第一篇：駕駛員補貼

駕駛員出車補貼規(guī)定

為科學化、人性化管理，提高駕駛人員積極性特制定本規(guī)定。

一、補貼范圍及標準

1、駕駛人員基本工資：2500元/月。26天工作制。駕駛員崗位較特殊，工作時間不分周六、周日。

2、臺州市內沒有吃住補貼（除特殊情況）。

3、臺州市外出差，吃住補貼每人每天160元（含40元）。住宿安排了不包吃的每天80元（含40元）；如果包吃住了的出車補貼每人每天40元。臺州市外不住宿直接開回臺州每天補60元。

4、加班作為調休，不計加班工資。市內出公車當天超出上班時間連續(xù)3小時以上、4小時以內計為加班半天，超過4小時計為加班一天。

5、周六、日市內出車作為調休，沒有補貼。

6、國家法定節(jié)假日出車每天補貼50元，另作調休。

7、司機開車輛做葬禮服務(白事），工作兩天休息1天；一個月18個工作日。（18日按滿勤計算）工作時間如果超過的，超過一天按1.5天工資計算。超過2天就按3天計算，以此類推。

二、駕駛員必須如實填報補貼項目，車隊長嚴格把關，辦公室和財務科嚴格審核，據(jù)實報帳。如有虛報，扣發(fā)當事人和責任人當月補貼和獎金；

杭州遠望文化創(chuàng)意有限公司車隊2011年7月28日

第二篇：駕駛員補貼管理辦法

駕駛員補貼管理辦法

一、目的：

為提高效率，對從事我司機工作人員額外勞動進行合理補償，調動員工工作積極性，保障公司經營正常運行，進一步明確《駕駛員管理辦法》之出差費用補貼問題，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合本公司實際情況做如下規(guī)定。

二、定義

本規(guī)定所指加班時指駕駛員在公司正常作息時間外，需延長勞動時間或在周日、國家法定節(jié)假日的額外工作。

三、適用范圍

本規(guī)定僅適用于我司從事司機崗位人員。

四、管理規(guī)定：

1、公司以提高車輛適用效率和節(jié)約公司資源為原則，綜合管理部將嚴格控制晚間車輛使用率。

2公司以人為本，要求所有駕駛員必須在身體精神條件良好時可延長工作時間，以降低安全隱患，保證出車安全。

3、各個部門須在工作時間外使用車輛時，對車輛使用登記表應如實填寫，并有義務配合綜合管理部審核加班情況。

4、駕駛員不得自行安排倒休、補休時間，應向車輛管理部門申請，由車輛管理部門統(tǒng)一安排。如有違紀公司將按曠工處理，嚴重者將以辭退。

5、安排加班人員不得有抵觸情緒，認真完成加班任務。

6、司機須嚴格遵守公司上下班制度，不得遲到、早退。非特殊情況駕駛員不得隨意拒絕公司安排出車任務，經常性拒絕派車任務公司將給予調崗或勸退。

五、加班補貼辦法：

1、公司駕駛員正常作息時間是指：周一至周五（早8:30-12:00；下午2:00-17:30），其余時間按加班計算。

2、在正常工作日作息時間外加班給予7元/時

3、如出差當日不能還回駕駛員，每日120元出差補貼（包括餐費補貼、住宿補貼按出差天數(shù)計算）。

4、周六、日加班給予40元/日作為加班補貼。

5、駕駛員在法定節(jié)假日加班公司給予80元/日。

6、駕駛員其他費用如過路費、過橋費等車輛費用，按車輛費用報銷手續(xù)報銷。

六、加班審核辦法

1、因工作原因需要加班必須認真填寫《車輛使用申請單》，由車輛使用員確認簽字，次日交綜合管理部門經理簽字確認生效。

2、簽字確認后派車單交至車輛管理員統(tǒng)一存檔，申報加班補貼。如不履行等同自行放棄。

七、以上規(guī)定規(guī)定之日起執(zhí)行。

福建安信合同能源管理有限公司

第三篇：駕駛員出車程補貼方案

專職駕駛員出車里程

補貼辦法（試行）

根據(jù)企業(yè)實際，公司決定對公務車輛專職駕駛員實行行車里程補貼。具體辦法如下：

一、補貼對象：屬辦公室管理的專職駕駛員。

二、補貼標準：按車輛實際行駛里程計算（包括市內及長途行程），均按照0.10元/公里發(fā)放補貼。

三、支付形式：每月末按照實際出車里程計算補貼費，里程補貼費與本人工資一并發(fā)放。

四、支付程序：駕駛員按時填寫車輛行駛記錄表，認真記錄行車里程具體數(shù)據(jù)，每次用車完畢給使用人簽字核準，每月末經辦公室審核并簽字確認后，按照行駛里程計算補貼。

五、本規(guī)定自二○一一年八月一日起執(zhí)行。

六、在執(zhí)行過程中遇有問題，由總公司辦公室負責解釋。

二○一一年七月八日

第四篇：駕駛員加班補貼管理實施辦法(試行)20140619

駕駛員加班補貼管理實施辦法（試行）

一、目的為了提高工作效率、業(yè)務素質，調動工作積極性，保障公司經營正常運作，對駕駛員額外勞動進行合理補償。根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合本公司實際情況作如下規(guī)定。

二、定義

本辦法所指加班是指駕駛員在正常作息時間外需延長勞動時間，或在周末、國家法定節(jié)假日的額外工作。

三、適用范圍

本規(guī)定僅適用于公司從事駕駛員崗位人員。

四、加班補貼辦法

1、在正常工作時間外加班，給予10元/小時的補貼，每天最多補貼80元；

2、同時享受寧波大市范圍外的里程補貼（注：寧波大市范圍指寧波老三區(qū)及鄞州區(qū)）。

五、加班審核辦法

1、加班時間以正常作息時間外實際接送時間為準；

2、駕駛員憑經部門負責人簽字確認的《用車申請單》出車，并在《出車記錄單》上如實登記出車情況，經用車人及用車申請部門負責人簽字確認方可生效。

3、憑《用車申請單》及生效后的《出車記錄單》，每月按時申報加班補貼。

4、如不按規(guī)定或不按時提交《用車申請單》及經簽字確認后的《出車記錄單》，視同自行放棄。

六、管理規(guī)定

1、公司以提高車輛使用效率和節(jié)約公司資源為原則，綜合辦將嚴格控制非工作時間范圍的車輛使用率；

2、公司以人為本，要求所有駕駛員在身體精神條件良好時延長工作時間，以降低安全隱患，保證出車安全；

3、各部門在工作時間外使用車輛時，應如實填寫《出車記錄表》，并有義務配合綜合辦審核加班情況；

4、安排加班人員不得有抵觸情緒，保質保量完成加班任務。非特殊情況，駕駛員不得隨意拒絕出車任務，如有違紀，公司將按曠工處理，嚴重者將以辭退。

5、綜合辦不定時組織工作檢查，并于每月底組織對駕駛員的服務品質、儀容儀表等滿意度調查，經查證屬實的，針對駕駛員在以下各方面的表現(xiàn)，每違規(guī)一次，罰款50元。罰款統(tǒng)一計入公司基金中，用作公司事務。如違規(guī)情節(jié)嚴重的，將處以辭退。

（1）車輛里外清潔衛(wèi)生

（2）車況日常檢查及養(yǎng)護

（3）車輛駕駛安全平穩(wěn)

（4）司機的儀容儀表及服務禮儀

（5）服從調度，按時出車

（6）憑單出車

（7）手機保持24小時暢通

（8）認真、如實、及時填寫《出車記錄表》

（9）車輛停至公司指定位置

（10）車輛證件的保管

（11）車輛年檢、保險的處理

（12）交通事故及交通違章的處理

八、本辦法最終解釋權歸公司綜合辦所有。如有未盡事宜，由綜合辦酌情處理。

九、本辦法自2014年5月1日起執(zhí)行。

2014年5月1日

承諾書

我已詳盡閱讀且完全理解《駕駛員加班補貼管理實施辦法（試行）》的各項內容，并謹此聲明愿意遵守《駕駛員加班補貼管理實施辦法（試行）》的所有內容，并愿意承擔違反相關內容的責任。

承諾人簽名：

日期：年月日

第五篇：駕駛員行駛補貼及安全獎勵措施

駕駛員行駛補貼及安全獎勵措施

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行政事務分冊

3.出勤率（實際出勤天數(shù)，含法定節(jié)假日）10天以上20（含）天以下，當月享

受60%安全獎，但行駛里程超過4000 公里，即可享受滿月安全獎；

4.出勤率（實際出勤天數(shù)，含法定節(jié)假日）超過20 天，享受滿月安全獎。

第五條 本措施由集團辦公室制定，自頒布之日起執(zhí)行。若有未盡事宜，其解

釋權、修改權歸集團辦公室所有。