第一篇：簡歷中哪些內(nèi)容不用寫

性別問題性別到底要不要寫，有人說不要寫，也有人說寫不寫無所謂，專家提醒，這是誤導(dǎo)，很多中性化的名字根本看不出男女，所以性別一定要寫明。

聯(lián)系方式一目了然有的同學(xué)為了能確保找到他，寫了很多聯(lián)系方式，戶口所在地、長期居住地、白天的、夜間的、緊急情況下的，手機有時還不開，這就沒必要寫上。用人單位要找他時還要先判斷什么情況下，很有可能就將此人放在一邊。還有，地址也要寫清楚，它能表示，你在上海有合法住所。

愛好不可隨便寫有同學(xué)說愛好看小說，有的說愛好運動?？词裁葱≌f呢，回答看古典小說，哪些呢?《紅與黑》。那么里面的主人公是個什么樣的人，有哪些特征……原來聽是聽說過，就是從來沒看過。很多同學(xué)3分鐘就暈了。愛好是很容易被打暈的，不要隨便去寫愛好，真的有愛好就寫，一般情況下不要寫。

貼大頭照片，放大面容用人單位憑照片上先認識你，長相差一點，也要讓用人單位事先就了解，不過要盡量拍得好些，露出燦爛的笑容。不要將照片裝在信封里，而是要貼上去。在穿著上，注意不要穿名牌，穿名牌不一定會留下好印象。

教育背景看情況從最高學(xué)歷開始寫，至于專業(yè)，如果職位與專業(yè)毫不相干，建議不要寫，學(xué)士學(xué)位有的話一定要寫，否則也會產(chǎn)生歧義，如是名牌中學(xué)畢業(yè)就要寫上。

實習(xí)經(jīng)驗巧表達如果寫“2002年7月份至8月份”就容易給人跳槽的感覺，應(yīng)該寫“2002年暑假在何地實習(xí)”。大學(xué)期間如做過推銷員、直銷員、服務(wù)員等等，建議花重墨，因為這是了解企業(yè)、了解社會的過程，這段經(jīng)歷是主考官最感興趣的。當(dāng)然，如果瞎編，絕對不會逃過主考官的眼睛。

其他特長寫法很重要有同學(xué)一開始就寫“本人獲得大學(xué)英語六級證書”，給人的感覺是他可能好不容易才考出，所以第一個就隆重推出。其實，最反映出自己實力的不妨放在最后突出。

某外國語學(xué)院德語系的同學(xué)是這樣寫的，“長期的院報記者經(jīng)歷練就了本人扎實的文字功底，無論散文、詩歌或者人物通訊都經(jīng)常在報上發(fā)表，談吐幽雅，嗓音甜美，并有電視臺主持人的工作經(jīng)驗，良好的德語聽說讀寫能力，任學(xué)生會部長、校廣播站站長，能與同事愉快合作，有較好的與人溝通的能力，熟悉電腦，會使用各種電腦軟件，熟悉現(xiàn)代辦公操作，通過英語六級考試”。看似輕描淡寫，但又不會讓人低估實力。

第二篇：簡歷中必寫的內(nèi)容

簡歷中必寫的內(nèi)容

簡歷好不好，關(guān)鍵看崗位的需要？

人力資源工作崗位職責(zé)：

哪些經(jīng)歷有助于人力資源崗位加分？

1.人事部門的實習(xí)經(jīng)歷；

2.行政:助教，前臺，等；

3.職業(yè)發(fā)展；職業(yè)協(xié)會，招聘；

4.職務(wù)分析與設(shè)計：認識制度、管理制度

5.薪酬福利

6.企業(yè)文化

7.寫東西，搞活動，當(dāng)過主持人

8.培訓(xùn)開發(fā)：講課，演講，寫教案，編寫教材，助教，組織沙龍，9.勞動關(guān)系：協(xié)調(diào)、組織、溝通；

10.招聘選拔：社團、面試；建議：成立一個求職小組（自己來做）案例：

有側(cè)重，有依據(jù)；創(chuàng)意為了自己的賣點，自己的要突出的地方； 封面雖然沒有意義但是確實讓面試官打開簡歷的敲門磚；

第三篇：簡歷中不可量化的內(nèi)容怎么寫

簡歷中不可量化的內(nèi)容怎么寫？

寫簡歷，是每個人進入職場的第一課。

然而即使有著數(shù)年工作經(jīng)驗的人，寫出來的簡歷往往也不能令人滿意。我們知道，寫簡歷的目的是獲得面試機會，簡歷寫的好，能為你創(chuàng)造機會。相反，如果不得要領(lǐng)，往往就好失去一些可能的面試機會。

什么樣的簡歷是“好簡歷”？

其中有個原則就是：盡可能的去量化工作業(yè)績、其他成果。

比如，在我們常見的自我評價模塊，我們經(jīng)?？梢钥吹健盎顫婇_朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法量化突出自己的個性，這就是“壞簡歷”。

有求職者就納悶了，“有些工作或能力是無法量化的，如：溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團隊合作能力等，那該如何處理呢？”

首先，要盡可能的和可量化的內(nèi)容靠近。

簡歷不像文學(xué)創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會贏得HR的青睞。

簡歷更像數(shù)學(xué)問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點突出、論據(jù)充分是好簡歷的幾大特征。

如果你的工作真是都是些“瑣事”，無法量化，可以在其他同事的工作內(nèi)容中去體現(xiàn)。如，一行政人員可強調(diào)自己維護團隊穩(wěn)定，創(chuàng)建良好環(huán)境，積極配合銷售人員方面的工作，從而使公司整體業(yè)績提升50%。讓HR明白你的價值所在，切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的內(nèi)容。

其次，用相關(guān)的“事件”證明。

語言能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力對于某些公司、某些崗位來說很重要。

現(xiàn)代工作中，尤其是管理工作，很大一部分工作內(nèi)容是溝通，事務(wù)性的工作很少，所以在寫應(yīng)聘這類職位的簡歷時，可以在寫的具體經(jīng)驗中去體現(xiàn)，而不是只寫自己有這個能力卻沒有相關(guān)的“事件”證明。如寫自己曾是青少年心理健康中心義工，耐心的幫助30多名同學(xué)緩解了心理問題，提升了自己的心理素質(zhì)、應(yīng)對困難能力和交流能力。

最后，利用附件的材料或?qū)?yīng)聘單位的一些建議和意見來體現(xiàn)自己。

我們知道每個人都是獨自的，HR帶有個人喜好、個人判斷有意識地進行篩選簡歷，這是不可避免的，尤其是在面試時，個人喜好更為明顯。因此一般HR被要求在篩選簡歷時，會對那些簡歷中的大量的不可量詞語當(dāng)成“水分”，HR通過歷練，基本培養(yǎng)出了甄別簡歷“水分”的業(yè)務(wù)技能。如果對于簡歷中的不可量化的指標(biāo)采用附件形式，用相關(guān)的材料來證明自己，也是個不錯的方法。

另外，在投簡歷時加上一段自己對該企業(yè)的一些建議和意見，如果其中有某點比較出色，也能脫穎而出。

第四篇：簡歷的內(nèi)容怎么寫

簡歷的內(nèi)容怎么寫

如果充分利用簡歷的話,它可以成為一種靈活的營銷工具,簡歷的內(nèi)容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及過去經(jīng)驗,使你的簡歷更出眾.大眾化個人簡歷逃不出HR的“火眼金睛”,正確的做法應(yīng)該是消化其架構(gòu)后,把自己的優(yōu)勢、特點融入其中,撰寫出屬于自己的獨一無二的個人簡歷.招聘經(jīng)理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經(jīng)歷,希望找到證據(jù)以證明你能夠干好工作,不希望看到工作經(jīng)歷中有無法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題.就這么回事.主動應(yīng)聘:看到合適的職位信息,除了在招聘網(wǎng)站上投遞簡歷外,還可以直接發(fā)送到求才企業(yè)HR的信箱,增加被企業(yè)HR關(guān)注到的幾率.此外,如果簡歷投遞一段時間后還是沒有得到回復(fù),求職者也可以嘗試給HR打電話,做一個簡單的詢問和介紹,大多數(shù)簡歷的內(nèi)容都未能提供足夠的證據(jù)以證明自己所取得的業(yè)績.聲稱自己在某某方面有良好的記錄當(dāng)然很好,但是任何其他人也可以這么說.招聘者又怎么能夠憑借簡歷分得清誰是真的誰在吹牛呢?讓HR切實感受到你的用心和積極主動.如別人都用文字作冗長描述時,你可以用PPT、網(wǎng)頁等個性化手段來彰顯自己的創(chuàng)新能力、工作能力等,但要注意表現(xiàn)形式應(yīng)與自己的求職意向相契合,能為自己的簡歷加分,而不是落入為了形式而形式的窠臼.現(xiàn)在許多都用e-mail和可掃描的簡歷.所以你的簡歷應(yīng)多含有關(guān)鍵字.關(guān)鍵字將會用在數(shù)據(jù)庫里以便查找.你應(yīng)該寫清楚,如:C++,UNIX,網(wǎng)絡(luò),工程等.關(guān)鍵字一般有3種類型:幾乎所有名詞,部分形容詞和一些工作專用詞.在每句句子里都用一些.但是,不要用不切實際的詞.當(dāng)你構(gòu)思一份簡歷的內(nèi)容時,你不可能總是清楚什么起作用.圣吉先生認為飛行執(zhí)照與該工作風(fēng)馬牛不相及,以至于根本沒將其列入簡歷之中.后來在面試的時候真相才浮出水面.

第五篇：簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫

簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫

簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫1

公司名稱：

起止年月：20xx-06～20xx-04

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：紡織，服裝

擔(dān)任職務(wù)：市場銷售、跟單

工作描述：

(1)接待國內(nèi)外客戶，完成市場及大訂單銷售及售后工作。

(2)按客戶需要進行市場貨源調(diào)度

(3)老客戶的維護及新客戶的`開拓

離職原因：尋求新的發(fā)展

公司名稱：廣州市競技神體育服裝公司

起止年月：20xx-02～20xx-06

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：紡織，服裝

擔(dān)任職務(wù)：市場銷售

工作描述：

(1)接待客戶，完成市場銷售

(2)關(guān)注市場趨勢，分析市場環(huán)境

(3)接聽客戶電話，完善銷售服務(wù)質(zhì)量

離職原因：實習(xí)結(jié)束

簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫2

曾在上海博奧軟件有限公司擔(dān)任人力資源助理

在工作期間，主要是協(xié)助人力資源部門進行日常的相關(guān)工作，同時我的工作內(nèi)容也涉及到人力資源部門的各個模塊和部門

同時，我能夠獨立的完成部門英語培訓(xùn)的前期籌備和管理的工作，能夠?qū)镜氖聵I(yè)測評做出相關(guān)的評估，在工作中能夠迅速的掌握相關(guān)的工作流程和方法，同時，也能夠在工作的過程中和同事建立協(xié)作的關(guān)系，高效準(zhǔn)確的完成各種任務(wù)，同時在我工作的'過程中也得到了人力資源經(jīng)理的認可。

在工作的過程中，我也獲得了很多的工作經(jīng)驗，同時，在這期間，我也培養(yǎng)了很好的分析問題的能力，同時，在處理任務(wù)的過程中，我也積累的很多的經(jīng)驗

新精英國際教育中心實習(xí)導(dǎo)師

在教育中心我曾經(jīng)擔(dān)任過實習(xí)的導(dǎo)師，在工作的過程中，我主要從事的是職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)工作，同時也包括的有心理咨詢師和全球規(guī)劃師的業(yè)務(wù)，從整體上看，我的工作技能一直都在不斷的提高。在工作期間，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了工作的技巧，同時，時間管理和目標(biāo)管理的技巧，同時，在這期間我也學(xué)會了如何與學(xué)員進行溝通，在教育中心學(xué)習(xí)的期間，我學(xué)到了很多，也了解掌握了很多，在這其中積累的豐富的經(jīng)驗。

簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫3

所在公司：岳陽市糖酒副食品公司

時間范圍：20xx年9月- 20xx年6月

公司性質(zhì)：國有企業(yè)

所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)

擔(dān)任職位：實習(xí)

工作描述：該公司手工帳，在師傅的帶領(lǐng)下，自己動手處理了部分小商業(yè)企業(yè)部分月份的業(yè)務(wù)、報表及納稅申報。

離職原因：

所在公司：廣東正誠稅務(wù)師事務(wù)所，恒誠會計師事務(wù)所東莞分公司

時間范圍：20xx年7月- 20xx年8月

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)

擔(dān)任職位：實習(xí)會計

工作描述：處理了一小部分工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)的會計賬目，學(xué)習(xí)了很多關(guān)于進銷存的實踐處理。

離職原因：

所在公司：湖南天翔(聯(lián)合)會計師事務(wù)所

時間范圍：20xx年2月- 20xx年5月

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)

擔(dān)任職位：實習(xí)審計

工作描述：學(xué)習(xí)了審計方面的內(nèi)容。跟著師傅審計了10多家市內(nèi)市外的各類企事業(yè)單位，了解了整個審計的基本流程，會編制會計報表附注。

離職原因：

所在公司：湛江市中國城酒店有限公司

時間范圍：20xx年7月- 20xx年7月

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店

擔(dān)任職位：會計

工作描述：調(diào)查和輸入銀行對帳單資料，準(zhǔn)備銀行調(diào)節(jié)表。記賬，登帳，審核和準(zhǔn)備輸入總帳。準(zhǔn)備月結(jié)分類帳,并審核確認公司內(nèi)部往來賬目。審核工資表并確認記賬憑證，同時準(zhǔn)確入帳。準(zhǔn)備每月財務(wù)報表并分發(fā)。報稅、匯算清繳及相關(guān)稅務(wù)工作。任何其他財務(wù)副總監(jiān)指派的工作。

離職原因：

所在公司：美的日電集團中國營銷粵西分部

時間范圍：20xx年7月- 20xx年12月

公司性質(zhì)：合資企業(yè)

所屬行業(yè)：家電業(yè)

擔(dān)任職位：會計

工作描述：

1、負責(zé)公司財務(wù)三個系統(tǒng)CCS(對內(nèi))、EAS(對外)、ERP(對總部)全盤工作;

2、負責(zé)原始憑證和記賬憑證的.填制與審核;

3、負責(zé)應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款的對賬結(jié)賬開發(fā)票工作;

4、負責(zé)出口退稅，國稅，地稅申報及發(fā)票認證;

5、負責(zé)編制財務(wù)報表及統(tǒng)計報表;

6、負責(zé)審核銷售單及對庫房的業(yè)務(wù)指導(dǎo);

7、與美的總部及粵西地區(qū)所有經(jīng)銷商對賬，按照總部要求每個月提交各類報表。

8、由于人員離職，接管半年人事工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

離職原因：

簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫4

工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷是個人簡歷的重中之重，是企業(yè)招聘負責(zé)人最重視的簡歷內(nèi)容，你的簡歷經(jīng)過郵件標(biāo)題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負責(zé)人的視線，工作經(jīng)驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再愿意花時間精力培養(yǎng)，這種情形導(dǎo)致工作經(jīng)驗成了求職者簡歷中最重要的部分。那么工作經(jīng)驗這一部分如何撰寫才能吸引HR眼球呢?所以，個人簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫非常重要。

突出社團。

比方說，在社團中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(或是創(chuàng)立社團)有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。

突出實習(xí)。

實際上，實習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的.工作經(jīng)歷。

勤能補“拙”。

你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。

學(xué)習(xí)至上。

你應(yīng)該強調(diào)你的極強的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。

工作經(jīng)驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。工作經(jīng)驗一定要結(jié)合企業(yè)招聘崗位的要求寫，如果你的工作經(jīng)驗與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會大為增加。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該著重描寫在學(xué)校生活的中的“團隊經(jīng)驗”，在人事經(jīng)理看來，在團隊中擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職位，往往就代表著有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，如參加過宣傳部，組織過聯(lián)誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力，利用團隊經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。

簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫5

一、工作年限

工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗，這也說明求職者的態(tài)度。

二、工作時間段

工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。

如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。

三、工作單位

一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

四、擔(dān)任職務(wù)

在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認識與了解。

由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細羅列在該職務(wù)下，你所做的.工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。

五、主要業(yè)績

這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。

六、離職原因

離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會在面試的時候重點詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢問了。

注意事項

個人簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。

【簡歷工作經(jīng)驗參考】

20xx年2月—20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務(wù)員

離職原因：假期實習(xí)

20xx年6月—20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)魚梁圍榮輝紙類制品有限公司

任職文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開單、計劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)

離職原因：個人發(fā)展

20xx年3月—20xx年12月就職于泰星電子有限公司

任職采購員(工作內(nèi)容包括：開發(fā)、維護供應(yīng)商;采購合同談判;價格評估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫存等)

離職原因：公司搬遷