第一篇：2013頂崗實(shí)習(xí)工作總結(jié)書寫規(guī)范

經(jīng)濟(jì)與管理系頂崗實(shí)習(xí)工作總結(jié)撰寫規(guī)范

一、內(nèi)容

頂崗實(shí)習(xí)工作總結(jié)是學(xué)生在崗位實(shí)踐過程中的工作總結(jié)和自我認(rèn)識總結(jié)，要求學(xué)生在了解企業(yè)或單位基本情況的基礎(chǔ)上，對自身從事的崗位工作進(jìn)行歸納、分類、總結(jié)，結(jié)合所學(xué)的專業(yè)知識對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決措施。具體內(nèi)容主要包括所在企業(yè)或單位的簡介、崗位工作情況總結(jié)和工作體會及簡要自我評價。

（一）所在企業(yè)或單位簡介，包括企業(yè)或單位名稱、成立日期、注冊資金、股權(quán)結(jié)構(gòu)、法定代表人、企業(yè)性質(zhì)及發(fā)展概況、地理位置及隸屬關(guān)系、組織結(jié)構(gòu)、財務(wù)狀況、經(jīng)營情況、主營構(gòu)成（主要產(chǎn)品和服務(wù)）等；

（二）崗位工作情況總結(jié)主要包括崗位工作內(nèi)容及職責(zé)的描述（自己所從事具體崗位的工作內(nèi)容）、結(jié)合相關(guān)專業(yè)知識分析工作中發(fā)現(xiàn)的問題、針對問題提出解決措施；

（三）工作體會：如工作中的收獲、遇到的困難及解決方法，受到的磨練、團(tuán)隊精神的培養(yǎng)等。

二、格式

1、打印要求：A4紙單面打印，縱向橫排，版面頁邊距上空2cm，下空2cm，左空2.5cm，右空2cm。

2、結(jié)構(gòu)及要求：

（1）實(shí)踐總結(jié)由幾個方面組成：A.封面（由學(xué)校統(tǒng)一印制）；B.實(shí)踐總結(jié)；C.評閱成績。

（2）目錄

例：

目錄

（三號字體、黑體、居中、目錄兩字空四格、與正文空一行）企業(yè)或單位簡介…………………………………………………………………………………1

1.1 企業(yè)或單位基本概況…………………………………………………………………………2

1.2 企業(yè)或單位的組織結(jié)構(gòu)………………………………………………………………………3

1.3企業(yè)或單位的經(jīng)營狀況……………………………………………………………………… 2 工作情況總結(jié)……………………………………………………………………………………

2.1 工作任務(wù)一……………………………………………………………………………………

2.2工作任務(wù)二…………………………………………………………………………………… …………

（根據(jù)個人具體情況自行增減）……………………………………………………………… 3 工作體會………………………………………………………………………………………… 附錄…………………………………………………………………………………………………-------------------（宋體四號，1.5倍行距）-------------------

（3）正文企業(yè)簡介

（1級標(biāo)題：小三號，黑體，居中，段前0.5行，段后0.5行，1.5倍行距）

1.1企業(yè)或單位基本概況（四號黑體，段前0.5行，段后0.5行，1.5倍行距）

（企業(yè)或單位名稱、成立日期、注冊地點(diǎn)、注冊資金、股權(quán)結(jié)構(gòu)、企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營范圍、隸屬關(guān)系等）--------------------（內(nèi)容小四號，宋體，1.5倍行距）-----------------

1.2企業(yè)或單位的組織結(jié)構(gòu)（四號黑體，段前0.5行，段后0.5行，1.5倍行距）

（畫出組織結(jié)構(gòu)圖，有哪些部門，每個部門主要職責(zé)和從業(yè)人員數(shù)量）

--------------------（內(nèi)容小四號，宋體，1.5倍行距）-----------------

1.3企業(yè)或單位的經(jīng)營狀況（四號黑體，段前0.5行，段后0.5行，1.5倍行距）

（主要生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品或提供的服務(wù)，產(chǎn)品的用途、主要客戶，近1-3年的經(jīng)營業(yè)績?nèi)玟N售數(shù)量、銷售收入、凈利潤等）

--------------------（內(nèi)容小四號，宋體，1.5倍行距）-----------------工作情況總結(jié)

（1級標(biāo)題：小三號，黑體，居中，段前0.5行，段后0.5行，1.5倍行距）

（將個人具體所做的崗位工作內(nèi)容進(jìn)行歸納、分類、總結(jié)）

2.1工作任務(wù)一（四號黑體，段前0.5行，段后0.5行，1.5倍行距）

（工作內(nèi)容、操作方法、遇到的問題、解決的過程或建議，要有具體實(shí)例）

--------------------（內(nèi)容小四號，宋體，1.5倍行距）-----------------

2.2工作任務(wù)二（四號黑體，段前0.5行，段后0.5行，1.5倍行距）

（工作內(nèi)容、操作方法、遇到的問題、解決的過程或建議，要有具體實(shí)例）

--------------------（內(nèi)容小四號，宋體，1.5倍行距）-----------------

……

（根據(jù)個人具體情況自行增加）工作體會

（工作實(shí)踐過程中心得、體會、感想、收獲，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、長處以及不足之處、改進(jìn)措施或想法等，可結(jié)合具體實(shí)例進(jìn)行分析評價）

--------------------（內(nèi)容小四號，宋體，1.5倍行距）-----------------

附錄

三、要求

1、頂崗實(shí)習(xí)工作總結(jié)字?jǐn)?shù)不少于3000字，第一部分字?jǐn)?shù)在500字左右，第二部分（工作情況總結(jié)）不少于2000字；第三部分（工作體會）500字左右。

2、實(shí)踐總結(jié)必須結(jié)合自己所在企業(yè)或單位的具體崗位情況撰寫，做什么工作寫什么內(nèi)容。

3、必須要有具體實(shí)例。

4、必須與頂崗實(shí)習(xí)鑒定表所寫內(nèi)容相符（單位統(tǒng)一）。

5、第二部分工作情況總結(jié)中應(yīng)結(jié)合專業(yè)知識分析工作中遇到的問題及解決措施，不能是工作任務(wù)的簡單羅列，不能口語化。

6、正文設(shè)置頁碼，從第一頁居中顯示，目錄不設(shè)頁碼，目錄自動生成。

7、附錄用A4紙打印，必須為可反映自身所從事工作內(nèi)容的證明文件。

第二篇：畢業(yè)實(shí)習(xí)(頂崗實(shí)習(xí))報告書寫規(guī)范

畢業(yè)實(shí)習(xí)報告書

一、基本內(nèi)容及要求

（一）實(shí)習(xí)目的1.理論聯(lián)系實(shí)際，驗(yàn)證、鞏固、深化所學(xué)理論知識，并為后續(xù)課程繼續(xù)學(xué)習(xí)取得感性認(rèn)識；通過生產(chǎn)實(shí)踐，學(xué)習(xí)建筑結(jié)構(gòu)、施工技術(shù)、施工管理及技術(shù)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際知識，初步培養(yǎng)分析問題、解決問題的能力；參加一定的專業(yè)勞動，與工人、技術(shù)人員相結(jié)合，學(xué)習(xí)專業(yè)生產(chǎn)技能和優(yōu)良作風(fēng)。

2.熟練掌握工地上的一些儀器使用方法

3.熟悉工地上要求的基本知識

（二）實(shí)習(xí)單位及崗位介紹：

中國建筑第八工程局第二有限責(zé)任公司（河南安陽市豫豐勞務(wù)有限公司第一項目部）。剛開始做預(yù)算，但由于我對預(yù)算不感興趣，后來又讓我施工。也就是咱們經(jīng)常說的，施工員。我主要干的是放線和抄平。熟練地掌握了水準(zhǔn)儀的使用方法和放線。

（三）實(shí)習(xí)安排：

首先了解工地環(huán)境，現(xiàn)場范圍有多大，以及施工現(xiàn)場的人數(shù)。慢慢地我開始接觸儀器和放線。進(jìn)而我自己帶著人去做活。

（四）實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程：

（五）實(shí)習(xí)總結(jié)及體會：篇幅不少于500字。要求條理清楚、邏輯性強(qiáng)；著重寫出對實(shí)習(xí)內(nèi)容的總結(jié)、體會和感受，特別是自己所學(xué)的專業(yè)理論與實(shí)踐的差距和今后應(yīng)努力的方向。

二、印制規(guī)格

（一）報告頁面應(yīng)為A4紙（210×297mm）。

（二）報告正文上下頁邊距應(yīng)為2.54厘米，左右頁邊距應(yīng)為3.17厘米。

（三）一級標(biāo)題采用三號黑體，二級標(biāo)題采用四號宋體加粗，三級標(biāo)題以后采用小四宋體加粗，正文采用小四宋體。正文選擇格式段落為：固定值，20磅，段前、段后均為0磅。

三、正文中其他部分說明：

（一）圖：圖的名稱采用中文，中文字體為五號宋體，加粗，圖名在圖片下面。引用圖應(yīng)在圖題右上角標(biāo)出文獻(xiàn)來源。

（二）表格：表的名稱采用中文，中文字體為五號宋體，加粗，表名在圖片上面。表內(nèi)必須按規(guī)定的符號標(biāo)注單位。

（三）公式：公式書寫應(yīng)在文中另起一行，居中排列。字體為五號宋體，加粗，序號靠頁面右側(cè)。

第三篇：畢業(yè)實(shí)習(xí)(頂崗實(shí)習(xí))報告書寫規(guī)范

畢業(yè)實(shí)習(xí)（頂崗實(shí)習(xí)）報告書寫規(guī)范

一、基本內(nèi)容及要求

（一）實(shí)習(xí)目的：言簡意賅，點(diǎn)明主題。

（二）實(shí)習(xí)單位及崗位介紹：要求詳略得當(dāng)、重點(diǎn)突出，重點(diǎn)應(yīng)放在實(shí)習(xí)崗位的介紹。

（三）實(shí)習(xí)安排：簡單介紹整個實(shí)習(xí)過程的總體安排。

（四）實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程：重點(diǎn)內(nèi)容，篇幅不少于2000字。要求內(nèi)容詳實(shí)、層次清楚；側(cè)重實(shí)際動手能力和技能的培養(yǎng)、鍛煉和提高，切忌日記或記帳式的簡單羅列。

（五）實(shí)習(xí)總結(jié)及體會：篇幅不少于500字。要求條理清楚、邏輯性強(qiáng)；著重寫出對實(shí)習(xí)內(nèi)容的總結(jié)、體會和感受，特別是自己所學(xué)的專業(yè)理論與實(shí)踐的差距和今后應(yīng)努力的方向。

二、印制規(guī)格

（一）報告頁面應(yīng)為A4紙（210×297mm）。

（二）報告正文上下頁邊距應(yīng)為2.54厘米，左右頁邊距應(yīng)為3.17厘米。

（三）一級標(biāo)題采用三號黑體，二級標(biāo)題采用四號宋體加粗，三級標(biāo)題以后采用小四宋體加粗，正文采用小四宋體。正文選擇格式段落為：固定值，20磅，段前、段后均為0磅。

三、正文中其他部分說明：

（一）圖：圖的名稱采用中文，中文字體為五號宋體，加粗，圖名在圖片下面。引用圖應(yīng)在圖題右上角標(biāo)出文獻(xiàn)來源。

（二）表格：表的名稱采用中文，中文字體為五號宋體，加粗，表名在圖片上面。表內(nèi)必須按規(guī)定的符號標(biāo)注單位。

（三）公式：公式書寫應(yīng)在文中另起一行，居中排列。字體為五號宋體，加粗，序號靠頁面右側(cè)。

第四篇：頂崗實(shí)習(xí)報告書寫規(guī)范

頂崗實(shí)習(xí)報告書寫規(guī)范

一、基本內(nèi)容及要求

（一）實(shí)習(xí)目的：言簡意賅，點(diǎn)明主題。

（二）實(shí)習(xí)單位及崗位介紹：要求詳略得當(dāng)、重點(diǎn)突出，重點(diǎn)應(yīng)放在實(shí)習(xí)崗位的介紹。

（三）實(shí)習(xí)安排：簡單介紹整個實(shí)習(xí)過程的總體安排。

（四）實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程：重點(diǎn)內(nèi)容，篇幅不少于2000字。要求內(nèi)容詳實(shí)、層次清楚；側(cè)重實(shí)際動手能力和技能的培養(yǎng)、鍛煉和提高，切忌日記或記帳式的簡單羅列。

（五）實(shí)習(xí)總結(jié)及體會：篇幅不少于500字。要求條理清楚、邏輯性強(qiáng)；著重寫出對實(shí)習(xí)內(nèi)容的總結(jié)、體會和感受，特別是自己所學(xué)的專業(yè)理論與實(shí)踐的差距和今后應(yīng)努力的方向。二、印制規(guī)格

（一）報告頁面應(yīng)為A4紙（210×297mm）。

（二）報告正文上下頁邊距應(yīng)為2.54厘米，左右頁邊距應(yīng)為3.17厘米。

（三）一級標(biāo)題采用三號黑體，二級標(biāo)題采用四號宋體加粗，三級標(biāo)題以后采用小四宋體加粗，正文采用小四宋體。正文選擇格式段落為：固定值，20磅，段前、段后均為0磅。

三、正文中其他部分說明：

（一）圖：圖的名稱采用中文，中文字體為五號宋體，加粗，圖名在圖片下面。引用圖應(yīng)在圖題右上角標(biāo)出文獻(xiàn)來源。

（二）表格：表的名稱采用中文，中文字體為五號宋體，加粗，表名在圖片上面。表內(nèi)必須按規(guī)定的符號標(biāo)注單位。

（三）公式：公式書寫應(yīng)在文中另起一行，居中排列。字體為五號宋體，加粗，序號靠頁面右側(cè)。

第五篇：工作總結(jié)書寫規(guī)范

總結(jié)報告是非常實(shí)用的管理方法。它是企業(yè)提高管理水平，不斷改進(jìn)、提高各項工作質(zhì)量的重要途徑;也是企業(yè)加強(qiáng)知識管理、降低學(xué)習(xí)成本、減少低水平重復(fù)的重要舉措?？偨Y(jié)報告的書寫能力更是一個員工知識水平、綜合素質(zhì)的直接體現(xiàn)。沒有總結(jié)，就沒有進(jìn)步，沒有系統(tǒng)、深刻的總結(jié)，就不要有質(zhì)的進(jìn)步。以下是應(yīng)屆畢業(yè)生工作總結(jié)欄目為您搜集整理的總結(jié)報告書寫八條原則，希望對大家有所幫助。

作為一個職業(yè)人，要清晰總結(jié)報告不僅是個人工作的總結(jié)，更是同領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通、交流的重要載體，因此無論是總結(jié)報告的內(nèi)容，還是內(nèi)容表現(xiàn)形式都格外重要。我個人認(rèn)為，在書寫總結(jié)報告時，應(yīng)本著如下原則。

1、書寫態(tài)度要誠。態(tài)度決定一切，寫總結(jié)報告也是一樣。沒有好態(tài)度，寫不出深刻的總結(jié)報告。很多人將寫總結(jié)報告看成是應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，沒有辦法的事情。這是大錯特多。對工作進(jìn)行總結(jié)，是對自己勞動成果的尊重，是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。只有在不斷總結(jié)中，反思自己的不足，才能不斷提高自己的水平。也只有不斷總結(jié)，才能提高自己的總結(jié)能力。一流的人才都是善于總結(jié)的人。所以一定要以誠懇的態(tài)度來寫總結(jié)報告，以虔誠之心來寫總結(jié)報告，這是寫好總結(jié)報告的前提。

2、報告概要要明。報告的概要很重要，對整個總結(jié)報告起畫龍點(diǎn)睛，提綱挈領(lǐng)的作用。大領(lǐng)導(dǎo)時間有限，有時很難靜下心來，仔細(xì)閱讀整篇總結(jié)報告。他們往往僅僅看看總結(jié)報告的要點(diǎn)。因此，概要能否非常明確地概括整個總結(jié)報告的核心內(nèi)容就顯得非常關(guān)鍵。

提煉總結(jié)報告的概要很有講究。首先要明確總結(jié)報告是給誰看的;他想得到哪些關(guān)鍵信息。在寫概要時，一定要將目標(biāo)對象不知道的關(guān)鍵信息放在概要里;將自己渴望得到對方的反饋的關(guān)鍵信息放在概要里。

3、概括成績要實(shí)。很多人在寫總結(jié)報告時，容易犯的錯誤是對成績表述不惜筆墨，其實(shí)完全沒必要。只要是做出了實(shí)在的成績，大家都能看得到，不需要長篇累述。在總結(jié)報告中，對自己取得的成績做到高度完整地概括就可以了。

概括自己的成績要實(shí)事求是，不能夸大，所有的成績都要經(jīng)得起推敲。對個人的成績，做到實(shí)事求是，是最基本的職業(yè)素質(zhì)。也只有實(shí)事求是地總結(jié)自己的成績，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事的尊重?？浯笞约旱某煽?，貪功，將別人的成績據(jù)為己有，是給自己找麻煩。

4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)要真。總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，對個人的成長非常重要。真正有用的知識往往來自己工作中的切身感悟。與其他員工分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)是對公司的知識貢獻(xiàn)。初涉職場的人往往不知道如何總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，在總結(jié)取得成績原因時，往往說些冠冕堂皇的空話、套話，如：在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助下，經(jīng)過我個人的努力，才取得了這樣的成績。這無助于自己水平的提高。久而久之，還會讓自己染上空話連篇、浮夸、不注意自我反思的毛病。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)要真，并不是要求我們的經(jīng)驗(yàn)一定要達(dá)到真理的水平，而是讓我們一定要明確成績?nèi)〉玫恼鎸?shí)原因，自己在工作中的真實(shí)感悟，并將自己的真實(shí)感悟系統(tǒng)化，這就是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過程。這就需要我們養(yǎng)成善于記錄，隨時記錄的習(xí)慣。將自己的工作感悟集腋成裘，就會成就非凡的自己。

在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時，不要僅僅就事論事，努力做到觸類旁通，讓自己的經(jīng)驗(yàn)對某一類的問題解決都具有一定的啟發(fā)意義。做到這一點(diǎn)不容易，需要一定的知識厚度和哲學(xué)思維，但這樣的經(jīng)驗(yàn)往往更具有價值。

5、分析問題要透。正視工作中存在的問題，勇于剖析問題是一種職業(yè)精神，也是坦蕩的表現(xiàn)。與成績相比，領(lǐng)導(dǎo)和同事往往更關(guān)注我們工作中存在的問題。這是人性，也是沒有辦法的事情。所以，對于工作中存在的問題，要敢于正視，而不是涂脂抹粉。自己回避工作中的不足和問題，是掩耳盜鈴，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和同事也會給你指出來。

分析工作中存在的問題，要全面、透徹、實(shí)事求是，既不避重就輕，推卸個人責(zé)任，也不過分自我苛責(zé)。要從個人、團(tuán)隊，主觀、客觀等多角度來分析導(dǎo)致工作存在問題的原因，并對各種原因的關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)分析，讓自己和相關(guān)人員樹立起大畫面、全景意識，從而找到導(dǎo)致工作中存在問題的根本原因，以利于工作的系統(tǒng)改進(jìn)。

6、改進(jìn)舉措要準(zhǔn)。針對工作中存在的問題，要制定有針對性的改進(jìn)措施。改進(jìn)措施要做到準(zhǔn)確、到位，切中問題要害。做到這一點(diǎn)，并不是一件很容易的事情，需要對問題有本質(zhì)的理解，同時需要具有一定的制訂問題解決方案的能力。

明確問題改進(jìn)舉措的過程，其實(shí)就是一個深化對問題認(rèn)識的過程，也是一個系統(tǒng)思考的過程。思考一旦成為習(xí)慣，我們會讓我們智慧起來。我們分析問題會更有深度，制定問題改進(jìn)舉措，就會更準(zhǔn)。

我們有時對問題改進(jìn)舉措是否足夠準(zhǔn)拿不定主意，這時一定要多和領(lǐng)導(dǎo)、同事交流、溝通，多聽聽他們的意見，一定會給自己不一樣的啟發(fā)。因?yàn)榇蠹艺驹诓煌母叨群徒嵌瓤磫栴}，對同一問題會有不同的認(rèn)識，這會幫助我們更加全面地認(rèn)識問題，讓自己的改進(jìn)舉措更準(zhǔn)。

7、計劃安排要細(xì)。萬事必成于細(xì)。細(xì)致之處見功夫，細(xì)節(jié)之處見水平。我們往往有很多好的想法，很多問題解決方案，但是由于沒有事先考慮好方案執(zhí)行的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致計劃失敗。真正卓越的職業(yè)工作者都是完美主義者，都是非常關(guān)注細(xì)節(jié)的人。他們考慮慮問題既能大氣磅礴，又會細(xì)致入微。細(xì)致是幫助每個人實(shí)現(xiàn)卓越的階梯，也是非常重要的職業(yè)的磨煉。在做計劃安排時，一定要細(xì)致、再細(xì)致，要考慮到計劃推進(jìn)的每個細(xì)節(jié)。這是一個需要靜下心來，進(jìn)行細(xì)致思考，充分準(zhǔn)備的過程。只要做到了最充分的準(zhǔn)備，結(jié)果往往就會水到渠成。讓自己的計劃安排細(xì)致、再細(xì)致些吧。

8、懇求支持要理。無論是推進(jìn)工作問題的改進(jìn)，還是推動一項新的工作，都需要得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持。個人的力量是非常有限的，團(tuán)隊的力量是巨大的。自己的工作只有獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事理解與支持，工作效果才會事半功倍。作為職業(yè)人，千萬別個人表現(xiàn)欲望太強(qiáng)，個人英雄主義情結(jié)太重，那是不成熟的表現(xiàn)。懇請支持要理，就是努力做到尋求別人幫助的態(tài)度要真誠，理由要充分。很多人將工作不能推進(jìn)的原因歸結(jié)為領(lǐng)導(dǎo)不支持，同事掣肘，是非常不對的。