第一篇：作文《我并沒(méi)有錯(cuò)》

我并沒(méi)有錯(cuò)

梅山二中 七（2）班顧沈璇

生活中總有一些事情會(huì)解釋不清，被人誤會(huì)。被誤會(huì)的那種感覺(jué)是說(shuō)不出的痛苦與委屈......在我的記憶里就有這樣一件事，雖然這件事已經(jīng)過(guò)去好久了，大家已經(jīng)漸漸淡忘了，但在我心中永遠(yuǎn)都是最清澈的。

“你現(xiàn)在已經(jīng)長(zhǎng)大了，要給弟弟妹妹們做個(gè)好榜樣，什么事都要讓著他們點(diǎn)，這些話我都已經(jīng)聽(tīng)得不知有多少遍了。我有一個(gè)表妹、兩個(gè)表弟。我算是最大的，什么事都必須讓他們?nèi)帧?/p>

記得有一次，我上幼兒園小班的表弟到我家來(lái)玩。一進(jìn)我家，他就翻東翻西的，似乎對(duì)每一樣?xùn)|西都很好奇......因?yàn)轳R上要統(tǒng)考了，所以我在房間里拼命的復(fù)習(xí)。過(guò)了一會(huì)兒，表弟跑了進(jìn)來(lái)，玩弄起我房間里擺設(shè)的一些小玩意，我不管他了，只管研究我的作業(yè)題。不一會(huì)兒，表弟便厭倦了這些東西，把它們?nèi)拥搅艘贿?，跑過(guò)來(lái)探著頭問(wèn)：“姐姐，你在干什么？”我不耐煩地說(shuō)了一句：“寫(xiě)字呢！”“給我看看，我也要寫(xiě)?！薄敖憬氵@是作業(yè)，你現(xiàn)在還小，等你長(zhǎng)大以后再寫(xiě)好不好？”“不行，我會(huì)寫(xiě)字?！闭f(shuō)著，就拿起我筆筒里的一支筆在上面劃了一道?！澳愠鋈ネ?，不要煩我?！蔽耶?dāng)時(shí)已經(jīng)很生氣了，但是表弟還是堅(jiān)持要寫(xiě)字。在爭(zhēng)吵中，只聽(tīng)見(jiàn)“嘶”的一聲！我的本子被扯壞了。我已經(jīng)控制不了自己的情緒了大叫：“滾出去！”這時(shí)表弟“哇”的一聲大哭起來(lái)。媽媽聽(tīng)見(jiàn)哭聲連忙跑了進(jìn)來(lái)，連原因都不問(wèn)一下，就責(zé)備我：“你怎么搞的，都這么大了，還跟弟弟吵。”媽媽把弟弟帶出去了，房間里只剩下我一個(gè)人。難道他哭就可以免去他一切的錯(cuò)誤嗎？難道就因?yàn)樗【涂梢员粚欀鐞?ài)著嗎？將來(lái)他還是要自己去面對(duì)許多困難和挫折的。

我并沒(méi)有錯(cuò)！

第二篇：我的選擇沒(méi)有錯(cuò)演講稿2

我的選擇，沒(méi)有錯(cuò)!

-----“巾幗建功”演講稿

尊敬的各位評(píng)委、各位老師：

大家好！

我是來(lái)自新建縣生米中學(xué)的一名教師，我叫黃秋云。今天我演講的題目是：《我的選擇沒(méi)有錯(cuò)》！

二00六年的秋天，我順利通過(guò)了新建縣教師招聘，成為了眾多農(nóng)村教師的一員。回憶5年來(lái)的教師生活，我深深地感到：我的選擇，沒(méi)有錯(cuò)。

選擇成為女教師，就選擇了奉獻(xiàn)的人生！做為一名語(yǔ)文教師，我深感無(wú)限的自豪，又覺(jué)責(zé)任的重大。成為教師的前三年我一直都擔(dān)任著班主任的工作，班主任的工作痛并快樂(lè)著，尤其是女性當(dāng)班主任。借鑒了眾多前輩的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為用個(gè)人魅力吸引學(xué)生這一點(diǎn)是最重要的。學(xué)生只要喜歡你這個(gè)老師，就會(huì)接受你說(shuō)的話，愿意聽(tīng)你講的課。我一直都在努力的做到

1、講好課。我追求內(nèi)容連貫，邏輯性強(qiáng)。遇到不會(huì)的題，不要搪塞，承認(rèn)不會(huì)。

2、自信、樂(lè)觀、向上，這是我最大的特點(diǎn)。“相信自己——你是最棒的！”我對(duì)我自己這樣說(shuō)，我對(duì)學(xué)生也是這樣說(shuō)。我要用我的自信，樹(shù)立學(xué)生的自信。

3、多理解、多鼓勵(lì)，少批評(píng)。我把學(xué)生看成是與我一樣的成年人，他們最需要的是我們的理解。當(dāng)他已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤的時(shí)候，就不要再批評(píng)了；否則，只會(huì)起到相反的效果。

踐行這幾點(diǎn)的過(guò)程并不順利，有好幾次我都被班上的個(gè)別學(xué)生氣的想放棄。班上學(xué)生似乎又讀懂了我的辛勞，有位學(xué)生悄悄的把《隱形的翅膀》改編了一下，讓其他學(xué)生都背出來(lái)并都學(xué)會(huì)唱。在一次我的腳剛踏進(jìn)教室的時(shí)候，他們就唱了起來(lái)：“每一次，??”。工作中，我一次又一次地被感動(dòng)喚醒，我知道——我的選擇沒(méi)有錯(cuò)。

除了日常的語(yǔ)文教學(xué)工作，出于對(duì)文學(xué)的喜愛(ài)，我和學(xué)校其他幾位老師共同創(chuàng)辦了校園文學(xué)社“學(xué)苑芳菲”，并堅(jiān)持了每月一期的“學(xué)苑芳菲”

1報(bào)的設(shè)計(jì)、編輯、印制、發(fā)放。為了更好的提高文學(xué)社社員的寫(xiě)作水平，我可謂絞盡腦汁，先后舉辦了各項(xiàng)活動(dòng)：邀請(qǐng)本校資深教師為社員講課，看電影寫(xiě)影評(píng)，探究革命道路——參觀八一起義紀(jì)念館（堂）等。看著他們稚嫩的文筆日益成熟，那燈光下“咬文嚼字”的痛苦仿佛也飄散著絲絲的甜美。文學(xué)社從創(chuàng)辦至今兩年了，隊(duì)伍從剛開(kāi)始的30不到，到現(xiàn)在的近60人，稿件從開(kāi)始的每期必催，到現(xiàn)在的每人月均稿件3篇，看著學(xué)生越來(lái)越濃的創(chuàng)作熱情，讀著學(xué)生飽含真情的習(xí)作，我深信：我的選擇——沒(méi)有錯(cuò)。

沒(méi)有豪情萬(wàn)丈的話語(yǔ)，沒(méi)有驚天動(dòng)地的事跡，我只是一名普通的女教師，默默地在平凡的崗位上踐行著“捧著一顆心來(lái)，不帶半根草去”的教育誓言。待我白發(fā)蒼蒼的那一天，我仍將堅(jiān)信-——我的選擇沒(méi)有錯(cuò)。

第三篇：道歉：沒(méi)有錯(cuò)也要道歉？

1．錯(cuò)了，就及時(shí)承認(rèn)

如果你錯(cuò)了，就及時(shí)承認(rèn)。與其等別人提出批評(píng)、指責(zé)，還不如主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)、道歉，更易于獲得諒解、寬恕。凡是堅(jiān)信自己一貫正確，發(fā)生爭(zhēng)端總是武斷地指責(zé)對(duì)方大錯(cuò)特錯(cuò)，從不認(rèn)錯(cuò)、道歉的人，根本交不到朋友，或難以交友，永遠(yuǎn)缺乏知心人。有些青年人有錯(cuò)就千方百計(jì)抵賴，甚至謾罵敢于提醒他注意的人，那決不是什么“英

雄本色”，只能算流氓行為。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)錯(cuò)不會(huì)丟臉、喪失威信，反而有利于維護(hù)面子、提高威信。有錯(cuò)就承認(rèn)，并勇于主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人比自夸一貫正確，有錯(cuò)就把責(zé)任往下推的領(lǐng)導(dǎo)人，更有威信，更深得下級(jí)的信賴、擁護(hù)、愛(ài)戴。

真心實(shí)意的認(rèn)錯(cuò)、道歉，就不必推說(shuō)客觀原因、作過(guò)多的辯解。就是確有非解釋不可的客觀原因，也必須有誠(chéng)懇的道歉之后再略為解釋，而不宜一開(kāi)口就辯解不休。否則，你對(duì)自己的錯(cuò)誤實(shí)際上是抱著抽象否定、具體肯定的態(tài)度，這種道歉，不但不利于彌合雙方思想感情上的裂痕，反而會(huì)擴(kuò)大裂痕、加深隔閡。道歉需要誠(chéng)意。雙方成見(jiàn)很深，當(dāng)對(duì)方正處在火頭上，好話歹話都聽(tīng)不進(jìn)時(shí)，最好先通過(guò)第三者轉(zhuǎn)致歉意，待對(duì)方火氣平息之后，再當(dāng)面賠禮、道歉。有時(shí)當(dāng)務(wù)之急不是先分清誰(shuí)是誰(shuí)非，而是要求雙方求同存異，去對(duì)付共同面臨的困難或“敵手”。如雙方僵持不下，勢(shì)必兩敗俱傷。如一方先主動(dòng)表示歉意，就有可能打破僵局，化緊張為和諧，乃至化“敵”為友，雙方合作共事。

誠(chéng)心誠(chéng)意的道歉，應(yīng)語(yǔ)氣溫和、坦誠(chéng)但不謙卑，目光友好地凝視對(duì)方，并多用如“包涵”、“打擾”、“指教”等禮貌詞語(yǔ)。道歉的語(yǔ)言，以簡(jiǎn)潔為佳。只要基本態(tài)度已表明，對(duì)方已通情達(dá)理地表示諒解，就切忌羅嗦、重復(fù)。否則，對(duì)方不能不懷疑你在以小人之心，度君子之腹，唯恐他不諒解。

如果我們每個(gè)人都能錯(cuò)了就及時(shí)承認(rèn)，不必要的矛盾、糾紛就會(huì)大為減少，整個(gè)社會(huì)的人際關(guān)系，也會(huì)和諧得多。

2．沒(méi)有錯(cuò)，有時(shí)也道歉

明明沒(méi)有錯(cuò)，也賠禮、道歉，這不是虛偽嗎？不是卑怯嗎？不。沒(méi)有錯(cuò)，有時(shí)也需要道歉。如純屬客觀的原因，比如氣候變幻無(wú)常、意外的交通事故等等，使你無(wú)意失信，給對(duì)方帶來(lái)一些麻煩、損失，為什么不可以道歉呢？一味推客觀原因，對(duì)方口頭上不好責(zé)怪，但心情總是不愉快的，那就不利于增進(jìn)友誼。如果你有事求助于人，對(duì)方盡了最大努力，由于受多方面條件的限制，事未辦成，但他為此付出了艱巨的勞動(dòng)?；蚴码m辦成了，但對(duì)方付出的勞動(dòng)，給他帶的麻煩，比你原先預(yù)料的要多得多。凡通情達(dá)理者，豈能毫無(wú)內(nèi)疚之感，不說(shuō)幾句發(fā)自肺腑的道謝兼道歉的話呢？這體現(xiàn)了你對(duì)他人勞動(dòng)的尊重，而且以后有求于他，也好再開(kāi)口啊。

對(duì)方不聽(tīng)你的勸告，闖了大禍，并已給他本人帶來(lái)了生命、財(cái)產(chǎn)的巨大損失，他正沉浸在悲痛之中。此時(shí)此刻，你決不能急于批評(píng)對(duì)方的錯(cuò)誤，更不能埋怨他不聽(tīng)你的勸告，而應(yīng)先表示慰問(wèn)，再加上歉意，因?yàn)槭孪饶銢](méi)有再三極力勸阻。以后，再利用適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)、場(chǎng)合，雙方共同來(lái)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。凡通情達(dá)理者，必然會(huì)對(duì)你萬(wàn)分感激，并把你當(dāng)成可信賴的知心朋友。你與對(duì)方素不相識(shí)，但雙方的親屬或前輩曾有過(guò)宿怨，這本與你毫不相干，更不能把這筆賬算在你的頭上。但在縱橫交錯(cuò)、恩怨交織的復(fù)雜人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)之中，至親好友的親友，往往就是理所當(dāng)然的朋友?！皩?duì)頭”的親友，雖不一定被當(dāng)成“對(duì)頭”，但在雙方尚缺乏一定的交往、了解之前，起碼是不可輕信的。初相識(shí)時(shí)，你主動(dòng)表示歉意，就有助于較快消除對(duì)方可能有的隔閡、戒心，加強(qiáng)彼此之間的理解、信任及至合作，從而達(dá)到化“敵”為友的目的。

這些沒(méi)有錯(cuò)誤的真誠(chéng)道歉，無(wú)論在個(gè)人、單位、國(guó)家之間的社交或外交往來(lái)之中，都是極為正常的表現(xiàn)，并且說(shuō)話坦然自若，不卑不亢，不必卑躬屈節(jié)、低三下四。這是道歉者的偉大人格、博大胸懷、遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)及社交藝術(shù)在口才方面的具體表現(xiàn)。在這個(gè)方面，已故的周恩來(lái)為我們樹(shù)立了光輝的榜樣。

第四篇：試驗(yàn)報(bào)告單位有錯(cuò)別字

遵義北試驗(yàn)報(bào)告存在問(wèn)題匯總

1、瀝青實(shí)驗(yàn)報(bào)告（編號(hào)N-201405002）兩份報(bào)告實(shí)驗(yàn)未簽字，簽

字并提供三份

2、玻纖格柵土工格柵實(shí)驗(yàn)報(bào)告（編號(hào)N-201405006）監(jiān)理單位的有限（期）公司有錯(cuò)別字，需更改，提供三份并提供一份合格證。

3、瀝青混凝土用（碎，卵）石實(shí)驗(yàn)報(bào)告（編號(hào)N-201405006），監(jiān)理單位有限公司有錯(cuò)別字.4、差熱軋12帶肋焊接鋼筋焊接報(bào)告

5、路基路面厚度試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告（編號(hào)：GL-ZYBH201405-008）

允許偏差有問(wèn)題，需更改。

6、水泥穩(wěn)定級(jí)配碎石配合比設(shè)計(jì)報(bào)告（編號(hào)：CL-ZYBSW2014

04-001）報(bào)告第6頁(yè)

五、5.1中的選用水泥劑量為4%應(yīng)該為5%，需更改。

7、M7.5砂漿配合比設(shè)計(jì)（編號(hào)CL-ZYBSP201403-001）監(jiān)理的理有錯(cuò)誤，需更改。

第五篇：職場(chǎng)“過(guò)度分享”是否有錯(cuò)？

職場(chǎng)“過(guò)度分享”是否有錯(cuò)？

在職場(chǎng)混，有很對(duì)潛規(guī)則你需要清除，下面小編為您分享職場(chǎng)潛規(guī)則：“過(guò)度分享”是否有錯(cuò)?，歡迎閱讀!在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上，有許多看不見(jiàn)的因素在阻礙你的成功，這些因素往往都來(lái)自于你自身。職場(chǎng)上，有無(wú)數(shù)雙凝視你的眼睛，許多人都在關(guān)注你的一舉一動(dòng)。不要讓你的后院起火，無(wú)論是職場(chǎng)上，還是網(wǎng)絡(luò)上，過(guò)度分享都會(huì)適得其反。對(duì)你而言，要非常清楚自己的職業(yè)發(fā)展路徑，確保自己在正確的軌道上前行!喜歡分享?這不足以為奇，分享是人類的共性，并且在某種程度上說(shuō)，是個(gè)不錯(cuò)的有點(diǎn)。許多人都喜歡分享自己的所見(jiàn)所聞，包括工作和生活。而現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展：博客、微博、微信……無(wú)處不在，可謂是一個(gè)分享的時(shí)代。當(dāng)你習(xí)慣了分享一切的時(shí)候，你是否有認(rèn)真想過(guò)：職場(chǎng)上，同事之間分享的規(guī)則是什么?社交媒體上哪些話題是分享的禁忌?這期，就讓我們走進(jìn)職場(chǎng)分享的職場(chǎng)潛規(guī)則!不要相信那些飛揚(yáng)的宣傳語(yǔ)：隨時(shí)隨地分享身邊的新鮮事兒!有些事情和你的親友分享就足夠了。尤其是在職場(chǎng)上，分享是有嚴(yán)格規(guī)則的。特別是對(duì)職場(chǎng)新鮮人而言，一定要注意把握好分寸。如果你與同事分享了太多涉及個(gè)人隱私的話題，則會(huì)給你的職業(yè)前程帶來(lái)意想不到的負(fù)面結(jié)果，甚至降低職場(chǎng)聲譽(yù)。如果你懷揣著成為一個(gè)職場(chǎng)精英的夢(mèng)想，就一定要嚴(yán)格遵循這些規(guī)則，用更巧妙的方式應(yīng)對(duì)與工作無(wú)關(guān)話題。記住，在網(wǎng)絡(luò)當(dāng)?shù)赖慕裉?，一定要學(xué)會(huì)為自己保留一些個(gè)人隱私，不要讓你成為“八卦”或者“被分享”的中心!職場(chǎng)潛規(guī)則

1、不要隨意加入某個(gè)社交圈子!小心加入群組。每個(gè)人都喜歡加入特定的群組，但是，有些群組則會(huì)影響你的職業(yè)前程。別老惦記著社交網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大了你的交際圈，同樣，它也會(huì)制造許多麻煩。如果你通過(guò)職業(yè)關(guān)系建立了龐大的客戶關(guān)系圈，也許，在你離職的時(shí)候，公司會(huì)要求你關(guān)閉或者全部刪去相關(guān)信息。職場(chǎng)潛規(guī)則

2、避免在社交網(wǎng)絡(luò)泄露你的外出計(jì)劃。建議你在一個(gè)小范圍內(nèi)分享你的計(jì)劃!外出度假自然是一件令人興奮的事情。不過(guò)，先別高興的太早，將自己的外出行計(jì)劃透露到社交網(wǎng)絡(luò)上，你就要留意了。外出信息最有可能被梁上君子惦記上，一不留神，就會(huì)讓你的財(cái)物遭受損失。網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)公眾平臺(tái)，分享信息要注意限制在自己值得信賴的小范圍人群中，而不是廣而告之。職場(chǎng)潛規(guī)則

3、要慎用社交網(wǎng)絡(luò)!在發(fā)表任何言論的時(shí)候，都要三思而后行!在社交媒體當(dāng)?shù)赖慕裉?，無(wú)論是發(fā)博客、發(fā)微信，還是發(fā)視頻，都要留意自己的言辭。另一方面，全球許多知名公司在做人才招聘決策時(shí)，都會(huì)搜索候選人在社交網(wǎng)絡(luò)上的一言一行，進(jìn)一步觀察和了解應(yīng)聘對(duì)象的品行，洞察其真實(shí)個(gè)性，以判斷其是否是企業(yè)合適的人選。此外，許多公司還對(duì)其在職雇員網(wǎng)絡(luò)上行為進(jìn)行監(jiān)測(cè)。提醒你一句，許多知名網(wǎng)絡(luò)會(huì)保存你的每一個(gè)信息長(zhǎng)達(dá)7年之久。對(duì)此，你一定要有清醒的認(rèn)識(shí)。記住，不恰當(dāng)?shù)木W(wǎng)絡(luò)言行會(huì)讓你與成功失之交臂!職場(chǎng)潛規(guī)則

4、把屬于個(gè)人的問(wèn)題留在家里，不要讓你的職業(yè)形象受損!確保你在職場(chǎng)上的溝通是專業(yè)的!如果你是社交網(wǎng)絡(luò)的?？?，無(wú)論是分享一張公司照片，還是分享一些個(gè)人見(jiàn)解，你都要慎重。這些看似不經(jīng)意的傳播，尤其是消極情緒化的信息分享，會(huì)讓你的社交圈認(rèn)識(shí)另一個(gè)面孔的你。如果你的同事也恰巧在你的社交圈子里，這些負(fù)能量的信息則會(huì)波及到你努力營(yíng)造起來(lái)的人際關(guān)系，顛覆你的職業(yè)形象!職場(chǎng)潛規(guī)則

5、同事之間，不要事事都分享。潑出去的水，永遠(yuǎn)也收不回來(lái)。請(qǐng)記住，覆水難收!一項(xiàng)關(guān)于職場(chǎng)調(diào)查顯示，當(dāng)你習(xí)慣了分享一切，尤其涉及到個(gè)人隱私等問(wèn)題，包括你的情感問(wèn)題、家庭關(guān)系、健康狀況等問(wèn)題時(shí)，都會(huì)將你的弱點(diǎn)暴露無(wú)遺。如果你的職位需要你具備很好的管理才能和很強(qiáng)的控制力，那么，職場(chǎng)上的傾吐衷腸則會(huì)事與愿違，帶給你相反的結(jié)果，留下負(fù)面印象。職場(chǎng)潛規(guī)則

6、不要在網(wǎng)絡(luò)上抱怨你的老板和公司，刻薄的批評(píng)會(huì)讓你失去飯碗。記住，你要改變的是自己!無(wú)論出于何種原因，抱怨自己公司，抱怨自己老板不夠?qū)I(yè)、能力不強(qiáng)、或者人品有問(wèn)題等，你會(huì)給人留下刻薄的印象，即便這些是事實(shí)。并且有些公司和老板對(duì)此并不寬容。也許你認(rèn)為，這不過(guò)是隨意發(fā)發(fā)牢騷，舒緩一下職場(chǎng)壓力。但在公司眼中，這種行為無(wú)疑會(huì)給公司品牌造成負(fù)面影響，甚至斷送你的職業(yè)前程?；蛟S在你離開(kāi)公司以后，還會(huì)引火上身，帶給你法律上的風(fēng)險(xiǎn)。