第一篇：13職成教育工作考核項目、目標(biāo)及計分辦法

職成教育工作考核項目及計分辦法

一、中職招生任務(wù)完成正確宣傳招生政策和精神，按時完成中職招生任務(wù)，按完成任務(wù)比率計分：

1、完成率達(dá)100%計100分；

2、完成率達(dá)80%計80分，每增加1個百分點加1分；

3、完成率低于80%，每下降1個百分點減2分，直至零分。（只考察中學(xué)）

有下列情形給予扣分：

1、有買賣招生行為，出現(xiàn)一例查實扣20分；

2、學(xué)校有向縣境外中職學(xué)校輸送學(xué)生，出現(xiàn)一例查實扣20分。

二、實用技術(shù)培訓(xùn)

加強《農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)》教育，按時完成培訓(xùn)任務(wù)，100分。（查資料）

計分辦法：

1、培訓(xùn)參加率達(dá)100%計60分，每少1個百分點扣5分；

2、培訓(xùn)合格發(fā)證率達(dá)100%計40分，每少1個百分點扣5分。（只考察中學(xué)）

三、成人教育

積極宣傳上級精神，認(rèn)真辦好成人文化技術(shù)學(xué)校，切實抓好成人教育，努力完成培訓(xùn)任務(wù)。（100分）

計分辦法：

1、有標(biāo)志牌、有教室、有教師、有教材、有課表、有作業(yè)、有培訓(xùn)計劃、有培訓(xùn)總結(jié)，計60分，缺一項扣10分；

2、完成培訓(xùn)任務(wù)達(dá)100%計40分，查檔案。

第二篇：6師訓(xùn)工作考核項目、目標(biāo)及計分辦法

師訓(xùn)工作考核項目、目標(biāo)及計分辦法

一、考核項目

1、參加縣級以上干訓(xùn)、學(xué)科培訓(xùn)；

2、學(xué)習(xí)宣傳使用普通話情況；

3、學(xué)分登記工作；

4、學(xué)歷提升工程。

二、考核目標(biāo)

1、按要參加縣級以上干訓(xùn)、學(xué)科培訓(xùn)率達(dá)100%。

2、50歲以下教師普通話合格率達(dá)90%以上；普通話高水平教師達(dá)1%以上；課堂教學(xué)使用普通話的比例初中達(dá)70%以上，小學(xué)達(dá)50%以上；推普周期間校校開展活動，教師和學(xué)生參與的比例達(dá)50%以上；

3、教師學(xué)分登記率100%，學(xué)分合格率不低于90%以上； 4、45歲以下初中教師本科學(xué)歷不低于50%，小學(xué)教師?？茖W(xué)歷不低于80%；

三、計分辦法

本項工作由分管師訓(xùn)工作同志組織考核。

1、參加縣以上干訓(xùn)、學(xué)科培訓(xùn)100%（40分），達(dá)90%以上計30分，低于90%不得分（滿分40分）；

2、50歲以下教師普通話合格率90%（15分），達(dá)80%以上計10分，普通話高水平教師（5分），達(dá)目標(biāo)的80%以上計3分；課堂教學(xué)使用普通話比例符合學(xué)校要求計10分，達(dá)80%以上計6分；推普周開展活動符合要求計5分（滿分35分）；

3、教師學(xué)分登記符合要求計5分，達(dá)80%以上計3分；學(xué)分合格率符合要求計10分，達(dá)80%以上計6分（滿分15分）；

4、教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)符合學(xué)段要求計10分，達(dá)到80%計6分。

第三篇：3班子建設(shè)考核項目、目標(biāo)及計分辦法

班子建設(shè)考核項目、目標(biāo)及計分辦法

一、考核項目

1、基層黨組織“五個基本”建設(shè)情況；

2、干部實績考核工作情況；

3、《黨政干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況；

4、教育干部作風(fēng)（師德師風(fēng)）情況。

二、考核目標(biāo)

1、切實抓好基層黨組織“五個基本”（基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障）建設(shè)工作；

2、扎實開展“五干”實績考核工作；

3、嚴(yán)格按規(guī)定職數(shù)、條件、資格、程序選拔任用干部；

4、教育干部嚴(yán)于律己，師德師風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)：中心學(xué)校管理人員按規(guī)定內(nèi)餐內(nèi)宿，校長不無故離校，學(xué)生在校期間無抹牌現(xiàn)象。

三、計分辦法

本項工作由中心學(xué)校一校長組織考核。

1、黨組織“五個基本”建設(shè)10分，每個單項計2分；

2、建立“五干”綜合實績考核機(jī)制10分，其中有考核方案計5分，有考核結(jié)果計5分；

3、按規(guī)定使用干部30分，有一例不按規(guī)定使用干部計20分，有兩例不按規(guī)定使用干部計10分，有三例以上不得分；

4、干部作風(fēng)50分。中心學(xué)校管理人員不按規(guī)定內(nèi)餐內(nèi)宿或校長無故離?；?qū)W生在校期間學(xué)校內(nèi)有抹牌現(xiàn)象，上述問題有一例計40分，有二例計30分，三例以上不得分。

第四篇：5計劃生育工作考核項目、目標(biāo)及計分辦法

計劃生育工作考核項目及計分辦法

一、計生宣傳

1、積極開展計劃生育宣傳，每期1次，各20分；

2、學(xué)校有領(lǐng)導(dǎo)專管，40分；

3、有固定宣傳欄，新計生條例上墻，40分。

二、一檢三查

1、符合政策生育率達(dá)到100%，20分；

2、按時組織婦檢對象參檢并有分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，參檢率達(dá)100%，20分，未按時參檢，一人扣10分；

3、及時完成“四術(shù)”工作，及時到位率達(dá)100%，60分，有一人不按時完成“四術(shù)”的扣30分。

三、孕情檢測

1、政策內(nèi)孕婦及時上報率達(dá)100%，25分；

2、簽訂了合同，25分；

3、進(jìn)行孕情檢測和服務(wù)的，25分；

4、無一例非醫(yī)學(xué)需要終止妊娠的，25分。

第五篇：2教師隊伍建設(shè)工作考核項目、目標(biāo)及計分辦法

教師隊伍建設(shè)工作考核項目、目標(biāo)及計分辦法

一、考核項目

1、師德師風(fēng)建設(shè)情況；

2、教師管理情況；

3、教師編制使用情況；

4、教師待遇落實情況。

二、考核目標(biāo)

1、師德師風(fēng)覆蓋率達(dá)100%；

2、教師持證上崗率達(dá)98%以上；

3、教師出勤、到崗率達(dá)100%；

4、按考核方案發(fā)放教職工績效工資。

三、計分辦法

本項工作由分管人事同志組織考核。

1、教師師德檔案建設(shè)按要求在規(guī)定的時間完成，且覆蓋率達(dá)100%計20分，90%計15分，80%計10分，低于80%不得分。

2、教師持“四證”上崗：達(dá)標(biāo)學(xué)歷證、教師資格證、普通話合格證、計算機(jī)合格證，達(dá)98%計20分，90%計15分，低于90%不得分。（各校將每個教師的“四證”復(fù)印件集中存檔備查。）

3、教師出勤上崗率達(dá)98%計30分，每少一個百分點扣5分，扣完為止。

4、各?？己朔桨缚茖W(xué)、公平、可操作性強，計10分；考核結(jié)果客觀、真實、能服眾，計10分；能根據(jù)前面所說的方案進(jìn)行考核，且按考核結(jié)果發(fā)放績效工資計10分。