第一篇：計(jì)劃生育工作制度（最終版）

計(jì)劃生育工作制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)和工作規(guī)范，結(jié)合本單位的實(shí)際，把計(jì)劃生育工作納入日常工作管理，確保本單位干部、職工按法律法規(guī)的規(guī)定生育，防止政策外生育。

二、計(jì)劃生育工作由所長(zhǎng)擔(dān)任第一責(zé)任人，計(jì)生干部擔(dān)任直接責(zé)任人，計(jì)生干部負(fù)責(zé)本單位的計(jì)劃生育行政管理工作和計(jì)劃生育宣傳教育、統(tǒng)計(jì)、信息通報(bào)、相關(guān)的服務(wù)以及協(xié)助落實(shí)計(jì)劃生育政策相關(guān)的優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)日常具體工作。

三、所長(zhǎng) 辦公會(huì)議每年至少一次聽(tīng)取本單位計(jì)劃生育工作匯報(bào)，并向所在地計(jì)劃生育部門(mén)報(bào)告情況。

四、在辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，應(yīng)檢查經(jīng)營(yíng)者的流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明，并按“一證先行，無(wú)證否辦”原則進(jìn)行辦理。

五、建立健全計(jì)生信息、檔案。六、十二、干部、職工的配偶施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可以享受一日的看護(hù)假；施行結(jié)扎手術(shù)的可享受三日的看護(hù)假；經(jīng)批準(zhǔn)施行引產(chǎn)手術(shù)的，可以享受五日的看護(hù)假。看護(hù)假只享受一次，期間工資照發(fā)，不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

七、干部、職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日；實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。

八、領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的干部、職工，產(chǎn)婦除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)

假、看護(hù)假期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

九、領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的干部職工，每月發(fā)給5元的獎(jiǎng)勵(lì)金，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止。

十、自愿終生只生育一個(gè)子女或者沒(méi)有生育只收養(yǎng)一個(gè)子女的干部、職工，退休時(shí)由所在單位按工資額的百分之五給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第二篇：計(jì)劃生育工作制度

******局計(jì)劃生育工作制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市和縣人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)和工作規(guī)范，結(jié)合本單位的實(shí)際，把計(jì)劃生育工作納入日常工作管理，確保本單位、本系統(tǒng)干部、職工按法律法規(guī)的規(guī)定生育，防止政策外生育。

二、計(jì)劃生育工作由局長(zhǎng)任第一責(zé)任人，副局長(zhǎng)擔(dān)任直接責(zé)任人，工作人員由辦公室安排專人擔(dān)任，負(fù)責(zé)本單位、本系統(tǒng)的計(jì)劃生育行政管理工作和計(jì)劃生育宣傳教育、統(tǒng)計(jì)、信息通報(bào)、避孕藥具發(fā)放、相關(guān)的服務(wù)以及協(xié)助落實(shí)計(jì)劃生育政策相關(guān)的優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)日常具體工作。工會(huì)女職工委員會(huì)，要積極配合黨政做好計(jì)劃生育有關(guān)工作。

三、局長(zhǎng)辦公會(huì)議每年至少一次聽(tīng)取本單位計(jì)劃生育工作匯報(bào)，并向計(jì)劃生育部門(mén)報(bào)告情況。

四、在調(diào)入、招考、招聘干部職工（含臨時(shí)工）時(shí)，應(yīng)檢查其計(jì)劃生育證明，并按“一證先行，無(wú)證否辦”原則進(jìn)行辦理。在與個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)在合同中明確雙方計(jì)劃生育管理職責(zé)或依法簽訂計(jì)劃生育合同，明確雙方職責(zé)。與育齡人員解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)按規(guī)定向其戶籍地街（鎮(zhèn)）人口與計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)移交計(jì)生檔案。

五、積極推進(jìn)避孕節(jié)育方法的知情選擇，督促本單位、本系統(tǒng)干部、職工落實(shí)以長(zhǎng)效避孕措施為主的安全、有效、適宜的節(jié)育措施。

六、按規(guī)定每年至少二次（間隔半年），組織本單位已婚育齡婦女到縣計(jì)生服務(wù)站進(jìn)行孕情檢查。定期對(duì)已婚育齡婦女避孕節(jié)育效果進(jìn)行檢查，引導(dǎo)政策外孕者及時(shí)采取補(bǔ)救措施，引導(dǎo)因避孕節(jié)育方法發(fā)

生副反應(yīng)或并發(fā)癥的已婚育齡婦女進(jìn)行診治，積極開(kāi)展已婚育齡婦女常見(jiàn)病普查普治工作，保障婦女職工的身心健康。

七、做好對(duì)本單位、本系統(tǒng)已婚男干部職工配偶計(jì)劃生育情況的反饋和監(jiān)控，計(jì)生兼職人員每年至少二次與本單位已婚男性配偶（年齡在49周歲以下的）所屬單位聯(lián)系交流情況，做好計(jì)生調(diào)查，并由男性配偶戶籍所在地街道（鎮(zhèn)）以上計(jì)劃生育行政部門(mén)出具的孕情檢查證明或男性配偶所在單位回函。

八、建立健全計(jì)生信息、檔案。全體已婚育齡人員的婚姻、生育等情況的檔案；已婚育齡婦女孕情檢查登記冊(cè)；已婚育齡婦女普查普治專用記錄表；配偶所在單位或戶口所在地街（鎮(zhèn)）計(jì)生部門(mén)計(jì)生調(diào)查回函登記冊(cè)。

九、按照《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，落實(shí)本會(huì)機(jī)關(guān)干部、職工實(shí)行計(jì)劃生育的各種優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)。

十、按照有關(guān)規(guī)定為女干部、職工辦理生育保險(xiǎn)，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)干部、職工計(jì)劃生育手術(shù)治療期間的工資和基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金開(kāi)支以外的計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥的必需費(fèi)用。

十一、本單位干部、職工接受計(jì)劃生育手術(shù)的，憑有效的手術(shù)證明，分別給予以下假期：放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息三日，手術(shù)后七日內(nèi)不安排從事重體力勞動(dòng)；按規(guī)定取出宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息兩日；輸精管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息十日；輸卵管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息三十日；采用皮下埋植劑避孕的，自植入或取出手術(shù)之日起休息三天；女干部職工懷孕兩個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息十五天；懷孕兩個(gè)月以上四個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息三十日；懷孕四個(gè)月以上引產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息四十五日；同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期，遇特殊情況增加假期的，按施行手術(shù)機(jī)構(gòu)出具的證明確定，休息期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

十二、干部、職工的配偶施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可以享受一日的看護(hù)假；施行結(jié)扎手術(shù)的可享受三日的看護(hù)假；經(jīng)批準(zhǔn)施行引產(chǎn)手術(shù)的，可以享受五日的看護(hù)假?？醋o(hù)假只享受一次，期間工資照發(fā)，不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

十三、干部、職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日；實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。

十四、領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的干部、職工，產(chǎn)婦除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

十五、對(duì)隱瞞違反計(jì)劃生育事實(shí)而被聘用或在職期間違反計(jì)劃生育的干部、職工（含臨時(shí)工）根據(jù)情節(jié)輕重、按人事管理權(quán)限給予行政開(kāi)除處分、解除聘用合同等處理。

第三篇：計(jì)劃生育工作制度

計(jì)劃生育工作制度

各建筑施工企業(yè)：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》和《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》，建立流動(dòng)人口計(jì)生管理機(jī)制，規(guī)范流動(dòng)人口計(jì)生管理水平，推動(dòng)我區(qū)建筑工地流動(dòng)人口計(jì)生工作的有序開(kāi)展，根據(jù)市、區(qū)計(jì)生部門(mén)的工作要求，結(jié)合我區(qū)建筑工地流動(dòng)人口管理情況，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工地流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作通知如下：

一、工作目標(biāo)

深入貫徹落實(shí)人口和計(jì)生法律法規(guī)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立完善建筑施工企業(yè)的流動(dòng)人口計(jì)生管理機(jī)制，確保各施工企業(yè)的流動(dòng)人口在施工期間無(wú)計(jì)劃外生育現(xiàn)象。

二、工作任務(wù)

（一）各施工企業(yè)要與轄區(qū)計(jì)生部門(mén)簽訂計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)。

（二）各施工企業(yè)法定代表人是企業(yè)流動(dòng)人口計(jì)生管理工作的第一責(zé)任人，項(xiàng)目經(jīng)理是工程項(xiàng)目流動(dòng)人口計(jì)生管理工作的直接責(zé)任人。流動(dòng)人口計(jì)生工作要設(shè)專人負(fù)責(zé)，實(shí)行公司、項(xiàng)目分級(jí)管理。

（三）企業(yè)招用20至49周歲的流動(dòng)人口育齡婦女臨時(shí)工，一定要查驗(yàn)其經(jīng)現(xiàn)居住地計(jì)生管理部門(mén)查驗(yàn)合格的“流動(dòng)人口婚育證明”或廣東省《計(jì)劃生育服務(wù)證》，無(wú)相關(guān)證明的臨時(shí)工一律不得雇用。

（四）加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)生教育宣傳，定期地組織施工人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，開(kāi)展形式多樣的計(jì)生教育和法制宣傳教育，豐富建筑工地流動(dòng)人口的業(yè)余生活。

（五）建立健全相應(yīng)的流動(dòng)人口計(jì)生工作臺(tái)帳，做到數(shù)字清、底子明。

（六）工地務(wù)工的流動(dòng)人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，履行計(jì)生義務(wù)，自覺(jué)實(shí)行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生，禁止計(jì)劃外生育。各施工企業(yè)應(yīng)協(xié)助計(jì)生部門(mén)做好本單位戶籍、流動(dòng)人口育齡婦女查環(huán)查孕工作，已婚育齡婦女每四個(gè)月查環(huán)查孕一次。

（七）建筑施工企業(yè)不得收留或安排違反計(jì)生政策的人員居住或工作。

（八）對(duì)發(fā)現(xiàn)在施工期間有計(jì)劃外生育（懷孕）的，要及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并立即向龍崗區(qū)建設(shè)局（住宅局）和所在地計(jì)生部門(mén)通報(bào)情況,并協(xié)助計(jì)生部門(mén)、建設(shè)主管部門(mén)對(duì)違反計(jì)生的當(dāng)事人進(jìn)行處罰。

措施： 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立以分管局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)建管處具體負(fù)責(zé)建筑工地流動(dòng)人口計(jì)劃生育的工作，在建筑業(yè)工作會(huì)議上對(duì)建筑工地流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作進(jìn)行布置，并與區(qū)內(nèi)外建筑業(yè)施工企業(yè)簽訂《鄞州區(qū)建設(shè)局社會(huì)治安綜合治理、流動(dòng)人口計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，要求各建筑施工企業(yè)明確分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)職責(zé)，確保流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作落到實(shí)處。

二是加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。充分利用民工學(xué)校這一平臺(tái)對(duì)建筑工地人員開(kāi)展流動(dòng)人口計(jì)劃生育教育培訓(xùn)，要求施工企業(yè)及時(shí)抓好工人三級(jí)教育，公司教育不少于15學(xué)時(shí)，項(xiàng)目部教育不少于15學(xué)時(shí)，班組教育不少于20學(xué)時(shí)，提高廣大建筑業(yè)從業(yè)人員對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育的認(rèn)識(shí)。開(kāi)展《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》宣傳活動(dòng)，組織各建筑工地利用宣傳窗、橫幅標(biāo)語(yǔ)，對(duì)《辦法》精神進(jìn)行宣傳，結(jié)合艾滋病等疾病的防治宣傳教育，進(jìn)一步促進(jìn)建筑業(yè)從業(yè)人員對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育知識(shí)的了解與認(rèn)識(shí)。

三是加強(qiáng)檢查，抓好管理。在對(duì)建筑工地安全驗(yàn)收及日常的檢查、巡查時(shí)，都將流動(dòng)人口管理工作作為檢查內(nèi)容之一，在各

階段工程質(zhì)量驗(yàn)收、查處違法違規(guī)工程項(xiàng)目時(shí)，也都將流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作檢查內(nèi)容結(jié)合起來(lái)，督促施工企業(yè)及時(shí)辦理各項(xiàng)手續(xù)，抓好流動(dòng)人口管理工作。

建筑工地流動(dòng)人口計(jì)生管理服務(wù)工作新舉措：

長(zhǎng)期以來(lái)，建筑工地龐大的流動(dòng)人口計(jì)生管理和服務(wù)工作是難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題，如何保證農(nóng)民工在施工期間無(wú)違法生育現(xiàn)象，流入育齡婦女無(wú)漏管現(xiàn)象，如何保障農(nóng)民工享有與市民同等的計(jì)劃生育服務(wù)的合法權(quán)益，解決農(nóng)民工的計(jì)劃生育和生殖保健問(wèn)題，確保計(jì)生綜治責(zé)任單位工作職責(zé)落到實(shí)處，成為計(jì)生部門(mén)面臨的重要課題。

近日，區(qū)出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工地流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，建立和完善了建筑工地企業(yè)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)新機(jī)制，確保各施工企業(yè)的流動(dòng)人口在施工期間無(wú)違法生育現(xiàn)象，流入育齡婦女無(wú)漏管現(xiàn)象，育齡群眾的計(jì)劃生育合法權(quán)益得到保障。《實(shí)施意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)了街道計(jì)生部門(mén)，建筑施工企業(yè)的職責(zé)，明確了處罰辦法，協(xié)調(diào)了部門(mén)間的配合。

一是街道計(jì)生工作職責(zé)明確到位。街道計(jì)生部門(mén)對(duì)建筑工地實(shí)行屬地化管理，加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)計(jì)劃生育的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期對(duì)建筑施工企業(yè)的專兼職人員進(jìn)行人口與計(jì)劃生育的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)工地上的流動(dòng)人口育齡婦女信息的登記建賬，及時(shí)了解和掌握育齡婦女的婚、孕、育、節(jié)育信息，做好孕環(huán)情監(jiān)測(cè)、健康查體，“關(guān)愛(ài)加盟連鎖服

務(wù)”等計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)。區(qū)人口計(jì)生局加強(qiáng)日常監(jiān)控，對(duì)街道計(jì)生辦履行職責(zé)情況的工作隨時(shí)指導(dǎo)監(jiān)督，納入工作目標(biāo)檢查考核。二是建筑施工企業(yè)的職責(zé)明確到位。實(shí)行建筑企業(yè)法定代表人計(jì)劃生育負(fù)責(zé)制，明確規(guī)定施工企業(yè)法定代表人為本部門(mén)計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，項(xiàng)目經(jīng)理為工程項(xiàng)目計(jì)劃生育直接責(zé)任人，與所屬街道計(jì)生辦簽訂流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)協(xié)議，自覺(jué)接受所在街道計(jì)生部門(mén)的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

三是區(qū)建設(shè)局監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)明確。明確分管領(lǐng)導(dǎo)，確定專人負(fù)責(zé)，指導(dǎo)建筑施工企業(yè)與駐地街道簽訂計(jì)劃生育協(xié)議書(shū)，指導(dǎo)建筑施工企業(yè)建立信息通報(bào)制度，定期向駐地街道計(jì)生辦通報(bào)工地流動(dòng)人口育齡婦女信息，充分發(fā)揮區(qū)建設(shè)局對(duì)建筑施工單位計(jì)生工作履行職責(zé)的監(jiān)督和制約作用。

四是部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制建立。區(qū)建設(shè)局與區(qū)人口計(jì)生局建立工作例會(huì)制度，相互協(xié)調(diào)配合，及時(shí)通報(bào)并解決建筑工地計(jì)劃生育工作存在的問(wèn)題，兩部門(mén)將每季度對(duì)各街道、各建筑施工企業(yè)履行計(jì)劃生育職責(zé)情況進(jìn)行檢查考核，并納入工作目標(biāo)檢查考核。

五是處罰辦法進(jìn)一步明確。對(duì)不履行計(jì)劃生育職責(zé)及履行職責(zé)比較差的建筑施工企業(yè)，取消其評(píng)選文明工地、創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)管理項(xiàng)目評(píng)選資格。對(duì)出現(xiàn)違法生育的建筑施工企業(yè)實(shí)行“一票否決”，作為不良記錄記入企業(yè)信譽(yù)檔案，街道計(jì)生辦對(duì)企業(yè)再次申請(qǐng)建設(shè)施工需要簽訂的《建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)通知書(shū)》上不予蓋章，企業(yè)將失去施工的機(jī)會(huì)。

此舉措將涉及160個(gè)嶗山在建工地，惠及上萬(wàn)名流動(dòng)人口。

第四篇：計(jì)劃生育工作制度

湖北宏大工程咨詢有限公司京山分公司

計(jì)劃生育工作制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行計(jì)劃生育法律法規(guī)，切實(shí)做好我公司計(jì)劃生育管理工作，特制定本規(guī)定。

一、按照上級(jí)要求，結(jié)合本單位計(jì)劃生育工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹宣傳教育、避孕和經(jīng)常工作為主的“三為主”方針，利用多種形式，多種渠道開(kāi)展人口與計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)。

二、開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)掌握情況，根據(jù)計(jì)生管理部門(mén)工作安排，定期組織未婚和有生育能力的女同志查體，努力做好計(jì)劃生育的各項(xiàng)管理和服務(wù)工作。

三、認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃生育政策，逐級(jí)簽訂計(jì)劃生育責(zé)任狀，實(shí)行年終考核一票否決制。

四、按照修改后的新《婚姻法》及有關(guān)計(jì)劃生育政策，未婚、未育青年與單位簽訂《晚婚晚育協(xié)議書(shū)》，根據(jù)協(xié)議要求，晚婚、晚育年齡男方必須年滿25周歲，女方必須年滿23周歲。

五、自結(jié)婚登記之日起，三日內(nèi)必須及時(shí)通知單位，并于下月到單位簽定《領(lǐng)取〈計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)〉協(xié)議書(shū)》，辦理《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》。

六、生育必須持有《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》，在孕人員須在懷孕后第二個(gè)月的24號(hào)之前上報(bào)孕情。孩子出生后，必

須當(dāng)月上報(bào)，并及時(shí)采取節(jié)育措施，領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》。

七、配偶不在我公司工作的男職工于每年六月份向單位提供配偶所在單位出具的計(jì)劃生育管理證明和所屬計(jì)生委辦事處出具的計(jì)劃生育微機(jī)管理證明。

八、嚴(yán)禁進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定及選擇性別的終止妊娠。凡是懷孕三個(gè)月及以上、未經(jīng)縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)和衛(wèi)生部門(mén)鑒定并出具妊娠證明而私自終止的，屬第一個(gè)孩的，三年內(nèi)不準(zhǔn)生育并落實(shí)節(jié)育措施；持二孩《生育證》的，一律收回生育證，不再批準(zhǔn)生育，落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育措施。

九、對(duì)符合規(guī)定而未提出生育申請(qǐng)，生育第二個(gè)子女的，符合法定結(jié)婚條件但未辦理結(jié)婚登記，生育第一個(gè)子女、且自生育之日起六十日內(nèi)未補(bǔ)辦結(jié)婚登記手續(xù)的，是黨團(tuán)員的，給予警告或嚴(yán)重警告處分；是本公司工作人員的，給予警告或記過(guò)處分。

十、其它未盡事宜依照《人口與計(jì)劃生育法》和《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行。

湖北宏大工程咨詢有限公司京山分公司2010年6月18日

湖北宏大工程咨詢有限公司京山分公司

關(guān)于成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

本公司各部門(mén)：

為了完善和健全計(jì)劃生育組織，更有效、有序的做好計(jì)劃生育工作，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)計(jì)生工作的方針、政策、法令、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)全公司計(jì)生工作進(jìn)行綜合管理。經(jīng)公司股東會(huì)研究，決定成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：王祥貴

副組長(zhǎng)：宋玲楊宏洲

成員：江雪瓊羅亞文魏華玲

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第五篇：計(jì)劃生育工作制度

計(jì)劃生育工作制度

一、設(shè)立計(jì)劃生育門(mén)診，由科主任負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)各科室工作。

二、醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵循國(guó)家計(jì)劃生育政策和法規(guī)，不得擅自出具計(jì)劃生育手術(shù)證明，如出具虛假證明者，按《母嬰保健法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予行政處分，嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。

三、嚴(yán)格按國(guó)家衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的節(jié)育手術(shù)常規(guī)進(jìn)行各種手術(shù)操作，杜絕缺陷和醫(yī)療事故發(fā)生。

四、醫(yī)護(hù)人員應(yīng)做到關(guān)心體貼患者，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心解答問(wèn)題，對(duì)患者隱私要保密。

五、科室保持清潔、整齊，改善候診環(huán)境，加強(qiáng)各種節(jié)育措施和優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)宣傳教育。

六、積極引進(jìn)和推廣國(guó)內(nèi)計(jì)劃生育領(lǐng)域的新技術(shù)，積極開(kāi)展計(jì)劃生育科研工作，并帶好進(jìn)修實(shí)習(xí)人員。