第一篇：在全縣解放思想大討論訪談上的發(fā)言-縣人口計生局

堅持求真務實,打造誠信計生

一、充分認識人口計生工作中開展解放思想大討論活動的重要意義

解放思想，是黨的思想路線的本質要求。黨的十七大報告指出“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”。站在新的歷史起點上，完成新階段人口計生工作的各項目標任務，更需要進一步解放思想。

開展解放思想大討論是貫徹落實十七大精神的重大舉措，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是促進全縣人口計生工作深入發(fā)展的強大動力。貫徹十七大精神，必須繼續(xù)解放思想，用十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實把思想統(tǒng)一到中央大政方針上來，創(chuàng)造性貫徹落實“十七”大精神及省委書記張春賢講話精神上來。開展解放思想大討論，有利于拋棄經驗主義和慣性思維，沖破一切阻礙科學發(fā)展的思想體制束縛；有利于把全社會的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，實現全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展；有利于增強黨員干部的世界眼光和戰(zhàn)略思維，進一步推進改革創(chuàng)新；有利于進一步樹立政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，用新的視角和思路創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措和領導方法，著重解決影響XX縣人口計生工作的突出問題，進一步把我縣人口計生工作做深做細做實。

二、結合解放思想大討論探討今后人口計生工作的目標要求和主要任務

結合我縣實際人口計生工作情況，就是要把實事求是的思想路線和工作標準貫穿于人口計生工作始終，努力做到出實招、報實數、辦實事、求實效，從而有利推動我縣打造“誠信計生”的進程。

目標要求：通過解放思想大討論，進一步加深對黨的十七大精神的理解和把握，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，把思想和行動統(tǒng)一到求真務實上來，著力抓好“八個實”，即：工作謀劃符實情、考核評估重實績、“一票否決”打實戰(zhàn)、人口統(tǒng)計報實數、責任審核把實關、專項清理下實勁、打擊“兩非”出實招、工作作風求實效，從而全面提高全縣人口計生工作的整體水平。

主要任務：要緊緊圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密結合全縣人口計生工作實際，解放思想，開拓創(chuàng)新，著力在破除陳舊的生育觀念上下功夫，在解決干部領導作風和工作作風存在的突出問題上下功夫，推動全縣人口計生事業(yè)的深入開展。

三、正確把握今后全縣人口計生工作的發(fā)展方向

一、工作謀劃符實情。通過大量的調查、檢查、調研、暗訪所掌握的實際情況和補報后反映出的計生實際工作水平可以看出，我縣人口計生工作的基層基礎仍然比較薄弱，偏遠地區(qū)群眾生育觀念仍然比較落后，流動人口管理和社會

撫養(yǎng)費征收仍然沒有突破，管理和服務水平仍然很不平衡。因此，今后我縣仍然堅持以“依法管理、村（居）民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”為主線，堅持“三為主”工作方針，努力夯實基礎，突破難點，打造亮點，全力打造“八大計生”為總的指導思想。按照市人口計生委“扎實強基礎、綜合上水平”的工作要求，實施中不好高鶩遠，不提新口號，不下高指標，不設高門檻，始終把計劃生育工作的重心放在如何鞏固基層基礎，如何穩(wěn)定計生隊伍，如何確保經費投入，如何穩(wěn)定低生育水平上。一切安排部署都從符合自身實情出發(fā)，在工作思路和措施的制定上牢固樹立求真務實的標桿。

二、考核評估重實績。省人口計生委主任李萬郴多次提出“誠信是人口計生統(tǒng)計工作的生命線”。為此，我們要在今后的考核評估上按照“突出重點、注重實效、簡單易行”的原則，力求做到既考核工作的結果、指標和水平，又考核工作的過程、措施和進步水平。一是繼續(xù)實行分類指導和管理，減少考核層次和次數，精簡考核內容，把工作難點作為考核重點，改革抽查方式，以平時檢查為主，采用“三隨機”抽查方式，同時加大平時檢查的考核權重；二是加大對瞞報、漏報、錯報、虛報人口出生和節(jié)育手術等弄虛作假行為的懲處力度，使考核評估真正達到“客觀真實、公正合理、清正廉潔、促進工作”的目的，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的開展引導到求真務實上來。

三、“一票否決”打實戰(zhàn)。嚴格按照市委潭辦發(fā)?2007?16號文件和縣委潭發(fā)?2005?14號文件要求，今后一段時間內繼續(xù)堅持在落實計劃生育“一票否決”制度上動真格。單位被否決，責任人一年內不得評先評優(yōu)、晉升和重用；個人或下級違反現行人口計生法律法規(guī)，除依法追究法律責任外，還直接影響其所在單位或上級主管部門的年度績效考核；對“一票否決”的村，堅決落實組織處置，對村黨支部書記予以免職，村主任依法罷免，村專干予以解聘，切實維護好計劃生育“一票否決”制度的權威性和嚴肅性。有利推動全縣各級各部門抓好計劃生育工作。

四、人口統(tǒng)計報實數。為規(guī)范計劃生育統(tǒng)計工作，2007年6月我縣出臺了《XX縣人口與計劃生育統(tǒng)計錯誤責任追究暫行辦法》，進一步嚴肅了統(tǒng)計紀律，明確了統(tǒng)計責任，給相關責任人加戴了緊箍咒。在今后的工作中，牢牢把握抓好統(tǒng)計質量這條人口計生工作的生命線，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月數據上報準確、真實，嚴肅查處瞞報政策外出生、虛報節(jié)育措施、有意錯報性別、篡改統(tǒng)計數據等行為，切實提高計劃生育統(tǒng)計質量。

五、責任審核把實關。繼續(xù)執(zhí)行縣委、縣政府對計生工作的“三關”制度：在換屆選舉和領導干部異動過程中，嚴格實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手計劃生育工作任期責任審核制度；各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員的候選人，必須嚴格按規(guī)定執(zhí)行計劃生育審查審核；審查審核不過關的，不得提拔、調

任或者取消候選人資格。同時，縣委人口計生領導小組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生分管領導的異動，縣人口計生局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任及工作人員的異動均嚴格把關。通過規(guī)范審查審核程序，實事求是地簽署審核意見，從而有效把好計劃生育責任的審查審核關。

六、專項清理下實勁。按照省、市的統(tǒng)一部署，我縣從2007年9月份起開展了對1990年以來全縣黨員、干部和社會公眾人物違法生育的清理行動，出臺了《實施方案》，成立了專項清理行動領導小組，下設專案組、政策審核組和督查組等三個工作小組。目前，工作取得了一些成績，下階段，須進一步加大力度，對未處理到位的對象堅決落實到位，同時，積極與紀委、組織、人事等部門配合落實好相關人員的處理工作，把專項清理工作真正落到實處，在全社會中起到震撼作用。

七、打擊“兩非”出實招。認真貫徹執(zhí)行省政府第194號令，年初對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直綜治單位的計劃生育工作目標責任狀中,明確打擊“兩非”的具體工作要求和考核標準，對于提供“兩非” 案件線索的單位將在年終綜合考核中給予適當的加分，同時提出以出生性別比來衡量衛(wèi)生部門打擊“兩非”工作業(yè)績的考核手段。通過加大打擊“兩非”工作的力度，大力整頓計劃生育工作秩序和綜合治理出生性別比的失衡問題。

八、工作作風求實效。一是隊伍的整體素質在很大程度上決定了工作效果，今后我縣將加大計生隊員的培訓，每年開展一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生隊員的政策法規(guī)培訓、村專干的業(yè)務知識培訓，使全縣計生隊伍的業(yè)務素質和工作能力得到全面提高。二是保證抽樣調查數據和情況的真實性，在抽樣調查的制度設計上，實行樣本點抽取、實際調查、資料審查、數據評估四權分離，紀檢組長全程監(jiān)督，同時對調查員、調查組、被調查單位制定嚴格的工作紀律，維護考核評估結果的客觀公正。三是在日常工作中，把暗訪作為督查重要工作、干部作風和進行調查研究的一種有效措施。根據暗訪掌握的情況，對一批工作不扎實、責任心不強的計生干部和村專干加強思想引導，促使了各級計生工作人員工作作風的較大轉變。

計劃生育是我國的一項基本國策，事關經濟社會的可持續(xù)發(fā)展，搞好計劃生育工作責任重大，我相信，經過一系列符合實情的工作措施和方法的落實，堅持求真務實，打造誠信計生將成為我縣廣大計劃生育工作者的共識，也將成為今后我縣人口計生工作健康發(fā)展嚴格遵循的準繩和努力的方向。

第二篇：在解放思想大討論中發(fā)言

堅定有為 務實創(chuàng)新 再創(chuàng)工作新業(yè)績

因工作需要，本人的工作崗位發(fā)生了變動，由原來的建設部門調整到經濟口子。同是處長職務，但新的崗位，新的職能，新的業(yè)務，新的環(huán)境，如何?迅速轉換角色，開創(chuàng)工作新局面?是當前擺在我面前的一個迫切需要解決的問題。這次園區(qū)開展?解放思想，弘揚‘四創(chuàng)’精神，又好又快建設現代化國際化空港新城?大家談活動，給了我一次思考問題、開破局面的大好機會，我將以?堅定有為、務實創(chuàng)新?的精神，立足新崗位，適應新環(huán)境，謀劃新思路，推出新舉措，務求新成效，開創(chuàng)新局面。

一、確立新的工作思路，盡快進入新角色。

新的工作，新的挑戰(zhàn)。要以這次解放思想大討論為契機，進一步解放思想，使自己的工作思路隨不斷發(fā)展的工作環(huán)境變化而變化，勇于實踐、敢于轉變，研究新情況，解決新問題。

一要勤于學習。正所謂?活到老學到老改造到老?，首先要樹立終身學習的觀念。面臨全新的工作環(huán)境，自己長期工作在建設條線，對經濟工作接觸較少，對相關的政策、業(yè)務不甚了解，這就需要利用休息時間、利用工作之余加強學習，提高政策水平和業(yè)務能力，為更好地勝任本職工作打牢基礎。二要善于思考。?學而不思則罔?，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。在新的工作中肯定困難重重，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。三要勇于實踐。就是要牢固樹立?重在行動，貴在落實?的理念，將學習與行動結合起來，切實用開放的心態(tài)、發(fā)展的眼光，不畏艱難、迎難而上，盡心盡責，努力工作。四要敢于轉變。首先是思路轉變，實現從?要資金?向?要指標?的轉變。原來負責建設是花錢，現在負責經濟是變錢。因此，?要指標?就是要發(fā)展，要真正做到一切服從于空港經濟發(fā)展。其次是角色轉變，實現從?裁判員?向?服務員?的轉變。建設重點是管理，經濟重點是服務。因此，服務就是生產力，要真正做到一切服務于空港經濟發(fā)展。

二、確立創(chuàng)新發(fā)展意識，開創(chuàng)工作新局面。

發(fā)展是第一要務。要繼續(xù)突出轉型和優(yōu)化這個關鍵環(huán)節(jié)，更大力度轉變發(fā)展方式、創(chuàng)新發(fā)展模式，努力促進經濟社會發(fā)展得更好更快。要以更大的力度推動高新物流業(yè)、高端服務業(yè)協(xié)調發(fā)展、整體提升，尤其是要加快搶占前沿產業(yè)領域、占據高端產業(yè)環(huán)節(jié)，堅定不移在科技?三創(chuàng)?和服務外包產業(yè)發(fā)展、現代物流綜合創(chuàng)新等能夠體現空港發(fā)展特質和競爭力的領域走出新路、拔得頭籌。要在看到土地、資金、資源等有形發(fā)展要素的同時，更加注重集聚和運用科技、環(huán)境、品牌等無形要素，將空港的發(fā)展真正建立在優(yōu)化結構、提高質量和效益的基礎之上，努力實現速度、結構、質量、效益的統(tǒng)一，為又好又快發(fā)展奠定堅實基礎。又好又快發(fā)展體現在哪里？體現在產業(yè)層次和水平上，一定要有所為有所不為，對有潛力、有優(yōu)勢的產業(yè)，有集聚、集約效益的產業(yè)要加快發(fā)展，不僅要發(fā)展還要跨越發(fā)展。

三、確立科學發(fā)展責任，實現工作新業(yè)績。

增強科學發(fā)展的責任感和緊迫感，堅持用科學發(fā)展觀引領思想解放，以科學發(fā)展觀的要求來衡量、來檢討我們的思想觀念和發(fā)展實踐，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力破除影響和制約科學發(fā)展的困難因素，真正用科學發(fā)展觀解決發(fā)展問題、推動發(fā)展實踐、檢驗發(fā)展成效，更加自覺地把繼續(xù)解放思想落實到堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧上來。要在解放思想中明確方向。既要對科學發(fā)展觀有足夠的理解和認識，又要將科學發(fā)展觀的各項要求落實到具體的工作舉措之中。要在解放思想中振奮精神。弘揚?四創(chuàng)?精神，繼續(xù)保持?想干事、會干事、能大事、干成事?的精神狀態(tài)，堅定信心，銳意進取，以實干攀高峰、創(chuàng)一流。要在解放思想中破解難題。面對出現的種種困難與挑戰(zhàn)，要站在全局的戰(zhàn)略高度，學會?彈鋼琴?，學會統(tǒng)籌兼顧，化被動為主動、變挑戰(zhàn)為機遇，在創(chuàng)造性實踐中探索發(fā)展新辦法，總結發(fā)展新經驗，實現工作新業(yè)績。

?乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海?。走上新的崗位，我決心、也有信心帶領經發(fā)處全體工作人員，在園區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，以解放思想、科學發(fā)展為立足點，以?保障發(fā)展、推動發(fā)展、服務發(fā)展?為落腳點，真抓實干，銳意進取，克難攻堅，再創(chuàng)工作新業(yè)績。

第三篇：解放思想大討論發(fā)言

一、樹立爭先意識

從組織角度：制定相對可行并完善的獎懲制度。采用物質激勵與精神激勵方式并舉，鼓勵干部職工你追我趕，構成良好的爭先氛圍，定期對先、優(yōu)干部職工實施獎勵;相應的對表現較差，滿足現狀，無上進心的干部職工進行必須懲罰。

從個人角度：全體干部職工應在組織的大力支持幫忙下，認真學習相關文件精神，并把工作落實到位，少說話、多辦事，切實服務于群眾，提高對自身的要求，樹立目標，努力上進。

二、樹立勤勞意識

新時期要“自我加壓”。干部職工普遍存在懶惰等靠、貪圖安逸的思想，這是很危險的，我覺得勤勞不就應僅僅局限于搞好納稅服務，更就體現工作效率上。群眾普遍反應政府、機關、事業(yè)單位辦事效率慢、態(tài)度差，一天能辦的事要分幾天辦，針對這些問題，我們更就應在實際工作中有效提高自己的工作效率，爭取不讓群眾多等一分鐘，讓8小時發(fā)揮出大于8小時的工作成果，以星火之力點亮新時期形象。

三、樹立創(chuàng)新意識、機遇意識

國地稅征管體制改革既是挑戰(zhàn)也是機遇，更要抓緊這個機會，緊緊圍繞稅收事業(yè)這個中心，建言獻策，解放思想，奮力創(chuàng)新，服從組織安排、調配，配合工作。

四、樹立開放意識

在園區(qū)逐步實現跨越式發(fā)展的大背景下，凡是有利于園區(qū)發(fā)展的事，就應當各方支援，通力合作，努力辦好。各科室要把自身擔負的工作與全局工作結合起來，真正構成領導重視開放、部門參與發(fā)展、人人為促進發(fā)展貢獻力量的濃厚氣氛。

第四篇：解放思想大討論發(fā)言

經過學習討論，使我深刻認識到，作為黨員干部的一名，在工作中就應增強憂患意識、職責意識和緊迫意識，轉變作風、盡職盡責，思想再解放、觀念再更新，以全新面貌投入到工作中去，迎接新的機遇、新的挑戰(zhàn)。

快發(fā)展、大發(fā)展意識進一步強化。目前處于前有標兵、后有追兵，在千帆競渡、百舸爭流的競爭中，我們就應清楚地認識到“慢發(fā)展就是落后，小進步就是退步”，就要快發(fā)展、大發(fā)展、超常規(guī)發(fā)展。不能按圖索驥，必須要解放思想，活學活用上級政策。

搶抓機遇的意識進一步增強。想發(fā)展必需抓住機遇。我們往往感嘆沿海城市的發(fā)展是因為抓住了機遇，也切身感受到了“失去一個機遇落后一個年代”的深刻教訓。

進一步增強了“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的緊迫感、職責感和危機感，到達有所思、有所悟、有所學、有所用、有所成。全市各地發(fā)展各有千秋、各有特色，比學趕超、競相發(fā)展的態(tài)勢喜人。概括起來，就是貫徹部署務實有效，總體實現了良好開局;解放思想成果初顯，發(fā)展思路更清、眼界更寬、定位更高、手筆更大、運作更活;比學趕超氛圍濃厚，處處涌動著熱火朝天、大干快上的發(fā)展熱潮;干部隊伍干勁十足，不甘落后、艱苦創(chuàng)業(yè)、矢志跨越的精氣神令人感動。要繼續(xù)持續(xù)著這種良好勢頭，進一步加快發(fā)展要做好以下幾個方面：

解放思想要用足用活政策。加快推進科學發(fā)展、跨越發(fā)展，解放思想是關鍵。在強者更強的競爭中，迫切需要再一次思想大解放、觀念大更新。領導干部要帶頭解放思想、改革創(chuàng)新，敢于探索、勇于超越，用心探索用好用活現有的政策。

解放思想要有大氣魄、大手筆。解放思想、力求先行是要求我們進一步開闊視野，以戰(zhàn)略眼光，從全局的高度來看待發(fā)展，來促進發(fā)展。深入研究全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性、規(guī)律性問題，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性;要有長遠眼光，既抓住有利時機，著力解決好眼前的突出問題，又著眼長遠，做長久打算，循序漸進，并以開闊的胸襟、務實的品格，多做打基礎、利長遠的事;正確處理好速度與效益、當前與長遠、局部與整體、現實與可能等方面的關系，努力實現發(fā)展目的性、規(guī)律性與實效性的有機統(tǒng)一，推動又好又快發(fā)展。

解放思想要敢為人先、敢想敢試。解析經驗精神、活學活用、立足實際，敢于打破陳舊觀念，創(chuàng)新思維觀念、工作思路及辦事方式。趕超跨越，離不開方方面面的支持幫忙，但關鍵要靠自己。因此要樹立自強不息的志氣，正視差距，不等不靠、自加壓力、自力更生、艱苦奮斗。

解放思想要以抓落實作為落腳點。真抓實干是解放思想、力求先行的基礎，沒有落實，一切都為空談。當前就是要把大學習、大討論的成果迅速轉化為推動發(fā)展的政策措施，落實到具體項目、具體工作和具體環(huán)節(jié)上，增強危機感、緊迫感與職責感，視野更開闊一些，辦法更多一些，膽子更大一些，步子更快一些，以更優(yōu)的服務支持企業(yè)發(fā)展，以更細的措施優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以更實的作風推進工作落實，不斷創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)。

進一步完善干部考核評價機制，結合此次的“解放思想、力求先行”活動成果，對于工作中仍然存在著不想解放、不敢解放、不會解放的思想、存在“庸、懶、浮、散、蠻”和“中哽阻”、“吃卡拿”等現象，要以鐵的手腕和紀律整治，要對其進行問責問效，對在工作中能夠做到解放思想，力求先行的干部，也要有獎勵的措施。

第五篇：解放思想大討論發(fā)言

當前開展的“解放思想，改革創(chuàng)新“主題實踐研討活動，其目的是透過解放思想，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新狀況，解決新問題，就是使思想和實際相結合，使主觀和客觀相貼合，就是實事求是、創(chuàng)造性地工作?！罢_的路線確定之后，干部就是決定的因素”，領導干部思想解放的程度決定著本單位改革創(chuàng)新地力度，因此領導干部務必做解放思想，改革創(chuàng)新的表率。

我深刻體會到，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展的客觀需要。因此，開展這次研討會是十分及時，十分必要，對于國地稅征管體制改革和園區(qū)發(fā)展有十分重要的好處。

解放思想、實事求是、與時俱進是改革開放以來我黨始終堅持的思想路線，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。

思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導各項工作的發(fā)展。實踐證明，每次思想的大解放，都會沖破層層禁區(qū)，擺脫種種束縛，從而推動各項工作向前發(fā)展。從目前發(fā)展來看，既面臨著乘勢而上的大好機遇，又面臨著很多的制約因素和巨大的壓力。

應對機遇和壓力，我們是因循守舊、消極畏難，還是解放思想、迎難而上，將決定著我們是否能夠繼續(xù)生存和發(fā)展。透過學習我認識到，思想解放、觀念更新和工作思路上的差距，對于稅收事業(yè)和園區(qū)發(fā)展起著至關重要的作用，透過這次研討活動尋求我們突破這個思想瓶頸的有效方法。

一、我認為作為一名領導干部，要帶頭解放思想，帶頭轉變觀念，帶頭轉變作風，以實際行動為廣大干部做出表率。正確思想的來源是勤奮學習，學習是我們提高工作潛力和創(chuàng)造力的源泉。不但要學習政治理論，做到與時俱進，跟上時代步伐，更要學法律、學管理，學習市場經濟和現代科學知識，開拓視野，轉變傳統(tǒng)觀念。

只有持之以恒地學習，才能跟上時代的節(jié)拍，在工作中有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造。要學習好首先要把學習擺在重要位置，切實抓緊、抓好、抓實;其次學習要和整改相結合，做到邊學邊改，學以致用;第三學習要與實際工作相結合，在“創(chuàng)新實干、快速發(fā)展”上做文章。二是善于思考。落后的管理總是同落后的思想，落后的觀念和落后的習慣相伴生的。解放思想，不是隨心所欲，胡思亂想，而是要解決實際問題，要緊緊圍繞如何抓好組織收入這個主題，創(chuàng)造性地開展工作，適應新的形勢和任務的要求。三是勇于實踐。要始終持續(xù)一種開拓的精神，創(chuàng)新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，要爭當創(chuàng)新的開路先鋒，不怕冒險，不怕擔擔子，要緊跟時代，勇立潮頭，大膽創(chuàng)新，敢為人先。要樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將思想與行動結合起來，應對周邊同行的發(fā)展勢頭，敢與強的比，敢和快的賽，敢向高的攀，明確更高的目標定位，更高的發(fā)展水準，更高的工作要求，在實踐中實現自己的價值。四是敢于轉變。順應發(fā)展大勢，把握時代潮流，“敢于好高騖遠，善于實事求是”，以新的眼光來審視此刻，以新的思路來謀劃未來，把創(chuàng)新意識滲透到自己的骨子里，貫穿于工作的始終。既要靈活多變，又要把握好原則性，轉變思維方式，走出認識誤區(qū)，由過去習慣于順向思維轉向勇于和善于逆向思維，用逆向思維、立體思維來看待自己的工作，沖破“思維瓶頸”，掃除“觀念障礙”和“人為障礙”。

腳步達不到的地方，眼光能夠到達;眼光達不到的地方，思想能夠到達。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，組織收入必然能夠得到持續(xù)、快速發(fā)展。

二、我們服務的好壞，與單位的穩(wěn)定大局密不可分，所以，時時牽動著領導班子的神經。我們的主要工作是組織收入。納稅人才是我們生存的依靠。我們服務的好壞，直接關系到納稅人，也就直接關系到我們的生存。

一是“以人為本，規(guī)范服務”。以人為本就是圍繞納稅人努力提升服務?？茖W管理、規(guī)范服務就是對照標準實行對標管理。因此，我們要牢固樹立服務理念。這種服務不僅僅體此刻對硬件設施的管理上，更要體此刻對納稅人的優(yōu)質服務上。我們要重點解決好服務質量低、不及時，納稅人反映的熱點、難點問題。為廣大納稅人提供優(yōu)質服務。

二是落實職責、明確目標，將工作目標分解到科室，落實到人頭。最大限度的調動干部的用心性和創(chuàng)造性。

三是建章立制，建立科學的考核評價制、目標職責制和激勵機制。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。充分利用績效考核、數字人事等考核方式。

四是發(fā)展文化建設。俗話說：“人心齊，泰山移”。只有培育企業(yè)員工共同認同的價值觀，企業(yè)才能人心所向，勇往直前。

五是加強培訓。服務水平要發(fā)展，干部的技術、技能水平和管理水平就需要不斷的調整和提高，否則，我們就會落后于同行的發(fā)展。

以上是我個人學習的一點體會，不妥之處，請各位同志們多提寶貴意見。