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      駕駛員出車補(bǔ)貼與安全獎(jiǎng)罰管理規(guī)定

      時(shí)間:2019-05-14 07:53:42下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:駕駛員出車補(bǔ)貼與安全獎(jiǎng)罰管理規(guī)定

      駕駛員出車補(bǔ)貼與安全獎(jiǎng)罰管理規(guī)定

      一、目的

      為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司車輛及駕駛員的管理,提高駕駛員的工作積極性,強(qiáng)化公司駕駛員的交通安全意識(shí),鼓勵(lì)遵章守紀(jì),保證公司車輛正常運(yùn)作,特制訂本規(guī)定。

      二、適用范圍:

      適用于公司專職駕駛員。

      三、職責(zé)

      1、綜合辦公室負(fù)責(zé)車輛管理,車輛記錄填寫及安全違紀(jì)情況督查。

      2、駕駛員負(fù)責(zé)車輛維護(hù)、保養(yǎng)、年檢及記錄填寫,安全,遵守交規(guī)出車。

      四、內(nèi)容

      (一)出車補(bǔ)貼

      1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,駕駛員出車均按0.1元/公里予以補(bǔ)貼。

      2、周六、周日出車,另給予20元/天的補(bǔ)貼。

      3、出車必須嚴(yán)格填寫出車記錄。

      (二)安全獎(jiǎng)

      1、每季度交通安全獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為500元,與次季度第一個(gè)月工資一起發(fā)放。享受安全獎(jiǎng),要求做到:(1)認(rèn)真敬業(yè),服從公司工作安排,并圓滿完成本職工作。

      (2)該季度內(nèi),無交通違章記錄。(3)該季度內(nèi),無安全事故責(zé)任。

      (4)該季度內(nèi),車輛出車記錄填寫規(guī)范,并及時(shí)提交審核。

      (5)車輛的日常自我維護(hù)與保養(yǎng),并始終保持車況良好。

      2、有下列情形之一的取消該季度安全獎(jiǎng):(1)不服從工作安排,不能完成派車任務(wù)的。(2)該季度出現(xiàn)交通違章記錄。

      (3)該季度內(nèi)發(fā)生安全事故責(zé)任。駕駛員酒后開車,或私自將車輛交他人駕駛引起事故的,扣發(fā)全年安全補(bǔ)助費(fèi),并承擔(dān)由此造成的一切責(zé)任。

      (4)該季度內(nèi)因個(gè)人原因請(qǐng)假超過10天的。(5)季度內(nèi)車輛使用記錄不填寫,或填寫不完整、不準(zhǔn)確、不及時(shí)提交的。

      (6)車輛超過年檢期限的。

      (7)有其他嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。

      (三)考核:

      由綜合辦公室牽頭與人力資源部共同組織,于每季度最后一個(gè)月底進(jìn)行檢查、考核。

      五、本規(guī)定自2018年1月1日起執(zhí)行。

      第二篇:駕駛員安全獎(jiǎng)罰規(guī)定

      駕駛員安全獎(jiǎng)罰規(guī)定

      為了進(jìn)一步加強(qiáng)駕駛員的管理,提高駕駛員的安全意識(shí),增強(qiáng)安全責(zé)任,對(duì)駕駛員的管理作如下規(guī)定:

      1.公司車輛實(shí)行里程補(bǔ)貼和安全獎(jiǎng),里程補(bǔ)貼按4元/百公里,安全獎(jiǎng)按4元/百公里,半考核合格后發(fā)放。

      2.全年安全無事故,費(fèi)用開支低,公司結(jié)予獎(jiǎng)勵(lì)。

      3.發(fā)生事故按公司損失金額和駕駛員所負(fù)責(zé)任比例進(jìn)行處罰:①負(fù)全責(zé)罰30%,②負(fù)主責(zé)罰20%,③負(fù)同等責(zé)任罰15%,④負(fù)次責(zé)10%。⑤無責(zé)免于處罰。

      4.駕駛員私自出車造成事故,賠償全部損失并一切后果自負(fù)。

      5.由于駕駛員發(fā)生事故而扣證,按情節(jié)給予處罰:①扣證1個(gè)月罰300元,②扣證2個(gè)月罰500元,③扣證3個(gè)月罰800元,④扣證6個(gè)月辭退。

      6.駕駛員由于嚴(yán)重違法造成負(fù)全責(zé)大事故,按第三條處罰30%,并無條件辭退。

      第三篇:駕駛員安全管理獎(jiǎng)罰制度

      駕駛員安全管理獎(jiǎng)罰制度

      安全工作是車隊(duì)工作的重中之重。為了加強(qiáng)車隊(duì)管理,把安全工作納入每天的工作日程,并做為評(píng)比先進(jìn)的重要參考條件,我們將對(duì)在安全方面做出顯著成績(jī)的人員授予榮譽(yù)與物資獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反安全規(guī)定,導(dǎo)致事故發(fā)生的人員(包括機(jī)械事故),根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任大小給予處罰。

      一、獎(jiǎng)勵(lì)制度

      1、積極參加安全例會(huì)、積極遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的。

      2、經(jīng)常進(jìn)行車輛安全檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)正確處理避免事故發(fā)生的。

      3、在駕駛過程中,認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定,沒有任何事故發(fā)生的。

      4、工作積極,責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)常關(guān)心車隊(duì)工作,并提出合理化建議,成績(jī)突出貢獻(xiàn)較大的。

      5、愛護(hù)車輛,文明駕車,節(jié)約用油,對(duì)車輛保養(yǎng)較好的。

      達(dá)到以上5條的,年終按表現(xiàn)程度獎(jiǎng)勵(lì)駕駛員。

      二、處罰制度

      1、對(duì)違反《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定的,一次罰款100元。

      2、對(duì)發(fā)生重大惡性事故的;造成重大損失,后果嚴(yán)重的;造成損失很大,影響極壞的,對(duì)當(dāng)事人分別給予經(jīng)濟(jì)處罰,嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

      3、違章指揮,迫使駕駛員帶病出車,縱容駕駛員違反紀(jì)律造成事故的,根據(jù)情節(jié)輕重、損失大小,對(duì)當(dāng)事人給予

      經(jīng)濟(jì)處罰。

      4、嚴(yán)禁酒后駕車,對(duì)酒后駕車的,一次罰款500元,因酒后駕車造成事故的,由當(dāng)事人賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。

      5、嚴(yán)禁非駕駛員開車,發(fā)現(xiàn)非駕駛員開車的,一次罰款200元,造成事故的,由當(dāng)事人賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。

      6、事故損失費(fèi)在100—500元,對(duì)負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任者,賠償損失費(fèi)的50%;對(duì)負(fù)有同等責(zé)任者,除批評(píng)教育外,賠償損失費(fèi)的30%。

      7、事故損失費(fèi)在500—1000元,對(duì)負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任者,賠償損失費(fèi)的30%;對(duì)負(fù)有同等責(zé)任者,除批評(píng)教育外,賠償損失費(fèi)的5%。

      8、事故損失費(fèi)在1000元以上的,對(duì)負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任者給予20%的經(jīng)濟(jì)處罰,對(duì)負(fù)有次要責(zé)任或同等責(zé)任者,除批評(píng)教育外,賠償損失費(fèi)的5%。

      9、事故損失費(fèi)在萬元以上的,對(duì)負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任者給予損失費(fèi)10%的經(jīng)濟(jì)處罰外,并給予調(diào)離崗位或解除勞動(dòng)合同關(guān)系;對(duì)負(fù)次要或同等責(zé)任者,賠償損失費(fèi)1%或警告。駕駛員被吊扣駕照或在事故待處理期間,安排其他工作,對(duì)不聽從安排的,停發(fā)工資。

      10、司機(jī)無故不參加安全例會(huì),一次罰款20元,無故遲到、早退經(jīng)查出的一次罰款10元,年終累計(jì)5次取消年終安全獎(jiǎng)和安全評(píng)先資格。

      11、車輛在高速公路上行駛限速:工程作業(yè)車不得超過80公里/小時(shí)(異常路況按指令行駛);其他車輛,轎車不得超過120公里/小時(shí),面包車不得超過100公里/小時(shí),專用車輛按照作業(yè)規(guī)定速度行駛。否則,對(duì)違反者一次罰款100元。

      12、車輛在一般公路上行駛限速:所有車輛不得超過限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時(shí)速,在沒有限速標(biāo)志的路段,所有車輛不得超過50公里/小時(shí),要保持安全車速。否則,對(duì)違反者一次罰款100元。

      第四篇:駕駛員安全管理獎(jiǎng)罰制度

      駕駛員安全管理獎(jiǎng)罰制度

      安全工作是駕駛工作的重中之重。為了加強(qiáng)安全管理,把安全工作納入每天的工作日程,并做為評(píng)比先進(jìn)的重要參考條件,我們將對(duì)在安全方面做出顯著成績(jī)的駕駛員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反安全規(guī)定,導(dǎo)致事故發(fā)生的駕駛員根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任大小給予處罰。

      一、獎(jiǎng)勵(lì)制度

      (1)認(rèn)真敬業(yè),服從公司工作安排,并圓滿完成本職工作。(2)全年無交通肇事事故。(3)全年無安全責(zé)任事故。

      (4)與車輛使用和管理有關(guān)的記錄,認(rèn)真、完整、準(zhǔn)確填寫,并及時(shí)提交的。(5)車輛的日常維護(hù)與保養(yǎng),并始終保持車況良好的。

      (6)達(dá)到以上5條的,年終按工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守對(duì)駕駛員進(jìn)行安全獎(jiǎng)勵(lì)。

      二、處罰制度

      生產(chǎn)作業(yè)人員違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章、管理制度、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施的,按照下列規(guī)定進(jìn)行處理:

      (1)、無故不參加公司和行業(yè)管理部門組織的安全學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn),或因故缺席但未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加補(bǔ)課學(xué)習(xí)的,責(zé)令離崗學(xué)習(xí),并處以200元罰款。駕駛員、押運(yùn)員未參加安全培訓(xùn),或一年內(nèi)累計(jì)三次缺席安全學(xué)習(xí)的,取消在公司的駕駛資格;

      (2)、從業(yè)人員必須服從調(diào)度員安排調(diào)車,對(duì)不服從調(diào)度員安排的第一次處罰500元,第二次處罰1000元,第三次已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,給予解除勞動(dòng)關(guān)系處理。此外若因拖延裝貨而給公司造成損失,則由從業(yè)人員全額賠償公司的損失。

      (3)、從業(yè)人員在職期間一律不準(zhǔn)有私下用車之情形、因公而辦私之行為或私自將車交由非公司聘用從業(yè)人員駕駛,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律按嚴(yán)重違反公司紀(jì)律、規(guī)章制度,給予解除聘用關(guān)系處理并承擔(dān)造成的相應(yīng)損失。

      (4)、嚴(yán)禁超速駕駛。高速公路白天最高時(shí)速不得超過80公里/小時(shí),夜間最高時(shí)速不得超過白天時(shí)速的80%。一般公路所有車輛不得超過限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時(shí)速,在沒有限速標(biāo)志的路段,所有車輛不得超過60公里/小時(shí)。公司將對(duì)GPS監(jiān)控違章車輛進(jìn)行相應(yīng)的處罰,GPS監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)當(dāng)月累計(jì)超速次數(shù)達(dá)到一次以上三次以下的車輛,公司將對(duì)當(dāng)班駕駛員及押運(yùn)員進(jìn)行專項(xiàng)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時(shí)并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行罰款;當(dāng)月累計(jì)超速次數(shù)達(dá)到三次以上的車輛,公司將對(duì)當(dāng)班駕駛員及押運(yùn)員進(jìn)行相應(yīng)罰款的同時(shí)并解除勞動(dòng)關(guān)系處理。GPS監(jiān)控超速違章記錄超過規(guī)定時(shí)速不足5%的,罰款50元/次;超過規(guī)定時(shí)速5%以上10%以下的,罰款200元/次;超過規(guī)定時(shí)速10%以上20%以下的,罰款500元/次;超過規(guī)定時(shí)速20%以上的,公司將直接辭退當(dāng)班駕駛員及押運(yùn)員,按每次5000元進(jìn)行罰款,接受相關(guān)部門的處罰并按公司有關(guān)規(guī)定處理。

      (5)、出現(xiàn)交通違章記錄,一次扣滿6分的從業(yè)人員必須停車學(xué)習(xí)整頓,按每次2500元

      進(jìn)行罰款并扣發(fā)2500元的安全獎(jiǎng)。一次性扣滿12分的從業(yè)人員予以解除勞動(dòng)關(guān)系,按每次5000元進(jìn)行罰款并取消全年5000元的安全獎(jiǎng),接受相關(guān)部門的處罰并按公司有關(guān)規(guī)定處理。

      (6)、不準(zhǔn)開賭氣車、英雄車、疲勞車。防止疲勞駕駛,駕駛員連續(xù)駕駛車輛4小時(shí)必須停車休息,休息時(shí)間不得少于20分鐘,駕駛員在行車途中如果疲勞,必須選擇安全可靠的地方停車休息,以免車輛財(cái)務(wù)被盜。重載車停靠時(shí)一定要選擇堅(jiān)實(shí)的路基??浚悦獍l(fā)生傾斜和側(cè)翻。

      (7)、對(duì)發(fā)生重大惡性事故的;造成重大損失,后果嚴(yán)重的;造成損失很大,影響極壞的,對(duì)當(dāng)事人分別給予經(jīng)濟(jì)處罰,嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

      (8)、嚴(yán)禁酒后駕車,對(duì)酒后駕車的,一次罰款2000元,因酒后駕車造成事故的,由當(dāng)事駕駛員賠償一切經(jīng)濟(jì)損失并解除勞動(dòng)關(guān)系。

      (9)、違反安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,穿拖鞋、高跟鞋或赤腳駕車,或駕車時(shí)打手機(jī)、戴耳塞聽音樂、飲食、閑談,或駕駛員在車輛運(yùn)行中站立、取物、擦拭車窗玻璃、向車外拋擲物品等影響交通安全的,處以500元罰款。

      (10)、不按規(guī)定維修、保養(yǎng)、檢測(cè)車輛,或不按規(guī)定實(shí)行“三檢制”,或駕駛不符合運(yùn)行安全技術(shù)條件的車輛上路的,責(zé)令整改,并視情節(jié)輕重處以1000元罰款,情節(jié)特別嚴(yán)重或經(jīng)教育仍不改正的,取消公司一切待遇、獎(jiǎng)勵(lì)并解除勞動(dòng)合同。

      (11)、拆卸、改裝、遮擋、堵塞GPS車載設(shè)備,或以斷電、潑水、安裝開關(guān)等形式干擾GPS監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行的,處以2000元罰款,視情節(jié)輕重解除勞動(dòng)合同。

      (12)、運(yùn)輸車輛駕駛員未按規(guī)定配備消防器材或警示標(biāo)志,危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛,未配備危險(xiǎn)品運(yùn)輸牌、證、燈者,處以500元處罰;

      (13)、?;愤\(yùn)輸過程中,不按規(guī)定配備押運(yùn)員和超范圍經(jīng)營(yíng),對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以1000元處罰。

      (14)、阻撓國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)法,拒絕接受公司安全監(jiān)督檢查,拒不整改存在的事故隱患,拒不接受國(guó)家行政機(jī)關(guān)或公司給予的違法違規(guī)處罰的,處以2000元罰款,責(zé)令離崗學(xué)習(xí),情節(jié)特別嚴(yán)重或經(jīng)教育仍不改正的,取消公司一切待遇、獎(jiǎng)勵(lì)并解除勞動(dòng)合同。

      (15)、違章指揮,強(qiáng)令、致使、縱容他人違規(guī)操作、特殊工種無證上崗、違法生產(chǎn),或不堅(jiān)持原則,違章操作,違規(guī)辦理有關(guān)業(yè)務(wù),提供虛假證明、文字材料,或玩忽職守,執(zhí)行制度不斗硬,落實(shí)措施不到位,因工作失誤或失誤造成一定損失或影響的,處2000元罰款,責(zé)令離崗學(xué)習(xí),情節(jié)嚴(yán)重的,依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予行政處分;情節(jié)特別嚴(yán)重的,按照上級(jí)相關(guān)處罰條款處理。

      (16)、因違規(guī)經(jīng)營(yíng)、違章操作、違法生產(chǎn)造成他人人身損害或公私財(cái)物損失的,責(zé)任人應(yīng)依法予以賠償。因特殊原因由公司先行墊付賠償?shù)?,公司有?quán)就墊付部分向責(zé)任人進(jìn)行追償。

      三、本制度與公司的其他規(guī)章制度具有同等法律效力。

      第五篇:出車補(bǔ)貼及安全獎(jiǎng)管理辦法

      司機(jī)出車補(bǔ)貼及安全獎(jiǎng)管理辦法

      1、總則:

      1.1 目的:為進(jìn)一步規(guī)范對(duì)公司車輛及司機(jī)的管理,提高司機(jī)工作效率,強(qiáng)化交通安全意識(shí),控制用車成本,特制定本辦法。1.2 對(duì)象:本辦法適用于天業(yè)通聯(lián)公司的專職駕駛員。

      2、原則:

      2.1公司用車部門,因業(yè)務(wù)需要,應(yīng)提前30分鐘提出用車申請(qǐng),車隊(duì)優(yōu)先安排拼車,秦皇島市

      區(qū)外提前一天提出申請(qǐng),車隊(duì)按時(shí)間及工作的緊急程度,綜合考慮安排用車。2.2司機(jī)出車工作要以公司業(yè)務(wù)使用為主,不得耽誤公司正常工作。

      3、職責(zé):

      3.1 車隊(duì)負(fù)責(zé)車輛管理,車輛記錄填寫及安全違紀(jì)情況督查。

      3.2 司機(jī)負(fù)責(zé)車輛維護(hù)、保養(yǎng)、年檢及記錄填寫,遵守交通規(guī)則保證人車安全。

      4、內(nèi)容: 4.1出車補(bǔ)貼

      4.1.1在市區(qū)內(nèi)晚間出車:在晚間20:00-24:00收車返回,給予30元/天/次加班補(bǔ)貼;在晚間00:00-6:00收車返回,給予50元/天/次加班補(bǔ)貼。

      4.1.2出車行駛100公里以上,按公司《差旅費(fèi)管理辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。4.1.3出車行駛100公里以上,周六、周日出車,原則上部門當(dāng)月給予調(diào)休,如不能調(diào)休的,按加班上報(bào)。

      4.1.4出車行駛100公里以上,法定節(jié)假日出車,按加班上報(bào)。

      4.1.5出車必須嚴(yán)格填寫出車記錄,出車記錄必須有部門負(fù)責(zé)人及用車人簽字。4.2安全獎(jiǎng):每月交通安全獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為100元,與當(dāng)月工資一起發(fā)放。

      4.2.1享受安全獎(jiǎng),要求做到:認(rèn)真敬業(yè),服從公司工作安排,并圓滿完成本職工作;當(dāng)月內(nèi),無交通違章記錄、無安全事故責(zé)任;車輛出車記錄填寫規(guī)范,并及時(shí)提交審核;車輛日常維護(hù)及時(shí)、保養(yǎng)到位,并能始終保持車況良好。4.2.2有下列情形之一的取消當(dāng)月安全獎(jiǎng): ①不服從工作安排,不能完成派車任務(wù)的; ②當(dāng)月出現(xiàn)交通違章記錄; ③當(dāng)月發(fā)生安全事故責(zé)任; ④當(dāng)月因個(gè)人原因請(qǐng)假超過5天的;

      ⑤當(dāng)月車輛使用記錄不填寫,或填寫不完整、不準(zhǔn)確、不及時(shí)提交的; ⑥車輛超過年檢期限的;

      ⑦有其他嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。

      4.2.3駕駛員當(dāng)月如發(fā)生交通事故,車輛維修費(fèi)在500元以內(nèi),扣發(fā)一個(gè)月的安全獎(jiǎng);501元至1000元,扣發(fā)三個(gè)月的安全獎(jiǎng);1001元至5000元,扣發(fā)六個(gè)月的安全獎(jiǎng);5001元以上者扣發(fā)一年的安全獎(jiǎng)。安全獎(jiǎng)扣發(fā)不受限制,最多累計(jì)扣發(fā)一年。

      4.2.4享受安全獎(jiǎng)的司機(jī),公司安排待崗、放假或病休連續(xù)時(shí)間在二十天及以上的,停發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

      5、里程記錄:

      5.1車隊(duì)調(diào)配車輛出差,用車部門應(yīng)提前一天通知車隊(duì),由車隊(duì)統(tǒng)一調(diào)配并記錄出差期間車輛公里數(shù)。

      5.2司機(jī)陪同領(lǐng)導(dǎo)駕駛非公司車輛出差,出差前必須在車隊(duì)記錄車輛公里數(shù),由用車人及車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)車輛公里數(shù)并簽字確認(rèn),在車隊(duì)存檔備案;出差后由用車人及車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)車輛回程公里數(shù)后簽字確認(rèn),并計(jì)算確認(rèn)出差期間行駛公里數(shù),在車隊(duì)存檔備案。

      6、總經(jīng)辦進(jìn)行日常管理,審計(jì)部、財(cái)務(wù)部根據(jù)需要進(jìn)行檢查、考核。

      7、本方案由頒布之日起實(shí)施,解釋權(quán)歸總經(jīng)辦。

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