第一篇：09職工供養(yǎng)直系親屬死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

宜化-楚星公司-管理標(biāo)準(zhǔn)綜合行政系統(tǒng)-人力培訓(xùn)模塊GLBZ-ZH-02-09 職工供養(yǎng)直系親屬死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

概念：規(guī)范三項(xiàng)管理（發(fā)放對(duì)象、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放程序）

1適用范圍：公司所有在冊(cè)員工和離、退休正式員工。

2發(fā)放對(duì)象

發(fā)放對(duì)象為職工的父母、配偶和子女。且主要依靠職工工資維持生活［即供養(yǎng)人年齡未滿16周歲或雖年滿16周歲仍在普通中學(xué)或職業(yè)中學(xué)、普通高等學(xué)校讀書的（軍事院校除外）和男60周歲、女50周歲以上無經(jīng)濟(jì)收入來源的］。

3發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

3.1死者年齡在10周歲以上者，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為人民幣300元/人；

3.2死者年齡在1周歲至10周歲者，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為人民幣200元/人；

3.3死者年齡不滿1周歲者，不享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

4發(fā)放程序

當(dāng)職工供養(yǎng)直系親屬死亡后（三個(gè)月內(nèi)有效，逾期不再辦理），由職工本人填寫《職工供養(yǎng)直系親屬死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放申請(qǐng)表》（見樣表），并提供權(quán)威機(jī)構(gòu)開具的死者《死亡證明人書》、《戶口注銷證明》等有效證件，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)審核→公司工會(huì)審批→公司領(lǐng)導(dǎo)審定→交綜合部管理人力資源處辦理→人力資源處填寫《福利費(fèi)用支付申請(qǐng)單》→經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后→綜合部管理人力資源處通過公司財(cái)務(wù)費(fèi)用管理網(wǎng)申報(bào)登記→職工持《福利費(fèi)用支付申請(qǐng)單》到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取費(fèi)用。

5本標(biāo)準(zhǔn)由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋、考核，從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

6附件

《職工供養(yǎng)直系親屬死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放申請(qǐng)表》

起草：劉芳審核：楊成忠審批：黃萬銘更改狀態(tài)：A/0簽發(fā)日期：2009年9月20日

宜化-楚星公司-管理標(biāo)準(zhǔn)綜合行政系統(tǒng)-人力培訓(xùn)模塊GLBZ-ZH-02-09 附件：

職工供養(yǎng)直系親屬死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放申請(qǐng)表

起草：劉芳審核：楊成忠審批：黃萬銘更改狀態(tài)：A/0簽發(fā)日期：2009年9月20日

第二篇：09職工供養(yǎng)直系親屬死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(精)

職工供養(yǎng)直系親屬死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

概念：規(guī)范三項(xiàng)管理（發(fā)放對(duì)象、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放程序）1 適用范圍：公司所有在冊(cè)員工和離、退休正式員工。2 發(fā)放對(duì)象

發(fā)放對(duì)象為職工的父母、配偶和子女。且主要依靠職工工資維持生活［即供養(yǎng)人年齡未滿16周歲或雖年滿16周歲仍在普通中學(xué)或職業(yè)中學(xué)、普通高等學(xué)校讀書的（軍事院校除外）和男60周歲、女50周歲以上無經(jīng)濟(jì)收入來源的］。3 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

3.1死者年齡在10周歲以上者，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為人民幣300元/人； 3.2死者年齡在1周歲至10周歲者，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為人民幣200元/人； 3.3死者年齡不滿1周歲者，不享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)。4 發(fā)放程序

當(dāng)職工供養(yǎng)直系親屬死亡后（三個(gè)月內(nèi)有效，逾期不再辦理），由職工本人填寫《職工供養(yǎng)直系親屬死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放申請(qǐng)表》（見樣表），并提供權(quán)威機(jī)構(gòu)開具的死者《死亡證明人書》、《戶口注銷證明》等有效證件，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)審核→公司工會(huì)審批→公司領(lǐng)導(dǎo)審定→交綜合部管理人力資源處辦理→人力資源處填寫《福利費(fèi)用支付申請(qǐng)單》→經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后→綜合部管理人力資源處通過公司財(cái)務(wù)費(fèi)用管理網(wǎng)申報(bào)登記→職工持《福利費(fèi)用支付申請(qǐng)單》到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取費(fèi)用。5 本標(biāo)準(zhǔn)由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋、考核，從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。附件

《職工供養(yǎng)直系親屬死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放申請(qǐng)表》 附件：

職工供養(yǎng)直系親屬死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放申請(qǐng)表

申請(qǐng)人姓名

工作單位

或部門

死者姓名

年齡

與申請(qǐng)人

關(guān)系

死亡時(shí)間

死亡原因

有效證明 年 月 日

所在單位

審核意見 年 月 日

公司工會(huì)

年 月 日 審批意

見

公司領(lǐng)導(dǎo)

審定意見 年 月 日

第三篇：職工喪葬費(fèi)和職工供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放辦法

職工喪葬費(fèi)和職工供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放辦法

作者：管理員 來源：未知 日期：2009-12-19 13:18:15 人氣：1442 標(biāo)簽：

導(dǎo)讀：根據(jù)天津市政府津政發(fā)[2008]17號(hào)《批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局五部門關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險(xiǎn)福利待遇正常調(diào)整制度暫行辦法的通知》規(guī)定，為使職工福

根據(jù)天津市政府津政發(fā)[2008]17號(hào)《批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局五部門關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險(xiǎn)福利待遇正常調(diào)整制度暫行辦法的通知》規(guī)定，為使職工福利待遇與職工平均工資同步提高，在建立全市職工平均工資發(fā)布制度的前提下，調(diào)整機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位職工、離退休人員喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及職工供養(yǎng)直系親屬死亡喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)此特對(duì)我校職工喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放做如下規(guī)定。

一、在職職工及離退休人員因病死亡喪葬費(fèi)，以全市上職工月平均工資為基數(shù)，按2個(gè)月計(jì)發(fā)，隨撫恤金一同發(fā)放。

二、職工供養(yǎng)的直系親屬死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，以上全市職工月平均工資為基數(shù)，按1個(gè)月計(jì)發(fā)。

上全市職工月平均工資以市勞動(dòng)保障部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。需要說明的幾個(gè)問題：

1．職工本人必須為主要扶養(yǎng)人。

2．職工供養(yǎng)的直系親屬范圍：包括職工父母、配偶和子女。同時(shí)還須滿足以下條件： 職工供養(yǎng)的上述直系親屬必須是無工作單位或基本喪失勞動(dòng)能力的。

3．職工父或母親一方去世，如父和母親雙方都沒有工作單位，由其子女當(dāng)中的主要扶養(yǎng)人單位發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)；若職工父或母親健在的一方有工作單位，由其工作單位發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

4．職工子女去世，喪葬補(bǔ)助費(fèi)由父或母親單位一方發(fā)放，須提供另一方單位人事部門開具的證明信。

三、申請(qǐng)程序

1．由職工本人如實(shí)填寫喪葬補(bǔ)助費(fèi)申請(qǐng)表；由所在部門負(fù)責(zé)人簽字加蓋部門公章。2．提供由所在街道開具的去世人員無工作單位的證明信，（未成年子女去世不需此證明）戶口本，身份證，死亡證明等材料。

3．職工去世父母如是多子女的，由公認(rèn)的主要扶養(yǎng)人單位發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并提供由街道及多子女簽字的證明材料。4．到人力資源處辦理有關(guān)手續(xù)。

四、原職工父母去世發(fā)放的80元一次性補(bǔ)助不再發(fā)放。

五、此辦法從2008年1月1日起執(zhí)行。

天津科技大學(xué)人力資源處

2008年11月6日

第四篇：喪葬補(bǔ)助費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)

京財(cái)行[2009]70號(hào)關(guān)于調(diào)整我市職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)的通知 市屬各單位，各區(qū)(縣)財(cái)政局、人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各參統(tǒng)單位：

經(jīng)市政府批準(zhǔn)、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本市實(shí)際情況，本著公平公正、喪事簡辦和基本滿足喪事辦理費(fèi)用開支的原則，對(duì)我市市屬各單位死亡職工喪葬費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)做如下調(diào)整：

一、我市實(shí)行喪葬補(bǔ)助費(fèi)包干使用辦法。不分職務(wù)級(jí)別，將職工喪葬費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)一律調(diào)整為5000元，發(fā)給死亡職工家屬統(tǒng)籌用于有關(guān)裝殮(如:服裝、整容、遺體存放、運(yùn)送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遺體告別(如:租賃禮堂、花圈、遺像放大)等項(xiàng)費(fèi)用開支。我市今后不再執(zhí)行遺體告別費(fèi)用報(bào)銷和直系親屬來京辦理喪事路費(fèi)補(bǔ)助等相關(guān)規(guī)定。

二、在本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌內(nèi)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的離退休(含退職、退養(yǎng))，人員的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

三、企業(yè)在職職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)按規(guī)定據(jù)實(shí)在成本(費(fèi)用)中列支。

四、行政事業(yè)單位人員的喪葬補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放渠道不變。

五、本通知自2009年1月1日起執(zhí)行。北京市財(cái)政局《關(guān)于修訂行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位治喪費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)的通知》[(86)財(cái)政行字第535號(hào)]和北京市勞動(dòng)局、北京市財(cái)政局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工死亡后喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》[京勞險(xiǎn)發(fā)字（1994）639號(hào)]同時(shí)廢止。

六、2009年已向死亡職工家屬發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)的單位，應(yīng)按照新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)差額。

七、本通知中，市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋預(yù)算經(jīng)費(fèi)問題;市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)各自職責(zé)分別負(fù)責(zé)解釋適用單位范圍問題。

八、區(qū)縣所屬單位依照?qǐng)?zhí)行。

北京市財(cái)政局

北京市人事局 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

二○○九年一月二十三日

第五篇：關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

來源： 養(yǎng)老保險(xiǎn)處

發(fā)布時(shí)間：2009年06月18日 字體顯示：大 中 小

吉人社字[2009]157號(hào)

各市、州、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）局、長白山管理委員會(huì)勞動(dòng)人事局：

從2009年7月1日起，企業(yè)退休人員（含以個(gè)體身

份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員）死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的400元提高到1200元。所需資金由原渠道解決。

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

二○○九年六月五日