第一篇：眉縣檔案局計劃生育工作制度

眉縣檔案局計劃生育工作制度

為深入貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)人口與計劃生育管理條例精神，提高計劃生育管理水平，結(jié)合我單位實際，制定計劃生育管理制度。

一、局黨政一把手為局計生工作第一責(zé)任人，對計生工作所需的人、財、物予以全力支持。配計生專干。

二、及時學(xué)習(xí)、宣傳國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)計劃生育的法令、政策，通過開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳教育活動，使廣大干部職工深刻認(rèn)識計劃生育的重要性。

三、自覺實行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生，且男女職工都有實行計劃生育的權(quán)利與義務(wù)。

四、凡在我單位工作的男女職工申請結(jié)婚登記，必須遵守《婚姻法》，符合國家規(guī)定的結(jié)婚條件。

五、申請生育的夫婦，必須由雙方提出申請，所在單位蓋章，由局分管領(lǐng)導(dǎo)審核后到社區(qū)計生部門辦理生育審批手續(xù)，領(lǐng)取準(zhǔn)孕證，做到孕前有證、持證生育。

六、符合自治區(qū)《條例》規(guī)定照顧生育二胎的必須本人申請，局黨支部研究同意，報計生局審批，領(lǐng)取生育證后方可生育。

七、計劃內(nèi)生育一胎的夫婦，生育后兩個月內(nèi)必須落實節(jié)育措施，并將落實節(jié)育措施的證明報單位計生專職人員。暫不適應(yīng)節(jié)育措施的，應(yīng)有醫(yī)院出具的證明。

八、對合法懷孕者，搞好優(yōu)育優(yōu)生服務(wù)，組織有關(guān)的體檢、復(fù)查和四期保健工作及生育知識普及教育。

九、嬰兒出生后必須在當(dāng)月內(nèi)向計生專職人員申報出生時間、地點、性別，并在一月內(nèi)到戶口所在地辦理落戶手續(xù)。

十、認(rèn)真落實計劃生育的優(yōu)惠、鼓勵措施和待遇：

（1）婚前醫(yī)學(xué)檢查和遺傳咨詢；

（2）發(fā)放獨生子女費；

（3）幫助聯(lián)系職工子女入學(xué)；

（4）報銷職工計劃生育費用；

（5）計劃生育假期；

（6）節(jié)育的例行檢查、復(fù)查；

（7）組織探望做節(jié)育手術(shù)員工及產(chǎn)婦.十一、局機(jī)關(guān)建立育齡員工計劃生育檔案，并由計生專干負(fù)責(zé)具體收集、整理、立卷管理工作，按規(guī)定制作統(tǒng)計報表上報有關(guān)部門。

十二、對無計劃生育的情況，根據(jù)國家有關(guān)法令進(jìn)行處罰。處罰措施包括：

（1）生育費用自理；

（2）不享受產(chǎn)假期間照發(fā)的工資；

（3）收回獨生子女證，停止憑證享受待遇；

（4）收回計劃生育獎勵金；

（5）按超胎數(shù)，加收若干倍的計劃外生育費；

（6）行政處分；

（7）違反計劃生育情況嚴(yán)重的，免除單位職務(wù)或予以開除、解聘。

（8）對破壞計劃生育的典型，予以公開處理，引以為戒。

計生專干要及時與當(dāng)?shù)赜嬌鞴軝C(jī)關(guān)、街道辦事處或居委會、職工配偶工作單位密切聯(lián)系，全方位地了解職工及其配偶的計劃生育情況。

第二篇：眉縣檔案局社會治安綜合治理工作制度

眉縣檔案局社會治安綜合治理工作制度

為使縣檔案局社會治安綜合治理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，充分推動檔案系統(tǒng)綜合治理工作，特制定以下工作制度

一、工作職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)研究貫徹黨和國家關(guān)于社會治安綜合治理的理論、方針、政策和部署，深入開展調(diào)查研究，為綜治工作決策提出意見。

2、按照縣委、縣政府和市社會治安綜合治理委員會辦公室及檔案工作的整體安排，研究部署本系統(tǒng)的綜合治理工作，并監(jiān)督實施。

3、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推動局機(jī)關(guān)落實社會治安綜合治理的職責(zé)任務(wù)和各項措施，檢查發(fā)現(xiàn)隱患，并督促整改。

4、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，推動后進(jìn)，不斷探索綜合治理工作的新形式，新辦法。

5、辦理縣綜治辦交辦的各有關(guān)事項。

6、協(xié)助、指導(dǎo)系統(tǒng)各單位處理好綜合治理工作方面的案件、事件。

二、例會制度：

領(lǐng)導(dǎo)小組一般每季度召開一次會議，根據(jù)需要由組長決定可提前、延后或增加召開會議。會議內(nèi)容：傳達(dá)貫徹中央、省、市、縣綜治委工作會議精神，研究系統(tǒng)內(nèi)治安形勢及工作對策，部署全系統(tǒng)或階段性重大活動的工作；討論通過綜合治理有關(guān)文件，研究解決工作中的實際問題。

三、聯(lián)絡(luò)員和信息報告制度：

1、領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與各單位聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系，聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)是：收集處理信息，上情下達(dá)，下情上報，向單位領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)小組提出工作建議，報送有關(guān)材料，處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事宜。

2、單位工作總結(jié)，工作簡報，經(jīng)驗介紹，調(diào)查報告等可通過聯(lián)絡(luò)員報送。

四、通報制度：

對在綜合治理工作中做出突出成績的單位和個人一般在年底工作總結(jié)中一并表揚，對作出突出成績和貢獻(xiàn)的可視情隨時表彰和獎勵，對工作不落實，不負(fù)責(zé)任，給人民生命、國家財產(chǎn)造成重大損失的單位和個人給予教育、批評、通報和處理。

第三篇：檔案局業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作制度

監(jiān)督指導(dǎo)科工作制度

一、為貫徹落實《檔案法》、《江蘇省檔案管理條例》和《南京市檔案條例》，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督指導(dǎo)科內(nèi)部管理，提高科室工作效率，切實把工作的落腳點放在為中心工作服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)上，特制定此制度。

二、監(jiān)督指導(dǎo)科的基本工作任務(wù)是對全區(qū)檔案工作實施監(jiān)督、指導(dǎo)和行政執(zhí)法，其主要工作職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)檔案法律法規(guī)的宣傳、貫徹和實施。

2、擬訂和推行檔案業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全區(qū)機(jī)關(guān)街道、企事業(yè)單位和家庭個人的檔案業(yè)務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)全區(qū)檔案工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和檔案專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。

5、負(fù)責(zé)檔案行政執(zhí)法工作，查處違法行為，依法組織建檔單位檔案工作評估，并做好匯總統(tǒng)計和表彰通報工作。

6、負(fù)責(zé)督促做好全區(qū)重點項目、重大活動檔案的登記備案，規(guī)范民營企業(yè)、工程建設(shè)、拆遷安置、民生檔案的科學(xué)管理。

7、加強(qiáng)調(diào)查研究、不斷解決檔案工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

8、組織檔案學(xué)會、民營企業(yè)檔案協(xié)作組開展活動，做好對外宣傳和檔案雜志征訂發(fā)行工作。

9、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

三、監(jiān)督指導(dǎo)科工作流程

1、明確工作目標(biāo)，分解工作任務(wù)。根據(jù)上級要求，結(jié)合本區(qū)實際，及時確定科室工作目標(biāo)，將工作任務(wù)合理分解落實到人，使工作人員對于本職工作有明確的認(rèn)識。

2、宣傳布置工作要求，做好日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)。以發(fā)文、組織工作會議、發(fā)放聯(lián)系函等方式，向全區(qū)各建檔單位、民營企業(yè)、家庭個人宣傳規(guī)范檔案工作的重要性，明確規(guī)范管理的具體要求，督促做好登記備案工作，及時有效地開展檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)。

3、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助做好專業(yè)職稱評定工作。舉辦各類檔案專業(yè)培訓(xùn)班，訂閱檔案專業(yè)雜志，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，開展多種學(xué)習(xí)交流活動，促進(jìn)相互之間業(yè)務(wù)交流和工作聯(lián)系，幫助有專業(yè)職稱要求的工作人員申報檔案職稱。

4、組織業(yè)務(wù)檢查和星級測評，嚴(yán)格開展行政執(zhí)法工作。按照《江蘇省機(jī)關(guān)團(tuán)體企業(yè)事業(yè)單位檔案工作規(guī)范》的要求，對全區(qū)各建檔單位進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查，并對符合條件的單位進(jìn)行省級標(biāo)準(zhǔn)測評復(fù)查，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，問題突出的按照檔案行政執(zhí)法的要求啟動執(zhí)法程序，強(qiáng)化依法治檔的嚴(yán)肅性。

5、匯總統(tǒng)計各類工作數(shù)據(jù)，做好工作的表彰通報。通過對各類檔案工作數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總，準(zhǔn)確摸清全區(qū)檔案工作實際情況，及時將有關(guān)情況向各建檔單位進(jìn)行通報，對工作成績顯著的集體和個人進(jìn)行表彰。

6、起草制定本地區(qū)指導(dǎo)檢查工作規(guī)范，開展檔案專業(yè)研究和宣傳報道。根據(jù)檔案工作發(fā)展的要求，起草制定符合地區(qū)實際的各類工作規(guī)范，提高檔案工作標(biāo)準(zhǔn)化水平。開展基層檔案工作調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，推廣新典型，提高檔案工作專業(yè)化水平，及時對外宣傳本地區(qū)檔案工作經(jīng)驗做法，擴(kuò)大工作影響面。

四、監(jiān)督指導(dǎo)科工作崗位要求

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守各項法規(guī)紀(jì)律。

2、熱愛學(xué)習(xí)，熟悉檔案業(yè)務(wù)，勝任專業(yè)崗位要求。

3、工作目標(biāo)明確，工作步驟有序，不推諉、不扯皮、不敷衍，及時高效完成工作任務(wù)。

4、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識和合作精神，在人手不足或增加臨時任務(wù)時，能夠以工作為重，正確對待，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

5、牢記服務(wù)至上的宗旨，關(guān)心群眾疾苦，對有服務(wù)需求的單位群眾熱情接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，主動服務(wù)。

6、工作中自覺抵制各種不正之風(fēng)，不得吃拿卡要，嚴(yán)禁以權(quán)謀私。

五、圍繞科室工作目標(biāo)，制定、月度工作計劃及實施措施，各項工作按規(guī)范程序進(jìn)行并有記錄，做到時間、責(zé)任落實。

六、工作嚴(yán)格按程序辦事，不推拖、不堵塞，工作暢通，程序井然，記錄齊全、規(guī)范，信息反饋處理及時準(zhǔn)確。

七、與其他科室之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，需要幾個部門、崗位協(xié)作的工作，積極搞好協(xié)調(diào)，主動溝通情況，不相互拖諉、相互扯皮。

八、上呈下達(dá)及時準(zhǔn)確，各種計劃、總結(jié)、統(tǒng)計報表按有關(guān)規(guī)定及時報送。

九、科室要有為中心工作服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)措施，屬本科室職權(quán)范圍內(nèi)的服務(wù)需求要及時滿足，屬于其他科室職權(quán)范圍的應(yīng)準(zhǔn)確告知聯(lián)系方式，不屬于本局職權(quán)范圍的要做好解釋工作。

十、各種臺帳、報表、齊全完整，分類準(zhǔn)確，有專人管理，使用方便。

十一、遵章守紀(jì)、廉潔勤政，科室人員到基層檢查指導(dǎo)不得吃拿卡要，嚴(yán)禁以權(quán)謀私，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。

十二、嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律和考勤制度，工作考勤有專人管理，請銷假手續(xù)健全，考核認(rèn)真，無曠工、遲到早退現(xiàn)象。

監(jiān)督指導(dǎo)科工作制度

一、為貫徹落實《檔案法》、《江蘇省檔案管理條例》和《南京市檔案條例》，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督指導(dǎo)科內(nèi)部管理，提高科室工作效率，切實把工作的落腳點放在為中心工作服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)上，特制定此制度。

二、監(jiān)督指導(dǎo)科的基本工作任務(wù)是對全區(qū)檔案工作實施監(jiān)督、指導(dǎo)和行政執(zhí)法，其主要工作職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)檔案法律法規(guī)的宣傳、貫徹和實施。

2、擬訂和推行檔案業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全區(qū)機(jī)關(guān)街道、企事業(yè)單位和家庭個人的檔案業(yè)務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)全區(qū)檔案工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和檔案專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。

5、負(fù)責(zé)檔案行政執(zhí)法工作，查處違法行為，依法組織建檔單位檔案工作評估，并做好匯總統(tǒng)計和表彰通報工作。

6、負(fù)責(zé)督促做好全區(qū)重點項目、重大活動檔案的登記備案，規(guī)范民營企業(yè)、工程建設(shè)、拆遷安置、民生檔案的科學(xué)管理。

7、加強(qiáng)調(diào)查研究、不斷解決檔案工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

8、組織檔案學(xué)會、民營企業(yè)檔案協(xié)作組開展活動，做好對外宣傳和檔案雜志征訂發(fā)行工作。

9、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

三、監(jiān)督指導(dǎo)科工作流程

1、明確工作目標(biāo)，分解工作任務(wù)。根據(jù)上級要求，結(jié)合本區(qū)實際，及時確定科室工作目標(biāo)，將工作任務(wù)合理分解落實到人，使工作人員對于本職工作有明確的認(rèn)識。

2、宣傳布置工作要求，做好日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)。以發(fā)文、組織工作會議、發(fā)放聯(lián)系函等方式，向全區(qū)各建檔單位、民營企業(yè)、家庭個人宣傳規(guī)范檔案工作的重要性，明確規(guī)范管理的具體要求，督促做好登記備案工作，及時有效地開展檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)。

3、組織業(yè)務(wù)檢查和星級測評，嚴(yán)格開展行政執(zhí)法工作。按照《江蘇省機(jī)關(guān)團(tuán)體企業(yè)事業(yè)單位檔案工作規(guī)范》的要求，對全區(qū)各建檔單位進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查，并對符合條件的單位進(jìn)行省級標(biāo)準(zhǔn)測評復(fù)查，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，問題突出的要按照檔案行政執(zhí)法的要求啟動執(zhí)法程序，強(qiáng)化依法治檔的嚴(yán)肅性。

4、匯總統(tǒng)計各類工作數(shù)據(jù)，做好工作的表彰通報。通過對各類檔案工作數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總，準(zhǔn)確摸清全區(qū)檔案工作實際情況，及時將有關(guān)情況向各建檔單位進(jìn)行通報，對工作成績顯著的集體和個人進(jìn)行表彰。

5、起草制定本地區(qū)指導(dǎo)檢查工作規(guī)范，開展檔案專業(yè)研究和宣傳報道。根據(jù)檔案工作發(fā)展的要求，起草制定符合地區(qū)實際的各類工作規(guī)范，提高檔案工作標(biāo)準(zhǔn)化水平。開展基層檔案工作調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，推廣新典型，提高檔案工作專業(yè)化水平，及時對外宣傳本地區(qū)檔案工作經(jīng)驗做法，擴(kuò)大工作影響面。

6、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助做好專業(yè)職稱評定工作。舉辦各類檔案專業(yè)培訓(xùn)班，訂閱檔案專業(yè)雜志，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，開展多種學(xué)習(xí)交流活動，促進(jìn)相互之間業(yè)務(wù)交流和工作聯(lián)系，幫助有專業(yè)職稱要求的工作人員申報檔案職稱。

四、監(jiān)督指導(dǎo)科工作崗位要求

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守各項法規(guī)紀(jì)律。

2、熱愛學(xué)習(xí)，熟悉檔案業(yè)務(wù)，勝任專業(yè)崗位要求。

3、工作目標(biāo)明確，工作步驟有序，不推諉、不扯皮、不敷衍，及時高效完成工作任務(wù)。

4、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識和合作精神，在人手不足或增加臨時任務(wù)時，能夠以工作為重，正確對待，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

5、牢記服務(wù)至上的宗旨，關(guān)心群眾疾苦，對有服務(wù)需求的單位群眾熱情接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，主動服務(wù)。

6、工作中自覺抵制各種不正之風(fēng)，不得吃拿卡要，嚴(yán)禁以權(quán)謀私。

為加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)科內(nèi)部管理工作，提高工作效率和管理水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把科室的落腳點放在為中心工作服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)上，特制定此規(guī)定。

一、監(jiān)督指導(dǎo)科的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)檔案法律法規(guī)的宣傳、貫徹和實施。

2、擬訂和推行檔案業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全區(qū)機(jī)關(guān)街道、企事業(yè)單位和家庭個人的檔案業(yè)務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)全區(qū)檔案工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和檔案專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。

5、負(fù)責(zé)檔案行政執(zhí)法工作，查處違法行為，依法組織建檔單位檔案工作評估，并做好匯總統(tǒng)計和表彰通報工作。

6、負(fù)責(zé)督促做好全區(qū)重點項目、重大活動檔案的登記備案，規(guī)范民營企業(yè)、工程建設(shè)、拆遷安置、民生檔案的科學(xué)管理。

7、加強(qiáng)調(diào)查研究、不斷解決檔案工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

8、組織檔案學(xué)會、民營企業(yè)檔案協(xié)作組開展活動，做好對外宣傳和檔案雜志征訂發(fā)行工作。

9、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

二、圍繞科室工作目標(biāo)，制定、月度工作計劃及實施措施，各項工作按規(guī)范程序進(jìn)行并有記錄，做到時間、責(zé)任落實。

三、工作嚴(yán)格按程序辦事，不推拖、不堵塞，工作暢通，程序井然，記錄齊全、規(guī)范，信息反饋處理及時準(zhǔn)確。

四、與其他科室之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，需要幾個部門、崗位協(xié)作的工作，積極搞好協(xié)調(diào)，主動溝通情況，不相互拖諉、相互扯皮。

五、上呈下達(dá)及時準(zhǔn)確，各種計劃、總結(jié)、統(tǒng)計報表按有關(guān)規(guī)定及時報送。

六、科室要有為中心工作服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)措施，屬本科室職權(quán)范圍內(nèi)的服務(wù)需求要及時滿足，屬于其他科室職權(quán)范圍的應(yīng)準(zhǔn)確告知聯(lián)系方式，不屬于本局職權(quán)范圍的要做好解釋工作。

七、各種臺帳、報表、齊全完整，分類準(zhǔn)確，有專人管理，使用方便。

八、遵章守紀(jì)、廉潔勤政，科室人員到基層檢查指導(dǎo)期間不得吃拿卡要，嚴(yán)禁以權(quán)謀私，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。

九、嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律和考勤制度，工作考勤有專人管理，請銷假手續(xù)健全，考核認(rèn)真，無曠工、遲到早退現(xiàn)象。

第四篇：計劃生育工作制度

梨河鎮(zhèn)幼兒園計劃生育工作制度

為加強(qiáng)計劃生育工作，保障職工合法權(quán)益，根據(jù)《勞動法》、《人口與計劃生育法》、《女職工勞動保護(hù)條例》以及省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我園實際，特制定本規(guī)定。

一、婚假

1.在職職工婚假為7天。

2.達(dá)到《河南省人口與計劃生育條例》規(guī)定的晚婚年齡依法登記結(jié)婚的初婚夫妻（女23周歲，男25周歲）婚假增加到14天，雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受，按上述規(guī)定所享受婚假期間，工資、獎金照發(fā)。

二、產(chǎn)假

1.在職女職工產(chǎn)假為90天。女職工產(chǎn)假若正值寒假暑假期，其寒暑假休假時間不順延。其中產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

三、實行計劃生育且接受節(jié)育手術(shù)的女職工，按以下規(guī)定休假，其假期按公假處理，工資、獎金照發(fā)。

1.人工流產(chǎn)：休息14天；

2.人工流產(chǎn)同時放置宮內(nèi)節(jié)育器：休息16天；

凡育齡婦女都要按計劃生育有關(guān)要求參加定期檢查，按公假處理。

四、對未經(jīng)學(xué)校計劃生育工作負(fù)責(zé)人和校領(lǐng)導(dǎo)同意，自動取環(huán)懷孕，不享受假期。

五、對未經(jīng)計劃生育主管部門批準(zhǔn)，違反計劃生育規(guī)定，不參加定期婦檢、不接受節(jié)育手術(shù)、自動取環(huán)懷孕的女職工，給予批評教育、責(zé)令改正；對故意隱瞞生育、節(jié)育情況，且違規(guī)超生的教職工，將視其情節(jié)，分別給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直到開除公職。

第五篇：計劃生育工作制度

l總則

I‘1實行計劃生育是我國的一項基本國策。為了控制人口數(shù)量，提高人口素 質(zhì)，使人口增長同經(jīng)濟(jì)增長和社會發(fā)展相適應(yīng)，根據(jù)上級規(guī)定．結(jié)合我廠情況．特定本 制度。

I‘2實行按計劃生育人口，嚴(yán)禁計劃外生育。夫妻雙方均有實行計劃生育的義 務(wù)．

I’3汁劃生育工作堅持以思想教育為主，同時采取必要的行政、經(jīng)濟(jì)手段。

l‘4科室、車間、廠級領(lǐng)導(dǎo)，必須做到計劃生育工作同經(jīng)濟(jì)工作一起抓，在其 它工作與計劃生育工作時間抵觸時，其它_[作要給計劃生育工作讓路．首先做好計劃生 育工作。

2晚婚、晚育和節(jié)制生育

2‘I提倡晚婚、晚育。男年滿25周歲，女滿23崗歲初婚的為晚婚。晚婚按計劃女 24周歲生第一個孩子為晚育。晚婚，婚假17天晚育，產(chǎn)假5個月。凡晚婚、晚育的均 由女工主任出示證明，轉(zhuǎn)勞資部門計算工資。

2‘2附臺間隔生育條件生第二胎的，女方年令必須30周歲．孩子年滿4周歲，由個人申請·報上級批準(zhǔn)，方可安排生二胎指標(biāo)。無論什么情況都不準(zhǔn)生j胎。3計劃生育管理

3‘1每個未婚青年，都要與廠方簽定晚婚合同，具體山女工主任負(fù)責(zé)。

3’2每個青年職工結(jié)婚，首先寫申請報女工主任審批后，出示證明．由政工開 結(jié)婚介紹信。達(dá)不到晚婚年令一律不批。如有特殊情況，達(dá)到法定年令，1日不到晚婚 年夸的，需經(jīng)廠分管計女性育的領(lǐng)導(dǎo)簽字一但必須簽定晚育合同，女工主任方可出示證 明，其它任何人不得亂開口子。

凡有生育能力的已婚女工．每季一次到婦科檢查．如發(fā)現(xiàn)計^Ⅱ外懷孕，立即采取措 施。

3‘3為管好男單職工的計劃生育工作，由女工主任負(fù)責(zé)，建立單職工(包括臺 同工，計劃內(nèi)臨時工)計戈4生育檔案，每季向愛人所在堆位要一次計劃生育證明，如不 交者，女工主任有權(quán)通知單職工所在單位停產(chǎn)。

3’4已婚女工，生育前必額寫生育申請，撤女工主任，發(fā)給出生證后方可按排 生育(女24周歲為晚育年令)，無證懷孕的，要堅決流產(chǎn)．一切費用自理，產(chǎn)假作曠工 處理．

3．5凡已報名領(lǐng)取獨生子女證者，享受獨生子女待遇。

3．51每月發(fā)給獨生子女保健費5元，止子女14周歲。

3．52獨生子女上學(xué)至高中的。學(xué)費(不包括書雜費)由廠方報銷。以上兩條 夫妻雙方各承擔(dān)50％，學(xué)費陽9 0，十元旦起執(zhí)行．以前的不補發(fā)。獨牛子女學(xué)費報銷，需持學(xué)校證明，由女工主任審查，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后一由財務(wù)科報銷。

3．6已領(lǐng)取獨虎子女證而不采取節(jié)育措施計劃外懷孕的．要立即流產(chǎn)，費用一 切自理，產(chǎn)假作礦工處理。

37已采取節(jié)育措施失效懷孕流產(chǎn)的．第次所需費用和產(chǎn)假由廠負(fù)擔(dān)，以后 再出現(xiàn)，一田費用產(chǎn)假自理。

附錄A以L未盡事簾，按省訃劃生育暑俐和H[88]36號文件辦理．