第一篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報(bào)材料大全

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位委員：

現(xiàn)將我局一年來的行風(fēng)建設(shè)情況做一簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、抓組織、定措施，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)”到位。

1、認(rèn)識(shí)到位。為了確保今年的行風(fēng)建設(shè)一開始就高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，我們首先從統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)入手，先后召開了班子會(huì)、中層干部會(huì)，座談、討論行風(fēng)建設(shè)的意義以及具體方法和措施。在座談、討論的過程中，使大家進(jìn)一步明確了我局做為縣政府的行政執(zhí)法和綜合服務(wù)部門，能否在社會(huì)上展示人事勞動(dòng)部門良好的職業(yè)道德風(fēng)貌，對(duì)優(yōu)化全縣的發(fā)展環(huán)境，維護(hù)縣委、縣政府在人民群眾中的良好形象，起著舉足輕重的作用，從而使大家認(rèn)識(shí)到行風(fēng)就是形象，行風(fēng)就是環(huán)境，行風(fēng)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和前提。在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)在此基礎(chǔ)上，我們適時(shí)召開了全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，發(fā)出了“從我做起，與局共榮辱”的倡議，激發(fā)了廣大干部職工搞好行風(fēng)建設(shè)的熱情和自覺性。

2、組織到位。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，我們?cè)谡{(diào)整充實(shí)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的同時(shí)，又建立了局內(nèi)外兩個(gè)行風(fēng)監(jiān)督小組。在局外聘請(qǐng)了5名人大代表、政協(xié)委員和紀(jì)檢監(jiān)察部門的主管人員為行風(fēng)監(jiān)督員，定期邀請(qǐng)他們來局進(jìn)行座談，征求他們對(duì)我局行風(fēng)建設(shè)的意見和建議；在局內(nèi)建立了由10名干部職工組成的行風(fēng)監(jiān)督小組，并明確了一名監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)將小組的意見和建議反饋到領(lǐng)導(dǎo)小組。此外，為充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的權(quán)威作用，在領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)專門建立了一個(gè)由5人組成的督導(dǎo)檢查小組，根據(jù)各方面意見和建議，及時(shí)對(duì)有關(guān)單位實(shí)施督導(dǎo)檢查。從而形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，齊抓共管的工作機(jī)制。

3、措施到位。一是實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度。即科室和下屬單位負(fù)責(zé)人即是業(yè)務(wù)工作的責(zé)任人，又是行風(fēng)建設(shè)的責(zé)任人，將行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作捆在一起，同布置，同檢查，同考核。二是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。今年我們?cè)谕晟埔?guī)章制度的基礎(chǔ)上，專門制定了《人事勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容、目標(biāo)、措施都做出了硬性規(guī)定。使行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)一步規(guī)范化。三是落實(shí)獎(jiǎng)懲。年初把行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容進(jìn)行量化，納入全局百分制目標(biāo)考核，做為年終考核評(píng)比的硬性指標(biāo)，不達(dá)標(biāo)的單位不能評(píng)先，個(gè)人不能評(píng)優(yōu)，并把考核結(jié)果作為工作人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用干部的重要依據(jù)，從而使行風(fēng)建設(shè)從制度上得到了保證。

二、抓素質(zhì)、樹形象，開展了“四項(xiàng)活動(dòng)”。

轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，是我局行風(fēng)建設(shè)的著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)。為此，我們?cè)跈C(jī)關(guān)內(nèi)部廣泛開展了“四項(xiàng)活動(dòng)”：

1、開展了以“爭(zhēng)做合格人事勞動(dòng)干部”為主要內(nèi)容的文明辦公活動(dòng)。在全局大力倡導(dǎo)和實(shí)施了“首問責(zé)任制”、“一站式”辦公、“三聲”服務(wù)、辦公環(huán)境“四凈”、“四整齊”等文明辦公活動(dòng)?；顒?dòng)中，我們采取定期聽匯報(bào)、不定期抽查和文明知識(shí)測(cè)試三相結(jié)合的辦法，加大了對(duì)活動(dòng)的督導(dǎo)檢查力度。一年來，局里共組織專題匯報(bào)4次，電話抽查6次，知識(shí)測(cè)試3次，全體工作人員普遍接受了一次知識(shí)測(cè)試，并全部達(dá)到了90分以上。一年來，全局接待了大量來局辦事、咨詢或上訪人員，廣大工作人員都做到了“三聲”服務(wù)，較好地克服了冷、硬、橫的衙門作風(fēng)，杜絕了門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的四難現(xiàn)象。通過這些活動(dòng)的開展，在社會(huì)上較好地樹立了人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門“干部職工之家”的良好形象。

2、深入開展了服務(wù)承諾活動(dòng)。為切實(shí)加強(qiáng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高工作人員的辦事效率、執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。我們對(duì)各科室的業(yè)務(wù)工作程序、辦事時(shí)限作了具體規(guī)定。我們規(guī)定凡來我局辦事、咨詢或上訪的人員，工作人員都要熱情接待，有問必答。工作人員職權(quán)范圍內(nèi)的事，要當(dāng)場(chǎng)答復(fù)；需局機(jī)關(guān)研究的事項(xiàng)，一周內(nèi)給予答復(fù)；需請(qǐng)示上級(jí)機(jī)關(guān)或事實(shí)不清楚，一時(shí)答復(fù)不了的，待上級(jí)機(jī)關(guān)做出決定，或事實(shí)查清后及時(shí)給予答復(fù)；不符合政策規(guī)定的，要做好耐心的說服解釋工作。同時(shí)，我局在縣電視臺(tái)對(duì)社會(huì)公開了七項(xiàng)服務(wù)承諾，公布了舉報(bào)電話，并在政府門前和局辦公樓前設(shè)立了舉報(bào)箱，自覺地把我們的工作置于了社會(huì)各界及廣大人民群眾的監(jiān)督之下。今年以來，全局共接待來訪群眾600多人次，沒有因接待不周發(fā)生口角或因?qū)Ψ?wù)不滿而越級(jí)上訪的，我們的工作得到了廣大來局辦事、咨詢和上訪人員的理解。

3、大力開展了“陽光行動(dòng)”活動(dòng)。為了主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督，努力創(chuàng)造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，我們?cè)谌珠_展了“陽光行動(dòng)”活動(dòng)。一是進(jìn)一步規(guī)范收費(fèi)行為，實(shí)行“陽光收費(fèi)”。對(duì)我局人事、勞動(dòng)方面的收費(fèi)項(xiàng)目，嚴(yán)格按國家及盛市有關(guān)收費(fèi)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。為此，我們還從社會(huì)各界聘請(qǐng)了30名收費(fèi)監(jiān)督員，對(duì)我局的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)程序和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，在收費(fèi)項(xiàng)目中，我們堅(jiān)持了對(duì)收費(fèi)規(guī)定有幅度的，一律按照最低標(biāo)準(zhǔn)收取的原則，對(duì)可減免的收費(fèi)項(xiàng)目，全部實(shí)行了減免。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我局共為企、事業(yè)單位和個(gè)人減免表格、手續(xù)等費(fèi)用1萬余元。二是實(shí)施政務(wù)公開，增強(qiáng)工作透明度。我們對(duì)干部職工普遍關(guān)心的工資調(diào)整、職稱評(píng)聘、技術(shù)工人等級(jí)考核、干部職工考核、獎(jiǎng)勵(lì)、工人技師評(píng)審、下崗職工再就業(yè)等熱點(diǎn)問題的政策、原則、方法和程序，以及人事勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)，都利用公開欄、召開會(huì)議、下發(fā)文件等多種形式及時(shí)進(jìn)行了公開。今年以來，我局共舉辦政務(wù)公開欄5期，下發(fā)各類政策性文件8份，召開各種工作會(huì)議7次，利用集市公開宣傳政策法規(guī)2次，印發(fā)宣傳品6000份，從而擴(kuò)大了群眾的知情權(quán)。三是嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，做到依法行政。今年我們集中開展了勞動(dòng)監(jiān)察、工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)查等幾十次執(zhí)法、檢查活動(dòng)，工作中每個(gè)工作人員都做到了自覺出示執(zhí)法證件，使用文明用語，講清執(zhí)法依據(jù)，對(duì)違法行為進(jìn)行合理處置。沒有發(fā)生一起，因工作人員執(zhí)法不當(dāng)，造成矛盾激化，越級(jí)上訪的。

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nbsp;一年來，經(jīng)過全體干部職工的辛勤努力，我們的工作取得了一定成績(jī)。再就業(yè)工作處于全市先進(jìn)行列，得到了省廳和市局的肯定；勞務(wù)輸出工作，唐山電視臺(tái)對(duì)我們進(jìn)行了專題采訪，并做了專門報(bào)道；人才勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)處于全市先進(jìn)行列，鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作的經(jīng)驗(yàn)做法，得到了市局的肯定，并在全市進(jìn)行了推廣；政務(wù)公開工作，被省廳評(píng)為先進(jìn)單位；股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗率達(dá)到全市最高水平；工資基金管理工作、工考工作、工作福利工作、信息、職稱評(píng)定等項(xiàng)工作均處于全市的先進(jìn)行列；我局的信訪督辦工作，兩次受到范書記親自批示，對(duì)我們的工作給予了充分肯定；各項(xiàng)收費(fèi)被市物價(jià)局評(píng)為價(jià)格信用A級(jí)單位。

總之，通過開展行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，我局干部職工隊(duì)伍精神的精神面貌和機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯改善，全局的各項(xiàng)事業(yè)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。但看到成績(jī)的同時(shí)，我們?nèi)愿械焦ぷ髦羞€有許多不足，還有待于在以后的工作中進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作方法，采取更加切實(shí)可行的措施，努力把我局行風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平！

～年11月26日

第二篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報(bào)材料

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報(bào)材料

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報(bào)材料

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局 關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位委員： 現(xiàn)將我局一年來的行風(fēng)建設(shè)情況做一簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、抓組織、定措施，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)”到位。

1、認(rèn)識(shí)到位。為了確保今年的行風(fēng)建設(shè)一開始就高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，我們首先從統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)入手，先后召開了班子會(huì)、中層干部會(huì)，座談、討論行風(fēng)建設(shè)的意義以及具體方法和措施。在座談、討論的過程中，使大家進(jìn)一步明確了我

局做為縣政府的行政執(zhí)法和綜合服務(wù)部門，能否在社會(huì)上展示人事勞動(dòng)部門良好的職業(yè)道德風(fēng)貌，對(duì)優(yōu)化全縣的發(fā)展環(huán)境，維護(hù)縣委、縣政府在人民群眾中的良好形象，起著舉足輕重的作用，從而使大家認(rèn)識(shí)到行風(fēng)就是形象，行風(fēng)就是環(huán)境，行風(fēng)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和前提。在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)在此基礎(chǔ)上，我們適時(shí)召開了全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，發(fā)出了“從我做起，與局共榮辱”的倡議，激發(fā)了廣大干部職工搞好行風(fēng)建設(shè)的熱情和自覺性。

2、組織到位。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，我們?cè)谡{(diào)整充實(shí)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的同時(shí)，又建立了局內(nèi)外兩個(gè)行風(fēng)監(jiān)督小組。在局外聘請(qǐng)了5名人大代表、政協(xié)委員和紀(jì)檢監(jiān)察部門的主管人員為行風(fēng)監(jiān)督員，定期邀請(qǐng)他們來局進(jìn)行座談，征求他們對(duì)我局行風(fēng)建設(shè)的意見和建議；在局內(nèi)建立了由10名干部職工組成的行風(fēng)監(jiān)督小組，并明確了一名監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)將小組的意見和建議反饋

到領(lǐng)導(dǎo)小組。此外，為充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的權(quán)威作用，在領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)專門建立了一個(gè)由5人組成的督導(dǎo)檢查小組，根據(jù)各方面意見和建議，及時(shí)對(duì)有關(guān)單位實(shí)施督導(dǎo)檢查。從而形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，齊抓共管的工作機(jī)制。

3、措施到位。一是實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度。即科室和下屬單位負(fù)責(zé)人即是業(yè)務(wù)工作的責(zé)任人，又是行風(fēng)建設(shè)的責(zé)任人，將行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作捆在一起，同布置，同檢查，同考核。二是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。今年我們?cè)谕晟埔?guī)章制度的基礎(chǔ)上，專門制定了《人事勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容、目標(biāo)、措施都做出了硬性規(guī)定。使行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)一步規(guī)范化。三是落實(shí)獎(jiǎng)懲。年初把行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容進(jìn)行量化，納入全局百分制目標(biāo)考核，做為年終考核評(píng)比的硬性指標(biāo)，不達(dá)標(biāo)的單位不能評(píng)先，個(gè)人不能評(píng)優(yōu)，并把考核結(jié)果作為工作人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用干部的重要依據(jù)，從而使行風(fēng)

建設(shè)從制度上得到了保證。

二、抓素質(zhì)、樹形象，開展了“四項(xiàng)活動(dòng)”。

轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，是我局行風(fēng)建設(shè)的著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)。為此，我們?cè)跈C(jī)關(guān)內(nèi)部廣泛開展了“四項(xiàng)活動(dòng)”：

1、開展了以“爭(zhēng)做合格人事勞動(dòng)干部”為主要內(nèi)容的文明辦公活動(dòng)。在全局大力倡導(dǎo)和實(shí)施了“首問責(zé)任制”、“一站式”辦公、“三聲”服務(wù)、辦公環(huán)境“四凈”、“四整齊”等文明辦公活動(dòng)。活動(dòng)中，我們采取定期聽匯報(bào)、不定期抽查和文明知識(shí)測(cè)試三相結(jié)合的辦法，加大了對(duì)活動(dòng)的督導(dǎo)檢查力度。一年來，局里共組織專題匯報(bào)4次，電話抽查6次，知識(shí)測(cè)試3次，全體工作人員普遍接受了一次知識(shí)測(cè)試，并全部達(dá)到了90分以上。一年來，全局接待了大量來局辦事、咨詢或上訪人員，廣大工作人員都做到了“三聲”服務(wù)，較好地克服了冷、硬、橫的衙門作風(fēng)，杜絕了門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的四難現(xiàn)象。通過這些活動(dòng)的開展，在社會(huì)上較好地樹立了人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門“干部職工之家”的良好形象。

2、深入開展了服務(wù)承諾活動(dòng)。為切實(shí)加強(qiáng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高工作人員的辦事效率、執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。我們對(duì)各科室的業(yè)務(wù)工作程序、辦事時(shí)限作了具體規(guī)定。我們規(guī)定凡來我局辦事、咨詢或上訪的人員，工作人員都要熱情接待，有問必答。工作人員職權(quán)范圍內(nèi)的事，要當(dāng)場(chǎng)答復(fù)；需局機(jī)關(guān)研究的事項(xiàng)，一周內(nèi)給予答復(fù)；需請(qǐng)示上級(jí)機(jī)關(guān)或事實(shí)不清楚，一時(shí)答復(fù)不了的，待上級(jí)機(jī)關(guān)做出決定，或事實(shí)查清后及時(shí)給予答復(fù)；不符合政策規(guī)定的，要做好耐心的說服解釋工作。同時(shí)，我局在縣電視臺(tái)對(duì)社會(huì)公開了七項(xiàng)服務(wù)承諾，公布了舉報(bào)電話，并在政府門前和局辦公樓前設(shè)立了舉報(bào)箱，自覺地把我們的工作置于了社會(huì)各界及廣大人民群眾的監(jiān)督之下。今年以來，全

局共接待來訪群眾600多人次，沒有因接待不周發(fā)生口角或因?qū)Ψ?wù)不滿而越級(jí)上訪的，我們的工作得到了廣大來局辦事、咨詢和上訪人員的理解。

3、大力開展了“陽光行動(dòng)”活動(dòng)。為了主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督，努力創(chuàng)造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，我們?cè)谌珠_展了“陽光行動(dòng)”活動(dòng)。一是進(jìn)一步規(guī)范收費(fèi)行為，實(shí)行“陽光收費(fèi)”。對(duì)我局人事、勞動(dòng)方面的收費(fèi)項(xiàng)目，嚴(yán)格按國家及省、市有關(guān)收費(fèi)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。為此，我們還從社會(huì)各界聘請(qǐng)了30名收費(fèi)監(jiān)督員，對(duì)我局的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)程序和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，在收費(fèi)項(xiàng)目中，我們堅(jiān)持了對(duì)收費(fèi)規(guī)定有幅度的，一律按照最低標(biāo)準(zhǔn)收取的原則，對(duì)可減免的收費(fèi)項(xiàng)目，全部實(shí)行了減免。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我局共為企、事業(yè)單位和個(gè)人減免表格、手續(xù)等費(fèi)用1萬余元。二是實(shí)施政務(wù)公開，增強(qiáng)工作透明度。我們對(duì)干部職工普遍關(guān)心的工資調(diào)整、職稱評(píng)聘、技術(shù)工人等級(jí)考核、干部職工考核、獎(jiǎng)

勵(lì)、工人技師評(píng)審、下崗職工再就業(yè)等熱點(diǎn)問題的政策、原則、方法和程序，以及人事勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)，都利用公開欄、召開會(huì)議、下發(fā)文件等多種形式及時(shí)進(jìn)行了公開。今年以來，我局共舉辦政務(wù)公開欄5期，下發(fā)各類政策性文件8份，召開各種工作會(huì)議7次，利用集市公開宣傳政策法規(guī)2次，印發(fā)宣傳品6000份，從而擴(kuò)大了群眾的知情權(quán)。三是嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，做到依法行政。今年我們集中開展了勞動(dòng)監(jiān)察、工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)查等幾十次執(zhí)法、檢查活動(dòng)，工作中每個(gè)工作人員都做到了自覺出示執(zhí)法證件，使用文明用語，講清執(zhí)法依據(jù)，對(duì)違法行為進(jìn)行合理處置。沒有發(fā)生一起，因工作人員執(zhí)法不當(dāng)，造成矛盾激化，越級(jí)上訪的。

4、繼續(xù)開展了全員技能訓(xùn)練活動(dòng)。針對(duì)新形勢(shì)對(duì)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新要求，今年以來，我們?cè)谝酝ニ刭|(zhì)訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展了學(xué)法律法

規(guī)、學(xué)wto、學(xué)電腦和一專多能崗位技能訓(xùn)練四項(xiàng)活動(dòng)。特別是對(duì)去年新招錄的畢業(yè)生，見習(xí)期滿，必須通過業(yè)務(wù)技能考試方能轉(zhuǎn)正定級(jí)。通過開展崗位技能練兵，不僅使機(jī)關(guān)工作人員熟練了本職業(yè)務(wù)，掌握了其他科室業(yè)務(wù)工作的基本政策和程序，而且在全局營造了一個(gè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。目前，我局機(jī)關(guān)所有工作人員人人會(huì)使用電腦，并達(dá)到了無紙上機(jī)操作的要求，打字錄入速度均達(dá)到了每分鐘三十字以上，半數(shù)同志達(dá)到了每分鐘五十字以上，本職工作范圍內(nèi)所需的文字材料、數(shù)據(jù)表格等，都能獨(dú)立完成撰寫、編輯、打印等作業(yè)。既提高了辦事效率，也提高了辦公質(zhì)量。

三、抓熱點(diǎn)、解民憂，為群眾辦了三個(gè)方面的實(shí)事。行風(fēng)建設(shè)中，我們從人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的特點(diǎn)出發(fā)，著力為群眾解決了一些實(shí)實(shí)在在的困難和問題。

1、積極協(xié)調(diào)，妥善解決了特困職工的就業(yè)問題。在去年幫扶特困職工上崗的

基礎(chǔ)上，今年我們積極協(xié)調(diào)解決了三個(gè)方面的問題：一是及時(shí)協(xié)調(diào)解決了去年幫扶上崗中個(gè)別單位工作不到位的問題，使幫扶對(duì)象盡快地走上了工作崗位。二是針對(duì)部分特困職工因未納入幫扶范圍，其生活困難仍未得到解決的問題，我們?cè)谡{(diào)查了解、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)提出了二次安置的意見，并得到了縣委、縣政府的采納，使這些特困人員及時(shí)得到了幫扶安置，解決了他們生活困難問題。三是正確運(yùn)用手中權(quán)力，千方百計(jì)幫助困難職工解決實(shí)際問題。如縣看守所離崗職工陳景昌，工作期間曾為縣社會(huì)治安工作做出了較大的貢獻(xiàn)，目前本人已離崗，妻子無工作且身患重病，兒子、兒媳雙雙下崗，家庭生活確實(shí)困難，但按縣里的幫扶原則，其兒子兒媳仍未納入幫扶范圍，當(dāng)他找到我們，要求為其兒子安排份工作時(shí)，我們欣然接受了，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)親自出面，多方聯(lián)系，最終幫助其兒子了解決了臨時(shí)就業(yè)問題。一年來，我們通過

各種渠道，為14戶類似的困難職工家庭解決了臨時(shí)就業(yè)問題，使他們感受到了黨和政府的溫暖。

2、大力開展勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)活動(dòng)，依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年以來，我們著重解決了幾起侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，在社會(huì)上造成不良影響的案件。3月18日，我局接到舉報(bào)宏利制衣廠使用童工的案件，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)立即到該企業(yè)調(diào)查情況，經(jīng)查該企業(yè)確實(shí)招用了一名14周歲的童工，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)當(dāng)即以法責(zé)令該企業(yè)將童工送回老家，并對(duì)該企業(yè)給予了罰款的行政處罰。此外，我們還查處了華樂制衣廠、色織廠等四起苛扣職工入廠押金，侵害職工合法權(quán)益的案件，通過對(duì)這些案件的查處，不僅依法保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也使廣大職工樹立了依法維權(quán)的意識(shí)，同時(shí)也凈化了我縣的勞動(dòng)用工秩序。

3、認(rèn)真貫徹六部委文件精神，積極穩(wěn)妥地解決了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難問題。隨著企業(yè)改革的不斷深化，原在企

業(yè)工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部有相當(dāng)一部人下了崗、失了業(yè)，因此他們感到心理上不平衡，多次上訪，要求落實(shí)兩個(gè)待遇。為了穩(wěn)定這一特殊群體人員的思想，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極穩(wěn)妥地做了大量工作。一是按政策為在崗的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)發(fā)了企業(yè)拖欠的工資；二是從我縣實(shí)際出發(fā)，為下崗的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)發(fā)了生活費(fèi)，補(bǔ)繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；三是將下崗失業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部納入原扶對(duì)象，解決了他們的就業(yè)問題。目前絕大多數(shù)軍轉(zhuǎn)干部的思想情緒比較穩(wěn)定。

四、抓大事、促改革，推動(dòng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)工作全面發(fā)展。一年來，我們以行風(fēng)促工作，用良好的精神狀態(tài)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，較好地完成了縣定大事、要事的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

1、大力開展人才智力引進(jìn)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支持。針對(duì)我縣人才狀況和各類用人單位對(duì)人才的需求情況，今年以來，我們采取走出

去、請(qǐng)進(jìn)來等多種方式，積極幫助用人單位解決人才急需問題。通過組織用人單位參加人才交流會(huì)、組織人員到陜西、內(nèi)蒙等高校引進(jìn)急需的人才等措施，全縣共引進(jìn)本科以上人才70名，有效地緩解了企事業(yè)單位的用人需求。此外，我們還積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)各單位選拔有一定基礎(chǔ)的人才，送有關(guān)院校進(jìn)修或通過其他途徑學(xué)習(xí)深造，以提升現(xiàn)有人才的素質(zhì)。全年共送培研究生5名，送培各類急需人才23名。1 2 下一頁

第三篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報(bào)材料

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位委員：

現(xiàn)將我局一年來的行風(fēng)建設(shè)情況做一簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、抓組織、定措施，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)”到位。

1、認(rèn)識(shí)到位。為了確保今年的行風(fēng)建設(shè)一開始就高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，我們首先從統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)入手，先后召開了班子會(huì)、中層干部會(huì)，座談、討論行風(fēng)建設(shè)的意義以及具體方法和措施。在座談、討論的過程中，使大家進(jìn)一步明確了我局做為縣政府的行政執(zhí)法和綜合服務(wù)部門，能否在社會(huì)上展示人事勞動(dòng)部門良好的職業(yè)道德風(fēng)貌，對(duì)優(yōu)化全縣的發(fā)展環(huán)境，維護(hù)縣委、縣政府在人民群眾中的良好形象，起著舉足輕重的作用，從而使大家認(rèn)識(shí)到行風(fēng)就是形象，行風(fēng)就是環(huán)境，行風(fēng)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和前提。在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)在此基礎(chǔ)上，我們適時(shí)召開了全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，發(fā)出了“從我做起，與局共榮辱”的倡議，激發(fā)了廣大干部職工搞好行風(fēng)建設(shè)的熱情和自覺性。

2、組織到位。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，我們?cè)谡{(diào)整充實(shí)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的同時(shí)，又建立了局內(nèi)外兩個(gè)行風(fēng)監(jiān)督小組。在局外聘請(qǐng)了5名人大代表、政協(xié)委員和紀(jì)檢監(jiān)察部門的主管人員為行風(fēng)監(jiān)督員，定期邀請(qǐng)他們來局進(jìn)行座談，征求他們對(duì)我局行風(fēng)建設(shè)的意見和建議；在局內(nèi)建立了由10名干部職工組成的行風(fēng)監(jiān)督小組，并明確了一名監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)將小組的意見和建議反饋到領(lǐng)導(dǎo)小組。此外，為充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的權(quán)威作用，在領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)專門建立了一個(gè)由5人組成的督導(dǎo)檢查小組，根據(jù)各方面意見和建議，及時(shí)對(duì)有關(guān)單位實(shí)施督導(dǎo)檢查。從而形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，齊抓共管的工作機(jī)制。

3、措施到位。一是實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度。即科室和下屬單位負(fù)責(zé)人即是業(yè)務(wù)工作的責(zé)任人，又是行風(fēng)建設(shè)的責(zé)任人，將行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作捆在一起，同布置，同檢查，同考核。二是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。今年我們?cè)谕晟埔?guī)章制度的基礎(chǔ)上，專門制定了《人事勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容、目標(biāo)、措施都做出了硬性規(guī)定。使行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)一步規(guī)范化。三是落實(shí)獎(jiǎng)懲。年初把行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容進(jìn)行量化，納入全局百分制目標(biāo)考核，做為年終考核評(píng)比的硬性指標(biāo)，不達(dá)標(biāo)的單位不能評(píng)先，個(gè)人不能評(píng)優(yōu)，并把考核結(jié)果作為工作人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用干部的重要依據(jù)，從而使行風(fēng)建設(shè)從制度上得到了保證。

二、抓素質(zhì)、樹形象，開展了“四項(xiàng)活動(dòng)”。

轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，是我局行風(fēng)建設(shè)的著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)。為此，我們?cè)跈C(jī)關(guān)內(nèi)部廣泛開展了“四項(xiàng)活動(dòng)”：

1、開展了以“爭(zhēng)做合格人事勞動(dòng)干部”為主要內(nèi)容的文明辦公活動(dòng)。在全局大力倡導(dǎo)和實(shí)施了“首問責(zé)任制”、“一站式”辦公、“三聲”服務(wù)、辦公環(huán)境“四凈”、“四整齊”等文明辦公活動(dòng)?；顒?dòng)中，我們采取定期聽匯報(bào)、不定期抽查和文明知識(shí)測(cè)試三相結(jié)合的辦法，加大了對(duì)活動(dòng)的督導(dǎo)檢查力度。一年來，局里共組織專題匯報(bào)4次，電話抽查6次，知識(shí)測(cè)試3次，全體工作人員普遍接受了一次知識(shí)測(cè)試，并全部達(dá)到了90分以上。一年來，全局接待了大量來局辦事、咨詢或上訪人員，廣大工作人員都做到了“三聲”服務(wù)，較好地克服了冷、硬、橫的衙門作風(fēng)，杜絕了門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的四難現(xiàn)象。通過這些活動(dòng)的開展，在社會(huì)上較好地樹立了人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門“干部職工之家”的良好形象。

2、深入開展了服務(wù)承諾活動(dòng)。為切實(shí)加強(qiáng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高工作人員的辦事效率、執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。我們對(duì)各科室的業(yè)務(wù)工作程序、辦事時(shí)限作了具體規(guī)定。我們規(guī)定凡來我局辦事、咨詢或上訪的人員，工作人員都要熱情接待，有問必答。工作人員職權(quán)范圍內(nèi)的事，要當(dāng)場(chǎng)答復(fù)；需局機(jī)關(guān)研究的事項(xiàng)，一周內(nèi)給予答復(fù)；需請(qǐng)示上級(jí)機(jī)關(guān)或事實(shí)不清楚，一時(shí)答復(fù)不了的，待上級(jí)機(jī)關(guān)做出決定，或事實(shí)查清后及時(shí)給予答復(fù)；不符合政策規(guī)定的，要做好耐心的說服解釋工作。同時(shí)，我局在縣電視臺(tái)對(duì)社會(huì)公開了七項(xiàng)服務(wù)承諾，公布了舉報(bào)電話，并在政府門前和局辦公樓前設(shè)立了舉報(bào)箱，自覺地把我們的工作置于了社會(huì)各界及廣大人民群眾的監(jiān)督之下。今年以來，全局共接待來訪群眾600多人次，沒有因接待不周發(fā)生口角或因?qū)Ψ?wù)不滿而越級(jí)上訪的，我們的工作得到了廣大來局辦事、咨詢和上訪人員的理解。

3、大力開展了“陽光行動(dòng)”活動(dòng)。為了主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督，努力創(chuàng)造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，我們?cè)谌珠_展了“陽光行動(dòng)”活動(dòng)。一是進(jìn)一步規(guī)范收費(fèi)行為，實(shí)行“陽光收費(fèi)”。對(duì)我局人事、勞動(dòng)方面的收費(fèi)項(xiàng)目，嚴(yán)格按國家及省、市有關(guān)收費(fèi)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。為此，我們還從社會(huì)各界聘請(qǐng)了30名收費(fèi)監(jiān)督員，對(duì)我局的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)程序和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，在收費(fèi)項(xiàng)目中，我們堅(jiān)持了對(duì)收費(fèi)規(guī)定有幅度的，一律按照最低標(biāo)準(zhǔn)收取的原則，對(duì)可減免的收費(fèi)項(xiàng)目，全部實(shí)行了減免。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我局共為企、事業(yè)單位和個(gè)人減免表格、手續(xù)等費(fèi)用1萬余元。二是實(shí)施政務(wù)公開，增強(qiáng)工作透明度。我們對(duì)干部職工普遍關(guān)心的工資調(diào)整、職稱評(píng)聘、技術(shù)工人等級(jí)考核、干部職工考核、獎(jiǎng)勵(lì)、工人技師評(píng)審、下崗職工再就業(yè)等熱點(diǎn)問題的政策、原則、方法和程序，以及人事勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)，都利用公開欄、召開會(huì)議、下發(fā)文件等多種形式及時(shí)進(jìn)行了公開。今年以來，我局共舉辦政務(wù)公開欄5期，下發(fā)各類政策性文件8份，召開各種工作會(huì)議7次，利用集市公開宣傳政策法規(guī)2次，印發(fā)宣傳品6000份，從而擴(kuò)大了群眾的知情權(quán)。三是嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，做到依法行政。今年我們集中開展了勞動(dòng)監(jiān)察、工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)查等幾十次執(zhí)法、檢查活動(dòng)，工作中每個(gè)工作人員都做到了自覺出示執(zhí)法證件，使用文明用語，講清執(zhí)法依據(jù)，對(duì)違法行為進(jìn)行合理處置。沒有發(fā)生一起，因工作人員執(zhí)法不當(dāng)，造成矛盾激化，越級(jí)上訪的。

4、繼續(xù)開展了全員技能訓(xùn)練活動(dòng)。針對(duì)新形勢(shì)對(duì)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新要求，今年以來，我們?cè)谝酝ニ刭|(zhì)訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展了學(xué)法律法規(guī)、學(xué)WTO、學(xué)電腦和一專多能崗位技能訓(xùn)練四項(xiàng)活動(dòng)。特別是對(duì)去年新招錄的畢業(yè)生，見習(xí)期滿，必須通過業(yè)務(wù)技能考試方能轉(zhuǎn)正定級(jí)。通過開展崗位技能練兵，不僅使機(jī)關(guān)工作人員熟練了本職業(yè)務(wù)，掌握了其他科室業(yè)務(wù)工作的基本政策和程序，而且在全局營造了一個(gè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。目前，我局機(jī)關(guān)所有工作人員人人會(huì)使用電腦，并達(dá)到了無紙上機(jī)操作的要求，打字錄入速度均達(dá)到了每分鐘三十字以上，半數(shù)同志達(dá)到了每分鐘五十字以上，本職工作范圍內(nèi)所需的文字材料、數(shù)據(jù)表格等，都能獨(dú)立完成撰寫、編輯、打印等作業(yè)。既提高了辦事效率，也提高了辦公質(zhì)量。

三、抓熱點(diǎn)、解民憂，為群眾辦了三個(gè)方面的實(shí)事。

行風(fēng)建設(shè)中，我們從人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的特點(diǎn)出發(fā)，著力為群眾解決了一些實(shí)實(shí)在在的困難和問題。

1、積極協(xié)調(diào)，妥善解決了特困職工的就業(yè)問題。在去年幫扶特困職工上崗的基礎(chǔ)上，今年我們積極協(xié)調(diào)解決了三個(gè)方面的問題：一是及時(shí)協(xié)調(diào)解決了去年幫扶上崗中個(gè)別單位工作不到位的問題，使幫扶對(duì)象盡快地走上了工作崗位。二是針對(duì)部分特困職工因未納入幫扶范圍，其生活困難仍未得到解決的問題，我們?cè)谡{(diào)查了解、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)提出了二次安置的意見，并得到了縣委、縣政府的采納，使這些特困人員及時(shí)得到了幫扶安置，解決了他們生活困難問題。三是正確運(yùn)用手中權(quán)力，千方百計(jì)幫助困難職工解決實(shí)際問題。如縣看守所離崗職工陳景昌，工作期間曾為縣社會(huì)治安工作做出了較大的貢獻(xiàn)，目前本人已離崗，妻子無工作且身患重病，兒子、兒媳雙雙下崗，家庭生活確實(shí)困難，但按縣里的幫扶原則，其兒子兒媳仍未納入幫扶范圍，當(dāng)他找到我們，要求為其兒子安排份工作時(shí)，我們欣然接受了，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)親自出面，多方聯(lián)系，最終幫助其兒子了解決了臨時(shí)就業(yè)問題。一年來，我們通過各種渠道，為14戶類似的困難職工家庭解決了臨時(shí)就業(yè)問題，使他們感受到了黨和政府的溫暖。

2、大力開展勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)活動(dòng)，依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年以來，我們著重解決了幾起侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，在社會(huì)上造成不良影響的案件。3月18日，我局接到舉報(bào)宏利制衣廠使用童工的案件，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)立即到該企業(yè)調(diào)查情況，經(jīng)查該企業(yè)確實(shí)招用了一名14周歲的童工，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)當(dāng)即以法責(zé)令該企業(yè)將童工送回老家，并對(duì)該企業(yè)給予了罰款的行政處罰。此外，我們還查處了華樂制衣廠、色織廠等四起苛扣職工入廠押金，侵害職工合法權(quán)益的案件，通過對(duì)這些案件的查處，不僅依法保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也使廣大職工樹立了依法維權(quán)的意識(shí)，同時(shí)也凈化了我縣的勞動(dòng)用工秩序。

3、認(rèn)真貫徹六部委文件精神，積極穩(wěn)妥地解決了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難問題。隨著企業(yè)改革的不斷深化，原在企業(yè)工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部有相當(dāng)一部人下了崗、失了業(yè)，因此他們感到心理上不平衡，多次上訪，要求落實(shí)兩個(gè)待遇。為了穩(wěn)定這一特殊群體人員的思想，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極穩(wěn)妥地做了大量工作。一是按政策為在崗的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)發(fā)了企業(yè)拖欠的工資；二是從我縣實(shí)際出發(fā)，為下崗的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)發(fā)了生活費(fèi)，補(bǔ)繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；三是將下崗失業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部納入原扶對(duì)象，解決了他們的就業(yè)問題。目前絕大多數(shù)軍轉(zhuǎn)干部的思想情緒比較穩(wěn)定。

四、抓大事、促改革，推動(dòng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

一年來，我們以行風(fēng)促工作，用良好的精神狀態(tài)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，較好地完成了縣定大事、要事的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

1、大力開展人才智力引進(jìn)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支持。針對(duì)我縣人才狀況和各類用人單位對(duì)人才的需求情況，今年以來，我們采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來等多種方式，積極幫助用人單位解決人才急需問題。通過組織用人單位參加人才交流會(huì)、組織人員到陜西、內(nèi)蒙等高校引進(jìn)急需的人才等措施，全縣共引進(jìn)本科以上人才70名，有效地緩解了企事業(yè)單位的用人需求。此外，我們還積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)各單位選拔有一定基礎(chǔ)的人才，送有關(guān)院校進(jìn)修或通過其他途徑學(xué)習(xí)深造，以提升現(xiàn)有人才的素質(zhì)。全年共送培研究生5名，送培各類急需人才23名。同時(shí)，繼續(xù)組織實(shí)施了鄉(xiāng)土人才的開發(fā)培養(yǎng)計(jì)劃，通過選拔、培訓(xùn)、認(rèn)證，使我縣鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍進(jìn)一步得到發(fā)展壯大，素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。為我縣農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整造就了一支身處農(nóng)業(yè)一線，起著帶動(dòng)、示范作用的人才隊(duì)伍。

2、認(rèn)真落實(shí)優(yōu)惠政策，為下崗、失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。今年以來，我們千方百計(jì)拓寬就業(yè)門路，積極為無業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)條件。一是及時(shí)為符合條件的1100名下崗、失業(yè)人員發(fā)放了再就業(yè)優(yōu)惠證。二是嚴(yán)格兌現(xiàn)了再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，共有70名下崗、失業(yè)人員在辦理工商執(zhí)照、稅務(wù)登記等方面享受了優(yōu)惠政策，共減免稅費(fèi)3.5萬元。三是充分發(fā)揮人才勞動(dòng)力市場(chǎng)的功能作用，為各類求職人員提供準(zhǔn)確、及時(shí)的用工信息。到目前為止，市場(chǎng)共舉辦各類洽談會(huì)81次，發(fā)布各類用工信息累計(jì)752條，通過市場(chǎng)選擇實(shí)現(xiàn)就業(yè)1220人次。四是積極開拓勞務(wù)輸出渠道，努力解決富余勞動(dòng)力過剩問題。全年共向國內(nèi)外輸出各類勞務(wù)工1100名，有效地緩解了縣內(nèi)的就業(yè)壓力。通過以上措施，我縣再就業(yè)率達(dá)到69%，居全市之首，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.1%，低于市達(dá)指標(biāo)0.1個(gè)百分點(diǎn)。

3、確保了離退休職工和失業(yè)人員保險(xiǎn)金的按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)保障體系不斷鞏固和完善。截止11月底，共為4139名企業(yè)離退休職工和3997名機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的離退休職工，發(fā)放養(yǎng)老險(xiǎn)金2458.7萬元和4763萬元，社會(huì)化發(fā)放率保持在100%；共為790名失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金272.7萬元，社會(huì)發(fā)放率保持在100%；醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳額達(dá)到了962.3萬元，基金征繳率達(dá)到99%；工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳額為35萬元，女工生育保險(xiǎn)費(fèi)征繳額為15.7萬元，支出額分別為9.6萬元和 409萬元，實(shí)現(xiàn)了略有節(jié)余。

一年來，經(jīng)過全體干部職工的辛勤努力，我們的工作取得了一定成績(jī)。再就業(yè)工作處于全市先進(jìn)行列，得到了省廳和市局的肯定；勞務(wù)輸出工作，唐山電視臺(tái)對(duì)我們進(jìn)行了專題采訪，并做了專門報(bào)道；人才勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)處于全市先進(jìn)行列，鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作的經(jīng)驗(yàn)做法，得到了市局的肯定，并在全市進(jìn)行了推廣；政務(wù)公開工作，被省廳評(píng)為先進(jìn)單位；股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗率達(dá)到全市最高水平；工資基金管理工作、工考工作、工作福利工作、信息、職稱評(píng)定等項(xiàng)工作均處于全市的先進(jìn)行列；我局的信訪督辦工作，兩次受到范書記親自批示，對(duì)我們的工作給予了充分肯定；各項(xiàng)收費(fèi)被市物價(jià)局評(píng)為價(jià)格信用A級(jí)單位。

總之，通過開展行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，我局干部職工隊(duì)伍精神的精神面貌和機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯改善，全局的各項(xiàng)事業(yè)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。但看到成績(jī)的同時(shí)，我們?nèi)愿械焦ぷ髦羞€有許多不足，還有待于在以后的工作中進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作方法，采取更加切實(shí)可行的措施，努力把我局行風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平！

2003年11月26日

第四篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議總結(jié)

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議總

結(jié)

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議總結(jié)2007-12-07 09:34:32第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議總結(jié)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議總結(jié)(2)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議總結(jié)(3)按照區(qū)委、區(qū)政府的部署安排，我局被列為區(qū)第五批行風(fēng)評(píng)議單位。這是認(rèn)真貫徹落實(shí)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)際步驟，是進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，也是我局主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督、群眾評(píng)議，全面提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的良好契機(jī)。群眾利益無小事、細(xì)微之處見行風(fēng)。開展行評(píng)工作以來，我局堅(jiān)持以十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力營

造行風(fēng)評(píng)議的良好氛圍，深入查找在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，認(rèn)真制定切實(shí)可行的整改措施，圓滿完成了各個(gè)階段的工作任務(wù)，取得了顯著成效，達(dá)到了預(yù)期目的，干部職工的精神面貌和工作作風(fēng)發(fā)生了明顯改變，有力地促進(jìn)了當(dāng)前人勞社保局工作的開展，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、開展行評(píng)以來所做的主要工作

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，為行風(fēng)評(píng)議提供有力保證。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行風(fēng)評(píng)議的組織領(lǐng)導(dǎo)：一是及時(shí)健全了機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)工作班子。局成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、全體副局長(zhǎng)和股室負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)的行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由***同志兼任辦公室主任，***同志任辦公室副主任，***同志任聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)行風(fēng)評(píng)議的日常工作；二是增強(qiáng)工作計(jì)劃性，制定周密的實(shí)施意見。根據(jù)區(qū)《關(guān)于認(rèn)真開展行風(fēng)評(píng)議工作的實(shí)施意見》精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定下發(fā)了《**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障

局行風(fēng)評(píng)議實(shí)施意見》，明確了評(píng)議工作總體目標(biāo)、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求，以及評(píng)議重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)局行風(fēng)辦在每個(gè)階段都下發(fā)具體的工作意見，排出每個(gè)月的工作日程表，逐項(xiàng)予以落實(shí)。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化行風(fēng)評(píng)議責(zé)任制。修訂了《**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局規(guī)章制度》，在原來20項(xiàng)93條修訂為20項(xiàng)96條，突出強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。一方面將行風(fēng)評(píng)議作為目標(biāo)考核的重要依據(jù)，另一方面明確了行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組成員和行風(fēng)辦成員的責(zé)任，形成了一把手親自抓、各股室配合抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，使干部職工牢固樹立了從我做起、從自身做起的責(zé)任意識(shí)。四是健全行風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，完善外部監(jiān)督機(jī)制。我局以行風(fēng)評(píng)議為契機(jī)，從社會(huì)各屆聘請(qǐng)了張文庭等9名資深干部或工作人員擔(dān)任人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)督員。

我局把宣傳發(fā)動(dòng)作為行風(fēng)評(píng)議的首要環(huán)節(jié)，從統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)入手，增

強(qiáng)行風(fēng)評(píng)議的針對(duì)性和有效性：一是層層召開動(dòng)員會(huì)議，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性。被列為今年行風(fēng)評(píng)議的范圍后，我局高度重視，在區(qū)組織的干部培訓(xùn)會(huì)議后，3月29日立即進(jìn)行了局全體人員的動(dòng)員，隨即又召開局中層領(lǐng)導(dǎo)專題會(huì)議，研究行風(fēng)評(píng)議工作。由局長(zhǎng)作部署、提要求，將局全體干部職工的思想統(tǒng)一到行風(fēng)評(píng)議的總體要求和總體部署上來，形成人人自覺參與行風(fēng)評(píng)議，個(gè)個(gè)為局形象爭(zhēng)光的良好氛圍。此外在每個(gè)階段性工作結(jié)束后，針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)，又及時(shí)召開了轉(zhuǎn)段會(huì)議，進(jìn)行再發(fā)動(dòng)、再教育。二是深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。注重從提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)入手，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，以飽滿的熱情、積極的姿態(tài)投入到行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中來，為此我們聯(lián)系思想實(shí)際，廣泛開展專題討論活動(dòng)，在全局系統(tǒng)開展了“五項(xiàng)活動(dòng)”和“十查十比十看”活動(dòng)，確定了“正行風(fēng)，樹形象、爭(zhēng)一流”主題，努力引導(dǎo)工作人員勤政為

民，廉潔奉公，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。為增強(qiáng)行風(fēng)評(píng)議的針對(duì)性，我們還開展了黨風(fēng)廉政法規(guī)以及《勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)教育時(shí)，還請(qǐng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦的組織委員參加。四是營造濃厚的輿論氛圍。聘請(qǐng)監(jiān)督員時(shí)，我們還特邀記者進(jìn)行采訪，4月29日，**電視臺(tái)對(duì)**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議工作聘請(qǐng)監(jiān)督員的情況在全市作了報(bào)道，2、吸納群眾意見，實(shí)行開門整風(fēng)，切實(shí)找準(zhǔn)在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。我局始終堅(jiān)持開門整風(fēng)，把行風(fēng)評(píng)議工作的落腳點(diǎn)放在虛心接受社會(huì)評(píng)議和監(jiān)督，深入查找在行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題上，為此我們采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去、發(fā)放社會(huì)問卷調(diào)查表、召開民主生活會(huì)等多種形式，廣泛聽取群眾意見:一是請(qǐng)進(jìn)來，先后召開了由特邀行風(fēng)監(jiān)督員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)對(duì)象及干部職工代表等參加的一系列座談會(huì)，征詢對(duì)人勞局管理特別是財(cái)政管理、人勞局人事政策、社

會(huì)保障和勞動(dòng)監(jiān)察等的行風(fēng)建設(shè)等多方面的意見和建議；二是走出去，局領(lǐng)導(dǎo)分頭帶領(lǐng)各處室的同志，主動(dòng)上門走訪各自服務(wù)對(duì)象，一方面征求對(duì)我局行風(fēng)建設(shè)的意見，加強(qiáng)相互間的了解和溝通，另一方面深入基層開展調(diào)查研究，幫助基層企事業(yè)單位解決實(shí)際問題，局還要求每一名黨員干部要基本做到每月為困難群眾做一件好事、實(shí)事。三是發(fā)放社會(huì)問卷調(diào)查表。行風(fēng)評(píng)議過程中我局共向社會(huì)各界發(fā)放社會(huì)問卷調(diào)查表80多份，在全區(qū)產(chǎn)生了一定的反響，共收到反饋表30多份;我們還通過新聞媒體向社會(huì)公開了行風(fēng)建設(shè)舉報(bào)電話，設(shè)置了行風(fēng)評(píng)議征求意見箱，加大了社會(huì)評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督的力度，使我們更加全面、深入地認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，為搞好整改打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)反饋的意見，我們及時(shí)進(jìn)行梳理分析，并要求有關(guān)處室主動(dòng)做好整改和

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議總結(jié)

第五篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議總結(jié)

按照區(qū)委、區(qū)政府的部署安排，我局被列為區(qū)第五批行風(fēng)評(píng)議單位，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議總結(jié)。這是認(rèn)真貫徹落實(shí)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)際步驟，是進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，也是我局主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督、群眾評(píng)議，全面提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的良好契機(jī)。群眾利益無小事、細(xì)微之處見行風(fēng)。開展行評(píng)工作以來，我局堅(jiān)持以十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力營造行風(fēng)評(píng)議的良好氛圍，深入查找在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，認(rèn)真制定切實(shí)可行的整改措施，圓滿完成了各個(gè)階段的工作任務(wù)，取得了顯著成效，達(dá)到了預(yù)期目的，干部職工的精神面貌和工作作風(fēng)發(fā)生了明顯改變，有力地促進(jìn)了當(dāng)前人勞社保局工作的開展，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、開展行評(píng)以來所做的主要工作

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，為行風(fēng)評(píng)議提供有力保證。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行風(fēng)評(píng)議的組織領(lǐng)導(dǎo)：一是及時(shí)健全了機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)工作班子。局成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、全體副局長(zhǎng)和股室負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)的行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由***同志兼任辦公室主任，***同志任辦公室副主任，***同志任聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)行風(fēng)評(píng)議的日常工作；二是增強(qiáng)工作計(jì)劃性，制定周密的實(shí)施意見。根據(jù)區(qū)《關(guān)于認(rèn)真開展行風(fēng)評(píng)議工作的實(shí)施意見》精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定下發(fā)了《**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議實(shí)施意見》，明確了評(píng)議工作總體目標(biāo)、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求，以及評(píng)議重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)局行風(fēng)辦在每個(gè)階段都下發(fā)具體的工作意見，排出每個(gè)月的工作日程表，逐項(xiàng)予以落實(shí)。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化行風(fēng)評(píng)議責(zé)任制。修訂了《**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局規(guī)章制度》，在原來20項(xiàng)93條修訂為20項(xiàng)96條，突出強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。一方面將行風(fēng)評(píng)議作為目標(biāo)考核的重要依據(jù)，另一方面明確了行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組成員和行風(fēng)辦成員的責(zé)任，形成了一把手親自抓、各股室配合抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，使干部職工牢固樹立了從我做起、從自身做起的責(zé)任意識(shí)。四是健全行風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，完善外部監(jiān)督機(jī)制。我局以行風(fēng)評(píng)議為契機(jī)，從社會(huì)各屆聘請(qǐng)了張文庭等9名資深干部或工作人員擔(dān)任人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)督員。

我局把宣傳發(fā)動(dòng)作為行風(fēng)評(píng)議的首要環(huán)節(jié)，從統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)入手，增強(qiáng)行風(fēng)評(píng)議的針對(duì)性和有效性：一是層層召開動(dòng)員會(huì)議，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性。被列為今年行風(fēng)評(píng)議的范圍后，我局高度重視，在區(qū)組織的干部培訓(xùn)會(huì)議后，3月29日立即進(jìn)行了局全體人員的動(dòng)員，隨即又召開局中層領(lǐng)導(dǎo)專題會(huì)議，研究行風(fēng)評(píng)議工作。由局長(zhǎng)作部署、提要求，將局全體干部職工的思想統(tǒng)一到行風(fēng)評(píng)議的總體要求和總體部署上來，形成人人自覺參與行風(fēng)評(píng)議，個(gè)個(gè)為局形象爭(zhēng)光的良好氛圍。此外在每個(gè)階段性工作結(jié)束后，針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)，又及時(shí)召開了轉(zhuǎn)段會(huì)議，進(jìn)行再發(fā)動(dòng)、再教育。二是深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。注重從提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)入手，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，以飽滿的熱情、積極的姿態(tài)投入到行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中來，為此我們聯(lián)系思想實(shí)際，廣泛開展專題討論活動(dòng)，在全局系統(tǒng)開展了“五項(xiàng)活動(dòng)”和“十查十比十看”活動(dòng)，確定了“正行風(fēng)，樹形象、爭(zhēng)一流”主題，努力引導(dǎo)工作人員勤政為民，廉潔奉公，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。為增強(qiáng)行風(fēng)評(píng)議的針對(duì)性，我們還開展了黨風(fēng)廉政法規(guī)以及《勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)教育時(shí)，還請(qǐng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦的組織委員參加。四是營造濃厚的輿論氛圍。聘請(qǐng)監(jiān)督員時(shí)，我們還特邀記者進(jìn)行采訪，4月29日，**電視臺(tái)對(duì)**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議工作聘請(qǐng)監(jiān)督員的情況在全市作了報(bào)道，2、吸納群眾意見，實(shí)行開門整風(fēng)，切實(shí)找準(zhǔn)在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。我局始終堅(jiān)持開門整風(fēng)，把行風(fēng)評(píng)議工作的落腳點(diǎn)放在虛心接受社會(huì)評(píng)議和監(jiān)督，深入查找在行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題上，為此我們采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去、發(fā)放社會(huì)問卷調(diào)查表、召開民主生活會(huì)等多種形式，廣泛聽取群眾意見:一是請(qǐng)進(jìn)來，先后召開了由特邀行風(fēng)監(jiān)督員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)對(duì)象及干部職工代表等參加的一系列座談會(huì)，征詢對(duì)人勞局管理特別是財(cái)政管理、人勞局人事政策、社會(huì)保障和勞動(dòng)監(jiān)察等的行風(fēng)建設(shè)等多方面的意見和建議；二是走出去，局領(lǐng)導(dǎo)分頭帶領(lǐng)各處室的同志，主動(dòng)上門走訪各自服務(wù)對(duì)象，一方面征求對(duì)我局行風(fēng)建設(shè)的意見，加強(qiáng)相互間的了解和溝通，另一方面深入基層開展調(diào)查研究，幫助基層企事業(yè)單位解決實(shí)際問題，局還要求每一名黨員干部要基本做到每月為困難群眾做一件好事、實(shí)事。三是發(fā)放社會(huì)問卷調(diào)查表。行風(fēng)評(píng)議過程中我局共向社會(huì)各界發(fā)放社會(huì)問卷調(diào)查表80多份，在全區(qū)產(chǎn)生了一定的反響，共收到反饋表30多份;我們還通過新聞媒體向社會(huì)公開了行風(fēng)建設(shè)舉報(bào)電話，設(shè)置了行風(fēng)評(píng)議征求意見箱，加大了社會(huì)評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督的力度，使我們更加全面、深入地認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，為搞好整改打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)反饋的意見，我們及時(shí)進(jìn)行梳理分析，并要求有關(guān)處室主動(dòng)做好整改和宣傳解釋工作；四是召開民主生活會(huì)，我們把召開民主生活會(huì)作為立足自身查找問題的主要方式，要求所有股室和單位結(jié)合“轉(zhuǎn)衙門作風(fēng)，樹行業(yè)新風(fēng)”大討論活動(dòng)。為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開好民主生活會(huì)，各股室在召開民主生活會(huì)前，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，使大家拋開了“怕露短”、“怕丟丑”等思想包袱，每個(gè)干部職工在民主生活會(huì)之前，都寫出了在民主生活會(huì)上的發(fā)言提綱，并力求做到言之有物，聯(lián)系實(shí)際；大家在民主生活會(huì)上坦誠相見，暢所欲言，既嚴(yán)肅認(rèn)真地開展自我批評(píng)，檢查自身在工作作風(fēng)和工作方法上的不足和差距，又誠懇對(duì)他人提出批評(píng)，實(shí)事求是地指出存在的問題，使民主生活會(huì)真正達(dá)到了溝通思想、找出問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的，工作總結(jié)《人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議總結(jié)》。對(duì)通過“自己找、群眾提、互相點(diǎn)”查找出來的問題，我們及時(shí)進(jìn)行梳理歸納，挖掘思想根源，剖析問題實(shí)質(zhì)，按照要求寫好自查自糾報(bào)告，既排出了行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，又提出了初步的整改方案，各股室寫出自查自糾報(bào)告后，都由干部職工進(jìn)行充分討論，反復(fù)修改，幾易其稿，從而比較準(zhǔn)確地給自己“畫了像”。

3、積極配合區(qū)派駐我局行評(píng)代表的工作。為更好地配合區(qū)行評(píng)代表的工作，我們主要做了以下幾點(diǎn)：一是提供辦公室。局在辦公用房十分緊張的情況下，專門辟出會(huì)議室作為區(qū)行評(píng)代表的辦公室，方便區(qū)行評(píng)代表的工作。二是提供用車。區(qū)行評(píng)代表下鄉(xiāng)走訪，需要用車，局里的車輛首先保障區(qū)行評(píng)代表的用車。區(qū)行評(píng)代表在走訪市區(qū)內(nèi)的單位時(shí)，主動(dòng)不用車，為我們做出了榜樣。三是動(dòng)員局干部職工主動(dòng)找區(qū)行評(píng)代表匯報(bào)思想，匯報(bào)工作，積極為區(qū)行評(píng)代表提供第一手資料。

二、在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題

通過認(rèn)真查擺問題，主要存在以下四個(gè)方面的問題：

一是文明服務(wù)方面存在的主要問題：

1、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，群眾觀念薄弱，接待來電來訪工作中有不耐心、語氣生硬、態(tài)度不夠熱情的現(xiàn)象，服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，部分干部職工仍存在著“門難進(jìn)、臉難看”的現(xiàn)象，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)有待增強(qiáng)。

2、工作中存在相互推諉、辦事效率低的現(xiàn)象，辦事效能有待提高，部分人員辦事拖拉的現(xiàn)象需要盡快解決。

3、辦事程序不夠公開、透明，對(duì)一次可以辦好的事項(xiàng)讓群眾來回跑。

4、基礎(chǔ)設(shè)施不完善，便民措施跟不上需要。

二是依法行政方面需要解決的重要問題：

1、依法行政力度不大。

2、執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制不健全。

3、工作中“徇私”、“講人情”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

4、勞動(dòng)保障有關(guān)政策宣傳、解釋有不到位的地方，政策透明度不高，執(zhí)法規(guī)范性不強(qiáng)。

三是嚴(yán)格管理方面存在的主要問題：內(nèi)部管理方面存在著制度執(zhí)行不嚴(yán)、自我約束意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象。特別是財(cái)政管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)已制定的內(nèi)部管理規(guī)章制度要加大檢查落實(shí)的力度，以健全內(nèi)部制約機(jī)制。同時(shí)辦公環(huán)境整治有待形成制度化，目前還存在著突擊現(xiàn)象，長(zhǎng)期堅(jiān)持不夠。

四是收費(fèi)問題。主要是辦理工資收取費(fèi)用。雖然辦理工資時(shí)收取的費(fèi)用是經(jīng)物價(jià)部門審核批準(zhǔn)，收取的費(fèi)用也上交區(qū)財(cái)政，但觸及了個(gè)人利益，在機(jī)關(guān)的反應(yīng)較大。

三、邊整邊改，標(biāo)本兼治，著力實(shí)施整改

行風(fēng)評(píng)議能否取得實(shí)效關(guān)鍵在于抓整改，抓落實(shí)。我們一方面在局系統(tǒng)上下進(jìn)行了深刻的反思，正視差距、自加壓力，使干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)整改的責(zé)任感和自覺性，另一方面堅(jiān)持以讓群眾滿意為宗旨，努力完善整改方案，強(qiáng)化整改責(zé)任，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和提高管理水平上動(dòng)真格、出實(shí)招，充分發(fā)揮了行風(fēng)評(píng)議對(duì)局干部隊(duì)伍建設(shè)和工作開展的促進(jìn)作用。為此，我們針對(duì)查擺出來的突出問題，邊整邊改，標(biāo)本兼治，能立即改的立即改正，不能立即改正的，也設(shè)立改正時(shí)限表，并做好耐心細(xì)致的解釋工作。

（一）以推動(dòng)和諧發(fā)展為動(dòng)力，全面推進(jìn)干部隊(duì)伍思想建設(shè)。針對(duì)我局在工作中存在的差距，我們首先從思想上著手，提出了“四個(gè)一流”的爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，即樹立爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想、確立爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)、建立爭(zhēng)創(chuàng)一流的機(jī)制、落實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)一流的行動(dòng)，通過一系列的專題教育、座談和以會(huì)代訓(xùn)，使局干部職工的精神面貌煥然一新，大家紛紛表示要把“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的響亮口號(hào)落實(shí)到深化行風(fēng)建設(shè)、完成目標(biāo)任務(wù)的實(shí)際行動(dòng)上來，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)程中充分發(fā)揮自己的力量。

（二）以提高辦事效能為宗旨，大力推進(jìn)政務(wù)公開。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作由于政策性、業(yè)務(wù)性較強(qiáng)，群眾對(duì)政務(wù)公開的要求比較強(qiáng)烈，針對(duì)這一情況，我們把推進(jìn)政務(wù)公開作為整改的重中之重，在區(qū)行評(píng)代表的指導(dǎo)下，首先對(duì)所有的服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真的分類梳理，按照精減、效能、規(guī)范和方便群眾的原則，對(duì)不符合改革和發(fā)展要求的辦事規(guī)程一律予以取消，并把由各股室提供政策依據(jù)、范圍對(duì)象、申報(bào)材料、辦理程序、責(zé)任部門等一整套材料，進(jìn)行審核，張榜公布。其次設(shè)立人員去向公示牌，人員人分工陽光臺(tái)，設(shè)置在辦公場(chǎng)所的醒目位置。使來辦事的人員一目了然，知道該找誰辦理，要找的人在哪里，從而更好地方便群眾，服務(wù)群眾。

（三）以強(qiáng)化責(zé)任制為手段，確保將邊整邊改落到實(shí)處。落實(shí)整改關(guān)系到整個(gè)行風(fēng)評(píng)議的成功與否，關(guān)系到我局在群眾心目中的形象，為此，我們對(duì)行風(fēng)評(píng)議過程中要實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)整改目標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行分解落實(shí)，明確每一個(gè)責(zé)任項(xiàng)目的內(nèi)容、責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改時(shí)限，對(duì)組織整改不力和整改不及時(shí)的股室和個(gè)人，將嚴(yán)肅追究責(zé)任，涉及多個(gè)股室的責(zé)任項(xiàng)目，由局行風(fēng)辦指定牽頭股室，牽頭股室必須對(duì)整改項(xiàng)目負(fù)責(zé)到底，不得互相推諉、推卸責(zé)任。整改責(zé)任制的建立，有效地加大了整改的落實(shí)力度，使整改工作做到了有的放矢。

（四）以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)為重點(diǎn)，努力改善財(cái)政部門形象。我們抓住這次行風(fēng)評(píng)議的有利時(shí)機(jī)，引導(dǎo)干部職工牢固樹立服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，大力提高服務(wù)質(zhì)量：一是積極倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，努力提高干部職工的辦事效率，加大了“首問責(zé)任制”和“限時(shí)服務(wù)承諾制”的落實(shí)力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化制約手段，局行風(fēng)辦通過組織人員不定期進(jìn)行明查暗訪，促使大家始終繃緊服務(wù)這根弦；二是狠抓文明辦公，努力改善部門形象，通過重申”文明用語”、“辦公禁語”和實(shí)行掛牌上崗，從點(diǎn)滴小事做起、從身邊事抓起，使文明辦公成為了每個(gè)干部職工的自覺行動(dòng)，現(xiàn)在到人勞局辦事的同志，都能感受到文明辦公帶來的新氣象；三是創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，不斷提高服務(wù)能力，我們?cè)趶?qiáng)化服務(wù)的過程中，不僅僅滿足于熱情服務(wù)、微笑服務(wù)的要求，而是在創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制上下功夫，把服務(wù)體現(xiàn)在工作效率、工作質(zhì)量、工作水平，以及體現(xiàn)在對(duì)現(xiàn)代化辦公工具和現(xiàn)代化信息系統(tǒng)的運(yùn)用和操作上。四是開展了環(huán)境綜合整治，針對(duì)在環(huán)境建設(shè)上存在的不足，我們以行風(fēng)評(píng)議為契機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員動(dòng)手，開展了轟轟烈烈的環(huán)境綜合整治活動(dòng)，行風(fēng)辦對(duì)整治情況進(jìn)行了評(píng)比打分，大家都把環(huán)境整治作為一項(xiàng)硬任務(wù)來抓，從而創(chuàng)造了干凈整潔、秩序井然的工作環(huán)境，使機(jī)關(guān)面貌煥然一新。

通過開展行風(fēng)評(píng)議，我人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局廣大干部職工思想認(rèn)識(shí)有了顯著提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，兩個(gè)文明建設(shè)取得了良好的進(jìn)展與成效。但是，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，行風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、艱巨性的工作任務(wù)，我人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局廣大干部職工將以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以更加高昂的斗志，更加飽滿的熱情，正視評(píng)議過程中所反映出來的突出問題，認(rèn)真地加以對(duì)待總結(jié)，全面實(shí)施整改，真正落到實(shí)處，常抓不懈，促進(jìn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階，為我區(qū)構(gòu)建和諧大祥，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)作出新的貢獻(xiàn)。

三、回顧三個(gè)多月的行評(píng)工作，我們的體會(huì)是：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好行評(píng)工作的關(guān)鍵。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)行風(fēng)評(píng)議工作高度重視，把行風(fēng)評(píng)議工作當(dāng)成貫徹落實(shí)”三個(gè)代表”重要思想，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)職能部門依法行政，密切黨群、干群關(guān)系的重要舉措，在開展行風(fēng)評(píng)議中，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心，不時(shí)過問，對(duì)我局開展的行評(píng)工作起到了很好的促進(jìn)作用。

2、強(qiáng)化部門責(zé)任是搞好行評(píng)工作的重要基矗為了提高負(fù)責(zé)人開會(huì)學(xué)習(xí)文件、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)”管行業(yè)必須管行風(fēng)”的責(zé)任的同時(shí)，還要求他們把行風(fēng)評(píng)議作為”一把手”工程，納入重要議事日程。并定期聽取匯報(bào)、督促落實(shí)。收集意見和建議，而且還下到分管單位，一同查找問題，一道剖析原因，對(duì)全系統(tǒng)的自查自糾工作起到了很好的促進(jìn)作用。

3、積極參與組織協(xié)調(diào)是搞好行風(fēng)評(píng)議的重要保證。為了搞好行風(fēng)評(píng)議，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，確保了行風(fēng)評(píng)議健康發(fā)展。

四、下步打算：

一是開展經(jīng)濟(jì)性行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，做到把行風(fēng)建設(shè)常抓不懈；二是開展經(jīng)常性作風(fēng)整頓，不斷密切與人民群眾的關(guān)系；三是嚴(yán)格按工作程序辦事，把我局的工作置于社會(huì)各界的監(jiān)督之下。四是認(rèn)真總結(jié)這次行評(píng)工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，爭(zhēng)取行風(fēng)建設(shè)一年上一個(gè)新的臺(tái)階。