第一篇：駕駛員出車補(bǔ)貼與安全獎(jiǎng)罰管理規(guī)定

駕駛員出車補(bǔ)貼與安全獎(jiǎng)罰管理規(guī)定

一、目的

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司車輛及駕駛員的管理，提高駕駛員的工作積極性，強(qiáng)化公司駕駛員的交通安全意識(shí)，鼓勵(lì)遵章守紀(jì)，保證公司車輛正常運(yùn)作，特制訂本規(guī)定。

二、適用范圍：

適用于公司專職駕駛員。

三、職責(zé)

1、綜合辦公室負(fù)責(zé)車輛管理，車輛記錄填寫及安全違紀(jì)情況督查。

2、駕駛員負(fù)責(zé)車輛維護(hù)、保養(yǎng)、年檢及記錄填寫，安全，遵守交規(guī)出車。

四、內(nèi)容

（一）出車補(bǔ)貼

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，駕駛員出車均按0.1元/公里予以補(bǔ)貼。

2、周六、周日出車，另給予20元/天的補(bǔ)貼。

3、出車必須嚴(yán)格填寫出車記錄。

（二）安全獎(jiǎng)

1、每季度交通安全獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為500元，與次季度第一個(gè)月工資一起發(fā)放。享受安全獎(jiǎng)，要求做到：（1）認(rèn)真敬業(yè)，服從公司工作安排，并圓滿完成本職工作。

（2）該季度內(nèi)，無交通違章記錄。（3）該季度內(nèi)，無安全事故責(zé)任。

（4）該季度內(nèi)，車輛出車記錄填寫規(guī)范，并及時(shí)提交審核。

（5）車輛的日常自我維護(hù)與保養(yǎng)，并始終保持車況良好。

2、有下列情形之一的取消該季度安全獎(jiǎng)：（1）不服從工作安排，不能完成派車任務(wù)的。（2）該季度出現(xiàn)交通違章記錄。

（3）該季度內(nèi)發(fā)生安全事故責(zé)任。駕駛員酒后開車，或私自將車輛交他人駕駛引起事故的，扣發(fā)全年安全補(bǔ)助費(fèi)，并承擔(dān)由此造成的一切責(zé)任。

（4）該季度內(nèi)因個(gè)人原因請(qǐng)假超過10天的。（5）季度內(nèi)車輛使用記錄不填寫，或填寫不完整、不準(zhǔn)確、不及時(shí)提交的。

（6）車輛超過年檢期限的。

（7）有其他嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。

（三）考核：

由綜合辦公室牽頭與人力資源部共同組織，于每季度最后一個(gè)月底進(jìn)行檢查、考核。

五、本規(guī)定自2018年1月1日起執(zhí)行。

第二篇：駕駛員安全獎(jiǎng)罰規(guī)定

駕駛員安全獎(jiǎng)罰規(guī)定

為了進(jìn)一步加強(qiáng)駕駛員的管理，提高駕駛員的安全意識(shí)，增強(qiáng)安全責(zé)任，對(duì)駕駛員的管理作如下規(guī)定：

1.公司車輛實(shí)行里程補(bǔ)貼和安全獎(jiǎng)，里程補(bǔ)貼按4元/百公里，安全獎(jiǎng)按4元/百公里，半考核合格后發(fā)放。

2.全年安全無事故，費(fèi)用開支低，公司結(jié)予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.發(fā)生事故按公司損失金額和駕駛員所負(fù)責(zé)任比例進(jìn)行處罰：①負(fù)全責(zé)罰30%，②負(fù)主責(zé)罰20%，③負(fù)同等責(zé)任罰15%，④負(fù)次責(zé)10%。⑤無責(zé)免于處罰。

4.駕駛員私自出車造成事故，賠償全部損失并一切后果自負(fù)。

5.由于駕駛員發(fā)生事故而扣證，按情節(jié)給予處罰：①扣證1個(gè)月罰300元，②扣證2個(gè)月罰500元，③扣證3個(gè)月罰800元，④扣證6個(gè)月辭退。

6.駕駛員由于嚴(yán)重違法造成負(fù)全責(zé)大事故，按第三條處罰30%，并無條件辭退。

第三篇：駕駛員安全管理獎(jiǎng)罰制度

駕駛員安全管理獎(jiǎng)罰制度

安全工作是車隊(duì)工作的重中之重。為了加強(qiáng)車隊(duì)管理，把安全工作納入每天的工作日程，并做為評(píng)比先進(jìn)的重要參考條件，我們將對(duì)在安全方面做出顯著成績(jī)的人員授予榮譽(yù)與物資獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生的人員（包括機(jī)械事故），根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任大小給予處罰。

一、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、積極參加安全例會(huì)、積極遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的。

2、經(jīng)常進(jìn)行車輛安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)正確處理避免事故發(fā)生的。

3、在駕駛過程中，認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定，沒有任何事故發(fā)生的。

4、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)常關(guān)心車隊(duì)工作，并提出合理化建議，成績(jī)突出貢獻(xiàn)較大的。

5、愛護(hù)車輛，文明駕車，節(jié)約用油，對(duì)車輛保養(yǎng)較好的。

達(dá)到以上5條的，年終按表現(xiàn)程度獎(jiǎng)勵(lì)駕駛員。

二、處罰制度

1、對(duì)違反《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定的，一次罰款100元。

2、對(duì)發(fā)生重大惡性事故的；造成重大損失，后果嚴(yán)重的；造成損失很大，影響極壞的，對(duì)當(dāng)事人分別給予經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

3、違章指揮，迫使駕駛員帶病出車，縱容駕駛員違反紀(jì)律造成事故的，根據(jù)情節(jié)輕重、損失大小，對(duì)當(dāng)事人給予

經(jīng)濟(jì)處罰。

4、嚴(yán)禁酒后駕車，對(duì)酒后駕車的，一次罰款500元，因酒后駕車造成事故的，由當(dāng)事人賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。

5、嚴(yán)禁非駕駛員開車，發(fā)現(xiàn)非駕駛員開車的，一次罰款200元，造成事故的，由當(dāng)事人賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。

6、事故損失費(fèi)在100—500元，對(duì)負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任者，賠償損失費(fèi)的50%；對(duì)負(fù)有同等責(zé)任者，除批評(píng)教育外，賠償損失費(fèi)的30%。

7、事故損失費(fèi)在500—1000元，對(duì)負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任者，賠償損失費(fèi)的30%；對(duì)負(fù)有同等責(zé)任者，除批評(píng)教育外，賠償損失費(fèi)的5%。

8、事故損失費(fèi)在1000元以上的，對(duì)負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任者給予20%的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)負(fù)有次要責(zé)任或同等責(zé)任者，除批評(píng)教育外，賠償損失費(fèi)的5%。

9、事故損失費(fèi)在萬元以上的，對(duì)負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任者給予損失費(fèi)10%的經(jīng)濟(jì)處罰外，并給予調(diào)離崗位或解除勞動(dòng)合同關(guān)系；對(duì)負(fù)次要或同等責(zé)任者，賠償損失費(fèi)1%或警告。駕駛員被吊扣駕照或在事故待處理期間，安排其他工作，對(duì)不聽從安排的，停發(fā)工資。

10、司機(jī)無故不參加安全例會(huì)，一次罰款20元，無故遲到、早退經(jīng)查出的一次罰款10元，年終累計(jì)5次取消年終安全獎(jiǎng)和安全評(píng)先資格。

11、車輛在高速公路上行駛限速：工程作業(yè)車不得超過80公里/小時(shí)（異常路況按指令行駛）；其他車輛，轎車不得超過120公里/小時(shí)，面包車不得超過100公里/小時(shí)，專用車輛按照作業(yè)規(guī)定速度行駛。否則，對(duì)違反者一次罰款100元。

12、車輛在一般公路上行駛限速：所有車輛不得超過限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時(shí)速，在沒有限速標(biāo)志的路段，所有車輛不得超過50公里/小時(shí)，要保持安全車速。否則，對(duì)違反者一次罰款100元。

第四篇：駕駛員安全管理獎(jiǎng)罰制度

駕駛員安全管理獎(jiǎng)罰制度

安全工作是駕駛工作的重中之重。為了加強(qiáng)安全管理，把安全工作納入每天的工作日程，并做為評(píng)比先進(jìn)的重要參考條件，我們將對(duì)在安全方面做出顯著成績(jī)的駕駛員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生的駕駛員根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任大小給予處罰。

一、獎(jiǎng)勵(lì)制度

（1）認(rèn)真敬業(yè)，服從公司工作安排，并圓滿完成本職工作。（2）全年無交通肇事事故。（3）全年無安全責(zé)任事故。

（4）與車輛使用和管理有關(guān)的記錄，認(rèn)真、完整、準(zhǔn)確填寫，并及時(shí)提交的。（5）車輛的日常維護(hù)與保養(yǎng)，并始終保持車況良好的。

（6）達(dá)到以上5條的，年終按工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守對(duì)駕駛員進(jìn)行安全獎(jiǎng)勵(lì)。

二、處罰制度

生產(chǎn)作業(yè)人員違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章、管理制度、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施的，按照下列規(guī)定進(jìn)行處理：

(1)、無故不參加公司和行業(yè)管理部門組織的安全學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)，或因故缺席但未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加補(bǔ)課學(xué)習(xí)的，責(zé)令離崗學(xué)習(xí)，并處以200元罰款。駕駛員、押運(yùn)員未參加安全培訓(xùn)，或一年內(nèi)累計(jì)三次缺席安全學(xué)習(xí)的，取消在公司的駕駛資格；

(2)、從業(yè)人員必須服從調(diào)度員安排調(diào)車，對(duì)不服從調(diào)度員安排的第一次處罰500元，第二次處罰1000元，第三次已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給予解除勞動(dòng)關(guān)系處理。此外若因拖延裝貨而給公司造成損失，則由從業(yè)人員全額賠償公司的損失。

（3）、從業(yè)人員在職期間一律不準(zhǔn)有私下用車之情形、因公而辦私之行為或私自將車交由非公司聘用從業(yè)人員駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按嚴(yán)重違反公司紀(jì)律、規(guī)章制度，給予解除聘用關(guān)系處理并承擔(dān)造成的相應(yīng)損失。

（4）、嚴(yán)禁超速駕駛。高速公路白天最高時(shí)速不得超過80公里／小時(shí)，夜間最高時(shí)速不得超過白天時(shí)速的80%。一般公路所有車輛不得超過限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時(shí)速，在沒有限速標(biāo)志的路段，所有車輛不得超過60公里/小時(shí)。公司將對(duì)GPS監(jiān)控違章車輛進(jìn)行相應(yīng)的處罰，GPS監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)當(dāng)月累計(jì)超速次數(shù)達(dá)到一次以上三次以下的車輛，公司將對(duì)當(dāng)班駕駛員及押運(yùn)員進(jìn)行專項(xiàng)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時(shí)并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行罰款；當(dāng)月累計(jì)超速次數(shù)達(dá)到三次以上的車輛，公司將對(duì)當(dāng)班駕駛員及押運(yùn)員進(jìn)行相應(yīng)罰款的同時(shí)并解除勞動(dòng)關(guān)系處理。GPS監(jiān)控超速違章記錄超過規(guī)定時(shí)速不足5%的，罰款50元/次；超過規(guī)定時(shí)速5%以上10%以下的，罰款200元/次；超過規(guī)定時(shí)速10%以上20%以下的，罰款500元/次；超過規(guī)定時(shí)速20%以上的，公司將直接辭退當(dāng)班駕駛員及押運(yùn)員，按每次5000元進(jìn)行罰款，接受相關(guān)部門的處罰并按公司有關(guān)規(guī)定處理。

（5）、出現(xiàn)交通違章記錄，一次扣滿6分的從業(yè)人員必須停車學(xué)習(xí)整頓，按每次2500元

進(jìn)行罰款并扣發(fā)2500元的安全獎(jiǎng)。一次性扣滿12分的從業(yè)人員予以解除勞動(dòng)關(guān)系，按每次5000元進(jìn)行罰款并取消全年5000元的安全獎(jiǎng)，接受相關(guān)部門的處罰并按公司有關(guān)規(guī)定處理。

（6）、不準(zhǔn)開賭氣車、英雄車、疲勞車。防止疲勞駕駛，駕駛員連續(xù)駕駛車輛4小時(shí)必須停車休息,休息時(shí)間不得少于20分鐘,駕駛員在行車途中如果疲勞，必須選擇安全可靠的地方停車休息，以免車輛財(cái)務(wù)被盜。重載車停靠時(shí)一定要選擇堅(jiān)實(shí)的路基?？浚悦獍l(fā)生傾斜和側(cè)翻。

（7）、對(duì)發(fā)生重大惡性事故的；造成重大損失，后果嚴(yán)重的；造成損失很大，影響極壞的，對(duì)當(dāng)事人分別給予經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

（8）、嚴(yán)禁酒后駕車，對(duì)酒后駕車的，一次罰款2000元，因酒后駕車造成事故的，由當(dāng)事駕駛員賠償一切經(jīng)濟(jì)損失并解除勞動(dòng)關(guān)系。

(9)、違反安全操作規(guī)程和職業(yè)道德，穿拖鞋、高跟鞋或赤腳駕車，或駕車時(shí)打手機(jī)、戴耳塞聽音樂、飲食、閑談，或駕駛員在車輛運(yùn)行中站立、取物、擦拭車窗玻璃、向車外拋擲物品等影響交通安全的，處以500元罰款。

（10）、不按規(guī)定維修、保養(yǎng)、檢測(cè)車輛，或不按規(guī)定實(shí)行“三檢制”，或駕駛不符合運(yùn)行安全技術(shù)條件的車輛上路的，責(zé)令整改，并視情節(jié)輕重處以1000元罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重或經(jīng)教育仍不改正的，取消公司一切待遇、獎(jiǎng)勵(lì)并解除勞動(dòng)合同。

（11）、拆卸、改裝、遮擋、堵塞GPS車載設(shè)備，或以斷電、潑水、安裝開關(guān)等形式干擾GPS監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行的，處以2000元罰款，視情節(jié)輕重解除勞動(dòng)合同。

（12）、運(yùn)輸車輛駕駛員未按規(guī)定配備消防器材或警示標(biāo)志，危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛，未配備危險(xiǎn)品運(yùn)輸牌、證、燈者，處以500元處罰；

（13）、?；愤\(yùn)輸過程中，不按規(guī)定配備押運(yùn)員和超范圍經(jīng)營(yíng)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以1000元處罰。

（14）、阻撓國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)法，拒絕接受公司安全監(jiān)督檢查，拒不整改存在的事故隱患，拒不接受國(guó)家行政機(jī)關(guān)或公司給予的違法違規(guī)處罰的，處以2000元罰款，責(zé)令離崗學(xué)習(xí)，情節(jié)特別嚴(yán)重或經(jīng)教育仍不改正的，取消公司一切待遇、獎(jiǎng)勵(lì)并解除勞動(dòng)合同。

（15）、違章指揮，強(qiáng)令、致使、縱容他人違規(guī)操作、特殊工種無證上崗、違法生產(chǎn)，或不堅(jiān)持原則，違章操作，違規(guī)辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，提供虛假證明、文字材料，或玩忽職守，執(zhí)行制度不斗硬，落實(shí)措施不到位，因工作失誤或失誤造成一定損失或影響的，處2000元罰款，責(zé)令離崗學(xué)習(xí)，情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予行政處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，按照上級(jí)相關(guān)處罰條款處理。

（16）、因違規(guī)經(jīng)營(yíng)、違章操作、違法生產(chǎn)造成他人人身損害或公私財(cái)物損失的，責(zé)任人應(yīng)依法予以賠償。因特殊原因由公司先行墊付賠償?shù)?，公司有?quán)就墊付部分向責(zé)任人進(jìn)行追償。

三、本制度與公司的其他規(guī)章制度具有同等法律效力。

第五篇：出車補(bǔ)貼及安全獎(jiǎng)管理辦法

司機(jī)出車補(bǔ)貼及安全獎(jiǎng)管理辦法

1、總則：

1.1 目的：為進(jìn)一步規(guī)范對(duì)公司車輛及司機(jī)的管理，提高司機(jī)工作效率，強(qiáng)化交通安全意識(shí)，控制用車成本，特制定本辦法。1.2 對(duì)象：本辦法適用于天業(yè)通聯(lián)公司的專職駕駛員。

2、原則：

2.1公司用車部門，因業(yè)務(wù)需要，應(yīng)提前30分鐘提出用車申請(qǐng)，車隊(duì)優(yōu)先安排拼車，秦皇島市

區(qū)外提前一天提出申請(qǐng)，車隊(duì)按時(shí)間及工作的緊急程度，綜合考慮安排用車。2.2司機(jī)出車工作要以公司業(yè)務(wù)使用為主，不得耽誤公司正常工作。

3、職責(zé)：

3.1 車隊(duì)負(fù)責(zé)車輛管理，車輛記錄填寫及安全違紀(jì)情況督查。

3.2 司機(jī)負(fù)責(zé)車輛維護(hù)、保養(yǎng)、年檢及記錄填寫，遵守交通規(guī)則保證人車安全。

4、內(nèi)容： 4.1出車補(bǔ)貼

4.1.1在市區(qū)內(nèi)晚間出車：在晚間20:00-24:00收車返回，給予30元/天/次加班補(bǔ)貼；在晚間00:00-6:00收車返回，給予50元/天/次加班補(bǔ)貼。

4.1.2出車行駛100公里以上，按公司《差旅費(fèi)管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。4.1.3出車行駛100公里以上，周六、周日出車，原則上部門當(dāng)月給予調(diào)休，如不能調(diào)休的，按加班上報(bào)。

4.1.4出車行駛100公里以上，法定節(jié)假日出車，按加班上報(bào)。

4.1.5出車必須嚴(yán)格填寫出車記錄，出車記錄必須有部門負(fù)責(zé)人及用車人簽字。4.2安全獎(jiǎng)：每月交通安全獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為100元，與當(dāng)月工資一起發(fā)放。

4.2.1享受安全獎(jiǎng)，要求做到：認(rèn)真敬業(yè)，服從公司工作安排，并圓滿完成本職工作；當(dāng)月內(nèi)，無交通違章記錄、無安全事故責(zé)任；車輛出車記錄填寫規(guī)范，并及時(shí)提交審核；車輛日常維護(hù)及時(shí)、保養(yǎng)到位，并能始終保持車況良好。4.2.2有下列情形之一的取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)： ①不服從工作安排，不能完成派車任務(wù)的； ②當(dāng)月出現(xiàn)交通違章記錄； ③當(dāng)月發(fā)生安全事故責(zé)任； ④當(dāng)月因個(gè)人原因請(qǐng)假超過5天的；

⑤當(dāng)月車輛使用記錄不填寫，或填寫不完整、不準(zhǔn)確、不及時(shí)提交的； ⑥車輛超過年檢期限的；

⑦有其他嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。

4.2.3駕駛員當(dāng)月如發(fā)生交通事故，車輛維修費(fèi)在500元以內(nèi)，扣發(fā)一個(gè)月的安全獎(jiǎng)；501元至1000元，扣發(fā)三個(gè)月的安全獎(jiǎng)；1001元至5000元，扣發(fā)六個(gè)月的安全獎(jiǎng)；5001元以上者扣發(fā)一年的安全獎(jiǎng)。安全獎(jiǎng)扣發(fā)不受限制，最多累計(jì)扣發(fā)一年。

4.2.4享受安全獎(jiǎng)的司機(jī)，公司安排待崗、放假或病休連續(xù)時(shí)間在二十天及以上的，停發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

5、里程記錄：

5.1車隊(duì)調(diào)配車輛出差，用車部門應(yīng)提前一天通知車隊(duì)，由車隊(duì)統(tǒng)一調(diào)配并記錄出差期間車輛公里數(shù)。

5.2司機(jī)陪同領(lǐng)導(dǎo)駕駛非公司車輛出差，出差前必須在車隊(duì)記錄車輛公里數(shù)，由用車人及車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)車輛公里數(shù)并簽字確認(rèn)，在車隊(duì)存檔備案；出差后由用車人及車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)車輛回程公里數(shù)后簽字確認(rèn)，并計(jì)算確認(rèn)出差期間行駛公里數(shù)，在車隊(duì)存檔備案。

6、總經(jīng)辦進(jìn)行日常管理，審計(jì)部、財(cái)務(wù)部根據(jù)需要進(jìn)行檢查、考核。

7、本方案由頒布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸總經(jīng)辦。