第一篇：unjs.com為什么要制定工作計(jì)劃

原文地址：為什么要制定工作計(jì)劃-004km.cn-作者：扈德輝制定有效的工作計(jì)劃-004km.cn-是職場(chǎng)達(dá)人擁有的良好習(xí)慣，也是工作中必備的工具，unjs.com為什么要制定工作計(jì)劃。制定、上報(bào)、執(zhí)行工作計(jì)劃-004km.cn-是多數(shù)企業(yè)都采用的重要管理手段之一。一些員工由于不清楚制定計(jì)劃-004km.cn-背后的意義所在，會(huì)把這件事理解為一項(xiàng)“任務(wù)”，草草應(yīng)付，交差了事，沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。就性質(zhì)而言，工作通常會(huì)分為常規(guī)工作和非常規(guī)工作。常規(guī)工作的周期以年為單位，工作內(nèi)容相對(duì)固定，例如客戶(hù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)人員。對(duì)于這類(lèi)工作，多采用工作標(biāo)準(zhǔn)+周報(bào)的形式來(lái)管控；非常規(guī)工作的周期是某個(gè)階段，不同的階段工作內(nèi)容有差異，例如活動(dòng)策劃人員。后者需要交付一個(gè)個(gè)成果，可以引入項(xiàng)目管理的思路，通過(guò)計(jì)劃-004km.cn-總結(jié)來(lái)做管控。周期不同，計(jì)劃-004km.cn-的側(cè)重點(diǎn)也不同，例如季度或更長(zhǎng)時(shí)間的計(jì)劃-004km.cn-，可以叫做規(guī)劃，它指明了方向；月度計(jì)劃-004km.cn-明確了目標(biāo)；而周計(jì)劃-004km.cn-則管控了執(zhí)行的過(guò)程，工作計(jì)劃《unjs.com為什么要制定工作計(jì)劃》。從目標(biāo)到交付的每個(gè)環(huán)節(jié)都很重要。沒(méi)有計(jì)劃-004km.cn-，目標(biāo)就會(huì)模糊，走一步算一步；目標(biāo)缺失了，動(dòng)力就會(huì)減弱；動(dòng)力不足，效率就會(huì)降低，最終影響工作成效。計(jì)劃-004km.cn-和總結(jié)是一對(duì)孿生兄弟，密不可分。其中至少包括四個(gè)內(nèi)容要素：一是工作要點(diǎn)，它不是某崗位的全部工作內(nèi)容，而是眾多工作內(nèi)容中與目標(biāo)直接關(guān)聯(lián)的重要工作，是為自己設(shè)置的關(guān)注點(diǎn)，體現(xiàn)了抓大放小的原則，確保時(shí)刻遵循主線(xiàn)推進(jìn)，通常工作要點(diǎn)不超過(guò)三個(gè)；二是預(yù)期的目的，即圍繞工作要點(diǎn)應(yīng)達(dá)到的階段性目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)應(yīng)盡量具體，可量化；三是做了什么，即圍繞目標(biāo)落地開(kāi)展的工作內(nèi)容；四是成效自評(píng)，這是計(jì)劃-004km.cn-執(zhí)行人的反省環(huán)節(jié)，通過(guò)反省總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，然后滾動(dòng)改進(jìn)、螺旋上升。通過(guò)計(jì)劃-004km.cn-總結(jié)的有效執(zhí)行，可以讓個(gè)人和團(tuán)隊(duì)隨時(shí)把控目標(biāo)、把控進(jìn)度、把控效率。堅(jiān)持制定并執(zhí)行計(jì)劃-004km.cn-，可以幫助人形成計(jì)劃-004km.cn-意識(shí)，這種意識(shí)又可促使人形成良好的習(xí)慣，不管面對(duì)什么樣的工作，都能有條不紊的開(kāi)展。拿周計(jì)劃-004km.cn-為例，每周一要思考工作要點(diǎn)的完成順序，每周四要對(duì)照計(jì)劃-004km.cn-檢查工作是否存在疏漏，每周五要按時(shí)形成本周總結(jié)和下周計(jì)劃-004km.cn-。如何順利推進(jìn)工作計(jì)劃-004km.cn-的執(zhí)行，避免出現(xiàn)斷檔?這對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出了較高的要求。領(lǐng)導(dǎo)既要以身作則，還要對(duì)下屬的計(jì)劃-004km.cn-進(jìn)行審批、點(diǎn)評(píng)、指導(dǎo)、提要求，及時(shí)給反饋。看到工作節(jié)奏慢下來(lái)了，就要及時(shí)提醒，分析原因，盡快改進(jìn)，做到上下都重視；最好還能與考核緊密結(jié)合起來(lái)，這項(xiàng)制度就更能確保嚴(yán)肅性和延續(xù)性，團(tuán)隊(duì)成員慢慢養(yǎng)成了習(xí)慣，制度也就變成了形式，沒(méi)那么重要了。

第二篇：unjs.com工會(huì)工作計(jì)劃

09―― 10年(上)雙崗小學(xué)工會(huì)工作計(jì)劃-004km.cn-

一、指導(dǎo)思想以黨的“十七大”精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)區(qū)教育局工會(huì)2009年工作要點(diǎn)為重點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心和學(xué)校各項(xiàng)創(chuàng)建工作，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，積極維護(hù)教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設(shè)力度，深入開(kāi)展群體師德創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)；堅(jiān)持完善教代會(huì)制度，充分發(fā)揮聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用，開(kāi)拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，努力推動(dòng)學(xué)校工會(huì)工作的正常開(kāi)展，樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)和集體合作精神，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理，調(diào)動(dòng)校內(nèi)外一切積極因素，為教育事業(yè)的改革發(fā)展和振興獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作向更高的目標(biāo)邁進(jìn)做出更大貢獻(xiàn)，unjs.com工會(huì)工作計(jì)劃。

二、工作目標(biāo)(一)堅(jiān)持以法治會(huì)，努力做好工會(huì)自身建設(shè)工作組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，加強(qiáng)對(duì)教職工進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開(kāi)展校園文化建設(shè)，營(yíng)造良好育人環(huán)境，展示教師良好形象。(二)加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)，深化學(xué)校民主管理工作學(xué)校民主政治建設(shè)是實(shí)行校務(wù)公開(kāi)維護(hù)教職工的切身利益保證。為此，我們?cè)谛逻@一學(xué)期中要配合學(xué)校行政繼續(xù)做好校務(wù)公開(kāi)這方面的工作，從源頭上維護(hù)教職工合法權(quán)益。讓教職工知情，讓教職工參與是實(shí)現(xiàn)廣大教職工當(dāng)家作主的體現(xiàn)、參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督是民主權(quán)利,也是學(xué)校改革發(fā)展和穩(wěn)定的重要保證。推動(dòng)教職工對(duì)學(xué)校事務(wù)的關(guān)心，増強(qiáng)他們的主人翁的意識(shí)，在工作上注重凝聚力工程，發(fā)揮我們工會(huì)橋梁紐帶作用，使工會(huì)組織真正成為教職工理想的“家”，創(chuàng)建和諧校園。(三)加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教師綜合素質(zhì)。教師是立校之本，發(fā)展之本，興校之本。為増強(qiáng)教職工的責(zé)任感和緊迫感，提高教育質(zhì)量，造就一支具有高尚的師德和較高綜合素質(zhì)的教師隊(duì)伍，學(xué)校工會(huì)要積極搭建平臺(tái)幫助教職工學(xué)歷提升和職稱(chēng)晉升，通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)練兵等各種行之有效的活動(dòng)，安排好節(jié)日活動(dòng)，適時(shí)組織教師外出參觀學(xué)習(xí)，努力營(yíng)造氛圍，創(chuàng)造環(huán)境提升教師整體素質(zhì)。(四)充分發(fā)揮工會(huì)作用，全心全意為教職工服務(wù)1熱心服務(wù)，認(rèn)真做好維權(quán)保障工作，維護(hù)教職工的合法權(quán)益外，還要充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，在共同參與為學(xué)校改革發(fā)展目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2、加強(qiáng)凝聚力工程建設(shè)，關(guān)心教職工生活，組織開(kāi)展豐富多彩健康向上的文體活動(dòng)，鼓勵(lì)教職工積極健身，工作計(jì)劃《unjs.com工會(huì)工作計(jì)劃》。

3、做好“獻(xiàn)愛(ài)心，送溫暖”工作，關(guān)心教職工身心健康，組織教師參加體檢，關(guān)心退休教職工生活。

4、以校園網(wǎng)站為窗口，做到信息暢通，努力把網(wǎng)站建成校務(wù)公開(kāi)的重要平臺(tái)。

三、常規(guī)工作：

1、結(jié)合慶祝教師節(jié)的系列活動(dòng)，上學(xué)期評(píng)選的先進(jìn)個(gè)體，學(xué)校獲得的榮譽(yù)，宣傳學(xué)校。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的學(xué)習(xí)職能。

2、鼓勵(lì)教師繼續(xù)學(xué)習(xí)和學(xué)歷的提高，努力提高教師教育教學(xué)工作水平和個(gè)人素養(yǎng)，參與學(xué)校教學(xué)工作的評(píng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)、師徒結(jié)對(duì)工作，配合學(xué)校黨政做好教師的評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。

3、進(jìn)一步加大幫困溫暖工作力度，對(duì)困難教職工進(jìn)行家訪(fǎng)和困難補(bǔ)助，讓他們感受工會(huì)的溫暖。同時(shí)開(kāi)展幫困助學(xué)活動(dòng)，對(duì)困難學(xué)生進(jìn)行幫助。推動(dòng)“和諧校園”建設(shè)。對(duì)身體不佳，家庭困難的教師給予最大的安慰和幫助。

4、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會(huì)的工作布置，及時(shí)上報(bào)有關(guān)學(xué)校、教職工方面的信息。保證按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)教育工會(huì)布置的其他工作任務(wù)。(1)以工會(huì)小組為單位開(kāi)展教師各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。(2)組織教師以工會(huì)小組為單位參加學(xué)校的各項(xiàng)文藝活動(dòng)，積極參加區(qū)教育工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和比賽，推動(dòng)校園文化建設(shè)。(3)為了提高教職工身體素質(zhì)，組織開(kāi)展教工“陽(yáng)光健身鍛煉”活動(dòng)，組織教職工籃球、乒乓球、羽毛球、排球、等健身活動(dòng)，推動(dòng)教職工體育鍛煉活動(dòng)，豐富教師的業(yè)余生活，提高教職工的身體素質(zhì)。總之，在新的學(xué)期里，堅(jiān)持樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全校教職工以較高的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)、身體素質(zhì)來(lái)完成學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)。2009工會(huì)活動(dòng)安排月份工作安排9月

1、慶祝教師節(jié)；

2、新會(huì)員入會(huì)，調(diào)整工會(huì)小組；

3、做好退休教師和在職教師、學(xué)生保險(xiǎn)工作

4、制定2009年(下)工會(huì)工作計(jì)劃-004km.cn-

5、民主評(píng)議檔案整合歸檔10月

1、組織開(kāi)展慶祝“十·一”國(guó)慶節(jié)活動(dòng)；以“歌頌祖國(guó)”為主題，以小組為單位，進(jìn)行歌舞競(jìng)賽

2、組織退休教師慶祝重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)；

3、配合學(xué)校作好校務(wù)公開(kāi)工作；11月

1、組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》；

2、開(kāi)展“爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型教師”“建設(shè)和諧校園，從我做起”教育活動(dòng)

3、開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)

4、開(kāi)展崗位練兵、教學(xué)技能競(jìng)賽活動(dòng)12月

1、特困教師調(diào)研

2、慈善一日捐

3、召開(kāi)第八屆第四次教代會(huì)

4、教代會(huì)材料整合歸檔。1月

1、開(kāi)展慶祝2010元旦活動(dòng)

2、、做好工會(huì)各種資料的歸檔工作

3、擬定2010年工會(huì)工作思路

4、本學(xué)期工會(huì)工作總結(jié)

第三篇：unjs.com萬(wàn)安初中后勤工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：始終遵循學(xué)?？傮w工作思路，圍繞教育這個(gè)中心，做好教育教學(xué)服務(wù)工作，做好師生生活服務(wù)工作，unjs.com萬(wàn)安初中后勤工作計(jì)劃。通過(guò)建設(shè)和加強(qiáng)后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調(diào)動(dòng)后勤工作的積極性，開(kāi)創(chuàng)后勤工作新局面。

二、工作目標(biāo)：(一)做好各項(xiàng)常規(guī)管理工作；(二)加強(qiáng)臺(tái)帳資料建設(shè)，規(guī)范后勤各項(xiàng)工作；(三)加強(qiáng)行政倉(cāng)庫(kù)管理和財(cái)務(wù)管理，落實(shí)上級(jí)相關(guān)精神要求。

三、工作舉措：(一)充分利用節(jié)假日對(duì)校產(chǎn)校舍作一次必要的修理與整理，積極做好校產(chǎn)校舍維護(hù)工作。

1、對(duì)各室臺(tái)凳作一次清理、修理，對(duì)各年級(jí)的課桌凳作一次修理。

2、對(duì)東西教學(xué)樓的門(mén)窗作一次修理。

3、排查各教學(xué)樓安全隱患，并對(duì)存在安全隱患的所有校舍屋面平臺(tái)處作防漏處理。(二)抓好綠化管理工作。

1、做好夏日花木的治蟲(chóng)、澆水工作。

2、對(duì)綠化帶進(jìn)行一次修剪。

3、依據(jù)綠化管理網(wǎng)，注重平時(shí)對(duì)花木進(jìn)行經(jīng)常性整枝、修剪等工作。(三)協(xié)助食堂管理，辦好師生食堂

1、調(diào)整教師食堂結(jié)構(gòu)，改善運(yùn)作辦法，激發(fā)工作動(dòng)力，提高工作效率。

2、樹(shù)立安全第一意識(shí)，重視和加強(qiáng)飲食衛(wèi)生工作臺(tái)帳，提高警惕，采取安全防范措施，明確責(zé)任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時(shí)打掃，做好保潔工作。

3、定期與食堂管理員協(xié)商，協(xié)助其組織食堂從業(yè)人員學(xué)習(xí)有關(guān)食品衛(wèi)生的基礎(chǔ)知識(shí)、基本要求，并對(duì)照日常工作認(rèn)真落實(shí)。

4、依據(jù)食堂管理制度，加強(qiáng)食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，并據(jù)實(shí)際情況不斷健全食堂管理制度，規(guī)范各項(xiàng)操作程序。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，督促食堂管理員積極改進(jìn)、添置食堂衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備，確?！坝布边_(dá)標(biāo)。

6、加強(qiáng)檢查監(jiān)督和民主管理，經(jīng)常到食堂檢查服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生情況、飯菜數(shù)量與質(zhì)量、就餐紀(jì)律(歡迎師生參與)。

7、監(jiān)督食堂管理員，把好食品采購(gòu)關(guān)，積極做好疾病的預(yù)防工作。

8、創(chuàng)造條件，提高食堂炊事人員的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，如組織學(xué)習(xí)烹飪知識(shí)。

9、堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電，精打細(xì)算、降低成本，提高飯菜質(zhì)量。

10、通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)“要求”、“標(biāo)準(zhǔn)”、“制度”，逐步使學(xué)校食堂管理到位、精細(xì)，讓學(xué)校食堂品位不斷得到提升，服務(wù)質(zhì)量不斷得到提高。(四)加強(qiáng)校舍、校產(chǎn)管理工作

1、進(jìn)一步完善校產(chǎn)、校舍管理制度，尤其是強(qiáng)化賠償制度，并匯集成冊(cè)，全員學(xué)習(xí)執(zhí)行。

2、應(yīng)用管理軟件、管好校產(chǎn)、用好校產(chǎn)，嚴(yán)格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮常用教具、學(xué)具等教學(xué)器材和現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的作用，嚴(yán)禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負(fù)責(zé)任的行為。

3、切實(shí)加強(qiáng)活動(dòng)室的管理，充分發(fā)揮活動(dòng)室的作用。嚴(yán)格執(zhí)行專(zhuān)用室的保管責(zé)任制和誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償?shù)脑瓌t。

4、加強(qiáng)用電用水和日常檢修管理，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，努力為學(xué)校節(jié)約一滴水，一度電，一分錢(qián)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)購(gòu)、審批、驗(yàn)收、入庫(kù)、報(bào)銷(xiāo)、領(lǐng)用制度。

6、倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，愛(ài)護(hù)學(xué)校設(shè)施、設(shè)備，愛(ài)護(hù)花草、樹(shù)木，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現(xiàn)象，工作計(jì)劃《unjs.com萬(wàn)安初中后勤工作計(jì)劃》。(五)堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律

1、嚴(yán)禁亂收亂付，做到勤儉節(jié)約，壓縮非教育開(kāi)支，把有限的資金用于學(xué)校建設(shè)的刀口上。

2、堅(jiān)持民主理財(cái)、校財(cái)局管。

3、監(jiān)督任何班級(jí)、個(gè)人擅自收費(fèi)現(xiàn)象。

4、學(xué)期結(jié)束前與學(xué)生結(jié)清代辦費(fèi)，做到多退少補(bǔ)。

5、堅(jiān)持一支筆、一本帳的原則，計(jì)劃-004km.cn-、合理使用經(jīng)費(fèi)。(六)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

1、要求全體人員樹(shù)立師生利益至上的服務(wù)觀，把教師和學(xué)生的合理需求作為開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，想師生所想、全心全意為全校師生服務(wù)。教育全體后勤人員向一線(xiàn)教師學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們無(wú)私的奉獻(xiàn)和忘我的工作態(tài)度，擺正位置，樹(shù)立為教學(xué)、為師生服務(wù)的思想。

2、規(guī)范后勤管理，充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量，改進(jìn)服務(wù)方式方法，齊心協(xié)力，互相配合，提高服務(wù)質(zhì)量。

3、加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高及業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，更新知識(shí)，不斷提高自身的修養(yǎng)。萬(wàn)安初中用電用水制度用水、用電原則：保證使用，例行節(jié)約。每個(gè)人都要樹(shù)立節(jié)約用水用電的意識(shí)。1各班專(zhuān)設(shè)節(jié)電員，負(fù)責(zé)管理本班用電。2只要是晴天、白天，教室一律不準(zhǔn)開(kāi)燈。3開(kāi)電風(fēng)扇一般設(shè)在三檔或四檔，不要開(kāi)大檔，以免噪音和浪費(fèi)電。4電視機(jī)在使用時(shí)開(kāi)啟，用后要及時(shí)關(guān)閉。5學(xué)生離開(kāi)教室，如做課間操、上體育課或上電腦課，要將燈、電扇、電視等全部關(guān)閉，做到人走電停。6不得出現(xiàn)教室內(nèi)無(wú)一人，但燈、電扇全部打開(kāi)的浪費(fèi)現(xiàn)象。類(lèi)似現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除本班量化積分20分，并處罰所在班班主任現(xiàn)金貳拾元。7節(jié)約用水。涮洗衣服、抹布，不要過(guò)量用水。用水后擰緊水龍頭，以免遺漏。若發(fā)現(xiàn)水管滴水，要主動(dòng)擰緊。8按規(guī)定時(shí)間接打開(kāi)水，其余時(shí)間一律不準(zhǔn)在鍋爐處逗留。以上制度，望人人遵守，節(jié)約用水、用電。萬(wàn)安初中公物管理制度

一、學(xué)校實(shí)行嚴(yán)格的公物管理制度、建立層層責(zé)任制。學(xué)校所在公物責(zé)任到人，并與經(jīng)濟(jì)掛鉤，促使師生管理好學(xué)校公物。

二、各班教室公物進(jìn)行注冊(cè)登記，交班主任一份，并由班主任簽字，以此作為學(xué)期末公物清理的依據(jù)。

三、對(duì)于公物損壞實(shí)行賠償制度，具體規(guī)定如下：每張床400元(鋪板一個(gè)50元、鐵架子300元)、課桌100元、學(xué)生用凳20元、教室門(mén)150元、窗戶(hù)每扇100元，玻璃自行負(fù)責(zé)，其它如電視、電風(fēng)扇有遺失應(yīng)照價(jià)賠償(使用過(guò)程中正常損壞除外)。

四、不浪費(fèi)粉筆，不在墻上、地上亂涂亂畫(huà)、不隨便扔粉筆頭。

五、星期天、節(jié)假日放學(xué)前所有門(mén)窗一律關(guān)閉，平時(shí)遇到大風(fēng)天氣要迅速關(guān)閉。

六、全體學(xué)生都要節(jié)約用水用電。我們要做到愛(ài)惜每一滴水，節(jié)約每一度電。

七、愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木，人人有責(zé)。損壞花草樹(shù)木者要嚴(yán)查嚴(yán)罰。本制度在執(zhí)行過(guò)程中不斷完善，望班主任、各班學(xué)生及責(zé)任人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。萬(wàn)安初中學(xué)校門(mén)衛(wèi)管理制度為嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)管理，確保學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序和校園安全，制定本制度。1學(xué)校門(mén)衛(wèi)工作是維護(hù)學(xué)校良好的教學(xué)秩序，保障學(xué)校安全的重要工作之一，門(mén)衛(wèi)實(shí)行二十四小時(shí)值班，門(mén)衛(wèi)人員在值勤期間必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)擅離職守，脫管失控，門(mén)衛(wèi)要說(shuō)話(huà)和氣，講究文明。2學(xué)校大門(mén)要二十四小時(shí)處于關(guān)閉落鎖狀態(tài)，當(dāng)有人因工作需要進(jìn)出學(xué)校時(shí)，門(mén)衛(wèi)要及時(shí)開(kāi)啟和關(guān)閉。3對(duì)到校辦事的處事人員實(shí)行登記，否則，不準(zhǔn)進(jìn)入校內(nèi)。門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)實(shí)負(fù)起登記責(zé)任，不得以口頭詢(xún)問(wèn)代替登記。4學(xué)校在辦公時(shí)間，在校教師不得隨意離開(kāi)學(xué)校，凡因外出辦事需要離開(kāi)學(xué)校的，必須憑學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出入證明并經(jīng)門(mén)衛(wèi)查驗(yàn)無(wú)誤后方可離校，在上課時(shí)間離開(kāi)學(xué)校的學(xué)生必須持有班主任的批準(zhǔn)手續(xù)，并接受檢查。5不準(zhǔn)擅自讓學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)入校內(nèi)6學(xué)生實(shí)行佩帶胸卡，沒(méi)佩戴胸卡者，門(mén)衛(wèi)管理人員有權(quán)拒絕其進(jìn)校。7為確保學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)的安全，門(mén)衛(wèi)人員對(duì)攜帶校內(nèi)公物離校者有權(quán)進(jìn)行檢查，詢(xún)問(wèn)。8學(xué)生上學(xué)，放學(xué)時(shí)，門(mén)衛(wèi)必須在門(mén)口值勤。9在校關(guān)大門(mén)時(shí)間晚上10：00，星期天晚上9：00.10學(xué)校門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本制度，如有違犯，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予處罰。學(xué)生宿舍衛(wèi)生檢查細(xì)則1.宿舍衛(wèi)生做到六靜，即：地面、墻壁、衣箱、門(mén)窗、玻璃、床每天擦洗干凈。六無(wú)：無(wú)塵土、無(wú)痰跡、無(wú)水跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味。2.床上用品做到三齊：即每天被褥疊放整齊；枕頭放在被子上面；床單拉平整齊；床上無(wú)堆放物；床鋪之間鋪平對(duì)齊。3.保持墻壁清潔，做到四無(wú)：即做無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)污跡，無(wú)手、腳印。嚴(yán)禁四亂：即亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫(huà)，亂扯繩子。4.手巾、臉盆、曖水瓶、餐具要擺放整齊，保持清潔。手巾，牙杯，香皂統(tǒng)一放入臉盆，擺放整齊，且手巾須疊好擺在臉盆邊沿，上下成一條線(xiàn)。5.鞋放在床下前沿，鞋尖朝內(nèi)，擺放整齊，無(wú)刺鼻味。6.室內(nèi)不準(zhǔn)亂丟雜物，亂吐泡泡糖，地面不能有污水及潮濕現(xiàn)象。垃圾必須送到垃圾池內(nèi)。7.衣服全部放入衣箱內(nèi)，不準(zhǔn)亂扔亂放，更不準(zhǔn)掛在墻上。8.宿舍內(nèi)白天嚴(yán)禁掛窗簾，床單等。各種制度貼在指定位置9.注意室內(nèi)通風(fēng)，每天根據(jù)天氣情況啟閉窗戶(hù)，正常天氣時(shí)，白天開(kāi)窗通風(fēng)。

第四篇：美容導(dǎo)師要如何制定工作計(jì)劃？

在美容導(dǎo)師的工作職責(zé)中，有一項(xiàng)很重要的部分就是制定工作計(jì)劃，并且實(shí)施完成這個(gè)工作目標(biāo)，美容導(dǎo)師要如何制定工作計(jì)劃？。作為代理商和企業(yè)之間的溝通渠道，美容導(dǎo)師工作計(jì)劃的制定以及實(shí)施至關(guān)重要，那么美容導(dǎo)師究竟應(yīng)該如何制定工作計(jì)劃呢?在美容導(dǎo)師的工作職責(zé)中，有一項(xiàng)很重要的部分就是制定工作計(jì)劃，并且實(shí)施完成這個(gè)工作目標(biāo)。作為代理商和企業(yè)之間的溝通渠道，美容導(dǎo)師工作計(jì)劃的制定以及實(shí)施至關(guān)重要，那么美容導(dǎo)師究竟應(yīng)該如何制定工作計(jì)劃呢?

一、首先明確工作計(jì)劃的目的。美導(dǎo)計(jì)劃的制定首先應(yīng)該明確目的是什么，是所管轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)績(jī)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，還是客戶(hù)拜訪(fǎng)計(jì)劃。只有明確目的，才能有針對(duì)性的制定出詳細(xì)的工作計(jì)劃。工作計(jì)劃的目的，一方面是在跟主管溝通自己下一步的計(jì)劃，另一方面也是作自我檢討。在內(nèi)容上，對(duì)主管而言，你是在設(shè)定下一步預(yù)計(jì)達(dá)成的工作目標(biāo)，對(duì)自己而言，是在設(shè)定自我突破的計(jì)劃。制定工作計(jì)劃的第一步，是事先了解公司的目標(biāo)。有了工作計(jì)劃，在接下來(lái)的工作中，美導(dǎo)就可以按照自己的安排來(lái)進(jìn)行自己的工作。做到整體的統(tǒng)籌安排后，個(gè)人的工作效率自然也就提高了。

二、怎樣寫(xiě)好工作計(jì)劃?怎樣寫(xiě)好工作計(jì)劃呢?首先要明白一點(diǎn)，工作計(jì)劃不是寫(xiě)出來(lái)的，而是做出來(lái)的。因此，工作計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來(lái)的重要，不用使用一些冠冕堂皇的詞語(yǔ)。簡(jiǎn)單、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求。

1、了解公司目標(biāo)，明確個(gè)人目標(biāo)美導(dǎo)在制定自己的工作計(jì)劃時(shí)，首先應(yīng)該了解公司整體的目標(biāo)，然后在自己的工作計(jì)劃中貫徹公司由上而下的目標(biāo)，這點(diǎn)很重要卻總是被忽略。先了解公司的目標(biāo)以及個(gè)人的目標(biāo)，你在制定工作計(jì)劃時(shí)才不會(huì)無(wú)所適從。另外，在制定工作計(jì)劃時(shí)，還需要考慮你自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，下一步自己的成長(zhǎng)目標(biāo)，是學(xué)習(xí)更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，或者是獲得薪水上的提升，還是發(fā)展自己的另一項(xiàng)技能專(zhuān)長(zhǎng)?如果你想要的是學(xué)習(xí)新的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，那么在你的工作計(jì)劃中就必須加入學(xué)習(xí)計(jì)劃;如果是想增加收入，就必須制定開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)的計(jì)劃，工作計(jì)劃《美容導(dǎo)師要如何制定工作計(jì)劃？》。

2、計(jì)劃合理但要具挑戰(zhàn)性制定工作計(jì)劃的原則是勿好高騖遠(yuǎn)、目標(biāo)合理、具有挑戰(zhàn)性。如何避免好高騖遠(yuǎn)，設(shè)定合理的目標(biāo)呢?多數(shù)人在制定計(jì)劃時(shí)不會(huì)想到自己的缺點(diǎn)，可以將自己制定的工作計(jì)劃拿給較熟的同事與主管，請(qǐng)他們檢視你設(shè)定的目標(biāo)。同時(shí)，工作計(jì)劃也要具備挑戰(zhàn)性。有壓力才有動(dòng)力，只有為自己制定一個(gè)合理的最高目標(biāo)，才能在接下來(lái)的工作中有所突破。

3、目標(biāo)數(shù)字化、行動(dòng)具體化工作計(jì)劃應(yīng)當(dāng)具備四大要素：(1)工作內(nèi)容(做什么：WHAT)(2)工作方法(怎么做：HOW)(3)工作分工(誰(shuí)來(lái)做：WHO)(4)工作進(jìn)度(什么做完：WHEN)缺少其中任何一個(gè)要素，那么這個(gè)工作計(jì)劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的，最后就會(huì)走入形式主義。工作計(jì)劃的制定必須堅(jiān)持以下原則：●目標(biāo)數(shù)字化。只有形容詞的空泛目標(biāo)是沒(méi)有意義，所以要把工作計(jì)劃的目標(biāo)與內(nèi)容數(shù)字化，例如時(shí)間化、數(shù)量化、金額化。譬如，在接下來(lái)的工作中，你打算新開(kāi)發(fā)多少家客戶(hù)?達(dá)到多少銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?●行動(dòng)具體化。有了數(shù)字化的工作目標(biāo)，還要附帶有效的執(zhí)行計(jì)劃。即針對(duì)你的目標(biāo)，你打算如何去實(shí)施，最好將你的工作計(jì)劃詳細(xì)的列出來(lái)?！駥W(xué)習(xí)計(jì)劃。你應(yīng)該同時(shí)結(jié)合自己的發(fā)展制定詳細(xì)的自我學(xué)習(xí)計(jì)劃，應(yīng)該可以從你的這份計(jì)劃中看出你期望自己得到的成長(zhǎng)?！衽c主管面對(duì)面溝通。完成工作計(jì)劃后，一定要面對(duì)面地與主管溝通，而不是只用電子郵件把工作計(jì)劃傳送給主管。面對(duì)面溝通的好處，是你可以透過(guò)主管的表情與肢體動(dòng)作，更清楚了解主管對(duì)你的各項(xiàng)工作計(jì)劃的看法。你也可以藉由面對(duì)面的機(jī)會(huì)，告訴主管你的中長(zhǎng)期目標(biāo)，請(qǐng)主管針對(duì)工作計(jì)劃與學(xué)習(xí)計(jì)劃，給予建議。工作計(jì)劃寫(xiě)出來(lái)，目的就是要執(zhí)行。在執(zhí)行的過(guò)程中，工作計(jì)劃應(yīng)該是可以隨時(shí)調(diào)整的。當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時(shí)，需要對(duì)其做出調(diào)整，不能為了計(jì)劃而計(jì)劃。

第五篇：為什么要制定工作計(jì)劃 - 副本

為什么要制定工作計(jì)劃？怎樣落實(shí)執(zhí)行計(jì)劃？

大家都知道，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。預(yù)，就是預(yù)先有所準(zhǔn)備，就是計(jì)劃當(dāng)先。凡事都要有計(jì)劃。有計(jì)劃，就等于明確了工作的方向和方法，就有了工作的標(biāo)準(zhǔn)的流程。就不會(huì)出現(xiàn)先射擊后畫(huà)靶子的情況，打到哪兒就算哪兒。那么，怎樣制度工作計(jì)劃呢？計(jì)劃不是決心

書(shū)和保證書(shū)，計(jì)劃不是空洞的，也不是寫(xiě)給領(lǐng)導(dǎo)看的。

計(jì)劃是由以下幾個(gè)要素構(gòu)成的：

1、明確目標(biāo)，數(shù)量、額度、程度。

2、明確由誰(shuí)來(lái)完成，落實(shí)責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)。

3、明確完成的方法，包括人員組合、服務(wù)內(nèi)容、促銷(xiāo)方法、產(chǎn)

品結(jié)構(gòu)

4、明確完成的時(shí)間。

5、明確檢查的標(biāo)準(zhǔn)，員工不會(huì)做你希望他做的事情，只會(huì)做你

檢查的事情。

6、在檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)人員和方法進(jìn)行更合理的調(diào)整，確保

工作計(jì)劃的順利進(jìn)行。

7、明確講評(píng)、獎(jiǎng)罰的標(biāo)準(zhǔn)，要具體去實(shí)施，不用模糊語(yǔ)言。

完不成的計(jì)劃，是沒(méi)有意義的計(jì)劃；完不成的計(jì)劃，是沒(méi)有方法的計(jì)劃；完不成的計(jì)劃，是沒(méi)有人檢查、督促的計(jì)劃。計(jì)劃要有科學(xué)性、嚴(yán)肅性。在計(jì)劃面前不斷的妥協(xié)，會(huì)讓員工喪失信心和斗志，會(huì)形成松散的工作作風(fēng)，會(huì)養(yǎng)成沒(méi)有責(zé)任感的不良品質(zhì)。所以，重視計(jì)劃的人，一定是工作出色的人；一定是目標(biāo)明確、有事有條理的人。水在河床里流淌，那就是一道美麗的風(fēng)景，蔓延出來(lái)就是災(zāi)難。讓計(jì)劃和管理來(lái)規(guī)范我們的工作，我們就是一道美麗的風(fēng)景，因?yàn)橛?jì)劃讓我們知道大海的方向。寫(xiě)計(jì)劃容易，落實(shí)計(jì)劃難。難就難在團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力上，下面我們?cè)谡劦降木褪窃鯓泳劢箞?zhí)行力，打造最有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。