區(qū)組織工作要點(diǎn)及街道黨建工作實(shí)際情況，現(xiàn)就街道總體工作思路及5—6月份組織工作重點(diǎn)作一簡要匯報：

今年以來，街道緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)任務(wù)，以落實(shí)先進(jìn)性長效機(jī)制為抓手，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)展黨內(nèi)民主、加強(qiáng)制約監(jiān)督、維護(hù)社會穩(wěn)定，全面提升街道黨建工作水平，為構(gòu)建和諧江心洲，實(shí)現(xiàn)街道跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。下一步具體工作重點(diǎn)是：

1、深入落實(shí)先進(jìn)性長效機(jī)制四個文件精神。進(jìn)一步鞏固和深化先進(jìn)性長效機(jī)制，按照建委組發(fā)[2008]5號文件精神，落實(shí)《關(guān)于在全區(qū)黨組織中開展深化學(xué)習(xí)貫徹保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性機(jī)制四個文件活動的通知》要求，搞好集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步梳理完成基層黨建工作制度，加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)街道黨建工作的制度化。

2、建設(shè)完成農(nóng)村黨員服務(wù)站。按照區(qū)委組織部關(guān)于在黨組織中建立“一會一站一中心”實(shí)施意見要求，街道將以洲泰村黨總支為試點(diǎn)，建立農(nóng)村黨員服務(wù)站，在廣泛學(xué)習(xí)兄弟街道好的經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善站點(diǎn)建設(shè)，形成一整套符合農(nóng)村特點(diǎn)的服務(wù)、管理制度。目前，服務(wù)站地點(diǎn)已選定，計(jì)劃6月底建成。

3、繼續(xù)推進(jìn)“雙帶”工程。進(jìn)一步擬定07—09三年雙帶計(jì)劃，進(jìn)一步拓寬村干部“雙帶”工作思路，創(chuàng)新“雙帶”形式，進(jìn)一步提升農(nóng)村基層黨組織工作水平和黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)致富的意識和能力。同時，在開展“雙帶”工程過程中，按照“一村一特”要求，注重培育新的“雙帶典型”，推動雙帶工程持續(xù)深入。同時，在已經(jīng)發(fā)展成熟的葡萄協(xié)會中成立黨支部，規(guī)范行業(yè)發(fā)展。

4、進(jìn)一步實(shí)施“雙助”工作。建立完善街道干部“一助一”，團(tuán)干部“一助一”及“春蕾計(jì)劃”等3個助學(xué)助困平臺。今年，街道在科級干部結(jié)對幫扶的基礎(chǔ)上調(diào)整思路，要求全體機(jī)關(guān)干部、村兩委會成員、企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人共計(jì)119人開展結(jié)對活動，擴(kuò)大幫扶面。在區(qū)“雙結(jié)對”工作推進(jìn)會后，街道擬在6月上旬將街道119對幫扶對象集中在一起，組織舉辦一場以“手拉手”為主題的大型廣場結(jié)對活動，真正將結(jié)對幫扶工作做出實(shí)效，做出影響，同時組織5家企業(yè)，現(xiàn)場開展就業(yè)招聘，解決困難家庭就業(yè)，幫扶解決困難家庭脫貧問題，為“七一”獻(xiàn)禮。

5、推廣困難黨員互助基金。洲泰村建立的困難黨員互助基金，經(jīng)過幾年的運(yùn)作，已逐漸趨于完善，得到了廣大黨員群眾的廣泛好評。目前，街道正在開展調(diào)研，計(jì)劃在六月份，將洲泰村困難黨員互助基金的管理模式，作為07年度組織工作重點(diǎn)創(chuàng)新課題在全街道推廣。

6、做好第八屆村委會換屆選舉組織保障工作。6月份，街道三個村將進(jìn)行村委會換屆選舉，實(shí)現(xiàn)海選。選舉過程中，街道將在集中廣大人民群眾的意志和智慧的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格組織程序，依辦選舉，真正把思想好、作風(fēng)好、有文化、有本領(lǐng)，立志為民辦事，深受群眾擁護(hù)的人選拔出來，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾公認(rèn)的新一屆村委會班子，提升村班子整體運(yùn)作水平。

7、開展村黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”要求，開展村黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動，并以創(chuàng)建活動為動力，全面推進(jìn)街道三個村黨建工作，提升基層黨建工作水平。

8、開展“七一”系列活動。以建黨86周年慶典活動為契機(jī)，以組織黨員干部理論學(xué)習(xí)，展示農(nóng)村黨建工作成果為要求，圍繞“五個一”開展系列活動：即請教授講授一次黨課；召開一次圍繞黨建促發(fā)展座談會；制作一批黨建成果展板宣傳；開展一次“夯實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)發(fā)展，共建和諧”為主題活動大討論；組織一批黨員干部參觀共建基地，接受黨性教育。通過系列活動，彰顯黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力。

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第二篇：XX街道組織工作匯報

XX街道組織工作匯報

今年以來，XX街道組織工作在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，在黨工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，立足責(zé)任落實(shí)年、村“兩委”換屆、發(fā)展黨員等基礎(chǔ)工作，深入貫徹上級組織工作有關(guān)文件、會議精神，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，創(chuàng)造性地開展工作，取得了一定成績。

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)

緊緊縣委確定的“責(zé)任落實(shí)年”的總體部署，XX街道黨工委把機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)放在首要位置，以活動為載體，以教育為基礎(chǔ)，以制度為保障，以提高為目的，全面提升機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)。一是在全體機(jī)關(guān)干部中開展了以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任、提升素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展”為主題的作風(fēng)提升年活動，全面提高機(jī)關(guān)干部的責(zé)任意識和抓落實(shí)、促發(fā)展的能力。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了方案，取得了預(yù)期效果。二是建立健全了考勤、請銷假、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、黨工委會議、書記辦公會、副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部會等一系列制度，機(jī)關(guān)干部組織紀(jì)律性顯著增強(qiáng)，精神面貌煥然一新。街道黨工委確定每周一、周五召開黨工委會議、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議或中層以上干部會議，調(diào)度當(dāng)前工作，安排下步工作，做到工作有部署、有落實(shí)、有結(jié)果。三是開展了學(xué)習(xí)型、節(jié)約型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型為主要內(nèi)容的“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，提升干部履職盡責(zé)的能力和水平。四是深入開展了“讀書薦書”活動，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，采取個人閱讀、集體學(xué)習(xí)和相互交流等形式，提倡“每天讀書一小時”、“每月閱讀一本書”等活動，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)意識，提升學(xué)習(xí)能力，豐富文化底蘊(yùn)，努力形成以學(xué)為榮、學(xué)以致用的良好氛圍，取得了良好效果。

二、村兩委換屆工作

XX街道村“兩委“換屆選舉工作，從今年3月10日開始到6月初基本結(jié)束，其中，71個行政村全部完成黨支部換屆，70個村完成村委換屆（老上訪村大梁莊村由于歷史問題村委換屆尚未進(jìn)行），總體工作進(jìn)展順利，信訪量較往年大幅降低。（在村“兩委”換屆中，村兩委成員總數(shù)為256人，其中支部人員為199人，村委成員為233人，交叉任職176人，交叉比例為68.75%；黨員223人，占村“兩委”總數(shù)的87.1%；女同志75人，其中支部委員42人，村委成員73人；書記、主任一人兼為49人。）在這次村“兩委”換屆選舉中，XX街道高度重視，把這次換屆作為未來三年的戰(zhàn)略性工作來抓，堅(jiān)持的原則是黨工委書記一手抓，分工書記靠上抓，組織委員直接抓，把權(quán)力放給管區(qū)書記，把監(jiān)管留給黨工委會議，按照“嚴(yán)格程序，只保程序不保人”的原則穩(wěn)步推進(jìn)，黨工委明確要求在換屆選舉上要“換出積極性、換出戰(zhàn)斗力，換來未來三年村級工作的發(fā)展”，各個村都確定了副鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的10多人的換屆工作小組，做到了成熟一個換屆一個成功一個。在換屆選舉中形成了正氣，選出了好的班子，減少了上訪量，換屆較往屆收到較好的效果。一部分有思路、有能力、有魄力的年輕黨員當(dāng)選為支部書記，為今后工作開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。6月份，街道召開了新?lián)Q屆的村支部書記會議，黨工委王書記給他們上了一堂“怎樣當(dāng)好村支部書記”的黨課，給村級工作如何發(fā)展指明了方向。

三、縣工委紀(jì)念館建設(shè)工作

在縣工委紀(jì)念館建設(shè)中，XX組織室承擔(dān)了環(huán)境衛(wèi)生、黨史資料撰寫、資料收集校對、解說詞撰寫、解說員培訓(xùn)等工作，成立了工作小組，為縣工委紀(jì)念館提供了力所能及的服務(wù)，高質(zhì)高效完成了承擔(dān)的任務(wù)。

四、黨員發(fā)展工作

今年XX街道黨工委把發(fā)展黨員的著力點(diǎn)放在三年以上不發(fā)展黨員的村、工作能力強(qiáng)需要扶持的支部書記、村級班子長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面。組織室把發(fā)展黨員的權(quán)力全部上交給黨工委，每一個黨員指標(biāo)由黨工委集體決定，每發(fā)展一個黨員必須由分工領(lǐng)導(dǎo)、組織室、管區(qū)書記或部門總支書記共同參與、簽字，發(fā)展的黨員才有效。在村級黨員發(fā)展中，根據(jù)3年以上不發(fā)展黨員的村確定黨員指標(biāo)分配個數(shù)，不能完成的村該村指標(biāo)收標(biāo)黨工委集體討論重新分配，同時要求該村必須發(fā)展黨員積極分子，為明年發(fā)展黨員做好準(zhǔn)備。目前，黨員發(fā)展進(jìn)展順利，按照黨工委嚴(yán)格要求正常推進(jìn)，已發(fā)展黨員26個，消化了一部分三年以上不發(fā)展黨員村，給下步村級黨組織增添了新鮮血液。

下步工作中，一是一如繼往的加強(qiáng)村級組織建設(shè)，通過書記論壇、簽訂支部書記任期責(zé)任書、思想教育、現(xiàn)場調(diào)度等形式，提高支部書記的發(fā)展意識、發(fā)展能力和水平。二是繼續(xù)推進(jìn)責(zé)任落實(shí)年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。從7月1日開始，作為責(zé)任落實(shí)年的重要活動內(nèi)容，把作風(fēng)提升年活動引向深入，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，充分利用點(diǎn)名時間開展集中學(xué)習(xí)，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級政策、文件，縣領(lǐng)導(dǎo)講話，兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)典型等；繼續(xù)開展“讀書薦書”活動；開展機(jī)關(guān)干部上街包片打掃衛(wèi)生；建立健全并落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度；通過全方位的機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)整頓，讓全體機(jī)關(guān)干部在位知責(zé)、在崗擔(dān)責(zé)，全面打造充滿正氣、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上、創(chuàng)優(yōu)爭先的機(jī)關(guān)文化，為XX街道實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。三是嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量，加快發(fā)展黨員速度。

一點(diǎn)建議：在黨員發(fā)展中，普遍存在年輕人外出打工不愿入黨、在家入黨積極分子年齡偏大，沒有合適發(fā)展人員現(xiàn)象，能否放寬到50歲，50歲以上的嚴(yán)格禁止。

第三篇：街道半年組織工作匯報專題

2012上半年黨建工作總結(jié)

2012年上半年，在區(qū)委組織部的具體指導(dǎo)下下，XX街道黨工委根據(jù)全區(qū)黨建工作總體部署，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手，以基層組織建設(shè)年活動為契機(jī)，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，著力創(chuàng)新、整體推進(jìn)”的思路，全力抓好年初組織工作會議所確定的各領(lǐng)域基層黨建工作任務(wù)的貫徹落實(shí)?，F(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：

一、突出重點(diǎn)，抓好重大任務(wù)的落實(shí)和重點(diǎn)領(lǐng)域基層黨建工作的深化

一是扎實(shí)開展“訪民情、解民憂、暖民心”百日集中宣教活動。成立了XX街道集中宣教活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于在XX街道深入開展“訪民情、解民憂、暖民心”百日集中宣教活動的實(shí)施方案》，增強(qiáng)了活動開展的針對性和科學(xué)性?；顒悠陂g，街道班子成員、干部職工、村居社區(qū)“兩委”成員深入居民小區(qū)、群眾家中，虛心聽取意見，通過發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見表，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接訪日等途徑，找準(zhǔn)工作中存在的問題和不足。活動期間，共走訪群眾3500余人，發(fā)放調(diào)查問卷和征求意見表6000余份，排查出需要救助的困難群眾30戶，收集建設(shè)性意見建議96條。進(jìn)一步加大了“三聯(lián)三幫”活動開展力度，每名科級干部聯(lián)系幫扶2名困難群眾，為30名困難群眾送去價值18000元的油、米、面、蛋、奶等慰問品。加大對困難黨員的幫扶力度，為轄區(qū)內(nèi)10名困難黨員送去價值7500元的慰問品。街道在崗職工也深入村居、社區(qū)，走訪235戶困

難群眾，為每戶送去價值300元的慰問品。全力解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，在解決勝安小區(qū)居民供暖難問題的過程中，街道黨工委書記親自帶隊(duì)，深入居民家中聽意見、想辦法，分管領(lǐng)導(dǎo)、工作人員盯上靠上做工作，街道投資310余萬元更換熱力泵，居民取暖問題得到根本解決。

二是扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年活動。根據(jù)市、區(qū)委要求，制定下發(fā)《XX街道關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施方案》，召開動員會議，部署開展基層組織建設(shè)年的具體工作。4月初，街道所有基層黨組織按要求完成了分類定級工作，被定級為“先進(jìn)”和“一般”的基層黨組織各占一半。4月中旬，按照健全組織擴(kuò)大覆蓋、整改提高晉位升級的要求，督促指導(dǎo)各基層黨組織開展好建章立制、晉位升級工作?！皟尚隆苯M織黨建工作中，在不斷完善壯大“青華.紅帆”基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)三聯(lián)商廈、天成恒信兩個黨建服務(wù)站的建設(shè)，完善黨建工作指導(dǎo)員機(jī)制，努力做到黨組織和黨建工作全覆蓋。

三是努力推進(jìn)新型農(nóng)民學(xué)校創(chuàng)建工作。創(chuàng)建新型農(nóng)民學(xué)校是市、區(qū)委政府提升農(nóng)民群眾綜合素質(zhì)、推動農(nóng)村基層黨建、實(shí)現(xiàn)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署。街道黨工委高度重視，健全組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)，定期召開創(chuàng)建工作調(diào)度會；發(fā)放調(diào)查問卷15000余份，多層面摸清農(nóng)民培訓(xùn)求職需求；依托新世紀(jì)人才開發(fā)中心，創(chuàng)建了XX社區(qū)、XX社區(qū)和XX社區(qū)三個新型市民學(xué)校教學(xué)點(diǎn)；依托勞保所，建立了云平臺綜合信息處理分中心并設(shè)置了專門的服務(wù)窗口；貼近實(shí)際，分層次、分類別

開展特色培訓(xùn)：在老年人居多的勝安社區(qū)，計(jì)劃開展衛(wèi)生保健、書畫攝影等特色課程；在務(wù)工經(jīng)商農(nóng)民聚集的村轉(zhuǎn)居社區(qū)，組織開展經(jīng)營管理、家政服務(wù)等方面的培訓(xùn)；在下崗失業(yè)人員聚居的青華社區(qū)，安排開設(shè)了家政服務(wù)、基本權(quán)益保護(hù)、法律知識等課程。

二、突出特色，加大創(chuàng)新，著力打造基層黨建工作新亮點(diǎn) 一是以XX社區(qū)為載體，獨(dú)立探索“兩新”黨建工作新模式。在區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，XX街道從地處全市商業(yè)中心、商務(wù)樓宇聚集的實(shí)際出發(fā)，按照“黨建工作不遺留盲點(diǎn)、黨組織覆蓋不遺留死角、黨員管理不遺留人員”的目標(biāo)，以“青華〃紅帆”黨建服務(wù)站為載體，大力探索“樓宇黨建”新模式，開辟了“兩新”組織黨建工作新陣地?！扒嗳A〃紅帆”服務(wù)站服務(wù)對象涵蓋華納大廈、鑫都財富中心兩座大型商務(wù)樓宇，現(xiàn)有企業(yè)178家，擁有流動黨員37名。黨建服務(wù)站在青華社區(qū)黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，依托華納大廈黨支部和鑫都財富中心黨支部，形成了“街道—社區(qū)—樓宇”的縱向領(lǐng)導(dǎo)體系，構(gòu)建了物業(yè)、企業(yè)、社區(qū)的黨建聯(lián)建格局。

二是以XX社區(qū)為載體，積極探索黨建“一核多元”管理機(jī)制。依托XX社區(qū)剛剛建成使用的紅杉樹黨員服務(wù)站，實(shí)施“一核多元”的管理模式?！耙缓恕奔唇⑸鐓^(qū)黨總支，并以社區(qū)黨總支為核心，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)事務(wù)的核心位置；“多元”即在社區(qū)黨總支下設(shè)春雨、五彩、夕陽紅、心舞、曙光等十個特色黨支部，開展多元化社區(qū)黨建服務(wù)。依托社區(qū)數(shù)字信

息化管理系統(tǒng)建立健全黨員信息庫，登記建檔，為黨員提供政策咨詢、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、參加組織活動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等服務(wù)，構(gòu)建了分類管理、服務(wù)一體，互相銜接的網(wǎng)格化黨員教育服務(wù)管理體系，創(chuàng)新了實(shí)施居民小區(qū)黨員由所在黨組織與紅杉樹黨員服務(wù)站雙重教育管理服務(wù)的新模式。

三是以XX社區(qū)為載體，積極探索黨員教育管理新途徑。XX社區(qū)內(nèi)出租房屋和流動人口較多，轄區(qū)內(nèi)的石油大學(xué)南北兩個集貿(mào)市場更是聚集著大量的門頭房、小商販和流動黨員，以青華社區(qū)紅柳黨員服務(wù)站為平臺，逐步建立“紅石榴”黨員實(shí)踐教育基地，進(jìn)一步規(guī)范對流動黨員的教育管理。一是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，探索集貿(mào)市場流動黨員長期受教育的長效機(jī)制。充分發(fā)揮實(shí)踐基地的示范帶動、教育培訓(xùn)作用，借助遠(yuǎn)程教育平臺，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，確保流動黨員“課堂上受教育，實(shí)踐中受教育，永葆先進(jìn)性”。二是加強(qiáng)實(shí)踐引導(dǎo)，多渠道幫助流動黨員了解市場，啟發(fā)思路，把黨員培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，有效帶動轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)轄區(qū)穩(wěn)定。

三、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真做好其他常規(guī)工作

一是完成黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和黨費(fèi)收繳工作。按照組織部的統(tǒng)一部署，在6月份完成了2012年半年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報工作和上半年黨費(fèi)收繳工作。二是黨員發(fā)展工作。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，規(guī)范發(fā)展程序，科學(xué)民主確定入黨積極分子，完成28名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。三是遠(yuǎn)程教育工作。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)遠(yuǎn)教中心的“四個一”督導(dǎo)評比制度，加強(qiáng)了對各站點(diǎn)上網(wǎng)學(xué)習(xí)的督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)信息反饋和

工作交流，努力提高各站點(diǎn)在全省的排名。扎實(shí)開展了“雙進(jìn)雙促”示范拓展工程，進(jìn)一步提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，逐步擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育覆蓋面。

四、下半年工作打算

一是進(jìn)一步加大創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展力度。圍繞迎接黨的十八大，做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動第三階段各項(xiàng)工作，系統(tǒng)總結(jié)回顧創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，展示創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，建立創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制，以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌、更加出色的工作業(yè)績，向黨獻(xiàn)禮。二是持之以恒做好新型農(nóng)民學(xué)校創(chuàng)建工作，確保規(guī)定動作不走樣，自選工作有特色，把這項(xiàng)利民工程抓實(shí)抓好。三是做好黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、遠(yuǎn)程教育等常規(guī)性工作。

第四篇：雙月湖街道組織信訪工作匯報

雙月湖街道組織信訪工作匯報

組織部門的信訪工作是密切聯(lián)系黨員、干部、群眾和人才的重要渠道，是檢驗(yàn)組織工作成效的重要標(biāo)桿。當(dāng)前，隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，廣大黨員干部群眾對組織工作的要求越來越高，通過組織信訪渠道表達(dá)訴求的愿望也越來越強(qiáng)烈。面對新形勢、新情況，街道黨委轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，以黨員群眾滿意為目標(biāo)，在工作中突出重點(diǎn),結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新思路,健全機(jī)制,全力做好組織信訪穩(wěn)定工作.一、立足自身、結(jié)合實(shí)際，切實(shí)做好矛盾糾紛排查工作建立了由街道黨工委書記擔(dān)任組長的組織信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組織信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次聯(lián)席會議，研究組織信訪工作，對信訪工作提要求、出思路、解難題，了解掌握案情，指導(dǎo)督辦案件。按照“抓早、抓小、抓苗頭”的工作思路，街道黨工委、辦事處對新形勢下的新矛盾、新問題，堅(jiān)持做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)解、早解決，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

一是充分發(fā)揮三級信訪網(wǎng)絡(luò)這一組織優(yōu)勢，分片包干，責(zé)任到人，實(shí)行周報信息制度；二是召開月中信訪問題專題調(diào)度會，部門協(xié)同，互相通氣，形成“組織信訪工作人人有責(zé)”的良好局面；三是變?nèi)罕娚显L為干部下訪，降低工作重心，深入基層，真正做到知民困、解民情，采取感情溝通、1

適當(dāng)幫助的方式切實(shí)做好群眾工作，拉近干群關(guān)系，使矛盾糾紛排查機(jī)制變?yōu)闇贤ǜ扇宏P(guān)系的“聯(lián)心橋”，在實(shí)際工作中取得了良好的效果。

二、健全機(jī)制，公開透明，全力做好組織信訪工作很長時間以來，由于很多黨員群眾對組織工作某些政策、工作流程不了解、不明白，難免會產(chǎn)生一些誤解，由此，也會促成上訪的發(fā)生。如果在不違反組織紀(jì)律和原則的前提下，適當(dāng)把組織工作向社會和黨員群眾公開，給群眾一個明白，讓群眾心里亮堂，也就從源頭上減少了信訪的發(fā)生。

一是明確公開內(nèi)容。對組織工作的政策規(guī)定、上級下發(fā)的文件、上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于組織工作的講話和指示精神原汁原味地公開；對組織工作的主要辦事程序，特別是干部選拔任用、人才招聘、換屆選舉、發(fā)展黨員等群眾關(guān)注的問題，進(jìn)行重點(diǎn)公開；對組織部門工作職能、工作目標(biāo)、組工干部的職責(zé)任務(wù)等，全面公開，加深社會各界和基層黨員群眾對組織工作的了解，方便群眾咨詢和辦事。

二是拓寬公開渠道。堅(jiān)持面向社會、面向群眾，從方便群眾了解的角度出發(fā)，不斷拓寬組織工作公開渠道。一方面，通過下發(fā)文件、召開會議等基本途徑，利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄等渠道，及時將應(yīng)公開的內(nèi)容告知廣大黨員干部群眾；另一方面，街道工委設(shè)立了組織信訪工作熱線電話（7388719），方便群眾隨時、便捷地咨詢問題，及時為群

眾解疑釋惑。安排專人負(fù)責(zé)接聽、記錄、匯總?cè)罕姺从车膯栴}，并對黨員群眾的問題進(jìn)行耐心解答，不能當(dāng)場解答的，要承諾回復(fù)期限，按期答復(fù)。

三是強(qiáng)化公開測評。組織工作的成效如何，最終要看群眾和社會的滿意度如何。開展?jié)M意度民意調(diào)查，既是接受黨員群眾對組織工作優(yōu)劣的公開評價，又是對組織公開工作在群眾中認(rèn)可度的檢驗(yàn)。為進(jìn)一步提高群眾滿意度，雙月湖街道工委建立了群眾滿意度測評機(jī)制，結(jié)合每年初公布的工作目標(biāo)，年終，對照目標(biāo)完成情況，發(fā)放民意調(diào)查表，讓黨員群眾對一年來的組織工作成效和干部作風(fēng)進(jìn)行打分，并將民意測評結(jié)果及時公開，有效增強(qiáng)了組織工作的透明度和滿意度。對綜合考核成績排名在前三位的予以表彰，作為干部選拔使用的依據(jù)之一。

三、加強(qiáng)教育、提高素質(zhì)，引導(dǎo)群眾依法上訪

加強(qiáng)村民的思想教育和村干部的素質(zhì)提高，街道信訪辦同志工作中注重以案釋法，講案說法，把信訪調(diào)解現(xiàn)場變成政策宣傳站，收到“調(diào)解一案，教育一片”的良好效果。對一些上訪戶采取感情溝通、說服教育為主的工作方針，在工作中耐的住性子，講的是路子，自然就取得了群眾的信任和理解。同時，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育內(nèi)容豐富、導(dǎo)向正確的作用，雙月湖街道從源頭抓起，廣泛開展政治理論、政策法規(guī)、典型經(jīng)驗(yàn)等教育學(xué)習(xí)，依托全街道18個遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，組織

黨員干部群眾學(xué)習(xí)收看法律法規(guī)知識，了解政策制度，進(jìn)一步提高黨員干部群眾的素質(zhì)教育，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾、教育引導(dǎo)群眾、團(tuán)結(jié)凝聚群眾，并為基層村黨支部干部文明執(zhí)法、合理執(zhí)法，維護(hù)政府權(quán)威、群眾權(quán)利提供正確依據(jù)，引導(dǎo)群眾依法上訪。

第五篇：街道創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作匯報

街道創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作匯報

**街道以學(xué)習(xí)十七屆四中全會為契機(jī)，緊緊圍繞全街經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，引導(dǎo)黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的理念，在全街營造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

科學(xué)制定計(jì)劃。充分發(fā)揮街道工委牽頭抓總作用，掀起新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部熱潮，分門別類

地制定教育培訓(xùn)規(guī)劃，構(gòu)建日常學(xué)習(xí)與脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、常規(guī)培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)、單位培訓(xùn)與個人自學(xué)、考察實(shí)踐與交流研討相結(jié)合的教育培訓(xùn)新格局。

健全學(xué)習(xí)制度。健全干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)、助學(xué)制度，完善學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)通報制度，推行“每月一題一考”制度，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力作為選拔任用干部的重要依據(jù)，引導(dǎo)干部向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

注重學(xué)用結(jié)合。把學(xué)以促用作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的重要依據(jù)，狠抓“三個結(jié)合”。即學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，通過邊學(xué)邊思、勤做筆記、撰寫心得、輔導(dǎo)研討等行之有效的辦法，努力把學(xué)習(xí)的主旨領(lǐng)會、精髓吃透，達(dá)到學(xué)有所獲、學(xué)有所得，徹底糾正走馬觀花式的學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，以兩幫兩促為載體，以聯(lián)系和服務(wù)群眾為重點(diǎn)，深入開展“八訪八問八破解八促進(jìn)”活動，立足于解決轄區(qū)企業(yè)、項(xiàng)目、群眾實(shí)際問題，制定調(diào)研提綱，精心撰寫調(diào)研報告，切實(shí)找出解決問題的思路，使每個黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)踐中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，在實(shí)踐中彌補(bǔ)不足(來源：好范文 http://004km.cn/）。學(xué)習(xí)與創(chuàng)新相結(jié)合，深入探索和創(chuàng)新體現(xiàn)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)性領(lǐng)導(dǎo)班子特征的學(xué)習(xí)方式，自覺運(yùn)用學(xué)習(xí)成果，對照檢查工作開展及完成情況，用發(fā)展的眼光尋找工作差距和不足，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出工作措施，改進(jìn)工作方法，為進(jìn)一步搞好工作奠定基礎(chǔ)。

豐富學(xué)習(xí)渠道。狠抓“領(lǐng)導(dǎo)人才培訓(xùn)工程”和“三大中心工作培訓(xùn)工程”，堅(jiān)持“走出去、請進(jìn)來”的教育培訓(xùn)方式，精心組織培訓(xùn)工程，圍繞財稅、項(xiàng)目、維穩(wěn)三大中心工作及重大政策理論，每季度有針對性地邀請省、市知名專家、學(xué)者，集中對全街道在職干部進(jìn)行教育培訓(xùn)。