第一篇：013-未婚先育系列問題匯總

未婚先育系列問題匯總

勞動合同法, 國務(wù)院, 用人單位, 勞動法, 計劃生育

1.有些人問，未婚先孕，違反計劃生育政策，是否可以以此為由將其辭退？

答案是否定的。我國《勞動法》、《勞動合同法》中都明確規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得解除其勞動合同。國務(wù)院《女職工保護(hù)條例》中規(guī)定，用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或則解除勞動合同?？梢?，對孕期女職工的保護(hù)，法律和法規(guī)并沒有區(qū)分屬于“符合計劃生育政策的懷孕”還是“違反計劃生育政策的懷孕”，其立法目的在于保護(hù)婦女的基本權(quán)益。此期間合同的存在不以是否違反計劃生育法為前提。明令禁止非法同居懷孕、生育，但這只能說明，該女應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違反這些法律法規(guī)的責(zé)任，如承擔(dān)社會撫養(yǎng)費(fèi)等，但不等于該女違反了《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工保護(hù)條例》等相關(guān)的勞動法律法規(guī)，也就是說，不同的法，由于調(diào)整的范圍和對象不同，適用時不應(yīng)混淆。

2.未婚先孕，是不是可以休產(chǎn)假？

這問題是顯然的，不休產(chǎn)假能行么?！吨腥A人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十五條明確規(guī)定：“任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)?！笨梢妺D女生育期間的產(chǎn)假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出休產(chǎn)假要求時企業(yè)都應(yīng)當(dāng)無條件地批準(zhǔn)。國家規(guī)定90天產(chǎn)假，目的是為了能夠保障產(chǎn)婦有足夠的時間恢復(fù)身體健康，享受產(chǎn)假不以是否符合計劃生育政策為前提條件，只要有生育的事實，就應(yīng)當(dāng)享受90天的合法產(chǎn)假

3.未婚先孕是否可以享受生育保險？

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條中規(guī)定“國家穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策，鼓勵公民晚婚晚育，提倡一對夫妻生育一個子女”，第四十一條中又規(guī)定“不符合本法第十八條規(guī)定生育子女的公民，應(yīng)當(dāng)依法繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)?！倍以凇吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》當(dāng)中第二十四條中明確規(guī)定“國家建立、健全基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進(jìn)計劃生育?！闭f明生育保險的設(shè)立是為了保障計劃生育政策的順利貫徹，違反計劃生育政策者是不能享受相關(guān)保險待遇的。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結(jié)婚年齡、按婚姻法規(guī)定辦理了合法手續(xù)，并符合國家計劃生育政策等的公民，而像本案中賈某的未婚而育是違反《中華人民共和國人口與計劃生育法》的?！杜毠趧颖Ｗo(hù)規(guī)定》第十五條規(guī)定：“女職工違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的，其勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。”因此，不僅不能夠享受產(chǎn)假期間的包括檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)以及工資等在內(nèi)的相關(guān)生育保險待遇，而且應(yīng)依法繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)。

總之，女性生育，不管是否違反計劃生育法，都享有休產(chǎn)假和繼續(xù)存續(xù)勞動合同的權(quán)利，是以形成生產(chǎn)事實和醫(yī)院證明為準(zhǔn)；而生育保險的享受與否和是否遵守計劃生育法有關(guān)。

第二篇：未婚未育證明

未婚未育證明14篇

未婚未育證明1

茲有我單位____________同事，女，生于________________年________月________日，身份證號碼________________________，于________________年________月________日與____________同事登記結(jié)婚，屬初婚，在單位期間未發(fā)現(xiàn)其生育、抱養(yǎng)，屬初婚未育未抱養(yǎng)。特此證明。單位：（公章）____________年________月________日證明。

茲有我單位正式員工____________，性別________，民族________，身份證號：________該員工尚未結(jié)婚，也未生育或收養(yǎng)過子女。

特此證明。

____________（單位章）

____年____月____日

未婚未育證明2

茲有本轄區(qū)居民___，身份證號：___）和（男，___年 ___月___日生，身份證號：___）于 ___年___月___日登記結(jié)婚。

女方屬于初婚未育，符合國家計劃生育政策，同意在男方戶籍所在地辦理___孩準(zhǔn)生證。

提供人：___

村（居委會）蓋章計生部蓋章提供人：___

縣計劃生育局蓋章提供人：___

聯(lián)系電話：___

聯(lián)系電話：___

聯(lián)系電話：___

__年__月__日

__年__月__日

__年__月__日

未婚未育證明3

茲有我單位，女，生于xx年xxxx月xxxx日，身份證號碼，于xx年xxxx月xxxx日與登記結(jié)婚，屬初婚，在單位期間未發(fā)現(xiàn)其生育、抱養(yǎng)，屬初婚未育未抱養(yǎng)，未婚未育證明范本。

特此證明。

單位：(公章)

xx年xxxx月xxxx日

未婚未育證明4

茲證明原單位職工xxx同仁，性別：女，生于19xx年7月15日，身份證號碼xx，xxx同仁自20xx年7月到我單位工作止于2xxx年6月底，無違反計劃生育。在單位期間未發(fā)現(xiàn)其生育、抱養(yǎng)，屬未婚未育未抱養(yǎng)。

特此證明。

單位：(公章)

石家莊xxx公司

20xx年5月25日

未婚未育證明5

茲證明我單位職工_____，性別：__，生于_____年___月___日，身份證號碼________________。_______自_____年___月到我單位工作至今，在單位期間未發(fā)現(xiàn)其結(jié)婚、生育，屬未婚未育。

特此證明

單位：（公章）

______年___月___日

未婚未育證明6

茲有我單位正式員工____________，性別________，民族________，身份證號：________。該員工尚未結(jié)婚，也未生育或收養(yǎng)過子女。

特此證明。

____________（單位章）

____年____月____日

未婚未育證明7

___，女，身份證號碼__________________，為我公司員工，系初婚未育，特此證明。

人事蓋章，落日期。

茲證明： __ ，男，系 __ 人，于 __ 年 __月 __ 日出生，于 __ 年 __ 月__ 日與 __ 結(jié)婚， __ (女方)為 __ 居民。男方為初婚，婚前無違法生育行為。

特此證明。

單位：___

經(jīng)辦人：___ 聯(lián)系電話：___ (公章)

年 ___月 ___日

街道計生辦意見：___

(公章)

經(jīng)辦人： ___聯(lián)系電話：___ 年 ___月___日

茲有我單位職工某某，男，出生日期：____年_月_日，身份證號：________________與配偶___，女，出生日期：____年_月_日，身份證號：_______________，系(初，再)婚、未育、未抱養(yǎng)小孩情況屬實，無違反計劃生育。

單位蓋章

當(dāng)?shù)鼐游瘯w章

__年__月__日

未婚未育證明8

我單位/社區(qū)居民xx，性別：x，生于xxxx年xx月xx日，身份證號：xxx。目前婚育狀況屬未婚未育、未抱養(yǎng)，未違反計劃生育政策。

特此證明。

本文聲明：上述填寫內(nèi)容均正確無誤、真實、合法。如有虛假，本人愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任。

本人簽名：xxx

單位蓋章：xxx

聯(lián)系人：xxx

聯(lián)系電話：xxx

20xx年xx月xx日

未婚未育證明9

茲證明原單位職工____________同事，性別：____，生于____年____月____日，身份證號碼____，____________同事自____年____月到我單位工作止于____年____月底，無違反計劃生育。在單位期間未發(fā)現(xiàn)其生育、抱養(yǎng)，屬未婚未育未抱養(yǎng)。

特此證明。

________________公司單位：（公章）

____年____月____日

未婚未育證明10

茲證明原單位職工xx，性別：女，生于19xx年7月15日，身份證號碼xxxxxxxxxxx，xxx自20xx年7月到我單位工作止于20xx年6月底，無違反計劃生育。在單位期間未發(fā)現(xiàn)其生育、抱養(yǎng)，屬未婚未育未抱養(yǎng)。

特此證明。

石家莊xxxxxxx公司

20xx年xx月xx日

未婚未育證明11

茲有我單位XXX同志，女，生于XXXX年XX月XX日，身份證號碼XXXXXX，于XXXX年XX月XX日與XXX同志登記結(jié)婚，屬初婚，在單位期間未發(fā)現(xiàn)其生育、抱養(yǎng)，屬初婚未育未抱養(yǎng)，未婚未育證明。

特此證明。

單位：(公章)

XXX年XX月XX日

未婚未育證明12

我單位/社區(qū)居民________同事，性別：________，生于____年____月____日，身份證號：________。目前婚育狀況屬未婚未育、未抱養(yǎng)，未違反計劃生育政策。

特此證明。

本文聲明：上述填寫內(nèi)容均正確無誤、真實、合法。如有虛假，本人愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任。

本人簽名：

單位蓋章：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

____年____月____日

未婚未育證明13

茲有我單位____________同事，女，生于________________年________月________日，身份證號碼________________________，于________________年________月________日與____________同事登記結(jié)婚，屬初婚，在單位期間未發(fā)現(xiàn)其生育、抱養(yǎng)，屬初婚未育未抱養(yǎng)。特此證明。

單位：（公章）

____________年________月________

未婚未育證明14

xxx,性別x,19xx年x月x日出生，為我村第x村民小組村民。于xxxx年x月x日，于xxx學(xué)校畢業(yè)，現(xiàn)與其父母上一起生活（或自力生活），至今沿未結(jié)婚。

特此證明。

村委會（蓋章）

xxxx年x月x日

第三篇：未婚未育證明

未婚未育

婚育證明

茲有我某地區(qū)某人，性別，民族，出生日期，身份證號碼，屬未婚無違法生育，情況屬實，特此證明。

某地計生辦（公章）

年月日[2]

第四篇：未婚未育證明指引

辦理未婚未育證明指引（戶口遷入石牌校區(qū)集體戶者）

1、到校行政樓一樓戶籍科。說明情況，根據(jù)工作人員指引，拿到以下資料：蓋有公章的戶口簿首頁復(fù)印件，戶口簿個人頁原件。

2、帶上以下資料前往天河區(qū)民政局：身份證原件及復(fù)印件，蓋有公章的戶口簿首頁復(fù)印件，戶口簿本人頁原件及復(fù)印件。（過正門天橋坐B11四站到天府路，下車后沿原車行方向直走，到十字路口右轉(zhuǎn)，直走，過天橋，共步行約750米，到恒安大廈一樓）在進(jìn)門右側(cè)問詢處填寫表格并取號。將資料給工作人員，領(lǐng)取兩張“無婚姻登記記錄證明”（A4大?。?。（至此耗時約1.5小時）

3、返回華師，前往華師大居委會。（地址：南區(qū)9棟101室，華師附小東側(cè)）所需資料：身份證原件及復(fù)印件，蓋有公章的戶口簿首頁復(fù)印件，戶口簿本人頁原件及復(fù)印件，無婚姻登記記錄證明。說明情況，根據(jù)工作人員指引，填寫表格，拿到蓋章并本人簽名的上述資料。

4、帶上由居委會蓋章的資料及一張本人小一寸照片前往石牌街道計生辦。（地址：石牌東路127號，約在石牌東路中部）進(jìn)門取號，將資料和照片交給工作人員，當(dāng)場可以拿到證明。（未婚未育證明有兩種，一是一張紙的證明，二是一本小本“流動人口婚育證明”）（至此共耗時約3小時）

說明：用人單位可能會要求填寫計劃生育調(diào)查表，里面需要居委會和計生辦簽名及蓋章，也就是說有可能就算你提前辦好計生證明，到時候還是要再跑一趟。當(dāng)然，也有可能用人單位不需要你填寫計劃生育調(diào)查表，而是要求你當(dāng)場或第二天就提供計生證明。辦理這些耗時不算太多，所以自行決定是否提前去辦理。

第五篇：未婚未育計生證明

計生證明

茲有我單位正式員工***，性別：**，名族：漢，身份證號：**************。該員工于**年**月進(jìn)入我單位工作，在我司工作期間未結(jié)婚，也未生育或收養(yǎng)過子女，沒有違反計劃生育政策。特此證明。（單位蓋章）日期：******

（街道辦事處蓋章）日期：******

（區(qū)計生委員會蓋章）日期：******

---Tips：辦理手續(xù)的步驟一般為：

單位開未生育證明&民政局開單身證明-->計生關(guān)系所在街道辦事處蓋章（跟戶籍相關(guān)，可以詢問單位或者戶籍所在派出所）--->區(qū)計生委蓋章